关于对等同志党风廉政情况回复意见的函
关于对等同志党风廉政情况回复意见的函人力资源部:
你部〔2015〕 号函收悉。
一、收到来信、举报,正在就反映的问题进行核查,建议暂缓使用,待查清问题后再作答复
的:***、***。
二、收到来信、举报,有可查性但目前未查（或目前尚未有明确意见）的
三、收到来信、举报,但线索过于笼统,不具备可查性的:***、***。
四、收到来信、举报,经核查未发现问题或反映问题失实的:***、***。
:***
、***
。
五、收到来信、 举报,经核查,问题或部分问题属实,但不严重,对其使用不持异议 （或:经研究,对其使用不持异议）的:***、***。
六、近年来,没有收到信访举报的:***、***。
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纪委书记与新任领导干部进行任前集体廉政谈话
文圣区于 5 月 10 日，面向全市进行公开选拔招考区卫生 局副局长、信息中心副主任、办事处副主任等 6 名副科级干部。
经过公开、平等、竞争、择优的原则进行选拔，公示后，于 5 月 28 日区纪委书记与新提拔任职的 6 名副科级领导干部进行任 前集体廉政谈话。区纪委书记根据区委年初工作安排中建立的领 导干部任前廉洁自律谈话制度，对公开选拔新当选的同志脱颖而 出表示祝贺，并在廉政谈话时送给新提拔的 6 名干部三句话共 勉：“廉洁自律做表率，遵守党纪做模范，廉政勤政求发展”。
对年轻同志提出了希望，做到情为民所系，权为民所用，利为民 所谋，做人民公仆，宣布了文圣区领导干部廉洁自律“七不准” 的规定，提出了个人重大事项申报的要求，重申了“三重一大” 要集体研究的意见及参加好民主生活会的要求。还希望即将到任 的年轻干部学好党纪条规，做遵守纪律的模范，学习好《中国共 产党纪律处分条例》，做到防患于未然，警钟长鸣。明确责任， 勤政、廉政、优政，落实党风廉政建设责任制，向郑培民、汪洋 湖等先进人物学习，做勤政、廉政的模范。在廉政谈话结束时， 纪委书记祝福新任同志在新的工作岗位上牢记党的宗旨，贯彻 “三个代表”重要思想，以取得勤政、廉政的双丰收的成果，不 辜负区委及全区人民的期望。
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纪委书记在新任科级领导干部岗前廉政谈话会的 讲话
同志们：
根据县委意见，今天，我们对新任科级领导干部进行岗前廉
政谈话。借此机会，我向大家提出几点希望和要求，以此共勉。
刚才，海洲书记对我县近几年违纪党员、干部的处理情况进行了 通报。从通报情况看，涉案人员中很大一部分是党员领导干部， 并且都处于干事创业的关键时期，他们却走上了违纪道路，究其 原因，无不与漠视党纪国法，忽视学习教育有关，放松了守法意 识，给事业造成了损失。其教训是深刻的，今天通报出来，目的 就是要让大家从中汲取教训，时刻警醒，切实增强责任意识、廉 政意识和依法执政意识，坚持做到廉洁从政，最大限度地减少和 防止腐败行为的发生。
同志们：
今天在座的 39 位同志经民主推荐、组织考察和任前公示，
即将走上新的领导岗位。按照组织安排，由我对大家做任前廉政 谈话，首先，我代表县委和县纪委对各位的成长进步表示祝贺， 同时，县委希望你们不要辜负党和人民的期望与重托，坚持立党 为公、执政为民、求真务实、廉洁从政，做一个具有亲和力和凝 聚力，干净干事、服务人民的新型领导干部。下面，我就廉洁从 政和有关纪律谈三点具体要求，请各位谨记。
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一、加强思想道德建设和纪律教育，严格执行四大纪律八项 要求
从某种角度上说，从政也是一项“危险”的职业。作为领导 干部，肩负的责任比一般党员干部重，而面临的陷阱和诱惑更比 一般党员干部要多。因此领导干部更要加强学习，以提高政治思 想素质为重点，努力搞好自身建设，做到“慎欲、慎微、慎独、 慎初”。切不可“以善小而不为，以恶小而为之”。
加强思想道德建设和纪律教育，重点要加强对党的十六大精 神、“三个代表”重要思想、党章、《党内监督条例》和《党纪 处分条例》的学习和贯彻，努力提高政治思想素质，时刻筑牢拒 腐防变的思想道德防线。当前尤其要认真学习领会《江泽民文 选》、社会主义荣辱观以及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精神， 认真贯彻和执行四大纪律八项要求，即：领导干部要严格执行党 的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风 廉政建设方面一要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其 是；二要严格遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三要依 法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四要廉洁奉公，不接受任 何影响公正执行公务的利益；五要管好配偶、子女和身边工作人 员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；六要公道正派用人， 不任人唯亲、营私舞弊；七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪困享受；
八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
二、认真履行“一岗双责”，争做勤廉兼优的表率
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廉是领导干部第一政治生命。领导干部要模范遵守和执行 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中省市颁布的 所有廉洁自律规定，自觉抵制各种歪风邪气，做到廉洁从政。当 前尤其要做到：不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不 “跑官要官”；不放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用自 己的职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；
不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；不参与打牌赌博；不超标准超 编制配备或更换小汽车；不参与或投资入股煤矿经营。在从事自 己职责范围内的商务活动中要做到自觉抵制各种商业贿赂行为。
对本人的经济收入、婚姻家庭、购建房产汽车、家庭成员的婚丧 嫁娶等重大事项的办理情况要做到如实自觉报告，接受组织和群 众的监督。
领导干部在做好自身廉政建设的同时，还要认真履行好党风 廉政建设职责，管好家属子女和下属，防止“灯下黑”。各位即 将走上不同的领导岗位，但无论你们身处什么职位，担负什么具 体工作，平时工作多忙，对党风廉政建设和反腐败工作一定要做 到每年至少进行一次安排部署；对分管范围内的党员干部讲一次 廉政教育课；要听一次所管部门领导党风廉政建设情况的汇报；
对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话；对分管范 围内群众反映突出的 1—2 个不正之风问题进行深入调研，并提 出有效措施加以解决。这是领导干部履行党风廉政建设责任制的 “五个一”要求，也是衡量领导干部履行“一岗双责”情况的具
