学习贯彻组织部长会议精神研讨发言
尊敬的主持人，各位领导、同事：
我感到非常荣幸能够在今天的学习研讨会上发言。我将与大家分享我对组织部长会议精神的理解和思考。
首先，我要强调的是，我们要深刻认识这次会议的重要意义。组织部是党的重要部门，负责干部选拔、培训和管理工作，影响着全党干部队伍的建设和发展。此次会议对我们进一步做好干部工作具有非常重要的意义。在当前复杂多变的国内外形势下，必须加强干部队伍建设，推进领导干部和专业人才建设的重大战略部署。
其次，我认为我们必须积极学习和贯彻会议精神。会议强调要加强党的基层组织建设和基层干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，推进干部队伍专业化、职业化和现代化建设。这是我们每个干部的必修课。我们要深入学习贯彻会议精神，积极投入到干部队伍建设中来，贡献自己的力量。
在具体的实践中，我们还要注意以下几个方面：
第一，要坚持党的干部政策。坚持“干部是关键，发展是硬道理”的发展思路，结合实际，落实好各项干部政策，营造良好的干部工作环境。要统筹干部工作各项政策，保障干部工作的稳定性和前瞻性。
第二，要坚持干部选拔的科学化和规范化。杜绝任人唯亲、任
人唯贤、任人唯政治影响等弊端，严格按照干部选拔标准和程序，科学、精准、公正选任好干部。同时，要注重人才梯队的建设，重视年轻干部、女干部、基层干部培养，推动后备干部培养工作。
第三，要坚持干部培训的需求导向。通过分类施教、结合实际、定向培训等方式，注重提升干部队伍的业务素质、修养素质和领导素质，有效培养干部队伍的核心竞争力。强化学术、实践、交流等环节，提高干部队伍的思想政治水平和组织工作能力。
最后，我要强调的是，作为一名干部，我们要深刻认识自身的责任和使命。在干部队伍建设中，我们是中流砥柱，必须肩负起自身的责任和使命，以高度的理想信念、正确的工作态度和优秀的工作表现，助力党和政府的决策执行，创造优秀的业绩。
谢谢大家。这篇发言是一位干部对于组织部长会议精神的学习和理解的总结。会议对于加强干部队伍建设具有重要的战略意义，要推进干部队伍专业化、职业化和现代化建设。干部要积极学习和贯彻会议精神，着重注意坚持干部政策、科学化和规范化的干部选拔和需求导向的干部培训。同时，干部必须深刻认识自身的责任和使命，以高度的理想信念、正确的工作态度和优秀的工作表现，助力党和政府的决策执行，创造优秀的业绩。这篇发言具有重要的指导意义，对于进一步强化干部队伍建设和提升干部队伍素质具有积极的现实意义。
组织部长座谈会发言
提纲：
一、开场白
-欢迎大家参加本次座谈会
-简要介绍会议主题和目的：我们将就如何更好地组织和管理我们的团队进行讨论
二、关于组织管理
-强调组织管理的重要性：是团队有效运转的基础
-介绍当前团队所面临的一些管理挑战：人员分散、沟通协调困难等
-提出一些解决方案：明确职责分工、建立有效的沟通渠道、加强团队协作等
三、人员招募和培训
-分析当前团队中的人员结构和存在的问题：人员不足、技能水平不齐等
-介绍一些优秀的人员招募和培训方式：利用网络招聘渠道、定期举办技能培训等
-讨论如何更好地吸引、留住和培养优秀人才
四、总结和展望
-总结本次座谈会的主要内容和讨论点
-展望未来的团队组织和管理：积极创新、不断提升团队合作效率和创造力
-结合自身工作实际，提出一些具体实施方案
五、结束语
-感谢各位参会者的热情参与和建设性的意见和建议
-再次鼓励大家积极参与团队组织和管理工作，共同推动团队发展壮大。一、开场白
尊敬的各位领导、各位同事们，大家好！
很荣幸能够在这里主持本次座谈会，今天我们聚在一起，共同探讨如何更好地组织和管理我们的团队。作为组织部长，我深知组织管理对于团队的有效运转至关重要。一个好的组织管理，不仅可以提高团队成员的工作效率，同时也可以更好地发挥每个人的潜力，激发创造力，推动团队的创新发展。
团队成员的人员分散、沟通协调困难、角色不清等问题给团队的运营和管理带来了挑战。因此，本次座谈会旨在就如何更好地组织和管理团队开展探讨和交流，来共同解决这些问题。
在座的各位都是我们团队的重要组成部分，各自担负着不同的职责和使命，相信各位都有自己独到的见解和经验。让我们带着开放的心态，共同探讨团队组织管理的好方法，为团队的未来发展奠定更加坚实的基础。
谢谢！二、关于组织管理
团队的组织管理是团队运营和发展的核心。一个好的组织管理方案不仅可以提高成员的工作效率，还能够激发成员的创造力和推动团队的创新发展。但是，在实际中，面临人员分散、沟
通协调困难等问题，如何更好地管理团队成为了重要的问题。
首先，我们需要明确职责分工。在团队成员分散的情况下，每个人的工作职责需要更加明确细致才能保证各项工作能够得到落实。对于每个人的职责和任务，需要将其明确给每个成员，从而确保团队成员各司其职，互相协调配合。同时，针对特定的任务和工作，团队也可以成立专门小组来负责，以此充分发挥每个人的优势和潜力。
其次，我们需要建立有效的沟通渠道。在团队中，沟通是十分重要的，只有通过充分的沟通，成员之间才能够理解彼此的工作和职责，进而更好地协作配合。因此，建立有效的沟通渠道至关重要。在具体实践中，团队可以利用各类沟通方式，例如会议、邮件、社交平台等，来进行沟通交流。
最后，团队成员应该加强协作能力，并且配合默契。礼貌待人、由小做大、协调相处等团队协作的基本要素都要得到体现，这样可以更好的促进团队成员之间的默契、提高工作效率。
总之，通过相互协作、职责明晰、沟通清晰等方式，我们可以实现一个高效流畅的团队运作，为团队的发展注入持续不断的动力。三、如何有效地实施组织管理
如果仅仅靠口头约定，组织管理的效果可能不佳。团队应该采用有效的方法来实施组织管理。以下是一些有效的方法。
首先，制定明确的责任分工和工作计划。在每个项目开始之前，应该早早地制定出明确的责任分工和工作计划，在分配任务时尽可能详细地描述任务范围、进展和季度目标等信息，这样成员们可以清晰地了解自己的责任，更好地完成工作。
其次，使用有效的任务分配工具。在分配任务时，使用任务分配工具可以更有效率地分配任务，管理工程，并及时根据工作实际进展情况进行调整。在遇到不能预见的情况时，可以迅速调整任务的开始、结束时间和责任人。
第三，开展有效的团队沟通和协调。正如前面所提到的，沟通十分重要。团队应该建立一个定期召开的大会，以更新工作成果，调整工作计划，在会议上，组长可以简要汇报团队工作进展，并会对任务、质量、安排和进度等问题进行详细讨论。
最后，对于团队实际工作情况，也要不断地进行总结经验、改进方案等，这不仅可以总结经验教训，还可以提高工作效率。
综上所述，通过负责的任务分配、优秀的任务分配工具等方式，更好地实施组织管理，大大提高了团队成员的工作效率，使团队更有凝聚力和执行力。
组织部长与部机关干部职工的谈心讲话
活到老
学到老
人生处处皆学问，活到老、学到老。人生的每一个过程、环节都是学习的机会，在闲暇的时候要沉淀一下思想，激发一下思维，抒发一下感悟，动动笔头写点东西，练就“开口能说、提笔能写、办事能干”的真功夫。任何一个机关部门，不缺做杂事的，缺会写的、会说的，同时也要能干的。要让勤学习、勤思考、勤练笔成为习惯。我在《伏案八悟》里面写道，曾为笔耕，伏案多年，拿烟的姿势终于从左手转到了右手，也算是华丽转身。但是，文字这个东西，一旦惹上就永远是一个纠结。我和有些同志交流，作为一名党员干部，都有良好的教育和素养，没有谁比谁更强。如果说有的同志在成长过程中，能力素质更强一些的话，那是因为他的学习能力更强。
我们身边有许多领导干部，能力很强，进步很快，不是偶然，而是必然，归根到底是学习能力强。年轻的干部都希望组织关怀，希望个人进步，但进步的阶梯在哪里呢?习总书记有一句话，一个干部的成长，一靠组织培养，二靠个人努力。
