延安精神的基本内涵
延安精神主要有四个方面，分别为自力更生、艰苦奋斗 的创业精神、全心全意为人民服务的精神、理论联系实际、 不断开拓创新的精神、实事求是的思想路线。
自力更生、艰苦奋斗的创业精神：
中国共产党是靠艰苦奋斗起家的，中国共产党和人民的 事业是靠艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾党的历史，从在上 海成立到井冈山时期，从遵义会议到延安时期，从西柏坡到 夺取全国政权，从新中国成立到改革开放新时期，艰苦奋斗 是工作作风，也是思想作风，是中国共产党的优良传统和政 治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家 富强、民族振兴共同奋斗。
全心全意为人民服务的精神：
延安时期是中国共产党在中国局部地区建立人民政权 并不断扩大执政区域的重要时期。中国共产党历来把为中国 广大人民谋利益作为自己的根本宗旨，在延安时期又响亮地 提出了“为人民服务”的口号并在全党认真实践。那时的陕 甘宁边区政府，被誉为“民主的政治。”
理论联系实际、不断开拓创新的精神：
延安时期是中国共产党科学总结正反两方面经验，成功 地推进马克思主义中国化、在理论上实现第一次历史性飞跃 的时期。毛泽东同志的许多重要著作，如《中国革命战争的 战略问题》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、《新 民主主义论》、《论联合政府》等，都是在延安时期完成的。
实事求是的思想路线：
用实事求是来概括中国共产党的思想路线，也是在延安 时期。实践表明，只有解放思想，才能达到实事求是；只有 实事求是，才是真正地解放思想。
浅析延安精神在国有企业发展中的作用
延安在中国革命发展历程中曾绽放出璀璨光芒，以毛泽东同志为核 心的第一代中国共产党领导集体在这块平凡却又伟大的土地上运筹帷 幄，决胜千里，完成了抗日民族统一战线建设任务。虽然当时的物质与 经济条件十分匮乏，但是中国共产党人自强不息，先后组织军民开展大 生产运动、整风运动以及练兵运动等，最终取得了抗日战争以及解决战 争的伟大胜利。曾在延安多次召开直接关系到民族生死存亡的重要会议 如洛川议、瓦窑堡会议以及党的七大等，这些会议的召开为中国革命发 展起到了指引与推动作用。
延安时期正值中国革命波澜壮阔的关键发展阶段，在那个伟大的时 代诞生了伟大的革命斗争精神，即延安精神。延安精神能够为当时的历 史转折提供重大精神支持，同时也契合时代发展需求。
一、延安精神产生的历史背景 延安精神被当代人视为一种必需继承和弘扬的革命精神，这并不是 凭空产生的，而是由其当时特定的历史背景所决定的，并在形成过程中 不断丰富其科学内涵，概括为：“四种精神、两条路线”，即“追求献身 真理精神、革命乐观主义精神、革命英雄主义精神和艰苦奋斗精神，以 及实事求是路线、一切为人民群众服务的路线”。对于延安精神的形成背 景以及丰富的科学内涵都是值得我们深刻研究学习的。不同于中国历史 上历次武装起义和农民战争，延安精神的产生是以马克思列宁主义、毛 泽东思想为理论基础的，拥有科学的理论作为指导。
在革命初期，中国共产党人在没有成功经验的情况下进行了艰苦卓 绝的探索。俄国十月革命给中国人民带来了马克思主义，使中国的革命 有了强大的理论武器。在延安时期，我们党为了更好地为革命培养优秀 人才干部，为了更好地完成历史任务，开办了各类学习班及学校，其中 重要的一所就是马克思列宁学院。
延安精神是井冈山精神的继承。井冈山精神诞生于土地革命时期的 伟大实践中，是我国现代革命精神之源，它的精神内涵可以用五个方面 来概括：一是坚定不移的革命信念。在大革命遭到挫折而失败之后，共
产党人并没有失去信心，仍然坚信着中国革命的前途是光明的，并用实 际行动证明了他们坚定的革命决心，以“工农武装割据”的星星之火， 点亮了中国革命的光辉前程。正是有了这种坚定不移的革命信念，才使 得他们在艰苦的生活环境中能保持高昂的斗志、饱满的精神，将自己作 为革命的火种，为民族解放慷慨就义、视死如归，直到燃尽自己的生命。
