2020 年意识形态工作总结
为贯彻落实党中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和指示 精神，牢牢把握正确的政治方向，我办结合当前工作实际，始终把 意识形态工作摆在重要位置，上半年意识形态工作取得很大进展。
现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导 二、狠抓学习教育 三、切实做好思想政治工作 一是班子成员以身作则，率先垂范。二是营造人人参与的氛围。
通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动 地参与。
四、坚持正确舆论导向 牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态 安全。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
1、努力构建做好意识形态工作的新格局 深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党支部统一 领导、齐抓共管、各科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格 局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权， 切实把意识形态工作摆上重要日程。
2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫 不断探索新的方法，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、 民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教 育工作做到入情入理、潜移默化。
3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。党支部高度重视 意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的 要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形 态工作经验的干部队伍。
4、努力完善好党建工作的新理念
2018 年 6 月 19 日
2020 年意识形态工作报告
2020 公司监事会工作报告 监事会召开了本年度第五次会议，讨论通过了《XX 年监事会工 作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事会代表列 席经营班子会议》的提案。下面是关于 2020 公司监事会工作报告全 文：
各位股东：
根据《公司法》p《公司章程》赋予公司监事会的职责，我受监 事会的委托，向股东大会做 XX 年监事会工作报告，请各位股东审议。
一、监事会会议情况：
施工能力快速增长。强化片区、系统对项目的指导，促进项目管 理能力的持续提升，施工产值连年快速增长，施工能力得到显著增强。
施工营业额由 2020 年 10.17 亿元，增长到 2020 年 16 亿元，年均增 长 28.66%。四年累计完成施工营业额 50.24 亿元，全员人均劳动生产 率从 2020 年 68.5 万元，增长到 2020 年近百万元。
(一)报告期内，公司监事会共召开了五次会议：
取得了油田地面工程防腐保温设计(乙级)资质《专项工程设计证 书》;管道工程专业承包三级《施工资质证书》;获得了国家高新技术 企业认证。
2020 年度股东会提出了 2020 年及今后一个时期的宏伟战略发 展奋斗目标和主要工作任务，下面是整理的关于 2020 年国企监事会 工作报告，欢迎阅读参考! 公司监事会对股东大会的决议执行情况进行了监督，监事会认为：
公司董事会能够认真履行股东大会的有关决议，下面是整理的关于 2020 年监事会工作报告范，欢迎阅读参考! 1、XX 年 7 月 25 日，监事会召开了本年度第一次会议，讨论了 公司资产被冻结及五万元律师咨询费用途的事宜。
2、XX 年 8 月 30 日，监事会召开了本年度第二次会议，讨论关 于建议董事会提前或按期召开本年度第二次股东会，向股东通报公司 资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。
3、XX 年 12 月 5 日，监事会召开了本年度第三次会议，通报讨 论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为工程款应 该按合同办，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事会 按照公司章程办理，并建议召开临时股东会决定追加工程款问题。
公司监事会第二次会议于 2020 年*月**日通过电话会议形式召开。
公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规定人数，会 议有效。会议由监事会主席唐小文主持。经过表决，会议审议通过了 《****有限公司监事会议事规则》。
4、XX 年 1 月 8 日，监事会召开了本年度第四次会议，监事会成 员质询和咨询了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加和房屋保 温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有通过他。
5、XX 年 4 月 10 日，监事会召开了本年度第五次会议，讨论通 过了《XX 年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关 于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。