个人努力不到位，组织怎么培养你都没有用。要知道，一个人的成长进步后面有多少辛酸?有多少勤奋?我们搞组织工作，是“管官”的部门，“戴帽子”的部门，不要觉得“近水楼台先得月”，有先天优势，熬到一定资历年头，等着组织提拔，而不去加强自己的学习和修养，不加强素质的提高，那是没有用的。即使走到新的岗位上，你也1走不远。我希望看到我们大家都在思考、在动笔，全组织部上上下下形成一个浓厚的学习氛围。
守身如璞
守规守矩
组织部是选人用人的部门，管干部的部门，是一些人追逐的对象、围猎的对象、拉拢的对象，要做到守身如璞，守规守矩。一顿饭局可以是盛宴，也可能是陷阱。因为吃饭问题而受党纪处分案例不少，要引以为戒、警钟长鸣。大家要时刻紧绷纪律这根弦，不该出席的宴请不要出席，不该参加的活动不要参加，不该收受的礼品不要收受。
积极工作
健康生活
人生悠悠，时光匆匆，但在岁月的长河中，不过惊鸿一瞥。我总回想自己二三十岁激情澎湃的时候，恍若昨日，不觉之中已过知天命的年纪。之前我参加机关一支部的组织生活，再次勾起我的联想，顿时感慨万千。支部的每个年轻同志开展批评和自我批评时，讲话怯怯的、弱弱的、羞涩的样子，我仿佛看到了当年的我。
著名作家王蒙有一篇小说《组织部来了个年轻人》，我当年和大家一样，也是组织部的年轻人，充满热血、富有激情，吃苦耐劳、要求上进。你们现在所经历的，也是我当年所经历的;你们现在所期望的，也是我当年所期望的。我总想，虽然现在我当了部长，但我要多站在你们的角度上来换位思考，想你们所想，谋大家所谋，幸福着大家的幸福，快乐着你们的快乐。人生要有梦想，要有追求，逐梦的过程就是奋斗的过程，奋斗就需要付出，奉献本身就是每一个组工干部的成事之基、立身之本。
但是，人生中最大的财富是什么，是健康!我以前有个不好的工作习惯，人称“夜猫子”，晚上十点钟还看作是早上八九点钟的太阳。十点钟以后思想才开始清晰，思维才开始敏捷，激情才开始迸发，灵感才开始闪现。“夜猫子”的习惯是非常伤身体的，希望你们年轻的时候一定要保重自己，既要干好工作，也要爱护好身体。我作为一名老组工，长期以来，深感组织工作任务多、责任重、人手紧，夜以继日、加班加点成为常态，我经常看到有的同志为加班吃盒饭，看在眼里，疼在心里。
但我希望加班加点不要成为我们组织部干部的标签。大家在平时工作中，提高工作效率，做到“日结日清”，“案无积卷”。我们既是一个公务员，同时也是一个家庭的成员，两个角色都应该扮演好。当公务员的职责要履行好，同时你们在家里是小孩的父亲母亲，是老公老婆的妻子丈夫、是老人家的孩子，这个角色我们同样要牢记在心。
学习组织部长会议精神心得体会范文
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学习组织部长会议精神心得体会【1】
2019年全国组织部长会议于1月14日至15日在京召开，*中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。这次会议体现了党中央对提升基层党组织政治功能和组织力的重视，对于基层党组织工作具有指导性作用。
要加强基层党组织建设，一是要坚持党的领导。历史和人民选择了中国*，中国*毅然决然担当起了历史的重任，坚持党的领导是实现中华民族伟大复兴的根本保证。基层党组织是贯彻落实党的方针政策的最前沿，是服务人民群众的最前线，基层党组织要做到不折不扣贯彻落实，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。任何时候任何情况下，在政治上都要站得稳、靠得住，要对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。二是要严明党的纪律。全面从严治党是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。要加强基层党组织制度建设，要为基层党员干部树立不可逾越的红线，要经常组织党员干部学习《党章》、《中国*纪律处分条例》
等党内纪律，时刻保持基层党组织的先进性、纯洁性。三是要发挥党组织引领作用。如抓党建促扶贫，坚持工作向脱贫攻坚聚焦、力量向脱贫攻坚集中，围绕坚决打赢脱贫攻坚战，加强组织领导、统筹资源力量、激发基层活力、弘扬苦干实干精神，把党的政治优势和组织优势充分体现在脱贫攻坚主战场，有力促进脱贫攻坚工作扎实深入开展。四是加强党组织队伍建设。要加强基层党组织带头人队伍建设，培养有能力、有担当、有作为的高素质党员干部队伍，切实提升基层党组织的凝聚力和战斗力。以理想信念教育为重点，运用“三会一课”、民主评议党员、交流研讨等形式，切实提高党员综合素质。
这次会议的召开是对2019年党的组织工作的规划，科学而又实在，重大而又重要。作为基层党组织，我们一定要积极领会本次会议精神，坚持党的领导，贯彻党的方针，培养对党忠诚、敢于担当的党员干部。为基层事业发展提供组织保障。
学习组织部长会议精神心得体会【2】
今年是新中国成立70周年，恰逢其时召开的全国组织部长会议，是全国组织系统深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神、全国组织工作会议精神，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证而召开的一次十分重要的会议。陈希部长发表的重要讲话，是全国组织系统2019年推进全面从严治党、开创党的建设新局面的行动纲领工作指南。当前，一幅崭新的发展蓝图正在我们面前展开，一声嘹亮的时代号角已经在我们耳畔响起。各级组织部门要深入学习领会陈希部
长的重要讲话精神，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中切实贯彻落实。
突出政治建设，培育忠党爱党的原动力。强化“四个意识”保持政治清醒，坚持行动自觉维护党中央，是衡量每个党员干部，是否具有坚定政治意识，能否真正落实全面从严治党新要求的重要尺度。组工干部要深入地学习贯彻这次全国组织部长会议精神，就必须弘扬理论联系实际学风，紧密结合县情实际，以更高的要求、坚韧的决心、强烈的担当，在理解精神实质、掌握基本要求、指导实践、推动工作上下功夫，让政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识成为组工干部的“思想底色”，切实把全面从严治党各项制度举措不折不扣地落到实处。
建强干部队伍，凝聚服务发展的执行力。组织工作只有围绕中心，才能抓住根本；只有服务大局，才能取得实效。要坚持重实绩、重基层、重公论“三重”原则和导向，精准识别掌握干部，把有能力、敢担当、守纪律、有实绩的干部用起来。要进一步完善干部德的考核，不断完善任前考察、改进年度考核，强化平时考核，探索量化考核，提高考核的全面性、准确性。要不断完善干部考评机制，细化完善激励干部干事创业机制、改革创新合理容错机制和推进干部能上能下机制，从制度层面上引导干部尚作为、不作秀。要励管结合、考用结合，导向引领，教育引导广大党员干部在脱贫攻坚、招商引资、信访维稳、项目建设等中心任务中强党性、晒作风、比成绩、争一流，激励干部积极担当作为、干事创业。
夯实党建基础，增强党组织的组织力。省第十一次党代会报告指出，必须把加强党的建设作为基础的基础，关键的关键来抓。要坚持苦干实干加巧干，落实好基层党建重点任务，持续用力实施“书记项目”、推进软弱涣散党组织整顿、集体经济“破零”、社区活动场所达标、基层党建保障等任务，进一步提升党的“单元战斗力”。要聚焦抓党建促脱贫，引导和扶持农村党组织通过集中流转、合理经营、借助优势、服务增值、开发创收、政策推动、特色产业、优势互补等方法，发展壮大村级集体经济；充分发挥驻村工作队、第一书记作用，帮助农民群众脱贫致富，促使基层党建融入扶贫、服务扶贫、推动扶贫。
