2023年三方实习协议范文【通用文档】

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　***** 学院 学生实习三方协议书

　 年 年

　 月

　甲方：（实习单位）

　地址：

　联系人：

　 联系电话：

　乙方 ：（实习学生）

　 身份证号：

　专业班级：

　 联系电话：

　丙方：（二级学院）

　地址：

　联系人：

　院系负责人

　联系电话：

　为规范和加强学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量和就业竞争力，增强学生社会责任感、实践能力和创新精神，促进职业技能与职业精神高度融合，更好服务产业转型升级需要，企业、学生、学校三方本着育人成才、互惠互利、平等合作、相互负责的原则，三方就实习具体事宜自愿达成如下协议：

　一、实习期限 、地点、 岗位 及内容

　1.三方同意乙方于

　年

　 月

　日至

　年

　 月

　日在甲方进行实习，实习地点位于

　 省

　 市

　区（县）

　 街道（镇）

　（楼号、门牌号）。

　2.乙方实习岗位为：

　 , 实习内容为：

　 。

　二、各方的 责任、 权利和义务

　（一）

　甲方的 责任、 权利和义务

　1.甲方的责任：

　（1）健全甲方工作安全责任制，执行相关安全工作标准，健全甲方安全规章制度和操作规程，制定工作安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品； （2）甲方加强对乙方的安全工作教育培训和管理，不允许未经过相关培训考核的乙方参加实习，保障乙方在实习期间的人身安全和健康，切实预防安全、卫生、职业病事故的发生； （3）甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，如出现安全事故，由甲方承担全部责任； （4）除相关专业和实习岗位有特殊要求，并征得乙方、丙方同意的实习安排外，实习期间甲方不得有以下情形：

　① 安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习； ② 安排乙方在法定节假日实习； ③ 安排乙方加班和夜班。

　2.甲方的权利：

　（1）甲方可以根据需要和乙方的工作能力，对实习岗位进行调整，对于确实不能达到甲方要求的，甲方可以在与丙方沟通后按照相关规定处理； （2）若乙方在实习过程中不服从甲方管理，或有违纪、违规行为，甲方可以批评教育并按照自有的管理规章制度作出处理意见，对于情节特别恶劣的，甲方可以在与丙方沟通后按照相关规定处理。

　3.甲方的义务：

　（1）甲方按照本协议规定的时间和内容为乙方提供实习岗位，所安排的工作应该符合法律的规定和不损害乙方的身心健康； （2）甲方配合丙方按照人才培养目标和要求，制定学生实习计划，与丙方共同进行实习全过程管理； （3）甲方按照三方约定，按时支付乙方实习补贴； （4）甲方为乙方统一安排免费食宿，并不得收取乙方住宿押金； （5）在乙方实习期间，甲方对乙方实习进行指导。在乙方实习结束时，甲方对乙方做出实习鉴定； （6）按照《中华人民共和国劳动法》、《职业学校学生实习管理规定》中关于工作时间、休息休假的规定，甲方要保证乙方的休息休假时间。特殊情况下，确实需要加班或占用法定节假日时间的，须提前征得乙方和丙方同意，并按相关规定核算薪酬，有条件的做好调休安排。

　（二）乙方的 责任、 权利和义务

　1.乙方的责任：

　（1）乙方在实习期间，努力提高岗位操作能力，完成实习任务； （2）乙方遵守甲方的规章制度和操作规程，因违反甲方管理规章制度或消极怠工而造成甲方相关损失或影响的，按甲方规章制度处理。

　2.乙方的权利：

　（1）乙方本着自愿的原则，有权在协议规定的实习时间内参加实习； （2）乙方在遵守实习时间和符合实习要求的情况下，享有本协议中规定的实习补贴； （3）享有《中华人民共和国劳动法》、《职业学校学生实习管理规定》中关于休息休假和劳动保护的权利。

　3.乙方的义务：

　（1）乙方在实习期间，遵守甲方和丙方的有关规章制度； （2）按时按质完成实习期间甲方交付的工作任务； （3）与督导老师保持联系，按照实习要求填写实习日志，撰写实习报告，并接受甲方和丙方的实习考核。

　（三）丙方的 责任、 权利和义务

　1.丙方的责任：

　（1）丙方负责乙方实习外派前的思想教育，和甲方共同做好安全教育培训； （2）丙方负责和甲方一起做好实习的组织和全过程管理工作； （3）丙方同甲方共同处理乙方在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故； （4）丙方负责对在实习过程中擅自离岗或被甲方辞退的乙方进行处理和安排； （5）安排未满 18 周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，甲方应取得乙方监护人签字的知情同意书； （6）丙方不得有下列情形：

