2023市微型消防站联勤联训工作实施方案

下面是小编为大家整理的2023市微型消防站联勤联训工作实施方案,供大家参考。

　市微型消防站联勤联训工作实施方案

　为进一步促进我市微型消防站联勤联训工作发展，全面加强微型消防站建设，提升初起火灾扑救能力，推动全市微型消防站战斗力不断提升，结合我市实际，制定此实施方案。

　一、工作目标 坚持按标建站，强化防消联动，加强和创新微型消防站联勤联训机制建设，形成统一指挥、全域覆盖、处置高效的消防应急救援力量体系。支队负责一级重点单位微型消防站联勤联训工作，大队负责本辖区微型消防站联勤联训工作，健全完善执勤训练、指挥调度、区域联勤、多站联动、联合演练等工作机制，强化业务训练、拉动演练，着力提高微型消防站队伍参与火灾防控工作水平，推动微型消防站队伍健康有序发展。

　二、工作任务 1 、 明确责任分工 。警训科负责规范微型消防站灭火救援业务学习训练制度，对微型消防站落实微型消防站灭火救援业务学习、训练及演练情况进行检查指导。作战指挥中心负责规范微型消防站值班响应制度，完善调度体系，对部队各级和微型消防站落实微型消防站值班备勤、调度指挥情况进行检查指导。监督指导科负责规范微型消防站建设、防火业务学习训练制度，对部队各级和微型消防站落实微型消防站建设及防火业务学习情况进行检查指导。宣教中心负责对微型消防站联勤联训工作情况以及

　队伍中涌现出来的典型事例和先进个人进行宣传引导。支队每半年、大队每季度召开本辖区多种形式消防队伍联勤联训工作会议不少于 1 次。

　2 、强化业务培训。支队每年制定下发微型消防站年度训练指导意见和专项训练计划，规范岗位训练内容和标准。大队要督促并检查辖区微型消防站业务训练情况，对微型消防站进行业务指导和考核评比；要依托基层中队训练场地定期对微型消防站队员开展轮训并建立队员个人训练档案；要鼓励微型消防站站长、业务骨干积极参加灭火救援专业职业技能鉴定，为其参与鉴定提供支持并在年度考评中予以加分。微型消防站队员每月技能训练不少于半天，每年轮训不少于 4 天、岗位练兵累计不少于 7 天，支队、大队每年组织微型消防站业务技能比武竞赛不少于 1 次。2017 年底前完成 50%的培训任务，2018 年 6 月前，要对微型消防站队员全部系统培训一遍，达到“三知四会一连通”灭火救援能力要求。

　3 、开展实地演练。微型消防站要定期组织单位员工、社区居民开展疏散逃生和初起火灾扑救演练，提升自防自救能力。支队、大队要按照“行业相近、位置相邻”原则，每季度组织乡镇、街道、片区或行业间的微型消防站开展一次联合处置演练；部队各级组织实地演练时，要将微型消防站纳入灭火救援力量体系，重点开展火灾扑救初期控制、到场接应、现场移交和战评总结等环节的演练，提升联合处置能力。每年微型消防站与公安消防队

　或专职消防队开展联合演练不少于 1 次，通过演练进一步明确相应程序、处置要点和协同任务。

　4 、规范调度指挥。支队要结合实际，通过升级系统、开发APP 或组建电话专网等形式，开展微型消防站联勤联训指挥调度平台研发试点，实现统一调度指挥，警情一键式分发，火点快速定位、火灾隐患排查实时互通等功能；规范微型消防站应急响应程序，明确报警、出动、处置、报告等处置程序；支队、大队消防指挥中心接到火灾报警后，应同步调集微型消防站，做到快速响应联动，迅速组织人员疏散逃生，先期处置初起火灾；微型消防站出动后，公安消防指挥中心应指定专门指挥席位，确定专人实行跟踪指导。2018 年 3 月底前，支队、大队公安消防指挥中心要实现对所有微型消防站的统一调度。

