我们生活在五彩缤纷的世界,工作在平凡的岗位,当我们在工作中忙忙碌碌,疲惫不堪的时候,可以暂且放下手头的工作伸伸懒腰,扭扭脖子放松一下再做;当我们对自己的人生感到迷茫的时候,可以放慢脚步思考思考再继续前进;当我们在朝自己既定的目标奔跑时累了,可以停下脚步歇歇脚再跑。人生就是这样,生活中许多时候都可以停一停、歇一歇、松口气,但是唯有一样东西,尤其是对党员干部来讲,永远没有暂停键,更不能有停下来歇歇脚、松口气的想法,那就是廉洁。
清正廉洁是中国共产党最宝贵的精神品质,是我们党的优良传统作风,也是领导干部为政之德的内在要求。党的十七大报告创造性地提出“反腐倡廉建设”这一概念,第一次把反腐倡廉建设与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,明确了反腐倡廉建设在党的建设总体部署中的战略定位。党的十七大以来,党中央和中央纪委始终高度重视反腐败斗争面临的形势,在每次中央纪委全会及其他一些重要会议上,都对反腐倡廉形势作出分析和研判,注意把握党风廉政建设和反腐败工作所处的历史方位,密切关注反腐倡廉建设的新情况新问题,辩证分析现阶段腐败现象易发多发的原因,以此确定方针、部署工作、提出要求。
十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把思想政治建设摆在更加突出位置,对新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争提出了新要求,作出了新部署。2015年10月中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》,这是党执政以来第一部坚持正面倡导、面向全体党员的规范全党廉洁自律工作的重要基础性法规,是对党章规定的具体化,体现了全面从严治党实践成果,为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准,展现了共产党人的高尚道德追求,对于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强党内监督,永葆党的先进性和纯洁性,具有十分重要的意义。《准则》要求所有党员公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前;党员领导干部要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。党的十八届六中全会将“建设廉洁政治,坚决反对腐败”提高到“加强和规范党内政治生活的重要任务”的高度,这一新提法和新思想顺应了时代的呼声和人民的期盼,彰显出中华民族遵循历史发展规律的廉洁文明,更体现出马克思执政党的内在根本要求。
党的十九报告旗帜鲜明,持之以恒地坚持全面从严治党,并指出“全党要更加自觉地坚定党性原则,勇于直面问题,敢于刮骨疗毒,消除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒”。这彰显了以习近平同志为核心的党中央要实现干部清正、政府清廉、政治清明的决心和信心。
自党的十七大以来,我党反腐成效显著,一系列条例、准则、政策将反腐倡廉不断推向的新高度,给我们展示了中国共产党人打造干部清正、政府清廉、政治清明的决心、信心、路径和方法。周永康、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件触目惊心,不难发现腐败不分官职大小,他们当中不乏周永康这样国家级高官,也不乏落马的基层“苍蝇”,一个党员的党性,不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的,不加强修养和锤炼,党性不仅不会提高,反而会降低,甚至可能完全丧失。尤其是生活在物质丰富充满诱惑的世界中,随着职位的升高,放松了自己党性的修养,理想信念缺失,道德下滑,私欲膨胀,在金钱、权利、欲望的诱惑下他们抛弃了为官从政的基本底线,最终走向腐败的深渊,后悔时为时晚矣。
开弓没有回头箭,反腐没有休止符。虽然反腐败工作取得了压倒性胜利,但是反腐倡廉是关乎人心向背、党的生死存亡的重大命题,廉洁自律是党员最基本的要求,习近平总书记多次强调:“党的作风建设就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。我们党作为一个在中国长期执政的马克思主义政党,对作风问题任何时候都不能掉以轻心。”作为青海西矿文化旅游有限公司的党员领导干部,我严格按照“三严三实”的标准要求自己,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》,注重廉政思想文化建设,时时刻刻不忘党性修养,同时我也深刻的认识到,如果在廉洁自律方面不能持之以恒,放松了自我要求,纵养不良之风滋长,不但影响自身发展,更会损害党和政府的形象。因此,对待作风问题,我绝不会抱有“歇歇脚、喘口气”的堕想,而要发扬“钉钉子”精神,常抓不懈。
总结自己多年的工作经验和剖析腐败案例根源,对于廉洁自律我又有了新的认识。作为企业党员领导干部,做到廉洁自律应该做到以下几点:
一是坚持思想,常抓不懈。作风建设,教育先行,思想坚定方能久久为功。因此,作为党员干部,要经常性地进行政治理论学习,重点进行理想信念学习,坚定理想信念,补齐精神之“钙”;深入学习十九大精神、党章、党规,以党的政治理论武装自己,坚定信念之“锌”;认真贯彻《宪法》《监察法》,同时广泛宣传各种法律法规,成其行动之“氧”。
二是要敢于担当,积极作为。在实际工作和现实生活当中,碰到困难和麻烦不敷衍、遇到问题和矛盾不回避,勇于担责、敢于担压,着力攻坚克难;面对是非观念,头脑清醒、立场坚定,面对歪风邪气,坚决抵制、坚决反对,敢于较真碰硬、敢于激浊扬清,切实做到在工作上有创新、业绩上有突破。