(二)、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度召开 的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。列席或参加了中层干部或 班组长以上的骨干会。
二、监事会工作情况：
根据《公司法》p《公司章程》赋予公司监事会的职责，我受监 事会的委托，向股东大会做 XX 年监事会工作报告，请各位股东审议。
加强稽核审计，开展操作风险监督。2020 年重点进行了序时、离 任、专项、后续等方面的稽核审计工作。下面是整理的关于银行监事 会工作报告，欢迎借鉴! 报告期内，公司监事会仍然严格按照《公司法》、《公司章程》、 《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和对股 东负责的态度，认真履行监督职责，对公司依法运作情况、公司财务
情况、投资情况等事项进行了认真监督检查，尽力督促公司规范运作。
一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参加了公司班组长以上 的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部门物管公司的财务，抽看 了综合科的账本，对公司的财务着力进行了了解，对公司董事 p 经理 执行公司职务时是否符合公司法、公司章程及法律、法规尽力进行了 考察，对公司董事会、经营班子执行股东大会精神的情况进行了检查， 对公司经营管理中的一些重大问题认真负责的向董事 p 经理提出了 意见和建议，对公司经营中出现的疑问提出了质询。根据一年的工作 实践，监事会对报告期内公司情况向股东大会作报告：
1、公司依法运作情况 公司的董事 p 经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》p《公 司章程》行使职权;能够按照上年度股东会上提出的工作目标开展公 司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所制定的 XX 年 度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有认真贯彻落实上年 股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关于《》、《》决议，对上 年股东会上监事会提出的关于对公司 XX 年的三点建议不予重视，没 有严格按照公司法、公司章程的有关规定和相关程序进行工作和处理 问题，公司董事会、经营班子没有从机制上、制度上、分配上下功夫， 缺乏大胆管理的精神，公司董事会、经营班子在对一些重大问题的处 理和决策忽视股东的权益，从而使得公司工作成效不大，职工积极性 不高，股东不满意的状况。
2、检查公司财务的情况 从四川神州会计师事务所出具的公司 XX 年度财务审计报告基本 上反映了公司的财务状况,报告表明:公司全年总收入***-*****.82 元， 其中实现主营业务收入***-*****.80 元(公司本部收入为***-*****.20 元，物管公司经营收入*****.60 元)，营业外收入***-*****.02 元。公司 净利润为*****.58 元(其中公司本部净利润为*****.11 元，物管公司净 利润为-*****.53 元)。公司累计利润(公司本部累计利润,物管公司累计 利润)。监事会通过检查公司财务,查看公司会计账簿和会计凭证,认为
虽然公司报表完整,账目清晰，但是公司财务不能完整真实反映公司 的财务状况。其原因是公司没有统收统支。监事会还对二级部门物管 公司及物管公司的综合科的财务进行了检查。物管公司的财务决算报 告通过了四川神州会计师事务所的审计，全年物管公司收入*****.02 元(其中的*****.00 元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。物管 公司的财务仍然没有完整真实的反映出物管公司收支情况，以收抵资 的财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。通过对物 管公司及综合科的财务检查，咨询有关主管领导，他都不知道综合科 有本独立的已收抵支的帐。监事会认为：物管公司的财务没有做到统 收统支，责任在公司领导，广大股东要求公司财务统一的问题是在上 次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又形成了决议，由于公 司董事会和经营班子不执行决议，不进行统一管理，使得一些部门和 科室有资金进行二级部门甚至科室的分配，因而引起各部门之间科室 之间的相互攀比，相互不平衡，由于分配制度的不健全，进而造成了 公司职工之间、股东之间的不和谐。
现在，我代表公司董事会向股东会作工作报告。报告分两个部分， 一是总结 20xx 年的主要成绩，二是部署 20xx 年的工作任务。请大会 审议。
报告期内，公司监事会对本公司重大收购情况进行监督，监事会 认为：公司向 XXX 集团收购其拥有的 XXXX 有限责任公司 60%的股权 及其拥有的仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店之 100%国有产权，程序 合法，没有对公司财务状况和经营成果产生较大影响。
3、报告期内，公司投资情况和处置资产情况 报告期内，公司对新办的秀苑茶庄共投资了*****.25 元;建设巷工 程投资了*****.50 元;东方明珠商铺 2 间共计 86.25 平方米，投资金额 *****.00 元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。
总之，监事会在 XX 年的工作中，本着对全体股东负责的原则， 尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权益，为公 司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是，由于主客观原因，监