正如毛泽东所说：中国当前是遍布着干柴，只要有星星之火，就会很快 焚烧起来。由此可见，针对时局发展可以用“星火燎原”予以概括与描 述。二是坚持党的绝对领导。在吸取了先前的革命经验之后，进行了“三 湾改编”，把党支部直接建在连上，明确了党对军队的绝对领导权，使军 队永远保持无产阶级性质。此后，逐渐形成了人民军队绝对服从于党、 服务于人民的革命精神。三是密切联系群众的思想作风。我党有着天然 的群众基础，共产党人自建立之初就始终关心、相信和依靠群众，在井 冈山的艰苦创业过程中这种思想作风更是体现得淋漓尽致，最终党与人 民群众打成一片，形成了牢固的血肉联系，共同与反动派进行殊死的斗 争。四是一切从实际出发的思想路线。井冈山时期，我党正处于革命的 低谷期，在总结了革命中的得与失之后，毛泽东提出了把马克思主义与 中国的具体实践相结合。正是在这一历史关键时刻，我党确立了实事求 是、一切从实际出发的思想路线，确立了适合我国国情的正确革命斗争 战略方针，引导革命走向最终的胜利。五是艰苦奋斗的作风。井冈山时 期，革命队伍处于敌人的封锁压制之中，不仅武器装备不充足，而且粮 食和基本的生活用品都难以得到保障，在这样一穷二白的艰苦环境下， 党的领导人带领军民自力更生，克服种种困难艰险，巩固并扩大了井冈 山革命根据地。
二、延安精神的核心内涵与主要特征 延安精神具体指的是中国共产党在延安时期开展革命斗争过程当 中，逐渐形成并完善的优良作风与传统，是马克思主义思想体系与中国 传统文化有机结合的产物，集中代表着无产阶级艰苦朴素、奋斗不息的 革命主义精神。在延安精神的指引之下，中国共产党披荆斩棘、所向披 靡，一路攻坚克难，最终取得了新民主义主义革命的伟大胜利。延安精 神的核心内涵为：崇高的革命理想以及乐于奉献的自我牺牲精神；紧密
团结广大人民群众，一切为人民服务的优良作风；实事求是，坚持理论
联系实际的科学路线；自觉遵守党的纪律，能够做到批评与自我批评。
延安精神的原生态形式包括延安时期的整风精神、抗大精神、张思德精
神、白求恩精神、愚公移山精神以及南泥湾精神等。
延安精神的主要特征具体有：第一，时代性与民族性相统一。在延
安期间，抗日成为党的首要任务，延安精神的本质在于救亡图存、自强
进取、爱国奉献，引领中华民族走向解放与独立，不难发现，延安精神
具有很强的民族性；中华民族历史悠久，文化灿烂，人民特别能吃苦耐
劳，这种精神在延安精神的熏陶下得以再次升华。在延安时期，艰苦奋
斗的优良作风被继续发扬光大，共产党人有着很强的抗压能力并且可以
自强自立、独立自主，这种大无畏的革命精神源于中华民族的民族精神。
延安精神不仅具有民族性，还具有时代性。延安精神是共产党人在延安
时期将马列主义思想与中国革命实际情况相结合所形成的伟大精神成
果，体现出了共产党人的与时俱进、勇于创新的理论品格；第二，科学
性与实践性相统一。其科学性主要表现在延安精神为革命发展提供了理
论武器以及思想指引。
三、弘扬延安精神，推动国有企业发展
延安精神作为中国共产党优良传统作风的直观表现，能够极大地推
动社会主义建设事业的快速发展。在我国社会主义经济建设高速发展的
今天，在市场经济大潮的冲击下，一个企业的发展与壮大，同样也需要
“延安精神”。
（一）弘扬延安精神是推动国有企业走科学发展
路线的内在需求。在国有企业发展过程当中，中国共产党的性质与宗旨
决定了必须坚持党的绝对领导权，明确党组织所处的政治核心地位，以
确保国有企业能够符合社会主义发展方向，避免走歪路、邪路。在延安
精神实现了新历史使命与时代精神的紧密结合之后，其能够作为国有企
业改革发展道路上攻坚克难、取得胜利的重要武器。目前我国的国有企
大城市气象服务工作情况 汇报
成都市气象局
目录
一、加强业务能力建设，提升监测预报服务水平
二、强化监测预报服务，提高城乡气象防灾减灾成效
三、围绕大气污染治理，提升环境气象服务能力
四、适应都市农业发展，增强现代农业气象服务能力
五、贴近社会公众需求，提高公共气象服务能力
六、健全人影作业体系，提升作业能力和效益
七、工作体会及存在的不足
八、下一步工作思路
前言
近年来，在中国局、省局党组和成都市委、市政府领 导下，我市气象部门按照国务院3号文件、成都市政府下 发的《关于加快气象事业发展的意见》文件精神要求，抓 好成都气象事业发展规划落实，加快推进现代气象业务体 系建设，大力提升气象业务服务现代化水平，城乡气象防 灾减灾、公共气象服务取得较好成效。
