落实意识形态工作责任制情况专题汇报(5篇)

篇一：落实意识形态工作责任制情况专题汇报

　　领导个人意识形态责任制落实情况汇报

　　本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：

　　一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任

　　以贯彻学____思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、____精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作

　　2、认真执行国家和上级有关安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度，落实本部门的安全生产工作；

　　3、投标前对投标人的安全生产方面的能力、资源及经验进行认真审查，并提出书面意见向领导汇报；

　　4、在签订施工合同的条款中要明确规定合同双方的安全生产责任；

　　5、参加施工组织设计的编制、施工方案的会审，从合同安全生产条款方面提出意见。

　　6、负责工程施工组织调度工作，在下达月、季、年施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工增加不安全因素。

　　7、按照国家有关规定，负责编制和下达安全技术措施投资计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。

　　8、下达公司自有资金安排的新建、改建、扩建工程项目计划时须执行“三同时”原则，计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金，一并下达实施。

篇二：落实意识形态工作责任制情况专题汇报

　　公司意识形态责任制落实情况汇报材料三篇

　　自公司成立以来，我们一直致力于建立和落实公司意识形态责任制。公司的意识形态责任制包括以下方面：

　　首先，我们建立了公司价值观，明确了我们的核心价值观是诚信、责任、创新和共赢。这些价值观不仅是我们日常工作的指导原则，也是我们为客户提供优质服务的核心保障。

　　其次，我们建立了公司的岗位职责制度。每个员工在入职时都会签订一份职责清单，明确自己在公司中的职责和任务。这些岗位职责不仅有助于员工明确自己的工作职责，也有助于避免工作职责冲突，确保各项工作得以顺利开展。

　　再次，我们建立了公司的奖惩制度。公司奖惩制度主要包括绩效考核、年终奖金、晋升机制等。这些奖惩制度的建立，不仅可以激励员工的积极性和创造性，也可以落实公司的价值观，确保公司的工作规范和效率。

　　最后，我们建立了公司的安全教育制度。这个制度包括安全规章制度、安全操作流程、安全演习等。我们在日常工作中，不仅要认真遵守安全规章制度，还要时刻注意安全问题，避免安全事故的发生。

　　总的来说，我们一直把公司的意识形态责任制作为工作中的重要环节，不断推进制度的建立和落实，并将其贯穿于公司的日常管理和工作中。

　　为了推进公司意识形态责任制的落实，我们采取了多种措施：

　　首先，我们注重员工的培训和教育。每年，我们都会组织有关培训，包括价值观培训、安全培训、绩效考核等。这些培训不仅可以加强员工对公司的理解，还可以提高员工的工作技能和管理能力。

　　其次，我们强化了日常管理。我们严格执行公司岗位职责清单制度，并建立了绩效考核制度。同时，我们还建立了问责制度，对员工在工作中出现的问题进行问责，确保公司的工作顺利开展。

　　再次，我们搭建了有效的沟通渠道。我们注重与员工进行沟通和交流，不仅可以了解员工的工作情况和意见建议，还可以及时解决员工的问题和困难，增强员工的归属感和认同感。

　　最后，我们注重企业文化建设。我们在公司内部组织了多次活动，包括年会、团建活动、员工节等，营造了和谐、积极、向上的企业文化氛围。

　　通过上述措施的实施，我们成功地落实了公司的意识形态责任制，为公司的快速发展奠定了坚实的基础。

　　公司的意识形态责任制是公司内部的重要管理制度，自公司成立以来，我们一直倡导团队合作和不断创新的精神，并以此为企业文化的基石。为了更好地落实公司的意识形态责任制，我们采取了如下措施：

　　首先，我们强调对员工的及时指导和帮助。我们对员工提出具体的工作要求，同时营造良好的工作氛围和团队精神，提供帮助和资源，支持员工完成工作目标。

　　其次，我们加强了绩效管理。我们通过规范的考核标准、考核程序和奖惩机制，明确了员工的工作职责和目标，对员工工作的成果和绩效进行评估和反馈，鼓励员工不断提高工作能力和业务水平。

