工会职工之家建设实施方案
为突出和履行工会维护的基本职能，进一步把广大职工 团结到工会中来，更好地维护职工的合法权益，为广大职工 办好事、办实事。按公司工会要求，结合我公司实际情况， 特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，紧 紧围绕中心工作，结合新形势下工会工作的重点和难点，以 创建“模范职工之家”为载体，加强基层工会的组织建设和 制度建设，推进职工的思想建设、作风建设和能力建设，切 实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的 凝聚力和吸引力，全面提高工会工会整体水平，为公司的改 革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开 展建家活动与促进公司科学发展、跨越发展的关系，把广大 职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上 来，推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基 本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内 容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、 职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规 律性、富于创造性，紧密结合创先争优活动，尊重基层的实 践，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的 主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把会员和职工 群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按公司工会要求，围绕实现“建设团结创新、奋发有为 的工会组织”这一目标，在创建过程中深入推进创先争优活 动，努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工 作规范、作用明显、职工信赖的职工之家，建设成为思想建 设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的 学校、民主管理的依托和团结互助的保障。积极树立典型， 发挥引带示范作用。我们的具体目标是：坚持理论立会，树 立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习 型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维 护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会， 强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积 极性，围绕中心工作，突出服务，使之建设成服务型职工之 家，使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、 成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。
教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。使职
工之家建成民主之家。
2、以勤建家，紧紧围绕公司生产经营目标，服务大局。
以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和公司首届二次职 代会精神为准则，高起点起步，创新式发展，建设高标准现 代化新型企业为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广 泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活 动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要 效益，使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱 国守法，明礼诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献”为行 为规范。加强企业文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向 上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建企业紧密 结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众，关注弱势群体，倾听他 们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的 困难。不断完善困难职工生活保障体系，完善组织帮助，推 进互济救助，使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、 查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动， 提高全员的安全意识，变“要我安全”为“我要安全”的自 觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和 自主保安能力的培训，努力提高他们的“执法”水平。强化 全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训，决不允许 一个培训不合格者进入工作现场上岗操作，以达到自我防
护，互相监督，共同防护的效果，保证每一名会员的安康， 使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容 (一)围绕公司中心工作，把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动， 做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动，采取多种形 式努力提高职工技术业务素质和业务技能。
4、组织实施群众技术创新工程，参与本单位技术攻关， 开展提合理化建议活动，做到报表及时、事例具体、数据真 实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构，网员配备要齐全，组织群 监员上岗检查，有活动安排和工作记录。做到安全活动突出 一个“实”字，安全内容突出一个“活” 字，安全形式突 出一个“新”字。
(二)突出维护职能，体现建家宗旨 继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在 政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参 与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦， 不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理，畅通建家渠道 1、坚持健全和完善职代会制度，提高职代会质量，按 时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度，努力提高职工代表参政议 政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相 关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能，以推进建家 活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度，优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系，建立困难职工档 案，做到职工困难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施具体， 相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工帮扶体系，理顺大事互助通道，保证 会员遇会大事要事，工会组织能及时了解，及时帮助困难职 工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系，保证掌握会 员思状况的第一手资料，让需要帮助的困难职工及时得到帮 助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
(五)弘扬企业文化，增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，努力培育“四 有”职工队伍。大力开展争做社会好公民，企业好职工，家 庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设，根据企业自身 情况，寓教于乐，有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动， 其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活动有序开展，并 积极参加上级组织的各项活动，出色的完成各项任务。
创建职工之家的基本标准(精选多篇)
第一篇：创建职工之家的基本标准 １、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工会委
员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费 审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到 工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。