　5 、严格督导检查。支队各级要完善微型消防站联勤联训工作检查指导机制，重点检查人员在岗、通信联络、器材装备、应急响应和“三知四会”灭火救援能力等执行或落实情况，推动工作有效落实，对发现的问题要反馈给微型消防站上级主管部门和单位负责人，并督促落实问题整改。支队、大队要组织微型消防站建设质量达标考核，验收通过后方可正式执勤，变更和撤销的微型消防站，应报当地公安现役队备案。支队司令部、基层大（中）队要常态化开展微型消防站执勤战备抽查和上门指导帮扶，协调解决实际困难，并固化形成制度。原则上每半年对每个微型消防站分别组织开展不少于 1 次的值班备勤检查和上门指导帮扶。

　6 、落实综合保障。支队、大队要督促单位和社区按标准配备必要的人员、车辆和器材，合理设置微型消防站固定执勤点，完善工作生活配套设施；要推动政府和单位落实微型消防站日常运行保障费用，并为微型消防站队员投保人身意外伤害保险；要实行奖励措施，对表现突出的微型消防站队员，给予表彰奖励；支队宣教中心及各大队要及时宣传报道微型消防站火灾扑救、消防巡查典型事例，对联勤联训责任不落实、工作推进缓慢的，应予以责令整改或通报批评。

　四、工作要求 （一）提高思想认识，强化组织领导。微型消防站联勤联训工作是提升单位初起火灾处置能力的重要举措，各级公安消防部队要加强对微型消防站联勤联训工作的组织领导，支队、大队要发挥“推手”作用，强化单位主体责任，明确单位、社区（街道）、微型消防站负责人岗位职责。定期研究联勤联训工作，分析形势，查找问题，明确任务，落实措施，推动工作有序开展。

　（二）坚持统筹结合，全面扎实推进。支队各级要在深入调查研究的基础上，结合本地实际，依托政府主导、单位参与的方式，细化微型消防站联勤联训工作方案，明确工作目标，制定实施计划，提出刚性措施，严格按照时间节点完成规定动作，各地通过适时召开动员部署会、工作调度会、联席会议、现场推进会等多种形式，不断完善工作机制，落实相关工作措施，全面推动联勤联训工作深入开展。

　（三）强化帮扶督导，确保落地成效。各级各部门要将微型消防站建设的各项工作落实到实处，落实专人专管，加强帮扶指导，切实解决实际困难，不断推进微型消防站队伍正规化建设和战斗力的提高。基层大、中队要积极探索，勇于创新微型消防站建设、管理、运行好的做法，及时总结经验，积极推广。要坚决杜绝出现制度空设、工作空转等现象，要认真履行监督指导职责，对发现的问题要及时反馈，并督促落实问题整改。支队司令部、防火处将微型消防站工作落实情况量化得分纳入年度工作考评。

　附件：微型消防站联勤联训工作任务表

　附件：

　市微型消防站联勤联训工作任务表

　序号 任务 内容 时间要求 责任人 1 规章制度 制定联勤联训工作实施方案 2017 年 10 月 15 日前 支队 2 联勤联训 工作会议 召开微型消防站联勤联训工作会议 支队每半年不少于 1 次

　 大队每季度不少于 1 次 支队 各大队 3、 业务培训 制定微型消防站年度业务指导意见和训练专项计划 每年 3 月前 支队 对微型消防站进行考核评比 每年不少于 1 次 各大队 组织微型消防站业务技能比武竞赛 每年不少于 1 次 支队 各大队 技能训练 每月不少于半天 2017年12月底前完成50%培训任务，2018年 6 月底前完成 100%培训任务 支队 各大队

　 集中轮训 每年不少于 4 天 岗位练兵 每年累计不少于 7 天 4 联合演练 组织乡镇、街道、片区或行业间的微型消防站开展联合处置演练 每季度不少于 1 次 各大队

　与公安消防队或专职消防队开展联合演练 每年不少于 1 次 支队 各大、中队 5 调度指挥 支队、大队公安消防指挥中心实现对所有微型消防站统一调度。

　2018 年 3 月底 支队 独立接警大队 6 执勤战备抽查 帮扶指导 对微型消防站执勤战备抽查和上门指导帮扶 每半年不少于 1 次 支队 各大队