工会女职工工作总结合集汇编（范例推荐）

下面是小编为大家整理的工会女职工工作总结合集汇编（范例推荐）,供大家参考。

工会女 职工 工作总结 0 10 篇汇编 银行 工会女 职工 工作总结 （一） 2022 年，XX 中支工会女职委在中支党委、工会的正确领导和分行工会女职委的指导下，坚持以习近平新时代中国特色重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，围绕中支中心工作和工会工作部署，以加强自身建设为重点，努力提升辖内各级工会女职委的履职能力；以女职工“三项创建”和“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”活动为落脚点，充分调动女职工的积极性、创造性、主动性；以服务女职工为着力点，主动科学依法维护女职工的合法权益和特殊利益，带领广大女职工树立“岗位成才，建功立业，快乐工作，幸福生活”的理念，团结动员广大女职工为央行事业发展建新功立新业。现将 2022 年女职工工作情况报告如下：

　　 一、强基固本，加强女职委自身建设 中支、支行两级领导重视、关心、支持女职工工作。中支系统、机关和各市支行女职工委员会组建率 100%，女职委主任配备率 100%，全辖配备了专兼职女职工工作干部 20 人。2022 年 4 月中支机关工会换届选举，机关女职委从原来的 3 人调整到 5 人，充实了 2 名年龄在30 岁以下的女职工工作干部，优化了机关女职委人员结构。同时，系统女职委也从原来的 6 人调整为 7 人。系统和机关女职委主任均由 副科职干部担任，5 个支行女职委主任由副股职及以上干部担任的 4人。

　　 两级女职委加强学习，扎实工作，积极调研，努力建设学习型、服务型、创新型工会女职委。中支女职委采取以会代训的形式于 4 月27 日对中支全辖女职委主任进行了 1 次业务培训。中支女职委主任和部分女职委委员参加了 XX 市总工会女职工工作培训班。中支女职委主任撰写的《基层央行工会女职工组织建设的实践与思考》，被评为南京分行 2022 年女职工工作征文评选三等奖。2022 年，中支女职委及时准确上报工作计划、总结、各类统计报表等，做好女职工工作的电子台帐。1 月 1 日-12 月 18 日，中支女职委向上级行和地方报送女职工调研信息 59 篇，被总行《工会工作通讯》录用 3 篇，被总行《女职工工作之窗》录用 9 篇；被分行《工会工作信息》和《女职工工作信息》等录用 11 篇；被 XX 市总工会《XX 工会信息》、XX 市妇联网站和中国文明网联盟（XX 站）录用 8 篇。

　　 二、围绕中心，积极开展“三项创建”活动 （一）组织开展“女职工文明示范岗”申报争创、自查和检查工作。

　　 3 月开展了 2022 年度“女职工文明示范岗”申报争创工作，积极动员符合争创条件的集体进行申报争创。7 月和 12 月，组织“女职工文明示范岗”争创集体对照《中国人民银行 XX 市中心支行“女职工文明示范岗”创建工作考核标准》（苏银工〔2009〕6 号附件）， 开展“女职工文明示范岗”创建活动的自查和检查工作。11-12 月组织人员开展对中支系统争创“女职工文明示范岗”集体进行检查。

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　　（二）组织“女职工文明示范岗”争创集体女性负责人参加培训。

　　 5 月和 6 月，XX 中支组织“女职工文明示范岗”争创集体—人事科、经常项目管理科、监察室、宣传群工部的 5 名女性负责人，参加了人民银行郑州培训学院举办的中国人民银行 2022 年第一、二期分支机构科级干部培训班。11 月，中支女职委组织“女职工文明示范岗”争创集体 1 名女性负责人参加了 XX 市妇联组织的“巾帼文明岗”女性负责人培训班。通过参训，“女职工文明示范岗”争创集体女性负责人提高了理论素养，改善了知识结构，拓展了创建思路。

　　 （三）围绕中心积极开展“三项创建”活动，取得明显成效。

　　 围绕单位和部门中心工作，结合“创争”活动、“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动、文明单位创建、作风行风建设、“工人先锋号”、“青年文明号”等各类群众性创建活动、央行文化建设和 “五型”干部队伍建设的开展，中支工会女职委组织动员中支系统广大女职工积极参加“巾帼建功”标兵、“女职工文明示范岗”、“文明家庭”三项创建活动，积极参与地方“五一巾帼标兵岗”、“巾帼文明岗”的创建活动。

