公安体系零容忍观后感5篇

公安体系零容忍观后感篇1

　　习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。

　　一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。

　　此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。

　　总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。

公安体系零容忍观后感篇2

　　在实现伟大复兴的道路上，只有深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，广大党员干部的作风和任职水平才能得到提高，凝聚力和战斗力才能增强。

　　全面从严治党须持之以恒、坚持不懈，态度不能变。“腐蚀和防腐蚀斗争长期存在，稍有松懈，就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。”自从严治党的“号角”吹响之后，我们党以史无前例的力度，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎、拍蝇、猎狐”，形成了反腐败斗争压倒性态势，维护了党的绝对权威，得到了全党和全国人民的一致支持和拥护。然而正如俗语所说的，“攻山易守山难”，如今，有些党员干部已经有了“松口气”“差不多了”“见好就收”的思想。习近平总书记的这次讲话也在告诉我们，全面从严治党打的是“持久战”，绝不能有“躺在功劳簿”、打好一仗就一劳永逸的想法，各级党员干部必须“绵绵用力，久久为功”，一如既往地脚踏实地，以实际行动将“立党为公、执政为民”的衷心和宗旨落到实处。

　　全面从严治党须矢志不渝、毫不动摇，决心不能减。习近平总书记曾指出，“我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性，永葆生机活力，必须一刻不停，推进党风廉政建设，和反腐败斗争。”我党自建立之初，就高举“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的旗帜。然而形式多样、层出不穷的腐败问题和作风问题，严重侵害了群众利益，破坏了党群、干部关系，伤害了群众的感情。因此全面从严治党必须有决心。各级党员干部要以“不破楼兰终不还”的坚定决心、“越是艰险越向前”的英雄气概、“狭路相逢勇者胜”的斗争精神全面推进从严治党，整治大大小小的腐败和作风问题，持续发力，精准出击，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为建设社会主义现代化国家提供建强政治保证。

　　全面从严治党须戒骄戒躁、一以贯之，尺度不能松。“治国必先治党，治党务必从严。”在实现第一个百年奋斗目标，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键节点上，全面从严治党的目的很明确，就是要围绕加强党的领导这个根本，解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”因此，全面从严治党必须将“严”字一以贯之，确保尺度不能松。要全面加强纪律建设，用严明的纪律管全党治全党;要深化标本兼职，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，“老虎”要露头就打，“苍蝇”乱飞也要拍，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，夺取反腐败斗争压倒性胜利。

公安体系零容忍观后感篇3

　　面对违法违纪案件，我看到党员干部因理想信念不坚定、经不起诱惑、贪小利而失去正义而造成的腐败现象。我的情绪很沉重。在这种情况和发展趋势下，我们越应该坚定自己的理想信念，树立正确的人生观、事业观和权力观，做一个正直的人，做一个干净的官员。以下是阅读本书后的经验和自身廉政建设的努力方向：

　　一是树立正确的权力观。

　　首先，我们应该了解谁给了权力，有些人认为权力是通过个人努力获得的；有些人认为权力是通过竞争获得的；有些人认为这是领导者的礼物。这些理解是极其错误的。当一个人担任领导职务时，他获得了相应的权力。虽然这与个人努力和领导关怀密不可分，但归根结底，这是大多数员工和组织的信任。个人道德和人才的提高离不开组织和员工的长期培训和教育。其次，我们应该时刻思考饮用水的来源。我们应该认为权力来自员工的重托和组织的信任。掌权后，我们应该不辜负使命，不辜负重托，真正尊重党和人民；同时，我们应该明白，权力是一种责任，权力意味着为员工服务最重要和最基本的责任。

　　二是加强学习，坚定信念。

　　作为企业的中层管理者，要以身作则，积极加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提高思想境界，遵守国家和企业关于廉洁从业的规定。如果一个人平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记自己的职责，慢慢放松警惕，贪婪的思想很可能会逐渐成长。学习是管理者非常重要的环节。通过政治理论学习，可以不断提高个人的思想境界，陶冶情操。有些人往往因为工作繁忙而不参与群众的政治理论学习，这不利于提高自己的思想意识。一个人往往不学习，头脑容易麻木，逐渐失去警惕，可能会迈出犯罪的第一步。因此，政治理论学习只能加强，不能放松，要自觉参与政治学习，从而在思想上筑起防腐的第一道防线。

　　三、端正职业道德观念

　　一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而会想方设法地见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到中层管理岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以必须端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

　　四、要知足常乐

　　作为企业的中层管理者，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一向欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时的贪欲而断送前程，连累家庭。