　　再次，我们注重员工的培训和发展。我们提供多种培训和学习机会，包括课程培训、职业规划指导和岗位培训等，让员工不断提升自我价值和职业发展。

　　最后，我们通过团队建设和企业文化建设来营造正面的工作氛围和工作文化。我们组织团队建设活动，包括团队旅游、运动会、联欢晚会等，加强团队凝聚力和互动，让员工更好地融入企业文化。

　　通过这些措施的落实，我们成功地建立和落实了公司的意识形态责任制，提高了企业的整体素质，加强了员工团队的凝聚力和士气。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇三：落实意识形态工作责任制情况专题汇报

　　意识形态责任制落实情况报告

　　近年来，我国致力于扎实推进意识形态责任制。作为政府部门，立足职能职责，以负思想政治责任为主线，全面落实意识形态责任制，努力形成阳光共识和良好气氛，有效遏制和解决形式主义、官僚主义以及其他腐败现象，建立全民健康文尚，构建新时代中国特色社会主义文明家园。

　　一是推动社会风气良好变革。政府部门加大引领作用，加强社会公德教育，开展风气活动，及时查处和曝光侵害公共利益、游说拉帮结派等违法违规行为，有效隔离反动势力和特权集团，消除现实政治廉洁腐败的影响，让百姓有实实在在的获得感，使社会风气真正向好。

　　二是整治政治行为失范。政府部门严厉追究责任，坚决依法维护党和政府在意识形态领域的绝对领导，坚决反对带有政治性质的违反礼仪等失范行为，并对此进行重要指导。此外，还应及时进行政策解读和政治教育，加强党员干部的组织管理，增强社会全体公民的政治意识和思想道德自觉，坚决抵制腐败。

　　三是加强信息管理和内容审核。政府部门加强对信息流通的管理和监督，对网络媒体和网络信息发布进行审查和内容审核，严厉打击新闻舆论误读、歪曲事实、捏造谣言、虚假宣传等违法行为。此外，加强精神文明建设，为社会宣传正能量，是教育大众勇于实践优秀传统文化、传承和弘扬社会主义核心价值观，推动社会进步。

　　以上就是我们关于落实意识形态责任制的情况报告，希望能够对大家有所帮助。

篇四：落实意识形态工作责任制情况专题汇报

　　【其它】

　　在市委、市政府的坚强领导下，XXX党委坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，牢牢把握意识形态工作主导权，充分结合党史学习教育，不断强化总体部署、严格履行意识形态工作责任，坚持突出党建引领、着力筑牢意识形态主阵地，主动完善整体把控、切实加强信息宣传工作。找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就我局2021年上半年意识形态工作总结如下：

　　一、意识形态工作责任制的重点及成效

　　（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。XXX党委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记是第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。党委其他成员根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。下属各党（总）支部书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部意识形态工作中存在的实际问题。上半年召开意识形态专题会议1次，对当前意识形态工作进行研判，部署下阶段意识形态工作重点。

　　（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。为充分发挥主阵地的作用，按照学懂、弄通、做实的要求，我局把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，切实推动学习贯彻热潮往实里走、往深里走、往心里走。截至目前，党委理论中心组共开展15次学习研讨，紧跟中央、省委重大部署安排，将脱贫攻坚、安全生产、疫情防控、防范化解重大风险、党风廉政建设纳入必修课。特别是加强对习近平重要讲话精神、《论党的宣传思想工作》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等的学习，每次学习都提前通知，把学习内容、方法、个人交流内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾。严格执行“一学一报”制度，为建设学习型党支部作出表率，切实加强党员干部教育培训工作，在干部中广泛形成学赶比超的浓厚氛围。

