2023年水利部门书记抓党建工作述职报告（共二篇）

下面是小编为大家整理的2023年水利部门书记抓党建工作述职报告（共二篇）,供大家参考。

水利部门书记抓党建工作述职报告 （共二篇） ***年，我认真履行领班子、带队伍、抓党员、保稳定的基层党建工作思路，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大历次全会精神为主线，以市局基层党建工作考核细则为落脚点，落实全面从严治党主体责任，努力维护好“夏日之荫，冬日之炉，不求亲人而人自亲之”的党总支形象。现将***党建工作汇报如下：

　　一、自觉担当，创新实践，在落实责任中提升党建工作水平 （一）注重把党建责任细化到位 一是明确分工，充分发挥头雁效应。我作为总支书记，认真履行“一岗双责”，统筹推动党建工作与业务工作，对党建任务明确职责分工，把履行基层党建工作责任情况作为年度考核、述职述责述廉的重要内容。先后主持制定了党建工作计划、“红色教育进行时”、“对标找差距、争先创一流”、“巡察整改回头看”、“高质发展后发先至”等系列活动方案，把党建各项工作落到了实处，取得了实效。

　　 二是选贤任能，完善支部人员构成。为切实落实基层党建相关要求，便于党员管理和开展组织生活，经党总支充分讨论酝酿，对处基层党支部进行了重新划分，同时及时补选组织委员和宣传委员，配备好党务干部。经划分后，支部班子健全，人员结构合理，其中一支部 20 人，二支部20 人，进一步夯实了基础堡垒，凝聚力得到显著增强。

　　三是党群共建，发挥群团组织作用。我处党总支非常重视群团工作，多次研究部署，加强群团组织建设，先后组织妇女职工、共青团员、年轻党员参加市级机关“三八登山健步走”、“监察法知识竞赛”、“垃圾不落地，环境更美丽”、“清水放流”、“蔷薇河景观廊道植树”、“交通文明劝导活动”、“扫黑除恶宣贯活动”等有益于身心健康的主题活动。

　　（二）注重把党建活动开展到位 一是主动学习常态化，常学常新。以学习习近平总书记系列重要讲话为重点，紧紧围绕学习教育常态化制度化要求，以个人自学、集体学习、实地参观，领导干部上党课等多种形式，开展学习教育活动，系统学习了习近平新时代特色社会主义思想以及十九大会议精神。今年，共上报市局并被采用党建、党风廉政类工作信息 26 篇，超额完成全年任务；开展“党员固定学习日”学习 24 次，完成自学篇目 12 篇，并严格要求全体党员做好读书笔记。

　　 二是专题学习深入化，融会贯通。组织党员围绕***书记“***”重要讲话精神和***局长“牢记初心使命 决胜后发先至”讲话精神进行了专题学习，并围绕“对标找差距、争先创一流”主题，开展了解放思想大讨论活动，在全处范围内营造了浓厚的学习氛围。

　　三是红色教育多元化，亮点频现。我处精心组织了“寻访南湖，不忘初心”、“钱塘江畔，缅怀先烈”、“西子湖畔，再学党史”、“车轮上的党课”、“庭审现场接受教育”、“致敬时代楷模，弘扬守岛精神”等党性教育系列活动。同时，学以致用，以***所职工为原型，自编自导自演了廉政小品《***》，受到了局领导及相关部门的高度评价。

　　四是对标竞争白热化，比学赶超。在年初的“对标找差距，争先创一流”捉对比拼活动中，我处详细制定了《对标找差考评细则》，先后组织一次学习交流活动和三次内部考核评比活动，效果十分明显，在各站所之间形成了学风争先、作风创优的良好氛围。

　　（三）注重把廉政风险排查到位 一是纠风肃纪，高强度严防死守。通过对《***行政管理规定》、《***财务管理规定》、《民主议事决策制度》等制度进行梳理完善，构筑反腐倡廉的制度防线，推动廉 洁奉公的制度覆盖。同时，大力开展公务用车、办公用房、公务接待、公款吃喝等方面的自查自纠工作，有针对的完善了出差审批单、公务接待清单和差旅费报销表，进一步强化用章、用车、用餐管理，降低了财务管理风险。

　　二是细化监控，高科技严阵以待。充分发挥信息网络技术作用，利用视频会商系统，采用日常检查与视频查岗相结合的方式，对各泵站、涵洞、水闸管理所人员的履职、在岗情况、船闸收费情况进行检查，做到了人防与技防相结合，取得实效。

　　三是廉洁勤政，高标准严以律己。对于工程招投标、建设资金使用管理和过闸费征收等高风险领域，我处科级及以上干部参加集体廉政约谈并签订廉政承诺书，接受监督，严格规范言行。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上，严格执行“三重一大”民主议事制度。