事会的工作不尽人意。其主要原因：一是监事会没有很好完成上年股 东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆，监督检查不到位;二是由 于公司的经营和决策没有分离，董事会与经营班子是两个班子一套人 马，相互不能形成制约和监督，并且对一些重大问题没有按照有关规 定和相关程序通过会议的形式进行决策;三是经营班子研究讨论一些 重大问题时，没有监事会代表列席有关会议，对一些问题的决策是否 规范，是否正确，监事不能很好的提出意见和建议，监事会的工作常 常处于被动的窘境。所以，监事会认为，在过去的一年里，监事会工 作不能使股东满意，有愧于全体股东对我们监事会诚挚的信赖。在此， 监事会成员诚恳接受股东的批评。
三、XX 年监事会工作的打算和对公司 XX 年的工作建议：
根据《公司 2020 年股票期权激励计划》，公司股权激励计划第 三个行权期可行权的激励对象为 68 人。公司监事会对本次激励对象 名单进行核查后认为：公司可行权的 68 名激励对象作为《公司股票 期权激励计划》第三个行权期行权的激励对象主体资格合法、有效， 满足公司股票期权激励计划第三个行权期行权条件，同意激励对象按 照《公司股票期权激励计划》第三个行权期行权的有关安排行权。
当前，我们公司面临的困难和问题很多，我们要齐心协力，奋发 努力，抓住机遇，促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕公司 XX 年的生产经营目标和工作任务，进一步加大监督的力度，认真履行监 督检查职能，以财务监督为核心，强化资金的控制及监管，切实维护 公司及股东的合法权益。
1、继续探索、完善监事会的工作机制及运行机制，促进监事会 工作制度化、规范化。以财务监督为核心，建立完善大额度资金运作 的监督管理制度，建立监事列席公司有关会议的制度，建立对公司二 级独立法人单位委派监事的制度，强化监督管理职责，确保公司资产， 集体资产保值增值。
2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管理状 况、生产成本的控制及管理，财务规范化建设进行检查的制度。了解
掌握公司的生产经营和经济运行状况，掌握公司贯彻执行有关法律、 法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况，掌握公司的经营状 况。
3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履职情 况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责，掌握企 业负责人的经营行为，并对其经营管理的业绩进行评价。
4、加强对公司投资项目资金运作情况的监督检查，保证资金的 运用效率。
5、加强监事会的自身建设，积极参与在建工程项目，办公物资 采购、租房合同谈判。监事会成员要注重自身业务素质的提高，要加 强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习，提高自身的业务素质 和能力，切实维护股东的权益。
6、对 XX 年度公司工作的三点建议：一是建议对公司的财务进行 统一管理，统一调度，统一核算，全面完整的对公司各二级部门进行 成本核算，增强公司的财务管理，使公司财务做到真正意义上的统一; 二是再次建议公司对重大问题的决策，特别是应该由董事会、股东会 决策的问题和事项实行会议决策制度，并做到公开、透明，以使决策 更加科学和规范;三是建议本公司董事会、监事会成员的报酬，严格按 《公司法》和《公司章程》的规定，由股东大会审议决定。
在新的一年里，公司监事会成员要不断提高工作能力，增强工作 责任心，坚持原则，大胆、公正办事，履职尽责。同时，监事会将根 据《公司法》，进一步完善法人治理结构，增强自律意识、诚信意识， 加大监督力度，切实担负起保护广大股东权益的责任。我们将尽职尽 责，与董事会和全体股东一起共同促进公司的规范运作，促使公司持 续、健康发展。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
机关党支部的班子建设
机关党支部是机关党的组织体系中最基层的一级组织，建设强有力的党支部 班子，是发挥机关党支部战斗堡垒作用的重要前提和保证。一、加强机关党支部 班子建设的基本做法
首先是配齐配强支部班子。为便于开展支部工作和协调统筹党的工作和 业务工作，应选举党性原则强，热心熟悉支部工作，善于团结同志的处室党员负 责同志兼任支部书记，编制允许的也可选举符合条件的同级党员干部专任支部书 记；党员人数超过７人的支部，应将热心党的工作、乐于服务群众、作风正派、 善于联系群众的党员选入支部委员会，并尽量做到结构合理，优势互补。
当党支部班子成员出现缺额时，应及时充实。支部书记、副书记缺额， 应召开支部委员会进行补选；不设支部委员会的召开党员大会补选；必要时也可 由上级党组织指派。委员缺额时召开党员大会补选。
其次，机关党委应加强对支部班子成员的培训，提高支部开展党的工作的能力。
机关党委要给支部交任务、压担子，督促支持支部积极履行职责，创造性地开展 工作，在工作中加强建设、提高水平，增强战斗力、凝聚力。
二、党支部班子建设的要求标准
１ 政治合格。党支部班子必须在思想、政治、行动上同党中央保持一 致，保证党的路线和中央的决策顺利贯彻执行。
２ 群众信任。能够密切联系群众，坚持走群众路线，关心群众疾苦， 团结带领群众完成各项工作任务。
３ 坚持制度。贯彻民主集中制原则，坚持按照党支部职责和工作制度 开展党的工作。
４ 开拓进取。坚持解放思想、实事求是，认真研究新情况，探索新办 法，创造性地开展工作。
５ 身先士卒。支部班子成员无论在业务工作还是完成党的任务方面， 都必须冲锋在前、以身作则，用自身的模范带头作用，引领其他党员和群众紧紧 跟上、共同奋斗。
