三一文库(www.31doc.com)/领导讲话/企业讲话〔企业党建工作会议发言稿〕
企业党建工作会议发言稿
践行企业民主管理构建企业和谐
xx科技集团党委下辖六个党总支,共有在册党员1542名;团委下辖七个团总支,共有团员46700人;上半年集团党委、团委号召各总支积极发动志愿者服务队、数百名志愿者参加“爱在路上·与您同行”,助老、助弱、助残、助洁、助学、助行、义务献血等爱心回馈社会公益慈善系列活动。昆园区工会在成立之初,党委始终秉持“党工一体化”建设模式,以党建带工建,工建促党建的形式实现党工团干部交叉任职,强化组织统筹,形成企业强大合力。在高新区党委的正确引领下,不断探索非公有制企业的党建、工建、团建
的民主诉求,通过几代党委领导人仔仔不倦的努力,初步得到了上级党组织、集团管理层、以及广泛员工和社会各界的人士认可。
一、强化企业责任促企业和谐
集团党委、团委、工会始终秉持“面向员工、及时帮扶、救急济难、长期坚持”的十六字方针,推行困难职工帮扶工作规范化、常态化,稳步建立健全特困员工救济、直系亲属慰问、员工住院探视等制度,为广大员工做好事、办实事,解难事。通过发扬“济弱扶贫、帮困救危”的企业爱心文化,在员工中形成强大的凝聚力。在开展“千名干部访万家”活动中,党委、团委、工会干部深入基层员工,了解员工的实际困难,及时对需要帮助的员工伸出援手。
二、强化企业文化营造幸福企业
集团党委、团委以集团工会为载体,组织开展“和谐企业”、“幸福企业”、“宝岛行”等系列活动,推进企业和谐发展。园区开展的“关爱大篷车”、文化讲座、励志讲座、健康讲座等系列课程,对员工进行心理、情感、卫生、技能等培训,参训员工数万人次。
以营造企业先进文化为主体,着力推进“和谐xx”建设。首先开展了以“效益xx、和谐xx”、“讲文明、树新风、共和谐”等紧扣和谐主题征文活动,提高了员工素质和素养,同步给员工创造一个积极融入企业文化的良好氛围。集团利
用人力资优势,专门成立了文企部,积极组建各种社团,开展文体活动。通过开展“魅力之星”才艺大赛,选拔各类文艺人才。先后组建了歌咏队、舞蹈队、足球队、太极社、摄影队、书画社、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、钓鱼社、象棋队、声乐社等多个社团组织,积极开展内容健康有益、员工喜闻乐见的文体活动,引导与激励员工自强不息,追求更高的目标,努力塑造xx幸福企业形象。团委、工会与文企部门共同组织员工的夏季纳凉晚会、趣味运动会等各式各样的活动,通过精彩的活动使大家在紧张的工作之余,身心得到了愉悦和放松,从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。通过参加市足球联赛、篮球联赛、乒乓球比赛等体育赛事来增强员工的团队意识和进取精神,同时也极大的丰富了员工的业余生活。同时公司集合重大节日和公司特殊的日子,举办各种集体节庆活动。在端午节专门举办特卖文化街活动,给员工提供宽松和谐的生活环境,也给员工送去真正的实惠,得到了广泛员工的一致好评。同时建立“法制学校”,加强法制宣传。集团党委、团委、工会与昆司法局联合举办法律咨询服务、宣传栏和上课向全体员工宣传和灌输社会公德、职业道德、自身素养要求,帮助员工树立正确的人生观和价值观,很好的预防了因价值观扭曲而产生的违纪、违规、违法等现象发生。今年工会组织了两个批次绩优员工和老员工宝岛行活动,也是好评如潮。
集团党委、团委、工会协同行政主管单位除了定期联合开展“安康杯”活动和“安全生产有奖征文活动”之外,还督促主管单位组织开展消防演习活动,提升员工的初始火险的灭火技能和火灾现场逃生技能。园区工会设立78585关爱中心,成立心理咨询室,公布调节委员会名单,建立心理建康专栏“舒心驿站”给员工提供问题倾诉的窗口,及时缓解和疏导员工的心理压力。
通过这些爱心活动,进一步凝聚了广大员工的向心力和凝聚力,为构建幸福企业,促进社会和谐建设做出了显著贡献。
三、依托工会和职代会平台构建企业民主管理
工会是企业与员工关系的纽带,是维护员工合法权益的重要保障,是企业民主管理基本组织保证。在昆市总工会和高新区工会的关心下,园区工会经过多年的发展,现工会组织基本健全,各项工作稳步开展。工会下设提案工作委员会、安全生产委员会、规章制度监督委员会和生活福利委员会,通过四大委员会的形式让广大员工参与企业民主管理,维护员工的基本利益。
职代会是企业民主管理的主要形式,也是企业经营者和员工双向需求。在圆区工会职工代表大会上审议通过了《保险福利专项集体合同》、《特困员工救济金申请》、《员工住院慰问探视办法》等一系列给员工带来真正福惠的规章制度。
提案改善活动(合理化建议活动)和QCC(全员质量管理活动)是员工最喜欢的群众性的活动,它激发了员工参与生
产经营管理的积极性。党委和工会不仅参与公司民主管理,尤其涉及员工的基本生活保障的餐厅和宿舍,花费很多心思。然而就餐和住宿问题也一直是员工投诉比较多的,也是影响到员工切身利益和工作情绪的重要因素。为调动广大员工能参与餐饮安全监督和住宿的自主式管理的积极性,提升餐饮与住宿服务质量,在圆区工会的倡导和领导下,每个厂区和事业单位都成立了伙食管理委员会和宿舍管理委员会,在这两个委员会的努力下,公司推出很多新举措,如在宿舍推动节电节水项目、免费洗衣、安装空调,在餐厅管理方面,推行了餐饮服务承包公司考核评比机制,通过举办美食文化节比赛、端午节包粽子比赛以及中秋赏月等活动,不仅提升了公司后勤保障单位的整体服务水平,也让员工在活动中得到了真正福惠,并且真正体味到自主管理的乐趣,达到双赢的效果。工会于每年年终,又以“员工自治奖”的名义,对积极参与管理的员工作出表彰,以促进员工参与民主管理的积极性。
四、忆党史,铭党恩,惜党情,强党性。为纪念建党92周年,集团党委和团委通过几周的策化和准备,于七月三日晚18:18在电发餐厅三楼大礼堂召开了"筑梦想、树先进、促和谐"七一表彰大会。全体党员、优秀团员、部分工会会
