为深入贯彻落实省委对脱贫攻坚工作的有关部署要求及时发现和解决定点驻村扶贫工作中存在的问题加强交流取长补短查缺补漏全面提升定点驻村扶贫工作水平提高群众对驻村扶贫工作的满意度经省委组织部领导同意决定开展全省定点驻村扶贫交叉互检工作现将有关事项通知如下
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关于开展全省定点驻村扶贫交叉互检工作 的通知
黑龙江省定点驻村扶贫工作办公室
关于开展全省定点驻村扶贫 交叉互检工作的通知
各市（地）委组织部、定点驻村扶贫办公室：
为深入贯彻落实省委对脱贫攻坚工作的有关部署要 求，及时发现和解决定点驻村扶贫工作中存在的问题，加强 交流，取长补短，查缺补漏，全面提升定点驻村扶贫工作水 平，提高群众对驻村扶贫工作的满意度，经省委组织部领导 同意，决定开展全省定点驻村扶贫交叉互检工作，现将有关 事项通知如下：
一、检查范围 覆盖全省 1778 个建档立卡贫困村，重点检查 2017 年申 请退出的 13 个国家级、省级贫困县的贫困村。
二、时间安排 交叉互检工作于 11 月 30 日开始，12 月 25 日前结束。
大体分三个阶段进行。
准备阶段（11 月 30 日-12 月 9 日） ，主要是成立检查
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★精品文档★ 组，制定具体方案，培训相关人员，做好相关准备工作。
检查阶段（12 月 10 日-12 月 19 日） ，组织实施交叉互 检工作。
总结阶段（12 月 20 日-12 月 25 日） ，形成检查报告， 做好情况反馈和报送工作。
三、检查方式及分组 检查以交叉互检为主，自行互检为辅。
（1）对 20 个国 贫县和 8 个省贫县实行跨市（地）互检，坚持就近就便、全 省覆盖的原则，根据各市（地） 、县（市）建档立卡贫困村 数，以市（地）为单位，抽调市（地） 、县（市）组织部门 相关干部、驻村扶贫干部，组成若干检查组，由市（地）组 织部门主管领导担任总领队，对其它市（地）进行检查。全 省 28 个贫困县、1359 个村，共成立 59 个检查组，每组 2 人，共抽调 118 人。
（检查分组情况见附件 2） 。
（2）非贫困 县（市）贫困村由所在市（地）自行组织互检，报送情况。
检查方式：一是实地查看。对所有建档立卡贫困村全 覆盖走访，重点查看工作队工作生活情况，并检查“三会一 课” 、党员活动、发展党员记录和驻村扶贫工作记录、驻村 日记等相关簿册资料。二是重点抽查。在全覆盖走访的基础 上，对 2017 年申请退出的 13 个国家级、省级贫困县（见附 表 1） 重点入户抽查 50%的贫困村；
其余 15 个国家级贫困县， 重点入户抽查 30%的贫困村。重点抽查的贫困村，每个村随
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★精品文档★ 机抽查 10 户农户，其中贫困户 4 户，脱贫户 2 户，清除户 2 户，一般户 2 户，发放调查问卷，并引导农户独立、客观、 正确填写问卷。三是个别访谈。主要访谈乡村干部和驻村工 作队成员，面对面了解相关情况。四是意见反馈。检查结束 后，对驻村工作队检查情况要点对点反馈，对贫困县检查情 况要集中汇总后反馈。
检查分组：
（1）齐齐哈尔市检查绥化市；
（ 2）黑河市 检查齐齐哈尔市所辖拜泉县、克东县、依安县、克山县；
（ 3） 大庆市检查齐齐哈尔市龙江县、泰来县、甘南县、富裕县；
（4）绥化市检查哈尔滨市；
（ 5）绥化市检查黑河市；
（ 6） 哈尔滨市检查大庆市；
（7）佳木斯市检查鹤岗市；
（8）佳木 斯市检查七台河市；
（9）双鸭山市检查佳木斯市（10）七台 河市检查双鸭山市。
四、检查内容 主要检查定点驻村扶贫工作开展情况及驻村工作队履 行职责任务情况。对县（市、区）重点检查驻村工作队选派、 管理、服务、保障工作情况。对驻村工作队具体检查标准和 内容如下：
（一）履行驻村职责要求情况 1. 驻村干部吃住在村、工作在村情况。主要查看是否 有长期生活痕迹，是否坚持住村。
2. 严格执行考勤、请销假制度情况。主要查看考勤请
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★精品文档★ 假记录，是否有擅自离岗、长期脱岗现象，是否存在与原单 位工作未脱钩情况。
3. 遵守工作生活纪律情况。主要了解驻村干部是否存 在不服从当地党委管理、与村“两委”班子不和谐、不担当 不作为及违反工作生活纪律的情况。
4. 驻村扶贫工作队宣传情况。主要查看贫困户家、村 “两委”办公室及各自然屯明显位置是否有驻村工作队信息 公开栏（板） ，工作队驻地是否有红旗，贫困户家是否户户 都张贴“明白卡” 。
（二）开展驻村扶贫工作情况
1. 科学制定帮扶规划情况。主要看是否有帮扶规划 和工作计划，是否有明确的发展思路和扶贫措施，产业、文 化、党建等方面帮扶工作是否科学全面，做到因村施策、因 户施策。
2. 选准建好扶贫项目情况。主要看是否在充分论证、 广泛征求意见的基础上， 遵循市场规律， 选准产业扶贫项目， 有市场前景和产品销路，有龙头企业和合作社带动，有村集 体和贫困户收益分配机制。
3. 精准对接扶贫政策情况。主要看贫困户对医疗、教 育、住房、金融等扶贫政策是否了解，并享受相关政策。
4. 做好思想教育引导情况。主要看贫困户是否树立正
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★精品文档★ 确的脱贫观念，自觉靠勤劳脱贫致富；看非贫困户特别是清 除户是否保持正确理性态度，消除攀比思想和不满情绪。
5. 加强村党组织和党员队伍建设情况。主要看是否经 常开展组织生活、党员学习活动，把党员有效地组织起来、 凝聚起来；支持村“两委”工作，帮助选优配强班子；积极 培养致富带头人，并支持其发挥带富作用；积极发展青年农 民党员，储备村级后备力量。
6. 积极推动移风易俗情况。主要看是否帮助制定和完 善村规民约，摒弃乡村陋习，弘扬新风正气，开展群众喜闻 乐见的文体活动，丰富群众精神文化生活。
（三）驻村工作生活保障情况 1.各市、县驻村工作办公室组建及运转情况。主要看 相关政策待遇落实保障情况。
2. 驻村工作生活条件情况。主要看驻村工作队饮食、 用电、取暖等方面情况，是否具备越冬条件，是否存在安全 隐患。
3. 驻村干部待遇保障情况。主要看驻村工作队、驻村 干部工作经费和生活补贴标准、落实情况；派出单位提供支 持和保障情况。
（四）驻村扶贫工作满意度情况 入户调查驻村工作队满意度，具体包括驻村工作队整 体工作情况、扶贫方式、帮扶成效等方面的满意度。
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★精品文档★ 五、检查结果及运用 1. 根据检查情况，对市（地） 、县（市、区）形成总体 检查报告，对各驻村工作队分别形成检查报告，指出存在问 题和差距，提出整改意见建议。对市（地） 、县（市、区） 要梳理出共性问题，并汇总调查问卷群众满意度结果；对驻 村工作队要点明具体问题。市（地） 、县（市、区）检查报 告报省定点驻村扶贫工作办公室。
2. 对检查中发现的问题，要制定问题清单，建立整改 台账，明确整改目标、要求、时限，逐一抓好整改落实。对 驻村工作队的具体问题，由县（市、区）委组织部负责督促 整改；对县级的共性问题，由市（地）委组织部负责督促整 改。
3. 通过检查，各地要发现、总结好经验好做法，认真 学习借鉴，更好地指导本地驻村扶贫工作开展。
六、有关要求 1. 各地要高度重视，把交叉互检作为推进定点驻村扶 贫工作的有效手段，精心组织、周密安排，确保交叉互检工 作有序有效开展。省定点驻村扶贫工作办公室将适时深入各 地，对交叉检查情况进行督促指导。
2. 严格检查标准和要求，坚持严查实访、不走过场、 不打折扣、不弄虚作假，认真细致做好每项内容、每个环节 的检查工作，真实准确反映驻村扶贫工作情况。对检查不到
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★精品文档★ 位，或对存在问题未及时指出的，要追究检查组及总领队责 任。
3. 各地要加强沟通配合，做好相关服务保障工作，确 保交叉互检工作顺利实施。检查中相关费用由检查方负责。
4. 检查工作中，要严格遵守八项规定，厉行节约，不 给当地增加负担。
请各市地于 12 月 7 日前将检查工作方案及检查组人员 名单报送到省定点驻村扶贫办公室。
联系人：赵慧来；
联系电话：0451-88028431；
电子邮箱：ddzcbgs@
附件 1：交叉互检县（市、区）名单 附件 2：跨市（地）交叉互检分组情况 附件 3：驻村工作队扶贫工作成效满意度调查问卷
省定点驻村扶贫工作办公室 2017 年 11 月 29 日
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★精品文档★ 附件 1
交叉互检县（市、区）名单
28 个贫困县：延寿县、泰来县、甘南县、拜泉县、龙 江县、富裕县、克东县、绥滨县、饶河县、林甸县、桦南县、 桦川县、汤原县、同江市、兰西县、明水县、青冈县、望奎 县、海伦市、抚远市、巴彦县、木兰县、依安县、克山县、 杜蒙县、绥棱县、勃利县、孙吴县。
45 个有扶贫任务的非贫困县（市、区） ：尚志市、宾县、 方正县、阿城区、五常市、依兰县、通河县、双城区、呼兰 区、讷河市、梅里斯区、宁安市、海林市、穆棱市、东宁县、 林口县、阳明区、富锦市、佳木斯郊区、大同区、肇源县、 肇州县、密山市、鸡东县、虎林市、宝清县、友谊县、集贤 县、铁力市、嘉荫县、萝北县、爱辉区、逊克县、嫩江县、 北安市、五大连池市、五大连池风景区、安达市、肇东市、 北林区、庆安县、呼玛县、塔河县、漠河县、加格达奇区。
13 个申请退出贫困县：甘南县、富裕县、饶河县、望奎 县、抚远市、巴彦县、木兰县、依安县、克山县、杜蒙县、 绥棱县、勃利县、孙吴县。
附件 2
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★精品文档★ 跨市（地）交叉互检分组情况
检查地 检查组 参考数量 检查人员 参考数量 受检地 检查总数 入户检查数量 28 个贫困县 1359 个贫困村 申请退出县 未申请退出县 入户检查 总村数 贫困村数 入户检查 抽 50% 贫困村数 入户检查 抽 30%
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★精品文档★ 齐齐哈尔 14 28 绥 349 51 26 298 90 116 黑 10 20 齐齐哈尔 （拜泉、克东、依安、克山） 232 73 37 159 48 85 大 庆
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化
河
★精品文档★ 7 14 齐齐哈尔 （龙江、泰来、甘南、富裕） 177 101 51 76 23 74 绥 5 10 哈尔滨 107 61 31 46 14 45 绥 2
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化
化
★精品文档★ 4 黑 40 40 20 0 0 20 哈尔滨 3 6 大 73 25 13 48 15 28 佳木斯 3 6 鹤 岗
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河
庆
★精品文档★ 53 0 0 53 16 16 佳木斯 2 4 七台河 40 40 20 0 0 20 双鸭山 11 22 佳木斯 257 29
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★精品文档★ 15 228 69 84 七台河 2 4 双鸭山 31 31 16 0 0 16 合 59 118 计
1359 451 229 908
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★精品文档★ 275 504 附件 3 问卷编码：_________
调研员 1：_________电话：___________ 调研员 2：________电话：___________ 驻村工作队扶贫工作成效满意度调查问卷（贫困户） ______县（市）______乡（镇）______村
时间：____年____月____日 被 调 查 者 姓 名 __________ ；
性 别 ______ ；
年 龄 ______；
1、您村是否有驻村工作队，______（1）是；
（2）否；
（3）不知道。
若有，驻村工作队是否吃住在村里？ ______（1）是；
（2）否；
（3）不知道。
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★精品文档★ 你是否认识工作队成员并有其电话？ ______（1）是；
（2）否。
2、自驻村工作队入驻以来，到您家走访情况___（1） 经常；
（2）偶尔；
（3）从未。
与您进行哪些方面的沟通了解？____________（1）了 解家庭基本情况并帮助制定脱贫措施；
（2）发放生产生活必 需品；
（3）帮助解决实际困难；
（4）其他________________ 3、您对驻村工作队的帮扶方式是否满意？______（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。
4、自驻村工作队入驻以来，您家是否获得了帮扶措施 （含正在实施和准备实施的措施）？ ______（1）是；
（ 2） 否。若是，获得了哪些具体帮扶措施？________________ （1）危房改造；
（2）医疗救助；
（3）小额信用贷款；
（4）子女助学补贴；
（5）最低生活保障；
（6）劳动力技能 培训；
（7）参与村庄基础设施建设从而获得相关收入；
（ 8） 发 展 特 色 产 业 （ 请 注 明
__________________________________ ） ；
（ 9 ） 其 他
___________________________________________________ _________ 5、自驻村工作队入驻以来，村中哪些设施有改善或正 在改善？____（1）乡村道路；
（2）饮用水；
（3）文体活动
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★精品文档★ 设施；
（4）幼儿园及小学；
（5）卫生医疗设施；
（6）公共厕 所；
（7）垃圾整治；
（8）通宽带；
（9）通广播电视；
（10） 无改善。
6、您对驻村工作队帮扶成效是否满意？ ______（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