　①安排一年级在校学生顶岗实习； ②安排未满 16 周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；

　③安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动； ④安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动； ⑤ 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。

　2.丙方的权利：

　（1）丙方有权与甲方共同对乙方实习情况进行考核； （2）丙方有权前往甲方对乙方实习进行了解、指导和管理。

　3.丙方的义务：

　（1）向甲方提供乙方的相关信息； （2）做好乙方实习前的动员与培训工作，做好实习中的联络、检查、协调、组织和管理工作； （3）选派实习带队教师，对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度； （4）同甲方一起做好乙方实习后的考核工作。

　三、实习补贴及食宿管理

　1、实习补贴：所有实习学生实习补贴统一标准：

　2020 年 XX 月

　 日-XX 月 XX 日为培训期，不低于

　元/人/月； 从 XX 年 XX 月 XX 日开始，到实习结束，不低于

　元/人/月； 在职不足 10 个工作日离职的，无实习补贴，其余未满勤的按日计算实习补贴，计算公式为：实习补贴标准÷应勤天数*实勤天数。

　2、甲方确保学生实习期间，实习单位承担食宿，住宿方面可均摊水电， 就餐方面

　。

　3、绩效：实习单位在上述实习补贴和餐补之外，按照自身激励政策，如有相应的绩效奖金由实习单位按照自身政策规定进行核算发放； 4、实习补贴（含餐补、绩效）支付方式及支付时间：

　由实习单位按照自身财务制度按月直接将实习补贴发放给实习学生本人，支付周期为整个实习期。

　四、

　保密约定

　协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。

　五、 违约责任

　甲方、乙方和丙方应当本着诚信的原则，自觉遵守并严格执行该协议。若出现违约行为，应当本着真诚的态度进行磋商并及时纠正违约行为。若违约行为严重且磋商无法达成一致，则可向丙方住所地人民法院提起诉讼裁决； 六、其他约定：

　1、安全约定：为保证乙方安全，除甲方安排的公休之外的请假，需由乙方本人先以微信或短信的方式向丙方请假，获批后，再将丙方批复的微信或短信向甲方请假，如因乙方本人或直系亲属因病需请假，需提供相应的病例为凭证，如无正常的批假证明，甲方有权不予准假；在实习期间，乙方必须严格遵守《实习安全协议书》； 甲方有权利和义务协助丙方做好乙方实习过程的安全管理工作，严禁夜间 9 点之前不归，严禁夜间 9 点之后外出，严禁夜不归宿，一旦发现，甲方需第一时间进行制止，并向丙方通报； 2、守约约定：实习期内若乙方因故需离职的，需提前 15 天提出书面离职申请报甲丙双方，以便甲丙双方及时补充人员，并做好离职交接，正常完成离职交接的，可按照正常结束实习对待（如遇紧急情况，如：本人或直系亲属突发疾病、意外事故、丧葬等，需提供有效证明后，甲丙双方本着人道主义原则酌情安排）；擅自离职或未向甲丙双方提出离职申请而离岗的，丙方有权前往甲方核实，并及时告知甲方处理结果；乙方擅自离岗超过 3天的，视为旷工离职和违约，需由本人到甲方办理离职交接手续后，甲方方可按照《中华人民共和国劳动法》规

　定和自身管理制度，给予发放未支付的实习补贴；如乙方确因紧急情况（如：自身出现疾病需紧急治疗或直系亲属突遇疾病或伤、故等，并可提供相应有效证明）需要离职的，甲方应本着体现人文关怀的原则，准予离职，并按时支付应得的实习补贴。

　七 、协议的终止与解除

　1.协议期满自行终止。

　2.因协议期满以外的其他原因而造成协议提前终止的，甲乙丙三方均应至少提前 1 周及时通知其他两方，否则违约方应赔偿守约方因此遭受的所有损失，不可控的突发事件除外。

　3.合作过程中，如遇不可抗力等客观原因影响合作、合同无法履行时，应提前告知、协商，经双方协商一致后，约定具体事宜，此情况不视为违约。

　八 、协议的生效

　1.本协议一式肆份，由甲方、乙方各执壹份，丙方持贰份，每份具有同等法律效力，自三方签字盖章之日起生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。

　2.任何一方对此协议内容进行任何修正或改动或有未尽事宜，都应经过三方共同协商，作出书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　 甲方（签字盖章）：

　 法定代表人或授权代表人：

　日期：

　 年

　 月

　 日

　乙方签字：

　日期：

　 年

　 月

　 日

　丙方（签字盖章）：

　法定代表人或授权代表人：

　日期：

　 年

　 月

　 日