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体标准。
勤政为民是从政的基本要求。领导干部首先要努力争取去做
事，而不要学着去“做官”。当前尤其要认真贯彻落实县第十四 次党代会精神，在实施生态立县战略、构建和谐平利、推进小康 社会建设进程中带领干部群众，与时俱进、开拓创新，真抓实干、 突破发展，为建设陕西生态经济强县而努力奋斗，切不可漂漂浮 浮做“官样文章”而自毁前程。要时刻把群众利益放在首位，情 为民系，心为民想，权为民用，利为民谋，真正办好群众所急、 所想的实事，以勤政为民的实绩赢得群众公认的政绩。
三、严格就职纪律，搞好原岗位工作的移交。
干部调整是工作的需要。严禁利用岗位变动和职务便利，带 走原单位交通、通讯工具，严禁借机接受吃请、收受礼品礼金。
要坚持朴实节俭的就职方式，不准迎来送往用公款吃喝送礼。同 时要注意搞好原岗位工作的移交，主动与原单位交清经手的财 务、文书档案和手头工作。在原单位任主要负责人的，还要主动 配合搞好原任职期间经济责任审计，主动接受审计监督，承担任 期经济责任。
同志们，组织信任你们，群众公认你们，请大家一定要以此 为契机，时刻牢记党的宗旨，牢记权力是人民给予的，一定要为 民掌好权、用好权，认真践行“三个代表”，时刻绷紧勤政廉政 这根弦，顾大局、守纪律，不辱使命，求真务实，奋发有为，向 组织和人民交出干事创业和廉洁从政两份优异答卷。
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市纪委书记在新任领导干部廉政谈话会上的 讲话
根据党内有关规定和市委的要求，今天召集新提任和调整干 部举行这次党风廉政谈话会，其目的是通过谈话，提高大家对党 风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个新提任和 调整的干部，把握自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好 头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，为全市经济发展和 社会进步作出更大的贡献。在此，我向大家提出以下几点要求：
一、找准位置，尽快适应新的角色 干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的 干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一 定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对 待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门 正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好 自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。调整交 流担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传 统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作 单位；要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台， 及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手” 当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除 有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、
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信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁， 严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
二、加强学习，提高自身综合素质 加强学习是我们每一个干部一生的事，不能因为职务高了、 环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。对大家来 讲，首先要学习政治理论，要结合实际学习、结合历史学习、结 合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，保持清醒的政 治头脑。当前要把学习党章作为加强自身建设的重要内容，准确 把握党的性质和宗旨、党的路线和纲领、党的指导思想和奋斗目 标、党内的各项基本制度、党员的权利和义务以及党员领导干部 应具备的基本条件等，认真学习好党章、自觉遵守好党章、切实 贯彻好党章、坚决维护好党章。要博学其他各类知识，特别是学 习好法律知识和政策规定，做到学以致用，把理论与实践，学习 与运用统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理 论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践 中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自 己的领导水平和工作能力，在和广大干部群众交往中，不断检验 自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。
三、坚定信念，永葆党员先进本色 崇高的理想信念始终是共产党人的精神支柱。战争年代，求 生存、干革命要靠理想信念；长期执政后，求发展、搞建设也要 靠理想信念。因此，大家必须加强党性锻炼，加强世界观改造，
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常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，永葆共产党人的 政治本色。什么是党性呢？党性就是党员遵守党的路线，坚决执 行党的方针、政策的自觉性、坚定性。共产党员如果不讲这一点 就是不讲政治。党员尤其是党员领导干部，必须坚决按党组织的 要求办事，并在我们的各项工作中贯彻实施，做到令行禁止。新 时期，我们还要树立社会主义道德荣辱观，牢记为官之本，耐得 住清贫，经得住诱惑，“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以 艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，做到“富贵不能淫，威武不 能屈，贫贱不能移”，不贪权、不贪名、不贪财、不贪色、不贪 玩，堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事，默默无闻奉 献。
四、求真务实，始终坚持艰苦奋斗 求真务实，就是要不图虚名，不搞形式主义和官僚主义，更 不能背离实事求是的原则，说大话、空话、假话，光说不做，弄 虚作假。在实际工作中，要尊重客观实际和科学规律，以实事求 是的科学态度办事情、想问题、作决策，敢于坚持正确的做法， 勇于修正不切实际的做法。要发扬密切联系群众的优良作风，关 心群众，服务群众，依靠群众，认真处理、解决和反映群众关心 的热点、难点问题。要强化对各项工作部署落实情况的督促检查， 把更多的时间和精力放在解决工作中存在的问题上，做到一抓到 底，抓出结果，抓出成效。要胸怀全局，多谋善断，干实事，求 实效，争当有为官，莫当无能辈，以自己实实在在的工作，书写