员代表近千人参加表彰晚会。大会还邀请了市委组织部、市团委、高新区党群工作部等嘉宾领导出席晚会,并为先进个人和绩优团队颁奖。在大会上优秀个人代表张钻同志的发言,说出了广大一线党员的心声,引发了大会全体同仁的共鸣,掌声不断、高潮迭起。
企业党建工作会议发言稿
践行企业民主管理 构建企业和谐
xx 科技集团党委下辖六个党总支，共有在册党员 1542 名；团委下辖七个团总支，共有 团员 46700 人；上半年集团党委、团委号召各总支积极发动志愿者服务队、数百名志 愿者参加“爱在路上·与您同行”，助老、助弱、助残、助洁、助学、助行、义务献 血等爱心回馈社会公益慈善系列活动。昆山园区工会在成立之初，党委始终秉持“党 工一体化”建设模式，以党建带工建，工建促党建的形式实现党工团干部交叉任职， 强化组织统筹，形成企业强大合力。在高新区党委的正确引领下，不断探索非公有制 企业的党建、工建、团建的民主诉求，通过几代党委领导人仔仔不倦的努力，初步得 到了上级党组织、集团管理层、以及广泛员工和社会各界的人士认可。
一、强化企业责任促企业和谐
集团党委、团委、工会始终秉持“面向员工、及时帮扶、救急济难、长期坚持”的十 六字方针，推行困难职工帮扶工作规范化、常态化，稳步建立健全特困员工救济、直 系亲属慰问、员工住院探视等制度，为广大员工做好事、办实事，解难事。通过发扬 “济弱扶贫、帮困救危”的企业爱心文化，在员工中形成强大的凝聚力。在开展“千 名干部访万家”活动中，党委、团委、工会干部深入基层员工，了解员工的实际困难， 及时对需要帮助的员工伸出援手。
二、强化企业文化 营造幸福企业
集团党委、团委以集团工会为载体，组织开展 “和谐企业”、“幸福企业”、“宝岛 行”等系列活动，推进企业和谐发展。园区开展的 “关爱大篷车”、文化讲座、励志 讲座、健康讲座等系列课程，对员工进行心理、情感、卫生、技能等培训，参训员工 数万人次。
以营造企业先进文化为主体，着力推进“和谐 xx”建设。首先开展了以 “效益 xx、 和谐 xx”、 “讲文明、树新风、共和谐”等紧扣和谐主题征文活动，提高了员工素质 和素养，同步给员工创造一个积极融入企业文化的良好氛围。集团利用人力资源优势， 专门成立了文企部，积极组建各种社团，开展文体活动。通过开展 “魅力之星”才艺 大赛，选拔各类文艺人才。先后组建了歌咏队、舞蹈队、足球队、太极社、摄影队、 书画社、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、钓鱼社、象棋队、声乐社等多个社团组织， 积极开展内容健康有益、员工喜闻乐见的文体活动，引导与激励员工自强不息，追求 更高的目标，努力塑造 xx 幸福企业形象。团委、工会与文企部门共同组织员工的夏季 纳凉晚会、趣味运动会等各式各样的活动，通过精彩的活动使大家在紧张的工作之余， 身心得到了愉悦和放松，从而能以更饱满的热情、更健康的心态投入到工作中去。通 过参加市足球联赛、篮球联赛、乒乓球比赛等体育赛事来增强员工的团队意识和进取 精神，同时也极大的丰富了员工的业余生活。同时公司集合重大节日和公司特殊的日
子，举办各种集体节庆活动。在端午节专门举办特卖文化街活动，给员工提供宽松和 谐的生活环境， 也给员工送去真正的实惠，得到了广泛员工的一致好评。同时建立 “法制学校”，加强法制宣传。集团党委、团委、工会与昆山司法局联合举办法律咨 询服务、宣传栏和上课向全体员工宣传和灌输社会公德、职业道德、自身素养要求， 帮助员工树立正确的人生观和价值观，很好的预防了因价值观扭曲而产生的违纪、违 规、违法等现象发生。今年工会组织了两个批次绩优员工和老员工宝岛行活动，也是 好评如潮。
集团党委、团委、工会协同行政主管单位除了定期联合开展“安康杯”活动和“安全 生产有奖征文活动”之外，还督促主管单位组织开展消防演习活动，提升员工的初始 火险的灭火技能和火灾现场逃生技能。园区工会设立 78585 关爱中心，成立心理咨询 室，公布调节委员会名单，建立心理建康专栏 “舒心驿站”给员工提供问题倾诉的窗 口，及时缓解和疏导员工的心理压力。
通过这些爱心活动，进一步凝聚了广大员工的向心力和凝聚力，为构建幸福企业，促 进社会和谐建设做出了显著贡献。
三、依托工会和职代会平台 构建企业民主管理
工会是企业与员工关系的纽带，是维护员工合法权益的重要保障，是企业民主管理基 本组织保证。在昆山市总工会和高新区工会的关心下，园区工会经过多年的发展，现 工会组织基本健全，各项工作稳步开展。工会下设提案工作委员会、安全生产委员会、 规章制度监督委员会和生活福利委员会，通过四大委员会的形式让广大员工参与企业 民主管理，维护员工的基本利益。
职代会是企业民主管理的主要形式，也是企业经营者和员工双向需求。在圆区工会职 工代表大会上审议通过了《保险福利专项集体合同》、《特困员工救济金申请》、 《员工住院慰问探视办法》等一系列给员工带来真正福惠的规章制度。
提案改善活动（合理化建议活动）和 qcc(全员质量管理活动) 是员工最喜欢的群众性 的活动，它激发了员工参与生产经营管理的积极性。党委和工会不仅参与公司民主管 理，尤其涉及员工的基本生活保障的餐厅和宿舍，花费很多心思。然而就餐和住宿问 题也一直是员工投诉比较多的，也是影响到员工切身利益和工作情绪的重要因素。为 调动广大员工能参与餐饮安全监督和住宿的自主式管理的积极性，提升餐饮与住宿服 务质量，在圆区工会的倡导和领导下，每个厂区和事业单位都成立了伙食管理委员会 和宿舍管理委员会，在这两个委员会的努力下，公司推出很多新举措，如在宿舍推动 节电节水项目、免费洗衣、安装空调，在餐厅管理方面，推行了餐饮服务承包公司考 核评比机制，通过举办美食文化节比赛、端午节包粽子比赛以及中秋赏月等活动，不 仅提升了公司后勤保障单位的整体服务水平，也让员工在活动中得到了真正福惠，并 且真正体味到自主管理的乐趣，达到双赢的效果。工会于每年年终，又以“员工自治 奖”的名义，对积极参与管理的员工作出表彰，以促进员工参与民主管理的积极性。
