企业三级安全生产标准化评定表（新版）（2023年）

下面是小编为大家整理的企业三级安全生产标准化评定表（新版）（2023年）,供大家参考。

　 1 企业三级安全生产标准化评定表

　自评/评审单位：

　自评/评审时间：从

　年

　 月

　日到

　年

　 月

　 日 自评/评审组组长：

　自评/评审组成员：

　 一级要素

　二级

　要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　一、目标职责 1.1 目标 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的安全生产目标，并签订安全生产目标责任书。

　10 无安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；目标内容不完善的，每处扣 2 分；未签订目标责任书的，不得分；目标责任书签订每少一个部门的，扣 2 分。

　 企业应定期对安全生产目标的完成效果进行考核。

　10 未定期进行目标考核的，不得分；考核不规范的，每处扣2 分。

　1.2 机构和职责 企业应按规定设置安全管理机构或配备安全管理人员，形成管理网络；安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。

　20 未设置安全管理机构或配备安全管理人员的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣 2 分；相关记录缺失的，每处扣 2 分；无记录的，不得分。本项不得分的，追加扣除 0 10 分。

　 企业应建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。

　10 未建立全员安全生产责任制的，不得分，并追加扣除 1 10 0分；每缺一个部门、岗位的责任制，每处扣 2 分；责任制内容与实际不相符的，每处扣 2 分；未进行考核的，不得

　 2 一级要素

　二级

　要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　分。

　企业主要负责人及各级管理人员应按照安全生产法律法规赋予的职责，履行安全生产责任和义务。

　5 主要负责人未履行职责的，不得分，并追加扣除 0 10 分；各级管理人员未按规定履行职责的，每处扣 2 分。

　 1.3 全员参与 企业应建立全员参与安全生产的激励约束机制，鼓励从业人员积极参与安全生产管理的建言献策。

　5 未建立激励约束机制的，不得分；机制不合理的，每处扣1 分；激励约束机制未落实的，每处扣 1 分。

　 1.4 安全生产投入 企业应建立安全生产费用使用计划和台账。

　10 未建立安全生产费用计划或使用台账的，不得分；安全生产费用使用或台账不规范的，每处扣 2 分。

　 企业应缴纳足额的工伤保险费用或安全生产责任保险，保障受伤害员工享受工伤保险待遇。

　10 未缴纳工伤保险费用的，不得分，并追加扣除 0 10 分；无缴费相关资料的，不得分；缴费资料不全的，每处扣 2 分；工伤赔付资料不全的，每次扣 2 分。

　 1.5 安全文化建设 企业应采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。

　10 未开展企业安全文化建设的不得分；安全活动资料不全的，每项扣 2 分。

　 1.6 信息化建设 企业应结合实际，充分利用信息化的手段建立智慧用电、消控设施运维管理、消防检查、隐患排查治理等管理系统。

　10 未建立信息系统的，每项扣 2 分；信息内容不全的，每项扣 2 分。

　 小计

　100

　得分总计

　 3

　 4 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /自评描述

　空项

　扣分

　实际得分

　二、制度化管理 2.1 法规标准识别 企业应及时识别和获取适用、有效的安全生产法律法规、标准规范，并形成清单和文本库。

　10 未识别和获取的，不得分；无清单的，不得分；清单中内容不符合要求的，每项扣 2 分；法律法规缺少文本或电子版的，每个扣 2 分。

　 企业应遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中，传达给从业人员。

　20 未及时融入转化成规章制度的，每项扣 4 分；制度与安全生产法律法规或其他要求不符的，每项扣 4 分；未传达的，扣 5 分。

　 2.2 规章制度 企业应建立包括但不限于下列内容的安全生产管理制度：

　1.目标管理；2.安全生产责任制；3.安全生产投入；4.档案管理；5.安全风险管理；6.隐患排查治理；7.教育培训；8.设备设施管理；9.施工和检维修安全管理；10.危险物品管理；11.危险作业安全管理；12.安全生产奖惩管理；13.相关方安全管理；14.变更管理；15.应急管理；16.事故管理；17.绩效评定管理；18.消防管理。

　60 未以文件形式发布的，不得分；每缺一项制度内容的，扣 5 分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项扣 5 分。