___________________________________________________ __ 您对驻村工作队总体工作情况是否满意？ ______（1）满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
___________________________________________________ __ 7、您家的帮扶责任人是否来调查、了解基本信息或落 实帮扶工作？______（1）是；
（2）否。自今年 6 月以来， 帮扶责任人来您家的情况______（1）经常；
（2）偶尔；
（ 3） 从未。您对帮扶责任人工作到位情况是否满意？______（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
______________________________________ 8、就您家而言，您最希望获得哪些方面的帮助？ (1) 资金支持；
（2）劳动技能培训；
（3）危房改造；
（4）医疗救 助；
（5）子女教育；
（6）其他___________ 问卷编码：_________
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★精品文档★
调研员 1：________电话：___________
调研员 2：________电话：___________ 驻村工作队扶贫工作成效满意度调查问卷（非贫困户）
______县（市）______乡（镇）______村
时间：____年____月____日 被调查者姓名__________；性别______；年龄______；
非贫困户类别______（1）脱贫户；
（2）清除户；
（ 3）
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★精品文档★ 普通农户。
1、您村确定的贫困户是否进行公示？______（1）是；
（2）否；
（3）不知道。
2、您对本村建档立卡贫困户精准识别工作情况是否满 意？______（1）满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由 是 __________________________________________ ：
3、 您
村是否有驻村工作队，______（1）是；
（2）否；
（3）不知 道。
若有，驻村工作队是否吃住在村里？ ______（1）是；
（2）否；
（3）不知道。
4 、您知道驻村工作队是否开展了扶贫政策宣传？ ______（1）是；
（2）否。
若是，采取何种方式___________（1）入户讲解；
（ 2） 发放宣传单；
（ 3 ）利用村务公开栏（板）宣传；
（ 4 ）其他 ___________ 5、您对驻村工作队的帮扶方式是否满意？_____（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。
6、自驻村工作队入驻以来，村中哪些设施有改善或正 在改善？___________ （1）乡村道路；
（2）饮用水；
（3）文体活动设施；
（ 4） 幼儿园及小学；
（5）卫生医疗设施；
（6）公共厕所；
（7）垃
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★精品文档★ 圾整治；
（8）通宽带；
（9）通广播电视；
（10）无改善。
7、您对驻村工作队帮扶成效是否满意？ ______（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
_________________________________________________ 您对驻村工作队工作总体情况是否满意？______（1） 满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
___________________________________________________ ____ 8、您认为驻村工作队应该在哪些方面帮助本村脱贫致 富？____(1)公共基础设施建设；
（2）农业产业化发展；
（ 3） 促进劳动力转移就业；
（ 4）教育培训；
（5）生态环境保障；
（ 6 ）提供资金帮扶；
（ 7 ）提供市场销售渠道；
（ 8 ）其他 __________________________________ 问卷编码：_________
调研员 1：________电话：___________ 调研员 2：________电话：___________
驻村工作队扶贫工作成效满意度调查问卷（干部）
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______县（市）______乡（镇）
时间：____年____月____日 被调查者姓名 __________ ；性别 ___________ ；年龄 ______；
政治面貌______；
职务______________；
联系电话：
______________ 干部类别______（1）乡（镇）领导；
（2）村干部；
（ 3） 屯长。
1、驻村工作队是否坚持吃住在村、工作在村？______ （1）是；
（2）否。
2、自驻村工作队入驻以来，驻村工作队派出单位领导 到村调研指导或开展帮扶工作了吗？ ______（1）有；
（ 2） 无 。
若 有 ， 来 过 ______ 次 ， 具 体 做 了 哪 些 工 作 ：
___________________________________________________ _____ 3、自驻村工作队入驻以来，村中哪些基础设施有改善 或正在改善？___（1）乡村道路；
（2）饮用水；
（3）文体活
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★精品文档★ 动设施；
（4）幼儿园及小学；
（5）卫生医疗设施；
（6）公共 厕所；
（7）垃圾整治；
（8）通宽带；
（9）通广播电视；
（10） 无改善。
4、驻村工作队的政策宣传工作如何？______（1）好；
（2）较好；
（3）差。
与村两委工作配合度（服从乡镇领导情况）如何？ __ （1）好；
（2）较好；
（3）差。在精准识别中发挥的作用如 何？______（1）好；
（2）较好；
（3）差。
5、自驻村工作队入驻以来，是否经常组织党员开展活 动？______（1）是；
（2）否。若是，都开展了哪些活动？ _________________________________________ 村党组织凝 聚力、战斗力是否增强？______（1）是；
（2）否。
6、工作队是否开展产业扶贫项目_______（1）是；
（ 2） 否。
若开展， 你认为是否符合本村实际_______ （ 1） 是；
（ 2） 否。
7、您认为下一阶段驻村工作队应该在哪些方面帮助本 村脱贫致富？____________ (1)公共基础设施建设；
（2）农业产业化发展；
（3）促 进劳动力转移就业；
（4）教育培训；
（5）生态环境保障；
（ 6） 提供资金帮扶；
（7）提供市场销售渠道；
（8）其他 ______________________
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★精品文档★ 8、您对现阶段驻村工作队帮扶成效是否满意？______ （1）满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由是：
_________________________________________________ 9、驻村工作队是否存在以权谋私、吃拿卡要、不担当 不作为或其他违纪现象？ ______（1）是；
（2）否。若有， 具体是：_______________________________ 10 、您对本村驻村工作队工作开展情况总体是否满 意？______（1）满意；
（2）比较满意；
（3）不满意。理由 是：_______________________________________________
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宗旨意识有所淡化
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距， 本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面 主要问题：理论水平不高。表现在，对马列主义、____思想、____理论、 三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发 展观、党的__大和__届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方 面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题， 有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验， 有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新 理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很 好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施：把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习 作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、 ____思想、____理论和三个代表重要思想，学习__大和四中全会精神、科 学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现 代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群 众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学 习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高 素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界 观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指
导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上 清醒、工作上有为的共产党员。
二、宗旨意识方面 主要问题：日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保 持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施：在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、 讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我 批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决 不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展 开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面 主要问题：思想不够解放，创新意识不强 整改措施：树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进 一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多 想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发 展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法， 提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立 足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室 工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面 主要问题：党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施：加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。
加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐， 牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想 上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增 强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政四大纪律、八项要求等 有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于 抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面 主要问题：调查研究做的不够。
整改措施：多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进 各项工作再上新水平。结合工作实际，合理安排时间，多深入基层，在深 入调查、掌握第一手资料的基础上，注重在研究上多做文章，实现调查与 研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题：领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施：加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断 提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方 法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