３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协 商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建 立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列 席董事会、监事会。
４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企 业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。
５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经 费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工 的双爱双评活动。
６、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员 （代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在６５％ 以上。
第二篇：“职工之家”创建的目标要求和创建标准
“职工之家”创建的目标要求和创建标准
工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指 导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全 心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建 设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作 落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的 整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原 则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位 和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单 位和机关建设做贡献上来。
基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本 职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职 工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效 的主要标准。
创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造 性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活 力。
齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具 体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职
工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好 为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基 层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的 职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表 大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命 名一次。创建标准：工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效 显著；
工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众 化、法制化建设有成效；
收好、管好、用好工会经费；
职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到 85%以 上；
职工小家工作扎实、规范。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，落实职 工代表大会各项职权，国有、集体及其控股企业认真实行厂务公开、民主 评议企业领导人制度；
国有、集体及其控股企业依照有关规定选举职工代表参董事会和监事 会，职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制 度；
法律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落 实并切实发挥作用。
建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重 大问题；
建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期 向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理；
集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可率比较 高；
指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委员会，加强 群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动争议问题能够在 基层依法妥善解决。做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协调和督促企业 行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 的法律法规；
开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众 性经济技术创新活动；
职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得 到提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。工会组织关心 职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会保障 等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶困难职工“第一责任人”的责任， 尽力为特困职工和困难职工提供帮助。
第三篇：职工之家建设标准
职工之家建设标准 职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据 1984 年中华全国总工 会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工 之家标准有六条：
一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热 心为群众服务的积极分子队伍；
二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国 家任务的完成；
三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设 一支“四有”职工队伍；
四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务；
五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；
六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制 度。
基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会 考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。
职工之家建设规范 根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年 来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的 验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下：
一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；
工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常；
②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届；
③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到 98%以 上。
2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运 行机制。即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：职代会档 案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案，特困职工档案， 集体合同档案，职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积 极分子花名册）。八项制度：职代会制度、民主管理（职工参与重大事项 的讨论决策）制度、民主监督（包括民主评议单位领导和企业管理人员） 制度、工资平等协商、集体合同制度、 厂务公开制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度、工会工作制 度、女工工作制度。
