作风能力提升心得3篇

作风能力提升心得篇1

　　“十四五”开局之年，省、市党代会明确提出南阳建设省副中心城市。思路、蓝图确定之后，干部就是决定因素。各级党员干部须克服“本领恐慌”，以能力促增效。

　　时代发展，日新月异。各级领导干部时刻面临着应对各种复杂多变形势和执政能力的严峻考验。从一定意义上说，一个地方领导干部能力素质的差距往往体现在建设发展差距上，反之亦然。与发达地区相比，除了历史成因外，表面上看我们是指标数据的差距，实质上是干部能力素质的差距。我们要落实省市党代会精神，必须加快提升全市各级领导干部的政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力，以此推动工作、破解当前困局，努力实现南阳高质量跨越发展。

　　建设省副中心城市，要求各级领导干部既要有担当的“宽肩膀”，也要有成事的“真本领”。我们应聚焦中央、省委、市委对干部能力建设的部署要求，来一次干部大练兵、能力大锻造。要突出重点抓提升，尤其是要把提升驾驭发展的能力摆上重要位置，聚焦项目建设、科技创新、招商引资、现代金融、城市更新提质等重点工作，缺什么补什么，不断提高党员干部的改革创新能力、招商引资能力、城市发展能力、资本运作能力等，争当各自领域的“行家里手”。多措并举强本领，坚持“请进来”学、“实践中”练、“交流中”促、“常态化”派，推动干部换思想、开眼界、提素能。检验干部能力是否提升，关键要看重点工作是否高标准推进、经济社会是否高质量发展、行政效能是否高效率提升。

　　目前，南阳跨越崛起的外部条件已经具备，能不能建好省副中心城市，关键在人、在广大党员干部。全市各级各部门、广大党员干部要进一步增强加快发展的责任感、使命感、紧迫感，躬身入局，主动作为，以能力大增强促进效率大提升，一步一个脚印把省副中心城市建设的美好蓝图变为现实！

作风能力提升心得篇2

　　学校以“能力作风建设年”活动为抓手，统一思想，凝心聚力，共创线场模式改革新局面。作为青年党员干部，一要练好内功，提升专业能力。加强马克思主义理论学习，学深悟透，融会贯通，用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题；加强教育教学基本能力锻炼，广泛吸收，守正创新，探索彰显职业教育特色的思政教育教学模式。二要干好改革，提升创新能力。聚力学校线场模式改革，坚持在干中学，学中干，在学校党委的正确领导下，闯出一条独具特色的职教发展道路。三要做好调研，提升实践能力。深入学校线场模式改革的前沿阵地，开展调查研究，掌握真实情况，听取意见建议，形成方案总结，在实践中学真知，在实践中练本领。

作风能力提升心得篇3

　　3月10日上午，全区“转作风、抓落实、促发展”主题活动动员会议结束后，区水利局高度重视，第一时间组织领导班子成员，传达思想，交流感悟。下午，立即组织全体干部职工，迅速贯彻学习区委、区政府“转作风、抓落实、促发展”主题活动的实施意见、《岚山区机关作风建设问责办法(试行)》和来风华同志的重要讲话精神，认清形势，正视问题，坚定加强作风建设的信心和决心。集中学习后，区水利局局长郑强同志谈了几点看法：

　　一是充分认识“转作风、抓落实、促发展”活动的重要意义。我们要坚决紧跟时代脚步，密切关注新形势、新方向，绝不能脱离队伍，努力打造一支工作作风过硬、工作能力过硬、工作态度积极、风清气正的水利局文化。

　　二是克服工学矛盾，着力提高工作方式方法，保证工作、学习两不误。时间就像海绵里的水，只有肯下功夫，合理安排时间，紧抓自己，解决好内业、外业矛盾，水才会源源不断的涌来，做事才能事半功倍。

　　三是认真查找存在的问题，坚决做到整改落实，促进水利工作进一步提高。每个人都有长处和短处，有短处没关系，只要我们敢于正视，充分发挥优势补短板，彻底改掉“懒、散、拖”的坏毛病。

　　四是干净做事、干净做人。我们的职责是为人民服务，我们的目标是为人民办实事、办好事、办成事。我们要全面树立从严治党的观念，严格要求自己，绝不允许自己越雷池一步，决不允许侵占人民一分一毫。这需要我们每一个人的共同努力，团结一致，打造属于我们自己真正的水利“魂”。