密切联系群众是我们党区别于其他政党的显著标志。密切联系群众，始 终保持党同人民群众的血肉联系，是我们党做好群众工作的本质要求，也 是保持党的先进性的根本要求。当前，如何进一步密切党同人民群众的血 肉联系，已成为提高党的执政能力、巩固党的执政基础的一个重要而紧迫 的课题。
一、当前密切联系群众工作存在的主要问题
1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，群众观念淡薄，不愿联系群众 随着改革开放的不断深入，一些党员领导干部受拜金主义、享乐主义和 极端个人主义的侵蚀，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，不愿意联系群 众：现在交通便捷了，到基层去却少了;通讯发达了，与群众的沟通却难了; 往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的党员领导干部对群众意愿关注不 够，对群众利益漠不关心，高高在上，疏远群众。
2.一些党员领导干部素质能力不强，方式方法滞后，不善于联系群众 改革开放以来，我国的社会结构逐渐发生了深刻变化，各社会群体的利 益诉求呈现个性化、复杂化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员 领导干部特别是年轻干部缺乏实践锻炼，做群众工作的能力相对较弱。部 分党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层情况了解不深，解 决复杂性问题缺乏招法。
3.一些党员领导干部责任心不强，下基层走马观花，流于形式 新形势下，一些党员领导干部责任心不强，缺乏深入基层、深入群众的 意识。有的党员领导干部做客思想严重，没有主人翁意识，下基层一阵风， 不能持之以恒坚持下去;有的党员领导干部下基层只在面上走一走，很少到 农户访贫问苦;少数党员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核 检查的形式，对基层群众提出的问题，能推则推，不解决实际困难。
4.制度机制不够健全，引导渠道、联系载体等制度机制不够完善 近年来各地制定了不少党员领导干部深入基层、深入群众的制度，但有 些制度存在不足和缺陷，缺乏真正落实的可行性，比如：原则性的规定多， 具体操作性不强;软性要求的多，硬性规定的少，特别是贯彻执行制度的监
督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落实。[1]另外，密切 联系群众，怎么联系、联系什么，也缺乏规范运作的程序。
二、原因和难点分析 1.一些党员领导干部宗旨意识淡化，对群众缺乏感情，对群众生活疾苦 漠不关心 随着改革的不断深入，党员领导干部成长和工作的环境比以往变得更加 复杂，更易受拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀，容易淡化忘记 全心全意为人民服务的宗旨。有的党员干部官本位思想严重、权力观扭曲， 忘记自己是群众的公仆，以掌权者自居，高高在上、脱离群众;还有些领导 干部总想着升迁，只愿意做能出风头、出政绩的大事，不愿做艰苦细致、 服务群众的小事，对群众生活疾苦漠不关心，不想面对群众。
2.一些党员领导干部不相信群众，不依靠群众，担心群众过多提意见、 提要求 有的党员领导干部总觉得自己比群众高明，把群众看成是大老粗，不相 信群众，不依靠群众，认为群众是决策的执行者、实施者，无须听取他们 的意见，在做决策、定工作过程中，不事先调查研究，不注重汲取群众智 慧;有的党员领导干部在工作中没有养成依靠群众的习惯，反而出于怕群众 参与会复杂添乱、怕群众知情会提意见、提要求等各种心理，能不让群众 参与的尽量不让群众参与。
3.少数党员领导干部政绩观错位，盲目追求政绩，损害人民群众利益 少数党员领导干部唯上是从，在处理一些问题时，迎合领导的意图，凡 是领导打招呼的就去做、凡是领导机关希望看到的就去干，甚至欺上瞒下、
弄虚作假，不管切不切合实际，不管符不符合人民群众的根本利益;少数党 员领导干部把深入群众、深入基层当做应付上级考核检查的形式，根本不 注重实际，不关心群众疾苦、不解决实际困难;少数党员领导干部即使身子 下了基层心还浮在上面，下基层走马观花，蜻蜓点水，甚至增添群众负担， 损害群众利益。
4.一些地方联系群众工作监督弱化，考核不力，查处不严 目前各地对党员领导干部密切联系群众工作缺乏严格的监督，考核不力、 查处不严：一是监督尺度不规范。目前各地联系群众的制度，软性要求多， 硬性规定少，实际操作中随意性大，难以把握。二是运作程序不规范。联 系群众联系什么、怎么联系，缺乏规范运作的程序，落实不到位。[2]三是 督查考评不规范。监督考核缺乏量的规定与质的标准，手段过软，执行难 以奏效。四是监督不力，查处不严。对做的不好的、甚至是犯了错误的党 员干部，总是大事化小、小事化了，查处不力，导致一些党员干部在处理 群众工作时缺乏耐心，缺乏热情，严重伤害了人民群众的感情。
三、进一步加强党员领导干部密切联系群众的对策建议 1.大力加强教育，进一步增强党员领导干部的宗旨意识和对人民群众的 感情 坚持和践行党的根本宗旨，是我们党获得人民群众拥护和支持的执政基 础。当前，要利用多种形式，在党员领导干部中大力进行全心全意为人民 服务宗旨教育，把增进对人民群众的感情放在首位。党员领导干部必须增 强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在最高位置，始终把群 众需要作为第一选择。只要我们真情关心群众疾苦，真心解决群众困难，
尽心尽力为群众服务，我们遇到的各种困难和矛盾就能迎刃而解。
2.加强培训锻炼，进一步提升党员领导干部联系群众、服务群众的能力 群众工作是一门大学问，做群众工作是党员领导干部的基本功，要把提
升能力作为群众工作的关键。当前，一是要把提高群众工作能力作为党员 干部教育培训的重要内容，不断提高各级领导干部联系群众、服务群众的 能力;二是要宣传动员广大党员领导干部到群众中去，深入基层一线接地 气、经风雨、增见识，在实践中提升群众工作的能力。
3.建立健全联系群众的制度平台，确保党员领导干部更好的联系群众 新时期的群众工作，需要建立健全相关制度，建立长效机制。一要建立 健全政策导向机制，用导向转变带动作风转变。要改革完善目前的干部政 绩评价标准，把能否联系服务群众、做好群众工作作为基本职责，纳入到 考核体系之中，根据领导干部在联系群众、服务群众等方面的表现选拔任 用干部。[3]二要建立健全联系群众制度，当前特别要在健全和完善体察民 情、了解民意、集中民智、加强监督等制度机制上下功夫。三要健全重大 决策征求意见和民主听证制度，完善民主评议、民主测评制度，为群众表 达意愿、参与重大决策提供平台。
4.建立健全服务群众、维护群众权益制度，要把办实事、办好事作为群 众工作的立足点 当前，一要建立健全维护群众权益的各项制度，形成科学有效的利益协 调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二要建立健全便 民服务的制度机制，建立健全服务群众的制度和平台。要在过去已有制度 机制的基础上，不断探索新的制度机制，提升服务水平，要把办实事、办
好事作为群众工作的立足点。
5.切实加强监督考核，确保联系群众的各项制度落到实处 当前，一要完善监督查处机制。各级纪检监察机关在加强专门机关监督
查处工作的同时，还要通过聘请社会各界的代表和群众代表为监督员，有 效发挥人大、政协、新闻舆论和群众等的监督作用。二要完善监督考评机 制。要建立健全评价指标体系，运用民意调查、满意度测评等形式，切实 加强对党员领导干部联系群众工作的动态考评，促使各级领导干部立足实 际、服务群众。三要完善奖惩问效机制。要客观、公正地运用考核结果， 要把联系群众工作的好坏作为党员领导干部提拔任用、表先评优、责任追 究的重要依据，对作风粗暴、滥用职权等严重侵害群众利益的，要依法依 纪坚决查处，该整改的要整改，该问责的要问责，该法办的要法办。要通 过建立健全制度保障机制，确保广大党员干部联系群众、服务群众的各项 制度落实到位，真正形成党员领导干部密切联系群众的长效机制。
通过学习我认为教师的宗旨就是始终把学生的未来放在心中最高的位 置，学生的未来就是我们的奋斗目标，因为学生的未来就是国家的未来。
教师一定要爱待学生，是我们教师安身立命之本，强身增力之源。植根学 生、服务学生、相信和依靠学生，虚心和学生一起学习，接受学生和家长、 社会的监督，是我们教师的本质特征和最大优势。__特色社会主义教育事 业是人民自己的事业，教师一切工作都必须尊重学生、想着学生的终身发 展，随时随刻倾听人学生的呼声，回应学生的期待。空谈误国，实干兴邦， 我们的一切努力最终都要看学生是否真正成长和养成终身学习的品质和习 惯。
通过学习我认为对教师来说师宗旨观念不牢、服务意识不强，具体表现 就是对待学校交办的事情装聋作哑，没有大局意识对待周围同事的工作不 愿配合，对待前来咨询的学生家长没有好脸色、没有好语气；更有甚者， 厌教书、烦学生，始终静不下心来教书、潜不下心来育人，把自己的心思、 时间和精力花教学意以外。上班迟到、早退，上班玩手机不与学生沟通和 交流，忽视对学生良好行为习惯的培养；不重视学生创新能力和实践能力 培养，不能公正客观地评价学生；甚至有教师把坏情绪带进教室迁怒于学 生，上课时间私自调课。不注重言传声教。有的教师升旗仪式时随意走动、 闲聊；上班时间随意串岗，热议小道消息，说他人是非。我认为教师一定 咬定青山不放松的精神，知道自己肩负的责任，在改进工作上见进展，在 实际工作中出成效。改进作风，牢记宗旨和教育方针我们就是培养社会主 义的建设者和缔造者我们要以身作则，率先垂范，牢记学生和社会观点， 增强宗旨意识，自觉接受社会人民学习的监督。
宗旨意识淡化的表现
篇一：个人党性剖析总结(最新) 自我党性分析总结 XXXX 党支部 **** 按照段党委和党支部的部署要求，我通过学习《读本》、参加集中培训、交
流，提高了思想认识，懂得作为一名党员就要在工作、学习和生活中充分发挥先 锋模范作用；加强了党性观念，对照党员先进性标准，看到了个人距离合格共产 党员还有很大差距；增强了宗旨意识，明确了今后努力方向，就是要把为人民服 务当作自己一切工作的唯一目的。随着思想觉悟的提高，自我认识和反省的不断 加深，我充分认识到党员和群众在民主测评中对我提出的 57 条意见和建议，是 客观公正、实事求是的，是对自己成长的关心、爱护和督促，我将虚心接受，并 积极进行整改，请组织监督。现将个人自 20xx8 月入段以来的现实表现情况作如 下剖析总结：
一、存在的主要问题 1、理想信念不坚定。具体表现在虽然知道共产党员的远大理想就是实现共 产主义，但是总认为中国特色社会主义只是弥补我国社会制度在资本主义阶段发 展的不足。觉得社会主义国家同发达资本主义国家相比，国民生产总值和人民生 活水平都存在明显差距，看不到社会主义制度的优越性，感到非常困惑。
2、宗旨意识弱化。具体表现在一是不能正确对待身边老职工在工作中对自 己提出的意见和建议，对他们的意见和建议不重视，总认为自己对。在日常工作 中，当车间主任或工长要求自己多承 担一些工作时，心里很不情愿，在多吃苦，多吃亏，多为工区服务方面做得 还不够，有时多干了，心里总觉得很不平衡，甚至有时认为钱不多拿，多干活、 多吃苦不值得。二是在利益问题上，虽没有去与别人争利益，但思想深处还是对 个人得失考虑较多，一事当前，为自己想的多，为集体和他人想的少。对集体的 事虽然能够去做，但是存在干点就行的思想，还做不到全心全意。
3、组织纪律观念不强。具体表现在一是对组织和车间的政策、决定，自己 赞成的做起来比较情愿，反之就不情愿，甚至不分场合乱发议论，忘记了《党章》 规定的组织观念，也没有考虑到群众影响。二是有时把参加组织生活和党内学习
看作是一种负担，不得不参加，人虽坐下来，心却没进去，思想上有开小差的现 象。在组织生活会上，不愿意开展相互批评，觉得自己党龄和参加工作的时间都 太短，说话没有什么分量，怕得罪老职工，所以有什么事情就得过且过了，即使 开展了相互批评也是避重就轻，隔靴搔痒，有好人主义思想。三是在工作中有时 认为是车间和工区交办的事，不办不行，态度不够认真。有时不能从党性观念出 发，不能以大局利益为重，对有利于小团体和个人利益的事情赞成，反之就不赞 成，甚至有时表面上赞成，心里并不情愿。
4、工作作风不扎实。具体表现在一是对信号岗位的业务知识仅仅满足于一 般的学习，在求深求细上有差距，导致个人业务水平不高，在对设备进行维修和 处理故障时，存在盲目性。工作缺少责任感，满足于领导叫怎么干，自己就怎么 干，干不好也不是
自己的责任。二是缺乏吃苦耐劳，任劳任怨的精神。对领导交代的工作，有 很强的任务思想，不愿意多干，特别是自己认为难度较大、较麻烦的事情，总想 一推了事，不愿意承担重任。三是平时虽能与周围党内的同志打成一片，但闲聊 多，有目的地进行思想交流少，也不注意征求他们的意见。对身边的同事们在思 想方面存在的问题，感到无从下手，抱着“多一事不如少一事”的思想，不愿意 去过问和解决。
5、党员先锋模范作用发挥不够。具体表现在一是自我要求不严，不是以党 员先进性标准严格要求自己，也不向优秀党员和先进人物看齐，而是满足于不比 别人差，能完成任务就行，不愿意当先进，认为那是出风头，也不愿意当后进， 觉得丢人，工作满足于现状，没有体现出党员的先进性。这也是党员群众对我意 见反映最集中的一条。二是理论和实践脱节。在支部对我的“上级点”意见中提 到了这一点。但我对自己存在的本职业务不能独当一面的缺点，不是努力学习， 迎头赶上，而是给自己找客观理由，觉得自己的理论水平还是可以的，主要原因 是没有在现场干过多长时间，理论和实践的脱节是很正常的。三是存在无过就是 有功的思想，在急难险重的任务面前产生畏难情绪，工作中不能充分发挥党员先 锋模范作用，混同于一般群众。
二、产生问题的原因 1、理想信念淡薄的原因分析：对政治理论学习不重视，从思想上始终觉得
学习政治理论是领导干部的事，自己作为一名普通 党员，组织和上级叫怎么干就怎么干，学不学政治理论无所谓，缺乏学习的
自觉性和主动性。由于长期放松学习，使自己对党的基本理论知识的了解和掌握 不准确、不到位，对中国特色社会主义特别是初级阶段理论认识模糊，概念不清， 不能运用科学的立场、方法去分析、看待当前社会出现的新问题和面临的新形势， 导致在对社会主义和共产主义的认识上出现迷茫，分辨不清是非，理想信念发生 摇摆。