　　（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。一是网络阵地。有效发挥微信群等新兴网络宣传载体的作用，不断梳理和规范微信群、钉钉群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。二是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动;在办公场所醒目位置围绕社会主义核心价值观、中国梦等主题设置宣传牌，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。三是新闻宣传阵地。在舆论引导对外宣传中，我委始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向；按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务；在节能宣传周、低碳日、“我们的节日”等宣传节点利用网络平台做好主题宣传。

　　（四）丰富活动载体，唱响意识形态主旋律。以党史学习教育活动为契机，开展了系列丰富的活动。一是参观红色教育基地。今年以来，我局把红色教育基地作为传播习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，充分发挥红色教育基地意识形态主阵地作用，充分利用XX本地红色资源，点亮“红色地标”，以文化自信增强价值观自信，加强意识形态阵地建设(转载于::2021年意识形态工作情况报告精选三篇)。截至目前，我局已先后组织党员干部走进XXX、XX等红色教育基地，赓续革命精神，凝聚奋进力量。二是开展主题演讲比赛。我局举办了“党在我心中”庆祝中国共产党成立100周年主题演讲比赛，切实深化思想认识，严格落实意识形态责任制，积极组织引导广大党员干部群众在红色故事演讲中深入回顾我党发展壮大的艰辛历程和所取得的辉煌成就，讴歌党的光辉历程，献礼党的百年华诞，激发干部学习热情，增强爱国主义情怀。三是召开意识形态工作专题讲座。邀请组织部领导到我局开展专题讲座，以“做好党的意识形态工作，维护国家意识形态安全”为题，从意识形态和意识形态工作、意识形态与百年党史国情、意识形态管理工程和战略措施、当前意识形态领域值得关注的风险动向以及落实好意识形态工作责任制五个方面进行讲解，切实提高党员干部政治站位，深化思想认识。四是开展“致敬红色经典，牢筑意识形态”主题党日活动。组织党员干部观看红色影片，让党员们重温“红色记忆”，铭记“红色历史”，传承“红色基因”，党员干部们受到深刻的思想教育和精神洗礼，进一步坚定了理想信念。五是开展意识形态“千题百日”网上知识竞答活动。我局组织广大干部职

　　工积极参加答题活动，通过在线答题方式，对意识形态理论知识掌握更加全面，对意识形态工作有了更深刻认识，意识形态工作能力得到了全面提升，达到了以赛促学内化于心、以学促做外化于行的良好效果。

　　二、存在问题

　　（一）思想认识还不够。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。

　　（二）制度执行还不够。意识形态工作机制和制度还不够完善，致使个别领导干部对意识形态工作“不会抓”，总是上级有具体要求时抓一抓，很少能主动结合实际开展意识形态工作。

　　（三）宣传力度还不够。对内对外宣传力度还需要进一步加大，干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步创新。

　　三、下一步工作计划

　　（一）加强党员教育。紧紧依托“学习强国”、“互联网+党建”等学习平台，实现党员教育全覆盖，认真学习和领会党的方针政策，树牢理想信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作(转载于::2021年意识形态工作情况报告精选三篇)。同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。

　　（二）加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，建设一支遵规守纪，政治坚定、品德高尚、业务过硬的干部队伍是我局意识形态建设的关键。要以党史学习教育主题活动为契机，通过持续抓学习、抓作风、勤督查等方式不断提升干部素质，树立发改形象。

　　（三）加强网络监督。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。加强网络舆情员的培训，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响，从而加强对微信、微博等新兴媒体的监管。

　　年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作

　　用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下:

　　一、工作总体情况

　　(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。

　　(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了......等内容，尤其突出....专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织...专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP学习的平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看-的变化”、“.....之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟党走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。

　　(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对----的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。

　　我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。

　　二、工作亮点

　　由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传----、推介----，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。