　　 为积极响应中央“为民服务创先争优”的号召，扎实推进 XX 中支“三项创建”活动和“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”活动的 深入开展，经 XX 市、沧浪区妇联的牵线搭桥，中支工会女职委主动对接南门街道玉兰社区妇女儿童之家，并于 10 月 25 日组织“女职工文明示范岗”5 个争创集体的女性负责人和机关女职委成员，与玉兰社区“妇女儿童之家”开展了一次“岗家结对”共建活动，向玉兰社区捐赠了一批儿童玩具，解决了玉兰社区“妇女儿童之家”缺少儿童玩具的情况，表达了“女职工文明示范岗”各争创集体对玉兰社区“妇女儿童之家”争创江苏省示范“妇女儿童之家”的支持，2022 年 10月 26 日《姑苏晚报》A8 版以“岗家结对”为标题报道了此事。XX 中支在 11 月 19 日举办的 2022 年 XX 市级“巾帼文明岗”争创集体负责人培训班上进行大会交流发言。5 月份，总行级“女职工文明示范岗”——张家港市支行国库会计股成功主办了“技能争一流，巾帼展风采”张家港市金融系统第三届点钞识假技能比赛。

　　 中支女职委充分利用“三项创建”活动等平台，激励女职工学习经济金融等方面的新理论、新知识，掌握新技术、新方法，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，大兴“主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务、廉洁服务”之风，鼓励女职工岗位成才、岗位建功，以业绩求平等，以作为求地位。在“三项创建”等活动中，涌现出了一批先进女职工集体和个人：XX 中支被表彰为 2022 年度 XX 市“岗家结对示范岗”，中支办公室被评为 2010-2011 年度 XX 市“五一巾帼标兵岗”，中支机关张伟珍被授予 “江苏省五一巾帼标兵”荣誉称号，中支机关蔡济苏被授予 “XX 市五一巾帼标兵”荣誉称号，太仓市支行徐琍被授予“太仓市五一巾帼标兵”荣誉称号。

　　 三、以人为本，抓好女职工权益维护 （一）依托平台，不断提高女职工参政议政能力。

　　 中支各级女职委以职工代表大会的召开为契机，组织女职工积极参与所在单位的民主管理和民主监督工作。在中支四届二次职代会96 名代表中，女职工代表 33 人，占职工代表总数的 34.38%，女职工代表在职代会中的代表比例略高于女职工占职工的比例。在 2 月 22日召开的中支第四届第二次职工代表大会上，大会提案组共收到 4 件提案（建议），其中提案（建议）人为女职工的 1 件，占总提案（建议）数的 25%。

　　 （二）充分利用内联网开展“两法一规定”的宣传活动。

　　 1.中支工会女职委将电子版的《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》和《中国人民银行女职工劳动保护实施办法（试行）》等法律法规制度通过挂在内联网阅文系统的规章制度栏目，使女职工能随时查询维权知识，不断提高女职工依法依规维权意识和自我保护能力。

　　 2.6 月，中支女职委抓住《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的有利契机，利用中支自办的服务女职工的电子期刊《健康丽人专辑》，编写了《学习宣传〈女职工劳动保护特别规定〉特刊》，利用个人业务网邮箱系统发送，同时利用中支网站和宣传挂图等载体进行宣传。

　　 3.中支女职委主任和部分女职委委员参加了 XX 市总工会女职工工作培训班，聆听中国劳动关系学院工会学院副院长张默主讲的《女职工维权和〈女职工劳动保护特别规定〉》的授课。

　　 4.中支女职委向机关和所辖五个支行女职委主任发放全国总工会女职工部编写的《女职工劳动保护特别规定百题问答》。

　　 （三）认真执行《中国人民银行女职工劳动保护实施办法》相关规定。

　　 1.为全辖女职工进行了体检和妇检。5-6 月，中支机关工会女职委在组织开展对女职工妇女病普查体检的检查项目中，采用了乳腺钼靶（彩超）、宫颈癌 TCT 检查等先进的检测仪器和手段，提高了妇女病检查项目的准确率，高质量维护了女职工的特殊利益。

　　 2.为全辖新入行的 8 名女职工和系统 2009 年 8 月投保 2022 年 8月在职的 98 名女职工办理女职工特殊疾病互助医疗保障的投保和续保工作。

　　 3.做好女职工“四期”保护，定期为女职工提供劳保用品和计生用品。

　　 （四）大力开展健康知识宣传教育。

　　 1 月 1 日至 12 月 18 日中支工会女职委共编发了电子期刊《健康丽人专辑》15 期，并通过内联网上挂在中支网站首页“巾帼建功”栏目，同时通过业务网邮箱发送各市支行女职委主任和中支机关全体 女职工信箱。4 月 20 日和 5 月 23 日，中支机关女职委组织女职工参加江苏省 “女性大讲堂”， 分别收听了心理学家、美国 NGH 催眠治疗师张湄主讲的《回归喜悦——女性情绪压力管理》讲座和江苏省委党校行政学教研部教授、主任黄菡主讲的《压力管理与心理调适》讲座，11 月 4 日组织部分女职工参加姑苏女性大讲堂—曲黎敏主讲《从头到脚说健康》。11 月 5 日下午，XX 中支工会女职委组织女职工认真收看了总行工会女职委主办的《中医保健与身心健康》电视电话讲座，听取了云南省高校首届教学名师，云南中医学院中医方剂学教研室主任，方剂学硕士学位授予点负责人秦竹教授主讲的“中医养生，健康一生”课程。