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自己的人生业绩，不辜负党和人民的期望。要始终坚持和发扬艰 苦奋斗的作风。艰苦奋斗精神无论过去、现在还是将来，永远是 我们的立业之本、取胜之道、传家之宝，是我们的政治优势所在， 任何时候，任何情况下都不能丢。在当前全面建设小康社会的条 件下，大家要倡导勤俭节约，坚决制止讲排场、比阔气、大手大 脚、奢侈浪费的行为。正所谓“历览前贤家与国，成由节俭败由 奢”，只有发扬艰苦奋斗的精神，才能与群众同呼吸、共命运， 同甘苦、共患难，保持同群众的血肉联系，保持党和国家的长治 久安。
五、诚实守信，切实维护班子团结 诚信是领导者人格力量的体现，作为一名领导干部一定要有 诚信。对同事和群众说假话，甚至欺上瞒下，就得不到支持和拥 护，久而久之就无法开展工作。因此，无论在工作中还是在生活 中，都要坦诚正派，对上对下，同志之间，班子成员之间都要出 之以公，待之以诚，多做与人沟通、化解分歧、增进团结的事情， 绝不能高高在上，以势压人，或者对下“横眉冷对”，对上阿谀 奉迎。要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做 到坚守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要 光明磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套，敢于承 担责任，敢于改正错误，绝不可推诿于众，文过饰非。要豁达大 度，有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳 人之长，更能容人之短，知人善任，使人尽其才，才尽其用。领
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导班子的团结，事关党的事业成败。大家要象爱护自己的眼睛一 样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、 彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力 营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、 闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳 合理意见，永不自满，永不懈怠。“一把手”在团结的问题上觉 悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。要敢于负 责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自 己，问题怨别人。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子 的团结，在自己的部门中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、 劲足”的局面。要勇于同影响和破坏团结的言行作斗争，反对自 由主义；勇于开展批评与自我批评，自觉做到不利于团结的话不 说，不利于团结的事不做。通过自身表率作用，带动和促进领导 班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。其他班子成员要正 确评估自己，多看工作中的差距和不足，摆正位置，善于向他人 学习，大家取长补短，互相勉励，共同干事创业。
六、为民履职，正确行使手中权力 作为一名领导干部，要高标准、严要求，不要把职务的升迁 和变动作为事业的终点，而应作为新的起点，作为加油站。职务 提升的同志，只能说明过去，不能说明现在，更不能说明将来， 要以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。职 务变动的同志，应坦然地接受组织的安排，把自己摆在这个位置
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上，就要在这个位置上尽心尽力，发光发热。无论是职务提升， 还是变动，都要认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。
《宪法》规定：一切权力属于人民。大家必须清醒地认识到，我 们手中的权力是党和人民赋予的。人民之所以把权力交给我们， 是对我们的信任，我们应当将来之于人民的权力用之于民。作为 一名领导干部要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位越高，权力 越大，责任就越大，肩负的担子就越重。大家务必进一步增强压 力感、责任感，不断激励自己，为民履职，正确行使权力，真正 做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用 好权。同时，要自觉将权力的行使置于有效的约束和监督之下， 认真贯彻好、维护好民主集中制，切实做到科学决策、民主决策， 使手中的权力时刻处于“透明”的状态，接受人民群众的监督。
七、遵纪守法，坚决做到廉洁从政 遵纪守法，廉洁从政是对领导干部最起码的道德要求，也是 凝聚人心、取信于民的重要基础。我们的每一项职务行为,都是 有严格的法律法规界定的，党章明确规定，“党必须在宪法和法 律的范围内活动”，共产党员必须“模范遵守国家的法律法规”。
我们的职务活动必须在法律允许的范围内进行（作为党内职务要 自觉按照《党章》和有关党内法规规定正确履职），大家必须增 强法纪意识，自觉遵守宪法、法律和各项规章制度，认真贯彻党 的路线方针政策、国家法律法规以及政府法令和重大决定，切实 做到依法行政，依纪办事。我们要认真学习《党内监督条例》和
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《纪律处分条例》，增强拒腐防变、廉洁从政、接受监督的意识， 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪 律，模范遵守廉洁从政的行为准则，清正廉明，勤政为民。
八、勤政为民，维护人民群众利益 勤政为民是每位领导干部的神圣职责，大家要立足科学发展 观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的观念，千方百计 实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利益。要遵循客观 规律，说实话、办实事、求实效，建设资源节约型、环境友好性 社会，自觉抵制和克服官僚主义、形式主义，拒绝劳民伤财的“形 象工程”、“政绩工程”，真正做到为民、务实、清廉。要坚持立 党为公、执政为民，走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群 众，想人民之所想，急人民之所急，凡是有利于人民群众的事， 就积极主动地去做，全力以赴地去做。一是规范建设用地管理， 严禁违反规定乱批乱占耕地以及拖欠、截留、挪用土地补偿费用， 切实维护征用土地中的农民利益。二是规范拆迁管理行为，严禁 在拆迁中不依法办事、滥用强制手段，切实维护城镇拆迁中的居 民利益。三是规范中小学教育收费，全面执行义务教育阶段“一 费制”和落实“两免一补”政策，严禁各种乱收费行为的发生， 切实解决群众上学难、上学贵的问题。四是规范医药购销和医疗 服务管理，全面执行药品跟标采购和医德医风激励惩戒制度，严 禁在医药购销中收受回扣和医疗服务中“开单提成”、收受“红 包”行为的发生，切实解决群众看病难、看病贵的问题。五是认