　　（四）注重 把党员日常管理到位 一是抓好党员发展工作。严格执行中央《发展党员工作细则》，抓好党员发展。今年共计发展积极分子 1 名，发展对象 1 名，预备党员转正 2 名。

　　二是加强党员监督管理。认真落实党支部书记与党员双向约谈制度，积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提 醒教育工作，加强党内法规学习教育，加强对执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中央八项规定》、《中央十条禁令》情况的监督，促使党员干部自觉遵守政治纪律和政治规矩。

　　三是加强党员激励关怀。我处始终把关心爱护党员和职工帮扶，特别是关怀帮扶生活困难职工，作为党总支的重要职责。我处共计慰问****村困难群众 2 名，处生活困难党员 1 名，因病住院党员、职工 8 名，处退休党员干部 3名，进一步提升了党总支的向心力。

　　二、正视问题，准确研判，在客观评价中明确努力突破方向 尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，但还存在一些不足之处：

　　（一）学用结合不够 对上级的方针、政策等文件看得多，听得多，但研究的不够深透，主动思考较少，与基层具体工作结合得少。在学习中实用主义倾向比较严重，有“挑重点，拣实用”现象，对如何找准着力点，进一步创新和指导全处工作的思路不宽、办法不多，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　　（二）工作站位不高 在推动发展中谋划党建工作站位不高，主动性不强，在抓常抓细抓实方面我做的还不够，没有完全做到齐抓共管、同频共振、同向发展。

　　（三）创新方法不多 对做好新时代下党建工作，理念不够新，路子不够宽。表现在以党建统揽工作全局上，我按常规部署安排工作多，结合实际主动创新较少，面对新形势、新要求，破解新状态下党建难题不够。对抓党建和抓业务的最佳结合点找得不够精准，在如何学以致用、如何释放党建工作活力上还有待进一步创新。

　　三、理清思路，科学定位，在精心谋划中布局 *** 年工作 ***年，我有决心和信心，在同志们的帮助和支持下，改正不足，以更认真的态度，更求实的作风，履行好自己的岗位职责。我将从以下几方面做出努力：

　　（一）在落实责任上持续发力 带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强基层党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　　（二）在真学真用上做好榜样 深入领会、准确把握习近平新时代特色社会主义思想，继续深入推进学习教育常态化制度化，在真“学”上提升质量， 在实“做”上深化拓展，在即“改”上聚焦问题，紧盯上级通报、下级反馈的问题，抓好整改落实工作，推动全处党建工作上水平、上台阶。

　　（三）在探索创新上压实举措 在已开展的“直击庭审现场，接受警示教育”活动中，鲜活的案件带来了强烈的震撼，让广大干部职工产生了“吸取教训，引以为戒”的强烈共鸣，收到了很好的警示效果。我处将继续通过创新拓展党建教育形式，进一步提高党建工作统领全局的引擎作用。

　　 水利部门书记抓党建工作述职报告 一、履职情况 （一）加强理论学习，抓好领导班子和干部队伍建设。通过三会一课、中心组等方式，坚持以每周三、周五下午学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等，牢固树立 “四个意识”，增强“四个自信”，加快转变工作作风。并做好发展党员工作，始终把党建工作摆上位、抓在手，把党总支部班子建设作为首要任务来抓，局党总支部“一班人”各负其责，在工作中互相支持，互相配合，为党建工作开展提供了有力的组织保证。

　　 （二）认真履行基层党建工作责任制。一是调整充实党建工作领导小组，半年召开一次党建工作专题会，进一步推进党建工作的全面开展；二是认真贯彻民主集中制，按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行党的各项纪律规定，带好班子和队伍，虚心接受组织、班子成员和群众的监督。

　　 （三）严格执行党的政治纪律，加强廉政效能建设。严格落实党风廉政建设责任制，不断推进党风廉政制度化。积极贯彻落实中央、自治区、地委、县委有关反腐倡廉的指示精神，全面推行政务公开、党务公开，自觉接受各方面的监督。

　　2018 年共组织效能督查 20 余次， 共查处水事违法案件 2 起，立案率及结案率均达到 100%， 参加信访培 训 2 次，完成信访接待 5 次，组织普法考试 19 次，信访件初查率和按时办结率均达到 100%。