四、忆党史，铭党恩，惜党情，强党性。为纪念建党 92 周年，集团党委和团委通过几 周的策化和准备，于七月三日晚 18：18 在电发餐厅三楼大礼堂召开了＂筑梦想、树先 进、促和谐＂七一表彰大会。全体党员、优秀团员、部分工会会员代表近千人参加表
彰晚会。大会还邀请了市委组织部、市团委、高新区党群工作部等嘉宾领导出席晚会， 并为先进个人和绩优团队颁奖。在大会上优秀个人代表张钻同志的发言，说出了广大 一线党员的心声，引发了大会全体同仁的共鸣，掌声不断、高潮迭起。
五、下一步工作将紧紧围绕构建六大体系建设 构建党员先进性教育培训体系。通过党课培训及各支部拓展训练不断提高党员及党员 干部素养。
构建精英干部养成体系。充分发挥党培养干部的优势，重点培养和储备年轻干部。
构建企业文化引领体系。找准党建工作着力点。
构建员工关爱体系。
组织相亲相爱的帮扶活动，完善畅通无阻的信息传递系统，举办 感恩惜福的关爱大篷车活动。
构建企业社会形象推广体系。开展有效对外宣传活动，树立爱心企业形象。
构建纪律安全监督检查体系。明确工作对象，重视思想教育，完善各项制度。
在组织建设上按照“六个有”（有场地、有资金、有人员、有制度、有内容、有成效) 和“五个好”(班子配备好、阵地建设好、工作机制好、组织生活好、发挥作用好)的 标准，积极沟通，在园区内健全和夯实党群基层组织。
总之，我们将在昆山市委、高新区党委的正确领导下，一如既往、不断创新搞好党工 委建设，真诚欢迎上级党组织进驻企业指导，我党委将全力配合搞好各项活动，团结 奋进，开拓创新，扎实工作，奋勇争先。努力打造和谐 xx 的品牌形象。
在企业党建工作会议上的讲话
演讲稿也叫演讲词，是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体，它是 在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿，是进行演讲的依据，是对 演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段，它可以用来交流思 想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思 想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面是由小 编为大家整理的范文模板,仅供参考,欢迎大家阅读.
篇一:在企业党建工作座谈会上的讲话 在企业党建工作座谈会上的讲话 今天,把大家召集到一起主要有两方面考虑,一方面,是为了庆祝和纪念我们 党八十三周年诞辰,另一方面,是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作 的体会和.刚才听了同志们的发言心里感到很高兴,在座的各位都是战斗在企业 党的建设工作第一线的同志,在日常工作中探索出了有效的方法和途径,取得了 好的并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献,在此我向大家表示感谢. 多年来,我们紧紧围绕〝企业发展到哪里,党组织就组建到哪里〞的目标,坚 持〝以一流的党建促一流的开发〞的指导思想,不断探索企业党建工作的新思路. 新途径,总结新,初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法,开辟了党建工 作的新局面,从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势.回顾过去,我们在企 业党建工作上取得了众多成功的,刚才大家也都讲了,下面我谈谈在今后党建工 作中应该注意的几点: 一.坚持对症下药,用〝十项工作法〞指导工作.从九十年代开始,开发区的企 业特别是外商投资企业发展较快,各级各部门普遍感到外资企业.私营企业体制 新.开展党建工作的方法少.为解决这一难题,我们从组织.人事..群团等部门抽 调名党务干部,对多个外资企业.私营企业党建情况进行调查,并召开研讨会,及 时总结完善了春生轴承有限公司党支部等外商投资企业党组织的有效作法,形成 了抓好外资企业党建工作的十项方法:即中心定位法.借鉴完善法.协商恳谈法. 机遇切入法.渗透法.兴趣诱导法.见缝插针法.迂回参与法.据理力争法和分类推
进法.〝十项工作法〞对在什么样的企业,如何建立党组织.如何开展党的活动. 如何
发挥党组织作用提出相应的办法和对策,对推进全区非公有制企业党建工作起 到了较强的指导作用,有效解决了党建活动难开展.党组织和党员作用难发挥的 问题.
二.坚持以企业生产经营为中心,不断优化党组织活动方式.把企业在生产经 营中的热点难点问题作为党组织的工作重点,紧紧围绕企业的生产经营开展党的 活动,以党的活动促进企业发展,以企业发展深化党的活动.如山东日冷食品有限 公司建立党支部之初,日方代表对支部工作不理解.不支持,党组织活动难以正常 开展.在亚洲金融危机时,企业经营受到冲击,效益一度滑坡.在这个关键时刻,党 支部开展了〝危机时际献一计.齐心协力度难关〞的活动,企业上下团结一致,很 快走出低谷.这一举动令日方代表深受感动,他们认识到,在外资企业建立党组织, 对企业发展有着重要促进作用.此后,积极支持党支部建起了党员活动室,并投资 万多元订阅了份报刊.购买了多本图书.另外,针对非公有制企业生产经营满负荷. 快节奏.高效率等特点,我区许多企业以〝业余.小型.多样〞的方式开展党的活 动,注重了实效性,做到了生产经营与开展党组织活动两不误.
