党支部书记述职评议点评意见大全 6 篇
基层组织是基层全部工作的基础.没有团结和谐的领导班子和勤于奉献的基 层干部队伍，村各项政策就无从落实，因而我们把基层组织建设作为党支部工作 的重中之重。以下是本文库为您推荐。
对**同志的点评意见 1 （供书记参考） 从平时掌握的情况和述职情况来看，**同志能够认真履行第一责任人职责， 全乡基层党建工作成效显著。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作责任落实到位。建立＂党委书 记抓方向、党建办主任抓措施、党建指导员抓指导、基层党组织书记抓落实＂的 党建工作责任落实体系和＂123＂推进模式，靠实了党建工作责任。二是抓党建 工作重视程度高。把抓好党建作为最大的政绩，牢固树立抓基层、夯基础的鲜明 导向，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、同安排、同落实，各 项党建重点任务推进有力。三是抓党建促脱贫创新措施实。能够主动作为、积极 创新，以＂党建+金融＂作为精准扶贫＂突破口＂，探索出了＂党建引领、金融 支农＂扶贫新路子，树起了可借鉴、可复制的典型。
存在的主要问题：一是品牌打造不够。虽然基层党组织和党员在发展高效特 色产业方面发挥了示范带动作用，但在产业品牌打造、农产品品质提升方面做得 不够。比如说：枸杞产业虽然有了量的扩张，但没有创出自己的品牌，只能通货 销售，不能按质论价、优质优价，增收效果不好。二是村级带头人队伍能力素质 建设上还需加强。一些村干部抓管理、谋发展、保稳定办法不多、作风不实，联 系服务群众的能力还需进一步提升。三是农民专业合作社、协会作用发挥不明显。
针对农民专业合作社、协会如何发挥作用、健全制度等深层次问题，相应的举措 较少，部分合作社党组织、协会还停留在扩大覆盖率的初步阶段，引领群众致富 功能还有待提高。
在下一步工作中，要按照＂三链＂建设的要求，组织党员和能人大户，围绕 枸杞品牌打造、品质提升、市场销售等方面，创建一定数量的枸杞提质增效示范 点，为村组农户致富增收树立样板、作出典型。要高度重视村组干部队伍建设， 深入实施＂雁领培育＂工程，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，
着力提升村组干部整体素质。要不断探讨农民专业合作社、协会发展的新路子， 在延伸合作领域的基础上进一步拓展农民专业合作社、协会的服务功能。同时牢 固树立品牌意识，着力打造一批名优品牌，使其尽快地成为农民脱贫致富的＂领 头羊＂。
对**同志的点评意见 2
（供书记参考） 刚才听了***党委的述职，总体来看，讲成绩比较客观、找问题比较准确， 整体工作推进落实有力。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的压力传导比较到位。能够聚 焦主业主责，强化责任担当，健全完善压力传导机制，对基层党建工作做到了系 统谋划、统筹推进，确保了基层党建各项任务落地生根。二是党建工作助推中心 工作成效比较好。能够紧紧围绕脱贫攻坚、环境综合整治等中心工作，不断创新 党建载体，组织开展了＂五感恩五增强＂等党性实践活动，促进了党建工作和中 心工作互促共融。三是党建工作基础有效夯实。重视基层活动阵地建设，积极争 取＂一事一议＂财政奖补项目 7 个，多方筹资新建（改建）村级活动阵地 4 个， 为每个村拨付党建工作经费 1 万元，着力强化了基层党建工作的硬支撑。
存在的主要问题：一是破解难题的力度还不大。作为城郊乡镇，没有立足区 位优势，党建与城郊经济融合程度还不紧密，党建引领休闲观光农业发展，促进 乡村旅游发展等方面成效还不明显，对怎么抓、抓什么思考不深，致使党建工作 特色不明显、亮点不突出。二是党建工作整体推进不均衡。部分村党组织党建工 作规范化程度还不高，党内组织生活开展不严格、不规范、不细致，党建基础工 作比较薄弱，还没有形成齐头并进、整体推进的态势。三是村组干部引领发展能 力还不够强。部分村组干部年龄结构偏大，抓管理、谋发展、保稳定办法不多、 魄力不够，带领群众增收致富、做群众工作的能力水平还需进一步加强。
在下一步工作中，要进一步发挥自身优势，树立标杆引领意识，加大休闲观 光农业发展，打造一批精品党建示范点，在推进城乡党建一体化上创新思路、创 新举措，提升基层党建工作的整体水平。要紧扣＂严实＂要求，将着力重点放在 精准指导上，督促基层党支部不折不扣落实好党内组织生活各项制度规定。要强 化对村组干部的教育培训和监督管理，注重后备干部的储备培养，更好发挥＂领
头羊＂的作用。
对**同志的点评意见 3
（供书记参考） 从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建 各项工作得到较好落实。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层 党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头 抓总的作用。二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在 抓＂三会一课＂等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。三是重视党员 教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了＂干部大讲堂＂＂ 村官夜校＂＂农民党员技术培训学校＂，党员学习教育工作开展的比较扎实。
存在的主要问题：一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与 经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺 乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。二是抓党建工作思路不 够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多， 探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。三是村组干部队伍建设不到位。对村 组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不 够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。
在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全 乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。要进一步树立抓党建工作的主业主责 意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系， 做到抓主抓重，抓常抓实。要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备， 通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。
对***同志的点评意见 4 （供书记参考） 从平时掌握的情况和述职情况来看，***同志能够认真履行第一责任人职责， 基层党建工作成效比较明显。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作的主体责任落实到位。能够健 全完善基层党建层级责任落实体系，层层制定党建责任清单，常态化约谈党组织
书记，定期开展督查检查，强化了党建责任落实，形成了齐抓共管的合力。二是 党建推动中心工作有实效。找准了党建工作和中心工作的结合点，在美丽乡村建 设、中心集镇管理等方面充分发挥了支部堡垒作用和党员先锋模范作用。三是抓 党建基础保障力度较大。作为第一责任人，能够加强沟通协调，加大资金投入力 度，抓实了党组织活动阵地建设，夯实了基层党建发展基础。
存在的主要问题：一是中心集镇辐射带动能力还不强。党建工作与持续推进 中心集镇建设结合不够紧密，集镇基础设施不够配套完备，龙头加工企业培育不 足，各类市场建设相对滞后。二是对党建工作的要求不高。**镇作为东片中心乡 镇，对党建工作的要求不严，措施不硬，定位不高。三是创新党建工作载体上没 有突破。具体推进工作中，还没有找到有特色、有创新的活动载体，亮点特色不 多。
下一步，要找准目标定位，强化工作要求，加大落实力度，确保基层党建工 作整体水平再上台阶。要把握好党建工作的突破点，勇于创新，大胆探索，打造 党建工作新品牌。要进一步抓好村组干部教育管理，强化绩效考核，严明工作纪 律，切实打造出一支各方面过硬的村组干部队伍。
对**同志的点评意见 5
（供书记参考） 从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓基层党建工作认识比较明确， 基层党建工作整体情况比较好。
主要特点及值得肯定的方面：一是抓党建工作认识比较到位。对基层党建工 作思想上重视，认识上明确，能够始终坚持基层党建工作与其他各项工作同部署、 同安排、同落实，各项党建重点任务推进有力。二是党建工作措施落实有力。能 通过加强督查检查、定期听取汇报、强化分类指导等措施，较好地完成了基层党 建重点工作任务。三是执行党建工作制度比较到位。制定完善了党员干部联系群 众、严格党内组织生活等制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范 化水平。
存在的主要问题：一是破解党建难题的办法不多。在工作上习惯于完成规定 动作，对基层党建难点问题和薄弱环节缺少务实举措，党建助推基层治理方面缺 乏有力抓手、有效途径。二是对基层党建工作研究不深。在如何紧密结合乡情，
推进基层党建工作与中心工作深度融合，以抓党建促发展方面思考谋划少、视野 不够开阔，尤其在农村环境综合整治推进过程中，村级党组织作用发挥不明显， 党员参与积极性不够高、示范带动作用不够强。三是村级党组织战斗力、凝聚力 不强。村级党组织带头人队伍素质不高，在矛盾纠纷调处、维护和谐稳定等方面 没有发挥应有的作用。
在下一步工作中，要加强对基层党建新要求的理解和把握，强化责任担当， 不断拓展抓基层党建工作的思路和眼界，加大创新力度，总结探索一些具有本乡 特色的新亮点、新做法。要把服务发展、促进发展作为党建工作的落脚点，围绕 中心工作，进一步深入调查研究，在党建与产业发展融合、推进中心工作等方面 多进行一些深入探索。要针对民族乡村的实际情况，狠抓村＂两委＂班子和带头 人队伍建设，在选优、育强、管好、用活四个关键环节下功夫，不断增强村级党 组织的凝聚力和战斗力。
对***同志的点评意见 6
（供书记参考） 从刚才述职和平时掌握情况来看，***同志在抓基层党建上能够履职尽责， 各项工作任务落实到位。
主要特点及值得肯定的方面：一是党建责任落实有力度。通过整合乡村干部 力量，细化党建责任清单，层层签订责任书，建立联系点制度，构建了上下联动、 齐抓共管的良好格局。二是党建推动中心工作成效明显。在推动经济社会各项事 业发展中坚持党建引领，党员带头，构建了以党组织为核心的＂一核多元＂的脱 贫攻坚组织体系，尤其是＂党建+电商扶贫＂成效显著，切实做到了将党建工作 和中心工作紧密结合。三是党建工作载体有创新。能够结合乡镇实际，大胆创新 党建工作载体，开展了＂一争双强三评议＂和＂一抓四比五推动＂等主题实践活 动，较好的发挥了党组织和党员的作用。
存在的主要问题：一是特色产业优势不明显。作为移民乡，没有找准特色产 业和优势产业，设施农业的发展步伐还不够快，经济效益还不明显，党建与现代 农业发展的融合度还不深。二是抓督促落实的力度不够大。对基层党建工作督查 检查不到位，考核评价和激励约束机制落实不够好，对党员干部要求还不够高、 措施还不够硬。三是典型培育抓得还不够紧。基层党建示范点的创建培育重视不
够，标杆效应不明显；对基层党建工作中的好经验、好做法总结提炼和宣传推广 不够。
在下一步工作中，要完善＂党建+支部+合作社+公司+农户+基地＂发展模式， 进一步发挥合作社党组织凝聚力和能人党员的带动力，利用＂三变＂改革契机狠 抓设施农业规模化发展，用＂红色党建＂引领绿色发展。要按照＂工作到支部， 督查抓落实＂的要求，加大督查检查力度，狠抓重点工作任务落实，确保基层党 建全面过硬。要抓好典型培育，注重在党建示范点、产业示范基地创建培育上花 心思、想办法，打造出特色鲜明、亮点突出的党建精品。
附件 1
贵州省人民政府机关幼儿园 2014 年公开招聘工作人员岗位及条件要求表
招聘 岗位
岗位 类别
人 数
年龄
18 周岁 以上，30 周岁以 下
专业
学历
专业技术资格、职业资格和从业要 求
大专学历需有 1 年以上工作经验（截止 计算日期 2014 年 7 月） ，本科学历不受 工作经验的限制；持有普通话二级甲等 以上证书和幼儿教师资格证。
有 2 年以上工作经验 （截止计算日期 2014 年 7 月） ，持有国家相关部门核发的电工 上岗操作证和初级电工职业资格证。
有 2 年以上工作经验 （截止计算日期 2014 年 7 月） ，持有以下证书之一：国家计算 机等级考试二级以上证书、全国计算机 软件专业技术资格证书、全国计算机信 息高新技术考试合格证。
有 2 年以上工作经验 （截止计算日期 2014 年 7 月） ，持有国家相关部门核发的初级 以上厨师资格证和餐饮从业人员健康证 明。
幼儿教师
专业技 术
学前教育
大专以上学历
电工
专业不限
高中、技校、中专及以 上学历
计算机操作 员
工勤技 能
18 周岁 以上，35 周岁以 下
计算机及相 关专业
中专及以上学历
厨师
专业不限
高中、技校、中专及以 上学历
注：计算机及相关专业以贵州人力资源社会保障网公布的专业目录为准。
党建工作存在问题及整改措施
机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关 各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党 建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和 存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思 考。
一、基层党建工作的现状 近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重 要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题， 以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓 手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制 度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作， 狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党 支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成 了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良 好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展 和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题 随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工 作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在 “说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员 重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有 的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建 工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办 法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和 完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推 动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层 党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向， 吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针 对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建 工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不 够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督 的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督 和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分 发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保 障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教 育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务 干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无