　　 （四）以党建促脱贫攻坚促、进水利业务工作。党建工作紧密结合与 “一对一”帮扶、“民族团结一家亲”等活动，主动落实对口帮扶责任和贫困户联系制度。今年累计走访贫困户 16 次、1539 人次，为贫困户办好事实件 78 次，组织开展 2 次“去极端化”和“发声亮剑”表态度发言讨论，“民族团结一家亲”道德讲堂活动 2 次， 开展了《水法》等法律法规的宣传教育活动，发放宣传资料 1500 余份，悬挂横幅 2条，全县累计开展应急演练 50 余次。

　　 二、存在的问题及原因 2018 年，虽然我局党建工作取得了一些成绩，但我对党建工作方面还有一些需要加强和改进的几个方面：

　　一是党员先锋意识淡化。部分党员干部党性淡薄，把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局意识；部分党员干部缺乏工作热情，工作上不求进取，得过且过。这些行为严重影响了党员的形象，影响工作正常开展。

　　二是对党员干部教育管理不到位。教育形式单一，党员干部管理制度不完善，尤其是对水管支部党员干部管理、要求松懈，在学习上不够重视，检验学习效果。

　　三是工作上缺乏协作和担当意识。由于整天忙于业务发展工作，与党员干部的谈心谈话机会少，在工作上，相互之间沟通协调不够。对于工作担 当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。

　　究其原因：一是对党建工作不够重视。因 “访惠聚”驻村工作，对发展对象交流沟通少，对他们关心力度不够，导致党员干部对党总支的吸引力、号召力、凝聚力有所消弱。如：因“访惠聚”驻村工作，没能重视局里的党建工作，并且发展对象也在天天下乡，以此为理由，缺少与他们的交流、谈心谈话的机会。

　　二是书记职责发挥作用不明显。一年来，由于“访惠聚”驻村工作任务繁重，加之各项工作措施的不断细化和深化，所担负的工作任务随之加重，导致把主要的工作精力都放在了“访惠聚”驻村工作上，从而忽视了局党组织的自身建设和党员干部的学习教育。如：由于“访惠聚”驻村工作，对党建工作关心、过问较少，对党员干部学习教育不够。

　　三是抓党建促工作实效不明显。由于 “访惠聚”驻村工作任务繁重，没有真正把精力用在抓党建工作上，没有一个清晰的思路和目标，在联系村开展工作时没有结合实情分析当前形势，导致工作效果不明显。如：在安排干部下沉过程中，只注重完成任务就行，没有真正做到下沉干部与联系村的宣传教育工作相结合，想着这与我也没多大关系，没有完全尽责，导致工作效果不明显。

　　四是党员队伍管理不到位。目前，局党总支共有党员 46 人，随着党员队伍的不断发展壮大，基层站（所）党员存在整体素质偏低和老龄化的问题，部分党员宗旨意识不强， 思想观念陈旧，党员先锋模范作用发挥不明显。如：2018 年由于“访惠聚”驻村工作，没有参加单位的政治理论学习，对党员干部学习抓的不够。

　　 三、下一步打算 在今后的工作中，我就履行抓党建工作努力做到以下几个方面：

　　一是加强政治理论学习。通过上党课、开座谈会等形式，加强党员干部政治理论学习，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中央重大决策部署，增强对 “四个意识”、落实“两个维护”上理解和落实，提高党员干部政治理论功底，全面深入贯彻落实强化作风建设，夯实干部队伍基础。

　　二是深入开展党风廉政教育和反四风教育，严格执行中央八项规定，培养党员干部忠诚于党、忠诚于水利事业的思想意识，加强党员干部党性修养，把党员干部的思想和精力集中到服务于民，落实到干事创业上。

　　三是建立健全党员干部交心谈心，批评与自我批评常态机制，持续增强干部队伍的凝聚力和向心力，创造一种积极向上、健康有为、畅所欲言、坦诚相见的工作和交往氛围。

　　四是进一步提高对发展党员工作的重视，坚持自愿申请、党组织严格审查把关的原则，从严发展党员，严肃党员品质，纯洁党员队伍，优先把工作积极性高、思想素质好，专业技术和业务能力强的干部吸收到 党员队伍中，以先进带动后进，逐步提升党员发展的数量和质量。与局政务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同总结、同考核；加强培养联系人对培养对象发展时间、地点等内容的明白、熟悉。

　　五是要围绕党总支中心工作，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，在工作方式方法上有所改进、突破，狠抓党组织建设，严格落实各项工作制度，通过公示栏公示党建工作，接受党内外群众的监督，进一步加强对党建工作的领导，认真落实 “三会一课”、“两学一做”等制度。

　　六是加强对党建工作重要性的认识，把抓党建作为一项长期工作来抓，加大对党组织自身建设和党员干部教育管理，落实好党总支工作制度，提高党员的政治思想水平和工作能力。