X X 社区党委委员候选人初步人选党员代表民主推荐票
20 X X 年 X 月 XEI
序号 1
党员姓 名
6 7
说明：经街道党工委同意，应推荐 X 名人选，每张推荐票等于或少于规定应推荐 人数的为有效票，超过规定应推荐人数的为无效票。
浅谈年轻干部党性修养问题
随着干部队伍建设知识化、专业化、年轻化，年轻干部走上 领导岗位的越来越多，年轻领导干部占领导干部队伍比例越来越 高。加强对年轻干部的党性教育，提高年轻干部的党性修养，是 党的干部队伍建设的一项重大工程。
一、年轻干部党性修养的现状 可以说，当前年轻干部员的党性修养总体是好的，他们追求 崇高的共产主义理想，愿意为党的事业奋斗终身；他们拥护党的 路线、方针、政策，对建设中国特色社会主义的前途充满信心；
他们与时俱进、思想解放、求真务实，有较强的创新意识和开拓 精神；他们责任心强，富有进取精神和竞争意识，具有较高的道 德理想和道德追求。同时，也应该清醒地看到，进入新世纪、新 阶段，年轻干部面临比以往更加复杂多变的国内外局势。从国际 上讲，世界多极化和经济全球化的趋势继续在曲折中发展，科技 进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种思想文化相互激荡， 各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化的战略图谋 没有改变，我们仍面临发达国家在经济、科技等方面占优势的压
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力；从国内来看，随着对外开放的不断深入，社会主义市场经济 的不断发展，我国社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方 式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异 性日益增强。所有这一切都以极快的速度、极大的容量每时每刻 通过现代媒介冲击着年轻干部的心灵，影响着他们的理想、信念、 世界观、人生观、价值观，使得少数年轻干部党性觉悟偏低，先 锋模范作用不明显，主要集中表现在以下几个方面：
一、放松政治锤炼。主要表现为：不注意政治理论的学习， 借口工作忙而忽视理论学习，理论功底比较浅，一些年轻领导干 部被称为“不信理论、不学理论、不懂理论”的“三不”干部。
因而观察问题缺乏政治敏锐性和洞察力，对影响政治稳定、社会 安定的苗头性问题，往往嗅觉不灵，反映迟钝，明辨是非的能力 较差。分析问题不善于从政治的高度探索问题发生的根源，不能 以高度的政治鉴别力对问题的性质做出准确判断，在大是大非面 前和许多问题上分不清是非。
二、热衷追逐权力。不能正确看待和使用手中的权力，过分 注重职务升迁，权力观发生扭曲和变形，不能正确使用人民赋予 的权力，为群众谋利益，把很大的一部分精力放在谋划自己的升 迁上，迎来送往搞关系，找门子，想方设法寻找升官的捷径：有
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的人为了升迁，欺上瞒下，搞形式主义，做表面文章，追求虚假 “政绩”；有的年轻干部急功近利，不讲客观条件，不顾群众承 受力，搞一些脱离实际、劳民伤财的“花边工程”和“绣花方案”；
有的甚至不惜跑官、要官、闹官，完全背离了全心全意为人民服 务的宗旨，在群众中影响很坏。
三、享乐主义滋生。在改革开放和发展社会主义市场经济的 形势下，少数年轻干部潜滋暗长了贪图安逸、害怕艰苦的思想。
他们错误地把勤劳朴素看作寒酸，把吃苦耐劳当作迂腐，视艰苦 创业者为傻冒。相反，却把讲排场、比阔气、摆派头当作荣耀。
有的认为艰苦奋斗过时了，经济发展了，生活条件好了，不用讲 艰苦奋斗了；有的认为“艰苦奋斗影响发展”，把铺张浪费与解 放思想混为一谈，错误地主张“经济要上，纪律要让”，认为艰 苦奋斗会束缚大家的手脚，影响投资环境，影响当地的经济发展；
也有一些人盲目追求高消费，认为只有高消费才能促进经济发 展，以此作为贪图安逸、放纵自己的挡箭牌。还有的因受“艰苦 奋斗吃亏论”思想影响，认为谁艰苦奋斗谁吃亏，对贪图享乐、 奢侈浪费等消极腐败现象不是防微杜渐、坚决反对，而是麻木不 仁甚至认同参与。
四、群众观念淡薄。年轻领导干部大多数毕业于九十年代以
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后的高等院校，受过正规的大学教育，具有较高的文化知识水平， 接受新事物快，思想活跃，具有开拓创新精神，但是往往因为取 得了一些成绩就过高估价自己，片面强调自己在决策和工作中的 作用，滋长骄傲自满和个人英雄主义思想，违背党的民主集中制 原则，产生脱离群众的不良倾向。例如在处理班子成员关系上， 往往因为自己有文化和知识优势而轻视其他同志，特别是对待老 同志，虽然表面上也很尊重他们，但从内心里却认为他们已经落 伍了；在处理个人实绩和班子集体实绩上，注重个人实绩大小， 往往忽视班子整体实绩的开创；研究问题和领导决策中，因为偏 爱自己的思路而听不进其它同志的意见；在对待群众态度上，有 的不注意倾听群众呼声，不善于从群众呼声中汲取有益的意见， 工作方法简单，一味地搞强迫命令，结果往往事与愿违，不但好 事办不成，反而办成了坏事，伤害了群众的感情，疏远了干部群 众间的关系。
二、存在以上这些问题的主要原因分析 上述问题虽然发生在少数人身上，但不可等闲视之，问题产 生的原因差异方面有形势和环境等客观原因，而根本原因是少数 年轻干部放松了世界观、人生观、价值观和政绩观的改造，放松 了党性锻炼，在市场经济的新形势下，沾染了庸俗的政客风气、
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个人主义、拜金主义和享乐主义的思想悄然滋生，常常会表现出 以下不健康的心理。而这些心理恰恰是干部思想作风出现问题的 主要诱因。
一是担心遭遇失败，不敢当头。绝大数年轻领导干部都想在 自己的任期内踏踏实实地干些事情，有所建树。但又常常担心失 败，影响自己在领导心目中的地位和在群众中的威望，甚至给自 己的仕途带来不必要的影响。特别是在没有成功范例或现成模式 可套的情况下，即使有比较成熟的想法，仍迟迟不敢付诸实施， 一等再等，错过了加快发展的机遇。
二是担心影响稳定，左顾右盼。面对一些热点、难点的问题， 不能正确认识和处理改革、发展与稳定三者之间的关系，担心因 此影响本地区本单位的稳定，从而把自己牵扯到矛盾的漩涡当 中；怕事情办不好反而落个“两头不讨好”的结局，工作“四平 八稳”，不敢直面矛盾，丧失了很多与群众面对面交流、宣传党 的方针政策、做群众工作的机会。