三是要树立积极向上的世界观、人生观和价值观,秉持正确的权力观、地位观和利益观,时刻保持平常心,不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困,切实做到思想上有长进、形象上有提升。
四是自觉接受监督,虚心听取建议。作为领导干部在作决策、定政策、抓落实的过程中,应主动自觉接受监督,虚心听取各方意见建议,广开言路渠道、集中民意民智,使政策和决策的执行更加贴近实际、更加科学高效。
自党的十八大以来,无论是国家大环境还是我们集团内部导向,都将“党风廉政建设”作为重中之重。目前“廉洁从政,拒腐防变”已经成为每位管理干部的思想防线。那么在“廉洁自律”的前提下,加强勤政奉献,提升工作中的执行力,为早日实现西矿集团“二次创业 再铸辉煌”的奋斗目标构筑坚实基础。
一、廉洁自律,以身作则
要防腐拒变,自律是关键。基层管理人员要自重、自省、自警、自励。说到底就是要我们廉洁自律,自觉遵守党纪国法和社会公德。大千世界,诱惑种种,稍有不慎,就会思想错位,行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞,重者受身败名裂之辱,害人害己,悔之莫及。要拒绝腐败,抵御腐败,唯有管住自己,这就是防范在前的自律,也是摒弃侥幸,实实在在的规范修身。管住管好自己,可一生无悔一世无忧,若没管好自己,利用职权贪污受贿,以权经商,利用权利,谋钱谋色,奢侈浪费,挥霍公款,那就会害了自己,害了家人。所以在日常工作生活中要自觉做到公私界限分明,不义之财莫取。加重自律,管住自己,坚持不要贪图小利,见钱眼开,始终不渝地持续和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。只有这样,才能抵制腐败持续一身正气。
二、加强执行意识和执行力。
作为基层管理人员首先务必要有强烈的事业心和工作职责心。有高度的事业心和职责心,是做好一切工作的首要前提。有压力才有动力,有紧张感才有紧迫感。所以既然担当了这个职务,就务必对上级负责,全身心的投入到工作中去。
执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的状况,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,同时要自我检查实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。
要加强学习,切实提高对执行力的认识,加强执行力建设,养成果敢硬朗、求真务实、雷厉风行的作风,不折不扣地将上级政策贯彻落实到位。
安逸使人堕落,无聊令人退化,只有勤奋才会给人带来幸福和欢乐。在工作时,要时刻提醒自己:要用更多的时间去领会新知识,培养才能,要养成勤奋工作的好习惯,并且还要怀着热情去工作。在平时工作中严格要求自己不能松懈,尽心尽职的完成自己的本职工作,一步一脚印踏踏实实的走下去。
党的十八大以来,特别是中央八项规定出台后,全国各地吹响了反腐倡廉集结号,廉洁自律更是成为了各级党政机关抓作风建设的重要内容。清正廉洁是共产党人的政治本色,领导干部是清是污、是廉是腐,既体现个人道德品质,更关乎组织形象、党的风气。
本人作为党政办公室主任,在公司党委的正确领导下,部门各项工作都取得了不错的成绩。认真遵守党风廉政建设的纪律规定,在廉洁自律方面严格要求自己,遵循堂堂正正做人、踏踏实实做事的原则,保持了艰苦奋斗、清正廉洁的优良作风。
一、过好“四关”,保持清正廉洁的良好形象。
一是不贪不占,过好物欲关。面对生活中的诱惑,能强化自律意识,认真遵守廉洁自律的有关规定,见微知著,防微杜渐,时时刻刻做到“自重、自省、自警、自励。”
二是慎用权力,过好权力关。正确认识和对待权力,抵制和拒收馈赠礼品,不以权谋私,不参与权钱交易活动。
三是艰苦奋斗,过好享乐关。“一思一缕,当思来之不易”,在物质生活条件改善的情况下,努力做到勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。
四是坚持原则,过好人情关,对家属子女、亲戚朋友和身边工作人员严格要求,在涉及原则的问题上严格把关、毫不含糊。
二、坚持从实际出发,努力克服形式主义。
坚持实事求是,努力做到不唯书、不唯上,只唯实,不照搬书本和他人经验,不教条式地套用上级文件,做到一切从实际出发。力戒形式主义,以平常心态对待问题。切实把好文件会议关。坚持说实话、办实事,不弄虚作假。
三、以高度的责任心,确保各项工作开展。
孟子说:人必自侮,然后人侮之;家必自毁,而后人毁之;国必自伐,而后人伐之。在廉洁从政问题上同样如此,诱惑也好,拉拢也罢,总归都是外因;洁身自好、严格自律,才是内因,是关键。制度有规定、组织有纪律、群众有监督,为什么有的领导干部依然突破底线、僭越红线,伸手张口、公私不分?归根到底是自律意识不强,自身要求不严。严格自律方能邪不加身,邪不加身才能笃正守清。只有“不想腐”这个“思想篱笆”扎紧了、价值观树牢了,领导干部才能真正实现自我约束,从根本上守住“一袖清风”,练就“一身正气”。
廉洁办事就要从办公室工作人员日常的细微行为出发,如从穿着、言行、办事流程、服务规则等着手,作出详细具体规定,明确违反行为准则的严重后果。注重运用法治思维和法治方式完善制度、制约权力,增强“制度笼子”的刚性,把“大力提倡”变为“硬性规定”,将“自由裁量”化为“具体标准”,用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,确保各项制度规定成为必须遵守的刚性线束。
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