６ 团结有为。支部一班人必须精诚团结，经常交换意见、沟通思想。
原则问题要分清是非，统一认识和行动；非原则问题要互相谅解，求同存异。同 时，支部工作要突出重点，着重抓好党员先锋模范作用的发挥。要有全局观念， 善于统筹、协调各方面的关系。要通过深入细致的思想政治工作，理顺党员、干 部的情绪，凝聚党员干部的力量，促进党的各项任务和处室业务工作的圆满完成。
基层党建工作整改报告
基层党建工作整改报告
xx 村党支部共有支部委员 4 人，其中书记一人，副书记一 人，委员 2 人；支部共有党员 55 名，女性党员 8 名。20XX 年 5 月 11 日上午，我支部召开了支部会议，自查自纠基层党建工作 中存在的问题，情况如下：
一是党员队伍结构不优。党员队伍年龄、知识、能力、性别 结构不优。党员队伍存在着老龄化严重、女性占比小、学历普遍 不高等不足。
整改措施：突出发展党员重点。将致富能手、优秀青年农民、 退伍军人、未就业高校毕业生、，特别是 35 岁以下的年轻人和妇 女群众作为党员发展重点。
二是远程教育站点功能发挥不好。远程教育站点管理不到位， 使用不经常，功能发挥不好。
整改措施：发挥远教站点功能。对远程教育站点实行台账式
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管理，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的 重要内容，提高设备使用率。
三是党员教育管理不力。对党员的教育管理比较松散，导致 部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够。
整改措施：抓好党员教育管理。一是强化党员培训。进一步 开展好支部书记讲党课活动。二是畅通党员出口。健全不合格党 员处置制度，加大处置不合格党员力度，年内结合召开专题组织 生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格 按规定和程序进行处置。三是创新服务载体。继续深入开展“三 联三送三服务”活动、两委干部联系党员活动，创新帮扶机制， 加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。
以上是我支部基层党建工作的自查报告，下步工作中，我支 部一定提高认识、统一思想、狠抓落实，争取在年底前将上述三 项任务落到实处。不足之处，请组织给予批评指正。
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2020 年意识形态工作报告
2020 公司监事会工作报告 监事会召开了本年度第五次会议，讨论通过了《XX 年监事 会工作报告》，审议通过了关于向股东会会议提出《关于派监事 会代表列席经营班子会议》的提案。下面是关于 2020 公司监事 会工作报告全文：
各位股东：
根据《公司法》p《公司章程》赋予公司监事会的职责，我 受监事会的委托，向股东大会做 XX 年监事会工作报告，请各位 股东审议。
一、监事会会议情况：
施工能力快速增长。强化片区、系统对项目的指导，促进项 目管理能力的持续提升，施工产值连年快速增长，施工能力得到 显著增强。施工营业额由 2020 年 10.17 亿元，增长到 2020 年 16 亿元，年均增长 28.66%。四年累计完成施工营业额 50.24 亿元， 全员人均劳动生产率从 2020 年 68.5 万元，增长到 2020 年近百 万元。
(一)报告期内，公司监事会共召开了五次会议：
取得了油田地面工程防腐保温设计(乙级)资质《专项工程设 计证书》;管道工程专业承包三级《施工资质证书》;获得了国家高 新技术企业认证。
2020 年度股东会提出了 2020 年及今后一个时期的宏伟战 略发展奋斗目标和主要工作任务，下面是整理的关于 2020 年国 企监事会工作报告，欢迎阅读参考! 公司监事会对股东大会的决议执行情况进行了监督，监事会 认为：公司董事会能够认真履行股东大会的有关决议，下面是整 理的关于 2020 年监事会工作报告范，欢迎阅读参考!
1、XX 年 7 月 25 日，监事会召开了本年度第一次会议，讨 论了公司资产被冻结及五万元律师咨询费用途的事宜。
2、XX 年 8 月 30 日，监事会召开了本年度第二次会议，讨 论关于建议董事会提前或按期召开本年度第二次股东会，向股东 通报公司资产被冻结和虹波苑小区成立业主委员会等问题。
3、XX 年 12 月 5 日，监事会召开了本年度第三次会议，通 报讨论了公司中干会议关于追加一万二工程款之事，监事会认为 工程款应该按合同办，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款， 也希望董事会按照公司章程办理，并建议召开临时股东会决定追 加工程款问题。
公司监事会第二次会议于 2020 年*月**日通过电话会议形式 召开。公司五名监事会成员全部参加会议，符合《公司章程》规 定人数，会议有效。会议由监事会主席唐小文主持。经过表决， 会议审议通过了《****有限公司监事会议事规则》。
4、XX 年 1 月 8 日，监事会召开了本年度第四次会议，监事 会成员质询和咨询了一万二工程的监理刘老师，关于工程款追加 和房屋保温设计变更问题。刘老师说房屋保温设计变更事先没有 通过他。
5、XX 年 4 月 10 日，监事会召开了本年度第五次会议，讨 论通过了《XX 年监事会工作报告》，审议通过了关于向股东会会 议提出《关于派监事会代表列席经营班子会议》的提案。
(二)、报告期内，监事会或监事会召集人列席了公司本年度 召开的一次董事会临时会，三次董事会碰头会。列席或参加了中 层干部或班组长以上的骨干会。
二、监事会工作情况：
根据《公司法》p《公司章程》赋予公司监事会的职责，我 受监事会的委托，向股东大会做 XX 年监事会工作报告，请各位 股东审议。
加强稽核审计，开展操作风险监督。2020 年重点进行了序
时、离任、专项、后续等方面的稽核审计工作。下面是整理的关 于银行监事会工作报告，欢迎借鉴!