树立创新思维，强化干事创业的驱动力。要按照陈希部长的要求，推动基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，使组织工作更加贴近基层实际需要，贴近干部群众需求。要把深入开展“xxxx”主题教育，坚决整改百姓“烦的事”、认真办好百姓“盼的事”、严格规范百姓“看的事”。要组织开展“引老乡、回故乡、建家乡”招才引智活动，促进更多人流、物流、资金流、信息流向基层积聚、发酵，努力形成新的经济发展动力泵、增长极。
加强自身建设，提升组工干部的服务力。内在的动力比外在的约束力更自觉、更持久。要积极传承组织部门的优良传统和作风，发挥“组工大讲堂”、年轻干部培育工程、岗位大练兵等载体作用，努力使组工干部成为精通业务的政策通、熟悉人头的活字典、各项工作的多面手。要大力弘扬艰苦奋斗精神和安专迷精神，组织组工干部出机
关、到农村、入农户，当好党的形象“代言人”，群众权益的“守护人”。要着力解决组织部门自身建设存在的突出问题，积极为组工干部工作、生活和事业创造良好环境，让组织部门成为人人想来、愿来的部门，不断提升组织部门服务发展大局的能力和素质。
组织部长关于组织部门自身建设讲话
组织部门的自身建设是搞好组织部门各项工作的基础和前提条件。而要搞好组织部门的自身建设,就必须引入竞争机制,最大限度地调动每个干部的积极性和创造性,形成人人奋发向上,个个争先恐后,整体齐头并进的竞争态势。下面就是店铺给大家整理的组织部长关于组织部门自身建设讲话讲话，仅供参考。
组织部长关于组织部门自身建设讲话(一)组织部门是党委主管组织工作和干部工作的综合职能部门，在加强党的建设和干部队伍建设方面负有重要责任。把组织部门建设成为党性最强、作风正派、业务精通、工作出色的部门，历来受到各级党委和社会各界以及广大干部群众的高度关注。为此，xx组织部结合组织系统先后开展的“树组工干部形象”、“先进性教育”、“双满意建设”等各项活动，深化改革、从严治部，全面打造组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的整体形象。
一、统一思想，把组织部门自身建设作为事关组织工作全局的大事来抓。xxx历来重视组织部门的自身建设工作，部务会确立了“要建设好高素质的干部队伍，必须建设好一支高素质的组工干部队伍”的指导思想。市委、组织部长xxx同志一直注重抓组织部门的自身建设，每次召开组织部部务会和干部大会时，都要把组织部门的自身建设作为一项重要内容突出强调。在每月召开的部办公会上，都安排时间听取各科室关于自身建设情况的汇报。为切实加强对组织部门自身建设的宏观指导，我们建立健全了抓组织部门自身建设的工作机制。明确规定：自身建设工作在部务会领导下，由分管办公室的副部长主管;办公室则承担对各科室自身建设工作的调查研究、组织协调、检查指导的职责，切实把组织部门自身建设作为事关组织工作全局的大事来抓。
二、加强学习培育好作风。一是要求组工干部学到“深”处，自我加压、不断进取，努力提高自身素质。教育组工干部如果不爱学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺少锐气，妥善安排和处理好各种事务，尽可能地挤出时间静下心来多学习。
并提出在业务上老组工要力求“精”，新组工要力求“熟”。二是坚持每周三、五下午理论集中学习日制度，并结合先进性教育和荣辱观教育，围绕“如何践行组织部门职业道德规范”、“为民勤政廉政、当好人民公仆”、“知荣辱树新风、树新风促和谐”等主题，以座谈会、大讨论、讲党课、谈体会、写心得等形式，切实增强党性修养、保持先进性。同时要求每名组工干部在工作之余多读报纸、多看新闻、加强自学，不断提高理论素养。三是建立和落实“讲学日”制度。以开展组工干部“一人一课”为载体，要求每位组工干部紧密结合新形势下组织工作、先进性教育、荣辱观建设等工作，每年至少确定一个专题，撰写一份讲稿，将组工干部推向课堂，培养组工干部创新的意识。
三、用活载体建设好作风。一是教育组工干部做爱岗敬业的表率。树立只要一个人能够把平凡的事做到尽善尽美，那就不平凡，就是创新;能够把简单的事情做好，就是不简单的意识，使组工干部对职责范围内的事，有一种干不好工作食不甘味、寝食难安的责任感和使命感，迫使组工干部在工作中有创新。二是谋到“新”处,做解放思想、开拓创新的表率。要求组工干部自觉查找和克服那些不合时宜的旧思想、旧观念，改变组织部门“严肃有余、活泼不足”的现象，树立过分强调传统就意味着落后的思维，迫使组工干部思维上有创新。三是落到“实”处,做求真务实、转变作风的表率。要求组工干部要带头转变作风，既要有敢为人先的闯劲，又要有求真务实的干劲，坚持说老实话、做老实人、办老实事，对每一项工作，对工作中的每一个环节，都要一丝不苟、尽心尽力地做好，时刻把眼睛盯在大局上，把心思用在事业上，把作风拧在求实上，以实实在在的工作，创造实实在在的业绩，迫使组工干部在工作方式上有创新。
四、锻炼能力增强好作风。一是培养组工干部“能干”的能力，要求组工干部把工作当作事业干、把工作当作专业干、把工作当作乐趣干、把工作当作自己的事情干，引导组工干部树立工作者并快乐者的理念，不断增强创新的动力。克服“不求无功但求无过”，“领导让干什么才干什么”的被动服从的思想，增强工作的主动性和责任感，始终要保持良好的工作态度、争创一流的工作标准。二是培养组工干部能写的能力。要求组工干部勤动手，从事组织工作的同志一定要养成经常写作的习惯，经常练笔，既当“专家”，又当“杂家”;既是“专才”，又是“通才”，处理事务不棘手，碰到难题不生疏，在工作中挥洒自如，游刃有余。写出观点鲜明、切合实际、分析透彻的调研报告，养成经常深入基层和群众进行实际调查研究的好习惯，深入实际工作掌握第一手素材，发现新情况，挖掘新成果，特别是了解基层的党员干部是什么样的工作思路?群众有什么样的需求，使写出来的东西有深度，与实际相符合。三是培养组工干部“能说”的能力。要求组工干部加强学习，学理论、学政策、学规章制度、学业务、学科学文化、学法律，扩大知识面，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，组工干部说话说到点子上，说到位。
五、创新机制落实好作风。一是在组织部各科室之间全面树立“攀高争先”的意识，目前，各科室根据自身工作实际积极创新工作方式方法，总结好的工作经验。如组织部办公室根据工作实际，谱写了《xxx组工干部之歌》，开办组织部部务公开栏。信息室重新调整思路，采用重奖组工信息的形式，积极推进全员信息制，干部科率先在干部任免全委会票决制中引进幻灯片，将干部的基本情况等各方面材料制成幻灯片，推进干部考核民主化、制度化、科学化，干训科打破传统的课堂教育方式，将课堂搬到农村的田间地头，增强学员的实际操作能力，电教办将组织部门的重要工作以大事记的形式制成电教片，目前正在探索建立8乡、四街办的网络互通问题等等;二是各科室每周对自己本周开展的工作进行详细的总结，办公室组织每月进行一次先进科室评选，每半年召开一次务虚会，对半年工作进行总结，每年年底对先进科室、优秀组工干部、先进工作者进行奖励，并对全年被评为先进科室不到两次的科室负责人进行处理。三是对具有创新意识和能力的同志，大胆放到重要岗位上锻炼，近年来，对在工作岗位较为成熟的10多名组工干部，进行轮岗交流，加大岗位锻炼力度，使组工干部全面了解组织部门的业务工作，成为组织工作的“行家里手”，同时对工作优秀的4名组工干部及时提拔重用，并通过严格的考核从
基层选拔3名综合素质较高、工作能力较强的干部充实到组工干部队伍中，为创新活动和创新人才的涌现提供最优环境和最佳舞台。