三是担心越权犯忌，怠于协调。特别是那些年轻、有希望提 拔的干部，尽管知识层次高，思维敏捷，思路开阔，直接分管一 块工作，容易发现问题，也有自己独到的见解，但由于职位和分 工的限制，大多不敢表达，也不愿把自己的想法提出来供大家商
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企业党委换届工作报告最新范文(2)_工作报告
我支部在抓好学习实践科学发展观活动、党的组织建设和作风建设的 同时，积极开展各类“争先创优”活动，增强党组织的活力。一是在“七、 一”纪念共产党成立周年，通过座谈、专栏、重温入党誓言等形式畅谈我们党 年所走过的不平凡历程与取得的丰功伟绩，提高对党的凝聚力和向心力。同时 开展走访慰问老党员、下岗职工和特困党员活动，把组织和社会的温暖送进困 难家庭，了解他们的实际困难，帮助他们解决实际问题，为稳定社会、构建和 谐社会，起到促进作用。二是庆祝国庆 60 周年，通过张灯结彩、组织观看国庆 大典和电影《建国大业》等形式，感受伟大祖国 60 年来的沧桑巨变，培养了干 部职工热爱祖国、热爱民族的爱国主义精神，激发了干部职工的工作热情，积 极投身到建设小康社会的伟大事业中去。
六、加强企业文化建设，实现文明工作
(一)开拓国际市场取得了新进展
把全方位、多元化，重点市场重点突破，大力开拓国际市场，加速产 品出口作为重要工作来抓。积极推动企业“走出去”，参加境内外展销、洽 谈，拓宽参与国际市场竞争的渠道，为扩大产品出口打下牢固基础。
(二)认真抓好进口管理，奠定引进工作良好基础
在工作中一是严格按照国家政策、法规做好产品进口预审登记工作;二 是认真做好国家产品进口政策、法规和申报程序的宣传、落实工作;三是建立内 部完善的进口审批管理制度，简化办事程序，端正服务态度，为企业的引进工 作提供良好环境。
(三)扎扎实实做好基础工作，为产品进出口管理打下基础
一是为了有计划、有步骤地做大、做深、做强产品出口市场，结合我 产品出口市场现状，在调查研究的基础上，起草制定《》，《》提出了未来年 开拓产品出口市场的指导思想、工作目标和采取的措施，对进一步开拓国际市 场进行了中长期规划，将指导我们更有成效地开拓国际市场。
二是为做好产品进出口管理工作，建立了产品出口企业信息资料库。
为了全面了解企业出口市场情况、技术状况及产品情况，我们设计并印发了 《产品进出口企业基本情况普查表》，共涉及企业概况、企业技术更新改造及 产品研究开发情况、企业进出口商品及进出口市场基本情况、企业获得各种认 证的情况及商标注册情况等项内容，对产品进出口企业进行了统计调查。截 至，共收集家企业的信息资料，通过这些资料，可以较全面地了解我产品进出 口企业的基本情况，从而增强工作的主动性、系统性和针对性。
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三是注重调查研究和信息反馈。为切实做好产品进出口的管理工作， 及时了解企业的进出口贸易情况，注重加强与进出口企业的联系与沟通，召开 了有家企业参加的座谈会，并走访企业多次，宣传政策，了解情况，完成《加 快我产品出口的几点对策建议》的调研报告，反映产品出口情况及存在的问 题，对今后的工作提出意见和建议，供领导参考。同时积极做好信息反馈。
(四)改进工作作风，强化服务意识
在宣传政策、引导企业用好政策、为企业出口创造良好环境上下功 夫。一是通过会议和走访企业的机会宣传国家扶持产品出口的有关政策;二是深 入等企业进行调查，了解督促国家技改贴息项目和研发资金项目的进展情况， 及时发现问题，协调、帮助企业解决项目进行中遇到的问题;三是加强团结协 作，主动与有关部门沟通协调，为企业出口创造良好环境，由于机构调整，部 分企业对政府职能调整后的分工尚不清楚，部门之间也需进一步沟通，主动与 发改委等部门联系，为产品技改项目立项等工作进行协调，方便了企业，促进 了工作的开展;四是充分利用互联网络，将有关产品进出口贸易的重要文件、通 知及信息进行公布，服务于企业。
七、加强工会、团组织工作，促进工作发展
我公司党委切实加强加强工会、团组织工作，要求工会、团组织紧紧 围绕公司中心工作，积极组织职工职工与团员青年认真学习邓小平理论、“三 个代表”重要思想和科学发展观，加强职工职工与团员青年的职业道德教育， 发扬职工职工与团员青年求真务实的精神，为培养高素质的职工队伍打下坚实 的基础。同时，开展丰富多彩的各项有益活动，活跃职工职工与团员青年的业 余生活，增强职工职工与团员青年的凝聚力与战斗力，积极服务于生产工作发 展。
八、工作中存在的不足及换届后工作计划
回顾自年我公司党委换届以来，虽然在工作中取得了一定的成绩，但 是与上级的要求还是存在一定的差距：一是党员干部队伍管理有待进一步强 化。二是党员干部学习有待进一步加强。三是组织活动形式有待进一步丰富。
这些问题，党委换届后将在工作中认真改进。
(一)紧紧抓住“”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展工 作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
(二)认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进 一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
(三)积极探索新形式下的党建工作方法，将生产发展与党建工作相结 合，不断推进企业两个文明建设。
(四)积极开展好“创先争优”、“党员责任区创成果”、“党员示范
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岗”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋 模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。
(五)积极采取措施，确保两个稳定。保证职工队伍的稳定，是党委长 期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定信念，为实现既定目标 而努力奋斗，推动持续稳健发展。
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对班子成员的意见和建议