㈡机制建设 1、依法维权机制 ①依法建立平等协商机制，签订集体合同；
②建立集体合同监督检查制度和履约情况向职代会报告制度；
③集体合同履约率在 80%以上，职工满意率在 85%以上；
④积极与企业行政协商，签订工资集体协议；
⑤企业集体合同文本、职工劳动合同文本内容符合劳动法律法规，并 经劳动部门审核。
2、职工民主参与机制 ①认真落实职代会制度，每年至少召开一次职代会，征集一次职工代 表提案，职工提案得到及时反馈；
②厂务公开领导机构和各项公开制度完善，公开及时真实，公开档案
资料齐全，职工满意率达到 80%以上；
③建立职工董事、职工监事制度，工会主席依法进入或列席董事会、
监事会。
3、协调劳动关系机制 ①建立劳动争议调解组织，劳动矛盾得到及时调解，劳动关系较为融
洽，职工身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障；
②建立工会劳动保护监督组织，积极协助开展安全培训和安全生产群
防群治及“安康杯”竞赛活动，每年活动不少 于 2 次，有检查，有解决问题的记录；
③建立劳动纠纷和安全卫生事故报告制度，发生重大安全事故和集体
争议事件及时向上级工会反映；
④送温暖活动形成制度，及时帮助困难职工解决生活、就医、子女上
学等方面遇到的实际问题；
⑤建立或参加职工互助保险组织，积极组织开展职工救助活动。
㈢工会活动 1、经济技术活动 ①开展经济技术创新活动进行职工劳动技能比赛，有计划、有措施、
有效果。每年至少组织一次技术比武活动。
②建立经济技术创新活动激励机制。
2、职工培训活动 ①建立职工培训规划。
②开展创建学习型组织，争当知识型职工，实施职工素质提升工程，
有部署、有总结、有激励措施。
③深化职业道德建设，制定了本单位职业道德规范。
④加强群众性思想教育活动，积极配合党政开展文明单位争创活动和
文明班组、模范职工评选和在非公企业中开展厂长关爱职工，职工热爱企 业，评选先进厂长经理、优秀职工的活动。
3、职工文体活动 每年至少举办一次较大规模的职工文体活动。
㈣阵地建设 1、职工活动场地建设 ①有必要的职工体育活动场地，有一定数量的文体器材。
②有图书室等职工素质教育设施，并经常向职工开放。
2、工会阵地建设 ①有工会办公场所和职工（会员）活动阵地。
②工会工作的指导方针、目标任务（工会工作的目标任务，经审委员 会的主要任务，女工委员会的主要任务）、工作职责（会员的权利义务、 工会主席职责）、工会工作制度（职代会制度、民主管理监督制度、厂务 公开制度）。组织网络和先进人物形象共十二项内容上墙。
㈤工会经费：依法计提上解工会经费。工会经费独立设立帐户或设立 科目。
㈥经审工作：经费审查委员会发挥民主监督作用，每年对所在工会经 费和所属基层工会经费进行审计。(
关于新形势下全省基层工会深入开展 职工之家建设活动的实施意见
为进一步加强工会基层组织建设，不断提高工会 工作整体水平，更好发挥工会组织在协调推进“四个 全面”战略布局和 建设“两富”“两美”浙江建设中 的积极作用，根据中共中央《关于加强和改进党的群 团工作的意见》和全总《关于新形势下加强基层工会 建设的意见》精神，现就进一步深入开展建设职工之 家活动提出如下意见。
一、开展建家活动的重要性和总体要求 （一）开展建家活动的重要性。职工之家建设是 加强基层工会建设、增强基层工会活力的重要平台、 有效手段和综合性载体。建成职工群众信赖的职工之 家是工会建设的出发点和落脚点。长期以来，全省各 级工会大力开展职工之家建设，对夯实我省工会基层 基础、增强基层工会凝聚力号召力起到了重要推动作 用，受到基层工会和职工群众的认可和欢迎。但也要 看到，目前职工之家建设存在重评选、轻创建，盆景 多、风景少等问题，建家活动开展的普遍性和建设的 质量水平仍需进一步提高。在经济进入新常态，发展 进入新阶段的时代背景下，基层工会建设面临许多新 的机遇和挑战，任务更加艰巨，各级工会必须不断增 强大局意识、责任意识，紧紧抓住和充分利用职工之
家建设这个最重要最有效的载体和平台，明晰建家新 思路，提出建家新举措，进一步深入开展好职工之家 建设活动，努力把基层工会建设提高到一个新的水平。
（二）开展建家活动的总体要求：
1、广泛开展、重在创建。推动各个领域、各种类 型基层工会全面开展建家活动，最广泛地把建家活动 覆盖到每个基层工会组织。以建家为目的，以评选为 动力，改变重评选、轻创建现象，让创建活动真正在 基层落地。
2、强化服务、会员满意。坚持以职工为本，不断 强化服务职工意识，突出职工群众在建家活动中的主 体地位，把职工群众是否满意作为职工之家建设主要 评判标准。
3、立足基层、服务企业。始终坚持从企业的改革 与发展出发，紧紧围绕企业中心工作和发展任务，为 提高劳动者技能素质、促进企业转型升级、构建和谐 劳动关系贡献力量。
4、全面带动、有效提升。充分发挥职工之家综合 性载体和平台作用，将基层工会规范化建设、权益维 护、帮扶救助、劳动保护等重点工作纳入职工之家建 设内容，带动工会全面工作，提高整体工作水平。
二、建家活动的总体目标和职工之家建设基本要 求 （一）职工之家建设活动的总体目标是：适应工 会依法履行维权服务职责的要求，着眼于加强基层工
会建设、增强基层工会活力，在全省全面深入开展建 设职工之家活动，以建家活动推动“六有”工会建设， 努力把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作规 范、作用明显、职工信赖的职工之家。
（二）职工之家建设的基本要求是：
1、组织体系健全完善。基层工会委员会、经费审 查委员会、女职工委员会组织健全，按时换届选举， 单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；依 法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；工会 主席（副主席）的产生、配备符合有关规定；加强工 会积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会 率达到 85%以上。
2、促进企业发展显著。围绕企业加快转型升级、 技术管理进步的要求，深入开展多种形式的争先创优 建功立业活动。以增强自主创新能力为重点，广泛开 展“金点子”、合理化建议等活动，激励职工立足岗位， 勇创佳绩，促进企业又好又快发展。
3、维权职责履行到位。按照法治化工会建设要求， 按时按程序开好职工代表大会，推行厂务公开，接受 职工民主评议和监督，保障职工民主权利。建立平等 协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的 重大问题，指导帮助职工签订劳动合同，妥善处理企 业劳动争议纠纷，给职工必要的法律援助，努力构建 和谐劳动关系。监督、帮助企业落实各项劳动安全卫 生规定，助力平安企业建设。维护女职工合法权益。
4、服务职工实绩突出。认真倾听职工心声，积极 反映职工意愿，关心职工生产生活，以职工最关心、 最现实、最直接的问题为导向，努力为职工办实事、 做好事、解难事。开展“送温暖”、“送清凉”“金秋助 学”等活动帮扶救助困难职工。
5、职工素质提高明显。发挥工会“大学校”作用， 开展劳动竞赛、技能比武活动，提高职工技术水平。
加强劳模培养、评选、表彰、宣传，弘扬劳模精神和 工人阶级伟大品格。用社会主义核心价值观引领教育 职工，传递职工正能量。开展群众性的精神文明创建 和文化体育活动，不断丰富职工群众文化精神生活。
6、自身建设扎实有力。坚持民主集中制，密切联 系群众，廉洁自律；健全各项组织制度、民主制度、 工作制度，基础资料齐全；加强思想、作风、能力建 设，提高工会自身建设科学化水平，建设创新型、服 务型、实力型工会；建立单独工会财务账号，独立使 用工会经费，收好管好用好工会经费，促进工会资产 的保值增值。
三、建家活动的具体举措 建家活动要突出服务职工的宗旨和意识，充分调 动广大职工积极性和创造性，以合格职工之家创建为 载体，以各级模范职工之家评选为动力，注重分类指 导、共享共建和辐射带动，建立差异化激励机制，循 序渐进、逐步深化，在全省形成职工之家建设的热潮。
1、广泛开展创建活动。全省所有基层工会组织，
包括企事业工会、机关工会、村（社区）工会和各类 联合基层工会等都要开展职工之家建设活动。通过各 种差异化激励措施，充分调动各类基层工会和广大职 工群众的积极性，做到哪里有基层工会组织，哪里就 有职工之家建设。加强职工之家宗旨意识和服务意识， 积极调动工会干部、工会积极分子和广大职工积极性， 共建共享职工之家。加强企业服务职工硬件设施建设， 鼓励、帮助企业建立职工书屋、职工网吧、职工运动 场地、活动中心等基础设施。
2、不断完善合格职工之家创建方式。各地工会要 不断完善合格职工之家创建及命名方式，以更好推动 建家活动开展。具体办法为县（市、区）总工会和各 产业工会在上级工会指导下，根据职工之家建设的 6 项基本要求制定本地合格职工之家的具体标准。各地 制定的标准要从本地实际出发，因地制宜、因时制宜， 把每年工会重点工作纳入其中，对 6 项基本要求尽可 能细化量化，便于操作和考核。基层工会对照合格职 工之家标准，提出合格职工之家审核命名申请。审核 命名申请须经本单位职工（代表）大会审议，并经应 到会 80%的职工（代表）同意后提出。基层工会的上 一级工会采取适当形式，对申请单位进行审核验收， 达到标准的命名为合格职工之家。
3、突出重点，分类指导。对国有企业、机关事业 单位职工之家建设应突出提高建家水平，增强工会活 力，开展群众性精神文明创建活动，不断丰富职工精
神文化生活。非公有制企业职工之家建设应突出建章 立制，打好基础，规范工作，代表和维护职工合法权 益，构建互利双赢的劳动关系。联合工会职工之家建 设要突出工会组织建设和维权服务机制搭建。每年对 各类基层工会提出不同工作任务，建立相应考核标准。