2、宗旨意识淡化的原因分析：一是没有真正树立起全心全意为人民服务的 宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，忘记了我们党一切工作 的出发点和落脚点都是为了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不 让群众有意见就够了，没有真正理解“三个代表”重要思想的深刻内涵，错误地 将为车间和工区的同事们多办实事和好事当作额外的负担，没有将“三个代表” 重要思想贯穿于工作始终。二是没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关 系，存在以个人利益为重和在多做与少做上患得患失的思想，不做怕别人说自己 不像党员，多做又觉得没必要多付出，认为说得过去就行，存在多做吃亏的思想。
三是没有真正树立起虚心向身边老党员和老师傅们学习的意识，不注意在有经验 的老师中汲取丰富的营养，存在盲目自满和自以为是的思想。
3、组织纪律观念不强的原因分析：一是对《党章》学习不够，了解不深。
过去也学习过《党章》，但是没有象这次教育活动
学习的这么全面、系统和深入，对一个党员到底在党性观念和组织纪律方面 应该怎么做不是十分清楚。二是自身党性修养不够。认为组织上入党了就是一个 党员了，而对怎样争取在思想上完全入党想的不多，做的不够。三是没有认识到 党员必须参加组织生活，而把参加组织生活看成一种任务，甚至是一种负担，更 没有认识到参加组织生活是锻炼和增强自己党性的有效途径。四是没有正确认识 和处理好个人利益与党的利益的关系。为了不得罪人，就对党员队伍中和党组织 内的一些不良思想倾向视而不见，不敢大胆开展批评和进行斗争。
4、工作作风不扎实的原因分析：一是没有正确认识和担负起党员应有的政 治责任，只满足于平时干好工作，完成任务就行，不注重自身思想水平的提高和 工作方法的改进，导致了思想观念转变缓慢，思路呆板，方法机械，遇到问题只
会就事论事，影响了处理问题的效果。二是思想浮躁，干工作、做事情风风火火， 往往只浮在面上，不能沉下心来全面细致的思考问题，认为干工作只要能完成任 务就行了，而在求深求精上做地不够。三是在处理好与群众关系的认识上有偏差。
认为与车间、工区的同事们打成一片就是与大家处好关系，加深感情，就是为他 们解决一些工作、生活中的困难，而没有意识到一个党员还负有宣传党的路线、 方针政策，为他们解疑释惑的责任。
5、不能充分发挥先锋模范作用的原因分析：一是对新时期党员先进性的认 识有差距。认为在社会主义市场经济条件下，特
篇二：不严不实的具体表现 一是思想境界不高。主要表现在党性缺失、信仰迷茫，思想僵化、因循守旧。
有的对共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定，面对社会上的一些错误思 潮和不良风气，抵制不坚决，斗争不主动。有的宗旨意识淡薄，忽视群众利益、 漠视群众疾苦，联系群众搞形式、走过场，深入企业车间、乡村社区直接听取群 众意见少。有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代，思 想与经济社会发展新常态存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不 敢创新。有的思想观念相对保守，眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己 比，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”，只顾自我不顾大局，只顾眼 前不顾长远，不善于在全局中找位置、定目标。
二是精神状态不佳。主要表现在安于现状，不思进取，不负责任，得过且过。
有的甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部 署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”， 遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击 鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只想捞好处不想下气力， 抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。有的进取心衰退，不作为、慢 作为，一味“等靠要”，自甘落后，默守陈规。有的认为人大工作不是“一线” 是“二线”，没必要像在党委、政府那样始终处于高度紧张状态， 可以舒缓一些，有舒舒服服过日子、轻轻松松干工作的惰性思想。
三是服务意识不强。主要表现在摆不正位置，搞不清身份，对“三会”及代 表服务不积极、不主动、不到位。有的以领导干部自居，为自我感觉良好，甚至
认为“高人一等”，布置任务多，看材料、听汇报多，亲力亲为少；有的习惯于 “按惯例”办文、办会，缺乏统筹安排，部分会议泛泛地交流工作，缺乏实质内 容和具体措施。有的习惯于在办公室开展工作，走出去面对面的与常委会组成人 员、人大代表交流少。
四是领导能力不足。主要变现在学习能力不强，专业水 平不高，领导缺乏艺术。学习上多是以学习上级文件和领导讲话为主，对政治理 论学习不深不透不系统，浅尝辄止、虚于应付，对开展人大工作所需的法律法规、 人大理论业务知识方面的学习少。在学以致用方面，缺乏对人民代表大会制度的 理论研究，思想理论武装不能完全适应新形势下人大工作的需要，理论联系实际、 理论指导实践方面做得不够。有的同志有一定的官僚思路，对下属交代工作多、 提要求多，谈心谈话交流少，对分管下属的思想状况、工作状况和生活困难了解 不深入，帮助不主动。
五是工作作风不实。主要表现在作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作。
有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急功近利、急于求成。有的 工作推进不实，缺乏钉
钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，谈到重点工 作就“正在筹备”，谈到难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、难点问 题长期停留在报告中，集中到年底突击解决。有的工作方法不实，开展调查研究 跑面听汇报多，蹲点剖析问题少，调研报告成绩说得多、问题说得少，泛泛而谈 的多、有高度有深度有独特见解的少，存在调而不研、研而不究、究而无果，与 解决实际问题相脱节的情况。有的工作目的不实，将职务当成荣誉，对职务、待 遇看得比较重，算资历、排位次，混日子、等提拔。
六是自我约束不严。主要表现在纪律意识淡薄，妄言妄行，自行其是。有的 遵守政治纪律不严，缺乏规矩意识，该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我 素。有的在落实中央八项规定、省、市委有关要求方面，自我约束不严，存在随 波逐流的思想。有的工作纪律松弛，迟到早退，在为不在岗、在岗不尽责，办事 拖拉，在很多事情上紧张不起来，工作只求过得去，不求过得硬。有的“不求有 功，但求无过”，“事不关己，高高挂起”，求稳怕乱，对违规违纪现象视而不 见。
以上只是常委会及机关领导干部中个别存在的问题，此外，还有一些共性 的问题，总结起来，就是“五个无”：“心中无数、脑中无事、眼里无活、手里
无牌、落实无果”。脑中无事的人，整日脑子里空空的，不想事、不装事、不记 事，结果事到临头惊慌失措、束手无策。眼里无活的人，对事情视而
不见、听而不闻，反应麻木迟钝，总像算盘子一样拨一下动一下，处处显得 被动。手中无牌的人，即使有想干事的愿望和激情，也缺乏干成事的功夫和底气， 有想法没办法，有思路却找不到出路，特别是面对错综复杂的矛盾和问题，不知 如何下手、怎样出手。落实无果的人，是只开花不结果，“只闻楼梯响不见下楼 来”，有始无终、有头无尾，开“空头支票”。总之，这“五个无”，在我们的 领导干部中都有不同程度的体现，这既反映出我们心有余而力不足的毛病，又暴 露出我们力有余而心不足的问题，既损害党员干部形象，又妨碍党的事业发展。
存在以上问题的原因，主要是世界观、人生观、价值观这个“总开关”把的 不严，为民务实清廉的要求没有在思想深处牢牢扎根。
一是理想信念弱化。理论上的成熟是政治上坚定的基础，之所以存在诸多 “四风”问题，与理论武装不深入、理想信念根基扎得不牢有密切关系。对理论 学习的重要性认识不足，把学习当作“软指标”，没有严格落实有关学习制度。
即使学习，也是把学习当作政治表态，应付任务，满足于念念报纸、读读文件， 对马列主义经典著作、中国特色社会主义理论体系学得不多、理解得不深，没有 在真学、真懂、真信、真用上下功夫，导致精神上缺了“钙”，对“不严不实” 问题的认识不深刻，抵制不坚决。
二是宗旨意识淡化。对“一切依靠群众”的认识不深刻，没有清醒认识到党 全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众。有的一定程度上存在骄傲情绪 和优越感，自以为能力比别人强、对社会贡献大，与群众打成一片的时候少，促 膝谈心、嘘寒问暖的时候更少，久而久之，做开展工作的能力退化了。
三是纪律意识松懈。没有严明的纪律，就没有严谨的作风，就没有坚强的队 伍。领导干部中存在的这些问题，一个重要原因就是规矩意识、纪律意识淡化。
对党章和党内法规的学习不认真，研究不深入，有不知不觉违反纪律的情况。对 加强制度约束的重要性认识不足、重视不够，存在制度滞后的问题。对工作制度、 调研制度的落实不到位，有时搞变通，没有达到预期效果。有的领导干部存在重 人情、好面子的现象，对自己或下属要求不严，致使有的同志缺少顾忌、自由散 漫，一些“不严不实”的风气和行为屡禁不止。
篇三：党的意识淡化主要表现形式 党的意识淡化主要表现形式有: 1、是否存在“门难进、事难办、脸难看、话难听”的现象 2、是否存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的情况 3、在落实利民、便民、惠民政策时有走样 4、畅通群众诉求表达渠道不宽，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化 解工作不够 5、缺乏敢于担当的精神和敢闯敢试敢为人先的气魄，为民服务的宗旨意识 淡化 6、在为民服务、执法过程中，是否做到“一碗水”端平？是否存在办理关 系案、人情案的情况
党代会代表资格的审查报告
党代会代表资格的审查报告 党代会代表资格的审查报告 中国共产党××××公司第一次党员代表大会代表资格审查小组关于代表资 格的审查报告（草案） 中国共产党××××限公司第一次代表大会代表资格审查小组，!听取 了司属各基层单位党委关于代表资格初步审查报告，对出席中国共产党 ××××公司第一次代表大会的代表进行了资格审查。现将代表资格审查结 果向大会报告如下：
根据中共××××公司筹备委员会第一次会议《关于召开中国共产党 ××××公司第一次代表大会的决定》和《关于中国共产党××××公司第 一次代表大会代表选举工作的通知》，我司划分了××××一分公司、二分 公司、长沙巴士、××大酒店及××××机关本部（含物资供应中心、人才 交流中心等）5 个选举单位。由这些选举单位分别召开支部或临时支部党员 大会选举产生出席中国共产党××××公司第一次代表大会代表。代表选举 工作于 20xx 年 9 月 15 日前全部完成。
截至 20xx 年 9 月 15 日，全司共有党员 377 名。××××第一次党代会 筹备委员会确定××××第一次党代会代表名额 102 名，分配到各选举单位 选举产生代表 102 名。
中国共产党×××公司第一次代表大会代表的选举工作，认真贯彻执行 了民主集中制的原则。各选举单位精心部署，认真组织实施。代表候选人的 酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方 意见。候选人预备人选由各选举单位根据大多数党员的意见，经各选举单位 党委初步审查产生。代表的选举产生，都严格按照党章和中央的有关规定办 理，都采用了无记名投票方式，实行差额选举。当选代表得到的赞成票，都
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超过了实到党员的半数。
这次选举的 102 名代表具有广泛的代表性。代表中，各级领导干部 26
名，占 25.5；生产一线的党员 53 名，占 52.0；劳动模范、先进人物代表 81 名，占 79.4；妇女代表 32 名，占 31.4；少数民族代表 2 名，占 2.0；大 专以上文化程度的 77 名，占 75.5；50 岁以下（含 50 岁）的代表 73 名，占 71.6。这次选出的代表，绝大多数是各单位、各部门能联系群众，有威信、 有贡献、有议事能力的党员。
在代表选举产生后，各选举单位都张贴了党员代表名单公示，公示期内 没有收到任何异议。
代表资格审查小组认为：全司各选举单位选出的 102 名代表，均符合党 章和××××筹委《关于中国共产党××××公司第一次代表大会代表选举 工作的通知》的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。
以上报告，提请大会审议。
中国共产党××××公司 第一次代表大会代表资格审查小组 二○○五年九月二十一日 根据中共××××公司筹备委员会第一次会议《关于召开中国共产党 ××××公司第一次代表大会的决定》和《关于中国共产党××××公司第 一次代表大会代表选举工作的通知》，我司划分了××××一分公司、二分 公司、长沙巴士、××大酒店及××××机关本部（含物资供应中心、人才 交流中心等）5 个选举单位。由这些选举单位分别召开支部或临时支部党员 大会选举产生出席中国共产党××××公司第一次代表大会代表。代表选举 工作于 20xx 年 9 月 15 日前全部完成。
截至 20xx 年 9 月 15 日，全司共有党员 377 名。××××第一次党代会 筹备委员会确定××××第一次党代会代表名额 102 名，分配到各选举单位
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选举产生代表 102 名。
中国共产党×××公司第一次代表大会代表的选举工作，认真贯彻执行
了民主集中制的原则。各选举单位精心部署，认真组织实施。代表候选人的 酝酿提名，坚持自下而上，上下结合，充分酝酿，反复协商，广泛听取各方 意见。候选人预备人选由各选举单位根据大多数党员的意见，经各选举单位 党委初步审查产生。代表的选举产生，都严格按照党章和中央的有关规定办 理，都采用了无记名投票方式，实行差额选举。当选代表得到的赞成票，都 超过了实到党员的半数。!
