下面是小编为大家整理的2023年X分公司党委党建工作述职报告（2023年）,供大家参考。
X分公司党委党建工作述职报告 20XX年，在集团公司党组和总公司党委的正确领导下，分公司党委认真贯彻落实集团公司党组和总公司党委从严治党工作部署，着力强化主体责任落实，扎实开展“两学一做”学习教育，全力推进思想作风建设、组织体系建设、干部队伍建设和党风廉政建设，党建工作与经营发展相互促进。现将主要工作情况汇报如下：
一、强化“四种意识”，着力突出国有企业的政治导向
（一）始终坚定党的理想信念。分公司党委主动向集团公司党组、总公司党委看齐，强化“四个意识”，着力突出“政治意识”和“看齐意识”坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，坚决贯彻党的路线方针政策和集团公司党组、总公司党委重要决策部署，严格遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，始终做到思想上、行动上与党中央、集团公司党组、总公司党委保持高度统一。
（二）始终将党建工作始终摆在突出位置。分公司党委认真落实集团公司《关于落实全面从严治党要求加强和改进邮政系统党的建设工作的实施意见》，牢固树立“不抓党建就是失职”的责任意识，强化“一岗双责”，将党建工作与经营管理同谋划、同部署、同考核。组织召开党建工作暨纪检监察工作会议，出台20XX年党建工作和纪检监察工作要点，制定完善4项党建制度，主动将各项党建要求落在实处。
（三）进一步健全完善党建工作体系。建立党委办公室、党委组织部、党建工作部和监察部，选配优秀干部从事党务工作，进一步健全党的组织体系。加强学习型党组织建设，严格落实“三会一课”制度，增强基层党组织和党员的凝聚力、战斗力。加快群团组织建设，健全完善工会制度、流程，充分发挥工会桥梁纽带作用。
（四）坚持从严、从实管理干部。着力加强领导班子建设，认真践行民主集中制，强化调查研究，严格执行“三重一大”决策程序，严格执行党委会、总经理办公会议事规则，坚持依法依规用权。坚决贯彻党的组织原则，规范选人用人程序，制定等项选人用人制度。认真组织干部填写个人有关事项报告，将干部监督贯穿干部管理各个环节。
二、抓住思想建党，提升全体党员理想信念意识和党性修养
（一）严格落实理论中心组学习制度。制订理论中心组学习
计划，将理论中心组学习作为理论提升的重要思想阵地，认真组织学习集团公司党建工作暨纪检监察工作会议精神、《党委会工作方法》等内容，共组织中心组扩大学习次,学习人数人次。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育。按照集团公司党组和总公司党委部署，认真制定学习教育方案和学习计划，明确完成时限和标准，要求党支部每月5日前上报活动开展情况。组织全体党员深入学习党章、党规和习近平总书记系列重要讲话，切实开展“讲政治、有信念”专题研讨，组织党委书记、支部书记讲党课，严格检查学习笔记和研讨
材料，将严和实贯穿学习过程。结合纪念建党100周年，选树优秀共产党员，强化示范引领作用。
（三）着力强化全员理论学习能力。制定年度理论学习计划，通过平时自学、网络学习、集中辅导等形式，重点加强《党章》、《准则》、《条例》等内容的学习，发放学习资料X本，组织全体党员赴凤城大梨树村教育基地，学习“毛丰美同志”先进事迹，强化党员干部理想信念和党性修养教育，上半年共组织理论学习X人次。
三、强化“两个责任”，持续推进党风廉政建设纵深开展
（一）严格落实党风廉政建设“两个责任”。将深化党风廉政建设主体责任落实作为党建工作重要核心，进一步强化以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组的组织领导，定期听取纪委工作汇报，召开党风廉政联席会议，强化纪委监督执纪能力，畅通信访投诉渠道，开展各类廉政谈话次。
（二）细化落实党风廉政建设责任制。组织部门负责人签订党风廉政建设责任书，细化党风廉政建设责任落实。逐项开展廉洁风险防控，主动排查个廉洁风险点，修订完善“三重一大”决策制度，制定出台采购管理实施细则，进一步加强对重要经济事项、物资采购等方面的监督力度。开展党风廉政建设宣传月活动，大力加强廉洁自律宣传教育。
（三）扎实开展集团巡视整改工作。深刻领会集团公司党组开展巡视工作的重要意义，认真落实集团公司巡视整改要求。集团巡视反馈意见后，立即成立了以党委书记为组长的巡视整改工作领导小组，召开党委会议专题研究部署整改工作，制定整改
方案，细化整改措施，建立了整改问题清单、任务清单、责任清单和巡视整改工作台账，明确责任人和完成时限，确保整改一项、销号一项。
（四）持续巩固作风建设成果。组织开展公款购买寄送首日封情况等专项自查，扎实做好“四风”问题整改和“回头看”工作，梳理制度项，强化制度落实、执行和监督，深入查找隐形变异的“四风”问题，对苗头性、倾向性问题及时整治。加强元旦、春节等重大“节”点的监督检查，始终保持遏制“四风”反弹的高压态势。
（五）全力加强纪检监察队伍建设。明确纪检监察机构设置、人员编制和工作职责，按照总公司“注意把工作经验丰富、能力强、素质高的年轻干部选拔到纪检监察工作岗位上来”的要求，及时选拔优秀人员配备纪检监察岗位。积极组织参加总公司组织的纪检干部培训班，强化纪检监察干部内部学习，将党章、廉洁自律准则、党纪处分条例等作为培训重点，不断提升业务能力。
四、下一步
党建工作思路
总的思路：
（一）继续深化主体责任落实。认真组织学习习近平总书记系列重要讲话，细化党建措施，确保集团公司党组和总公司党委重要决策部署落实到位。持续深化党委的政治核心和领导核心作用，严格规范党内生活，延伸党的工作深度，实现党建工作与经营发展两促进。
（二）巩固完成集团巡视整改工作。对尚未完成整改的事项和长效机制建立，强化跟踪督办，确保不折不扣地完成整改任务。认真开展整改“回头看”，对整改完成的事项，坚持高标准、严要求，定期开展“回头看”，对于发现的新问题，坚持立行立改、即知即改，切实巩固巡视整改成效。
（三）全力做好学习教育。继续组织全体党员推进专题学习研讨，健全
主题党日制度，开好民主
生活会和组织生活会，深入查摆问题，严肃开展批评和自我批评，对查摆出的问题严格整改。组织开展党员评议，进一步提升全体党员党性修养和工作作风。
（四）进一步夯实党建工作基础。紧密围绕党建中心任务，加强党委办公室、党建工作部、党委组织部和监察部的机构建设及人员配备，切实提升党务人员工作能力。严格组织程序，完善选人用人和干部管理制度。开展“四强”党组织和“四优”共产党员评选活动，充分发挥基层党组织在促进企业经营发展、推进企业深化改革、维护企业和谐稳定中的重要作用。
（五）持续深化党风廉政建设。落实“两个责任”不松劲，开展党风廉政建设责任制落实情况自查，强化党风廉政建设责任制考核，加大对违纪违规问题处理和问责力度，加强“三重一大”事项监督，进一步发挥纪委在重要经济事项、重要人事安排等方面的监督执纪作用。加强党风党纪
教育，巩固作风建设成效，推进党风廉政建设深入开展。
（六）积极做好群团工作。发挥工会职能作用，围绕
公司中心任务，组织开展各种劳动竞赛、技能评比和评先树优等
活动，鼓励员工为转型发展做贡献。逐步做好团的建设，充分发挥团员青年的积极性和创新性。