一
加强业务能力建设，提升监测预报服务水平
1
城乡气象综合观测系统不断完善
全市建成了地面观测与垂直观测相结合、遥感遥测连续自动化的 综合气象观测站网。
区域自动站：建成各类地面自动观测站384个，城区密度达到5公 里、农区7公里。
专业监测站：2部边界层风廓线雷达、1部固定式X波段数字化天 气雷达、1部移动式X波段双极化多普勒天气雷达、1套卫星遥感接 收站、1台气象应急车、6个GPS水汽站、12个负氧离子站、1个大 气成分站、17个能见度站、1个闪电定位仪、5个大气电场仪、24 个土壤湿度站等新型观测装备。
移动雷达车 负氧离子站
风廓线雷达 移动应急指挥车
2
精细化预报服务系统建设取得进展
建成市县一体化气象数据支撑环境、高性能计算机和海量存储系 统、高清视频预报会商系统、新一代卫星遥感应用系统、气象信息共 享系统等现代化业务系统。研究开发了精细化预报显示系统、城市内 涝预报预警系统、山洪地质灾害气象风险预警平台、森林火险监测服 务系统等。
建立了全市300多个乡镇的成都市 乡镇精细化预报显示平台。
成都市山洪地质灾害气象风险预 警平台，能完成对山洪地质灾害气 象风险短临、短期预警产品的制作。
成都市城市暴雨内涝预报预警 系统，实现城市暴雨内涝情况动 态、直观展示，可准确定位、发 布警示信息、网上实时查询。
3 加快建设环境气象预报服务系统
建设气象--环保数据共享系统，实现了部门数据交换。
引进并开发建立了大气污染气象指数系统、遥感资料反演 污染物分布系统、大气污染气象监测服务系统、雾霾监测集 成显示平台，并联合市环保部门建设WRF-CMAQ数值预报系 统。
负（氧）离子自动监测系统
大气污染气象指数系统
深化新一代极轨卫星遥感资料在城乡环境监测上的应用。
卫星环境监测系统
卫星遥感监测
4 公共气象服务能力明显提升
建成成都市公共气象服务平 台，实现市县服务产品制作 、分发流程一体化、自动化 、集约化。
开发“成都气象”移动客户 端气象信息服务系统，实现监 测预报预警信息实时查询。
建设了成都天气网、成都市气象局官网和14个区（市）县（含天府新 区）气象服务网站。
建成了wap手机版气 象网站。
建立了全市规范、统 一的气象科普知识库。
建立了面向乡镇、街 道、政府部门、专业大 户等气象信息“点对点” 服务通道，用户可获取 专属气象服务，同时可 直接上报相关信息。
wap手机版气象网站
二 强化监测预报服务，提高城乡气象防灾减灾成效
1 大城市气象预报预警更加精细化
按照省局集约化预报业务流程调整，建立适合成都本地天气气候特 点和服务需求的分工合理、职责明确、流程规范、集约高效的天气预 报业务。
建立了乡镇预报业务、开展了乡镇预报质量评定。实现逐6小时大 城市精细化预报发布，预报时效提高到7天；灾害性天气预警实现分 县发布，预警时效达到30分钟。
全面开展山洪地灾、城乡渍涝和中小河流洪水气象风险预警业 务，预警时效达到3小时，预警指导产品强度和范围订正到区（市） 县和主城区。
2 气象防灾减灾机制不断健全
与政府应急、防汛、国土、环保等部门防灾减灾指挥联动机制进一步完善；
市县两级均出台了气象灾害应急预案和气象灾害防御规划。
所有区（市）县均建立重 大气象灾害预警手机短信全 网发布机制。
实现全市221个乡镇气象服务站全覆盖，乡镇村信息员覆盖率100%，全市气 象信息员队伍共3793人，联动地质灾害、防汛责任人3.1万余人。
开展以村为单位的气象灾害风险普查工作，乡镇和重点行业气象灾害应急准 备认证覆盖率达70%以上；在双流城区和龙泉驿国家经开区、天府新区成都片 开展了城市防灾减灾示范社区试点建设，温江建成了全面覆盖114个城市社区 的气象防灾减灾服务机制。
双流永 福社区
气象灾 害应急 认证
3 灾害性天气预报准确、服务主动及时
在2010年“8·13”、“8·19”都江堰龙池特大山洪泥石流、 2011年“7.3” 城市内涝、“8.21”大邑山洪、2012年“8.17”彭州山洪泥石流、2013年 “7.10”都江堰特大山体滑坡等一系列重大气象服务中主动、及时，为有效避 免或减轻灾害损失、保护人民群众生命安全做出了重要贡献。
2013年 “7.9”连续区域性大暴雨， 多项要素突破历史极值，为我市有记录 以来强度最大、范围最广的暴雨过程。
