在国有企业能力作风建设暨思想政治工作会议上汇报发言【优秀范文】

下面是小编为大家整理的在国有企业能力作风建设暨思想政治工作会议上汇报发言【优秀范文】,供大家参考。

同志们：

公司党委始终把思想政治工作作为企业各项工作的生命线，坚持以人为本，管思想、管行为，积极探索“七抓七向”工作方法，形成与企业高质量发展互融共生、互促共进的格局，助力企业高质量发展行稳致远。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓强化“理论学习”，把正思想政治工作的“航向”。加强企业思想政治工作，从思想政治教育抓起。一是搭好主阵地。严格落实党委会“第一议题”、党委中心组、“三会一课”、主题党日等学习制度，按计划定期学；
开设党的二十大、主题教育等学习专栏，拓展宣贯载体，网站浏览学；
充分利用各宣传栏、LED电子屏等窗口，因地制宜学；
通过视频号、微信公众号和“学习强国”APP等载体，线上灵活学。二是学好新思想。举办二十大和主题教育专题读书班，把党史学习教育作为广大党员干部的必修课，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员、教育群众，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

抓深化“作风建设”，把牢思想政治工作的“风向”。加强企业思想政治工作，从加强党员干部作风建设抓起。一是打好“组合拳”。开展“树正气、转作风、促发展”、“五查五治五兴”作风整顿等系列作风建设活动，学习“十种机关文化怪象”和“差不多先生”等文章，并开展大讨论等，始终保持作风建设永远在路上。二是展现“新气象”。形成讲正气、讲大局，干事业一条心、一盘棋、一股劲的风清正气；
形成真实、落实、务实的新风正气；
形成抓铁有痕、踏石留印的钉钉子、抓落实精神；
形成创新奋进、奋勇争先的工作氛围。

抓强化“思想教育”，把稳思想政治工作的“方向”。加强企业思想政治工作，从坚定理想信念抓起。一是开展思教系列活动。以把牢一条主线、围绕一个主题、突出一项重点、选树一批典型、推出一批成果、组织一场座谈等系列活动形式，深入开展职工思想政治教育和形势任务教育，不断增进对党的创新理论的的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。二是开展红色教育活动。依托公司区域和周边革命传统教育基地、爱国主义教育基地等，组织党员干部到档案馆党史厅、博物馆红旗漫卷厅，赴六盘山红军长征纪念馆、将台堡红军会师纪念馆、照金陕甘边革命根据地等红色基地开展红色教育，从百年党史中汲取智慧和力量，引导党员干部更加忠诚党、忠诚国家、忠诚企业。

抓加强“谈心谈话”，把住思想政治工作的“导向”。加强企业思想政治工作，从落实谈心谈话制度抓起。一是织牢谈心谈话“责任网”。建立班子成员定期与分管领域、分管部门人员“三谈”“三讲”“三点”谈心谈话机制，即谈思想、谈党建、谈工作落实；
讲作风、讲要求、讲党风廉政；
点问题、点风险、点目标差距。为掌握情况、化解矛盾、解决问题找到了办法，保持了职工思想稳定和职工队伍稳定。二是织密谈心谈话“组织网”。建立健全支部书记联系支委、支委联系党员、党员联系群众的上下贯通、执行有力的联络体系。开展日常性谈心谈话，全面了解职工工作、生活、思想等有关情况；
开展针对性谈心谈话，及时解疑释惑，心理疏导，解决问题；
开展提醒教育谈话，及时批评教育、提醒警示，实现了思想政治工作“面对面”，架起了干群关系“连心桥”。

抓选树“先进典型”，把准思想政治工作的“取向”。加强企业思想政治工作，从选树先进典型抓起。一是选树先进典型。每年开展先进集体、先进个人、先进基层党组织、优秀党员和党务工作者、五四红旗团委、优秀团干部、巾帼标兵、“五型”优秀班组长等各类先进评选活动，结合工作实际适时开展安全生产、提质增效、项目发展、工程建设等专项先进评选，让大家学有榜样，干有标杆。二是加强宣传激励。开展劳模疗休养，举办先进表彰晚会，在网站专栏宣传先进，持续对项目发展先锋、市场营销尖兵、工程建设标兵等典型进行专题报道，形成公司上下学习先进、争做先进的奋斗进取之风。

抓解决“急难愁盼”，把握思想政治工作的“所向”。加强企业思想政治工作，从“我为群众办实事”抓起。一是大兴调查研究。班子成员大兴调查研究之风，学习运用“浦江经验”，深入基层、深入群众，以“定题、领题、解题、破题、答题”五步流程摸实情、找症结、作分析、明举措、解难题，高质量完成30余项主要问题整改整治。二是加大人文关怀。聚焦职工所想、所急、所盼，建立完善“我为群众办实事”常态化机制。安装风机免爬器、改造职工宿舍、增补风场活动器材，设立健康小屋、妈咪小屋、职工书屋、健身房、瑜伽室等，开展夏季送清凉、冬季送温暖和签送生日卡、开心农场等活动，让广大职工有更多获得感、幸福感和归属感。

抓强化“入职培训”，把好思想政治工作的“志向”。加强企业思想政治工作，从系好新职工入职“第一粒扣子”抓起。一是正确入职理念。新职工入职培训，坚持以修身立德为根本，言传身教新入职职工要忠诚企业、忠诚国家、忠诚党，要重责任心、事业心，要积极向上、志向高远，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。二是精心设计课程。着力加强理想信念教育、企业文化教育、职业素养提升教育，以“思想政治第一课”，教育引导新职工秉承华电“创新奋进、奋勇争先”的企业文化理念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立中国特色社会主义共同理想，牢固树立中华民族伟大复兴中国梦共同信念，牢固树立中国华电集团有限公司加快建设世界一流能源企业的共同追求。

汇报完毕，谢谢大家！