三.依托有效载体,发挥党群工作整体优势.由于非公有制企业党组织不直接 参与,党的意图往往要通过间接的形式去实现,针对这一实际情况,我们注意引导 企业党组织抓好群团组织配套建设,以党建带动群团组织建设,以群团组织建设 促进党建工作,充分发挥党团工会的整体工作优势.近年来,我们先后在家规模较 大的外资企业.私营企业中建立了党群工作例会制度,每季度由党组织牵头召开 会议,传达上级党组织的会议精神和工作部署,反馈员工思想状况及企业生产经 营.等方面问题,研究解决问题的办法和措施.同时,我们要求企业党组织重点发 挥进入决策层党员骨干的作用,把党建工作的各项任务和要求渗透到企业之中. 许多企业党组织在公司制定制度时,利用工会组织在公司中的合法地位,把党组 织活动以的形式列入制度之中,并将参加组织生活.完成学习任务的情况,列为对 员工的考核,顺利地为外商.业主所接受,党组织活动基本实现了经常化.制度化. 如烟台荣昌
制药公司在建设过程中,党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围,他们
每年评出一批〝敬业爱岗的典范.进取奉献的楷模〞,得主全部是党员,通过企业 内部刊物>,把这些典型向全国各地的员工进行,树立了党员的良好形象.
四.坚持培育典型,做好示范引导.在推进企业党的建设工作中,注重〝用事实 说话,让实践回答〞.我们有目的地选择一些基础好.代表性强的企业,进行重点 培养,打造过硬典型,搞好示范引导,力求〝树起一个样板,带动一批企业〞.近年 来,我们先后总结推广了鲁星食品.一汽—大宇汽车发动机.亚东件.福润房地产 公司.日冷食品等一些外商投资企业党建典型,又培养了舒朗时装.天马基础.奇 通化工.市政工程等私营企业党建典型.对这些企业党建工作好的做法和,我们及 时通过电视.报纸,或者召开座谈会.交流会等形式在全区推广,对推动面上工作 起到了重要作用.如日本独资企业鲁星食品有限公司建成初期,外方不赞成在公 司建立党组织,经过我们积极工作,特别是日方聘请的曾在国有企业工作过的党 员中方经理张有璞同志多次与其沟通.说服,得到外商的理解,年党支部组建以后, 他们在公司大胆推行了〝三公开〞制度,即:党支部公开挂牌.党员职工公开挂牌 上岗.党组织活动公开进行.经过几年来的实践努力,党建工作和生产经营都取得 丰硕成果.年公司实现利税多万元,出口创汇多万美元,成为全区第一创汇大户. 党支部先后评为区.市先进基层党组织.日方老板大大增强了前来投资的信心,外 资额由最初的万美元增至万美元.去年,我们结合纪念建党周年,把该公司的党建 情况制作成专题片,通过省.市.区电视台进行推广,在外资企业中引起良好反响.
五.以〝五促五带〞为契机,开展丰富多采的主题活动.去年以来,按照上级党 委的有关要求,我们制定了在企业党组织中开展〝五促五带〞活动的实施方案, 以此为契机,在外商投资企业开展了〝四个一〞活动,即一条原则:环境越特殊, 党性越强;一个适应:适应外企特点,改进工作方法;一个依托:依托工会组织在国 际惯例上的明确地位,灵活开展党的活动;一个阵地:流动党校阵地.在私营企业 党组
织,我们主要发挥工商业联合会的桥梁纽带作用,开展〝党员成才工程〞活动. 要求把私营企业党组织建设成为促进党员成才的〝学习型组织〞,积极鼓励共产 党员进行科技攻关,开展共产党员〝示范岗〞和为企业上规模.产品上档次.服务 上水平.经营上效益的〝四上〞活动.对个体工商户党员,主要是在商贸市场和重 点社区开展〝共产党员挂牌经营〞活动.制定〝共产党员个体户〞经营守则,从
党的组织纪律观念.宗旨服务意识等方面,对挂牌的党员个体户提出明确要求.去 年年底,我们组织企业党委.工商联党委等部门对〝五促五带〞活动开展情况进 行了检查验收.从检查情况看,大多数非公有制企业能够按照部署要求,结合企业 实际,扎实有效地开展活动,在制订活动日程.建立健全制度.发挥党员和党组织 作用等方面取得了实实在在的效果.如一汽—大宇公司针对韩资企业特点,依托 工会组织,解决了党员活动场地和经费问题.舒朗时装公司.天马基础工程公司. 市政工程公司等私营企业,以〝党员成才工程〞为中心内容,鼓励党员员工在生 产经营岗位上发挥党员的先锋模范作用,绝大多数党员成为生产经营骨干.同时, 注重在重要生产岗位培养优秀青年入党,先后吸收了多名青年骨干入党.马家市 场党支部开展了党员业户挂牌经营活动,户党员经营户公开挂牌营业,一方面有 效地提高了党员业户遵纪守法.搞好服务的自觉性;另一方面,他们的守法经营, 赢得了群众信任,也提高了营业收入.
篇二:公司领导在党建工作会议上的讲话 同志们: 今天召开的党建思想政治工作会议是一次很重要的会议,主要总结近几年特 别是过去一年的党建思想政治工作,深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国 有企业党的建设工作会议精神,安排部署今后一个时期党建思想政治工作. 刚才,公司__等几位同志分别从确保党组织的政治核心地位.形成科学发展的 合力,建设特色党支部.推动生产经营上水平,加强思想政治工作.促进科学发展, 探索加强上市公司党建工作.把党的政治优势转化为发展优势等方面介绍了经验, 非常值得各个单位借鉴和学习.严力同志代表党组作了一个很好的报告,从五个 方面总结了今年以来面对金融危机严重冲击,集团公司党组带领各级党组织所做 的各个方面的工作和取得的成绩,同时根据四中全会和国有企业党建工作会议的 部署,从五个方面对集团公司今后党建工作作出安排.这个报告内容丰富,是经集 团公司党组同意的,各单位要认真贯彻落实. 集团公司成立十年来,特别是近六年,各级党组织和全体党员干部.共产党员 坚持坚定的政治立场和鲜明的政治方向,认真落实科学发展观,坚定走中国特色 社会主义道路,认真落实〝6_〞战略,取得了令人瞩目的成绩.各级党组织.党员 领导干部和广大共产党员在各自工作岗位上,想大事.干大事.成大事,真正把科
学发展观.把〝6_〞战略转化为本单位和每名党员干部的实际行动.实践证明,没 有各级党组织强有力的党建思想政治工作的保障,就没有〝6_〞战略的圆满实现. 在此,我代表集团公司党组对各级党组织和广大共产党员在加强和改进党建思想 政治工作,推动集团公司科学发展上所做的工作和取得的成绩,表示衷心的感谢 和慰问!