4、循序渐进，逐步深化。职工之家建设要遵循先 易后难，先规模企业后小微企业，先合格后模范的思 路，逐步推进，不断深化。首先要在 25 人以上单独建 会工会中普遍开展建家活动，不断提高职工之家建设 水平，发挥辐射示范效应，带动小微企业职工之家建 设。在建家水平上，针对不同发展水平的基层工会， 提出具体目标任务。推动未达到合格标准的基层工会 按照建会、建制、建家进程完善制度、开展工作，逐 步达到合格标准。继而推动合格职工之家达到各级模 范标准。对各种不同类型的基层工会，都要建立激励 约束机制，推动工作开展。
5、典型带动，注重辐射共享。充分发挥先进职工 之家典型示范效应，通过观摩会、交流会等方式，宣 传推广先进经验，形成建设职工之家良好氛围。要树 立区域化意识，根据区域实际，积极开展区域内职工 之家共建共享，在工会设施、资源、活动上整体规划、 统筹安排，特别是要充分发挥大中型企业工会工作基 础好、文化娱乐设施相对健全优势，推动资源共享、 经验共享，带动和帮助小微企业提高职工之家建设水 平。不断探索和推动联合职工之家和网上职工之家建
设。
四、强化建家活动的激励约束机制 1、建立评选表彰机制。省、市、县（市、区）都
要建立起评选模范职工之家和优秀工会工作者的评选 表彰机制，以评选表彰促进职工之家建设活动。各级 模范职工之家和优秀工会工作者评选要以合格职工之 家作为基础条件。将评选表彰模范职工之家、优秀工 会工作者与评选五一劳动奖状、奖章有机结合起来。
省总工会每年在企业、事业、机关、村（社区）和乡 镇（街道）工会及各类联合基层工会中评选 60 家省级 模范职工之家，60 名优秀工会工作者，根据“好中选 优”的原则，从省级模范职工之家、优秀工会工作者 中各评选若干名分别授予省级五一劳动奖状、奖章。
2、建立资源倾斜激励机制。根据重心下移、资源 下移原则，积极探索改革经费保障制度，将更多经费 向县（市、区）和乡镇（街道）一级倾斜。在此基础 上，积极支持鼓励各地探索以提高合格职工之家经费 返还比例或以经费补助、项目补贴等方式帮助合格职 工之家更好开展工作，并可以对合格职工之家工会主 席采取适当激励措施。对获得各级模范职工之家荣誉 的基层工会和该工会主席，工会可以给予必要物质奖 励，并可组织工会主席参加疗休养活动。工会其他相 关优惠措施也要与职工之家建设相挂钩，积极向合格 职工之家特别是模范职工之家倾斜。
3、建立评议复验机制。对已命名的合格职工之家
实行动态管理制度，及时掌握职工之家现状。合格职 工之家每年要在职工（代表）大会上进行民主评议， 评议结果报上一级工会。对不进行评议或者评议结果 达不到合格职工之家要求的，上一级工会要及时指导 帮助，提出整改意见。连续三年不进行评议或评议结 果达不到合格职工之家要求的，上一级工会要撤销其 合格职工之家命名。各地还要制定本级模范职工之家 管理办法，建立模范职工之家复验机制，掌握模范职 工之家工作情况和最新动态，督促和激励模范职工之 家更好起到典型带动和示范引领作用。
五、保障建家活动的组织实施 1、提高认识、加强领导。全省各级工会要进一步 统一思想，提高认识，强化工作重点在基层、基层工 作在建家的观念，切实把建家活动作为一项经常性、 长期性的工作，持之以恒、坚持不懈地抓紧抓好。各 级工会主要领导要亲自抓好建家活动，制定详细计划， 进行专题部署，整合各部门力量和资源保证活动广泛 开展。
2、大力宣传、精心组织。向基层工会和职工群众 广泛宣传建家活动的重要意义、创建办法、创建标准、 评比表彰等情况，激发基层工会和职工群众的积极性。
大力宣传会员评议机制，开好职工代表大会，充分发 挥会员职工主体地位，让评议制度真正起到监督激励 作用。创新宣传方式，利用微博、微信等新兴媒体力 量，多在主流媒体开展宣传。
3、建章立制、加强考核。各级工会要制定本地开 展建家活动具体办法和方案，明确合格职工之家标准 和模范职工之家标准。每年年初制定本年度职工之家 建设整体方案，积极征询工会机关各部门意见，统筹 工会各部门力量，把重点工作纳入到职工之家建设中。
建立本级模范职工之家评选表彰机制。加强对模范职 工之家的后期管理工作，逐步建立模范职工之家数据 库。要把建家活动纳入工会重点工作考核。上级工会 要定期开展职工之家建设检查和互检活动，主要检查 职工之家建设是否有标准、有制度、有机制、有成效， 及时通报各地活动开展情况。各地要经常开展活动， 交流建家活动经验。省总工会在每年表彰省级优秀职 工之家的同时，对建家工作成绩突出的市级工会，给 予通报表彰。
4、开拓创新、不断探索。各级工会要在深刻领会 重在创建、广泛开展等活动原则基础上，结合本地实 际开展形式多样的建家活动，如有些地方开展的星级 职工之家建设、积分制工会建设等，务必让职工之家 建设易操作、好施行。把建家活动和“六有”工会建 设紧密结合起来，把“六有”工会标准、推动举措和 合格职工之家、模范职工之家标准、推动举措相结合。
不断丰富建家活动内容，创新建家活动的激励约束机 制，用职工群众喜闻乐见的方式方法，让基层工会和 职工群众真正行动起来。
职工之家”建设活动实施方案
“员工之家”建设活动实行方案
为深入贯彻“三个代表”重要思想和以人为本、全面协调可持 续的科学发展观， 更好地落实全总提出的“组织起来， 确实维权”的 要求，进一步稳固员工之家建设成就，夯实建家基础，全面提升工会 工作的整体水平， 依据《中华全国总工会对于在新局势下展开建设职 工之家活动的建议》要求，联合工会工作实质，特拟订本实行方案。
一、深入展开建家活动的指导思想 深入展开建家活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、会议精神，以科学发展观 为指导，贯彻党的一心一意依赖工人阶级的根本目标， 牢牢环绕学院 中心工作，确实增强工会组织建设，仔细执行工会的各项职能，不停增 强工会组织的凝集力和吸引力，努力把工会建设成为组织健全、维权到 位、工作规范、作用显然、员工信任的员工之家。
二、展开建家活动的基来源则 深入展开建家活动是推动工会各项工作的重要手段，是工会工 作听从于党和国家工作全局的现实要求， 是增强工会组织建设的有效 载体。展开建家活动的基来源则是：服务全局、突出保护、依赖民众、 创新发展、齐抓共建。工会着眼于工会组织基础建设，确实把建家活动 作为一项常常性、长久性工作来抓，与时俱进，开辟创新，努力把建家 活动推上新水平。
三、展开建家活动的整体目标
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职工之家”建设活动实施方案
在保持“先进员工之家”称呼的基础上，力求在三年左右的 时间，使工会进入“先进员工小家”和“典范员工小家”， 力求在五 年左右的时间进入“先进员工之家标兵”的整体目标。
四、展开建家活动的基本要求 依据《工会法》、《中国工会章程》以及《中华全国总工会 对于在新局势下深入展开建设员工之家活动的建议》 ，展开建家活动 的基本要求是：
1 、领导高度重视并增强对工会工作和建设员工之家活动的领 导，按期研究指导工会展开工作；行政鼎力支持工会工作，为工会参政 议政创立优秀的条件， 支持和帮助工会展开好建家活动， 准时足额拨 缴工会经费；工会组织健全，依法独立自主展开工作，踊跃努力展开建 家活动，形成党政工齐抓共建员工之家的优秀气氛 .
2 、坚持和完美以教员工大会制度为基本局势的民主管理制度， 组织教员工参加学院民主管理、民主监察和民主决议。全面落实教员工 大会各项职权， 踊跃推行局务公然、 民主评论监察领导干部制度，重 要改革举措、 波及到教员工亲身利益的重要事项等经教员工大会，审 议经过。
工会小组经过多种形式推行民主管理。成立和完美工会源泉 参加的工作体制， 法律法例规定的工会参加管理、 保护教员工合法权 益的各项制度获得落实。
3 、成立健全《两个》合同制度，磋商解决波及教员工亲身利益 的重要问题；
成立集体合同的履约责任制和监察检查制度， 集体合同 执行状况向教代会报告；
集体合同的内容切合实质， 条款充分详细，
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职工之家”建设活动实施方案
履约率和员工认同率比较高；
指导和帮助教员工签署劳动合同， 成立 健全劳动争议调停委员会，增强民众、法律监察，形成协调劳动关系 的有效体制，发生劳动争议问题可以在内依法妥当解决。
4 、创立学习型工会组织，不停增强工会组织自己建设。健全和 完美工会组织机构，工会干部的政治、经济待遇落实，工会会员会籍管 理有序，工会工作档案齐备， 依法准时收缴会费， 自主管理经费，财 务进出合理。展开劳动比赛、合理化建议、技术创新、发明创立等民众 性经济技术创新活动有收效。员工教育培训常常化、制度化，业余文化 生活丰富多彩， 员工素质不停提升， 工会在校园文化和物质文明、政 治文明和精神文明建设中发挥作用显然。员工小家建设规范，活动活 跃，员工参加热忱高。
5 、工会组织关怀员工疾苦，聆听员工呼声，在员工就业、分 派、劳动保护、 社会保障等方面为员工说话做事，执行好帮扶特困员 工“第一责任人”的职责， 全力为困难员工供给帮助。
工会组织获得 员工的拥戴和信任，员工入会率达到 100％，员工之家获得员工民众的 认同，满意率达到 90％以上。
五、深入展开建家活动的举措 1 、深入展开建家活动，努力形成学院党委一致领导、行政踊 跃支持、工会详细实行、员工热忱参加的协力共建格局。
2 、深入展开员工小家建设活动，各工会小组依据学院工会“员 工小家查核查收实行方法”， 确实把员工小家建设看作目前和长久的 奋斗目标常抓不懈， 推动员工小家建设不停升级， 以“小家”建
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职工之家”建设活动实施方案
设促使“大家”建设水平。
3 、依据建家活动的基本要求，确实加大工作力度，夯实建家基
础，稳固建家成就。
要宽泛宣传，踊跃动员，求真求实，开辟创新，真 实把建家活动深入长久地展开好，力戒形式主义。
4 、确实增强建家活动的基础性建设工作，做到工作有计划、 有总结，活动有记录。努力规范建家活动的档案管理。
5 、着重总结建家活动的经验，建立典型，以点带面，促使建 家活动整体水平的不停提升。
六、深入展开建家活动的组织领导 为了增强学院对建设“员工之家”活动的领导，以党支部行 政为主，工会牵头，有关负责人参加的建设员工之家领导小组，以此 来安排、指导和协调活动的展开，使“建家活动”落到实处。