都江堰石马村: 最大过程雨量 1108.6mm 最大日雨量 751.4mm 最大小时雨强 125.4mm
我局准确预报，协同国土、防汛 部门、应急办提前发布地灾预警，首 次发布暴雨红色预警信号，及时启动 一级应急预案，指导多个区县局开展 跟踪服务。为各级政府指挥抗灾救灾 和转移11.6万群众提供及时准确的气 象信息，避免了重大人员伤亡。
2013年 “7.9”连续区 域性大暴雨过程造成我 市多地山体滑坡，滑坡、 山洪泥石流、中小河流 河道损毁、城镇大面积 内涝、道路塌方阻断、 农田被淹、房屋倒塌、 桥梁损毁等灾害，岷江、 沱江流域超警戒水位， 金堂老县城被淹。
按照市委要求，我局派出专家代表气象部门参加了国务院检查组对 “7.10”都江堰特大山体滑坡的灾害调查认定。
三
围绕大气污染治理，提升环境气象服务能力
1 完善工作机制，加强组织管理
市环保局和市气象局建立了重污染 天气应急联席会议制度，建立了联合 会商、发布空气质量预报的联动机制， 开展了空气质量预报和重污染天气预 警。
延安精神与企业实践
“延安精神”，就是艰苦奋斗的精神，是全心全意为客户服 务的精神，是理论联系实际、不断开拓创新的精神，是实事求是 的精神。
隆盛公司自成立以来至今，在经过创业、拼搏、立足咸阳的困难 阶段后，也进入到了我们自己的“延安时期”。企业发展也或多或少 开始有了各种新的矛盾和新的问题，一些员工的工作态度、学习拼搏 精神有所动停滞，在遇到新的挑战、新的工作要求面前不能端正思想， 有畏难情绪，影响到了公司发展目标的顺利实现。我们存在着上述种 种问题，说明这样一个事实，就是员工中还部分存在着作风不正的东 西，有自由主义、墨守成规、脱离实践等等的缺点，需要有一个切实 的学习和认识过程。
学习延安精神，就是要有艰苦奋斗的工作精神，隆盛公司是靠着 艰苦奋斗起家的，也是靠着艰苦奋斗不断发展壮大的。回顾公司历史， 从成立之初到引进开元家电、百货商场，从与汇友公司合作开发到购 买其股权，从新项目的尝试到房地产开发。公司的每一次成功、每一 次胜利都离不开艰苦奋斗。艰苦奋斗是工作作风也是我们立足根本， 是我们公司的优良传统和经营本色，是凝聚企业员工的精神力量。这 是一条极其宝贵的经验。
学习延安精神，就是要有理论联系实际、不断开拓创新的精神。
我们公司目前所处的“延安时期”，是我们公司总结以往正反两方面 经验和教训、成功推进企业创新经营和科学管理、企业快速发展的重 要时期。公司所倡导的“创新、诚信、稳健、力行”、“程序化、标准 化、规范化”等企业经营管理理念也是在这一时期形成的。可以说， 没有开拓创新，就不会有公司的今天。我们现在提倡公司的“延安精 神”，仍然要坚持与时俱进、开拓创新。
学习延安精神，就是要有全心全意为客户和员工服务的精神。公 司目前处在不断发展和经营拓展的重要时期，公司历来把客户利益和 员工发展视为企业根本宗旨，因为没有客户的支持，公司将举步维艰；
没有员工的发展和成长，公司的发展也无从谈起。也正是始终坚持这 一点，绝大多数的客户和员工才能够坚持和公司一直走下来，公司就 是以忠诚赢得了客户和员工的支持和拥护。
学习延安精神，就是要有实事求是的精神。用实事求是来概括我 们公司的思想路线，也是十分迫切和必需的。只有实事求是，才能开 拓工作思路，在新的发展阶段，既要坚持公司传统，又要创新思路， 在各自工作领域要有新思路、新举措，这就叫坚持开拓创新，坚持实 事求是。
学习延安精神，只是我们企业中的一些根本方向问题，还有许多 具体问题需要今后继续研究。相信大家经过学习，端正认识，是有决 心走这个方向的，激烈的市场竞争和公司的发展需要所有的员工充分 认识并具备这样的精神。
继承和发扬延安精神 重温红色岁月
坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神
延安精神是延安时期中国共产党及其领导的根据地军民在革命实践中所表现出来的一种积极向上的精神风貌和优良作风。在延安，中国共产党孕育了光照千秋的延安精在 中国革命和建设中发挥了巨大的精神动力作用。延安精神是中国共产党，也是中华民族的宝贵精神财富，他对中国历史的发展进程产生着巨大和深远的影响
目 录
Contents
