关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案5篇

篇一：关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案

　　小学重点人员稳控工作实施方案

　　为进一步贯彻落实各级部门《进一步加强对重点人员稳控的通 知》，为做好我校重点人员的稳控工作，创造和谐稳定的校园环境， 根据我校实际情况特制定如下方案:

　　一、指导思想 牢固树立科学发展观，认真贯彻落实上级各部门 《进一步加强对重点人员稳控的通知》，把切实做好重点人员稳控工 作，作为平安校园建设的一项重要任务，加强领导、精心组织，强化 责任落实，严格依法办事，确保重点人员稳控工作取得明显成效。

　　二、强化领导，提高认识 为了更好地做好重点人员稳控工作, 强化措施，成立 XX 小学重点人员稳控工作领导小组。各部门要根据 自己的实际情况确定专人负责，并在学校的部署下，负责抓好本校重 点人员稳控工作。各部门加大投入，落实责任，扎实工作。特别是对 个别重点人员，责任部门及稳控措施必须逐项落实，同时，可以采取 教育疏导、人文关怀和依法引导等多种方法，促其转化，规范其活动， 通过对重点人的稳控，实现全群体的平稳。

　　三、认真排查，摸清底数 各部门、年级组要专门组织力量对本 部门的各特殊利益诉求群体及其他重点涉稳人员进行认真的排查摸 底，特别是对群体的挑头人、策划人、串联人等重点人员，以及长期 缠访闹访、以上访为职业和以上访谋利、可能制造极端个人事件的重 点人员，要做到底数清情况明。对摸排出来的重点稳控对象，要逐人 建档，完善台账，实施重点管控。

　　四、明确包保、落实措施

　　学校各部门对重点稳控对象要坚决落实领导责任制度，各处室负 责人为重点人员稳控责任领导、为重点人员稳控第一责任人，必须掌 握本部门重点人员的基本情况及思想动态，积极做好他们的思想疏导 和稳控工作。

　　五、工作要求 (一)加强领导，精心组织。要充分认识开展稳控工作的重要性， 切实加强领导，把这项工作纳入到重要议事日程，专题研究，及时解 决存在的问题。

　　(二)落实责任，强化措施。要实行处室包户责任制，按照“分级 负责”，“谁主管、谁负责”的原则，对每一个重点人员确定责任人、 工作措施，形成层层抓落实的格局。

　　(三)扎实工作，确保质量。要带着责任和感情做好重点人员稳控 工作，对法律法规和政策不了解或理解有偏差的各种重点人员，要向 他们讲清楚有关法律和政策，促其转变认识。对坚持过高要求的，要 通过认真细致的思想教育，做好思想转化和稳控工作。

　　六、严格考核、失控必究 在稳控工作中，严格实行目标考 核和责任追究，对重点稳控对象要坚决做到不牵头、不串联、不策划、 不失控。稳控力量不足的，要采取有力措施，做到问题有人管，事情 有人做。

　　七、严肃纪律、讲究方法 稳控工作中，维稳工作人员要严 守工作纪律，讲究工作方法，坚决防止和杜绝泄密事件和因工作方法 欠妥造成矛盾激化的现象发生。

　　

篇二：关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案

　　重点上访人员稳控应急预案

　　党的十九大即将在京召开，为做好我单位原职工某某上访工作，确保全市信访形势稳定，扎实落实好“五个一”工作措施，特制订应急预案如下：

　　一、落实一个包案领导。由市政府副市长某某同志牵头包案。

　　二、落实一个工作班子。成立了由市政府副市长某某同志任组长，某某任副组长，某某、某某、某某为成员的稳控应急领导小组，负责某某上访稳控应急处置工作

　　三、落实一套化解方案。由处置小组副组长主持召开会议，与信访人见面，研究化解方案，做好信访人的思想工作。

　　四、落实一份会办纪要。由是局长某某主持召开某某上访案件调度会，听取进展情况汇报，对案件深入了解和走访，工作组同志要转变工作思路，改进创新工作方法，探讨化解案件的有效方法。

　　五、落实一套稳控措施。由市单位安排值班人员，二十四小时做好稳控工作。一旦发现有外出现象，立即报告并采取应急措施，确保稳控在当地。

　　一旦出现上访人失控，单位第一责任人立即采取应急措施，第一时间上报领导，协调信访部门摸清去向，带领得力人员赶赴上访地点做好劝返工作。

　　