报告期内，公司监事会仍然严格按照《公司法》、《公司章程》、 《监事会工作细则》和有关法律、法规及的规定，本着对公司和 对股东负责的态度，认真履行监督职责，对公司依法运作情况、 公司财务情况、投资情况等事项进行了认真监督检查，尽力督促 公司规范运作。一年来，监事会列席了公司部分董事会会议，参 加了公司班组长以上的骨干会，通过检查公司财务、抽查二级部 门物管公司的财务，抽看了综合科的账本，对公司的财务着力进 行了了解，对公司董事 p 经理执行公司职务时是否符合公司法、 公司章程及法律、法规尽力进行了考察，对公司董事会、经营班 子执行股东大会精神的情况进行了检查，对公司经营管理中的一 些重大问题认真负责的向董事 p 经理提出了意见和建议，对公司 经营中出现的疑问提出了质询。根据一年的工作实践，监事会对 报告期内公司情况向股东大会作报告：
1、公司依法运作情况 公司的董事 p 经理和高级管理人员基本能遵循《公司法》p 《公司章程》行使职权;能够按照上年度股东会上提出的工作目 标开展公司的经营管理工作，各部门完成了董事会和经营班子所 制定的 XX 年度经济责任指标。但是公司董事会和经营班子没有 认真贯彻落实上年股东大会精神，没有执行上年股东会形成的关 于《》、《》决议，对上年股东会上监事会提出的关于对公司 XX 年 的三点建议不予重视，没有严格按照公司法、公司章程的有关规 定和相关程序进行工作和处理问题，公司董事会、经营班子没有 从机制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大胆管理的精神，公司 董事会、经营班子在对一些重大问题的处理和决策忽视股东的权 益，从而使得公司工作成效不大，职工积极性不高，股东不满意 的状况。
2、检查公司财务的情况
从四川神州会计师事务所出具的公司 XX 年度财务审计报告 基 本 上 反 映 了 公 司 的 财 务 状 况 , 报 告 表 明 : 公 司 全 年 总 收 入 ********.82 元，其中实现主营业务收入***-*****.80 元(公司本部收 入为***-*****.20 元，物管公司经营收入*****.60 元)，营业外收入 ***-*****.02 元。公司净利润为*****.58 元(其中公司本部净利润 为*****.11 元，物管公司净利润为-*****.53 元)。公司累计利润(公 司本部累计利润,物管公司累计利润)。监事会通过检查公司财务, 查看公司会计账簿和会计凭证,认为虽然公司报表完整,账目清晰， 但是公司财务不能完整真实反映公司的财务状况。其原因是公司 没有统收统支。监事会还对二级部门物管公司及物管公司的综合 科的财务进行了检查。物管公司的财务决算报告通过了四川神州 会计师事务所的审计，全年物管公司收入 *****.02 元(其中的 *****.00 元是茶楼交虹开公司的审计经济责任指标)。物管公司的 财务仍然没有完整真实的反映出物管公司收支情况，以收抵资的 财务处理受到了神州会计师事务所审计人员的口头警告。通过对 物管公司及综合科的财务检查，咨询有关主管领导，他都不知道 综合科有本独立的已收抵支的帐。监事会认为：物管公司的财务 没有做到统收统支，责任在公司领导，广大股东要求公司财务统 一的问题是在上次换届时股东会上就提出来了，上年股东会上又 形成了决议，由于公司董事会和经营班子不执行决议，不进行统 一管理，使得一些部门和科室有资金进行二级部门甚至科室的分 配，因而引起各部门之间科室之间的相互攀比，相互不平衡，由 于分配制度的不健全，进而造成了公司职工之间、股东之间的不 和谐。
现在，我代表公司董事会向股东会作工作报告。报告分两个 部分，一是 20xx 年的主要成绩，二是部署 20xx 年的工作任务。
请大会审议。
报告期内，公司监事会对本公司重大收购情况进行监督，监 事会认为：公司向 XXX 集团收购其拥有的 XXXX 有限责任公司
60%的股权及其拥有的仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店之 100% 国有产权，程序合法，没有对公司财务状况和经营成果产生较大 影响。
3、报告期内，公司投资情况和处置资产情况 报告期内，公司对新办的秀苑茶庄共投资了*****.25 元;建设 巷工程投资了*****.50 元;东方明珠商铺 2 间共计 86.25 平方米， 投资金额*****.00 元。固定资产的投资为公司的发展打下了基础。
总之，监事会在 XX 年的工作中，本着对全体股东负责的原 则，尽力履行监督和检查的职能，竭力维护公司和股东的合法权 益，为公司的规范运作和发展起到了一定的作用。但是，由于主 客观原因，监事会的工作不尽人意。其主要原因：一是监事会没 有很好完成上年股东会所提出的工作目标，监事工作不够大胆， 监督检查不到位;二是由于公司的经营和决策没有分离，董事会 与经营班子是两个班子一套人马，相互不能形成制约和监督，并 且对一些重大问题没有按照有关规定和相关程序通过会议的形 式进行决策;三是经营班子研究讨论一些重大问题时，没有监事 会代表列席有关会议，对一些问题的决策是否规范，是否正确， 监事不能很好的提出意见和建议，监事会的工作常常处于被动的 窘境。所以，监事会认为，在过去的一年里，监事会工作不能使 股东满意，有愧于全体股东对我们监事会诚挚的信赖。在此，监 事会成员诚恳接受股东的批评。
三、XX 年监事会工作的打算和对公司 XX 年的工作建议：
根据《公司 2020 年股票期权激励计划》，公司股权激励计 划第三个行权期可行权的激励对象为 68 人。公司监事会对本次 激励对象名单进行核查后认为：公司可行权的 68 名激励对象作 为《公司股票期权激励计划》第三个行权期行权的激励对象主体 资格合法、有效，满足公司股票期权激励计划第三个行权期行权 条件，同意激励对象按照《公司股票期权激励计划》第三个行权 期行权的有关安排行权。
当前，我们公司面临的困难和问题很多，我们要齐心协力， 奋发努力，抓住机遇，促进公司的稳定发展。监事会将紧紧围绕 公司 XX 年的生产经营目标和工作任务，进一步加大监督的力度， 认真履行监督检查职能，以财务监督为核心，强化资金的控制及 监管，切实维护公司及股东的合法权益。
1、继续探索、完善监事会的工作机制及运行机制，促进监 事会工作制度化、规范化。以财务监督为核心，建立完善大额度 资金运作的监督管理制度，建立监事列席公司有关会议的制度， 建立对公司二级独立法人单位委派监事的制度，强化监督管理职 责，确保公司资产，集体资产保值增值。
2、坚持每年两次对公司、公司二级部门生产经营和资产管 理状况、生产成本的控制及管理，财务规范化建设进行检查的制 度。了解掌握公司的生产经营和经济运行状况，掌握公司贯彻执 行有关法律、法规和遵守公司章程、股东会决议、决定的情况， 掌握公司的经营状况。
3、坚持定期不定期地对公司董事、经理及高级管理人员履 职情况进行检查。督促董事、经理及高级管理人员认真履行职责， 掌握企业负责人的经营行为，并对其经营管理的业绩进行评价。
4、加强对公司投资项目资金运作情况的监督检查，保证资 金的运用效率。
5、加强监事会的自身建设，积极参与在建工程项目，办公 物资采购、租房合同谈判。监事会成员要注重自身业务素质的提 高，要加强会计知识、审计知识、金融业务知识的学习，提高自 身的业务素质和能力，切实维护股东的权益。