时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少， 部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的 党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施 (一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必 须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发 展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于 发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发 展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干 部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作 风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工 作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的 保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工 作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中 心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基 层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气 壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织 的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去 推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两 手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工
作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导 同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关 整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领 导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分 管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工 作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机 关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过 建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中 心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能 力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三 会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的 先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努 力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗 口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地 激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心 工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作 任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚 点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作 方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实 际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”， 不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方
面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”
重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部 实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按 照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪 检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全 方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处 置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”， 始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队 伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建 工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作 有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加 大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机 会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复 合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证 机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建 工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位 开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为 保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇二 一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数
较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还 不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度 还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改 进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的 思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过 强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会 一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣 传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确 保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照*在中纪委其次全会上的重 要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党 员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。
认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务 公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生 活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和 自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强 党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲 要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业
道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提 高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织 的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众 性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底 前准备搞 2~3 次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对 工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推 动党建工作不断取得新成效。
篇三 为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负 责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改 工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求 以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指 导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党 组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组 织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创 新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范 作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力， 促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计 划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党 员教师每周周五下午集中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学 时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨 意识。
2.建立学校党建 QQ 群，使我校党建工作能“上通下达”， 发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进 党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的 现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党 员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听 取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理 和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈 话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织 与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定 期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要
求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和
完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩 效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师 德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦 干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处 协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮 扶 2 名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指 导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教 研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于 30 节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任 务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实” 的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教 育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质 量。
三、保障措施 (一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负 责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作 具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力 行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任 务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解 细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整 改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改 条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问 题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整 改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确 保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有 机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效 率，促进学校教育工作，提升办学效益。
篇四 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精 神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省 委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传
导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相 依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利 事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。
二、参加范围 市直水利系统各级党组织。
三、目标任务 坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深 化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆 盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体 责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持 落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学 化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强 责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式， 提升责任落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主 体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性 约束。