　　五、要注重细节，加强自我约束

　　有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自我的职责，从书中很多案例来看，许多党员干部走上犯罪道路，正是从这些“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

　　我们通过坚持不懈地学习，坚持运用马克思主义的立场、观点、方法，观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚，让理想信念的明灯永远在心中闪亮。

公安体系零容忍观后感篇4

　　凡是过往，皆为序章。尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻，表现为存量还未清底，增量仍有发生，稍有松懈就可能前功尽弃。对此，在新发展阶段，基层纪检监察机关围绕高质量发展的主题主线，仍需把好“四关”，吹响全面从严治党向纵深挺进的集结号，助力地方经济社会发展开新局、起好步。

　　把好思想政治关。纪检监察机关是政治机关，坚守政治属性，耕好监督执纪“责任田”，推动党员、干部做好“两个维护”是开展一切工作的前提。结合党史学习教育，纪检监察干部要接受红色洗礼，锤炼党性修养，深刻领悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，切实发挥主观能动性，把讲政治融入到具体纪检监察工作中。如抓紧抓实政治监督和日常监督，不断提高党员干部政治“三力”，促进党委政府政令畅通、落实到位，普通公职人员守住底线、不踩红线，党员领导干部严格执行党风廉政责任制，把权力关进制度的笼子里。

　　把好担当作为关。踏石留印、抓铁有痕，靠的是打铁还需自身硬。纪检监察干部手中的公权、公器是党和人民赋予，自当顺应党和人民的期待，涵养斗争精神、增强斗争本领。在坚持身正为范的基础上，在全党全社会的聚光灯下，把素质能力作为立身之本，通过理论学习、岗位练兵、基层实践等方式，展现业务精、自身硬的良好形象，提高纪检监察机关的威信力。聚焦主责主业，加大执纪监督力度，对违纪违法问题发现一起查处一起，做到多办案、办好案，让人民群众感受到全面从严治党就在身边，让广大党员、干部把“不敢腐”“不能腐”“不想腐”化为思想自觉和行动自觉。

　　把好质效齐升关。执纪办案是纪检监察干部履行职责的重要手段，要确保案件查办特别是重特大案件查办的质量，做到科学精准规范、纪法情理融合。必须牢固树立法治意识、程序意识、证据意识、安全意识，加强政策研究和案件线索管理、审查调查、审理等工作的全程监管，防范化解相关风险，确保办案程序规范、实体公正，经得起检验。着力构建纪法顺畅贯通、有效衔接司法的制度体系，全面开展案件质量评查，以及抓实监督执纪“后半篇文章”，做好以案促改工作，充分发挥查办案件治本功能，推动办案、整改、治理融合贯通，切实做到正本清源、固本培元。

　　把好为民情怀关。质胜于华，行胜于言。做好纪检监察工作不仅在于知，更在于践行“人民就是江山、江山就是人民”的服务宗旨和为民情怀，在解决好群众最急难愁盼的问题上下功夫求实效。拓宽监督投诉渠道，让群众有困难、有问题时能够第一时间反映，觉得身边事有人管、利益有人护。坚持问题导向，结合民情走访、座谈调研等方式收集扶贫、教育、医疗、卫生等领域腐败和作风问题方面的民意民声、意见建议、困难诉求等，变“等问题线索上门”到“上门找问题线索”。健全完善跟踪回馈机制，将情况反馈贯穿问题解决全过程，确保群众关切问题有回音、有着落，让群众感受到干部就是靠山、亲人。

　　暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容。面对发展的新阶段、新形势、新变化，党和人民群众对纪检监察工作满怀信任和期待。纪检监察干部只有面对成绩保持清醒、面对挑战沉着应对，不断增强忧患意识、坚持底线思维，忠诚履职尽责，自觉接受各方面监督，努力用辛勤、汗水和智慧推动纪检监察工作高质量发展，方能答好时代问卷，让党和人民群众满意。

公安体系零容忍观后感篇5

　　为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。各级领导干部要把廉洁自律作为思想境界、责任要求、一辈子的常修课。

　　廉洁自律既是一个永恒的话题，又是一个终身的课题，是党员干部的立身之本、处事之道和为政之要。从去年开始，长沙把每年的3月23日，即主席带领中国共产党人从西柏坡进京“赶考”的日子，作为全市党员领导干部廉洁从政警示日，就是要让每一位党员干部秉持“赶考”之心，视自己为“考生”，把岗位当“考场”，以人民为“考官”，永葆清正廉洁的政治本色，书写人民满意的合格答卷，努力做到廉洁自律、防患于未然，一辈子忠于党的事业、服务人民群众。