01 开展学习运动的原因 02 延安学习运动与延安精神形成的基本历程 03 整风成效
04 延安精神的精髓
01开展学习运动的原因 没有真正搞清楚“什么是马克思主义”，如何正确地“对 待马克思主义”
转，着力完善四级（会计临柜人员、信贷人员、分行级客户经理、主管行长、行长）对 体系为主导的市场营销机制，努力保持在竞争中立于不败之地。（1）对空白优质客户 销方案，主动出击，挖掘“存”源。近年来，xx县新民、三道沟、庙沟门等地新建立了 地煤炭资源的电化工、电力等企业，仅今年以来就新建了1xxxx家企业，我行审时度势，
竞争营销方略，做到建成一家企业，揽进一户存款，各专（兼）职客户经理也不失时机 业，宣传工商银行的优势。由于我行动手早，这几处地方的6xxxx工业企业成了工商银行 加存款80xxxx万元。（2）盯紧在他行开户的优质客户，找准攻关切入
点，满足客户要求，促其尽快“弃暗投明”。至年末，挖转移动公司等……xxxx他行客户 150xxxx万元。如今年上半年，我行得知，移动公司xx县营业部与其开户行农行xx支行合
的信息时，行长、主管行长、客户经理及时上门攻关，成功实现“第三者插足”，将该 吸收对公存款30xxxx元。（3）抓稳存防挖转。我行有百万元以上的存款大户近2xxxx， 贷户，其存款占全行对公存款4xxxx。特别是府店公路项目贷款月平均400xxxx元左右的
行挖转的重点对象。因此，我行在主动出击的同时，没有忘记做好稳定自己的后方工作 实行专人管理（对府店公路项目贷款配
一、开展学习运动的原因
时局变化
干部现状
• 现有干部队伍人数不足 • 干部队伍文化与理论素质亟待提高
党建要求
• 理论素养不高与中共在此前的错误 • 没有真正搞清楚“什么是马克思主义”，如何正确地“对待马克思主
义”
(一）创办大批窑洞大学，组织学习，培养干部
征程未洗，恢复中央党校
故事:毛泽东向徐海东借钱
故事：“黄埔”与“红埔”
办学作为具有战略意义大事来抓
--天女散花式
(一）创办大批窑洞大学，组织学习，培养干部
平型关大捷之后，大批青年投奔延安
故事：
南京:报国无门 延安:充满生机
党中央对学习运动的9项要求
1. 六中全会以后发起全党干部学习运动，这对提高全党干部的 理论文化水平，有头等重要的意义
2. 党政军民学各机关在职干部应一面工作，一面学习 3. 按其程度，文化与理论或并重或偏重 4. 一种长期的大学校 5. 每日2小时学习制 6. 一面工作，一面生产，一面学习 7. 自觉与强制并重，理论与学习一致 8. 勤学者奖，怠惰者罚 9. 各地机关、学校、部队，均设干部教育领导机关和人员
专门成立干部教育部，设定学习节
• 学习《共产党宣言》等马列著 作，念一段，讨论一段，柯柏 年、吴亮平辅导，坚持了5年，
• 董必武、林柏渠等人也带着木 头板凳来读书
• 《资本论》，一卷一卷地读， 历时一年多将第1卷25章全部 学完
中组部 学习小组
中宣部学习小组
• 集中兵力问题，以少胜多，在 战术上集中比敌人多5-10倍的 兵力。何思敬讲解
《战争论》研究 小组
朱德: 前方学习的两个困难 缺教师，缺教材
故事：陕北公学的第一堂课
窑洞大学--世界级大师授课
故事：
救亡日，毛主席的报告 --学习孙悟
空
02 延安学习运动与延安精 神形成的基本历程
二、延安学习运动与延安精神形成的基本历程
1935.11- 创办大批窑洞大学，组织学 1938.9 习，培养干部
1938.10- 组织全党同志，特别是在职 1941.5 干部，开展学习运动
1941.5- 进行学习改造和普遍的整风 1945.4 运动
（二）组织全党同志，特别是在职干部，开展学习运动
六届六中全会启动学习运动
我们的任务，是领导一个几万万人口的大民族， 进行空前的伟大的斗争。所以，普遍地深入地研究 马克思列宁主义的理论的任务，对于我们，是一个 亟待解决并须着重地致力才能解决的大问题。
从这次次中央全会之后，来一个全党的学习 竞赛，看谁真正地学到了一点东西，看谁学的更多 一点，更好一点。
如果我们党有一百至二百个系统地而不是零碎地、 实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志， 就会大大地提高我们党的战斗力量，并加速我们战 胜日本帝国主义的工作。