四、工作重点 (一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把 开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇 党章、遵守党纪为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神 武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范 言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。
以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒 平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国*廉洁自律 准则》、《中国*纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党 规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养 成纪律自觉，守住规矩底线。
(二)严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组 织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责， 认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督 检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”， 严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体 责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度 确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检 查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
(三)从严落实中央八项规定精神。市直水利系统各级党 组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之 以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一 抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧 盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住 盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执 纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项 规定精神在水利系统落地生根。
(四)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织
要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好 选人用人主体责任。严格遵循总书记提出的好干部标准，树 立正确的用人导向。认真落实《*河南省委关于改进干部选拔 任用工作的若干意见》(豫发〔20XX〕5 号)，建立健全干部选 用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主 性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的 全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层， 深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上 的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍， 着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统 各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问 题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治 党“最后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作 机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为 手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作 的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规 费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出 现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施 (一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级 党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工
作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成 时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主 体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建立主 体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程 记录、跟踪问效。
(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级 党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立 主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全 程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、 能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。
(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述 廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整 改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突 出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害 群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容， 夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉 述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基 层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述 廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会) 述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党 建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项
规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面 从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节， 督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、 认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传 导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、 见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体 责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期 考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形 成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实 发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索 实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和 评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位 列为重点促进对象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部 守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为 有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路 线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、 给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发， 选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持 “一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领 导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光
力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。
六、方法步骤 主体责任深化年从 20XX 年 6 月开始，到 20XX 年 12 月结
束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹 安排，协同推进。
(一)安排部署阶段(20XX 年 6 月—7 月中旬)。主要任务 是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。
各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、 亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。
(二)自查推进阶段(20XX 年 7 月中旬—8 月)。各单位要 对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工 作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、 责任明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位 要于 8 月 25 日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党 委，同时抄送局纪委。
(三)监督检查阶段(20XX 年 9 月—11 月)。局党委组成专 项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单 位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追 究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社 会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题， 梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严 肃追究责任。
(四)总结提高阶段(20XX 年 12 月)。各单位对照工作方 案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重 分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项 规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核 重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题 和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求 (一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任 深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直 水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、 直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明 确专门工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实 施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配 合，协同推进。
(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局 党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门 沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题 导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查 等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压 力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决 办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促 进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任 的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党 纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前， 综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要 定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、 教育一片的效果。
(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机 制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题 和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作 载体，把握责任链条“第一公里”和“一公里”，以责任为 支点、任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导干部 抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化“抓大不放小”的零 容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。
篇五 一、加强思想建设 一是要切实抓好理论武装。按照武装头脑、指导实践、 推动工作的要求，继续抓好分局党员干部的政治理论学习， 组织开展专题性系列教育活动，帮助和引导党员干部树立正 确的人生观，价值观和权力观，进一步增强政治敏锐性和政 治鉴别力，充分发挥党员的先锋模范带头作用。二是要积极 创建学习型机关。今年为“国土资源学习年”，要以创建学 习型党组织为载体，落实学习制度，采取中心组学习、集中
辅导学、科(室)、所(党支部)组织学、个人自学相结合的方 式，充分运用党员干部现代远程教育平台，抓好干部职工思 想政治的学习教育，不断提高党员干部的综合素质和业务能 力。要定期开展读书会，专题大讨论，建立分局党员干部学 习积分制并定期进行考核等，进一步加强党员干部学习的积 极性和主动性，营造良好的学习氛围。三是要不断加强思想 政治工作。坚持以人为本，以关心爱护党员干部为出发点， 认真抓好教育和管理的结合，注重做好耐心细致的思想政治 工作，及时了解党员干部的真实想法，思想动态，有针对性 地组织谈心谈话活动，做好思想引导工作，解除疑虑，理顺 情绪，解决存在或潜在的思想问题，体现党员干部的先进性。
二、规范组织建设 一是要不断规范党员发展。要继续巩固和发展先进性教 育活动成果，认真做好发展党员工作，加强对入党积极分子 的培养，掌握思想动态，成熟一个发展一个，不断为党组织 输送新鲜血液，要改进党员教育管理，切实增强党员干部的 责任意识，建设一支高素质的党员队伍。二是要不断规范分 局党支部建设。按照“四型五好”规范化要求，进一步完善 分局党支部的规范化运作，依照党章要求，严格遵循法定程 序对分局党总支及四个党支部的书记、副书记进行换届选举， 进一步发挥党支部在基层国土工作和服务大项目建设等方面 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要不断规范组