　　一、腐败从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起

　　腐败案件最深刻的警示，就是党员干部要廉洁自律。近年来，我们党内所滋生的腐败现象让人深忧、所查处的腐败案件发人深省、所总结的腐败教训令人深思，让我们从中受到了极大的触动，得到了深刻的警醒。

　　一个干部腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的，它和任何事物的发展一样，都经历一个从量变到质变的过程，都类似一场千里之堤、溃于蚁穴的悲剧。为什么守不住小节呢?一个最根本的原因就是不看重“小节”，对“小节”缺乏清醒的认识，往往认为喝点小酒、收点小礼、拿点小钱不是什么问题，但实际上，这就是一种腐蚀剂！轻者重之端，小者大之源。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。不虑于微，始贻大患；不防于小，终累大德。我们一些同志对此没有引起足够的重视，在小节上漫不经心、疏于防范，甚至认为只要不犯大错误，不搞大腐败，犯点小错误，得点小实惠，于自己无伤大雅，于法纪有隙可乘。凡此种种，由于心存侥幸而滋生的“小节无事论”、心存攀比而滋生的“小节无害论”、心存邪念而滋生的“小节无法论”，都是极其危险、极其有害、极其可怕的错误认识。不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事大节上守得住，这是被无数事实证明了的一条规律。小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。党员干部搞一次特殊，就会丢掉一分威信；破一次规矩，就会留下一个污点；谋一次私利，就会失去一片民心。腐败是从“小节”开始，廉洁应从“小节”做起。我们决不能以小节问题“不止我一个”来原谅自己，决不能以小节失守“就只这一次”来开脱自己，决不能以小节毛病“多少有一点”来放纵自己，把小事放到大业、小节放到大局之中加以把握，真正做到不以恶小而为之、不以善小而不为，把好第一道关口，守住第一道防线。

　　二、廉洁自律不仅是思想境界，也是责任要求

　　党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。廉洁自律不仅是一种思想境界，而且是一种责任要求，是党员干部通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造，来切实履行立党为公、执政为民的责任。

　　从某种意义上讲，手中掌握一定权力的党员干部，无论职务高低、权力大小，都存在着腐败的风险。尤其是党员领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿，职位越高风险越高，权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，将8个方面的禁止细化为52个不准，强调党员干部首先要廉洁自律。党员干部廉洁自律，《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺，也是引导的手段、保证的条件。每一个党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，真正做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。明代的开国皇帝朱元璋有一天问群臣：“天下何人最快活?”有个大臣答道：“天下守法度者最快活！”朱元璋听后连说：“见解独到。”遵守纪律的人，一定是一个严谨的人、一个快活的人、一个值得党和人民信赖和重托的人！尤其是各级党员领导干部，同时还担负着党风廉政建设的领导责任，更应该深入地思考自己怎么来担当这份责任，如何来履行这份责任。“律己”如过不了关，“律人”就过不得硬。廉洁自律既是一种领导素质，也是一种领导能力，只有廉洁自律才能获得反腐败的发言权、主动权和领导权。党员领导干部不仅要守住小节，而且要管住小节，既不能迁就自己，更不能放纵他人。对于干部的一些小节问题，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，及时提醒、及时纠正，防止积小成大、因小失大，真正做到防患于未然，止之于未发。

　　三、廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然

　　反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。

　　要自觉筑牢思想防线。心不廉则无所不取，心无防则无所不为。廉洁自律是一项长期的思想作风建设，绝不能毕其功于一役，它的效力在于坚持不懈、持之以恒。党员干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观和利益观。特别是在面对诱惑、陷阱时，保持清醒头脑，时刻警钟长鸣，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，在生活上把握住小节，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，守好自己的精神家园。

　　四、要积极加强制度防范。

　　要进一步完善党内民主集中制、行政效能监察制、重大事项报告制，继续巩固和深化制度建设成果，加强党风廉政建设制度的督查落实。抓住规范权力运行这个重点，编好“安全网”，织密“防护网”，冲破“关系网”。现在有个别所谓“精明”的商人，既是市场竞争的“里手”，也是拉人下水的“高手”。我们的领导干部应善于自己给自己立规矩、自己给自己定框框、自己给自己不方便，秉持公心，主持公道，坚持公开，通过自我控制、自我约束、自我规范，不让自己有半点搞交易的邪念，不给别人有半点拉拢你的机会。

　　要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。对党员干部严格要求、严格管理、严格监督，既是对党的事业的高度负责，也是对党员干部的关心爱护。党员干部只有时时处处将自己置于监督之下，把党和人民的监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得组织的信赖和群众的拥护。