六、建好制度保证好作风。部领导深刻认识到，要加强组织部门作风建设，前提是建立健全规章制度，把“八个坚持、八个反对”的具体要求落实到组织部门自身建设中，用好的制度落实作风建设的各项要求。按照“从严治部、按章理部”的方针，结合xx市组工队伍建设实际，初步形成了一整套组工干部“进、管、用”的制度体系，编印下发了市委组织部《文件制度汇编》，制定了《组工干部言行规范》、《评议周制度》、《领导干部约谈制度》、《首问负责和限时办结》等制度;如在思想政治建设方面，建立组工干部谈心交心制度，部领导每半年与干部职工交心谈心一次，及时掌握了解组工干部的思想、工作、生活等方面的情况和存在的问题，有针对性地开展思想政治工作。在机关效能建设方面，开展建设节约型组织部门活动，推行网上办公;在部门自身建设监督方面，落实了部风监督员制度，从人大代表、政协委员、乡街道党委领导班子成员和离退休老干部、老党员、知识分子中聘请，将组织部和组工干部的各项活动置于党员干部和群众的监督之下，切实树立起“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的公道正派形象。
组织部长关于组织部门自身建设讲话(二)“双满意”活动开展以来，xxx组织部按照“要求更严、标准更高、作风更实、业务更精”的要求，扎实开展各项活动，使组工干部练就糖嘴铁笔飞毛腿的真功夫，打牢让“党委满意、群众满意”的基础。
一、业务学习日常化，教育培训练能力。一是组织组工干部每年参加不少于15天的理论、业务集中培训;对新进人员进行不少于1周的入部教育和业务培训;每半年对全体组工干部统一时间、统一命题、进行一次理论、业务考试。二是坚持每周三、五下午理论集中学习日制度，并结合先进性教育和荣辱观教育，在组工干部中开展“在自己的岗位干了什么?在干部群众中的形象是什么”大讨论活动，围绕“如何践行组织部门职业道德规范”、“为民勤政廉政、当好人民公仆”、“知荣辱树新风、树新风促和谐”等主题，以座谈会、大讨论、讲党
课、谈体会、写心得等形式，切实增强党性修养、保持先进性。同时要求每名组工干部在工作之余多读报纸、多看新闻、加强自学，不断提高理论素养。三是建立和落实“讲学日”制度。以开展组工干部“一人一课”为载体，要求每位组工干部紧密结合新形势下组织工作、先进性教育、荣辱观建设等工作，每年至少确定一个专题，撰写一份讲稿，在部门内部、党校课堂或基层党组织讲学，锻炼和提高组工干部的能写、能说、能干的综合能力。
二、主题实践经常化，服务群众体先进。结合先进性教育和社会主义荣辱教育，一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。全体组工干部与xxx乡贫困农民群众结成了长期帮扶对子，采用扶贫与扶智相结合的方法，于今年年初为12户贫困户购买了2只种羊，并为一户从事缝纫加工的贫困户送去了1000元钱，想方设法为他们尽快致富出谋划策。三是经常组织组工干部开展义务植树、帮助农户给果树施肥、拾棉花等活动，使组工干部在了解农民群众的生产、生活情况，帮助农民群众发展农业生产的同时，进一步增强组工干部的群众观念，进一步提高组工干部分析问题、解决问题的能力。
三、监督评议公开化，改进作风见成效。一是坚持落实部风监督员制度。从市人大代表、政协委员、基层党委、退休干部中聘请了16名部风监督员，定期召开部风评议会，同时长期开通监督电话、设置意见箱、公开电子邮箱，使群众和部风监督员通过这些渠道或与组织部部领导、组工干部面对面反映监督情况的方式，及时听取社会各界对组织工作的意见、建议，接受各方面的评议。二是设立固定部务公开栏，坚持每月开展以“六公开一承诺”为主要内容的部务公开活动，坚持将组织工作的政策法规长期公开、经常性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开、干部人事工作重点公开、做到部务公开日常化，增强组织工作透明度。三是实行挂牌办公制度。为确保首问首办负责、限时办结等制度取得实效，为每名组工干部设立了岗位监督牌，开展党员佩戴党徽“亮身份，作表率，树旗帜”活动，增强组工干部践行公道正派的自觉性。四是将每年的1月份定为组织部“公道正派教育月”，每年12月的第一周为组织部门“评议周”。
通过发放测评表等形式，面向工作对象、服务对象等进行满意度测评，测评结果在相应范围内公示。
四、岗位培养多元化，实践锻炼成行家。坚持多岗位培养锻炼，一是去年以来选派7名优秀组工干部到自治区党委、地委组织部跟班学习或到内地挂职锻炼，在实践中增长见识和才干。二是坚持内部轮岗交流制度。今年以来，对在工作岗位较为成熟的5名组工干部，进行轮岗交流，加大岗位锻炼力度，使组工干部全面了解组织部门的业务工作，成为组织工作的“行家里手”，同时对工作优秀的4名组工干部及时提拔重用，并通过严格的考核从基层选拔3名综合素质较高、工作能力较强的干部充实到组工干部队伍中。三是建立组工干部党建联系点。要求每名组工干部每季度抽出不少于1天的时间，深入农村、社区、企业、学校，开展以“过一次组织生活、讲一次党课、办一件实事、参加一次义务劳动、征求一次意见、撰写一篇民情日记”为主要内容的“走访基层日”活动。
五、考核考评具体化，量化标准促“满意”。一是在开展争创先进科室和先进工作者、争创“双满意”先进集体、先进个人等“双创”活动，从完成任务、工作质量、服务水平、团结协作、严格自律、开拓创新等方面进行综合评定，要求每名组工干部严格做到周清、月结、季评、年总结;二是按照定性与定量相结合，组织评议与民主评议相结合，季度评议与年度评议相结合的原则，坚持组工干部岗位目标管理量化考核体系，对组工干部理论水平、业务能力、工作绩效、组织纪律、作风形象进行全面、准确、科学的评价。同时，每月进行一次“先进科室”评选活动，每季度对组工干部进行一次理论业务考试。考试结果与组工干部的评先评优挂钩。去年年底，对工作成绩优异、符合“双满意”要求的16名组工干部给予了奖励。
六、经验做法制度化，狠抓落实强建设。一是强化制度建设，坚持以制度管人，以制度建部。及时把在“双满意”建设活动中的一些好做法、好经验总结梳理，并以制度的形式固定下来，拓展开去。先后重新建立了《xxx组织部部风监督员制度》、《xxx组织部“评议周”制度》、《xxx组织部领导干部约谈制度》、《xxx组织部首问首办负
责制》、《xxx组织部限时办结制》等十一项制度，并严格遵守和落实，以制度推动工作的落实，规范组工干部的行为。二是结合实际制定《xxx组织部年度工作要点》及任务分解表，在此基础上，各科室又根据各自业务制定出年度业务工作要点及详细的任务分解，明确各项工作的第一责任人、直接责任人和具体责任人，把全年的目标任务分解落实到每名组工干部，形成分级负责、层层抓落实的工作管理体制。
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学习组织部长讲话心得体会[五篇材料]第一篇：学习组织部长讲话心得体会
“六心”齐上阵，快速适岗位
到部里已经有一个多月了，在领导与同事们的悉心指导与帮助下，我对工作有了一定程度的了解，但仍然没有很好地完成从学生到组工干部的身份转变，没能完全适应工作岗位。参加这次民主生活会，特别是闫部的讲话给了我很大的启发，我想，为了能更快更好地适应岗位，我需要从以下几方面努力：
一是要有强烈的事业心。强烈的事业心不仅是做好组工工作的基本要求，也是做好一切工作的基本要求。无论从事哪一项工作，首先都要热爱这份工作。作为组工干部不仅要“耐得住寂寞、守得住清贫”，还要“付得起辛苦、担得起责任”。要有很强的事业心，发自内心地热爱这份工作，真正把工作当成事业，在工作中找到乐趣，就能把组工工作做好。
二是要虚心。这是新人在工作、生活中获得成长进步必需具备的态度。组织部是最能锻炼人的地方，能到组织部工作是我的极大幸运，我要抓住这个幸运，努力提升自己，争取不断进步。刚踏入社会，需要学习的东西很多，这就需要保持虚心的态度，向领导、向同事、向身边的人学习，从身边的小事做起，尽快熟悉工作职责，提升业务能力。
三是工作要上心。这是思想基础、事业心、责任心、能力素质的体现。组织工作的地位作用和特殊职能要求组工干部必须思想敏锐，勤于观察，勤于思考，精力很集中，思想很投入，有一种非常热爱、非常专注的精神，要研究业务、熟悉工作，把工作合理地摆布开。正所谓“知已知彼、百战不殆”。要做到“两个熟悉、一个定位”：首先要熟悉组工工作全年工作日程。对全年工作的日程要做到全面了解、心中有数，便于事前考虑，统筹部署，科学合理地安排好各项工作。其次要熟悉每项具体工作的流程。要熟悉在每一项具体工作中，我们应该做什么，应该准备什么，这样才能很好地完成这些工作。再次是