织生活制度。在党的组织建设上，分局要进一步按照制度化、 规范化建设要求，坚持民主集中制原则，全面落实党支部工 作各项制度，进一步梳理完善内部规范管理等工作措施，落 实组织生活等制度，使组织生活在组织建设中的作用得到实 际有效的发挥。
三、完善制度建设 制定年度制度建设计划，增强针对性和可操作性，分解 全年的工作任务，进一步完善分局党组工作制度、议事规则、 集体决策等制度，严格执行民主生活会、述职述廉、民主评 议、诫勉谈话和报告个人有关事项等制度，形成教育靠制度 来保证，监督靠制度来落实，作风靠制度来规范的良好局面。
要按照党风廉政建设责任制的要求，把责任分解到科室、细 化到个人，形成既承担工作任务又承担廉政责任的“一岗双 责”良好局面。继续完善党务公开制度，健全党内情况通报、 情况反映、重大决策意见制度，进一步强化监督制约，加强 对党组织执行各项工作制度和工作程序的监督检查，确保分 局党建工作的健康发展。
四、增强作风建设 通过谈心谈话活动的开展，及时发现和纠正少数干部职 工作风方面存在的问题，继续利用好“公述民评”、述职述 廉等好的平台，扩大“公述民评”的对象范围，切实起到对 干部职工监管督促的作用，加大治懒治庸力度，提高各项工
作的办事效率。不断完善服务，强化为民服务理念，不断提 高国土资源服务水平、服务质量、服务效率，努力打造“服 务型机关”。以解决损害群众利益的问题为切入点，组织实 施“党员活动日”、“企业服务月”等活动，积极开展“党 员干部结对帮扶活动”和“1+x”社会帮扶活动，深入一线开 展“下基层、听意见、送服务”活动，积极开展走访工作， 创建品牌服务，尽努力为基层和群众提供高效优质服务。
五、强化廉政建设 积极谋划好年度党风廉政建设的工作重点，切实做到把 党风廉政建设与贯彻 xx 大和 xx 届四中全会精神以及各级加 强党风廉政工作会议有关要求相结合，与民主评议行风活动 及公述民评活动开展相结合，坚持党政一把手负总责、亲自 抓，党组成员分工抓，职能部门具体抓，相关部门各负其责， 党员干部积极参与的反腐倡廉的新格局。积极贯彻落实《中 国*党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，加强 监督检查，提高党员干部执行准则的坚定性和自觉性。进一 步落实“一岗双责”，深化“廉政文化进机关”活动，浓厚 分局廉政文化氛围，推进分局党风廉政建设，深入开展廉洁 从政教育和反腐倡廉教育，引导党员干部自觉规范言行，严 格遵守党的纪律，努力做到勤政廉政。
党建工作存在问题及整改措施篇六 一、指导思想
坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕 市委、市政府把 xx 建设成为长三角地区竞争力城市、把 xx 东部区块建设成为滨海新城的战略目标，紧密结合社区建设 的实际，以服务社区居民为核心，以社区党建工作“五个好” 为目标，以加强和改进社区党组织建设为重点，以创新社区 党建工作机制、组织形式和活动方式为保证，积极构建社区 党建工作新格局，切实推进社区党建示范工作，努力扩大党 在社区工作中的覆盖面和影响力，不断增强社区党组织的创 造力，凝聚力和战斗力，充分发挥党员先锋模范作用，增强 党的阶级基础和和扩大党的群众基础，为我镇社区建设提供 坚强的组织保证。
二、工作目标 经过五年努力，使我镇社区党建工作整体水平有新提高， 使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机 制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”的目标要求， 真正形成社区内“资源共享、责任同担、目标同向、工作同 步”的工作局面，使社区党建工作得到健康有序地推进。主 要目标是：
(一)进一步加强社区党组织领导班子建设，提高党务工 作者素质。建设一个政治坚定、团结坚强、密切联系群众、 熟悉镇管理和社区建设、奋发有为的社区党组织领导班子。
建设一支以社区干部和居民中的*员、共青团员、社区志愿者
为骨干的高素质的社区党务工作者队伍。基本实现社区干部 知识化、年轻化、专业化，社区党组织书记平均年龄降到 45 岁以下，其中拥有大专以上学历的比例提高到 70%以上。
(二)进一步健全社区党建工作运行机制。形成一个以镇 党工委为核心，社区党组织为基础，辖区单位党组织共同参 与的社区党建工作体制和资源共享、优势互补、社区共建的 工作协调机制。
(三)进一步提高社区党建工作的规范化程度。加强社区 办公场所的建设，加强社区党建阵地的建设，完善社区服务 中心的服务内容和设施，加快党员电教室等教育阵地建设， 使之达到功能多、设施全、规范化的要求。积极开展创建 xx 市、xx 市、杜桥镇三级社区党建“五个好”示范点创建活动， 到 20XX 年完成三级社区示范点创建分别达到 1 个，以点带面， 整体推进社区党建工作。
(四)进一步提升社区管理水平和社区服务水平。建立党 员服务中心，发挥党员先锋模范作用，探索一条以服务居民 群众为导向，加强社区党建、推进社区建设、发展社区文化 的有效途径。创建一个管理有序、服务完善、环境优美、治 安良好、生活便利、人际关系友好的和谐社区。
三、工作措施 (一)以提高素质、增强能力为重点，进一步加强社区党 组织领导班子和党务工作者队伍建设。
1、优化选任的方式。通过公开选拔、竞争上岗、下派等 途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗的竞争，选优配强 社区党务工作者，实现社区党务干部的年轻化、知识化、职 业化。
2、强化教育培训，加强作风建设。有计划地对社区党组 织负责人进行培训，适时举办社区工作专题培训班、研讨班， 并通过召开工作经验交流会、学习会，不断提高社区党务工 作者的综合素质。充分利用党员电教资源，严格管理党的组 织生活，坚持每月一次支部学习会制度，提高党的组织生活 质量，加强党务工作者的作风建设，切实解决好他们在思想 作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的问题。
(二)以强化功能、拓宽领域为目标，充分发挥社区党组 织的作用，拓展社区党建工作新领域
1、加大力度，充分发挥党组织作用。社区党组织要全面 了解掌握辖区内党员队伍状况，在职党员分布、流动党员表 现、离退休党员生活情况等。处理好与辖区内各单位党组织 之间的关系，主动加强沟通联系，努力建立起“平等、自愿、 协商”的共建关系。通过开展形式多样的社区党建活动，将 辖区党组织联结起来，将社区党员凝聚起来，使社区的政治 优势得到发挥，使社区的政治资源得到利用，形成社区党建 工作的合力。
2、突出重点，积极做好发展党员工作。根据实际，积极
探索社区党员发展工作的新方法，充分发挥居民区党员、中 介组织中党员的作用，把发展党员工作做到尚未建立党组织 的社区各类新型经济组织和社会组织中去，不断壮大社区党 员队伍，优化党员队伍结构。
3、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。
社区党组织与社区内机关、企事业单位党组织“结对共建” 是市场经济条件下促进社区建设，加强社区管理的有效途径， 有利于资源共享、优势互补、共同发展。社区内党员数在 3 人以上的单位要及时建立党组织，使非公企业党建工作落到 实处，非公企业党组织要积极参与结对共建活动，共建单位 通过定期召开联席会议，工作经验，布置工作任务，以社区 共同需求、共同利益、共同目标为纽带，适时地开展共建活 动，把社区党建工作渗透到辖区内的地区性、社会性、群众 性、公益性工作中去，加强社区内“两新”组织党组织的组 建工作，不断增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。
(三)以创新载体，激化活力为重点，强化社区党建工作 的规范化程度
1、加强社区基础设施建设，规划信息网络。今年目标是 落实好二个社区的办公场所，使其面积达到 350 平方米以上， 设立党员会议室，完善党员电教设施。～年落实好一个社区， 做到在～年年底前完成各个社区的办公场所建设。
2、加快组建社区服务中心。不断改善服务条件和服务设
施，创设更多的服务项目，扶贫帮困助残、计生服务、纠纷 调解、法律咨询及讲座、拥军优属、青少年教育、健康咨询、 科普知识讲座、文化体育活动、家电维修等等。
3、以点带面，积极开展“五个好”示范点创建活动。各 个社区紧密结合本社区建设的实际，考虑社区的特色和自身 特点，以社区党支部为核心，以党员为骨干，开展创建活动， 不断积累，适合自身特色的工作方法和经验，探索适合本地 实际的社区发展模式，创建文明社区，打造和谐社区，实现 五好目标。全镇每年完成一个以上示范社区党组织的创建工 作，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工 和机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”目标要求。
(四)以服务居民群众为重点，切实提高社区管理和社区 服务水平。
1、建立健全社区服务体系，提高社区服务水平。以“党 组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，从社区居民和驻区 单位的实际需要出发，积极鼓励、支持和协调社区内各种组 织在自愿的基础上为居民提供方便快捷、项目齐全的服务， 逐步形成覆盖全社区、惠及百姓的社区服务网络。
2、做好做实社区党员“双重管理”工作，切实提高社区 管理水平。严格对住社区党员“八小时工作之外”的管理， 使社区辖区内所有党员全时段全方位都处在党组织的监督管 理下，引导党员积极参与社区的组织活动、公益活动，通过
活动来实现对党员的有效监督，通过活动来促使所有党员践 行全心全意为人民服务的宗旨。健全激励机制，调动辖区内 党员参与党建的积极性，让群众经常听到党的声音，看到党 员的形象，使党员的先锋模范和表率作用在社区建设中得到 充分发挥。
3、成立社区志愿者服务队，积极开展便民利民服务。社 区党组织按照党员的专长和职业，组建各种类型的志愿者服 务队，社区党组织结合实际，制定社区党员服务计划，以开 展各种公益活动为载体，发挥社区党员和社区共青团员的广 大力量，充实志愿者服务队伍，深入开展便民利民服务，为 辖区居民做好事、办实事。
四、组织领导 (一)落实领导责任制。建立健全镇党委统一领导，各部 门分工负责的社区党建和社区建设领导体系，建立健全定期 研究社区工作制度，每次要集中解决好一些突出问题、难点 问题。把社区党建工作纳入镇年度党建考核体系，切实把社 区党建工作抓紧、抓好、抓出成效。
(二)完善考核奖惩制度，强化有效监督。社区党组织要 结合自身实际情况，制定社区党建工作目标责任制，围绕社 区建设的任务要求，合理确定社区党组织的阶段性目标和年 度工作目标，认真实施社区岗位目标责任制、民主评议制、 群众督评制等。成立社区党建工作考核领导小组，加强考核、
评议和监督工作，切实提高社区党员干部的工作水平和服务 水平。
对照检查材料查摆问题清单——认真执行 党中央决策部署和上级党委决议决定方面
二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定，带头坚持 请示报告制度方面
83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时 片面强调县情
实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用 主义倾向，缺
乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范 到位，在工作
中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有 关事项上，能
按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认 为不甚重要的
工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自 己领导力、驾
驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在 变通折中的现
象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的
参与，未能真 正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常
以工作忙为借 口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加
党支部的组织 生活。
大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央
和省、市委 84. 的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题
时，有时思考 全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，
但归根结底 还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农
村教师岗位补 贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在
教育部门的角 度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高
度为市里担担 子、解压力。
报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人
有关事项，
85. 但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项 的问题,不是 特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为 都是由于不细 心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个 人事项而影响 干部成长， 86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决 策部署有时领 会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑 了地方实际和 困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不 够;有时还存 在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题; 还存在以会议 落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实 际研究不够， 站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不 够严格，县委 常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人
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有关事项都能 按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或
自认为不甚重 要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成
员对分管领域 领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、
管理不严， 致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报
或填报有误 的情况。
88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差
距。工作重视不 够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填
报或填报有误， 在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有 XX 人次
填报出现问 题，其中 XX 同志因未如实填报情形比较严重。
89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问
题。一方面，市 委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上
还不够完善。
主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意
义认识还不够 到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另
一方面，常委 班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监
督上还有一 定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程
序还不够了 解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。
90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，
个别班子成员 在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完
全做到不折不 扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，
立足于 XXX 本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局
部利益比较多， 站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不
足。主要表现为: 在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执
行不够彻底、 制度和机制不尽完善的现象。
91.