6、对 XX 年度公司工作的三点建议：一是建议对公司的财务 进行统一管理，统一调度，统一核算，全面完整的对公司各二级 部门进行成本核算，增强公司的财务管理，使公司财务做到真正 意义上的统一;二是再次建议公司对重大问题的决策，特别是应 该由董事会、股东会决策的问题和事项实行会议决策制度，并做
到公开、透明，以使决策更加科学和规范;三是建议本公司董事会、 监事会成员的报酬，严格按《公司法》和《公司章程》的规定， 由股东大会审议决定。
在新的一年里，公司监事会成员要不断提高工作能力，增强 工作责任心，坚持原则，大胆、公正办事，履职尽责。同时，监 事会将根据《公司法》，进一步完善法人治理结构，增强自律意 识、诚信意识，加大监督力度，切实担负起保护广大股东权益的 责任。我们将尽职尽责，与董事会和全体股东一起共同促进公司 的规范运作，促使公司持续、健康发展。
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党员双报到工作总结
根据县直属机关工作委员会平工委〔201X〕45 号《关于县级 部门上报党员“双报到”活动有关信息的通知》文件精神，结合 我单位实际，现将 201X 年党员“双报到”活动开展情况总结汇报 如下：
一、加强组织领导，提高思想认识 自“双报到”活动开展以来，我局总支高度重视，多次召开 支部大会，学习县委文件精神，以新时代对党员的组织生活的新 要求统一党员干部的思想，增强对开展党员“双报到”活动认识， 提高党员干部开展“双报到”活动的责任感、积极性和主动性， 自今年 3 月 29 日到社区“双报到”以来，以开展群众路线教育实 践活动和“走基层”活动为契机开展了多种形式的党员自愿服务 活动。
二、主动开展活动，做到双向互动 在房管局总支号召下，29 名党员干部走进了双报到社区，认 真填写了“机关党组织到社区报到登记表”，对自己的电话号码、 工作单位、居住地址等个人信息一一提供，并纷纷表示接受监督 管理，服务居民群众，积极参与社区组织的文明帮扶、文明劝导、 环境治理等活动，贡献自己的力量，提供各项服务，促进社区发 展。切实做到工作和生活中“双报到、双服务”。党员“双报到” 活动，进一步密切了社区党组织与机关在职党员之间的联系，提
高了社区党组织与机关党组织结对共建水平，有效整合了机关、 社区组织资源。
三、立足本职工作，注重工作结合 房管局总支将“双报到”工作与“走基层”和“挂、包、帮” 活动等有效的结合了起来，拓宽机关党组织走基层的领域和范围， 拓展加强基层组织、增强党员活力的途径和方式，引导我局党员 积极参与党员志愿行动活动，激发全体党员服务社区、服务群众 的热情。一是以建党 93 周年纪念活动为契机，加强对党的政策、 建设、党性修养等内容的学习教育，引导和教育党员干部正确认 识、领会党的方针、政策，使全体党员干部职工以务实的工作作 风落实到房管事业中去;二是组织党员干部开展慰问党员活动。房 管局每年组织党员干部看望慰问帮扶村联系点和本部门困难党员、 退休老党员，通过聊天、座谈等方式了解他们的思想生活身体近 况，帮助需要解决的具体问题，让他们充分感受到党的关怀和温 暖，同时向他们通报了单位的党建、业务等工作开展及任务落实 完成情况，并征求对工作中的意见建议;三是积极参与党组织和社 区党组织开展的志愿服务活动，自愿组织开展“党员义工日”活 动。为了改善社区生活卫生环境，县房管局筹集资金组织人员到 “双报到”政法街、永福社区对急需解决的消防通道、下水管道 等项目进行了场地硬化和环境治理，并组织志愿者对政法街社区 内的孤寡老人丁述珍实施了帮扶计划;四是完善台账管理。建立了 “双报到”台账管理，安排专人对台账的计划安排、完成时限、
质量标准等严格认定评价;五是积极主动参与社区共建。我们开展 宣传活动，积极宣传相关知识及我县文明创建工作有关精神，呼 吁广大群众自觉践行文明行为、提升文明素质。
通过开展“双报到”活动，房管局总支做到了及时了解了群 众需求，不断丰富服务内容，创新服务形式，提升服务效果，以 展示党员形象、密切党群干群关系、提升党的凝聚力和影响力。
及时总结活动中的好做法、好经验，及时发现活动中的好典型、 好榜样，积极进行宣传推介，扩大活动影响，增强了我局党员服 务群众的热情，做到了全面覆盖、双向互动、群众满意。下一步 我局还将继续结合“党员义工日”、“走基层”等活动的开展， 切实加强与社区党组织党建工作联动互动，推动我局党组织在社 区资源上的集聚，健全党建运行机制，提高房管局党员干部的民 主意识、参与能力，帮助社区做到组织协同、公众广泛参与的充 满活力的社区自治机制。
2020 年上半年，我局党委根据县委部署要求，全面落实党委意识 形态工作主体责任，加强主流意识形态建立，强化意识形态领域管理， 实在加强和改良意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管 意识形态工作获得明显成效。
一、总体情况 (一)注重思想引领，不断加强主流意识形态建立 一是加强理论武装。组织党委中心组持续深化学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透?习近平谈治国理政? 第一 卷、第二卷和?习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲?，及时学 习贯彻习近平总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举 措。并利用“学习强国〞学习平台，让全系统党员干部养成“每日必 学〞的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、 指导理论、推开工 作。
二是加强党纪党规教育。局党委狠抓思想作风建立，贯彻落实中 央八项规定精神，教育引导广阔干部职工增强党性教育，强化规矩意 识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好交通形象。全面排查，找风险 防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治“中梗阻〞行动，紧盯 工程建立、行政执法、脱贫攻坚等关键领域，重点整治政令“中梗阻〞、 责任“中梗阻〞、作风“中梗阻〞、效劳“中梗阻〞、纪律“中梗阻〞， 坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作，让不作为、慢 作为、乱作为的人和事无处遁形;强化干部自律意识。深化学习?准那 么??条例?，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建
立，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈〞。
三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业，甘于
奉献。并以第三轮交通大会战为主线，结合交通运输行业本单位实际， 讲述交通新故事、树立交通新形象，弘扬交通行业价值观和交通文化 等内容为主题，举办了围绕“不忘初心砺党史、牢记使命勇会战〞演 讲比赛，不断推进人才培养与交通开展深度交融。
(二)加强新闻宣传，不断稳固意识形态主流阵地 一是强化舆情管控。严格 24 小时值班制度，全面落实网络意识形 态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核 实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开 展分析研判，有针对性地进展引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、 守土尽责、守土负责。