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创建职工之家的基本标准
创建职工之家的基本标准 １、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工 会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立 健全经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制， 做到工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。
３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等 协商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制 度。建立职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依 法进入或列席董事会、监事会。
４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配 合企业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆 论阵地。
５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工 会经费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企 业爱职工的双爱双评活动。
６、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会 员（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在 ６５％以上。
第二篇：
“职工之家”创建的目标要求和创建标准 “职工之家”创建的目标要求和创建标准
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工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧 紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心 全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织 建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重 点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高 基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳 定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与 推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝 聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。
基本原则：
突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责， 把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依 靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家 活动成效的主要标准。
创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创 造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入 新活力。
齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工 会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准
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目标要求：
认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合 法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好 为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力 把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职 工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的 中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表 彰，每两年评选命名一次。创建标准：
工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会 组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、 法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用 工形式、多种用工期限职工）入会率达到 85%以上；职工小家工作扎 实、规范。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，落 实职工代表大会各项职权，国有、集体及其控股企业认真实行厂务公 开、民主评议企业领导人制度；国有、集体及其控股企业依照有关规 定选举职工代表参董事会和监事会，职工董事和监事在工作中积极发 挥作用，并坚持向职代会报告工作制度；法律规定的工会参与企业管 理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。
建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益 的重大问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同 履行情况定期向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标 管理；集体合同的内容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可 率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委
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员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生劳动 争议问题能够在基层依法妥善解决。做好劳动保护、劳动安全卫生工 作，协调和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女 职工和未成年工特殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、 技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动；职工教 育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到提 高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。工会组织关心 职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会 保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶困难职工“第一责任 人”的责任，尽力为特困职工和困难职工提供帮助。
第三篇：
职工之家建设标准 职工之家建设标准 职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据 1984 年中华全国总 工会做出《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决 定》职工之家标准有六条：
一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和 一支热心为群众服务的积极分子队伍；
二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保 证国家任务的完成；
三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质， 建设一支“四有”职工队伍；
四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任 务；
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五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；
六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民 主制度。
基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上 级工会考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发 给合格证书。