下面,在严力同志报告的基础上,我再强调几个问题. 第一,要把十七届四中全会精神贯彻落实到集团公司改革发展稳定各个方面 党的十七届四中全会是在国际形势继续发生深刻变化,我国处于进一步发展 的重要战略机遇期召开的一次重要会议.全会通过的>,系统提出了加强和改进党 的建设的总体要求.目标任务.重要举措,是指导当前和今后一个时期党的建设的 纲领性文献,也是推动集团公司党建工作再上新水平的行动指南.政治工作是经 济工作和其他一切工作的生命线.我们要按照四中全会要求,在全面推进〝2_〞 战略中更加深入.更加自觉.更加有效地加强和改进党建思想政治工作.〝2_〞战 略是指导集团公司今后一个时期改革发展的行动纲领,不仅包括产业发展.自主 创新等子战略,也包括党建.思想政治工作等重要内容,对此我们将在___年工作 会议上进行全面部署.全面推进〝2_〞战略,我们要始终做到:党建思想政治工作 与深化改革同步推进,在新建经济组织的同时建立党组织,在调整经营管理机构 的同时调整党组织,在配备经营管理人员的同时配备党务工作人员.党建思想政 治工作与加快发展同步谋划,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,使党建思想政治 工作成为企业价值链上的重要环节,成为推动发展的强大动力.党建思想政治工 作与维稳任务同步实施,注重发挥党组织的网络与渠道作用,及时发现问题,妥善 化解矛盾,促进企业和谐稳定.总之,党建思想政治工作要与经济工作同部署.同 检查.同考核,使党的组织优势.思想政治优势和群众工作优势不断转化为创新优 势.竞争优势和发展优势. 第二,要按照全国国有企业党的建设工作会议精神充分发挥党委的政治核心 作用 牢固确立国有企业党组织的政治核心地位,充分发挥党组织的政治核心作用, 加快建立中国特色现代国有企业制度,是全国国有企业党的建设工作会议的重要 内容,也是我们加强和改进党的建设需要着重把握的关键所在.从实践经验看,把
充分发挥党委政治核心作用.保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶 级有机结合起来,是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则.对此,集团上下 必须进一步提高思想认识,坚持原则毫不动摇,大胆探索务求实效.充分发挥党委 政治核心作用,概括起来讲就要参与决策.带头执行.有效
监督.参与决策,就是对涉及企业改革发展全局的重大决策.重要人事任免,以 及涉及职工群众切身利益的重大问题等,决策前总经理与党委书记要充分沟通, 然后提交党政联席会议或董事会讨论决定.带头执行,就是对党和国家的方针政 策.集团公司党组的决策部署.以及本单位的重大事项,党委书记要同行政领导一 起带领领导班子.广大党员干部积极贯彻执行.有效监督,就是对本单位贯彻落实 党和国家方针政策.集团公司党组工作部署加强监督,对同级领导班子和涉及人. 财.物等关键岗位加强监督,推动企业更好地履行政治责任.经济责任和社会责任. 对于这个问题,集团公司将研究制定有关措施,各单位也要积极探索.
篇三:在全国国有企业党建工作会议的讲话 李源潮同志在全国国有企业党建工作会议 上的讲话 （_） 以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势 国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,国有企 业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证.深入贯彻落实党的十七大精 神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革.发展.稳定提供思想保证. 政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进党的建设的重要任务. 深刻认识国有企业党的建设面临的挑战 增强改革创新国企党建工作的紧迫感责任感 改革开放 30 多年来,国有企业经过放权让利.承包经营.转换经营机制到推行 公司制股份制.建立现代企业制度等艰辛改革,企业活力和市场竞争力不断增强, 企业规模和效益跨越提升,取得了举世瞩目的发展成就,在我国经济社会发展和 参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用.30 多年来,国有企业党的建设与时 俱进,在促进企业改革.推动企业发展.维护企业稳定.加强企业思想政治工作和
精神文明建设中,发挥了不可替代的重要作用.党的十六大以来,以胡锦涛同志为 总书记的党中央对推进国有企业党
的建设改革创新提出了一系列新要求.各地各有关部门和国有企业认真贯彻落 实中央精神,积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法,取得了 新进展.新成效.一是以兴起学习〝三个代表〞重要思想新高潮.开展保持共产党 员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持不懈地用马克思 主义中国化最新成果武装头脑,企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新 的提高.二是围绕中心.服务大局,把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的 重点,创新企业党建工作的内容和方式,有效发挥企业党组织的政治核心作用,增 强了企业的核心竞争力.三是以〝四好〞领导班子创建活动为载体,大力加强领 导班子思想政治建设,领导班子和领导人员的能力素质明显提高.作风进一步改 进.四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制,完善考核 评价办法,促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长.五是加强基层党 组织和党员队伍建设,开展形式多样的创先争优等主题实践活动,充分发挥了基 层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.六是坚持以人为本,加强企业 思想政治工作,培育优秀企业文化,维护职工合法权益,促进了企业和谐稳定.在 青藏铁路建设.载人航天工程.抗击低温雨雪冰冻灾害.抗震救灾.奥运服务保障. 应对国际金融危机等重大任务和处臵重大突发事件中,国有企业挺身而出.勇挑 重担,充分发挥了顶梁柱作用;国有企业党组织和广大党员不畏艰难.冲锋在前, 充分展现了新时期国有企业共产党人的先进形
象.实践充分说明,深化国有企业改革,推动国有企业科学发展,必须毫不动摇 地坚持党对国有企业的领导,在发扬国有企业党建工作优良传统基础上,不断推 进国有企业党的建设改革创新;必须以发展为中心抓好党的建设,抓好党的建设 促进企业发展;必须把企业领导班子和领导干部队伍建设作为党建工作的核心任 务,带动基层党组织建设.党员队伍建设和人才队伍建设;必须贯彻全心全意依靠 工人阶级的方针,切实维护职工群众合法权益,增强党组织的凝聚力和向心力.