二是加强阵地建立。加强对交通运输系统的意识形态工作阵地建 立和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地 等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋 律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态平安预警 监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
三是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和 检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党委重 要工作，纳入年度综合目的考核，并对下属各单位落实意识形态工作 责任制情况进展定期催促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人 进展严格问责追责。
四是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建立，打造一支 政治坚决、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加 通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实 际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、惠民政策、 行业法规、扶贫成效等，充分展现交通系统工作实效和良好形象。
(三)聚焦文明创立，积极培育行业新风气 一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门 建立了一批核心价值观主题公交、主题车站、“文化长廊〞等，运用群 众语言、身边事例、生活场景，让百姓受到教育。在车站、码头、公 交首末站等公共场所，利用 LED 屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、 社会主义核心价值观等公益广告，大力营造创立气氛。
二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展“五一工会杯〞篮 球比赛、“不忘初心砺党史、牢记使命勇会战〞演讲比赛等系列活动， 促进和谐交通建立，增强干部职工的幸福感和归属感。
二、主要问题 一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在 “误区〞。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两 手都要硬〞，在平时工作中，重视交通建立，重视上级交办的工作任 务，意识形态工作有时被无视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一 定范围内存在。
二是工作气氛不够浓重，基层意识形态工作存在“盲区〞。一些 基层单位对意识形态工作认识缺乏，理解不透，对意识形态工作缺乏
深化研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任 目的不明晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状 态，意识形态工作显得较为疲软和被动。
三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断稳固。新闻 宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显 缺乏。网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及“阳光问政〞 等层面，定期发帖，主动发声，承受社会监视上做得还不够。交通系 统通讯员队伍才能程度参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥 得还不够。
三、下一步措施 一是进步政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻习近平总书记 关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识 形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总 书记系列重要讲话精神武装头脑，实在把意识形态工作摆上重要位置， 定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创立等工 作，实在加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。
二是浓重工作气氛，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原那么， 定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心 组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作， 形成党委统一指导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好气氛。健 全意识形态工作目的责任考核制度，加大对基层单位的监视考核力度， 以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚决性。
三是加强新闻宣传，稳固意识形态主阵地。建立完善宣传机制， 统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢 牢把握领头作用，贯穿上下联络，高效整合新闻资源，提升宣传效率。
健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，组织本系 统通讯员在本地论坛积极发声，引导言论方向，弘扬正能量，引导网 民进一步理解交通、理解交通、宣传交通。
2020 年意识形态工作总结(某局)
2020 年，某局以深入学习贯彻 新时代中国特色社会 主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实 全面从严治党要求为主线，以主题教育为契机，认真贯彻落 实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识 形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了 本年度意识形态工作，但在新形式意识形态工作存在一些新 的问题。现将 2020 年度的意识形态工作开展情况、存在的 新问题和下一步工作计划总结如下：
一、年度意识形态工作开展情况 1、加强组织领导，强化领导责任落实。
党的十九大着眼新时代坚持和发展中国特色社会主义, 强调要牢牢掌握意识形态工作领导权，坚持和加强党对意识 形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理 权、话语权。