对班子成员的意见和建议 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求， 自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确， 相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨 论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体 力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情 况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增 加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才 的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到 实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、 要把实际工作和群众路线教育结合起来
对班子成员的意见和建议 1.在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
2. 在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的 浮躁和形式主义。
3.在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强 对各项工作的监督，注重细节。
4. 在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工， 为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。
我们应该更加重视基层干部。
5. 进一步明确工作的长期目标和有效性 6. 推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系， 进一步促进发展。
1. 领导小组工作成果 (1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好 的形象。
(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确， 沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和 决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体
团队的力量和团结。
(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。
(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。
致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。
(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求， 自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立 良好的口碑。
2. 主要问题。
(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况， 多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基 层领导干部之间的交流。
(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理 人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。
(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先 向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强 对晋升干部的考核和监督。
(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够 执着。
(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持 员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人 格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。
(2)对领导小组成员的意见和建议
1. 总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、 较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、 较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社 会服务。
3. 缺陷和建议。
(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个 代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。
(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏 领导风格和艺术。
(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说 服力的，不应该是武断的。
有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是 不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大
复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题 的能力不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。
党员民主生活会征求意见和建议。1. 领导班子要保持良 好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师 勇敢发展，取得更好的成绩。2. 党支部要加强学校党建工作， 充分发挥内部作用