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推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对 决定的事项
认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下 功夫，但对上
级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些 年度预定目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在 重布置、轻落
实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松 的现象;有的
工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案 操作性不强;
有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不 足;对基层干
部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找 到很好的解决
办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进 度不够理想;
推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴 产业难以成长
为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接 的现状没有根
本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够 大。
92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市 委领导班子面
对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面， 尤其是体制
机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况 尚未有根本改
变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、 推动产业发
展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分 管领域工作是
积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为 全市发展稳定
大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力 发展产业方面
聚焦还不够。
93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导 班子坚持推进 党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带 头研究部署， 带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日
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常事务，个别 班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，
虽然都能正常 参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以
普通党员身份 参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，
批评和自我批 评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存
在怕丢脸、怕 得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指
导监督不够到 位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不
严格执行组织 原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说
起来重要，做 起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导
班子会代替党 组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化
的问题;部分 党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置
往往就不活动， “三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组
织书记没有 充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按
照要求扎实组 织开展党内政治生活， 94. 党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步
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党代表考察报告
党代表考察报告
评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正 错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待 同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，坚持“权为民所用，情
***，男，汉族，****人，19**年**月出生，19**年*月参加工作，
为民所系，利为民所谋”。
中共党员，**学历，现任****。
二、工作实绩
一、政治表现
该同志不断增强创新意识、务实意识，勇于奉献，为**建设尽心
该同志认真学习贯彻落实科学发展观，坚持四项基本原则，坚持中 国共产党领导的多党合作和政治协商制度，具有较高的政治素质和思想 品德;具有坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致，旗帜鲜明地 拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不 信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则和高尚坦荡的胸怀，既敢
尽力。始终把工作当事业，视职责如使命，不断强化自己的责任感和 事业心，用自己的实际行动升华了他爱岗敬业、无私奉献的高尚情操 和职业精神。他到***任职不到一年时间，到任后高度重视制度建设和 人才队伍建设，***单位正规化建设不断得到加强，全体干部职工团结 协作，努力工作，*******
于在党组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批
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经单位考察，该同志思想素质过硬，工作作风扎实，大局观念强，
思想政治表现：该同志热爱祖国，对党忠诚，能认真履行党员义
有较强的组织领导能力，符合人大代表的资格，现予以推荐。
务，能牢记全心全意为人民服务根本宗旨，践行承诺;在思想上能认真
学习领会中央、区、州、县委的一系列方针政策，能认真学习马列主
*******
义，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，严格按党员
标准要求自己，按要求定期向党组织汇报思想、工作等情况;该同志能
二***年*月**日
按时参加党组织的会议、学习和活动，积极参加保持共产党员先进性
教育活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动和“深入学习实践
【相关文章】Xxx 同志考察材料
科学发展观”等活动，并认真撰写学习笔记，在活动中表现积极，起
到了一名党员的骨干作用。
XXX，性别，族，年生，现年 X 岁，J 籍贯，X 年参加工作，XXXX
年入党，学历，现任职务。
工作表现：该同志作风务实，事业心、责任心强，敬业精神好;
大局观念和配合意识强，原则性强，个人涵养好，能够主动维护班子
简历：(略)
团结;在工作中，能积极推广新品种、新技术，认真解答群众在农业生
产中遇到的疑难问题;基层工作经验比较丰富。能一直利用工作间隙和
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休息时间不断学习党的路线、方针、政策，学习农业知识等，并能虚心 向领导学习、向书本学习、向身边的人学习，不断提高自身的政治素质 和工作能力。
不足：政治理论学习需加强。
建议：进一步加强政治理论相关知识的学习。
××单位 ××年×月×日
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党代表考察工作报告
党代表联系群众是推进党代表任期制的一个关键问题,下面笔者 给大家分享几篇党代表考察工作报告，一起看一下吧!党代表考察工 作报告篇 1
根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争 上岗方案的复函》(*人社函〔20xx〕*号)，我局于 20xx 年*月*日下 午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托，由市**局人教科 **科长及**同志组成本次干部考察组，对竞争**科科长职位的***同 志进行全面考察。现将考察的情况报告如下：
一、基本情况 ***，女，**年*月出生，*族，**市**区人，大学本科学历，** 学校**专业， **年**月参加工作，**年*月加入中国共产党，**年* 月任副科级领导职务，**年*月调入市**局工作。
二、德才表现、工作实绩和主要特长 1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致，贯彻执行党 的路线方针政策，遵守各项规章制度和法律法规，作风正派。
2、自觉学习政策理论和业务知识，能较好地完成各项工作任务。
协调能力强，负责的***工作完成出色。
3、工作积极主动，认真负责，踏实肯干。
4、团结同志，尊老爱幼，尊敬领导，遵守纪律，服从工作安排。
5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。
三、民意测评情况 通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。
1、发放民主测评表*张，收回*张，优秀*票，称职*票，基本称 职*票。
2、个别谈话*人参加，同意任职*人，占**%。
四、考核结果建议 考察组认为：***同志工作能力强，品行兼优，符合拟任职位** 科科长的任职条件。考察组建议，***同志可任市**局**科科长职务。
党代表考察工作报告篇 2 按照《公务员考核规定(试行)》和市局有关要求，我分局结合单 位实际，积极探索完善考核内容，改进考核方法，扩大考核民主，推 进考核公开，以增加考核的科学性，促进税收中心工作和干部队伍建 设。现将主要做法汇报如下：
