下面是小编为大家整理的2023年医院院长绩效考核方案（精选文档）,供大家参考。
医院院长绩效考核方案
考核目标：
为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得的原则，促进医患关系和谐发展。
考核机构及职责分工：
一、考核小组：
组长、副组长、办公室 成员：院办、医务科、护理部、院办、财务科、总务科及各临床医技科室主任、护士长。
二、职责：
行政执行：
由院长牵头，会同副院长、办公室等部门科室考核，由办公室组织; 医疗质量：
主要由业务院长会同医务科、护理部组织考核; 财务指标：
由业务院长会同医务科、护理部、财务部考核，由财务部组织; 科室管理：
主要由业务院长、医务科、护理部、院办考核，由医务科组织; 患者满意度：
主要由医务科、护理部、院办考核，由院办组织。
继续教育：
主要由院办、医务科、护理部等部门科室考核，由医务科组织。
考核依据：
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