对班子成员的意见和建议 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮 躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强 各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做 好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建 议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进 一步推进发展。
其他：
1、工地配套功能设施还不够完善。
2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。
3、职工不稳定因素依然存在。
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党群办个人工作总结
篇一：个人工作汇报党群办主任 个人工作汇报(党群办主任) 一年来， 我结合实际， 努力加强党性修养， 认真学习理论和业务知识， 在工作实践中不断锻炼和提高自己，增强为人民服务的本领。1、思 想上，与时俱进始终牢记品质决定一切，时刻以一个共产党员的标准 严格要求自己，注重自身品德修养，坚定不移地执行党的路线方针政 策，做“三个代表”的忠实实践者，牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨及无私奉献的敬业精神和开拓进取的创新精神。
作为一名国家公 务员，深感责任重大，始终做到立党为公，执政为民。
2、学习上，刻苦钻研始终牢记知识改变命运，认真学习，不断给自 己充电，改善知识结构，提高知本运营效率和为人民服务的本领。不 断加强邓小平理论、 “三个代表”重要思想和十七大、十七届三中、 四中、五中全会精神学习；还积极参与各种业务培训和与工作相关的 知识学习。
通过系统的学习， 达到了学以立德、 学以增智、 学以致用。
3、作风上，严于律已始终保持严谨认真的工作态度、一丝不苟的工 作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，受到领导和同事的好评。牢固树立勤 政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻 铭记自己的历史使命，自觉同一切腐朽思想和腐败行为作斗争。二、 具有强烈的事业心和使命感， 始终心谋大业我始终牢记国家公务员的
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使命，以无私奉献的敬业精神，饱满的热情投入到工作中去，在领导 的正确领 导下和同事的支持下，取得了一点成绩。1、突出自身优势出特色我 自认为自身优势是能够吃苦耐劳，勤于思考，具有开拓创新精神。
2、突出岗位特点出典型。我根据不同工作岗位特点，狠抓各项工作 的落实，抓出了一些工作典型。在路通花园任指挥完成了路林村的拆 迁建设任务，使路林村民改善了居住条件。承接了全省住房现场会议 的观摩，为全县科学发展观取得第一名奠定了基础。
3、 突出团队精神出成果是否具有团队精神是能不能搞好工作的关键。
我无论在哪个办公室，都能和全体同志搞好团结，互相帮助，互相配 合，积极发扬团队精神，各项工作取得了可喜的成绩。任党群办主任 以来，积极转变角色，团结和带领党群办全体同志，充分发挥参谋、 服务、协调、督查的职能，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏 位，融洽不空位，确()保了党委政府各项工作高效有序运转。三、具 有强烈的廉耻心和忧患感， 始终心装大局我在政治思想上虽然得到不 断进步，各项工作取得一定成绩，这都和党委政府的正确领导，领导 的关心和同志们的支持分不开。相对于新世纪、新时代的要求还有很 大的差距，自身素质方面还存在这样那样的缺点，如综合素质有待提 高；有时做事太认真。但我始终能够清醒地认识自己，时刻以大局为 重，绝不把自己的感情色彩带到工作中去，不意气用事，不管遇到什 么困难、挫折，或者取得一定成绩，都能保持平和的心态，做到宠辱 不惊。现在是到处充满竞争的时代，我常常提醒自己要与时俱进，不
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断地加强学习，否则就会被社会淘汰。在以后的工作中，我将更加虚 心学习，锐意进取，开拓创新，不断在实践中加强党性锻炼和修养， 提高自身素质，为全面建设小康社会贡献自己的绵薄之力。
篇二：党群办工作总结 银川乡党群办工作总结 20XX 年按照上级的统一部署，坚持以邓小平理论、三个代表重要思 想、党的十七届五中全会为指导，紧紧围绕市委六届六次会议精神， 解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检 查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不 断深入。不断增强党组织的凝聚力和战斗力。为全乡各项工作提供组 织保障和纪律保障。现将一年来的工作汇报如下：
一、党建工作 围绕农村改革发展和稳定大局， 按照五好乡党委目标协助党委抓好党 委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制 度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是 加强学习，树立全新的发展观念；一方面坚持学习制度化建立健全了 中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学 习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习 效果；另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识乡情，更新观念， 理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭 经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正 确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批