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真学习贯彻《行政许可法》，规范行政审批、行政执法、行政检 查、行政罚款、行政收费等行为，切实减轻企业和人民群众负担。
六是严格执行听证、质询、评议等制度，全面深化政务、校务及 医院院务公开，自觉接受人民群众的监督；全面推行与群众利益 密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进公共服务质量，提 高公共服务水平。七是严格贯彻执行工程招投标法，规范建设工 程招投标行为，严禁干预招标、虚假投标、串标和非法挂靠等问 题的发生。同时，认真落实经营性土地使用权和矿业开发权招标 拍卖、挂牌出让制度。
我市改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位领导干部 不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、执政为民 的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守，以优良的 作风、扎实的工作，努力推动我市三个文明建设健康发展。
最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！
根据党内有关规定和县委的要求，今天召集新任领导干部举 行廉政谈话会。首先，我对大家进入纪检战线，成为纪检干部队 伍中的一员表示热烈的欢迎！借此机会，我向大家提出几点希望 和要求：
一、要尽快进入角色 正值全国和我县“两会”召开之际，全省实施全民创业，全 市掀起安康如何突破发展为主题的解放思想大讨论热潮，县委经
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过深思熟虑，决定提拔这批干部进入纪检干部队伍，这是县委高 度重视纪检干部队伍建设的重要举措，其主旨和意图就是要为各 级各部门增添新的力量，在弘扬“三苦”精神，构建和谐白河、 推进突破发展中取得新的更好的成绩。因此，希望大家进入新的 岗位以后，要尽快找准位置，迅速进入角色。
《党章》规定：“党的地方各级纪律检查委员会在同级党的 委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作”。作为一名 合格的纪检干部，一定要深刻领会其准确含义。要牢固树立大局 意识，自觉接受同级党组织的领导，把纪检工作的出发点、立足 点和落脚点定位在贯彻落实党委、政府的重大决策和工作意图上 来，要在党政主要领导的领导和支持下，积极建立健全党风廉政 建设“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负 其责，群众积极参与和支持”的领导体制和工作机制。要始终保 持政治上的清醒，定期向上级纪检机关汇报工作，自觉做到既对 单位负责，又对纪委负责，坚决不准出现瞒上欺下、互相包庇、 共同腐败的问题。
二、要切实加强学习 学习改变观念，也改变行动，行动带来变化。加强学习是一 生一世的事情，不能因为职务变了、环境变了、工作忙了、应酬 多了而放松甚至放弃学习。一是要加强政治理论学习，认真学习 好党章，争做自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、坚决维护好党 章的执行者和带头人；二是要加强党在农村各项路线、方针、政
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策的学习，认真领会政策，切实抓好落实，做好政策兑现；三是 要加强对纪检业务知识的学习，注重加强对《党内监督条例》、 《纪律处分条例》、《案件检查工作条例》、《行政法》、《行 政许可法》等有关党政纪条规的熟练掌握和融会贯通，注重在学 习中提高自己；四是要注重学习与实践的结合，注重在学用结合 的实践中增长才干，做到学以致用，把理论与实践，学习与运用 统一起来，化理论知识为理想，化理论知识为方法，化理论知识 为指导决策、推动工作的基本原理。在各种考验过程中，不断磨 炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力，在和广大干部 群众交往中，不断检验自己的人品和人格，时刻做到让组织放心、 让群众拥护。
三、要善于大胆创新 思想决定思路，思路决定出路。要重点学习十七大、中省市 纪委关于解放思想的有关文件，吃透市委书记刘建明同志、县委 书记陈勇同志的讲话精神，力求在思想上有触动，思路上有创新， 观念上有转变，方法上有改进，深刻领会解放思想的内涵和实质。
坚持实事求是，坚持在改革中创新，在创新中发展，要在实现思 想观念的更新、思维方式的变革和精神状态的改造上下功夫，坚 持以科学的态度促发展，不断强化事在人为、关键在干的进取意 识，始终做到以先进观念抢抓发展机遇，以先进观念突破发展难 题，牢固树立体现时代特色、符合客观规律、有效推动发展的先 进理念，以更开阔的视野谋划发展，以更开放的姿态谋求合作，
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以更开明的合作谋求双赢，进一步激发发展活力。通过系统上下 的共同努力，形成奋勇争先、大胆创新、锐意进取的工作氛围， 使纪检工作在为全县经济社会发展保驾护航的实践中，有所作 为，取得好的成绩。
四、要自觉维护团结 团结是领导干部的基本素质和道德操守，也是赢得群众支持 的基石。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。希望大 家要依靠人格魄力来树立威望和威信，而不靠权势立威，做到坚 守诺言讲信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明 磊落，一是一，二是二，不能当面一套，背后一套。要敢于承担 责任，敢于改正错误，不可推诿于众，文过饰非。要豁达大度， 有宽容之心，容人之量，善于尊重人，理解人，做到既要纳人之 长，更能容人之短，知人善任，人尽其才，才尽其用。
领导班子的团结，事关党的事业成败。作为从事纪检工作的 领导，一定要牢固树立团结意识，自觉维护班子团结，在班子成 员当中，要全力维护单位形象，尊重单位领导，工作中相互补台 不拆台，及时到位不越位，尽职不错位，尽责不越权，干事不揽 权，向主要领导多请示、多汇报、多理解，真正为单位主要领导 当好参谋和助手，与同级多沟通、多协调、多支持，争做班子团 结的维护者。要在干部中树立良好的领导形象。切实加强和改进 工作作风和领导作风，注重与干部交心，与群众交朋友，积极排 解困难，增强班子成员在干部中的向心力，争做团结干部的带头
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人。要设身处地的替村级干部着想，要把好的作风、好的思想通 过言传身教带到广大农村，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心 胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，” 努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者 无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善 于采纳合理意见，带动农村干部增进团结，共谋发展，自觉成为 引领村级班子团结的促进者。