这次选举的 102 名代表具有广泛的代表性。代表中，各级领导干部 26 名，占 25.5；生产一线的党员 53 名，占 52.0；劳动模范、先进人物代表 81 名，占 79.4；妇女代表 32 名，占 31.4；少数民族代表 2 名，占 2.0；大 专以上文化程度的 77 名，占 75.5；50 岁以下（含 50 岁）的代表 73 名，占 71.6。这次选出的代表，绝大多数是各单位、各部门能联系群众，有威信、 有贡献、有议事能力的党员。
在代表选举产生后，各选举单位都张贴了党员代表名单公示，公示期内 没有收到任何异议。
代表资格审查小组认为：全司各选举单位选出的 102 名代表，均符合党 章和××××筹委《关于中国共产党××××公司第一次代表大会代表选举 工作的通知》的有关规定，符合代表条件，代表资格有效。
以上报告，提请大会审议。
中国共产党××××公司 第一次代表大会代表资格审查小组 二○○五年九月二十一日
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在非典役情肆虐的紧要关头按照上级的部署我处迅速成立了防治非典领导小组处领导带头坐阵指挥抽调了30余名党员干部分为四个小组昼夜看守在西格木收费站对过往车辆进行排查登记队员们克服了重重困难历时一个月零二十三天共计检查通行车辆32万台次检测过往旅客体温14万人次上至五十多岁的老党员下至二十多岁的年轻党员临危不惧众志诚城发挥了党员的率先垂范战斗堡垒作用严守住了公路的关口圆满完成了任务用自己的实际行动奏响了实践三个代表的凯歌受到了上级部门的表彰
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党代会在理论上是党内的最高权力监督机关,下面店铺给大家分享 几篇最新党代会党委工作报告，一起看一下吧! 最新党代会党委工作报告篇 1 今年以来，市农业局机关党委坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神， 继续深入开展学习实践科学发展观活动，按照省委八届五次全会和市 委十届四次全会的部署，紧扣市委“稳住大盘、固本培源，项目带动、 奋力发展”工作主线，紧密结合服务“三农”、发展现代农业和建设 **社会主义新农村的工作实际，全面推进机关党的思想、组织、作风 和制度建设，努力提高机关党建工作水平。
一、今年主要工作 (一)继续做好深入学习实践科学发展观活动 一是扎实做好学习实践活动整改落实阶段工作。局党组制定了 《整改落实方案》，印发局属各单位、各科站贯彻落实。二是做好学 习实践活动总结。局党组召开学习实践活动总结和群众满意度测评大 会。三是做好学习实践活动整改落实“回头看”工作。四是指导理成 农机公司党支部做好第二批学习实践活动。
(二)切实做好 20xx 年党建工作部署。年初，根据中央、省、市委 精神和上级党委的要求，结合我局工作实际，认真制定印发了《**市 农业局机关党委会 20xx 年党建工作要点》，并向局属各党总支、党支 部下达《20xx 年度**市农业局机关党建工作责任书》，保证党建工作 落到实处。
(三)深化学习型党组织创建活动。深入学习贯彻党的十七届四中全 会精神，组织学习 20xx 年中央一号文件，收看温家宝在全国人大十一
届二次会议上作的《政府工作报告》，认真学习贯彻国务院《关于支 持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和中央领导来闽考察 重要讲话精神，学习贯彻市委《关于开展“弘扬惠女精神，提振创业 激情，促进科学发展”活动的决定》，举办了《当前国内外经济形势》 学习辅导讲座等。
(四)认真做好发展党员和党员民主评议等工作。严格按照《党章》 和发展党员 5 项制度上半年，确定了 3 名入党重点发展对象，1 名入党 积极分子进行考察。开展了 20xx 年度民主评议党员活动，党员全部参 加评议，确定 20 名同志为优秀党员，其余全为合格党员。
(五)调整了机关党支部设置。针对我局支部设置上存在不合理现象， 根据机关实际情况，经研究并报送上级党委批复，对机关 3 个党支部 进行了调整，进一步理顺了支部设置问题，推动机关党的建设上新台 阶。
(六)认真开展建党 88 周年活动。机关党委组织全体党员干部到惠 女水库参观学习选送节目参加金山社区党建联席会庆“七一”联欢活 动;机关第一、三支部组织支部骨干到部队过“国防教育日”;机关第二 支部举办庆“七一”诗歌朗诵会暨书画展;农科所支部组织党员到教育 基地参观;农机总站支部组织观看爱国主义影片。
(七)大力加强精神文明建设。年初，印发了《**市农业局 20xx 年 精神文明建设工作要点》;认真对照市级文明单位的标准和要求，做好 自查工作，申报参加评选第十二届市级文明单位。
(八)重视支持群团工作。4 月下旬，召开了关心下一代工作会议， 传达了全市关工委工作会议精神，回顾局关工委工作情况，研究部署 下一阶段工作。1 月下旬，联合举办了市农业局 20xx 年迎新春联欢会。
二、下一步工作要点 (一)加强思想理论建设。继续深入学习贯彻党的十七大和十七届四 中全会精神、国务院关于支持福建省加快**建设的《意见》和市委关 于弘扬惠女精神的决定，根据上级党委统一部署和各时期中心学习任 务，认真抓好政治理论学习。继续指导理成农机公司党支部做好第二 批学习实践活动，确保学习实践活动取得实效。
(二)开展主题实践活动。大力推进“协同、协作、合力”工程建设， 进一步加强机关作风建设。通过开展丰富多彩的系列活动，出版宣传 专刊，纪念新中国成立 60 周年。
最新党代会党委工作报告篇 2
按照处党委的总体安排与部署现将上半年的工作总结如下: 一、上半年党委工作的基本情况 20xx 年上半年，处党委以邓小平理论和江泽民同志“三个代表” 重要思想为指导，以贯彻十六大精神为主线、以防治“非典”工作、 加强“两风”建设工作为契机，围绕我处各项中心工作，积极开展党 的组织、宣传、纪检和群众工作，不断提高思想工作水平，为全处各 项事业的发展提供了强有力的精神动力和思想保证。促进了“两个文 明”建设协调发展，今年上半年主要工作有以下六个方面：
一、以学习“三个代表”重要思想为重点，把全处干部职工的思 想统一到十六大精神上来 (一)、切实加强党员干部理论学习 (1)年初，党委制定印发了《20xx 年理论学习安排的意见》，明确 规定了 20xx 年理论学习的内容、方法以及学习制度。组织全处机关干 部和直属单位的党员干部学习十六大文件和“三个代表”重要思想的 学习。统一购置了学习笔记，印发了学习材料，进行了笔试答卷，处 机关党员干部(除外出人员外)及格率为 100%。
(2)以重新学习“三个代表”重要思想纲要为着眼点，印发了《在 全系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想》的通知，处党委要求处 直各总支、支部充分认识学习的重要意义，切实加强领导，把本单位 广大党员干部的思想行动、智慧力量进一步凝聚到实现十六大确定的 各项任务和公路工作发展目标上来，扎扎实实做好各项工作。
(3)为了把学习引向深入，提高学习效果，处党委以支部为单位， 组织进行了一次学习十六大文件和“三个代表”重要思想的知识竞赛， 共七个支部参加，处机关、市站、路桥机械支部分别获前三名，给予 了相应的物质奖励。
二、以狠抓“两风”建设工作为契机，把全处干部职工思想统一
到“抓工作、干实事、谋发展”上来 (1)、加强领导，建立健全了领导责任制，重点对领导班子、机关
干部的思想和工作作风进行了一次全面整顿。制定并印发了《“两风” 建设工作方案》和《“两风”建设阶段性工作实施意见》、 《××同志在加强整顿机关工作作风动员大会上的讲话》 等文件，共分三个阶段扎扎实实地开展了此项工作。
(2)、组成了“正行风、促发展”推进工作领导小组，由党委副书 记、纪检书记、路政科负责人等人员组成，对全系统的“两风”建设、 行风工作进行了督导，并对检查的情况，下发了情况通报，做到了以 “两风”建设为统领，结合行风建设，以“两风”带行风，以党风促 政风，以政风促行风，促进了机关工作作风的转变的各项工作的落实。
(3)将“公路工作 48 字指导方针”，分发到每个科室，以示警励。
在处机关经过集中进行整顿机关作风工作，使我处广大党员干部充分 认识到此项工作重要意义，工作作风有了六个明显转变，求真务实、 调查研究、优质服务、勤政廉政蔚然成风，为完成“执政兴路”这个 中心工作提供了强有力的思想保证。
三、以防治“非典”工作为内容，把党员干部的思想统一到团结 一致、众志诚成、和衷共济、共渡难关上来
在“非典”役情肆虐的紧要关头，按照上级的部署，我处迅速成 立了防治“非典”领导小组，处领导带头坐阵指挥，抽调了 30 余名党 员干部，分为四个小组昼夜看守在西格木收费站，对过往车辆进行排 查、登记，队员们克服了重重困难，历时一个月零二十三天，共计检 查通行车辆 3.2 万台次，检测过往旅客体温 14 万人次，上至五十多岁 的老党员，下至二十多岁的年轻党员临危不惧、众志诚城，发挥了党 员的率先垂范、战斗堡垒作用，严守住了公路的关口，圆满完成了任 务，用自己的实际行动奏响了实践“三个代表”的凯歌，受到了上级 部门的表彰。
四、积极开展职工喜闻乐见的创建活动根据局党委精神文明工作 要点，深入开展了精神文明建设工作，在对“两风”建设工作进行推 进和检查时，一并对文明建设建设工作进行部署和了解。20xx 年上半
年，有二个单位晋升为省级文明单位，(希望抚远、同江在今年的申报 中，为晋升省级文明单位创造条件)
1、坚持联系实际、注重与时俱进，深入学习宣传"七、一"讲话和 三个代表重要思想。
2、组织参加了局党委安排的各项活动，如清扫东出口白色垃圾活 动、入党的积极分子基础知识培训活动等。
3、结合纪念中国共产党成立八十二周年，召开了七一表彰先优模 座谈会，使广大党员重温党八十二周年来的光辉历史，增强了使命感 和责任感，进一步坚定了理想和信念。
4、在庆祝 6.19 养路员工节十周年之际，处主要领导分为 4 个小 组深入到各站参加活动，进行了慰问。通过这一系列活动，使全处党 员干部更加理解了十六大的基本精神，更加明确了今后的努力方向和 奋斗目标，统一了思想，增添了干劲。有力地促进了精神文明建设活 动的顺利开展。
五、努力营造开拓奋进的良好舆论氛围 为了做好宣传工作，我们开辟了《佳木斯公路》专刊，以防控 “非典”役情和加强“两风”建设为重点内容，利用《佳木斯公路》 信息为媒体，先后共报导了《公路齐参战，协力抗“非典”》、《加 强“两风”建设，确保公路畅通》、《领导重视行动迅速，加大落实 “两风”建设力度》、《抓党风促作风，干部“十不准”职工“八做 到”》、《找准问题狠抓落实认真整改》、《以行风促工作，以行动 正行风》等九期简报，(其中一篇被三江晚报刊发)。通过这种特殊的方 式进行对内对外的宣传，及时反映工作动态，即宣传了党的方针政策 和工作进展等动态情况，又营造了氛围，扩大了影响。
六、大力加强党组织自身建设 在党建工作方面：坚持贯彻"党要管党，从严治党"的方针，抓好 党的自建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。
1、党员队伍建设方面，我们主要抓了四个环节：一是把好"入口"， 严肃认真地做好发展新党员工作。我们按照发展新党员工作的"十六字 "方针和"抓住重点，强化培养，保证质量"的工作思路，进一步增强群
众监督，严格了程序，规范了手续，保证发展新党员的质量。
2、在党风廉政建设方面，纪检委深入贯彻中纪委七次全会精神和
“两风”建设工作部署，认真落实党员领导干部廉洁自律的有关规定， 继续坚持了对领导干部的收入申报、礼品登记、重大事项报告的监督 检查工作。制定了《廉政监督办法(试行)》、《关于违反党风廉政建设 责任制规定有关问题的组织处理暂行办法》、《干部下基层检查工作 “十不准”》、《严格机关工作纪律“八个严禁”和“七个不准”》 等规定，做到规范行政管理、资金使用行为，堵塞漏洞，杜绝浪费， 防范腐败。到目前为止，全处上半年未发生违法违纪案件和腐败现象。
具体做法是：
(一)、通过强化责任，落实党建目标责任制 1、分工负责，落实责任。继续实行党建工作联系点制度。五月份， 由于处领导班子进行了调整，处党委根据工作需要，对党建联系点也 重新进行了调整，每个党委成员负责抓好一个党支部的党建示范点;党 委制订了党建工作意见，并与各基层党支部签订了《20xx 年度党建工 作目标责任状》，支部书记为党建工作责任人，通过一级抓一级，层 层抓落实，把党建工作目标真正落到实处。
2、完善制度，强化检查考核。坚持党委中心组学习制度、党委会、 党政联席会，特别结合全局党建工作会议、组织工作会议精神，我们 继续抓了各支部的日常活动制度和党员干部的学习制度。
(二)、通过加强对党员干部的教育管理，提高党员干部素质 1、以学习贯彻十六大精神为主题，我们认真布置和组织了全处的 民主评议党员工作。
2、严把组织关，加强新党员发展工作。今年来，我们按照“坚持 标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则加强了对入党积极分 子的培养考察，按照局党委规定的入党积极分子与当年新发展党员数 量比例，排定了发展计划，现共培养十六名非党积极分子。坚持除了 在生产一线、年轻同志、女同志中发展党员外，同时，注意在路桥公 司这个民营企业中培养发展新党员。今年共转正了七名预备党员，吸 收了五名新加入党组织的党员。