我国正处于全面建设小康社会的关键时期,国有企业改革发展面临新的机遇 和挑战.市场竞争国际化.产权结构多元化.治理结构规范化.劳动关系契约化趋 势越来越明显,特别是国际金融危机的发生,使企业面临的市场环境日趋复杂.竞
争程度日益激烈.在新的形势下,国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚 实的主导作用,作为完善社会主义市场经济体制的关键力量要发挥更积极的推动 作用,作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用,必须以改革创 新精神加强国有企业党的建设.
面对新形势新任务,国有企业党建工作还存在许多不适应的地方.比如,有些 同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻,忽视党的建设,党建工作 被弱化和边缘化;有些地方和企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展, 党建工作缺乏活力;有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用,参与重大问题 决策.行使党管干部职能缺乏有效
途径,对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位;有的企业领导班子和 领导人员的能力素质不够强,不能胜任领导科学发展的需要;有的企业基层党组 织活动不正常,不能有效发挥作用;企业党务工作者选拔难.安心难,后继乏人问 题突出,等等.解决这些问题,需要我们在党建工作的理念.思路和方式方法等方 面不断改革创新.
当前和今后一个时期,加强和改进国有企业党建工作的总体要求是:坚持以邓 小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,进一步加 强党对国有企业的领导,牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治 核心地位,紧紧围绕企业改革发展稳定大局,以改革创新精神抓好企业领导班子 建设.基层党组织建设.党员队伍建设和人才队伍建设,更好地发挥企业党组织的 政治核心作用.党支部的战斗堡垒作用.党员负责人的示范表率作用和广大党员 的先锋模范作用,为国有企业科学发展提供坚强的思想保证.政治保证和组织保 证.
牢固确立国有企业党组织的政治核心地位 加快建立中国特色现代国有企业制度 建立现代企业制度,是我国国有企业改革的方向.我国的政治.经济.文化和社 会状况与西方国家都有很大不同,搞现代国有企业制度既要借鉴国外经验,又不 能照搬西方国家的模式.要依据我国的政治经济社会基本制度,立足我国国情和 企业实际,建立具有中国特色的现代国有企业制度.坚持党的领导,充分发挥党组 织的政治核心作用,是我国国
有企业的重大特色和独特优势.少数关系国家安全和国民经济命脉的中央企业 集团领导班子党组,还要担负领导核心责任.确立企业党组织在公司治理结构中 的政治核心地位,构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机 制,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求.中发[_97]4 号文件和 中办发[_]31 号文件,对加强和改进国有企业尤其是中央企业党建工作,发挥国 有企业党组织政治核心作用,提出了明确要求和具体规定.我们要结合新形势继 续抓好贯彻落实,着力破解国企党建工作难题,使国企党组织真正成为中国特色 现代国有企业制度的有机组成部分.
第一,进一步完善国有企业领导体制,从制度上保证党组织在公司治理结构中 发挥政治核心作用.国有企业党组织发挥政治核心作用与企业领导体制密切相关. 近些年,各地积极探索现代企业制度条件下的国有企业领导体制和组织管理制度. 从实践经验看,把充分发挥党组织政治核心作用.保证公司治理结构有效运行和 全心全意依靠工人阶级有机结合起来,是国有企业领导体制改革必须把握的重大 原则.要把党组织的机构设臵.职责分工.工作任务纳入企业的管理体制.管理制 度.工作规范之中,使党组织的政治核心作用组织化.制度化.具体化.要妥善处理 党组织与董事会.经理层.监事会的关系,形成党组织与公司治理结构职责明确. 有机融合.运转协调的新型领导体制和运行机制.〝双向进入.交叉任职〞是实现 企业法人治理结构与党组织政治
党建，即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面就是小编给大家整理的在集团公司党建工作会议上的讲话，仅供参考。
在集团公司党建工作会议上的讲话(一)：
同志们：
今天召开的集团党建工作会议，是继集团十三届一次职代会后又一次非常重要的会议。召开这个会议的目的就是为了更好地保证职代会通过的各项决议件得以顺利实施。同时也是我集团坚持两手抓、两手都要硬的方针，使三个文明建设一同部署、一同检查、一同表彰的具体体现。下面，我就今年集团党委如何抓好党建工作讲几点意见。
xxxx年集团党委工作的指导思想是：全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，以提高领导水平和执政能力为重点，大力加强班子建设、干部队伍建设，积极推进党风廉政建设和精神文明建设，为全面完成集团xxxx年的各项工作任务提供精神动力和智力支持。
一、深入学习贯彻落实十八届三中全会精神，为推进企业改革提供思想保证
党的十八届三中全会是我国在改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议，全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，明确提出了加强和改善党对全面深化改革的领导，是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要纲领。各级党组织要认真学习贯彻十八届三中全会精神，以此来统一干部职工的思想，加强各级党组织和党员干部的执政能力建设，更好地发挥领导核心作用;解放思想、更新观念，全面推进集团各项工作的开展。
各级理论学习中心组要把学习贯彻三中全会精神作为一项重要内容，集中时间、集中精力，认真学习讨论，并研究制定具体的学习贯彻意见。要及时总结，加强交流，营造学习、宣传、贯彻和落实全会精神的良好氛围，确保学习活动广泛、深入、持久。
要树立科学的执政理念，一是树立正确的“政治观”，即要把立党为公、执政为民作为决策的政治原则和方向;二是树立正确的“发展观”，即坚持人才兴企，信誉兴企，质量兴企，坚持可持续发展;三是树立正确的“政绩观”，把职工群众的满意程度作为考核干部政绩的基本标准，准确把握精神实质，努力改进领导方法和工作作风，提高创新能力，切实加强执政能力建设，全面提高工作水平。