职工之家建设规范 根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工 会近年来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模 范“职工之家”的验收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之 家”建设规范如下：
一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员 会、女工委员会等配套组织健全活动正常；
②每年至少召开一次会员（代表）大会，工会组织按时换届；
③认真做好会员发展工作（包括非固定职工），入会率达到 98% 以上。
2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的 工作运行机制。即：
工会工作活动手册、文件档案、资料档案（包括：
工会职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能～进一步把广大职工团结到工会中来～更好 地维护职工的合法权益～为广大职工办好事、办实事。按公司工会要求～结合我公 司实际情况～特制定神火国贸公司职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来～切实维权”的工作方针～紧紧围绕中心工作～结合 新形势下工会工作的重点和难点～以创建“模范职工之家”为载体～加强基层工会 的组织建设和制度建设～推进职工的思想建设、作风建设和能力建设～切实履行维 护职工合法权益的基本职责～不断增强工会组织的凝聚力和吸引力～全面提高工会 工会整体水平～为公司的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心～促进发展～正确把握开展建家活动与促进公 司科学发展、跨越发展的关系～把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加 强作风建设上来～推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责～把推进工会重 点工作落实～作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建 家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性～紧 密结合创先争优活动～尊重基层的实践～不断赋予建家新内容～拓展新领域～注入 新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位～充分依靠职 工群众开展建家活动～把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标 准。
三、职工之家建设的目标 按公司工会要求～围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标 ～在创建过程中深入推进创先争优活动～努力把基层工会组织建设成为组织建全、 维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家～建设成为思想建设的阵 地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结 互助的保障。积极树立典型～发挥引带示范作用。我们的具体目标是:坚持理论立 会～树立创新观念～最大限度地把职工组织到工会中来～建成学习型职工之家。坚 持依法治会～突出维护职能～最大限度的维护职工的合法权益～建成维护型职工之 家。坚持实干兴会～强化服务意识～最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极 性～围绕中心工作～突出服务～使之建设成服务型职工之家～使职工之家成为职工 的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法～ 爱岗敬业～为企业发展献计献策。使职 工之家建成民主之家。
2、以勤建家～紧紧围绕公司生产经营目标～服务大局。以认真贯彻落实十七 四中五中全会精神和公司首届二次职代会精神为准则～高起点起步～创新式发展～ 建设高标准现代化新型企业为主题～努力调动广大职工的生产积极性～广泛开展群 众性的立功竞赛活动～双增双节活动～修旧利废活动～向挖潜节约要效益～向科学 管理要效益～向技术创新要效益～使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标～以“爱国守法～明礼诚信～ 团结有善～勤俭自强～敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设～用群众喜 闻乐见～健康向上的文体活动吸引职工～使建家活动与建队伍～建企业紧密结合～ 努力提高职工队伍素质～使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众～关注弱势群体～倾听他们的呼声～了解他们的 疾苦～反映他们的意愿～解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系～完善 组织帮助～推进互济救助～使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患～提建议～堵 漏洞～抓整体为内容的安全教育活动～提高全员的安全意识～变“要我安全”为 “我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主 保安能力的培训～努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和 自主保安能力的培训～决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作～以达到 自我防
护～互相监督～共同防护的效果～保证每一名会员的安康～使职工之家成为安 全之家。
五、职工之家建设的内容 (一)围绕公司中心工作～把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”、“增效益”建功立业竞赛活动～做到有方案、有考 核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动～采取多种形式努力提高职工技术 业务素质和业务技能。
4、组织实施群众技术创新工程～参与本单位技术攻关～开展提合理化建议活 动～做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构～网员配备要齐全～组织群监员上岗检查～有活动 安排和工作记录。做到安全活动突出一个“实”字～安全内容突出一个“活” 字 ～安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能～体现建家宗旨
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针～在政治上保证职工的主人 翁地位～在制度上保证职工的民主参与～民主管理、民主监督的权利～在生活上关 心职工的疾苦～不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理～畅通建家渠道 1、坚持健全和完善职代会制度～提高职代会质量～按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度～努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会 的日常工作机构的职能～以推进建家活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度～优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理体系～建立困难职工档案～做到职工困难状况 底数清、情况明～扶贫帮困措施具体～相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工帮扶体系～理顺大事互助通道～保证会员遇会大事要事～工 会组织能及时了解～及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系～保证掌握会员思状况的第一手资 料～让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心 活动。
(五)弘扬企业文化～增强建家活动 1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》～努力培育“四有”职工队伍。大力 开展争做社会好公民～企业好职工～家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设～根据企业自身情况～寓教于乐～有计 划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动～其中每年一度的元旦、五一、国庆等系列活 动有序开展～并积极参加上级组织的各项活动～出色的完成各项任务。
创建职工之家的基本标准(精选多篇)
１、组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到８０%以上。工会委员会 班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立健全经费审查委员会、 女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
２、制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制，做到工作 有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。