我局党支部高度重视意识形态工作，成立意识形态工作 领导小组，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态工作 纳入党支部重要议事日程，纳入年度工作报告和年终综合目 标考评，与 X 业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手” 负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，
确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针 对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问 题，为推进 X 政治、经济、文化、社会、生态全面发展营造 了良好的环境。
2、加强理论学习，明确意识形态新形势。
组织全体干部职工召开意识形态工作专题会议，及时传 达学习 总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示 精神和十九届四中全会精神;及时传达中央和省、市、区委 区政府的重要决策部署及指示精神。同时将意识形态工作作 为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合我局实际， 制定领导班子和支部学习计划：一是组织开展好政治理论学 习和读书活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡 导干部职工多读书、读好书、善读书。二是结合“不忘初心、 牢记使命”主题教育，组织干部职工深入学习《 关于“不 忘初心、牢记使命”论述摘编》《 谈治国理政》等，改革 工作制度，调整工作部署，创新服务形式。
3、加强舆论引导，确保舆论导向正确。
在舆论引导对外宣传中，我局始终坚持正面宣传，围绕 X 管理服务工作，积极做好各项法规政策措施的宣传解读工 作，把握正确舆论导向，按时完成宣传部门、组织部门下达 的党报党刊征订任务，在 X 宣传周、节能宣传周、安全生产 月等宣传节点利用 X 预警多媒体终端做好主题宣传，与民政、
纪委、节能办、安监局等联合开展保险、廉政、节能和安全 等正能量的宣传，积极向 X 信息、中国 X 报、XX 等主流媒体 进行投稿，及时发布区 X 局工作中的好经验、好做法和成效。
在网络意识形态安全方面，不在 QQ、微信、微博等网络 平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚 持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重要天气的预报和解 释，及时做好灾害性天气防御知识普及，营造“我为民，民 信我”的良好氛围，传递新时代正能量。
4、加强分析研判，关注意识形态问题和风险点。
我局定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进 行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突 出问题，对重大事件、重要情况、重要局务等在民意中的苗 头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会 议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支 部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局。同 时坚持监督检查严要求，要求每位领导职工时常反省自查自 己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警 惕，及时解决问题，排除风险点。
二、我局当前意识形态方面存在的新情况新问题 1、意识形态工作开展存在难度。
意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、 概念、思想、价值观等要素的总和，意识形态是一种抽象的
理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教 育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好 的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性;每个 人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态 工作很难因材施教地开展。
2、满足干部职工文化需求的工作有待加强。
目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手 机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的 娱乐节目没有抵抗能力，对一些网络图书、游戏还有不同程 度的沉迷，意识形态工作小组的文化引导工作还不够，需要 进一步注重文化方面的教育，选择正面、有营养、有价值的 文化进行宣传，逐步培养干部职工的思维逻辑、文学素养、 审美能力等。
3、提高引导舆论的本领需要进一步增强。
意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步 加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对 X 工作的了解还不够，往住对天气预报信息还会产生一些误 解，对 X 知识的 X 力度还不够。我局在 X 信息、X 发布上稿 数量不多，对外宣传力度还需要进一步加大，对公众容易产 生误解的 X 知识没有及时宣传到位。没有真正发挥网络正面 舆论阵地作用，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需 进一步增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需
进一步提高。
三、下一步工作打算 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设
和政权建设的重要内容。下一步，我局将在继续高效开展意 识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值 观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责 任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好 意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识。加强舆论 宣传引导，做好 X 知识的 X 工作，不断增强做好意识形态工 作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为 X 政治、经济、文化、社会、生态全面发展做出更大贡献。
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