五、要认真履行职责 大家进入新的工作岗位之后，要认真结合单位实际，积极开 展调查研究，迅速理顺工作思路，确定工作重点，及时向单位主 要负责人汇报，制定得力有效的工作措施，狠抓工作落实。
第一，快速熟悉情况。注重在工作交接时，虚心请教原任领 导，注意收集单位在以往工作中取得的好经验、形成的好做法， 对于在全县取得优异成绩的方面，要在巩固的基础上，进一步发 扬光大。进而准确掌握单位的真实情况，为确定全年的工作重点 做好准备。
第二，认真谋划工作。纪检工作头绪繁多，量大面广，常规 性工作居多。要在抓好常规性工作的同时，注重确定一至两项有 分量，可以形成特色亮点的重点工作。在确定重点工作方面，要 具有一定的针对性和引导性，达到解决具体问题、取得成效之目 的。
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第三，注重培养典型。纪检工作的深入推进，必须在解放思 想上做文章，在监督检查上下功夫，在与时俱进上找出路，在创 新方法上出成效。要进一步抓好农村基层党风廉政建设示范点， 规范各项制度的操作和运行，以期在广大农村形成“发展为先， 发展为重”的先进理念，实现农村经济社会实现又好又快地发展。
要进一步抓好党风廉政建设责任制落实工作的典型，白河县是全 省的党风廉政建设责任制示范单位，这项荣誉的保持是做好纪检 工作的旗帜和方向，要胸怀全局，多谋善断，干实事，求实效， 以自己实实在在的工作，书写自己的人生业绩。
第四，维护群众利益。勤政为民是每位领导干部的神圣职责， 要立足科学发展观，认真履行职责，树立“群众利益无小事”的 观念，千方百计实现好、发展好、维护好广大人民群众的根本利 益。要遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，真正做到为民、 务实、清廉。走群众路线，尊重群众、理解群众、依靠群众，全 面推行与群众利益密切相关的公用事业单位办事制度公开，改进 公共服务质量，提高公共服务水平。
六、要严格执行纪律 作为一名领导干部，特别是纪检干部，要对自己高标准、严 要求，不要把职务的升迁和变动作为事业的终点，而应作为新的 起点。大家的职务提升，只能说明过去，不能说明现在，更不能 说明将来，我们要以平常心看待进步，不要为此而居功自傲。要 认清权力“双刃剑”本质，树立正确的权力观。大家进入纪检干
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部队伍，就必须做好淡泊名利的思想准备，要求别人做到的，自 己带头做到；要求别人遵守的，自己带头遵守；禁止别人不做的， 自己坚决不做。必须清醒地认识到，领导干部手中的权力是党和 人民赋予的，时刻都要树立“挑夫”意识，懂得自己的职位与责 任是对等的关系，务必进一步增强责任感和使命感，不断激励自 己，在工作实践中，要积极开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴 心人”主题实践活动，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己 之心，常弃非分之想，为民履职，正确行使权力，真正做到权为 民所用，情为民所系，利为民所谋，为人民掌好权、用好权，堂 堂正正做人，清清白白为政，兢兢业业干事，默默无闻奉献。要 认真执行中央作出的领导干部廉洁自律各项规定，尤其要严格遵 守以下八项要求：
⑴要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
⑵要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
⑶要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
⑷要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益; ⑸要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人 的影响谋取私利；
⑹要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
⑺要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
⑻要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
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同时结合我县实际，大家还要严格做到“八不准”:一是不 准参与赌博；二是不准挥霍浪费，用公款大吃大喝或进行高消费 娱乐活动；三是不准借婚丧嫁娶和乔迁新居大操大办，收钱敛财；
四是不准在公务时间驾车；五是不准拖欠公款或利用职权将公款 借给亲朋好友；六是不准在企业重组改制和破产、资本运营、产 权交易过程中擅自决策或为个人和亲友谋取私利；七是不准在工 程招投标和政府采购、医药购销中收受回扣；八是不准在企业重 组改制和破产中损害国家利益和职工合法权益。
同志们，全县改革发展与稳定的任务十分艰巨。希望每一位 领导干部不辜负党的重托，不辜负人民的厚望，牢记立党为公、 执政为民的理念，开拓创新、求真务实，清正廉洁、恪尽职守， 以优良的作风、扎实的工作，努力推动全县经济社会又好又快发 展。
祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！
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落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单 一、落实党委主体责任的责任清单（53 项） （一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27 项） 1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党
委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司 实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出 问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓 一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党 政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的 意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选 拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断 完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚 定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日