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评与自我批评，找出存在 的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见， 工作上能相互支持，形成整体合力。
围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党 建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好各 村的阵地建设；一方面对原有兴隆村，银河村活动室进行了进一步规 范建设；另一方面对条件成熟的其他村支部的大队部进行了修整。二 是进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富 类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。根据三种类型采取不同方式发 挥其作用。例如，致富类党员孟祥文，在组建祥云立体养殖合作社期 间，政府帮助办理贷款及相关的手续和一些惠农政策。对劳务输出类 党员，我乡组织这些党员进行外出务工的法律及相关知识的学习，提 高他们的处事能力和水平。
对被帮扶类党员采取送技术和纳入最低生 活保障。今年七一发动机关党支部党员捐款 1000 余元看望了 5 名贫 困党员，充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范 作用，推动了全乡特色经济的发展与壮大。其次党群连心活动效果明 显。一是围绕产业建经济合作社，针对我乡农业这一特色经济亮点， 积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托农业 政策建立起了祥云立体养殖合作社，水稻种植合作社，带动党员和周 边 10 余户农户致富。二是党建信息完成较好，共上报 20 余篇信息。
三是远程教育站 点播放经常化，除在正常时间接受远程教育播放以外，各支部还坚持
对党委班子的建议
一、征求意见的主要内容
一是医院党委、领导班子、各党支部和共-产-党员个人学习实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观的情况,在世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面存在的突出问题;
二是党员履行《党章》规定的责任义务的情况和模范遵守《党内监督条例》规定的各项监督制度,认真履行党内监督的职责,正确行使党内监督的权利,自觉接受上级、同级和下级的监督等。
三是在思想和工作作风等方面坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的情况,重点是是否坚持全心全意为人民服务;是否坚持讲实话、出实招、办实事、务实效等。
四是按照“三有一好”的要求,保持新时期共-产-党员先进性的情况。
五是执行四大纪律八项要求,加强领导干部廉洁自律方面,是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;是否在党风廉政建设中履行职责和实施责任考核、责任追究等。
六是在抓学习促发展、推进领导班子工作考核、支持科室发展、抓医院计划落实、完成医院八大工作任务、加强干
部党风廉政教育等方面的表现情况。
二、征求意见的形式
主要通过条块结合、谈话、召开座谈会和发放征求意见表等形式进行。
1、条块结合。分别由院党委、各党支部和党员广泛征求意见。
2、谈话。对象包括党员和干部职工等。
3、召开座谈会。我们将于近期召开离退休同志、民-主党派、社会监督员座谈会。
4、发放征求意见表。在网上发放征求意见表,请于4月8日前通级的监督等。
三是在思想和工作作风等方面坚持“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的情况,重点是是否坚持全心全意为人民服务;是否坚持讲实话、出实招、办实事、务实效等。
四是按照“三有一好”的要求,保持新时期共-产-党员先进性的情况。
五是执行四大纪律八项要求,加强领导干部廉洁自律方面,是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律;是否在党风廉政建设中履行职责和实施责任考核、责任追究等。
六是在抓学习促发展、推进领导班子工作考核、支持科
室发展、抓医院计划落实、完成医院八大工作任务、加强干部党风廉政教育等方面的表现情况。
二、征求意见的形式
主要通过条块结合、谈话、召开座谈会和发放征求意见表等形式进行。
1、条块结合。分别由院党委、各党支部和党员广泛征求意见。
2、谈话。对象包括党员和干部职工等。
3、召开座谈会。我们将于近期召开离退休同志、民-主党派、社会监督员座谈会。
4、发放征求意见表。在网上发放征求意见表,请于4月8日前通
对党委班子意见建议
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的 行动过程对党委班子意见建议
对中心党委领导班子的意见建议 1、领导班子成绩方面 领导班子整体政治素质高，在干部职工中树立了较好的形象。领 导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好， 班子的团结统一。领导班子敬业心、职责心强，经常放弃休假，尽心 尽职为交通事业发展做贡献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方 面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设职责制，有效的 防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、建议 进一步稳定队伍，加强对 XX 工作人员的关心，在机构改革之时 多了解干部职工的心声需求，集思广益，增强与基层干部职工面对面， 心贴心的交流，为中心干部职工争取更大更好的机会和政策。带领中 心干部职工履职守责，建设一支有担当、有作为的队伍。
注：此表纸质版加盖公章后于 12 月 2 日 16：00 前反馈至主题教 育办. XXX 市 XXX 党委班子成员 对党委班子意见建议