　 企业应将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。

　10 未发放的，不得分；发放不到位的，每处扣 2分；员工未掌握相关内容的，每人次扣 2 分。

　 2.3 操作规程 企业应编制适用的岗位安全操作规程（或规定），并及时下发；员工应掌握相关内容，并严格执行。

　30 无岗位安全操作规程（或规定）的，不得分，并追加扣除 0 30 分；操作规程（或规定）缺少的，每项扣 5 分；岗位操作规程（或规定）内容不适用的，每处扣 5 分。未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣 5 分；员工未

　 5 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /自评描述

　空项

　扣分

　实际得分

　掌握相关内容的，每人次扣 5 分。

　2.4 文档管理 企业应对下列主要安全生产资料实行档案管理，如：安全生产会议、隐患排查和治理、安全培训、资质证书、安全活动、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理等记录，相关记录应建立文本或电子档案。

　10 未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，每处扣 2 分；每缺少一类档案，每处扣 2分。

　 每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。

　10 未进行检查、评估的，不得分；评估每缺少一个方面内容，扣 2 分；评估结果与实际不符的，每处扣 2 分。

　 小计

　1 1 50

　得分总计

　 6 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　三、教育培训 3.1 教育培训管理 企业应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划，并保证必须要的培训资源。

　10 未明确主管部门的，扣 5 分；无培训计划的，扣 5 分；培训计划中每缺一类培训的，扣 2分；资源不充分的，每项扣 2 分。

　 企业应按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估。做好培训记录，并建立档案。

　20 未按计划进行培训的，每次扣 5 分；记录不完整的，每缺一项扣 2 分；未进行效果评估的，每次扣 2 分；未实行档案管理的，扣 10 分；档案资料不完整的，每项扣 2 分。

　 3.2 人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。

　应定期对各级管理人员进行安全培训。

　20 主要负责人未经考核合格上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的，每人次扣 10 分；未对各级管理人员进行安全培训的，每人次扣 2 分；主要负责人和安全管理人员均未培训取证的，追加扣除 0 20 分。

　企业应对新员工进行入职安全教育，对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训考核。考核不合格的人员，不得上岗。

　20 新员工未进行入职安全教育的，每人次扣 10分；未经考核合格就上岗的，每人次扣 5 分；入职安全教育学时、内容和考核不符合规定的，每人次扣 2 分。

　 企业应保证相关人员参加安全培训（或取得资质证书），如全员日常教育、特种作业的人员、专兼职应急救援人员、相关方等。

　30 无记录的，不得分；记录不全的，每处扣 5分；不规范的、每处扣 5 分。相关资质证书缺失或失效的，每处扣 10 分。

　 小计

　1 1 00

　得分总计

　 7 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　四、现场管理 4.1 设备设施管理 总平面布置应符合国家相关规定。

　10 不符合规定的，扣 5 分。

　 企业新建、改建、扩建工程应符合“三同时”管理要求。

　开业前、使用过程中或改建、扩建、装修和改变用途应按规定向相关部门申报、备案，并按《浙江省房屋使用安全管理条例》等相关法规进行房屋安全鉴定。

　10 未执行“三同时”要求的，扣 5 分。未依法申请办理消防审批或备案的，不得分，违章建筑影响消防通道或救援的不得分，并追加扣除 20分。

　企业应建立设备设施台账和档案，并应按规定对新设备设施进行验收，确保使用质量合格、设计符合要求的设备设施。

　10 未进行验收的或无台账的，不得分；台账不全的，每处扣 2 分；验收记录不全的，每项扣 2分。

　 建筑物：

　1.室内装修、装饰，应当符合消防技术标准的要求。

　2.不得在设有经营场所或仓库的建筑内设员工宿舍。

　3.楼层井道应当封闭，每层应进行封堵，不得放置杂物。

　20 不符合要求的，每处扣 5 分。

　 消防设备、设施：

　1.消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定，设备档案完整，安全状态良好。

　2.设备、设施、工具、配件等完整无缺陷，处于正常工作状态。

　3.根据现场情况，配备相应的灭火器材及逃生用品。

　20 不符合要求的，每处扣 5 分。

　 8 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　4.安全出口、疏散通道、疏散门、防火门、应急照明和标志符合有关规定。