(三)、通过对干部的跟踪、问效考核抓好干部队伍建设 1、注重加强班子自身建设，改善班子结构，坚持标准，按程序推 荐使用副科级以上干部。
2、按照干部选配标准，建立了后备干部队伍和后备干部档案，党 委负责定期对后备干部进行考核写实。
3、有计划的对全处干部进行学习培训，处级干部记学习笔记达一 万字以上，科级干部达 5000 字以上。
(四)、通过加强党性、廉洁自律教育抓好对干部队伍的监督工作。
1、认真贯彻<党政干部选拨任用条例>。
2、抓好“两风”建设，加强对干部的廉洁意识和转变工作作风教 育。通过认真的查摆，共疏理出三方面情况 14 条问题，针对这些问题 进行了整改，完善了各种规章制度，先后出台了十一项新的管理制度， 对党员干部提出了“七不准”要求。
上半年，我们虽然做了一些工作，但距上级的要求还有一定的差 距。下半年，我们将围绕全处工作思路，改进作风，狠抓落实，为完 成好全年的各项工作任务提供可靠思想保证、政治保证。
二、下半年的工作打算：
下半年，是全面贯彻落实十六大精神，深入推进“三个代表”学 习，加快“执政兴路”建设步伐的重要一年。党委要下大力做好以下 几个方面的工作：
(一)、以学习贯彻“三个代表”重要思想纲要为目标，切实加强政 治理论学习 1、充分认识重新兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重 大意义; 2、深刻领会“三个代表”重要思想基本精神，坚持理论联系实际， 着力解决实际问题。
3、各总支、支部要把贯彻落实“三个代表”重要思想工作，作为 当前首要的政治任务，切实抓好，要制定具体学习方案，记好学习笔 记，通过学习对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学 内涵、精神实质和历史地位的认识有更加深刻的认识，使广大党员干
部的政治理论水平、奔小康的意识提高到一个新的高度，促进全处物 质文明、政治文明、精神文明的协调发展。
(二)、以勤政、廉政、优政为目标，切实加强领导班子建设 1 是建立健全理论学习领导责任制，认真抓好“三个代表”理论学 习的同时加强班子思想政治建设。
2 是以“三个代表”为要求，着力抓好领导班子作风建设，继续坚 持“八个坚持”、“八个反对”。
3 是以贯彻落实局党委工作目标为重点，建立健全民主集中制。
(三)、以激发朝气、树立正气、增强锐气为目标，切实加强干部队 伍建设 1、抓住加快干部人事制度改革的契机，着力优化干部队伍结构。
对重要岗位、重要部门人员进行轮换(因工程施工情况，准备十一份收 工后进行该项工作)，着眼于形成朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
2、抓好各单位后备干部队伍建设，完善对领导班子的考核，积极 探索干部考核和民主测评的定量分析方法，拓宽知情面，延长考察链。
坚持“用好的作风，选作风好的人”的用人标准。
(四)、以增强创造力、凝聚力、战斗力为目标，切实加强基层组织 建设 1、合理设置党组织，配备政治素质高、业务能力强的党务干部， 逐步规范党建工作。
2、抓好《发展党员工作责任制》，严格按《发展党员工作程序》， 做好党员发展、教育与管理工作。全面实行发展党员“双公示”制度。
3、充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展“一个党员一面旗 帜”、“争创优秀党员”、争创先进支部”活动。
(五)以灵活多样、寓教寓乐的多种群众性创建活动为载体，切实加 强文明建设 1、举办全系统第二届保龄球、乒乓球、象棋等竞赛活动; 2、开展庆“十一”征文活动，内容以践行“三个代表”、讴歌当 代公路人风采等为主，体裁不限; 3、进行学习“三个代表”知识竞赛活动;
4、做好文明建设基础工作，迎接省局对公路系统文明建设工作的 复检。
最新党代会党委工作报告篇 3
一、基本情况 在这次乡镇党委换届工作中，我区切实加强领导，精心组织，严 格把关，各镇党委周密安排，规范操作，稳步推进乡镇党委换届工作。
到目前止，全区 11 个镇已圆满地完成了换届工作，选共选举产生党委 委员 XX 名、纪委委员 XX 名，举成功率达 100%。选举中，党代表到 会率高达 98%，新一届“两委”委员的赞成票率高达 98.8%，出席区 党代会的党代表赞成票率为 99.7%。新当选的党委成员平均年龄为 32.7 岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇党委、纪委 班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降， 少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。
二、主要做法 乡镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、 高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我区进行了认真研究和部署， 做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是：
(1)区委重视，周密部署 1、成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有序开展，区委 先后召开了两次书记办公会、会专题研究和部署，及时成立换届选举 工作领导小组，区委书记 XXX 亲自任组长，区委组织部具体负责，纪 委、区委办、区委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工作人 员组成 4 个指导组抓好具体落实。
2、制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作时间紧、任务 重的实际，我区研究制定出操作性强的换届工作意见，对换届选举的 时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进了全区乡镇党 委换届工作的顺利进行。在具体实施中，我区认真深入调研，掌握了 解代表的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际制定 选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、规范进行奠定了 基矗
3、明确换届工作责任。在全区乡镇党委换届工作会议上，区委对 领导小组成员单位、各乡镇党委和区直有关部门均提出了明确要求， 进一步明确了责任，充分调动了各方面的积极性，为做好选举工作奠 定了基矗
4、确保换届经费到位。年初，区政府在制定各部门年度经费预算 中，已经把全区 11 个乡镇换届选举工作经费纳入区财政预算。这乡镇 党委换届选举，区委、区政府专门拨出 8 万多元的换届选举经费，各 镇也积极筹措换届工作经费 5 万多元，为乡镇党委换届选举工作提供 了经费保障。
(2)注重结合，相互促进在换届工作中，我区各镇党委把换届工作 与保持***员先进性教育活动紧密结合起来，坚持一手抓先进性教育活 动，一手抓换届选举工作，用圆满完成乡镇换届工作任务来体现党员 的先进性，体现党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使先进性教育和 换届选举工作“两不误、两促进”。我区在这次换届中调整的领导干 部，能正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，带头执行区委 决定。在选举代表阶段，广大党员以对党对人民高度负责的精神，正 确行使党员的***权利，选出了党性坚强、信念坚定、清正廉洁的代表， 既体现了代表的广泛性、代表性，更体现出代表的先进性，保证了大 会的质量和选举工作的顺利进行。在党代会召开期间，广大代表都能 以党和人民的事业为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，共同努 力，把党员代表大会开成团结、鼓劲、务实、奋进的大会，以高度的 政治责任感，选举产生了奋发有为、坚强团结、上级信任、人民满意 的新一届党委班子和纪委班子，市委的人事安排意图全部得以顺利实 现。
(3)精心组织，提前谋划 a、及早动手，全面考察考核。20XX 年 11 月，我区认真研究制定 《XX20XX 年乡镇领导班子和领导干部届末考察实施方案》，组织 4 个 考察组，对全区 11 个镇的领导班子和领导干部任职以来的思想政治素 质、团结状况、***集中制执行情况，以及工作作风、工作实绩和廉政 建设六个方面进行考核;采取***测评、个别谈话和考核组评分相结合的
办法对班子成员的德、能、勤、绩、廉、学六个方面进行全面考核。
20XX 年 1 月底前已全部完成对全区 11 个镇班子及 160 名领导干部的 届末考察工作，为乡镇换届提供用人依据。
b、及早谈心，做好稳定工作。结合考察结果反馈工作，区委领导 深入各乡镇，亲自找班子成员谈心，了解思想情况，掌握思想动态， 把握工作中的重点对象，抓住苗头性的问题，提前做好深入细致的思 想工作，教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，自 觉服从组织安排。特别是对那些有不同意见的领导干部，区委领导成 员分头同他们谈心，通报有关情况，解释区委的人事安排意图;对将要 退下来的、转换工作岗位的同志，区委主要负责人逐个找其谈话，认 真听取他们的意见，加强思想沟通，在政策允许的范围内积极帮助他 们解决实际困难。通过深入细致的思想政治工作，为乡镇换届打下坚 实的思想基础。
c、及早研究，拟定人事方案。我区严格执行《干部选拔任用工作 条例》，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格按照自治区 党委组织部关于乡镇换届的要求，围绕建设奋发有为的乡镇领导班子， 大力提拔年轻有为的优秀干部，在推进领导干部队伍年轻化、知识化 等方面取得新的突破。同时根据梯次年龄结构和其他比例要求，优先 选拔优秀年轻干部，注意配备少数民族干部、妇女干部和党外干部， 注重班子知识和专业结构的优化，配好配强每一个镇领导班子，为乡 镇换届打下坚实的人才基矗在新一届 XXX 名乡镇领导班子成员中：大 专以上 112 人，占 94%，比上届增长 11 个百分点;30 岁及以下的 50 人，占 42%;最小年龄 23 岁，平均年龄 32.6 岁，比上届降低 1.7 岁;党 政正职平均年龄 35.7 岁，比上届降低 1。2 岁;妇女干部 14 人，占 12%; 少数民族干部 54 人，占 45%;非党干部 9 人，占 7%，比上届增长三个 百分点。
(4)措施到位，顾全大局超职数领导干部分流安置工作是这次乡镇 换届工作的一个重点和难点，我区坚持视能力给位置，凭实绩用干部 的选人用人标准，确保稳定，确保工作顺利开展的大局下，切实采取 有效措施，切实妥善安置超职数的镇领导干部。
1、坚持用人标准，领导到位。由于领导职数减少，镇党委、政府、 人大三套班子领导干部职数由原来的 160 名减少到 121 名，在没有提 拔优秀后备干部的情况下，就要减少近 40 名领导干部，同时为了优化 班子结构，推进班子年轻化进程，我区在这次乡镇换届中，要分流安 置的乡镇领导干部达到 50 名以上，占原乡镇班子总数的近三分之一， 涉及面之广、涉及的人数之多是前所没有的。区委对这项工作给予高 度重视，把它作为这次乡镇换届的一项重点和难点来抓，并形成了共 识，在选配各镇新一届领导班子成员时，切实坚持视能力给位置、凭 实绩用干部的选人用人标准，做到优中选优，好中选好，树立了正确 的用人标准，形成了良好的用人导向。
2、坚持教育引导，认识到位。区委通过在乡镇换届前考察动员会、 乡镇领导班子座谈会及平时个别谈话等形式，加强对这次乡镇换届领 导班子建设、班子结构的要求及职数的设置等精神宣传，加强干部能 上能下的宣传教育，通过强有力的思想政治工作进行针对性、说服力 很强的教育引导，使广大干部、特别是乡镇领导干部对这次乡镇换届 的要求理解得更透彻，提高了思想认识，顾虑和消极情绪减少了，消 除“官为上、民为下”，“留光荣、走耻辱”的“官本位”传统意识， 有效地在乡镇领导干部的思想意识中打了“预防针”，为下一步分流 打下了良好的思想基矗
3、坚持多渠道分流，措施到位。在分流安置原乡镇领导干部时， 区委根据干部的能力和工作表现，本着人尽其才，人岗相宜的原则， 进行合理安排，不搞“一刀切”。通过交流区直机关、转任非领导职 务等多渠道进行分流安置，在这次乡镇换届中，共分流乡镇领导干部 52 人，其中：调任区直机关领导职务的 11 人;转任区直非领导职务的 6 人;提任乡镇主任科员的 11 人;转任乡镇副主任科员 23 人。
4、坚持以人为本，关爱到位。区委对原乡镇领导干部，做到政治 上关心，生活上照顾，尽最大的可能解决一些干部的实际困难。在生 活方面中尽量解决夫妻两地分居、住房等家庭问题，尽可能调到条件 比较好的乡镇;在政治工作上，要求新一届领导班子成员要重视原班子 成员，充分发挥原班子成员经验丰富、情况熟悉的特长，做好传、帮、
带作用。目前担任乡镇非领导职务的 34 名原乡镇领导班子成员，有近 20 名参与政府分工，分管或协管有关工作，有 10 多名担任工作组长 或挂村组长，都能接受区委的安排，安心工作，确保了稳定***的工作 大局，为新一届领导班子作出了好榜样。