在延安在职干部教育动员大会上的讲话 （1939.5.20）
三、学习运动是会有成绩的
• 人到五十五，才是出山虎”。
• 我们这个干部教育制度很好，是一个
新发明，这个大学，可算是天下第一， 叫做无期大学
四、学习应该学到底
学习的最大敌人是不到“底”。
全党的同志，研究学问，大家都要学到 底，都要进这个无期大学。要把全党变 成一个大学校。
03 整风成效 点击此处输入标题
整风成效
1. 解决了思想路线问题 整风运动最主要的任务是反对主观主义，倡导实事求是的思想方法
• 毛泽东与陈云的会谈：工作经 验/学哲学，强调思想方法问题
不唯上、不唯书、只唯实， 交 换、比 较、反 复。
毛泽东：《辩证唯物论》教程与《矛盾论》、 《实践论》，人的正确思想从哪里来？怎样正 确认识分析事物等等。
(三）进行学习改造和普遍的整风运动
学习运动中出现的问题
• 1.学习当中只知道生吞活剥地 谈外国，不注重研究现状，不注 重研究历史，不注重马克思列宁 主义的运用，忘记了自己认识新 鲜事物和创造新鲜事物的责任， 理论和实践分离的问题，为数相 当的多，危害相当的大
2. 王明顽固地标榜自己一贯正 确，对自己过去的错误不认帐， 这在党的领导层当中认识也不一 致
要实事求是，有的放矢
2. 作报告，主张改造全党的学习方法与学习制 度
浅谈企业发展需要弘扬延安精神
在全球经济高速发展的今天，在企业追求创新、追求卓 越、全面实现现代化的时代背景下，作为市场经济的主体， 企业通过科技革新，试图达到行业领先水平，以求占得先机。
在这样的发展形势和任务要求下，重提延安精神，仅从表面 来看，似乎显得不合时宜；将企业发展与延安精神两者联系 起来，似乎显得有些牵强。下面，笔者将从延安精神产生的 背景及深刻内涵入手，联系市场经济条件下企业的本质特征 和发展需求，通过对延安精神在现代企业管理制度中所处地 位和发挥作用的阐述，回答为什么企业发展需要弘扬延安精 神，如何用延安精神推进企业跨越式发展，以及如何用延安 精神指导国有企业党建工作等问题。
一、延安精神是我们党的优良传统和宝贵财富 胡锦涛总书记 2004 年在陕西考察工作时指出：“延安精 神是我们党的优良传统和宝贵财富，过去是，今天仍然是我 们战胜困难、取得胜利的法宝。”这就表明了延安精神的历 史地位和指导作用。弘扬延安精神首先必须深刻领会延安精 神的丰富内涵和精神实质，必须深刻了解延安精神形成的历 史背景，必须深刻把握延安精神的内在要求。只有把握延安 精神的实质，才能理解弘扬延安精神在国有企业改革发展进 程中的重要地位；才能理解为什么弘扬延安精神对企业发展
具有推动和促进作用。
延安精神是中国共产党及其领导的革命军队和人民群
众在长期革命斗争实践中形成发展起来的一种攻坚克难的 工作方法；是经得起历史和实践考验的宝贵经验；是中国共 产党和中国人民的伟大创造。延安精神的实质就是：坚定正 确的政治方向，解放思想、实事求事的思想路线，全心全意 为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。
其内涵和实质可分为四个方面：政治方向是关键，实事求是 是精髓，根本宗旨是核心，艰苦奋斗是传统，这四方面内容 的有机统一构成了延安精神。
延安精神形成的历史背景：延安精神是我们党领导革命 军队和人民群众在长期革命斗争中培育的、特别是在延安时 期形成的。党领导人民经历了大革命时期的惨痛教训和严峻 考验，经历了土地革命时期的浴血坚持和艰苦奋斗，终于开 辟了一条农村包围城市、武装夺取政权的正确道路。在井岗 山革命根据地的斗争中，形成了“坚定信念、艰苦奋斗、实 事求是、敢闯新路、依靠群众、敢于胜利”的井岗山精神。
在长征途中，党领导下的广大红军指战员表现出来的“坚定 的共产主义理想、革命必胜的信念，艰苦奋斗的精神和一往 无前、不怕牺牲的英雄气概”，构成了伟大的长征精神。从 1935 年 10 月 19 日北上红军胜利到达陕北吴起镇至 1948 年 8 月 21 日党中央离开陕北去西柏坡，历经土地革命后期、抗
日战争全程和解放战争前期，13 年的浴血奋战，创立了伟大 的毛泽东思想，也孕育了宝贵的延安精神。