篇三：关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案

　　***********

　　关于对重点人员**的稳控措施

　　基本情况：

　　***、*，***********、 67岁，身份证号：**********年龄，户口地为*********17栋13号（已拆迁）。现住*****************165号，联系电话：********。该同志分别于2010年5月，2011年2月为********到京上访。为预防其再次到京上访及其他非正常行为，按照区信访办要求，对重点上访人员采取有效措施，将其稳控在当地。

　　一、明确责任。

　　区***联系科室：后勤安稳科，联系人员：****，电话********。

　　稳控牵头单位：**********，责任人、*****，*******党支部书记。

　　二、高度重视，建立组织。该上访户反映的问题虽是个性问题，但容易出现意想不到的后果，影响极大。***高度重视，为切实抓好重点信访人的稳控工作。****成立了稳控工作领导小组，由区********王中强任组长，******党支部书记****任副组长，后勤安稳科有关同志为成员的工作领导小组 。

　　三、制定措施，加强监管。牵头单位要采取有效措施，与该同志所在街道社区主动衔接，派专人负责跟踪掌握重点信访人的思想动态，发现上访苗头，迅速做好思想疏导工作，防止越级上访。如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹象，及时向***和****办报告。

　　二〇一一年三月三日

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篇四：关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案

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　　*********** 关于对重点人员**的稳控措施

　　基本情况：

　　***、*，***********、 67 岁，身份证号：**********年龄， 户 口 地 为 *********17 栋 13 号 （ 已 拆 迁 ）。

　　现 住 *****************165 号，联系电话：********。该同志分别于 2010 年 5 月，2011 年 2 月为********到京上访。为预防其再 次到京上访及其他非正常行为，按照区信访办要求，对重点 上访人员采取有效措施，将其稳控在当地。

　　一、明确责任。

　　区 *** 联 系 科 室 ：

　　后 勤 安 稳 科 ， 联 系 人 员 ：

　　**** ， 电 话 ********。

　　稳控牵头单位：**********，责任人、*****，*******党支 部书记。

　　二、高度重视，建立组织。该上访户反映的问题虽是个 性问题，但容易出现意想不到的后果，影响极大。***高度重 视，为切实抓好重点信访人的稳控工作。****成立了稳控工 作领导小组，由区********王中强任组长，******党支部书记 ****任副组长，后勤安稳科有关同志为成员的工作领导小

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　　组。

　　三、制定措施，加强监管。牵头单位要采取有效措施，

　　与该同志所在街道社区主动衔接，派专人负责跟踪掌握重点 信访人的思想动态，发现上访苗头，迅速做好思想疏导工作， 防止越级上访。如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹 象，及时向***和****办报告。

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　　二〇一一年三月三日

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篇五：关于进一步加强对重点人员稳控工作实施方案

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　　关于对重点人员**的稳控措施

　　基本情况:

　　***、*,***********、67岁,身份证号:**********年龄,户口地为*********17栋13号(已拆迁)。现住*****************165号,联系电话:********。该同志分别于2010年5月,2011年2月为********到京上访。为预防其再次到京上访及其他非正常行为,按照区信访办要求,对重点上访人员采取有效措施,将其稳控在当地。

　　一、明确责任。

　　区***联系科室:后勤安稳科,联系人员:****,电话********。

　　稳控牵头单位:**********,责任人、*****,*******党支部书记。

　　二、高度重视,建立组织。该上访户反映的问题虽是个性问题,但容易出现意想不到的后果,影响极大。***高度重视,为切实抓好重点信访人的稳控工作。****成立了稳控工作领导小组,由区********王中强任组长,******党支部书记****任副组长,后勤安稳科有关同志为成员的工作领导小组。

　　三、制定措施,加强监管。牵头单位要采取有效措施,

　　与该同志所在街道社区主动衔接,派专人负责跟踪掌握重点信访人的思想动态,发现上访苗头,迅速做好思想疏导工作,防止越级上访。如果发现上访人有乘车外出或不在当地迹象,及时向***和****办报告。

　　二〇一一年三月三日