给自己的工作角色定好位。在做工作时，我们是具体的工作人员，要埋下身子去干；增强工作的主动性，不能等待领导交任务，凡事都要想在前。
四是工作要细心。作为组工干部，应该养成严谨细致的工作作风，这是能否保质保量完成任务的关键。在我们的工作中有很大一块是为领导服务，协助领导做好有关工作。要想为领导服务好，让领导放心，在工作中就要做到细心。如为领导提供材料，有时，一份几千字甚至是上万字的材料会因为一句话，甚至是一个字有错误而受到影响。所以在提供材料时，一定要做好材料的第一手把关，对材料大到前后布局、内容表述，小到文字甚至是标点符号这些细节地方做好认真校对。再比如筹备会议布臵会场，更多的人注重的是会场环境的布臵效果，而实际上这只是会场布臵的一个方面，它只起到一个烘托会议气氛的作用，真正决定会议开的成功与否的恰恰是那些会标、材料、音响音乐、领导台签顺序等看起来很微不足道的细节工作。
在这些工作中，每一项工作出现差错都会直接影响会议的召开，正所谓“细节决定成败”。因此，在筹备会议时也要做到全面细致，考虑周全。
五是工作要有原则心。组织就是依据一定原则建立的。因此，原则是组织的基本准则，是必须遵循的。原则是组工干部的脊梁，是一个组工干部必备的素质。组织工作本身就有很强的原则性。凡事要按政策制度办；要用党性来作保证；要把讲原则与讲灵活有机地统一起来，用原则性管住灵活性；要讲规矩、讲规范，这既是提高工作质量、提高工作效率的需要，也是对自己负责、对组织负责的需要。要尽最大的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作规范化、规范性的工作经常化，自觉养成规范办事，按程序办事的习惯，切实履行好岗位职责，为全局工作把好每一道关口、每一个环节，提高组织工作的质量和水平。
六是提高能力要用心。要成为一个合格的组工干部一定要具备良好的工作能力，包括表达能力、观察与思考能力、沟通协调能力、处理问题的能力、现代化办公的应用能力等。这就需要在平时通过读书、看报、看电视、上互联网、参加培训等各种渠道加强学习，既要学习政治理论，了解党的路线、方针和政策，还要学习与本单位、本岗位工作有关的知识，以及社会知识，不断增加知识上的储备和积累。
作为新人，在工作中我一定始终坚持六心：“强烈的事业心，虚心的态度，上心、细心、原则心对待工作，用心提高能力”，相信在领导与同事们的帮助下，我能很快适应岗位，成为一名合格的组工干部。
第二篇：高学习全省组织部长会议精神心得体会
学习全省组织部长会议精神心得体会
****2012年2月1日***县委组织部召开全体机关干部大会，组织学习了全省组织部长会议精神，在部领导的带领下，全体同志认真学习了吴德刚部长的重要讲话精神，部领导对会议精神作了全面的解读和辅导，并要求各办公室、中心把学习好会议精神作为当前的一项重要任务，进一步深入学习领会，切实把会议精神吃准、吃透，把干部思想和行动统一到省委的新部署新要求上来。
这次会议对明年组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接十八大和省十二次党代会为主线，以做好十八大代表选举和省十二次党代会有关工作为中心任务，着力抓好领导班子思想政治建设、创先争优活动、党的基层组织建设
三项重点工作，统筹推进人才队伍建设、干部人事制度改革、干部健康等工作，不断提高组织工作科学化水平，努力为全省经济社会发展提供坚强组织保证。
通过这次学习，必须使创先争优活动深入推进，有力带动了基层党组织和党员队伍建设。一是集中开展为民服务“窗口月”活动。以为民服务为主题，以“三亮三比三争创”为载体，集中开展了“窗口月”活动。各窗口单位和服务行业紧贴群众需求，改进政风行风，优化服务流程，提高办事效率，受到了广大群众的普遍好评。二是大力开展破解难题活动。我们紧紧围绕制约经济社会发展的难点问题和群众反映强烈的突出问题，查找确定了涉及吃水难、行路难、看病难等诸多重点领域的73个难题，集中破解了一批难题。三是全面加强各领
域基层党建工作。全面推广“四议两公开”工作法，认真落实“一定三有”要求，深入实施“村党支部书记创业发展”项目，村党组织服务群众的意识进一步增强。大力推广“民情流水线”工程，社区党建工作水平进一步提升。狠抓非公企业、2社会组织和中小学校等领域党建工作，党组织覆盖面大幅提升。
通过这次学习，深知以后工作必须结合本职工作，必须结合本县县情，必须结合自身实际，在今后的工作中必须认真贯彻落实这次全省部长会议精神。
第三篇：组织部长学习反腐倡廉教材心得体会
学习反腐倡廉读本心得体会
——市委常委、组织部长***根据市委安排，近期学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公职人员岗位廉政教育丛书》等反腐倡廉读本，结合个人实际，谈谈心得体会。
一、坚定理想信念，从思想上增强拒腐防变的能力
腐败的滋长蔓延，根源主要在于思想防线的失守。这就决定了，防治腐败很重要的一个方面就是要下功夫祛除思想上的病毒，筑起牢固的思想防线。作为党员领导干部，要坚定理想信念、加强自身修养、坚持学习进步，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，远离腐败深渊。
要坚定理想信念。坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标，特别是党员领导干部如果丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。很多腐败分子之所以走上犯罪的道路，就是在市场经济大潮中，在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”等问题。所以，在市场经济的形势下，只有自觉地坚定理想信念，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
要加强自身修养。当今社会，随着改革开放的不断深化和扩大，一些腐朽的思想文化对我们党员干部的侵蚀呈不断加剧趋
势。为此，党员特别是党员领导干部一定要把做官立足于做人的最基本准则上，不断加强自身修养，从思想上筑牢反腐倡廉的堤防。赖昌星就说过，不怕领导不上钩，就怕领导没爱好。每个党员领导干部不仅要在大是大非面前抵住诱惑，更要在小事小节上认真对待，防微杜渐，慎之又慎，不要因小失大，引火上身，坏了党和国家的大业、毁了自己的清誉、坏了家人的名声、损了妻儿的脸面。
坚持学习进步。“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”自己不但要懂的学习、善于学习、知道学习而且还要经常参加各种专业的知识学习和培训，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学、向先进学习，不断提高自身的思想、道德、能力各个方面的水平。古人云“修身、齐家、治国、平天下”。修身既是指的素质，是自我提高的要求，要做有高的思想境界，良好的修养，出色的工作能力。要努力加强政治理论、科学文化、现代管理、法律政策、经济发展等方面的知识学习，拓宽自己的知识面，把自己塑造成一个思想道德好、工作能力强、修养好的党员领导干部。
二、加强组织部反腐倡廉建设，争创“三服务两满意”部门
组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组织部是干部之家、党员之家和人才之家，切实加强组织部反腐倡廉建设，争创“三服务两满意”部门，为全市“******”的目标提供坚强的组织保障和智力支持是组织部长应有的职责。