常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的 倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研 究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四 风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作 风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职 工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的 腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解 任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强 廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运 行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险 点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮 助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件 制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不 到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面 降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极 支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负 责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实 情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大” 集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27） 带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
（二）党委书记第一责任清单（15 项） 1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求， 结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度， 强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分 析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问 题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举 报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教 育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考 核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉 洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时 约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉 问题及时指出纠正。
4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的 领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依 纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。
5.做清正廉洁 的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神 以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和 亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11 项） 1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围 内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要 求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报， 以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施， 做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，
加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查
考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支
持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业
各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提
醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42 项） （一）协助党委降实主体责任清单（10 项） 1. 协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委 党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实 际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉 政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治
和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作
任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领
导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政
建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成
员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查
研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5 项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团
公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪 律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对 工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5 项） 1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实 情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉 一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关 要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、 制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6 项） 1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件， 坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属 单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意 见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。
3.做好重大案件剖 析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况， 发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6 项） 1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查， 对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体 责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效 治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善 内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察 “铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提 醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10 项） 1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责 任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反 腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和 行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大 问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有 效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时 发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁 从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、 子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
11
巡视巡察整改工作总结
按照通知要求，现将县群工办关于落实巡视整改工作的情况汇报，不妥之处， 请批评指正。
一、相关工作整改落实情况 (一)坚持源头预防，筑牢 xx 产生首道防线 一是注重科学民主决策，落实风险评估机制。针对当前一些 xx 问题，特别是群 体性 xx 事件，极易引发连锁性反应，速度之快、范围之广往往让人始料不及这一难点， 我局坚持把 xx 工作重心从事后处置转移到事前预防上来，制定出台了《关于处置突发 性 xx 事件工作预案》。凡涉及较大范围群众切身利益的措施出台、利益调整、项目建 设等敏感问题都进行评估。评估中对决策实施可能出现的问题有关部门逐项做出预判， 并制定相应的处置预案，切实防止因预防不测引发的 xx 问题。二是做好排查稳控工作， 圆满完成重要敏感节点维稳任务。高度重视全国"x 会、暑期安保、六中全会等重要 xx 敏感节点 xx 工作，各类 xx 问题、潜在矛盾纠纷、群体性事件隐患、重点 xx 人实行日 排查制度。同时，实行了预警情况随时通报、发生问题每日通报、督导情况每周通报 和领导干部开门接访的"三通报一接访制度，并逐案落实包案领导、责任单位、化解时 限，做到"早发现、早化解。圆满完成了"全国 x 会期间、6 月份"零非访、暑期安保和 十八届六中全会期间 xx 维稳任务目标。
(二)完善机构建设，充分发挥群众工作平台作用 县群众工作中心建设方面：按照省市要求，组建县委群众工作委员会，建立了 高标准县群众工作中心 1 座，配备了电脑、LED 电子显示屏、办公家具等，并组织全 县 17 个乡镇(区、办)及 16 个重点部门入驻，联合开展工作，抽调 10 名新提拔科级干 部挂职锻炼，聘请律师和心理咨询师入驻中心，为来访群众提供法律咨询和心理疏导。
乡、村两级群众工作站(室)方面：乡级建立群众工作站，主要负责接待处理人民群众 来信来访，排查调处不稳定隐患及矛盾纠纷，牵头调处重要 xx 案件，牵头开展重大事 项 xx 稳定风险评估，为群众代理 xx，为群众提供法律咨询等方面服务。目前，乡、 村两级群众工作站(室)方面以全部建设完成并投入使用，各项工作扎实有效推进，大 批 xx 问题得到及时就地解决。
(三)明确工作重点，加大 xx 问题解决力度
一是扎实开展积案化解专项行动。年初，制定出台了《化解 xx 积案集中行动实 施方案》，落实工作责任和化解时限，集中利用半年时间化解绝大部分"钉子案、"骨 头案。稳定和消化一大批 xx 老户，有效控制全县进京非访、到国家 xx 局正常访和未 依法逐级走访问题的发生。二是严格落实县级领导干部接访、包案制度。制定《2016 年永清县处级领导干部大接访活动值班安排表》，组织县四套班子领导接访，定期深 入所包乡镇和县直单位了解案情，指导化解矛盾，亲自调度解决所包案件。今年以来， 县级领导共接访 150 批 620 人次;约访 103 次，约见群众 286 人次;下访 212 次，接待 群众 372 人次，解决实际问题 50 件。三是出台完善各项 xx 制度。制定出台了《永清 县 2016 年 xx 稳定工作实施方案》、《永清县关于处置突发性 xx 事件工作预案》、 《重大决策 xx 风险评估机制》、《关于依法打击 xx 活动中违法犯罪行为的办法》、 《关于落实农村干部维稳责任实施意见》、《关于 xx 帮扶救助工作实施办法》、《关 于解决 xx 积案的相关工作办法》等 xx 工作制度，进一步规范 xx 工作流程，有效推动 了各类 xx 问题的解决。
(四)是强化依法治访，全县 xx 秩序得到有效规范 针对全县非访总量居高不下的问题，我县将加大依法治访力度作为 xx 工作重点。
出台制定了《关于依法打击 xx 活动中违法犯罪行为的办法》，同时赴邯郸市临漳县、 峰峰矿区学习依法治访先进经验，开展了为期一个月依法打击违法 xx 集中办公活动， 对 5 名违法 xx 人员实施了刑事拘留，均已进入审判阶段，并在全县大范围宣传，有效 打击了违法 xx 老户嚣张气焰，全县 xx 秩序得到有效规范。同时，在城区、乡镇、村 街主要路口悬挂依法 xx 条幅，并将典型 xx 案例在县电视台滚动播出，充分利用村街" 大喇叭作用，宣传理性 xx、合法维权的信息，教育引导群众依法、有序、理性反映诉 求，全县 xx 秩序得到有效规范。