　　三、存在的问题及下步打算

　　今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。

　　根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场，取得实效，我

　　行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下：

　　一、高度重视，认真对待

　　今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。

　　二、明确责任，量化任务

　　按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。

　　三、一边抓整改，一边抓巩固

　　行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。今后，我行要把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，常抓不懈。力求通过整改，解决好我行工作作风中存在的一些实际问题，进而推动整体工作，通过整改收到实实在在的效果。

　　【2021年意识形态工作情况报告精选三篇】

篇五：落实意识形态工作责任制情况专题汇报

　　意识形态责任制落实情况汇报

　　区委：

　　今年以来，xx街道党工委把贯彻落实意识形态领域工作责任制的相关工作纳入重要的议事日程，与经济建设同布置、同谋划，责成宣传文化战线结合实际开展相关工作，做到了守土有责，守土尽责。按清单要求，街道党工委进行了梳理，现就有关情况汇报如下：

　　一、完善制度建设，切实履行责任。

　　(一)街道党工委认真履行意识形态工作第一责任，把意识形态工作作为党建和宣传思想工作的一个重要方面进行布置，作新形势下的一项重要任务。党工委书记倪正德今年4月初向机关干部、社区干部作了一次形势报告会，把对意识形态的理解和认识，贯穿于报告会的始终，进一步加深了全体干部对意识形态的认识与理解。

　　(二)街道党工委建立健全了意识形态工作联席会议制度。每半年召开一次，届时邀请公安、司法、教育、文化、宗教、信访、妇联等单位和部门同志负责参加，分析预警监测情况，及时发现和有效处置带有苗头性、倾向性的问题，排查风险点。

　　(三)街道党工委中心组制订了中心组学习制度。转变学风，保证学时，把学习习总书记的重要讲话精神作为重中之重，并有专门的学习笔记和学习心得。

　　二、加强分析研判，确保责任落实。

　　(一)根据街道办事处实际，党工委以研判舆情为重点，定期对意识形态工作进行汇报。同时组织专班对全街道的意识形态工作进行督查和评估，今年3月由党政办牵头，组织文化、教育、团委、妇联等科室，就如何用先进文化占领农村和社区文化阵地进行了调研，对意识形态与经济社会发展相适应的程度进行了评估，具有较强的操作性，收到较好效果。

　　(二)切实加强学校、社团、互联网及宗教组织的管理。组织专班对辖区内的民族工作和宗教活动进行1—2次调研，认真做好少数民族、宗教团体等人群的团结引领服务工作。

　　(三)牢固树立“四个意识”，坚定“四个信念”。街道办事处将由纪工委牵头，对意识形态工作履责不力，造成不良影响的，将实行追责问责，形成追责问责的常态。

　　三、下一步工作打算(一)明年年街道党工委将意识形态工作纳入基层党建工作的内容，作为干部考核的重要依据，纳入考核范畴。

　　(二)积极推进思想政治工作的改革创新，组织开展相应的调研活动。明年街道办事处将以小北街、荷叶街社区为龙头，打造一批思想政治工作创新的工作示范点。要求出经验、出成果、出亮点。

　　(三)进一步按照讲纪律、守规矩的要求，严格规范党员干部的日常言行。以社区为单位，以网格为重点，全面实施包保责任制，如有违反，连带追责。具体做到五点：一是不准不分青红皂白乱发贴转贴，蛊惑人心，传播谣言。二是不准妄议中央大政方针。三是不准习惯性上交矛盾，不要踩少数人的尾巴，随便承诺不合理诉求，不得泄漏国家和工作单位机密，甚至鼓励群众上访。四是不准参加伪科学活动。五是不准有违社会公序良俗的行为。

　　落实意识形态工作，是一项复杂系统的工程，要有水滴石穿的韧劲和“润物细无声”的柔情，街道党工委在这方面虽然做了一些工作，但与社会和群众对我们要求还有差距，我们将按照清单要求，认真梳理，逐项落实，努力开创全街道意识形态领域工作新局面。