一、严格考核程序，确保考核质量 分局党组充分认识到年度考核对健全激励约束机制，提高工作效 能的重要作用，将其作为每年的重点工作来抓，严格按照方案程序， 认真组织实施。首先由被考核人全面总结本年度履行岗位职责情况， 填写《公务员年度考核登记表》。科级领导干部要进行网上述职，广 泛接受群众监督。在此基础上以科(室)、所为单位召开本部门总结会， 通过划票交流等形式组织干部对该部门科级领导干部进行测评，同时 推荐一般干部优秀公务员候选人。在年度推优上，扩大考核民主，由
科级领导干部和党员、群众代表集中推荐本年度优秀公务员、局级先 进集体和文明税务所及市局先进集体和文明税务所，确保考核结果的 公正性和准确性。最后由分局党组根据年度履职情况、会议推荐结果 及出勤率、征管数据、结案率等可量化指标，研究确定各类先进名单。
考核组认真执行考核结果反馈和公示制度，对拟确定优秀等次的人员 和部门在全局范围内公示，接受监督。在考核中人教科切实履行考核 管理职能，严肃考核纪律，把握总体情况，做好总结汇报和审核备案 工作，确保考核工作各项要求落到实处
二、探索平时考核，完善考核机制 以修订征管流程为契机，自 20xx 年底，分局以管理系列为试点 研究探索平时考核办法，通过征管质量分析及时掌握干部履职情况， 有效推动各项工作落实开展。征管质量分析积极推行量化管理，以岗 位职责和月度目标任务为基本依据，通过统计各税种申报率、正常申 报入库率、预警任务完成率，分析各岗位管辖中非正常状态纳税人情 况、单位纳税人重点预警指标监控状况，以及零申报户统计数据、按 行业按规模税额小于 100 元户统计数据等来量化各岗位的履职情况。
从一年来的运行效果来看，征管质量分析在提升日常管理工作水平， 加强干部队伍建设上发挥了积极作用，提高了考核工作的系统性。
三、主要问题及今后努力方向 主要问题集中体现在考核体系尚未健全，考核方法过于单一。从 目前看，年度考核以定性为主，征管质量分析以定量为主，缺乏定性 定量相互结合的科学系统的考核指标体系，使干部考核工作在一定程
度上还不够全面客观。
随着新形势新要求，我们将从以下两方面努力：一方面从制度建
设着手，通过严格落实工作责任制、完善纠错机制、健全以复查为手 段的约束机制及干部管理制度来进一步加强干部管理，规范工作秩序; 另一方面从平时考核着手，按照分类管理、注重实绩、量性结合的原 则，细化考核指标，科学设计权重，探索建立一套切合实际、行之有 效、科学严谨、简便易行的考核指标体系，作为年度考核的重要依据， 作为正确评价干部德、能、勤、绩、廉的重要手段，最大程度发挥考 核促进勤政廉政，提高工作效能的重要作用，推进税收工作的精细化 和干部队伍的规范化。党代表考察工作报告篇 3
按照禄口街道党工委开展?形势宣讲聚人心●‘三争一创’作表 率?活动的要求，充分发挥党代表广泛联系基层党员群众的桥梁纽带 作用，牢记自己为民服务的责任心和使命感，我深入黄桥村走访入户 开展民情调研活动，倾听党员群众的愿望和诉求，传播党的声音，帮 助解决实际困难。此次调研走访取得了村民、党员的支持，达到了理 想的效果，现将调研情况总结如下：
一、 提高思想认识，确定详实的调研方案 党员代表要走在党员的前头，主动深入基层，宣讲党代会的精神， 掌握党员群众的心声。我坚持把宣讲当前国家形势、主要任务作为工 作的头等大事，集中精力做好基层群众的调研工作。我根据我村的具 体实际情况，确定以农村老党员、妇女、儿童为此次调研的对象，开 展走村入户，通过面对面、心对心的座谈交流形式，主要了解他们的
愿望和呼声、力所能为地帮助解决生活困难。通过二十几天的具体调 研，最后进行总结研究，社区能解决的尽量尽早解决，不能解决的形 成意见或建议，提交街道党工委研究。
二、 走村入户，开展村情民意调研采集 按照前期确定好的方案，怀着高度的责任心和使命感，冒着严寒， 走村入户、实地考察、座谈交流。从 2 月 10 开始，我坚持每天工作 之余到每个自然村走访调研，认真聆听老党员、妇女和儿童的具体诉 求。他们的愿望美好而又实际，我认真做好记录汇总。在老党员赵庆 怀家里，我了解到老党员对国家最新的方针政策还不是很清楚。为此， 我对党的政策方针进行了深入细致的分析和讲解，老党员不断地点头 致谢。在与村妇女的交流中我得知，我村妇女独立自主的意识很强， 她们大多希望能有自己的事业或工作，而不愿太多依赖丈夫，他们希 望政府进行就业辅导和创业培训。我村留守儿童较多，放学后无人管 教，学业没人辅导，生活上还缺乏一定的保障，这种状况不利于儿童 身心健康成长。
三、 总结汇报，提出切实可行的意见或建议 党代表调研是为了更好地提出意见、建议，因此我十分重视调研 成果的转化工作。通过这次调研，我提出以下三点建议：一是在为党 的肌体输入新鲜血液的同时，加大对老党员的服务水平。由于一些老 党员理论知识少、文化水平低，他们对党和国家政策了解不够，学习 途径有限，为此，乡镇、社区应该重视对老党员的培训服务，促使老 党员紧跟国家方针，做到与时俱进。二是加大对农村妇女的就业培训
力度，帮助她们就业创业。农村妇女是国家劳动力的重要组成部分， 帮助妇女实现就业创业，对提高就业率和推动科学发展具有十分重要 的意义。三是?孩子优先?应成全社会的共识与责任。保护孩子是一个 文明国家的重要事情之一，农村留守儿童的生活保障、学习教育和交 通安全是保护孩子的重要方面。必须高度重视，加大力度和投入让留 守儿童健康成长。
屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助 和自己的努力和调整，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公 司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。同时也有一 些心得体会与想法，借此机会谈谈：
首先，谈谈自己这段时间心态的转变。
坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中， 那是虚伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调 整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的 工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以 致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。没 有一丝的心理准备，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起来信息收 集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但把 工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐 的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以 充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的 态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。
心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精 神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了 通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功 的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗 位上都能丰富他人生的经历。
拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
其次，对我半年来的工作状况做一个小结
（一）学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是 将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。
我的主要工作是负责行业的信息整理工作，通过对信息技术和互联 网络的应用，将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、行业供 应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、全 面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一时间 接触到各类行业政策和投资信息，极大地扩充了我的知识量。在对信息 进行整理的过程中，又提高了我对office等办公软件的熟练程度，同时
也增进了对档案管理知识的认识。
除此之外,我还尝试着进行了XX项目的成本估算，使我有机会能接触 到估算实践工作，对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。
结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用， 来解决实际的问题。
（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效 率。
我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、整理有关，本来以 为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也 会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信 息量大。于是，我在按常规进行整理的同时对一些资料从地区、级别等 方面进行横向比较，当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我 去学习，去思索。
当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进度 对工作内容的全面性考虑不足等。在接下来的工作中，我将本着对本职 工作的认真和责任心，把工作做好做精。
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司的 具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业 务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。
xxx，性别，族，年生，现年 x 岁，j 籍贯，x 年参加工作，xxxx 年入党，学 历，现任职务。
简历：（略）
思想政治表现：该同志热爱祖国，对党忠诚，能认真履行党员义务，能牢记 全心全意为人民服务根本宗旨，践行承诺；在思想上能认真学习领会中央、区、 州、县委的一系列方针政策，能认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，严格按党员标准要求自己，按要求定期向党组织汇报思 想、工作等情况；该同志能按时参加党组织的会议、学习和活动，积极参加保持 共产党员先进性教育活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动和“深入学习实 践科学发展观”等活动，并认真撰写学习笔记，在活动中表现积极，起到了一名 党员的骨干作用。
