2023集团公司工会工作总结及工作要点

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集团公司工会2022年工作总结及2023年工作要点

各位代表，同志们：

根据会议安排，我向职代会报告工作，请予审议。

一、2022年工作总结

2022年，集团公司工会在市总工会和集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕生产经营中心工作，全面实施政治建设、技能培养、权益维护、服务保障、工会建设“五大工程”，不懈奋斗、锐意进取，各项工作落实到位，取得积极成效。

（一）坚定政治方向，筑牢职工思想根基

始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位的要求，组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并落实到具体行动上，落实到工会工作的全过程、各方面。聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这一首要政治任务，制定出台《集团工会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，细化工作部署，明确责任要求，持续推动党的二十大声音传遍集团角落，进入职工思想，引导广大职工铁心向党、一心跟党。

（二）聚焦党委中心工作，全面增强服务大局意识

广泛开展“转思想、凝共识、聚众力、促发展”主题实践活动，对标党委提出的“六破六立”要求，组织开展“六破六立”内容书法竞赛，教育引导广大会员将党委要求内化于心、外化于行，转化为破解难题、推动发展奋进合力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织广大职工观看首届大国工匠创新交流大会开幕式，学习习近平总书记致大会贺信，激发广大职工勇于攀登、敢为人先的进取精神。**公司**撰写的《学习观后感》在**市总工会公众号上刊发。组织全体会员观看《钢铁意志》红色电影，感受产业工人艰苦创业、忘我奋斗的崇高品质，激励广大职工奋勇争先、建功立业。大力培树水务行业先进典型，宣传新时代最美奋斗者故事，用身边可学、可比的优秀榜样教育引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献。**等8名职工评选为**市“新时代最美职工”。积极开展职工文明志愿服务活动，聚焦疫情防控、优化营商环境等重点工作，动员职工争当志愿者，广泛开展社区志愿服务，宣传节水知识，解答用水问题；
面对我市“**”疫情严峻复杂形势，各级工会迅速行动，组织工会干部和志愿者下沉一线100余人次，投身社区和单位防疫工作，彰显水务职工奉献、互助精神。

（三）广泛开展竞赛活动，激发水务队伍创新活力

制发“水务职工大比武助力发展立新功”主题劳动和技能竞赛活动三年行动方案，聚焦供水保障工程建设、技术创新、职工技能提升、夯实安全基础和优化营商环境5大竞赛体系，全年先后组织水质化验工技能竞赛、管道维修工技能竞赛，承办**市轻纺农林水利工会职工技能大赛启动仪式，形成以赛赋能、以赛育人、以赛促产的有效举措，激发职工队伍创业热情、释放创造潜能、凝聚奋进力量。集团公司获评**市2022年度劳动和技能竞赛优秀单位。广泛开展以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题的安康杯竞赛活动，覆盖**家企业、**个班组、**名职工，督促落实安全生产责任制，改善场所安全卫生状况，提高职工安全健康意识和技能，持续巩固安全稳定形势。集团公司被授予**年度**省“安康杯”竞赛优胜单位称号。制定出台《集团群众性技术创新活动奖励办法》（试行），鼓励职工立足一线岗位、解决实际问题，开展技术创新、发明创造、优化等活动，助力集团奋力实现“**”发展目标。

（四）丰富职工文体生活，加强精神文明建设水平

组织纪念“九一八”事变爆发91周年活动，采取线上、线下共步方式，依托职工书屋、职工特色文化示范基地等文化阵地，开展国防知识宣传教育，增强职工国防观念、发扬爱国主义精神。开展“喜迎二十大建功新水务”知识竞赛活动，强化《安全生产法》的学习理解，提高职工安全健康意识和安全技能。开展集团公司第一届职工篮球比赛、**支代表队**名选手参加比赛；
举办职工摄影大赛，**名职工用镜头定格广大职工立足岗位、甘于奉献、勇于创造的最美劳动瞬间，生动展现了新时代水务队伍团结奋斗、昂扬向上的精神风貌。选派7名职工参加市产业工会第四届羽毛球比赛，取得男团、女团冠军，男双冠亚军，混双冠亚季军好成绩；
参加市轻纺农林水利工会摄影书画比赛，集团公司2名职工获得摄影一等奖，2名职工获得书画一等奖；
集团职工参加市轻纺农林水利工会线下健身挑战赛、全健排舞比赛，均取得优异成绩。组织职工参加市总工会五月歌会活动，报送13个作品，其中**水库《让党旗在战场飘扬》歌曲视频在**市总工会公众号上展播。形式多样、丰富多彩的文体活动，极大地满足了职工精神生活需求，职工幸福感、获得感更强。**公司**净水分公司支会被确认为“全国农林水利气象系统模范职工小家”。

（五）维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系

召开集团公司一届四次职代会暨工会会员代表大会，审议《集团工作报告》《工会工作报告》，续签《集体合同》及三个专项集体合同，保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权。开展对集团安全生产工作和工会建家活动进行满意度测评，职工满意度分别为**％、**％。持续开展生产安全隐患和职业危害报告奖励工作，推动“职工群众身边无隐患”工作不断深化，**人次获得市总**元奖励。根据《职工董事、职工监事》规定，差额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。

（六）重视妇女同志工作，全面做好关心关爱服务

积极开展女职工维权活动，组织广大女职工积极参与全总、省总普法宣传活动，参加**省“情系女职工、法在你身边”知识竞赛，增强广大女职工的法治观念。举办《如何让我们的语言更优美》专题讲座，培训女职工近**名，既让广大女职工在学习交流中拉近距离，又学习新知识、提升新能力。组织插花活动，提升女职工生活品质，开展“玫瑰书香芳满滨城”女职工主题阅读活动，提升女职工的综合素质，4篇优秀阅读征文，4个优秀阅读音频和6个优秀阅读视频参加市总评选，全方位培育了知性、知美、知爱的新时代水务女职工队伍。升级**公司和**公司女职工特殊关爱室，为名女职工申请市总免费的“两癌”筛查，为名女职工申请女职工关爱金约**万元，组织名未婚职工参加**区妇联组织的未婚交友活动，全方位关心关爱女职工。