延安时期，党中央毛主席运用武装斗争、统一战线和党 的建设三大法宝，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评 与自我批评三大作风，坚持独立自主、自力更生、群众路线 三大独创性的方针，坚持团结、抗战、进步，准确把握国际 反法西斯主义战争的发展趋势，把民族解放斗争和遏制国民 党反共逆流有机结合起来，结成广泛的抗日民族统一战线， 有力地推动了抗日战争和解放战争的历史进程。
延安时期，面对敌后抗战的严重困难，党紧密联系群众， 尊重人民的首创精神，发动根据地军民开展政权建设、生产 建设，粉碎了日寇和国民党顽固派的军事包围和经济封锁。
人民和军队发扬“自力更生、艰苦奋斗”的精神，党和党领 导的人民政权和人民军队全心全意为人民服务，下定决心， 不怕牺牲，排除万难去争取胜利，有效地解决了温饱问题， 壮大了党和军队的力量，为抗战胜利作出了历史性的贡献。
可以说，延安精神是在抗战所面临的严重困难境遇中被 “逼”出来的，这就是它形成的历史背景；延安精神又是在 延安这块革命圣地上党和根据地军民艰苦奋斗“炼”出来的， 这就是它形成的实践特征；延安精神也是以爱国主义为核心 的民族精神与井岗山精神和长征精神在浴血奋斗中“升华” 出来的，这就是它形成的民族特色；延安精神还是在毛泽东
思想创立的过程中，在党的建设伟大工程的进程中孕育出来 的，这就是它形成的理论依据。
二、弘扬延安精神是推进企业发展的内在需求 理解了延安精神的实质内涵和发展背景，还需要通过分 析企业的本质特征，以及市场经济条件下绝大多数企业所处 的竞争环境，所面临的危机困境，来发掘两者之间的内在联 系，来呈现两者固有的依存关系，进一步阐明弘扬延安精神 是市场经济下企业发展的内在需要。
企业的本质是什么？企业生存和发展依靠什么？影响 企业发展的决定性因素有哪些？接下来，我将从这三个基本 问题展开论述。首先了解一下企业的概念，企业是以营利为 目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组 织。企业是最重要的市场主体。
其次，市场经济条件下企业的本质特征集中表现在九个 方面。第一，企业是市场经济的主体，在全球范围内主要存 在着业主制、合伙制、公司制三种基本企业制度。第二，企 业的根本任务在于创造财富，提供满足人类社会发展进步所 需要的产品和服务。第三，企业创造财富的过程靠的是劳动、 资本、土地、技术等要素的组合。第四，企业中存在着一系 列重要的合约关系。第五，企业中存在着不同层次的委托代 理关系，委托人和代理人之间存在信息不对称、激励不相容、 责任不对等问题。第六，企业采取的是团队生产的组合方式。
第七，在企业内部存在科层关系，上下级之间是计划、命令 和服从的纵向关系。第八，企业的发展需要特别提倡创新意 识、竞争意识、风险意识、效率意识、严格管理意识。第九， 企业需要建立一些与其他社会组织内容不同的重要机制，比 如有效的激励约束机制、决策和执行机制、用人机制。
这些 本质特征决定了，企业发展首先要确立明确的发展方向；在 创造产品和服务的过程中获取利润，是企业得以生存的前 提， 企业只有在实事求是的基础上，真正了解过去，了解现 实，才能有所创新；必须最大可能地得到企业员工和客户的 理解和支持，共同抵抗风险；必须联系职工、依靠职工、发 动职工，最终达到服务职工的目的；必须保持艰苦奋斗的作 风，提高效率，赢得竞争。由此可见，延安精神四个方面的 精神实质完全符合企业发展的内在需求；延安精神具有为企 业持续发展提供源源动力和智力支持的功能和属性。
再次，市场竞争下寻求生机的企业，同样面对错综复杂 的环境和无法摆脱的发展困难。市场经济条件下，企业自主 经营，自负盈亏，虽然拥有充分的发展空间和权限自由，但 也同时面临生存的压力和竞争的挑战。可以说，现代企业是 在生存的前提下谋求发展，企业发展首先要解决的是生存问 题。如何产生利润，如何提高质量，如何培养人才，如何创 新工艺来适应市场的变化和需求，这些都是企业发展要解决 的问题；如何提高职工福利待遇，改善职工工作环境，满足
职工日益增长的物质文化生活的需要，如何处理解决企业内 部矛盾和历史遗留问题等等，这些都企业发展要解决的困 难。延安精神是在攻坚克难的历史背景下产生的，其“自力 更生，艰苦奋斗”的精神实质，对现代企业破解难题具有重 要的指导意义。