二、存在的问题 1、思想重视不够。有些乡镇、单位在重大敏感时期重视 xx 维稳工作，但在平 时重视不够，不注重初访的解决，往往闹到沸沸扬扬了才重视，错过了解决问题的最 佳时期。2、干部责任意识不强。部分乡镇干部抓 xx 工作缺乏责任心和敏锐性，对矛 盾问题心存侥幸，遇有突发事件处事不稳、反应不快，掌控局面的能力不强、方法不 多。3、协调联动不到位。xx 案件中很多属事在部门、属地在乡镇，大多是敏感时期 压在乡镇，职能部门主动解决不够，乡镇也没有积极与相关部门对接，满足于敏感时 期的稳控，导致一些能够解决的问题久拖不决，引发群众越级访、重复访。4、信息灵
通不够。平时矛盾排查不认真、排查网织的不细、没有预警或预警不及时，村街一级 作用发挥不够，不能及时发现问题、报告问题、解决问题。
三、下步工作安排 我单位会进一步解放思想、提高认识，切实把思想和行动统一到县委对 xx 工作 新的要求上来，紧跟县委步伐，以时不我待的精神，戮力同心，扬鞭奋进，向全县交 一份满意的答卷，主要工作安排有：
一是进一步畅通 xx 渠道。强化我县领导干部公开接访，最大程度地将矛盾问题 吸附在县内。对能够解决的问题，现场办公、现场处理;对一时难以解决的问题，落实 责任、限期解决。对于 xx 人反映的问题非主管范围的且当下不能答复的，由联席办填 制三联单，交 xx 人、主管领导各一份定日期约访，有效吸附住 xx 人。
二是进一步明确 xx 工作职能定位。进一步理顺 xx 部门与相关部门的关系，把 xx 工作的职责定位在"了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失， 排查矛盾隐患、解决合理诉求上，使 xx 工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不 缺位。
三是进一步做好依法维护 xx 秩序工作。坚持解决问题与依法处置两手抓，特别 是从严治理非正常进京访。一方面，加大规范 xx 秩序政策法规宣传力度，另一方面， 积极协调公安、法院、检察院等政法部门，加大对违法 xx 行为的打击力度，特别是在 非常时期、敏感时期，坚决依法打击非正常 xx。同时，对违法 xx 典型案例，适时在 县电视台公开曝光，积极营造"非访不但无助于解决问题，而且还要受到依法追究的舆 论氛围。
廉洁文明家风对照检查材料
廉洁文明家风对照检查材料 今年，临床党支部根据委党委和所党总支的统一部署，认真开展深化“廉洁 文明家风·党员干部示范”专项行动。会前，党支部召开了支委会，班子成员之间 沟通工作情况，交流思想，开展了谈心谈话、批评与自我批评，并结合实际征求支 部党员意见建议，认真查找和反思党支部班子自身存在的问题，有针对性的制定了 整改措施。
支部结合廉洁文明家风建设工作，对照《关于党员干部带头移风易俗简办婚 丧喜庆事宜的实施意见》《南昌市直卫计系统党员干部带头移风易俗落实“两报告 两告知两承诺”实施方案》及《南昌市禁止燃放烟花爆竹规定》中有关标准要求， 认真查找差距和不足。
一、存在的主要问题 1、学习党章党规和总书记系列重要讲话不足；
2、示范引领，推动本单位廉洁文明家风建设不足；
3、参加社区家风建设活动，主动亮明身份，接受监督不足；
4、传承中华优秀文化，汲取传统家规家训精髓不足；
5、从严管教和监督家人，筑牢家庭防线不足；
二、产生问题的原因：
——廉洁文明家风建设的意识不强。现代人普遍缺乏廉洁文 明家风建设的意识。缺乏一致遵守的规范,不能形成共同崇尚的行为规范。
——廉洁文明家风建设缺乏必要的指导。廉洁文明家风建设基本上处于自发 的、无组织的状态。
——廉洁文明家风建设的机制不明确。廉洁文明家风建设还没有必要的监 督。缺乏一定的强制力量和相应的惩罚。
三、整改措施及努力方向 1、增强自觉廉洁文明家风建设意识
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家风正则民风正，民风正则政风清。党员干部一定要从讲政治的高度，充分 认识党员干部家风建设的重要性，立说立行，迅速行动。每一位领导干部都要把家 风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、 子女和身边工作人员。党员干部的家风，与党风紧密相连，家风建设是党员干部的 必修课。党规党纪有规定。《中国共产党廉洁自律准则》将廉洁齐家列为党员领导 干部廉洁自律规范的重要内容之一，明确规定廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
加强党员干部廉洁文明家风建设，就是要促进广大党员干部围绕廉洁文明这一主 题，立家规、严家教、正家风，在家庭内部形成崇廉尚洁的氛围，筑牢家风防线。
二、强化廉洁文明家风建设责任担当，提高行动成效 加强党员干部廉洁文明家风建设，是建设廉洁南昌的重要内容，支部和广大 党员干部要增强政治意识，强化责任担当，确保行动取得实效。
一要抓住主题。开展廉洁文明家风建设，必须紧紧抓住廉洁文明家风这个主 题。突出主题教育，通过主题教育和实践，形成有思想、有内涵的感悟，增强党员 干部和家属的思想认同、文化认同、情感认同。对廉洁文明家风建设的所思所想所 悟进行升华，在家庭内部形成共识，根据自身实际，订立或修订约束力强、有自身 特点的家规家训，实现家风正、立得住、可传承。
二要抓牢关键。开展廉洁文明家风建设，必须抓牢党员干部示范这个关键。
党员领导干部是关键中的关键，要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看， 当好建设者。
三要抓准问题。坚持问题导向，扎实开展查纪监督活动，着力解决思想认识 不到位、教育监督不严紧、制度管理不健全等问题。要从转变观念着手，消除清官 难断家务事的惯性思维，改变家风建设是家庭私事的错误思想。干部犯错误，家庭 有责任，组织有责任，对党员干部家风建设不能仅限于倡导性要求，停留在口头 上，而要作为加强党员干部自身建设的一项重要内容，加强管理指导，强化考核运 用。要从加强监督着力。把家风建设作为落实严肃党内政治生活的要求来抓，纳入 民主生活会和组织生
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活、党员民主评议内容，就家风建设方面的问题开展批评与自我批评。对家 风方面的苗头性、倾向性问题，要让当事人在民主生活会或组织生活会上说清楚。
发现党员干部家风方面存在的苗头性问题，及时提醒纠正，切实筑牢家风防线。
四要抓出特色。一要落实落细规定动作。二要创新创优自选动作。三要求实 求效工作要求。既要有动员有部署，又要有检查有考核，防止光打雷、不下雨，华 而不实。
三、加强廉洁文明家风建设举措保障，落实行动要求 一要高位推动。支部切实担负起廉洁文明家风建设的主体责任，把党员干部 廉洁文明家风建设作为党建工作的重要内容，纳入党风廉政建设总体布局，支部书 记是第一责任人，要切实履行第一责任人职责，亲自部署动员、靠前指挥协调。
二要宣传发动。开辟专题专栏，依托道德讲堂、党员干部之家等平台，大力 宣传家风家规家训，为开展家风建设奠定思想舆论基础，力争在全院营造建设廉洁 文明家风的浓厚氛围，形成党员干部示范带动、人民群众积极参与,全院上下共建 家风、弘扬家风的良好局面。
三要协作联动。各部门要切实履行牵头之责，主动作为，率先行动，把握工 作重点，掌握工作工进程，相关配合责任部门要按照任务分工要求，各司其职，服 从调度，切实担负起各自工作 职责，形成共同推进廉洁文明家风建设的强大工作合力。
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