　电气设备的选用及安装符合国家标准和有关规定，设备档案完整。

　1.电气设备应建立台账，编号与实物相符合； 2.配电箱、柜内外整洁、完好、无杂物、无积水、密封性良好；配电箱、柜前方 0.8-1.2m 的范围内无障碍物；配电箱、柜及设备外不应有带电裸露体外露；相关屏护可靠有效。

　3.插座接线应正确。临时用电的电气设备，插座应配置剩余电流动作保护装置； 4.设备电气线路绝缘和接地完好，设备电气箱、柜除维修外，不应打开用来散热或其他用途； 5.无未经批准的临时线路； 6.低压固定线路敷设应规范；线路完好无损，不应有接头、破损、老化或过载。

　20 不符合要求的，每处扣 5 分。

　 仓储设施：

　1.应在明显位置设立“严禁烟火”等警示牌。

　2.仓储房内应进行定置管理，符合仓库“五距”要求。

　3.仓储房内的照明灯具及线路必须完好，禁止乱拉临时线，超负20 不符合要求的，每处扣 5 分。

　 9 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　荷用电，防止线路老化；电气设施应符合相关规定。

　4.仓储房内电气线路敷设要符合相关规定，不得使用电炉、电取暖器、电熨斗、电烙铁等大功率电器设备。

　监控系统：

　在前厅、走廊等公共区域应设置监控设备，对公共安全部位进行监控，监控区域应覆盖重点区域。

　10 不符合要求的，每处扣 2 分。

　 计算机房设备：

　1.设备选用及安装符合国家标准和有关规定。

　2.机房的环境符合设备正常运行的安全要求，消防器材配备符合要求。

　3.应设置防小动物侵入的设施。

　4.机房内禁止堆放杂物。

　10 不符合要求的，每处扣 2 分。

　 其它设备应符合有关法律法规、标准规范要求：防护罩、盖、栏应完整可靠；各联锁、紧停、控制装置灵敏可靠；局部照明应为安全电压；电气线路完好可靠。

　10 不符合规定的，每处扣 2 分；存在重大风险或隐患的，不得分，并追加扣除 0 20 分。

　 企业应建立设备设施、场地等的安全管理记录。

　10 记录不全的，每处扣 2 分

　 4.2 作 作业现场应对设备设施进行定置管理，保持环境卫生整洁。

　10 未实施定置管理的，不得分；定置管理不符合

　 10 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

　业安全 要求的，每处扣 2 分。

　企业应加强工作现场安全管理和作业过程的控制。对经营场所动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业、吊装作业及其他危险性较高的作业活动建立作业安全管理制度，实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可应包含危害因素分析、安全措施和应急预案等内容。

　20 对危险性较高的作业未实施作业许可，每次扣 2 20 0 分，并追加扣除 0 20 分；许可手续不完备，每次扣 5 分；作业许可没有包含危害因素分析或安全措施的，每次扣 5 分；作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每次扣 5 分；未按作业许可证中的要求进行作业，每次扣 5 分。

　 作业人员应严格遵守操作规程和管理制度，杜绝“三违”行为。

　10 管理不到位的，每处扣 5 分；现场发现“三违”行为的，每处扣 5 分。

　 企业应与相关方（业主、承租方等）签订安全协议，明确双方的安全职责和义务，不得将场所租赁或转租给不具备安全条件或者相应资质的单位和个人，并定期对相关方经营活动安全管理进行督促与检查。

　20 未签订安全协议的，不得分；协议中职责不明确的，每项扣 5 分。无管理记录的，不得分，记录缺失或不规范的，每处扣 5 分；相关方不具备安全生产条件或者相应资质的，不得分，并追加扣除 2 20 0 分；相关方在甲方场所内发生工亡事故的，除本条不得分外，追加扣除 0 40 分。

　 4.3 职业健康 企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为接触职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品。

　10 不符合规定的，每处扣 2 分。

　 4.4 警示标企业应在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上，按照《安全标志及其使用导则》（GB 2894）等国家标准及企业内部规定，10 不符合规定的，每处扣 2 分。

　 11 一级要素

　二级要素

　企业达标标准

　标准分值

　评分方式

　自评/ /评审描述

　空项

　扣分

　实际得分

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