认真执行干部任用相关纪律，深入整治用人上不正之风。组织广大组工干部学习《干部选拔任用工作条例》、《“四项监督”制度》和“5个严禁、17个不准和5个一律”等纪律并要求他们认真遵守。严格干部考核、考察工作，坚持德才兼备、以德为先的原则。加强干部监督工作，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选和跑风漏气等问题，严格查处有关干部人事任免中的违规违纪违法案件。引导干部用心想事、不当“糊涂官”，扎实干事、不当“甩手官”，激情成事、不当“太平官”。对那些政治上与党离心离德、不干事光整人、拉帮派结团伙、不团结搞内耗、能力差无作为的，坚决及时果断进行调整。
以基层组织建设年活动为契机，加强基层组织和党员的管理。结
合基层组织建设年活动和“帮县、联乡、驻村”活动，深入整治凝聚力、战斗力不强，软弱涣散的村级基层党组织，撤换一批素质不高、党性不强、动机不存的村级党组织书记，在有条件的地方积极推进下派干部任村级党组织第一书记工作。积极结合正在开展党的纯洁性教育活动，加强党员队伍的调研和整治，及时将那些有违纪违法行为、入党动机不纯、道德品质低下、行为影响恶劣的党员清除出党。
把好人才人口关，积极把政治上靠得住、能力上用得上的人才吸引进来。按照“党管人才”的要求，加快形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事部门具体实施，相关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。认真实施中长期人
才发展规划，执行《**人才队伍建设十年规划》、《**市实施“新世纪千名人才工程”规划》等一系列工作制度，不断在引才、育才、用才工作中取得进展。加大对重点行业和重点领域、有突出贡献人才的表彰力度，落实急需紧缺人才的住房补贴、生活补贴等。认真实施人才引进“双百”工程。
转变作风，树立组工干部队伍良好形象。引导组工干部甘于奉献，正确对待自身成长进步。结合“组织部长下基层”、“千名干部结对帮困”等活动，定期不定期地深入基层，主动帮助基层办好事、办实事，在服务群众中接受教育、拓展思路、增长才干，树立良好形象。强化组工干部实把作风建设和形象建设作为组织部门创先争优的重点来抓，着力解决一些组工干部对待干部群众不够热情、工作中不够严谨细致和不讲求效率等方面的问题。
三、践行党的宗旨，做勤政廉政的表率
通过此次学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公职人员岗位廉政教育丛书》等反腐倡廉读本，使我深刻领会到立党为公,执政为民的重要性，做为一名共产党员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。
始终坚持为人民服务的宗旨。从读本上的一些反面案例，使我内心受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了时刻反思：
一些领导干部置党和人民利益而不顾，背弃党的宗旨，把人民赋予的神圣权力，当成谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，踏上了不归路。从中也使我清醒的认识到：作为一名党员领导干部，应该时刻提醒自己，牢记一个共产党员的标准，强化宗旨意识，始终坚持党和人民利益高于一切。
始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。读本上的贪污腐败分子被绳之以党纪国法的事实告诉我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员领导干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。
作为市委常委、组织部长，我深刻地认识到全市经济发展任务之沉重，社会和谐稳定之重要，党员干部队伍建设之困难，干部人才之难得，反腐倡廉的任务之艰巨，在今后的工作中，我将带头做践行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法的表率，为全市“***”发展主战略、“***”主基调和全市“***”的目标提供坚强的组织保障和智力支持。
第四篇：组织部长交接讲话
在部机关全体人员会议上的讲话
同志们：
根据市委和区委决定，我不再兼任组织部长职务。借今天这个机会，首先感谢大家六年来对我工作的支持。六年多时间里，我与大家一道朝夕相处，共同战斗，不仅顺利地完成了组织上交给的各项任务，同时也与大家结下了深厚的情份和友谊。六年多来，我们共同完成了三批先进性教育活动的任务，取得了一系列的实践成果、制度成果与理论成果，既考验了我们的组织能力，也为全区基层党的建设打下了扎实基础；我们共同实施了两轮大规模干部考核、土桥镇党委班子公推直选试点、中组部干部综合考核试点、正职干部交流、公开选拔优秀年轻干部、基层党组织换届与公推直选、干部培训实践基地、与高校联合办学、周末课堂、非公企业党群共建等一系列工作新举措；我们共同经历了镇街区划调整、小康创建达标、抗击雪灾、抗震救灾等
区内区外的重大事件，积极发挥组织工作的组织保证作用，保证了社会的和谐稳定；我们共同吹响了组织工作创新创优的号角，连续四年开展了组织工作创新奖的评选活动，连续三年开展了党建工作示范点的评选，以点带面，促进了全区党建工作的整体推进；我们共同取得了一系列的荣誉，包括：05年底获得全省人才工作先进区，连续三年获得全市组织工作创新奖，连续六年全区机关考核排名居首，调研信息信访等工作多次受1省市表彰，赢得了各级组织和干部群众的普遍认可。
回顾过去，历历在目，令人难忘；回顾过去，我们没有辜负历史、没有辜负组织和江宁干部群众的期望；回顾过去，让我们共同珍惜在一些工作战斗的日日夜夜，共同铭记所经历的点点滴滴；回顾过去，也更加坚定了我们攻坚克难、奋发进取的信心与决心。我相信，有区委的正确领导和上级组织部门的大力指导，有基层各单位和干部群众的积极支持，在蒋部长的领导下，在部机关同志们的共同努力下，一定会在新的起点上开创全区组织工作的新局面。尤其是蒋部长长期在市委组织部工作，对组织工作的情况十分熟悉，具有丰富的工作经验和很高的领导水平。相信在他的带领下，全区组织工作一定会取得新的更多的成绩。具体工作就不再多说了，在这里，我想讲三点体会和想法，与大家共勉。
一、对组织要常怀感激之情。一名干部走上一定的岗位，这是组织关心和培养的结果，对此我们要有清醒的认识。所谓“组织”是一个广义上的概念，它是我们成长过程中工作过的单位，帮助过我们的领导，支持过我们的干部群众的总和，因此对组织怀有感激之情，就是要对党的培养和人民群众的信任怀有感激之情。为什么要对组织心存感激？因为是组织给了我们机会，给了我们平台。说到底，我们每个人的成长进步都离不开组织的信任和培养。是否对组织常怀感激之情，本质上是一个干部的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观的问题，它反映出一个干部如何对待组织，如何对待个人，如何对待个人的成长和进步。怎样做到对组织常怀感激之情？我想要在四个方面努力：一是要对党忠