要把贯彻十八届三中全会精神同集团改革结合起来，以十八届三中全会精神为指导，做好转制过程中职工的思想稳定工作。股份制改造是企业适应市场经济不断发展，树立全面、协调、可持续的科学发展观的客观要求，也是关系到全省经济能否又好又快发展的重要攻坚战，因此，我集团将其作为今年工作的重中之重。各级党组织要带领干部群众深入学习领会中央及我省国企改革的有关政策文件，使广大职工明确只有改革才能提高竞争能力，才能发展的思想，动员他们认清形势，振奋精神，改变观念，找准定位，坚定信心。要教育职工正确处理好眼前利益与长远利益的关系，处理好个人利益与集团利益的关系，集团为广大职工的就业、经济着想，职工也应该为集团分忧解难，只有集团与职工形成合力，才能共谋集团发展大计。
二、大力加强领导班子建设，为改革和发展提供组织保证
领导干部是企业生存和发展的骨干力量，只有完善的领导体制和工作机制，才能提高企业工作的效率，只有高素质的领导班子，才能带领广大职工不断从胜利走向胜利。要认真贯彻落实党的十八届三中全会提出的有关领导班子建设的各项改革举措，紧密结合集团改革发展实际，以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，努力把集团各级班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，即“四好”的坚强领导集体。
一是政治素质好。就是要有坚定的马克思主义理想信念和较高的理论素养，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守、勤勉尽责、公道正派。
二是经营业绩好。就是坚持按科学发展观确定企业改革发展思路，善于根据市场变化做出科学决策，善于解决影响企业改革发展的突出问题，加快企业的发展，不断提高经济效益，提升企业核心竞争力，实现国有资产保值增值。
三是团结协作好。就是能够认真贯彻民主集中制原则，坚持集团领导，分工负责，互相支持，积极配合，发挥班子整体合力。注重制度建设，建立长效机制，班子的创造力、凝聚力、战斗力强。
四是作风形象好。就是要求真务实，讲求实效，艰苦奋斗，勤俭办企业，以人为本，关心职工，廉洁从政，严于律已，遵纪守法，诚实守信。总之，要求我们各级班子要团结、干事、严于律己、廉洁、尽责。
加强班子建设还要重点做好以下七个方面的工作：第一，要坚持用科学发展观武装头脑，对领导班子成员进行多层次、多渠道、大规模的教育培训，不断提高领导班子的整体素质。第二，要不断增强政治意识、大局意识、责任意识，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。第三，要着力提高领导班子的战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面等方面的能力和水平。第四，要坚定信心、统筹考虑、总结经验，把企业改革不断推向前进。第五，要牢固树立和认真落实科学的人才观，大力实施人才强企战略，努力造就一支高素质高技能的人才队伍。第六，要坚定不移地贯彻执行民主集中制原则，形成党组织与公司法人治理结构相适应的领导体制与运行机制，不断增强领导班子的团结和活力。第七，要坚持为民、务实、清廉，切实改进领导班子作风，努力做好新形势下的职工思想工作。
各级领导班子要坚持不懈地加强思想政治建设，讲学习、讲政治、讲正气，顾全大局，增强团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。保持奋发有为的精神状态;要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，保持协调高效运转，增强整体合力;要加强党内生活的原则性，认真开展批评与自我批评并形成制度，提高解决自身问题的能力，进而带动整个干部队伍的团结，营造心齐、气顺、风正、劲足的局面。
三、加强和改进各级党的基层组织建设，增强企业发展活力
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。要加强党支部建设， 继续坚持“支部建在项目上”的党建工作方针，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实、能够带领职工群众完成各项施工生产任务的战斗堡垒。
加强对党员的教育管理，结合工作实际，积极开展创先争优、党员责任区等活动。在集团改革、发展中，共产党员有义不容辞的责任，要继续开展“一名党员一面旗帜，攻坚增效当先锋”活动，继续坚持共产党员挂牌上岗制度。每个党员都要做到“三无、三有、三清楚”(即党员身边无违纪、无劣质工程、无事故;困难面前有党员、艰苦岗位有党员、突击任务面前有党员;党员对岗位职责清楚、对工作任务清楚、对身边职工思想状况清楚)，充分发挥共产党员的表率作用。“七?一”前，集团党委将表彰一批在各项活动中表现突出的先进党组织和优秀共产党员。
集团各级党组织要坚持党要管党、从严治党的方针，把广大党员锻炼成科学发展观的坚定实践者。要结合“做负责任领导、做负责任员工”活动，强化责任意识，时刻不忘组织的重托;要树立克己奉公的良好形象，做员工的表率;要通过“做负责任领导、做负责任员工”活动转变部分职工心中“人总是要犯错误的”想法，教育他们树立“只要主观尽最大努力就可以不犯错误”的理念，以此动员全体职工追求无缺点目标，自觉避免工作中出现的失误;要坚持“发展才是硬道理”的战略思想，用创新意识推动企业发展;要注重求真务实，一切围绕工程质量和经济效益来做文章。
要紧紧围绕为全省经济持续健康发展当好先行这一中心任务，结合“解放思想、二次创业”活动，广泛开展创业实践。共产党员要带头转变思想，增强二次创业、全面振兴集团的紧迫感和使命感;要改进工作作风，在狠抓落实上下功夫，要做到一切从集团利益出发，建立健全齐抓共管、各负其责的党建工作领导体制。
四、坚定不移地开展党风廉政建设和反腐败工作