(五)严格程序，规范操作 1 、 严 格 把 关 ， 扩 大 *** ， 选 好 代 表 。
工 作 中 ， 我 们 在 做 到 严 把 “三关”。
一是严把代表指导性名额分配关。各镇党委根据区委的指导性分 配名额，按照有利于党员了解和直接参与党内事务，有利于讨论决定 问题的原则，有利于发挥党员代表作用确定具体名额，分配到各选举 单位。
二是严把代表推荐程序关。为了扩大党内***，我区各镇党员代表 的产生方式与以往有所不同，是面向全镇符合条件的党员，采取个人 自荐、党员举荐、党组织推荐的方式进行公开报名，召开党员大会*** 推荐候选人预备人选，组织考察和公示，提交党员大会差额竞选产生。
在正式选举阶段，以支部为单位召开党员大会，候选人逐个作履职承 诺，并接受党员的现场质询。做到有针对性地解决了党员代表候选人 提名、党代表的群众公认度、代表产生过程中加强党的领导以及选举 过程中落实党员权利等问题。
三是严把代表资格审查关。区委严格要求各镇党委做好代表资格 审查工作。审查的内容主要包括：代表的产生是否符合规定的程序;代 表是否符合规定的条件;选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选 举工作和代表资格问题的查实情况。切实保证代表的政治素质和结构 比例，为乡镇党委换届任务的顺利完成奠定良好的工作基矗 2、精心组织，履行程序，开好选举会。在换届选举过程中，我们 要求各镇党委要严格遵守选举工作有关规定，认真履行法定程序，做 到步骤不减少，标准不降低。
一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，重点会议阶段是筹 备会议阶段，中心会议阶段是正式选举会议阶段。无论是筹备会议还 是正式选举会议阶段，各镇党委都按照要求召开了大大小小多次会议，
没有合并或减少一次，认真执行了选举方案和有关规定。
二是认真履行选举程序。我区规定各镇党委委员由 9 人组成。召
开党代会时，党委委员按照多于应选委员人数 20%的比例实行差额选 举，书记、副书记实行等额选举。选举时，为了充分体现选举人的意 志，各镇党委在党员代表大会上，对候选人预备人选的基本情况都做 了详细说明，候选人分别上与代表见面并作表态发言，安排了充足的 时间，让代表酝酿，并对代表提出的各种质询作了负责的答复，使新 一届党委班子顺利通过选举产生。
三是认真履行呈报审批程序。在换届工作中，我们要求各镇党委 要按照有关规定，及时做好乡镇党代会的有关请示和批复工作，既不 能简化，更不允许以其他方式取而代之，认真履行呈报审批程序，保 证了选举工作的严密性。在此基础上，我们还要求各镇党委在乡镇党 的代表大会闭幕后，及时将文件材料整理归档，建立档案，对工作进 行总结，上报选举结果，善始善终完成选举任务。这次换届选举中， 当选人 100%符合上级党委的组织意图，确保了当选人 100%以高票当 眩
(六)突出重点，指导有力为确保换届工作圆满成功，区委在坚持原 则不放松的基础上，加大组织指导力度，保证了区委关于乡镇党委换 届人事安排的实现。
1、建立区领导联系指导乡镇换届工作制度。各镇召开党员代表大 会期间，区党员领导全部到所联系的乡镇指导党委换届工作，使各乡 镇党委思想上更加重视，工作更加扎实，有力地保障了乡镇党委换届 选举工作任务的圆满完成。
2、切实加强业务指导。区委组织部根据《中国***章程》、《中 国***基层组织选举工作暂行条例》、《中国***农村基层组织工作条例》 的有关规定，拟定了乡镇党员代表选举工作流程，召开会议的请示， 大会选举办法，党代表大会日程表等文件样式及各种表册，印发到各 乡镇，供各乡镇参考使用。区委组织部安排组织部的干部分组分别联 系各镇，提前到位，跟踪了解各镇党委换届工作的进展情况，帮助解 决换届工作中遇到的问题，做好业务指导。
3、畅通上下沟通渠道。换届工作领导小组办公室建立了日报告制 度，设立了专线电话，加强与各镇的沟通，各指导组、及时研究解决 换届工作中发现的问题和了解掌握各镇换届工作进度，保证了换届工 作的有序进行。
4、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好 的***氛围。我区各镇党委通过党员大会、标语、板报等形式广泛宣传 发动，使广大党员和干部群众了解乡镇换届工作的重要意义和有关法 律法规，提高参与的积极性和自觉性，营造出乡镇党委换届工作的良 好氛围。目前，全我各镇出版宣传乡镇换届知识和有关法律法规简报 30 多期、墙报和板报 20 多期。
特点和经验我区这次乡镇党委换届工作总体上有三方面的特点， 主要表现在：
(一)干部交流实现纵向交叉、横向调整。这次换届我区新选拔了 13 名优秀年轻干部充实到乡镇领导班子。对 70 名副科级以上干部进 行了轮岗交流。这些干部交流涉及人数多、交流力度大。从纵向看， 有 19 名长期在乡镇工作的科级领导干部交流到区级部门或区直机关工 作。从横向看，有 51 名科级领导干部实现异地交流。
(二)班子搭配实现了内强素质、优势互补。选举产生的新一届党委 班子成员中，年龄结构、知识结构、专业结构有了明显改善。从年龄 结构上看，新一届乡镇党委班子平均年龄为 33 岁，比上一届下降 1.5 岁，形成了以 35 岁左右干部为主体的格局。从学历层次上看，新一届 乡本文来自文秘之音，镇党委班子成员大专学历以上 92 人，占班子成 员总数的 93%，比上届提高了 11 个百分点;中专学历 7 人，占班子成 员总数的 7%，比上一届下降了 10 个百分点。乡镇党委班子正朝着高 学历层次迈进。从专业构成上看，乡镇党委班子成员中，实现了行政 管理、法律、教育、农林水、政法、建筑、财税金融等多专业合成的 格局，乡镇党委班子专业构成单一的情况有所改善，实现了班子成员 专业构成的优势互补。
(三)代表选举实现了组织要求、人民满意。区委提名推荐的 XX 名 党委班子候选人预备人选高票当选为新一届乡镇党委班子成员。依法
选举产生了 XX 名出席区第 XX 次党代会代表。从代表的构成情况看， 知识结构、年龄结构得到了进一步改善，妇女党员比重大幅提高，少 数民族党员代表明显增多。代表的***意识、法律意识、执政意识、党 性意识明显增强，全区共有 7310 名农村党员直接或间接的参与了党代 表的选举活动，党员参会率达 90%以上，党代表到会率达 98%。
(四)实现与区委换届协调联动，提高了工作效率。结合二季度区委 换届，把选举出席区党代会代表工作和乡镇党委换届工作一同部署， 使代表的酝酿推荐与镇“两委”成员候选人的推荐工作有机结合起来， 降低了工作成本，提高了工作效率。目前，有 7 个镇出席区党代会代 表都已在镇党员代表大会上选出。
__年县委办公室工作总结
20__年县委办公室工作总结 1
__年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在兄 弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以“锻 一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作，自我 加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每一名 成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委中心 工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎扎实 实地做好“三服务”工作。
一、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。
综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我 们对每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几 易文稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把 握领导意图。今年以来，共起草领导讲话 100 多篇，其中《刘立 著同志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县 委、县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《__年以 来全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主 要领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等， 也篇篇都是精品。
二、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和 最高水平。
全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号 98 件，《办 公室通报》10 期，《__情况》19 期，文字处理量达 500 余万字。
在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研读，力争 既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握领导工作 思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有概貌、有 重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思想和最高 水平。
三、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。
《关于提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家 园”如何打造？----关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的 调查》和《关于对__镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研 课题全部完成。重点调研《“豪华”村班子 带出“星级”马家 院》，在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举 措 全力推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以 “三个提高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘 立楼书记批示；《城区重点路段路口交通管理有待加强》，被王 宝池书记批示。
四、精益求精抓统一，公文规范化工作进一步加强。
今年 6 月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公 文规范化培训，出台了《中共__县委办公室公文办理几个问题的 规定》，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工 作大检查，撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》，全县党 委办公室公文规范化水平明显提升。
五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。
一年来，先后参与了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪 式、巡视组检查等各类大型活动，尤其是巡视组来时大量的文字 工作及部分事务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完 成领导交办的各项任务。
六、自我加压强素质，自身建设提高到新的水平。
通过业务大练兵，每个人素质和成绩都有提高：《__县贯彻 落实赴南方考察情况突出“三大重点”》在市委《呈阅件》上刊 发，被市委书记郭华批示，并在市委《办公室通报》上转发，在 全市推广__的经验做法；《“三维对标”：积极探索转变__经济 发展方式的新途径》被《沧州日报》刊发；《把握“四个环节” 建立干部作风建设长效机制》被《沧州反腐倡廉建设》刊用；《关 于当前农村信访工作的几点思考》被《河北信访》刊用；《建设 一流队伍 服务科学发展》分别被省委和市委《办公室工作交流》 刊用。
一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与上 级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应的 地方，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法不够 灵活，队伍素质有待于进一步提高等方面。
__年，我们紧紧围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标 准、高质量完成各项常规工作的基础上，重点抓好三方面工作:
一是切实加强调研工作，全年完成十大重点调研课题， 1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；