工作表现：该同志作风务实，事业心、责任心强，敬业精神好；大局观念和 配合意识强，原则性强，个人涵养好，能够主动维护班子团结；在工作中，能积 极推广新品种、新技术，认真解答群众在农业生产中遇到的疑难问题；基层工作 经验比较丰富。能一直利用工作间隙和休息时间不断学习党的路线、方针、政策， 学习农业知识等，并能虚心向领导学习、向书本学习、向身边的人学习，不断提 高自身的政治素质和工作能力。
不足：政治理论学习需加强。
建议：进一步加强政治理论相关知识的学习。
××单位
2014 年×月×日(日期写在 4 月 15-20 日之间)
因为大家的信任，本人于 XX 年荣幸的被委以吴江市第十一届党代会代表的重 任。三年多以来，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和市党代会精神 为指导，认真贯彻落实市党代会决定决议，与党中央保持一致，勤奋工作，把党 代会精神落到实处，现将履行党代表职责情况作如下汇报：
一、在党代会召开期间和闭会期间认真负责地行使代表职责。
在党员代表大会召开期间，我能正确行使党员代表权利，认真听取和审议、 市纪委工作报告，并切实代表广大党员向党代会提出有关反映社区工作的建议。
能够深入社区，了解广大党员、群众的心声，把社区党组织和党员队伍建设中存 在的问题以及社区党组织、党员、群众的意见和要求，及时带到党代会上，为我 社区加强党建工作发表自己的意见，认真参与讨论各项工作的目标任务和总体思 路。
在大会闭会期间，我能够贯彻并及时向社区党员、群众认真传达大会精神， 严格按照代表团制定的党代表常任制度 、党代表接待日制度等，履行代表职责， 及时反馈社区党员和群众意见。对相关党组织贯彻决议及市党代表会决议事项的 实施情况进行督促、检查和监督，并结合党代会精神学习贯彻，积极思考。7 月 11 日，以党代表身份列席了吴江市第十一届十四次全体(扩大)会议，并参加了座 谈讨论;7 月 31 日参加松陵镇党委组织参观了松陵工业园建设，巡视经济社会发 展状况;参加松陵镇代表团学习座谈活动和视察新农村建设活动;认真参加吴江市 学习实践科学发展观活动顾问评议工作，参与对吴江办、档案局的民主评议活动， 向上述单位积极建言献策。
二、加强自身理论学习，解放思想，创新理念，提高代表能力。
三年多来，我一直坚持政治理论学习，始终坚持用理论分析问题，解决实际 问题;积极组织开展学习实践科学发展观活动，通过理论知识的学习和实践运用， 提高了自身业务知识能力、政治理论水平，加强了自身建设，进一步解放思想， 创新理念，努力改造自己的世界观，严于律己，切实抓好党风廉政建设。
今后我将进一步做到求真务实，开拓创新，奋力争先，确立新理念、拓展新 思路、谋求新发展，坚决以党的利益为重，不辜负组织和党员居民的希望与重托， 做一名自觉接受党员、居民监督的党代表。
三、切实履行代表义务，努力完成各项工作任务。
作为党代表，我牢记承诺，积极组织开展学习实践科学发展观活动、牢记“三 个代表”重要思想，切实履行代表职责和义务，尽自己一份微薄的力量，全身心 地投入到社区工作中去。积极发挥党代表参政作用，充分发挥代表的桥梁作用， 把市党代会以及全委会的主要精神和各项决定传达到社区党组织和党员。积极配 合国土资源部领导以及省市各级领导来社区进行学习实践科学发展观调研工作。
结合社区实际情况，积极提出加强党员发展，加强社区党建的意见和建议。认真 参加 6 月 18 日在三村社区和 9 月 17 日在吴模村委会的二次党代表“基层接待日” 活动，认真接待来访的党员，做到事事有落实;自觉加强与选区(三村、城中、北 门、石里)党组织的联系，深入选区社区，认真听取党组织负责人工作介绍、存在 问题以及意见建议，自觉接受选区党员居民的监督;做好与 5 名贫困党员的联系工 作;带头进行四川抗震救灾捐款、吴江市党员互助金捐款、台湾受灾同胞捐款、孤 儿捐款;积极参加“爱心点燃希望”义卖拍卖活动，并走访慰问 13 户癌症病人; 积极开展“一联双管”活动，使党建工作更上一个台阶;参加“太湖雪杯”社区居 民健身操比赛荣获一等奖;同三村、石里等社区成功组织了庆“八一”军民联欢会; 配合市创灭蝇工作先进市和创省级人居环境奖做好迎检工作;牢记全心全意为人 民服务的宗旨，率领社区干部开展“进百家门、知大家情、解百家忧、暖百家心” 调研活动，创建了二村社区的特色服务品牌——“爱心时间银行”，并荣获“吴江 市社会主义精神文明建设十大新事”、“苏州市社区党建工作品牌优秀奖”荣誉称 号，社区荣获“全国和谐社区建设示范社区”的光荣称号。
李 xx，男，汉族，1955 年 9 月出生，武胜县白坪乡人，1978 年 7 月加入中 国共产党，2014 年 1 月至今担任庙坝村村主任，初中文化程度。
李 xx 同志能积极发挥共产党先锋模范作用，认真执行党的决议和政策，始终 和党中央保持高度一致，带领村两委一班人，使全村经济快速发展。个人具有较
强的农村实际工作能力，凝聚了村两委的战斗力，经常深入到群众中调查研究， 能够从群众反映的热难点问题抓起，坚信群众利益无小事，切实稳定大局。该同 志廉洁自律情况良好，严格遵守各项法规制度。高质量、高标准、尽职尽责完成 组织交给的任务。日常生活中，该同志时刻以一名党员的标准严格要求自己，遵 守国家法律法规，遵守社会公德，积极团结同事，热心帮助他人，注意宣传党的 思想、理论以及方针路线，坚持正确的原则与立场，敢于对一些消极思想和不良 倾向作斗争
在巡察情况反馈会议上表态发言三篇
在巡察情况反馈会议上表态发言三篇
在巡察情况反馈会议上的表态发言(一) 各位领导、同志们：
根据省公司党委的安排，上个月省公司党委第 X 巡察组对 XX 分公司开展了 为期三周的现场巡察。从今天开始，省公司党委对 XX 分公司的巡察工作将转入 第二阶段——巡察整改阶段。
刚才，省公司党委巡察领导小组成员 XXX 主任传达了省公司党委书记 XXX 同 志、纪委书记 XXX 同志在听取巡察情况汇报材料会上的重要讲话精神，就贯彻落 实讲话精神提出了明确要求。XXX 组长代表省公司党委第 X 巡察组，全面反馈了 巡察 XX 分公司的情况，严肃地指出了我们存在的各个方面问题，提出了具体的 整改意见。为更快、更好地落实巡察整改任务，我代表 XX 分公司党委作如下表 态：
一、提高政治站位，统一思想认识，全盘接受巡察问题清单 上个月，我们第 X 巡察组认真贯彻落实省公司党委巡察工作部署和要求，坚 持问题导向，迎难而上、敢于担当，夜以继日开展工作，为我们 XX 分公司全面 把脉，一针见血指出了问题，客观深刻提出了整改意见，给我们开了一剂很好“药 方”，同时也让 XX 分公司全体党员特别是党员领导干部受到了一次深刻的党性 洗礼。在此，我代表 XX 分公司，向巡察组各位领导、同志们致以崇高的敬意和 衷心的感谢! 实践将充分证明，省公司党委在首季就组织开展巡察，是正确的、必要的、 及时的，是落实全面从严治党的重大举措，是推动发展改革的内在需要。随着巡 察工作的深入开展和常态化，其意义和作用必将进一步显现。我们一定要认真贯 彻落实中央和省公司巡察工作部署，以高度的政治自觉，提升政治站位，切实把 思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，对于巡察组反馈意见和要求， 我们一定要虚心接受、照单全收，一定要直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不 躲避，不讲条件、不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落实问题整改 作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任
务、用好整改成果。
二、强化政治责任，锤炼政治担当，全力整改巡察发现的问题 根据今天省公司党委巡察反馈的意见和提出的要求，会后我们将及时召开党
委扩大会，认真研究制定整改方案和措施，要把巡察指出的问题细化为一个个具 体问题，把巡察提出的建议分解为一项项具体举措，明确整改内容、整改目标、 责任主体和整改时限，制定时间表、路线图，建立问题清单、责任清单、任务清 单，并强化跟踪督办、清单管控，狠抓落实、严肃问责。
一是巡察反馈的点上问题要整改。整改要有动作，且过程监督;二是以点带 面，深挖根源，举一反三，开展相关问题的自查自纠;三是对相关问题，建章立 制，开展源头治理;四是对相关整改措施，及时宣贯到位、执行到位。我们一定 要通过 2 个月的整改，逐一分析存在的问题，挖问题背后的问题，以“钉钉子” 的精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推进，把整改工作做扎实， 从根本上逐步解决阻碍企业改革发展的各方面问题。领导班子成员首先要带头抓 好自身整改，我是 XX 分公司巡察整改工作第一责任人，分管领导是分管领域整 改工作责任人，各分公司党政负责人是本单位整改第一责任人。作为 XX 分公司 党委主要负责人，我承诺一定做到以身作则，以积极主动的态度，认真履行第一 责任人职责，坚决落实全面从严治党要求，严格履行“一岗双责”，一定带头整 改自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。班子其他成员及各级管 理干部一定要切实提高认识，全力以赴、认真仔细对照存在的问题，落实到人， 立行立改，无论什么问题，不管涉及谁，决不能讲条件、找理由拖拉不办，必须 要想办法解决问题;对拒不整改、敷衍整改、整改不力的，要严肃问责。
三、做好结合文章，落实主体责任和发展任务，全面转化巡察整改成果 巡察发现问题是震慑，用好巡察成果解决实际问题才是目的才是关键和根本。
我们一定要抓住巡察整改的契机，扎实开展整改工作，做好结合文章，全面转化 巡察整改各项成果，使 XX 分公司的党建水平和改革发展都能上一个新台阶。
我们一定要坚持把落实巡察整改工作与公司党组主体责任落实紧密结合起 来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提高公司各级党组织的凝聚力、 战斗力和创造力，推动全面从严治党向纵深发展。要坚持把落实整改与党风廉政 建设结合起来扎实构建反腐体制机制，加强党内监督，加强责任追究，加强作风
建设，加强惩贪治腐，加强改革创新，加强制度规范建设，强化政治责任担，“开 好前门，严堵后门”，进一步强化领导干部的作风锤炼和能力提升，营造企业风 清气正的发展氛围，真正让组织放心、让职工群众满意。
公司上下一定要把落实巡察整改工作与公司改革发展工作紧密结合起来，坚 定发展信心，坚持量收目标，杜绝“小富即安、小进即满”的思想，明主题、定 目标，抢窗口、夺份额，猛进攻、快节奏，不等不靠，抓住窗口期，聚焦主航道， 强力进攻不限量，举公司之力，前后端通力合作，维持宽带份额，打赢宽带生死 战，坚决完成 XX 亿的收入目标和净利润 XX 的增幅目标，确保巡察整改工作与改 革发展工作“两不误、两促进”。
同志们，落实省公司党委巡察组的各项整改要求，是 XX 分公司当前和今后 一个时期的重要政治任务。全公司上下必须高度重视、提高认识、扎实整改，把 巡察成果转化为企业改革发展的强大动力。要以整改为契机，举一反三，建章立 制，形成长效机制，营造 XX 分公司风清气正的发展环境，为实现 XX 公司转型升 级、X 亿突破做出应有贡献!
