自查：开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告 关于根治拖欠农民工工资工作的汇报

下面是小编为大家整理的自查：开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告 关于根治拖欠农民工工资工作的汇报,供大家参考。

自查

开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告

【开展清理拖欠农民工工资工作情况自查报告1】

根据伊宁县人大常委会2021年工作要点，经主任会议研究决定，10月12日由我带着人社局主要负责人和教科文卫委、农牧委以及几名人大代表组成检查组，分别对伊佳民族服饰、新特药业物流一期建设工程、伊宁县服装家纺产业园，采取实地观察、召开座谈会、听取工作汇报、查阅资料等方式，就县人民政府治理拖欠农民工工资问题情况进行了检查。现将我县人民政府治理农民工工资拖欠问题情况报告如下，请予审议：

一、根本情况我县共有工程建设施工工程74 个，其中新开工建设工程41个。1-9月收取农民工工资保证金317.94万元。1-9月受理投诉案件60 起，结案 59起，其中建筑领域工资拖欠案 50起。涉及劳动者人数1032人，追回拖欠劳动者工资978万元。有效标准和促进了全县农民工工资清欠工作，维护了农民工的合法权益。但调研中发现，我县治理拖欠农民工工资问题方面任然存在一些亟待解决的问题和缺乏。

二、存在的问题 (一)局部企业用工管理和行为不标准。调研过程中发现，用人单位或企业未与工人签订合同，相当一局部是口头约定或者一般的协议，一旦发生纠纷，务工人员拿不出维护自己权益的

有效证据，致使权益受到损害。 (二)员工用法律手段自我保护的意识淡薄。在劳动关系主体中，劳资双方是平等的参与者，但实际上劳动者明显处于弱者的地位，加上多数职工不学法、不懂法，致使绝大局部劳动者当自己的利益受到侵害时，不懂、也不敢用法律来维护自己的利益，这从另一方面助长了一些企业无故拖欠或克扣职工工资的行为。 (三)企业在生产经营过程中，因主观或客观等原因,生产、经营不正常，资金周转困难，造成企业停产、半停产，发生亏损，不能依法正常履行向职工支付工资的义务，确实没有能力按时足额支付职工工资，这是企业拖欠职工工资的主要原因。 (四)农民工的合法权益没有得到有效保障。调研中发现，局部企业没有按照《劳动法》缴纳三金、五金，亏待员工工资现象任然存在。

三、几点建议 (一)通过依法保障农民工合法权益。健全劳动关系调整制度，标准企业的用工行为。要堵塞漏洞，就应健全劳动合同制度，加强劳动合同管理。用人单位在与员工订立劳动合同时，必须严格按照劳动法律、法规的规定，明确包括劳动报酬、工资支付、违犯劳动合同的责任等内容的有关条款。这样才能为员工按时足额领取工资提供书面依据，一旦发生劳动争议，便于及时解决。 (二)加大宣传教育力度，提高劳动者和用人单位法律意识。要广泛宣传，重点解决拖农民工工资问题，这关系到市场经济秩序和社会稳定。要深入宣传劳动保障法律、法规、政策，增强用人单位和劳动者守法和维权的自觉性。要逐步提高农民工的自我维权意识和维权能力，增强农民工的维权信心。媒体应多向其宣传维权知识、方法、程序，加强劳动