３、维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等协商、集 体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制度。建立职工代表大 会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依法进入或列席董事会、监事会。
４、活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配合企业开 展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地。
５、企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工会经费和 为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企业爱职工的双爱双评 活动。
６、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会员大会对 工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在６５％以上。
“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠 工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会 维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工 会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基 层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开 展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量 凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。
基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责， 把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群 众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊 重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。
齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实 施、职工热情参与的合力建家工作格局。
创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工 合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办 实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为 组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之 家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职 工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。创建标准：工会组织健全。
依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认 真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会 经费；职工入会率达到 85%以上；职工小家工作扎实、规范。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，落实职工代 表大会各项职权，国有、集体及其控股企业认真实行厂务公开、民主评议企业领 导人制度；国有、集体及其控股企业依照有关规定选举职工代表参董事会和监事 会，职工董事和监事在工作中积极发挥作用，并坚持向职代会报告工作制度；法 律规定的工会参与企业管理、维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥 作用。
建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问 题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同履行情况定期向职工 大会报告，纳入企业行政和工会的目标管理；集体合同的内容符合实际，条款充 实具体，履约率和职工认可率比较高；指导和帮助职工签订劳动合同，建立健全 劳动争议调解委员会，加强群众法律监督，形成协调劳动关系的有效机制，发生 劳动争议问题能够在基层依法妥善解决。做好劳动保护、劳动安全卫生工作，协 调和督促企业行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特 殊保护的法律法规；开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创 造等群众性经济技术创新活动；职工教育经常化、制度化，业余文化生活丰富多 彩，职工素质不断得到提高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。
工会组织关心职工疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社 会保障等方面为职工群众说话办事，履行好帮扶困难职工“第一责任人”的责任， 尽力为特困职工和困难职工提供帮助。
职工之家建设标准 职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据 1984 年中华全国总工会做出 《关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有
六条：
一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和一支热心
为群众服务的积极分子队伍；
二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保证国家任
务的完成；
三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质，建设一支
“四有”职工队伍；
四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任务；
五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；
六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民主制度。
基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上级工会考
核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。
职工之家建设规范 根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来
对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模范“职工之家”的验 收标准和要求，现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下：
一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全，分工明确，发挥作用；工会经费审查委员会、女工 委员会等配套组织健全活动正常；
②每年至少召开一次会员大会，工会组织按时换届；
③认真做好会员发展工作，入会率达到 98%以上。
2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行，建立起了“一册两档，八项工作制度”的工作运行 机制。即：工会工作活动手册、文件档案、资料档案。八项制度：职代会制度、 民主管理制度、民主监督制度、工资平等协商、集体合同制度、 厂务公开制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度、工会工作制度、 女工工作制度。
㈡机制建设 1、依法维权机制 ①依法建立平等协商机制，签订集体合同；
②建立集体合同监督检查制度和履约情况向职代会报告制度；
③集体合同履约率在 80%以上，职工满意率在 85%以上；
④积极与企业行
创建职工之家的基本标准
创建职工之家的基本标准
1、 组织健全 包括所有职工在内的入会率要达到 80
%以上。工
会委员会班子健全，分工明确。工会选举体现民主化、群众化。建立 健全经
费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织。
2、 制度完善。建立工会委员会岗位责任制、工会工作例会制， 做到
工作有计划、有总结。各类工会档案、资料完整齐全。
3、 维权到位。工会依法维护职工合法权益作用明显。建立平等 协
商、集体合同制度、职业安全卫生监督检查制度和劳动争议调解制 度。建立
职工代表大会等形式的职工民主参与调解制度。工会主席依 法进入或列席董
事会、监事会。
4、 活动正常。围绕企业发展和企业文化建设开展各项活动。配 合企
业开展职工文化技术培训。有必要的职工活动场所和工会宣传舆 论阵地。
5、 企业支持。党组织和经营者支持工会开展工作。依法计提工 会经
费和为工会开展活动提供必要的时间保证。开展职工爱企业、企 业爱职工的
双爱双评活动。
6、 会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著。每年召开会 员
（代表）大会对工会工作和工会主席进行一次民主评议。满意率在 6 5%以
上。
第一篇.