诚，政治坚定。对组织部门和组工干部来说，对党忠诚任何时候都是第一位的。我们每一个组工干部都要始终践行“讲党性、重品行、作表率”这个根本要求，始终保持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。二是要围绕中心，服务大局。这既是做好组织工作的一项基本原则，也是做好组织工作的一种基本方法。我们一定要开阔视野，拓宽思路，从全局的高度认识组织工作，跳出组织工作看组织工作，做到每一项工作都贴近大局、服从大局、服务大局。只有这样，才能彰显组织工作也出生产力的最大效应。三是要牢记宗旨，服务群众。每一个组工干部在这个问题上都必须旗帜鲜明，要结合“万名组织部长下基层”活动，诚心诚意地为基层和群众服务，真正把组织部门打造成为“党员之家、干部之家、人才之家”。四是要解放思想，求实创新。面对新形势、新任务，要善于用发展的眼光审视组织工作，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验，使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，进一步推动组织工作上台阶上水平。
二、对事业要永葆进取之心。作为组工干部，必须要有强烈的事业意识。要把握好事业与工作的辨证关系，工作只是一种谋生手段，而事业则是需要去追求的，是被赋予了远大目标和崇高理想的工作。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我们只有把工作当作事业来追求，只有把个人的工作跟党的事业结合起来，才能使我们的工作更有意义，才能最大限度地实现自己的人生价值。永葆进取之心，就是要在爱岗
敬业上下功夫。对待工作要干一行、爱一行、钻一行、精一行，通过发挥自身的主观能动性，把个人爱好与组织安排很好地结合起来，才会使自己的工作充满乐趣，才能更加自觉地投入到组织分配的工作中去。永葆进取之心，就是要在争创一流上下功夫。我们每一个干部，无论能力大小、素质高低，思想上一定要积极要求上进。干不干是态度问题，干得好坏是水平问题，工作被动干和主动干效果肯定不一样；自己不满意的工作，别人肯定不满意，别人满意了自己还不能满足，饱满的精神状态最重要。因此，我们大家一定要始终以敢于争先的锐
气、自加压力的勇气、负重奋进的志气，在敢作为、快作为、好作为上下功夫，在部机关营造出比学习、比思想、比工作、比成绩、比奉献的良好氛围。永葆进取之心，就是要在团结和谐上下功夫。团结不仅是一种品德、一种胸怀、一种责任、一种境界，更是一种本领和能力。大家在一起合作共事，既是缘分，也是福分。只有坚持团结和谐，才能在相互理解、相互信任、相互合作中实现共同提高、共同发展的目的。一旦，当我们离开岗位、离开职位、离开单位以后，我们才会更加留恋今天。
三、对自身素养要有不懈的追求。一是要不断加强学习。我们要把学习作为自己的看家本领和第一需要，作为我们工作动力和活力的第一源泉。既要学习理论来巩固根本，又要学习实践来丰富知识，还要学习群众来增长才干，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力。二是要不断践行公道正派。公道正派是组工干部的最鲜明的职业道德和职业操守。坚持公道正派，不但要
有公道正派之心，还要有公道正派之能；坚持公道正派必须始终做到公道正派的理念不能忘、公道正派的传统不能丢、公道正派的要求不能变。三是要不断自警自省。从事组织工作必须养成“三省吾身”的习惯，要经常想一想：为什么当组工干部？从事组织工作干了什么？今后留下什么？通过三个想一想时常告诫自己，不断提升自己的精神境界，使自己从一个层面跃升到一个新的层面，从一种境界进入一种新的境界。
最后，我想再用三个词来概括一下我的想法：一是感谢，感谢多年大家对我工作的支持；二是希望，希望大家在蒋部长的领导下，再接再厉，再夺佳绩；三是期待，期待我们每一名部机关干部都能更好更快地成长，我也会继续关心大家的成长进步。
第五篇：组织部长讲话提纲
组织部长讲话提纲
一是全市各级党员领导干部要认真贯彻落实中央和省委精神要求，深刻领会新时期“好干部”的标准和内涵。结合晋城实际，我市“好
干部”应从“要有良好的品行、要有干大事的气魄、要有攻坚的本领、要有务实的作风、要有廉洁的操守”五个方面去担当。要具有良好的品行和干事的气魄，党员领导干部要具有坚定的理想信念，站在改革发展的最前沿、站在项目推进的第一线、站在扶贫攻坚的主战场，亮水平、出实绩、敢担当，才能赢得群众、赢得人心、汇聚力量；要有攻坚的本领和务实的作风，善于用改革的办法破解难题，用开放的思维谋划发展，把心思和精力用到夯实发展基础、增强发展后劲、造福一方百姓上来，让群众共享发展成果；要有廉洁的操守，严守党纪国法，经得住各种诱惑，清清白白为官，踏踏实实做事，具有良好的形象和口碑。
二要严格遵循干部人选的方针政策，努力营造选贤任能的干部导向。要突出“党管干部”这个原则，解决好“为谁选人”的问题，把党管干部的要求落实到我市干部工作的具体程序、具体环节中。要重视和加强全市各级干部的组织培养，强化干部实践锻炼，为干部成长创造条件。要坚持严字当头，把从严要求落实到干部工作的全过程。要突出“五湖四海、任人唯贤”这个实质，解决好“用什么理念选人”的问题。要着眼大局、以公道正派的理念和方法选公道正派的人，坚持因事用人、因岗择人、因能授职，通过选任用人，树立正确的导向，真正把全市干部的心思和精力引导到干事创业、服务群众上来，凝聚到争先综改、竞逐中原上来。要突出“德才兼备、以德为先”这个根本，解决好“选什么样的人”的问题。具体到当前，就是要重点选那些在转型跨越主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿的品德好的干部；重点选那些紧紧围绕“争先综改、竞逐中原”，解放思想、勇于担当的能力强的干部，重点选那些善于化解社会矛盾，能够开创新局面的作为大的干部。要突出“注重实绩、群众公认”这个关键，解决好“依据什么选人”的问题。要改进民主推荐、民主测评措施办法；改进竞争性选拔措施办法；改进年轻干部培养选拔办法；改进干部考核评价措施办法；使干部选拔任用更加符合实际、更加富有成效。
三要牢牢把握公道正派的核心理念，不断提高组织工作的科学化水平。全市各级党委要加强对组织工作的领导，把干部工作作为党的工作最核心的任务来抓，抓好人才的管与用，积极扩大党的组织和党的工作覆盖面，把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。组织部门要高标准高质量履行选人用人职责，把公道正派作为立身之本，业务精通作为成事之基，严格把关作为履职之要，作风务实作为力量之源，努力使组工部门成为作风务实的模范部门。要切实加强对干部的经常性培养、教育、管理和监督，通过持续不断的培养教育、务实有效的管理监督，使整个干部队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
组织部部长演讲稿〔共4篇〕
第1篇：组织部部长演讲稿
组织部部长竞选演讲稿
各位老师，同学们大家好。首先，感谢各位领导及老师给这么久以来对我的支持与帮助，让我得到锻炼、拥有提升自我的时机。我是组织部代理部长xxx。
我想大家第一次接触到大学团学会，应该就是新生报道的时候，体育馆门前那些做接待工作的学长学姐们吧。看着他们热情的对待我们这些学弟学妹，带着我们往返于报名处，宿舍。脸上也保持着微笑，和我们交谈着。这就是学生会给我的第一印象。热情，认真，负责，效劳同学。我也就在那时暗自的决定，明年这个时候，我也要来这里，带着热情和关爱来接待下一届的师弟师妹们。
于是，我参加了团学会，我进了组织部。依然记得当初刚进学生会的种种情景，第一次开部门会议，第一次开团学会群体例会，第一次去考察团会活动等等，如今想起也忘不了当时那心头冲动的心情。
这一年多在组织部，在团学会的工作，收获也不只是一点点。组织部的工作，大多都是比拟普通平凡的，比方管理团员资料，收缴团费等。但也正因为这些，磨掉了我的急躁，教会我踏踏实实做事。同时在学生会中，也让我多了很多朋友，比方我们部门的成员，主席团唐鸿昌、李威、田鸽等等。我想如果，我没有参加学生会，可能也不会认识他们。不会认识他们，我的大学生活也肯定会减色不少。
我们组织部在整个团学会部门中，可能因为职能原因，我们部门做的事情看上去较平凡。但是，平凡不代表平庸，不显眼不代表不重要。比方我们部门的对各团支部要求开展的团日团会活动，升旗仪式