为了继续大力推进国有企业改革，增强市场竞争能力，切实避免“修一条路，倒一批人”的沉痛教训，保持企业健康发展，各单位要把端正党风和加强廉政建设放在突出位置，一是要全面贯彻落实中共中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-2017年工作规划》，用发展的思路和改革的办法防治腐败， 继续深入学习领会中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等一系列有关廉洁自律的要求，教育党员特别是党员领导干部，在各种经济活动中模范地遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风，增强拒腐防变能力，做到警钟长鸣;二是抓紧建立健全党风党纪责任制度，明确规定企业各级党组织及其主要负责人在端正党风工作中的责任，自上而下地形成抓党风建设的网络;三是要加强上级对下级的监督、班子内部的左右之间的监督、党内党外的监督、群众的监督，把监督工作渗透到企业管理的各个领域、各个环节，渗透到企业管理的全过程，建立健全权力监督体系，形成“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪委组织协调，依靠广大群众积极支持和参与”的工作机制;四是要强化效能监察，有效解决经营管理中存在的突出问题;五是以查办案件为突破口，严肃查处违法违纪案件，对党风廉政建设问题突出的党员和党员干部要严厉查处，决不姑息迁就。
要加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断提高党风廉政建设工作水平，使党员干部树立“立党为公、执政为民”的思想，忠实履行职责，不辜负党和职工群众的重托。
五、以人为本，创建特色企业文化
现代企业的竞争，不仅是经济的竞争，更是人的素质的竞争、企业文化的竞争，企业文化已经成为企业品牌塑造的基石，构成了综合竞争力的重要组成部分，对企业文化的锤炼和积累，可以大大提高竞争能力，有力地促进企业发展。集团各级领导干部和全体员工要把加强企业文化建设作为共同的责任，要按照“举旗、树形、铸魂、建规、育人、增效”的工作思路抓好企业文化建设。
举旗，就是把科学发展观高举起来，用科学发展观武装员工头脑;树形，就是在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象来;铸魂，就是培养“团结、务实、创新”的企业精神;建规，就是建立企业之规，用制度规范员工行为;育人，就是提高人的素质，着力塑造“企兴我荣，企衰我耻”的敬业精神。要在全体职工中开展“集团在我心中”教育，要热爱集团，心系集团;增效是企业发展的最终目标，就是要提高经济效益。
要构建交建集团崭新独特的“一二三四五”企业文化。即“一个中心”：把企业做优做强;“两个力点”：以人为本、不断创新;“三个工作方法”：一事三问法(每做一件事都自问：办事效率如何?工作标准如何?是否还能创新?)、工作讲评法(党组织对党员和员工的学习工作情况年终进行讲评，交流体会)、目标激励法(制定具有共同价值理念和使命感的高标准的集体奋斗目标，用大目标激励党员和职工);”四个工作能力”：系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力;“五个价值理念”：工作着是幸福的，学习好是有用的;培训是最大的福利，管理是最大的关爱;只为成功找办法，不为失败找理由;小失误诱发大事故;说到不如做到，要做就做最好。
要继续开展“文明在交通”活动，着力抓好文明工地的创建工作，扎扎实实把我集团“文明在交通、达标在岗位、体现在工地、升华在文化”的工作思路贯彻落实到实际工作中。通过创建文明工地，培植名牌工程，提高员工素质，展示企业形象。
各级党组织一要有明确的指导思想，把开展企业文化建设与创建文明工地、“文明在交通”、“学习型企业”活动有机结合起来，统一安排、党政工加强协调，共同负责;二要加大对内对外宣传力度，展示企业形象。通过集团宣传报导员的“手”和“口”，通过集团《先锋》，通过各种宣传标语、广播、板报以及其他媒体，及时报道我们在工程建设、经营管理中的先进经验。各单位要积极挖掘、培养和选树本单位的先进典型，及时总结推广典型经验，在集团上下营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，推动集团三个文明建设各项工作的健康发展。
各项目部要继续做到“六有四无”(有标语、有彩旗、有标志、有广播、有板报、有活动，无酗酒、无赌博、无打架斗殴、无违法违纪)，要通过多种形式大力营造文明施工的气氛。施工中，要坚决做到工完、料净、场清、物品摆放整洁有序。做到“建一个项目工程，创一个文明工地，树一座工程丰碑，交一方朋友，展一次企业形象，育一批人才”。
各单位还要努力探讨“创建学习型组织”、“创建学习型项目部”的工作思路，努力使团队学习力增强——由“要我学”到“我要学”;员工凝聚力增强——由“各自为战”、“归罪于外”到上下同欲、建立“生命共同体”;组织文化力提升——由单纯追求利润到追求社会责任;企业竞争力提高——由被动到主动，从优秀到卓越。
六、切实加强群团组织建设，密切党群干群的联系
工会、共青团和民兵工作是党的群众工作的重要内容，是党联系广大职工的桥梁纽带，是加强党建工作的重要前提和手段。各级党组织要加强对工会、共青团和民兵组织的领导，以党建带工建，以党建带团建，支持帮助他们按照各自的特点独立自主地、创造性地开展工作，充分发挥群团组织在我集团改革、发展中的作用。工会要继续坚持和完善职工代表大会制度，积极探索民主管理、民主监督的形式和办法;要进一步健全机制，拓宽工作思路，协助党组织积极推进“人才兴企”战略的实施;要鼓励职工的创新意识，广泛开展技术攻关活动和各种形式的岗位练兵，深入挖潜增效;要继续开展创建“职工之家”活动，用健康向上的文体活动占领职工的业余文化阵地。
共青团组织是我集团施工生产中一支重要的生力军，团组织要着眼于肩负的使命，不断加强学习能力、创新能力、服务能力、动员能力的建设，以创建“青年文明号”、建立“青年志愿者服务队”、成立“青年突击队”等为主要活动内容，不断提高团组织的战斗力、凝聚力，激发青年的创造活力，把青年职工的主动性、积极性、创造性保护好、调动好、发挥好，切实为青年办实事、办好事。
为了在广大青年职工中掀起“集团在我心中，我为集团做贡献”的热潮，培养广大青年职工忠诚企业、勤奋敬业的精神，集团团委将在五·四前夕举办“集团在我心中”演讲、朗诵会。通过这次活动，使广大青年职工进一步解放思想、转变观念、与时俱进，增强危机意识和忧患意识，增强事业心和责任感。
按照“三落实”抓好民兵工作，组织发动民兵和复转军人争当生产经营的排头兵，科技攻关的突击手，充分发挥他们在施工生产中的积极作用。
在过去的几年里，我们集团在党建和精神文明建设方面取得了一些成绩，连年被省委省政府评为精神文明建设先进单位。我们要再接再厉，向着省级精神文明建设标兵单位和全国精神文明建设先进单位的目标前进，通过加强精神文明建设来推动集团改革的深入进行。同志们，让我们在省国资委党委的坚强领导下，振奋精神，扎实工作，励精图治，锐意进取，努力开创党建工作的新局面，为实现“一年夯实基础，三年走出谷底，五年快速发展”的目标，为集团的再次辉煌，做出更大的贡献!
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