（七）提升服务群众水平，大力彰显工会组织温暖

规范开展会员节日普惠性关爱活动，为会员购买重要节日慰问品，全年组织**次节日慰问品发放、累计支出**万元。走访慰问“引洋入连”实物量调查一线职工**次，参加慰问**人次，送去慰问品价值**万元；
大力开展“平安度夏送清凉”活动，走访慰问**名职工，送去慰问品价值**万元；
集团公司各级领导班子成员深入一线班组走访慰问春节期间坚守岗位的一线职工**余人，送去慰问品累计价值**万余元；
借助市产业工会资源，为基层单位配发净水器**台、洗衣机**台、热水器**台，让大家切实感受到企业的温暖和关怀，提升职工生活品质，增强职工的幸福感。全力做好困难、生病职工帮扶救助工作，为**名职工申请上级救助金**万元，切实把党和政府的关心送到困难职工的心坎上；
为**名奋战在抗击疫情、防汛抗旱、城市供水等一线的基层困难职工申请全国农林水利气象工会补助金**万元；
集团公司两级工会慰问特殊情况职工**人次，共计**万元。完满完成困难职工救助工作检查工作，被市国资委通报表扬。

（五）加强工会自身建设，全面提升工作能力水平

组织**名工会干部参加为期15天的岗位资格网络专题学习班，掌握工会业务知识，提高履职能力。组织**余名工会干部参加法律暨职工代表师资和集体协商业务线上培训，提高工会干部法律素养。组织**名工会财务人员参加全市总工会财务业务知识培训班，提升集团公司两级工会财务工作业务水平。按照上级工会的相关工作要求和意见，坚持标准、严格程序，认真推荐3名同志在市轻纺农林水利工会委员会任职。全力做好2022年度工会经费收支预算和2021年度收支决算编报工作，加强资金统筹，规范项目设置，让工会经费真正惠及职工群众。完成**年度集团公司和**公司工会经费收支及预算执行情况的审查工作，提高工会经费使用效益、维护工会资产安全。召开工会经费管理人员和经审工作线上交流会，加强工作交流，部署审计整改工作任务，进一步规范工会经费管理和经费审查工作。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作距离上级的要求、距离广大职工的期盼还有较大差距：一是工会组织人员编配少，事情多，工会工作深入性开展得还不够，常常处于被于应付的状态。二是工会工作创新性还不强，活动支撑、服务方式缺乏与时俱进，没有很好体现时代特点和群众需求。三是各级工会组织深入了解职工思想动态，及时解决职工所急、所盼、所忧问题做得还不到位。我们必须以问题为引导，加强分析问题、解决问题，推动工会各项工作再上新台阶。

二、2023年工会主要工作

2023年，集团公司工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，对标对表集团公司党委和市总工会工作部署，紧紧围绕集团中心工作，聚焦满足职工群众对美好生活需求，拓宽服务领域、健全服务体系、强化服务保障，在集团公司奋力实现“**”战略发展目标的征程中充分展现工会组织的担当和作为，组织和动员职工为集团公司高质量发展贡献力量。

（一）加强思想政治引领，坚定水务队伍听党话、跟党走的信心决心

学习宣传党的二十大精神，着力在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，团结动员广大职工踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗，锚定集团公司“**”发展目标，在集团公司奋力实现发展新突破的征程上展现更大担当作为。深入挖掘、广泛报道集团公司各条战线涌现出的先进人物事迹，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，用职工身边的榜样弘扬正能量。开展丰富多彩的职工文体活动，举办职工篮球比赛，丰富职工文化生活，增强职工的团队精神。

（二）激发职工干事创业热情，凝聚推动水务事业高质量发展的坚实力量

贯彻落实《关于加强和改进新时代**产业工人队伍思想政治工作的实施方案》《关于开展“双才双助”行动实施意见》，确保思想政治引领和服务大局两项重点工作落实落细。广泛开展“检漏工”“化验工”等技能大赛，引导职工学技能、强本领，着力提升职工技能素质。持续做好职工创新工作室、劳模创新工作室建设，大力开展技术创新活动，激发职工创造潜能和创新热情，以点带面、引领发展，推动集团公司群众性技术创新活动呈现全员创新的蓬勃局面。

（三）坚持以人民为中心的思想，扎实做好职工服务关爱工作

精准做好困难职工帮扶救助，协助生病职工做好职工医疗互助金补助申请工作。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，及时将企业的关怀送到职工心坎上。坚持重大节日期间、重点工作走访慰问制度，送去节日的慰问和企业大家庭的温暖。关心关爱一线“苦脏累险”职工，为分散、偏远班组改善生活福利设施，扩大送温暖活动的覆盖面。逢年过节依法按章为会员集体采购节日慰问品，提高职工满意度。大力实施生日、结婚、生子、生病、退休职工慰问行动，让企业改革发展成果更多惠及职工群众。

（四）不断加强自身建设，促进工会工作高质量发展

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。在学懂弄通做实上下功夫，引导各级工会组织和广大工会干部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持工会工作的正确政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。持续深化职工之家建设，努力增强基层工会活力。创新培训方式，采取“请进来”和“走出去”、理论学习和现场观摩相结合等形式，开展有针对性、实效性的工会干部教育培训活动。