等，这对团员们思想认识的养成，大学的生活都有着不小的意义。所以，我认为在团学会这个大家庭中，要有奉献的意识，不能因为工作性能原因而消极对待。既然是团学会干部，就要有为同学们效劳的工作态度。同时也得在同学之中树立一个典范作用。不管是思想道德上，还是学习生活上，不能落后于其他同学。对于团学会的兄弟部门也得加强沟通合作。也要服从主席团的安排指示。
时机是留给有准备的人，对于组织部的开展，工作安排也得有所准备和方案。对于我们部门的干事，我们会尽快推进他们进入工作的轨道，尽快让我部门干事上手工作。同时也会大胆又不失谨慎的，把一些工作逐渐安排给他们做。我想，/5我们团学会是一个锻炼的平台。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的时机。同时，我会淡化我部门干事们的部门意识。就是说，组织部不仅仅只是一个组织部，它更是学生会的组织部。干事他们不仅属于组织部，更属于团学会各部门的。淡化他们的部门意识。要他们对待不管是组织部的工作，还是兄弟部门举办的活动。只要是我们团学会的，都要积极认真的参与对待。
我相信在不久之后，我们的干事将更加坚信自己参加团学会是自己大学中走的正确的一步，到时候同样可以对我们说，他们能撑起团学会的一片天。
谢谢大家。我是组织部代理部长xxx。
第2篇：竞选组织部部长演讲稿
演讲稿
各位领导老师同学大家晚上好！本着在工作中不断锻炼和提升自己，为同学效劳的宗旨，我站在了这里。希望能够得到大家的支持。
我叫梁伟谊，梁山伯的梁，伟大的伟，友谊的谊。今天，我要竞选的职位是团总支副书记。首先，这项工作有利于提高自己的综合素质，全面开展自己。我觉得越是新的工作就越具有吸引力和挑战性，让人充满激情，并且能够学到很多新的知识，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇并存，压力与动力并存，这次来竞选这样一个新的岗位，也是自己接受新挑战的一个起点。其次，大一一年的学生会工作经验对于我往后的工作打下了了根底。之前在院学生会担任组织部副部长，经常组织各班团支书召开团会，在其中交识到了很多新朋友，并学会了一定的人际交往能力。也曾经组织了院以及校区举办的大型比赛活动，比方：院举办的“大型班级朗诵比赛〞，校区举办的“职业生涯规划设计大赛〞和“全国大学生电子商务创业设计大赛〞，并获得过“优秀组织者〞的荣誉称号。之前的工作经历是我以后工作的珍贵经验，在我以后的工作中我将更加努力负责，做到勤勤恳恳，严谨处事，在工作中遇到困难时能及时冷静处理，并征求他人的意见。工作固然重要，但也不能落下学习。在工作中难免会有耽误学习的情况出现，但这并不重要。重要的是只要你真的想学好成绩，时间
都是能够挤出来的。在大一一学年我拿的是三等奖学金和二等奖学金，虽然学习不是特别出色，但是也没有让自己失望。
/5我想说的是：“态度决定一切，细节决定成败。〞认真的学习和工作态度必定让我们事半功倍。我们要准确把握自己的位置。我们作为一名学生干部的前提是，我们是一名学生，其后我们才是干部。因此在学习上我们要树立好典范，在工作上也更加要认真负责，这样学生干部联系老师和同学们的桥梁才能发挥其实际作用。我们还必须做的是深入同学当中，了解同学需要，认真完成我们肩负的使命。培养坚强的意志，经受各种考验，提高自己的组织协调能力完成工作任务。以提高自己的个人修养呵个人品格来树立自己的形象和威信。
我的演讲完毕，希望能够得到大家的支持！谢谢。
2022年12月13日星期六
第3篇：组织部部长竞选演讲稿
尊敬的老师、各位同学：
大家好！
我竞选的是组织部部长，我是0718班的，我叫梁婉红，我们的同学都叫我黄晓峰，大家是不是想到了吃饭所必不可少的碗儿，是的！我就是一个不气眼但很实用的碗儿，我竞选组织部部长，就是想为同学们像碗儿一样实实在在做点事！请同学们支持我，我一定不会让大家失望！相信你们现在投我的一票，会成为你们将来的一份荣耀！
我自认为自己就是个不善言谈的人，而且我也认为再多的豪言壮语对于我也没什么好处！也许大家会认为我是个只会吹嘘的人。因此过多的话我不想说，也不会说。请大家看我以后的行动吧！那样才最实际，不是吗？
最后，送大家一句话，也是我曾经部长送给我的一句“只有平凡的人才能创造出不平凡的事〞。我是个平凡的人，相信我会创造出不平凡的奇迹。请同学们支持我，支持我这个平凡的黄晓峰，投我一票。
第4篇：组织部部长竞选演讲稿
尊敬的老师们，学长学姐，各位同学们，大家下午好！
我是来自**学院**专业的**，现担任校学生联合会组织部干事。很快乐在这里和大家见面，也很感谢大家给了我站在这个讲台上的时机，让我能展示自己的能力和想法，有提高和锻炼自己的时机。
我今天要竞选的职务是组织部部长。
/5来到大学的将近两年时间里，经历了很多事，也认识了不少人。在忙碌的学习之余，也参加了几个社团，而学生会正是我投入最多心血的一个。在近两年的生活中，在一点点的接触和努力中，学生会组织部慢慢的成为了我生活中不可缺少的一局部。对于这个组织，我有的不仅仅是责任，更多的是一种感情。我一直认为，组织部是一个很棒的团体，也是一个对理工很重要的组织，里面的成员也都很热情友爱团结。我为能成为其中的一员感到骄傲自豪。
从想要参加组织部开始，就一直有一个声音在问我，你参加组织部的初衷的是什么？
我觉得，我是想要获得一种成长。在组织部这个大家庭里，经历一些事情，多做一些锻炼，提高自身的能力，使自己得到成长。
而经过快两年的生活，我感觉我也确实成长了。这么长时间里，我有了很多难以忘怀的经历，经历了困难和挫折、成功与喜悦。我也从一个刚走进大学什么也不懂得小丫头慢慢的走向了成熟，走向了稳重。我觉得我得到的比我想象中的要多。因为我觉得这种成长的意义对于我才是更重要的，在成长中，我得到了能力，得到了知识，得到了进步；得到了一个新的我。
成长，对于我们来说不仅仅是长大，更多的意味着责任和担当。对家庭的责任，对社会的责任、对自己的责任。在组织部工作，提升了我的这份责任感。我也曾在工作忙的时候想过要放弃，也曾在工作遇到困难和阻力的时候想要放弃……可是，我却放不下，对这个团体，我有责任、有义务，有着一份深厚而特殊的无法割舍的感情，更有着希望——我希望这个团队能够走得更远、更高，能更好的开展，更好的发挥自身的作用。我也希望整个学生会在以后的开展中，能够更加成熟，更加具有凝聚力和亲和力，在南工更具有影响力，真正成为一支聚集精英的团队。
大学，是一个学习知识的地方，但更是一个锻炼人的地方，更是一个让人成长的地方。
来到大学以后，我也不断在想，如何在四年时间里得到最大空间的成长？而学生会，无疑是一个非常好的平台，它本着为同学效劳的宗旨，一直在为同学们付出着。而在学生会之中，在帮助别的同学的同时，也是对自己一个极大的提高，对自己的成长十分有利。
/5同时，我也希望，能有更多的人参加这个团队，成为当中的一份子，壮大这个队伍，让这个队伍开展的更好。在工作的将近两年时间里，我学到了很多为人处事的道理，增强了处理事情的能力，这些对我以后的开展都是良好的根底。我觉得，我能胜任这份工作，也希望在工作中能更好的为大家效劳，更好的提高自己。
因此，我希望能够继续留在组织部工作，为组织部奉献自己的力量。如果能够继续留在组织部工作，我会尽自己最大的努力去为组织部，为学生会效劳。我会以更多的热情去回报这个组织，是这个组织真正的强大起来。
同时，我也希望能够得到大家的支持。希望大家能给我这次时机，证明自己，展示自己的能力。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
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团委组织部演讲稿
组织部演讲稿〔共13篇〕
组织干部演讲稿心得体会
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