“职工之家”创建的目标要求和创建标准
“职工之家”创建的目标要求和创建标准
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工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧 紧围绕 企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心 全意依靠工人 阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织 建设，切实履行工会 维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重 点工作落实到基层，不断增 强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高 基层工会的整体工作水平，促进企 事业等基层单位的改革、发展、稳 定服务大局的原则。围绕中心，促进发 展，正确把握开展建家活动与 推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广 大职工的智慧和力量凝 聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。
基本原则：
突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责， 把推进 工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。
依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依 靠职工 群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家 活动成效的主 要标准。
创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创 造性， 尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入 新活力。
齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工 会具体 实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
（二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：
认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合 法权益
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基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好 为职工办实 事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力 把基层工会建设成 为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职 工信赖的职工之家。模范 职工之家由中华全国总工会在每五年召开的 中国工会代表大会上举行命名表 彰。先进职工之家由市总工会命名表 彰，每两年评选命名一次。创建标准：
工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会 组织各 项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、 法制化建设有 成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用 工形式、多种用工期 限职工）入会率达到 85%以上；职工小家工作扎 实、规范。
坚持和完善以职工代表大会为基本形式企事业民主管理制度，落 实职工 代表大会各项职权，国有、集体及其控股企业认真实行厂务公 开、民主评议 企业领导人制度；国有、集体及其控股企业依照有关规 定选举职工代表参董 事会和监事会，职工董事和监事在工作中积极发 挥作用，并坚持向职代会报 告工作制度；法律规定的工会参与企业管 理、维护职工合法权益的各项制度 得到落实并切实发挥作用。
建立健全平等协商和集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益 的重大 问题；建立集体合同的履约责任制和监督检查制度，集体合同 履行情况定期 向职工（代表）大会报告，纳入企业行政和工会的目标 管理；集体合同的内 容符合实际，条款充实具体，履约率和职工认可 率比较高；指导和帮助职工 签订劳动合同，建立健全劳动争议调解委 员会，加强群众法律监督，形成协 调劳动关系的有效机制，发生劳动 争议问题能够在基层依法妥善解决。做好 劳动保护、劳动安全卫生工 作，协调和督促企业行政落实国家各项劳动保 护、劳动安全卫生、女 职工和未成年工特殊保护的法律法规；开展劳动竞 赛、合理化建议、 技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活
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动；职工教 育经常化、制度化，业余文化生活丰富多彩，职工素质不断得到 提 高，工会在企业文化和精神文明建设中发挥作用明显。工会组织关心 职工 疾苦，倾听职工呼声，在职工就业、工资分配、劳动保护、社会 保障等方面 为职工群众说话办事，履行好帮扶困难职工“第一责任 人”的责任，尽力为 特困职工和困难职工提供帮助。
第三篇：
职工之家建设标准 职工之家建设标准 职工之家是工会基层组织合格化 的名称。根据 1984 年中华全国总 工会做出《关于整顿工会基层组织，开展 建设“职工之家”活动的决 定》职工之家标准有六条：
一、建设一个符合“四化”要求，能密切联系群众的领导班子和 一支热 心为群众服务的积极分子队伍；
二、站在改革前列，动员职工努力提高经济效益和社会效益，保 证国家 任务的完成；
三、组织学习政治、文化、科学技术等，提高职工队伍的素质， 建设一 支“四有”职工队伍；
四、积极参加企业民主管理，承担起职工代表大会工作机构的任 务；
五、保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事；
六、健全工会组织，加强小组建设，不断完善工会民主生活和民 主制 度。
基层工会成为“职工之家”，首先要自检，然后互检，并申请上 级工会 考核验收。验收合格者，由上级工会宣布为“职工之家”并发 给合格证书。
职工之家建设规范 根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工 会近年 来对县级合格“职工之家”，市级先进“职工之家”，省级模 范“职工之
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