电力职工谈心谈话(4篇)

篇一：电力职工谈心谈话

　　。电力工人关于优化营商环境谈心谈话

　　孙吴供电公司认真落实各级政府对优化营商环境工作的部署，坚定践行“人民电业为人民”企业宗旨，领导亲自抓、带头干、负总责，强化压力传导，推动各项工作稳步落实。着眼方便群众办事，积极推动民生事项进驻政务大厅。在居民缴费业务的基础上，用电报装等业务陆续进驻政务大厅，实行“一站式”服务。

　　通过召开专班会议，协同县自然资源局，施行“房产+用电”线下办理，客户在不动产办理过户时，只要留存用户信息就可以办理用电更名，受到广大客户的一致好评。立足“政务+电力”一体化融合发展，将政务外网引入供电营业厅，实行电力工程并联（免）审批、全面推广低压小微企业用电报装“三零”服务、高压报装“三省”服务措施。实行“阳光业扩”，主动落实信息公开，有效保障客户知情权。

　　实现孙吴政务APP与网上国网APP平台连接融通，让客户享受方便快捷的用电服务。压减报装环节、缩短办电时长、加快接电速度，全面推广应用“办电e助手”，客户经理、电力客户、设计施工等人员在线实时交流、互动，提供全环节咨询服务，实现时间节点、重要信息变更留痕。同时大力推广带电作业，推进配网施工检修向不停电或少停电作业模式转变，加强输、配电线路及其变电站设备的巡视力度，对缺陷和隐患及时消缺，实行故障主动抢修。开展配电网运行工况全景监测和故障智能研判，深化台区智能融合终端、智能电能表等

　　技术手段应用，准确定位故障点。优化调动抢修服务资源，实现“一张工单、一支队伍、一次解决”。

　　通过线上、线下方式持续更新电网可开放资源信息。服务地方产业，提前对接企业超前服务。对实行“三零”服务的客户，直接启动配套流程，对接入电网受限客户，实行“先接入后改造”的办电模式，满足客户基本用电需求。对台区、线路、变电所不能满足企业用电需求的，及时申请配套改造，提前更换了35KV清溪变电站主变，为地方经济的发展提供了安全可靠的电力支持，以实际行动助力孙吴县域企业发展进入快车道。

篇二：电力职工谈心谈话

　　供电所谈心谈话记录内容

　　近日，本地区的一家供电所进行了一次谈心谈话活动，旨在加强员工之间的沟通和交流，提高工作效率和团队凝聚力。以下是本次谈话记录的主要内容。

　　1.工作目标和职责

　　在谈话中，供电所的管理人员首先向员工们明确了工作目标和职责。他们强调了供电所的使命，即为客户提供稳定、高效、安全的电力服务。同时，管理人员还介绍了供电所的组织架构和职责分工，让员工们更好地了解自己的工作职责和岗位责任。

　　2.工作态度和行为准则

　　在供电所的工作中，工作态度和行为准则是非常重要的。管理人员强调了员工们应该保持积极的工作态度，勇于担当，不断学习和提高自己的专业技能。同时，他们还提出了一些行为准则，如要严格遵守工作规程和安全操作规程，保持工作环境的整洁和安全等。

　　3.沟通和合作

　　供电所的工作需要各个部门之间的紧密合作和沟通。管理人员提醒员工们要加强团队合作，互相支持和帮助，不断提高工作效率和服务质量。此外，他们还鼓励员工们积极参与团队建设活动，加强团队凝聚力和向心力。

　　4.安全生产

　　安全生产是供电所工作的重中之重。管理人员强调了员工们要

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　　严格遵守安全操作规程，加强安全意识和安全防范措施，确保电力设施的安全稳定运行。此外，他们还提醒员工们要注意工作场所的卫生和环境保护，保持工作环境的整洁和卫生。

　　5.其他建议和意见

　　在谈心谈话中，员工们还提出了一些关于工作和团队建设的建议和意见。其中，一些员工提出了希望能够加强培训和学习机会，提高自己的专业技能和综合素质；一些员工则提出了希望能够加强员工之间的交流和沟通，建立更加紧密的团队合作关系。

　　总的来说，本次供电所谈心谈话活动取得了圆满成功。通过这次活动，员工们更加深入地了解了自己的工作职责和岗位责任，加强了团队合作和沟通，提高了工作效率和服务质量。相信在未来的工作中，供电所的员工们将会更加积极地投入到工作中，为客户提供更加优质的电力服务。

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篇三：电力职工谈心谈话

　　供电所谈心谈话记录范文

　　供电所所长：大家好，今天我们聚在一起是为了谈一下工作态度和职业发展这两个话题。我想先听听大家的想法，A同志，你觉得工作态度对我们的工作有什么影响？

　　员工A：我觉得工作态度对我们的工作十分重要。一个积极认真的态度可以带动整个团队，提高工作效率，提升服务质量。

　　供电所所长：非常好，你说的很对。那么B同志，你认为职业发展是不是也很重要？

　　员工B：是的，职业发展同样重要。一个没有发展空间的岗位不仅无法激发员工的工作热情，也容易造成员工的倦怠和不满。

　　供电所所长：非常好，你们都说的很好，我也非常认同你们的观点。作为供电所的员工，我们要时刻保持积极向上的工作态度，不断学习、进步，提高自己的职业素养和专业技能，为供电事业的发展做出应有的贡献。同时，我们也要关注员工的职业发展，提供适当的培训和晋升机会，激励员工不断进步，实现个人和企业的共同发展。

　　员工A和员工B：非常感谢所长的指导和关心，我们会认真落实您的要求，为供电事业贡献自己的力量。

　　供电所所长：好的，希望我们能够携手共进，共同推动供电事业发展，创造更加美好的明天！

　　会议记录到此结束。

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篇四：电力职工谈心谈话

　　电力员工一对一廉洁谈话记录内容

　　时间：

　　X年X月

　　地点：

　　XXXX谈话人：

　　XXX谈话内容：

　　XXX：今天特意利用这个时间和你举行一次廉洁谈话你的工作才能是有目共睹的，这点毋庸置疑。

　　XXX：对于落实电力创办责任制并履行那么落实的如何？

　　XXX：已积极落实一个电力员工该有的廉政职责、平日也是主动学习相关准。

　　XXX：是否有执行集团领导人员廉洁从业若干规定？

　　XXX：时刻牢记集团领导人员廉洁从业若干规定，并在工作中落实到位。作为电力员工确定要带头做好廉洁方面的工作。

　　XXX：对于电力员工，采纳电力落实到什么程度？

　　XXX：已经可以做到实时听取组织的观法、合作组织的各项工作，其他缺乏之处需要在今后工作中不断完善。

　　XXX：是否积极加入企业电力教导及从业培训？

　　XXX：始终以组织要求为准，积极加入各项电力活动。

　　XXX：是否按照要求填报个人有关事项报告？

　　XXX：按要求填报。

　　XXX：还要在平日多加强电力学识的学习。勤奋学习是电力员工提高才能、做好工作的前提。

　　XXX：感谢领导对我的关切，提了这样的建议，我会好好记载心里，在今后的工作中好好磨练自己，要求自己，争做一名优秀的电力员工。