1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精 神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找 准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把 主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热 情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展 大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展回头看，查漏补缺，理 出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主 题教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处 理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影 响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
对市长的意见建议：
1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。2.充分 发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市 建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、 支持和帮助。
对党委班子意见建议一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通 较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评 价如下：
、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协 调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，
严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结 统一。
、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此 激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。
、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业 发展作贡献，不计个人得失。
、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改 革创新思路，努力寻找新的利润增长点。
、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻 党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题：
、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在 职工的利益上考虑问题。
、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人 员的意识和知识。
、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒 不够。
、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。
二、领导班子存在的问题 反映班子四风方面存在的问题，其中：
1、形式主义方面，具体为：
存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；
习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。
2、官僚主义方面，具体为：
有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高；
有时大局观念不强，过分强调客观条件；
往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。
3、享乐主义方面，具体为：
注重效益，组织纪律性不强；
业务工作方面，还不够深入、大胆。
4、奢靡之风方面，具体为：
勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算；
加强三公管理。
其它方面存在的问题 进一步加强厂务公开工作；
工会应做好职工慰问工作。
三、深入开展教育实践活动的意见建议：
加强基层领导干部教育培训；
抓好主题教育；
设计求真务实的载体；
坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性；
抓好活动与具体工作的结合；
建立群众路线的长效机制；
树立正面典型，纯洁风气，树立正气；
加大对违法违纪行为的惩治力度。
全省转变机关工作作风实 施方案
Revised final draft November 26, 2020
全省转变机关工作作风实施方案 一、工作目标：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻 xx 在中央 纪委三次全会上的讲话精神和春节期间在我省考察时的重要指示精 神，深入贯彻落实科学发展观，大力提倡“创新谋事、高效成事、 干净干事”的工作作风，切实解决机关工作作风方面存在的突出问 题，力争在短时间内使干部思想明显改善，服务水平明显提高，发 展环境明显优化，纪律观念明显增强，机关工作成本明显降低。
二、工作内容：
1、切实解决七个方面的问题：
一是密切联系群众，切实解决宗旨观念不强的问题。
二是坚持求真务实，切实解决作秀投机的问题。
三是着力开拓进取，切实解决庸碌圆滑的问题。
四是注重修身立德，切实解决攀高比富得问题。
五是坚持艰苦奋斗，切实解决奢侈享乐的问题。
六是充分发扬民主，切实解决专权独断的问题。
七是严格遵守纪律，切实解决纪律观念不强的问题。
三、工作方法：
一是学习动员；二是查摆整改（整改项目、整改办法、组织领导、 责任部门、完成时间）；三是建章立制；四是监督检查。
四、工作要求：
一是加强领导，明确责任；二是搞好宣传，营造氛围；三是统筹兼 顾，合力安排；四是真抓实干，务求实效。
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