　　 （五）积极开展符合女性特点的体育活动。

　　 2022 年 6 月，中支机关女职委以推广普及第九套广播体操活动为契机，强化“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念，组织承办了中支机关第九套广播体操培训班，并对参训女职工进行了强化训练。发动组织女职工积极参加推广普及第九套广播体操活动。11-12 月组织中支系统女职工参加 2022 年中支系统职工趣味运动会和机关第九套广播体操比赛。每周二、四下午 4 点，吴江市支行组织女职工学习太极拳。

　　 （六）坚持开展为系统内女职工“送温暖”活动。

　　 1-12 月两级女职委探望生病住院、生育小孩、失去亲人的女职工 9 人并送上慰问金。机关女职委给生育小孩的女职工发送祝贺短 信，在探望时送上《现代女性的幸福生活》一书；为新婚的 3 名女职工送上《婚姻宝典》一书；给 1 名怀孕女职工所在部门发维权《温馨提示函》。中支机关，太仓、昆山市支行每逢女职工生日送上一份生日贺卡和生日礼品。张家港市支行在“三八”节期间为每位女职工赠送《幸福女人魅力全集》一书，昆山市支行在“三八”妇女节为每一位女职工送上节日的花束。吴江市支行为每位女职工发放《女职工健康读本》。

　　 四、多种形式，搞好宣传教育活动 （一）组织开展以“央行服务创一流，巾帼岗位展风采”为主题的庆“三八” ** 周年“七个一”系列活动。

　　 1.鼓干劲，发出一份倡议书。2 月 27 日，在 2022 年“三八”国际劳动妇女节前夕，XX 中支女职委向系统“女职工文明示范岗”、全体女职工发出《“央行服务创一流 巾帼岗位展风采”倡议书》，为推进 XX 中支“央行服务创一流巾帼岗位展风采”活动的深入开展鼓劲加油。

　　 2.学雷锋，开展一次志愿者服务活动。3 月 2 日，XX 中支女职委联合团委组织“女职工文明示范岗”争创集体代表、女职工志愿者，在 XX 市干将路索菲特酒店广场参加了平江区学习雷锋—“文明驿站”志愿服务集中活动，用女职工自身所掌握的专业知识为过往群众宣传央行业务知识，用自身的实际行动学习雷锋和庆祝“三八”国际劳动妇女节 102 周年。

　　 3.树典型，编发一册先进事迹材料。XX 中支女职委将 2011 年以来中支系统在开展“三项创建”活动中涌现出来的女职工先进集体和先进个人的事迹选编成册，于 3 月 7 日上挂 OA 网滚动条，并通过内联网上传中支网站巾帼建功专栏，同时通过业务网发送到女职工个人邮箱，用身边的先进典型激励广大女职工。

　　 4.送知识，刊发一期《健康丽人专辑》。XX 中支女职委摘编了《春天到，让身体不要再“潜伏”》、《有效瘦脸法轻松做美人》等5 篇有关女性健康、美容方面的知识，编成 2022 年第 3 期《健康丽人专辑》电子期刊，于 2022 年 3 月 7 日通过业务网邮箱发送到女职工的手中，并上传中支网站。

　　 5.健体魄，组织一次踏青活动。XX 中支机关女职委于 3 月 24-25日，利用休息天组织机关女职工到临安东天目山、嘉兴乌镇，开展“姐妹牵手，相约春天”踏青活动，放飞心情，缓解压力，期望女职工以健康的身心投入繁忙的工作和生活，为发挥女职工“半边天”作用提供健康的身心保障。

　　 6.学先进，聆听一次先进事迹报告会。3 月 7 日上午，XX 中支分管行领导、女性行领导、“三项创建”活动领导小组成员、女职委委员、各部门女性负责人和女职工收听收看了“央行服务创一流巾帼岗位展风采”暨人民银行庆祝“三八”国际劳动妇女节事迹演讲电视电话会议，三名女职工的先进事迹深深地打动了在场的每一位女职工，分行“女职工文明示范岗”的倡议书鼓舞着大家，总、分行领导的希 望激励着大家。大家表示要围绕中心，立足本职，创先争优，为科学履职、创新履职、特色履职再建“半边天”的功勋。

　　 7.强信心，参加一次表彰会和女性保健知识讲座。3 月 2 日，XX中支女职委组织中支机关荣获省、市“五一巾帼标兵”的 2 名女职工、“五一巾帼标兵岗”的 1 名女代表和女职工工作者，参加了 XX 市总工会举办的“双争”活动表彰会暨先进事迹报告会，XX 中支参会女职工受到了鼓舞，获得了前进的动力。会后，XX 中支参会女职工还参加了 XX 市总工会主办、上海复旦大学附属妇产科医院钱来娣专家主讲的《关爱生殖健康，远离妇科疾病》女性保健知识讲座，收获了许多有益身心健康的知识。

　　 （二）...