在巡察情况反馈会议上的表态发言(二) 尊敬的巡察组 X 组长，各位领导，同志们：
按照县委统一部署，X 月 X 日至 X 月 X 日，县委第 X 巡察组对我局进行了历 时一个月的集中巡察。期间，巡察组认真负责的工作态度，实事求是的工作作风， 严于律已的工作纪律，给我局干部职工留下了深刻印象，树立了学习榜样。今天， 各位领导又亲临我局，专题反馈巡察意见，这既是集中体现巡察成果的重要环节， 也是 XX 系统干部认真总结、改进工作的重要契机。在此，我代表局党组和全体 干部职工，向巡察组全体领导的辛勤工作和悉心指导，表示崇高的敬意和衷心的 感谢! 刚才，X 组长代表巡察组反馈了巡察意见，实事求是，全面客观。下面，我 代表局党组做表态发言。
一、提高认识，严肃对待。这次巡察组对我局巡察工作，深入实际，扎实有 力，对我局各项工作评价实事求是，客观公正，点成绩实事求是，谈问题不遮不 掩，促整改严肃认真，我们完全接受巡察组对我局班子建设和各项工作的巡察评 价和巡察结果。针对巡察工作中发现的问题，我们将进一步认真查摆问题、剖析
缘由、深挖本源，对号入座，抓好整改。要在积极整改解决问题的同时，更加注 重建章立制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，促进商务工作规范管理，不 断巩固和扩大工作成果。
二、立行立改，逐一解决。县委向 XX 局派驻巡察组，是对 XX 工作高度重视， 是对 XX 局工作的最大帮助和支持。局党组将和广大干部职工一起，按照县委巡 察组的反馈意见和提出的要求，从讲政治、讲党性的高度，以最坚决的态度、最 果断的措施抓好巡察反馈意见的整改落实。局党组将专题召开党组会，认真制定 整改方案、细化整改措施，逐一明确责任领导、责任单位和整改时限，有计划、 有步骤地抓好落实。实行整改“销号制”，做到整改一个销号一个，做到一抓到 底、务求实效，切实把整改转化为改进作风、推动工作发展的实际行动。
三、抓好结合，促进工作。巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。对待 巡察结果，不能就事论事，敷衍了事，更不能一阵风、走过场、流于形式。我们 将严格落实“两个责任”，肩负起“一岗双责”，强化守纪律，讲规矩意识，坚 持以落实整改、促进工作为切入点和落脚点，自觉把巡察结果与业务工作、平时 工作融为一体，使整改成效体现到 XX 经济持续健康较快发展上，不辜负县委、 县政府和巡查组对 XX 工作的期望，以实际行动为我县 XX 事业发展做出应有的贡 献!
表态发言完毕，谢谢大家! 在巡察情况反馈会议上的表态发言(三) 尊敬的巡察办和第一巡察组的各位领导、同志们：
按照市委统一部署，市委第一巡察组于 20xx 年 x 月中旬至 x 月上旬，对我 县进行了为期一个多月的集中巡察。今天，各位领导又亲临我一县，专题反馈巡 察情况，提出整改意见，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、 反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表 xxx 班子成员及全体干部职工， 对各位领导的到来表示诚挚的敬意和热忱的欢迎! 刚才，xxx 组长代表巡察组反馈了巡察情况，并提出了整改意见，实事求是、 全面客观，xxx 主任代表市委巡察工作领导小组提出了意见建议，中肯有效，xx 书记代表市委提的整改要求既全面严格却又语重心长。各位领导的重要讲话对我 们坚定政治方向、政治立场，严明政治纪律、政治规矩，理清工作思路、统筹工
作布局、务实工作作风，具有十分重要的指导意义，对于巡察组的反馈意见、建 议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，xxx 党委将高度重视，认真学 习，深刻领会，专题召开会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务， 逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我县 各项工作再上新台阶。下面，我代表 xxx 党委表态如下：
一、统一思想，深化认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉 市委开展巡察工作，是对我们加强党风廉政建设、落实从严治党主体责任、 执行民主集中制、严肃党规党纪的一次集中检验，是对我们领导干部的一次“党 性会诊”、“廉政把脉”、“政治体检”和“全面检阅”。我们一定要统一思想， 站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感 和政治敏锐性，把巡察组的巡察反馈意见当作一次“洗洗澡”、“治治病”、优 化政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次 检验工作成效的机会。我们每一名党员干部都要进一步增强“三个自觉”，树立 “四个自信”，切实把思想和行动统一到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落 实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与、上下联动，不折 不扣地落实好各项整改任务。
二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性 会后，我们将根据市委巡察组反馈的意见和提出的要求，专题召开党委会议， 认真研究制定整改措施，把巡察组反馈问题高效率、高质量地整改落实，要建立 并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人， 立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，组建整改专班，明确整改 内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事 有回音。全县上下要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案， 提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要 举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症 结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进 作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、搞好结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化 巡察发现问题是震慑，用好巡察成果推动 xxx 转型发展的制度化、规划化，
促进整体工作效能提升才是关键和目的。我们要坚持把落实整改与 xxx 主体责任 落实结合起来，注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实责任， 推动全面从严治党向纵深发展;要坚持把落实整改与作风建设结合起来，严格贯 彻执行中央“八项规定”精神，严防“四风”问题反弹回潮;要坚持把落实整改 与班子队伍建设结合起来，严格执行民主集中制原则，坚持正确的选人用人导向， 抓好梯次型队伍建设，着力构建一支高素质的干部队伍;要坚持把落实整改与党 风廉政建设结合起来，让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、 守规矩，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制。
我们坚决拥护、接受市委第一巡察组对我县巡察工作反馈的意见和建议。xxx 班子成员及全体干部职工有决心、有信心，在市委、市政府、xxx 区党工委的正 确领导下，在巡察办和巡察组各位领导的指导和帮助下，以求真务实的工作态度， 围绕“四个结合”切实抓好整改落实，真正把巡察工作的成果运用到推动我县的 转型发展和再创辉煌上来，以实际行动，接受党和人民群众的监督。
领导班子遵守党的政治纪律政治规矩和组织 纪律情况
一、领导班子遵守政治纪律情况 党的政治纪律是党的生命。我镇 14 名党委、人大、政府 班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持 高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、 市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集 体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项， 形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决 策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按 制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通， 较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪 律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况 一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中 央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、 市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。
二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、 《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督 制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新
机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定 出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。
四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事 项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委 员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评 办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、 考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级 13 项招投标 事项，公开招聘小学教师 16 名，工勤人员 17 名。五是严格 按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工 作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务 用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管 理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节 约 30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有 关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、 手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落 实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日 腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、 文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了 明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和 承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、 考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消 了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精
文减会取得明显成效。
三、领导班子“四风”方面存在的突出问题 1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓
制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣 传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多; 测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题， 对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。
具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查， 标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学 习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决 复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有 差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫 感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的 化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题 的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题， 过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新 的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘 汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问 题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。
一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要 性认识不深，对发展形势估计不足，对发展趋势把握不准，
对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工 作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮 在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入 实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的 办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、 深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实 不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作 攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力 不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。
五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子 整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实 的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八 项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理 想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要 求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠 抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。
但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然 存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依 然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在 着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众
感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见 建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊 群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。
三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不 佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊 信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底 的现象。
四、领导班子“四风”方面存在突出问题原因分析 1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习 次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够， 表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害 性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四 风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转 变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到 坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子 成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过 时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变 过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创 新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子 不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会
主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化， 我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松 了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为 常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、 组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现 “四风”问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是 密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众 所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众 贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、 服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形 成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在 文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施 1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化， 工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真 用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本 领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为 公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工 作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和 五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻
坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎
重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示 整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、 责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便 于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念， 强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施 和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全 和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题 和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型 项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也 要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一 心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、 市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度 建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、 监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张 浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。
牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、 共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细 算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、 审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，
严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支， 认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定， 坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在 刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同 描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩 观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目 质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项 目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋 划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要 杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包 项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质 量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力 度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育 实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三 产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准 “打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实 现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础， 强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽 乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造 工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精 品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力
奋斗!
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