三、新时期企业如何坚持和发扬延安精神 新时期，企业要坚持和弘扬延安精神，就要结合企业实 际，将延安精神融入企业发展的各个环节，赋予延安精神新 的时代内涵，找到融入点、结合点和落脚点。用延安精神指 导国有企业党的建设、党员队伍建设、职工思想建设、干部 作风建设以及企业文化建设；融入到管理的方方面面；融入 到企业的发展理念、宗旨、计划、措施的制定等等方面。最 终把落脚点放在职工得实惠，企业得发展这个总体目标上 来。
一是，坚持正确发展方向，努力实现奋斗目标。在企业 管理和决策中，也要坚持正确的发展方向，企业的发展方向 总是会受到不同因素的影响而发生偏移，用什么方法能够统 一企业内部的思想，从而保持航向的稳定是一个企业必须解 决的问题。延安时期通过实践的检验、会议学习和广泛宣传 做到了这一点，而现代企业往往可以通过培训、日常管理、 主管以身作则等方法起到相同的效果。紧紧围绕实现企业目 标开展各项工作，全面提高管理水平，实现企业跨越式发展，
创造新辉煌。
二是，弘扬解放思想，实事求是作风，保持企业发展生
命力。创新既是一个民族兴旺发达的不竭动力，也是一个企 业兴衰的根本。而实事求是，既是创新的基础，也是创新的 灵魂。一切从自身实际出发，从企业的实际条件和现实状况 出发，科学确定企业的发展方向和各个阶段的发展目标，坚 持眼睛向内，苦练内功，注重适应内外部环境的变化，适时 调整各种经营方针和管理政策等，是企业生存发展的指针。
事实证明，只有结合企业实际，制定可行方案，创造性地开 展工作，才能切实解决企业发展中存在的各种问题。
三是，把全心全意为人民服务作为我们一切工作的出发 点和落脚点。全心全意为人民服务，是中国共产党的根本宗 旨，是延安精神的本质和核心，是党的根本政治立场和行为 规范。在企业各项工作部署上，要把大多数群众关心的难点、 热点问题作为工作的重点，善于集中群众的智慧，最大限度 地调动群众的积极性。企业领导干部要永远站在群众的立场 上，永远做群众利益的忠实代表与维护者。
四是，发扬艰苦奋斗精神，加强党的执政能力建设和党 员队伍建设。一要坚持四个统一。即理论与实践相统一，继 承传统与弘扬传统相统一，改造客观世界与主观世界相统 一，个人党性修养与接受监督相统一。二要理论联系实际。
只有加强理论学习，才能更好地指导实践。要努力抓好理论
学习，坚定正确的政治方向，增强政治鉴别能力、增强党性 意识、提高业务工作的本领。三要加强党性修养。在新时期， 加强党性修养、加强党的纪律是一个非常紧迫的任务。党员 领导干部要做到德才兼备，以德为先，充分发挥带头作用， 带头加强党性修养、带头执行党的纪律，要树立正确的人生 观、世界观、价值观、地位观、权力观和利益观。要耐得住 寂寞、守得住清贫、经受住考验。要牢记宗旨，增强为群众、 为基层、为企业服务的意识，提高服务和工作水平。努力为 群众、为基层、为企业排忧解难。贴近企业、贴近群众、贴 近基层，与时俱进、不断提高。四要加强纪律修养。加强民 主集中制建设，维护党的团结和统一。五要加强作风修养。
努力做到两个“务必”，八个坚持八个反对，带头践行和发 扬延安精神。
五是，加强企业文化建设，提高企业竞争力。企业文化 是企业特征和员工精神面貌的集中体现，它反映在企业经营 管理的方方面面。如何把企业文化建设面上的创建工作，上 升到企业文化精神实质的内在提升，使其由内而外地散发出 无形的感染力，进而形成有形的执行力，需要延安精神的指 引和贯穿。延安精神是在特定环境下形成的一种精神，这种 精神对于企业的发展有借鉴作用，企业通过学习延安精神， 把树立服务的意识、团队的意识、奋斗的意识、创新的意识、 创业的意识运用到企业文化之中，激励员工由被动执行变为
主动追求；由自发变为自觉，统一步调，形成合力，推动企 业的发展。
综上所述，作为市场经济的主体，企业要不断地在市场 竞争的激烈环境下完善自己，求得生存；企业要努力适应市 场的需要，通过向市场提供优质的产品和服务而得以不断发 展。换言之，企业要在激烈的市场拼搏中求生存、求发展， 立于不败之地，就离不开延安精神这样的能够克服各种困 难、战胜各种艰难险阻从胜利走向胜利的制胜法宝。
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