下面是小编为大家整理的2023年度网格惠民品牌建设情况介绍（范文推荐）,供大家参考。
**坚持党建引领网格化建设与基层治理深度融合， 采取“54321”工作法，打造“网住平安，定格幸福”服务品牌。
一、“五级组织体系”一贯到底。建立**委-乡镇党委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组5级党建引领网格化建设组织和工作体系，8名县级领导AB角包乡镇，72名县、乡（镇）两级部门单位负责人包村（社区），召开党建引领网格化建设工作会议15次，研究建立党建联席会议制度、推进党组织全覆盖等有关工作议题13项。
二、“四个一批”充实治理力量。严格按照村（社区）“两委”换届调整一批，专兼职网格员选聘一批，在职党员到村（社区）报到一批，社工、志愿者招募一批的原则，选优配强村（社区）党组织书记38名；
设立网格党组织326个（其中党小组194个），精选优配党组织书记326名；
精准“吹哨”召集在职党员900余名，招募社工、志愿者620余人下沉社区，不断发展壮大基层治理队伍，以战斗堡垒和先锋模范全覆盖为网格化建设提供组织保障。
三、“三项联动”凝聚治理合力。推进“在职党员、流动党员、无职党员”先锋联动，“政府主导、部门协同、百姓参与”干群联动和“社区、社会工作者、社会组织、社会志愿者、社会慈善资源”五社联动，组织教育、卫生、民政、退役军人等20余个部门建立党群服务联盟，开展权力事项承接指导活动10次，提供帮办代办服务70余次。依托“1表单2台账”，常态化推行“三单服务”模式，全县党员干部1085人次下沉社区（村），办结惠民实事1278件。
四、“两级队伍”快速响应闭环服务。制定《在专兼职网格员中发展党员 选配党支部书记制度》，推行网格党支部书记兼任网格长机制，加强“网格长+网格员”双队伍培训，深化格内巡查机制落实，推进“家长里短、柴米油盐”找网格员，不出小区；
“大事小情、急难愁盼”找网格长，不出社区。
五、“一座微型阵地”创新示范。延伸党群服务中心、站点服务“末梢”，将每个网格党组织打造成一座微型党群服务站，广泛打造“一社区一品牌，一网格一亮点”。聚焦“一老一小”服务，打造离退休党员干部服务群众品牌阵地，全县社区党支部117个，其中88个党支部书记由退休老党员担任，占比75.2%，采取结对帮带等方式，为高龄老人提供上门服务，为青少年提供书法、绘画教学服务，不断提升居民幸福感、获得感、满足感。
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