解除(终止)劳动合同证明书（完整）

下面是小编为大家整理的解除(终止)劳动合同证明书（完整）,供大家参考。

解除( ( 终止) ) 劳动合同证明书 兹有本单位员工______,身份证号码______________,性别_______,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第_______项（请选择以下其中一项填写）原因：

　　ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　 ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；

　　 ｃ、劳动者单方解除；

　　 ｄ、劳动者试用期内解除；

　　 ｅ、用人单位裁员；

　　 ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第 39 条规定)；

　　 ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第 40 条规定)；

　　ｈ、劳动合同期满；

　　 ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄；

　　ｊ、劳动者死亡或者失踪；

　　ｋ、用人单位破产；

　　 ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　 ｍ、其他：_________________（法律、行政法规规定的其他情形）。

　　我单位决定从_____年___月___日起与该员工解除（终止）劳动合同。

　　特此证明 用人单位（盖章） _____年___月___日 有关说明：

　　 1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

　　 2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片 2 张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

　　 3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

　　 员工签收：

　　 _____年___月___日 终止劳动合同证明书 （劳动者姓名）（劳动保障卡号：

　　 ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位，最后一期劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款（款项摘要：

　　 ），于 年 月 日与其终止□/解除□（两者“√”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：□单位提出/□个人提出）。

　　 如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 （单位盖章） ____年___月___日