2、关于纸箱机械产业园建设中遇到的问题及建议；
3、关于六村联建遇到的问题及建议；
4、关于生态公园管理体制建立中存在的问题及建议；
5、关于企业品牌建设中存在的问题及建议；
6、关于纸箱机械产业提档升级中存在的问题及建议；
7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；
8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；
9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；
10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的 问题及建议。
二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”， 1、撰写调研比赛；
2、领导批示比赛；
3、撰写署名__比赛；
4、发表__比赛；
5、编发《__情况》比赛。
三是切实贯彻“走出去”方针，外出学习一次，公文培训一 次，全面提高以文辅政能力。
20__年县委办公室工作总结 2
健康教育是规范职工卫生行为的重要举措，对于进一步提高 广大职工健康水平具有特别重要的意义。本年度以来，本办公室 系统按照年初制订的健康教育工作计划，切实开展健康教育工 作，取得了一定的成绩。现将一年来的健康教育工作作如下总结：
一、强化健康教育组织领导 为了加强对健康教育工作的领导，我办成立了健康教育领导 小组，其职责是在县健康教育领导小组的指导下，具体负责办公 室系统的健康教育日常工作，健康教育年度工作计划的制订、信 息反馈、资料收集、整理等工作，安排健康教育的时间、内容和
形式。使健康教育工作既有领导重视又有专人具体负责，形成了 齐抓共管的局面。
二、突出重点开展健康教育
一年来，我办的健康教育工作坚持在县健康教育所的指导 下，以全体干部职工健康教育行动为重点，广泛深入，推动了我 办健康教育工作的开展。
三、加大宣传力度，取得了实效
一年来，我办从破难点，抓重点入手切实加强宣传，使健康 教育工作取得了较为显著的成绩。一是组织全体职工开展健康知 识学习活动 12 次，使职工进一步了解健康知识，掌握了一定的 防病知识；二是办健康教育专栏 4 期，宣传了卫生防病知识；三 是在“科技宣传月”、世界卫生日、世界无烟日、“艾滋病”防 治宣传日等卫生宣传日期间，开展了卫生、防病、健康教育活动。
总之，通过健康教育宣传，全体干部职工对卫生法律、法规、 卫生防病知识有了进一步了解，单位内部和机关大院清洁卫生状 况进一步改善，环境进一步美化，人们精神面貌和思想素质也有 了大幅度的转变
20__年县委办公室工作总结 3
经过几年工作实践，我们也探索了一系列办公室工作的新新 思维，新理念，得到了一些宝贵的启示。我们深深体会到，办公
室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，必须紧扣中 心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能， 才能更好地履行自身职能，才能以有争议有位展示出自身的作用 和旺盛的活力。因此，在新形势下，办公室工作必须突出以下个 方面。
一是必须坚持以提高工作效能为前提。办公室是党委工作的 综合部和联络部，办公室开展的信息调研，督促检查，文秘政务， 后勤保障等工作都属于服务工作。关键就是要注重工作的效率、 效果和效能。就是要严要求，快节奏，高效率，高质量。因此， 在参谋决策上，要统筹兼顾，提早谋划，想领导之未想，谋领导 之未谋，及时准确的开展调查研究，收集整理信息，为党委决策 搞好超前谋划，在文字材料上简洁明了，抓主抓重，提倡“短、 平、快”，杜绝“假、大、空”，在督查落实上，要突出重点， 找准薄环节，果断迅速，讲求实效。在综合协调上，要立足大局， 兼顾各方，多商量，重推理，既努力体现上级要求，又要兼顾各 方利益，在后勤保障上，要未雨绸缪，后勤先行，确保工作正常 高效运转。
二要始终坚持以强化管理为保证。办公室犹如一部机器，文 稿起草、文件核校、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、 后勤接待等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公室工 作的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器
的'最佳运转，就必须建立一套科学的管理方式和工作手段，进 行规范化运作，提高制度化、规范化、科学管理水平,要严格制 度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任分明，处处有 章可循，事事一办到底。要理顺工作关系，合理、科学地确定内 部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环 节，加快工作节奏。每一项工作都要从全局出发，确保办公室日 常运转的灵敏、高效和有序。
三要始终坚持以转变作风为关键。党委办公室是“窗口”部 门，党委办公室的作风关系到党和政府的形象。好的作风，就是 一个巨大的政治优势和宝贵的精神财富。因此，必须坚持不断改 进党委办公室的工作作风，强化勤政为民的意识，以良好的风度 展示办公室的精神风貌，不论是办事，办公，办文，还是开展调 查研究，督促检查，都要从实际出发，唯实名实，防止搞形式主 义，教条主义和官僚主义。要坚决克服会议多，文件多，事务性 应酬多的“三多”问题，切实做好协调安排，抓好关口，保证领 导集中力量谋大局，抓大事。要带着感情做群众工作，切实克服 “门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风，始终心系群 众，心系基层，千方百计为群众排忧解难，以良好的作风赢得群 众的信任和支持。
20__年县委办公室工作总结 4
一、上年工作总结
在县委的正确领导和亲切关怀下，在上半年里，我办坚持以 “三服务”为中央，充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、 督促检查和后勤保障等职能，强化干部队伍素质建设，翻新机制， 狠抓落实，保障和促进了县委各项工作高效运行，获得了较好的 工作成果。具体做了以下四个方面的工作：
(一)强化自身建设，队伍面貌有了新变革
我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、 社会形象好的工作人员步队为出发点和落脚点，踊跃开展多种形 式的学习教导活动，有力地提高了工作人员的整体素质。一是强 化学习，提高了思想政治素质。我们结合共产党员进步性教诲采 用集中辅导和分散自学等情势，按计划恳求，按步就班地学习了 党内引导人的着述和提高人物事迹，撰写了心得领会跟读书笔 记，并联合自己的实际剖析存在的问题，制订整改见解。使工作 人员进一步摇动了政治立场，加强了宗旨意识、服务意识和大局 意识，建立了准确的世界观、人生观和价值观。二是发展活动， 提高了工作才能和业务水平。咱们经常开展调研__评比、业务常 识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自发学习业务，进 步工作程度的热情，有效地推进了各项工作的开展。三是加强管 理，树破了良好的部分形象。建破健全工作轨制，尺度工作程序， 进一步清楚办公室工作职员的分工和工作职责，一直摸索办文办 会办事新的工作机制。加强财务治理，压缩弹性支出，对招待、
会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干，专款专用，本着“少 花钱、多办事”的准则，既体现高标准、严请求，又存在操作性、 针对性，确保了县委机关工作的畸形运行。增强保险保卫工作， 对值班、值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生。
对客人来访做到“来有迎声、坐有问声、走有送声”，树立热忱、 周到、大方的良好形象，特别是在县委、县政府倡导捐援助学、 扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地施展了示范带动 作用回忆一年来的工作，只管按年初的要求，我们实现了预约的 工作任务，然而也存在着必定的差距和不足。重要是考察研讨的 品德和水平还有差距，学习先进地区教训的机遇还不是很多，顾 问不到位。管理水平较低，迷信、标准、高效的工作机制还不真 正建立起来，办公室整体素质还需进一步提高。这些问题有待于 在今后的工作中加以改进。
(二)坚持求真务实，政务工作尽心尽力
咱们紧紧围绕县委中央工作,求真求实,开拓进取，切实推进 各项政务工作扎实有效发展。
1、督办工作措施得力。一是吃透上情，增强与市委办公厅 的联系，及时汇报工作，反映情形，争取上级领导的帮助与支持。
同时紧贴县委中心工作，扣准领导思路，坚持一致，加强政务服 务的超前性、针对性、高效性。二是把持下情，踊跃发现条件， 深入基层调查研究，理解干部所思、所盼、所求和基层实际情况，
沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作。三是强化 督查，制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县 委督促检查工作制度。重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和 大众关注的热点难点问题，采取全程督办，跟踪督办、专项督办 等办法，不断加大了查办力度，有力地推动了各项工作落实，维 护县委决定的权威性。今年，共收到市委督办件 342 件，办结 率达到 100%。
2、行文办会水平不断提高。年初以来，共起草会议讲话、 工作报告和其它综合资料 110 余篇，有效地保证了上级政策和县 委决策的贯彻落实。全年共计制发文件 63 件，收发上有文件 802 件，召开大型会议 9 次，对每次会议从议题、议程、报告起草、 文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记录、会议服 务、宣传报导都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转。
3、机要、保密、信访工作有序运行。一是建立健全了机要 工作的各项规章制度，加强检讨，严格管理，分辨内部办公、为 领导决议服务、部门之间接洽交换以及为社会民众服务，做到便 捷、实用、保险。全年共计收发明传电报 489 份、密码电报 95 份。实现了“优质、高效、保密、无事变”的目的。二是进一步 加强保密工作规范化建设。加大保密法规的宣扬力度，实行保密 人员持证上岗，强化保蜜意识，对涉密事务不随意下转，不擅自 横传，严格按照保密划定程序办理工作。三是采取培训形式，大
力提高机要、保密人员的整体技术水平。选送专人参加市委办公 厅举办的机要、保密培训班，通过培训切实提高了涉密人员的安 全意识，技巧能力和综合素质。四是进一步落实信访工作任务制， 建立了信访工作领导代班和秘书值班制度，使信访工作逐渐走上 制度化、法制化的轨道。今年共计接待国民来信来访 178 人次。
我们严厉信访工作程序，及时提出办理倡导，当真贯彻领导批示 精神，采取电话查办、发函催办、上门督办和发回重办等方法， 提高大众来信的办结率和满意率，对化解抵牾，保护社会牢固起 到了一定的作用。
4、信息工作取得新冲破。诚然因信息员工作调动使信息工 作一度中断，但在人手紧缺的情况下进行易岗交流跟力量调补， 仍然保障了重大信息的报送。配齐信息员后，在树立健全信息报 送络的基础上，始终完善信息上报制度，强化信息的深度挖掘， 探索信息的采编方式，突出重点信息的捕捉、编撰和报送，为上 级供应了大量精品信息，信息工作取得新的攻破，全年共向省市 报送信息 170 篇，被采取 54 篇。
(三)深入考察研究，参谋作用得到充分发挥
为了县委领导决策供给切实坚固的第一手材料，切实发挥好 办公室的参谋作用，我们紧扣县委工作的核心点、社会各界的关 注点和决策落实的着力点，深刻基层大搞调查研究，并科学提炼 总结，造成有价值的调研__，为领导决策和基层开展工作发挥了
积极作用。年初以来，办公室共组织人员深入到城市乡镇、机关 单位、企业工厂进行专题性调研 18 （组）次，召开座谈探讨会 9 次，完成调研课题 20 个，形成调研__ 24 篇，其中《积极推 动六大建设，着力构建各和谐社会》等 6 篇调研__在省市级刊 物发表。由于办公室的积极参谋，进一步提高了县委决策的科学 化水平。
(四)凸起某特色，接待水平进一步提高
我们通过县委主要领导带队到兄弟县市考察的机会认真学 习教训、取长补短积极改良接待前提，规范工作程序，突出某特 点，进一步提升了接待工作的品位和水平。一年来，在接待省、 市领导检查、领导等各项工作活动中，我们坚持超前服务，对接 待工作早谋划、早部署、早落实，立足某实际，突出某特色，全 年共接待省市领导 17 次，没有浮现任何纰漏，出色完成了接待 责任，给各级领导留下了美好的印象，到达了建立友谊，树立形 象，宣传某的目标。
二、下年工作安排
下年年办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一 流工作、创一流业绩”为目标，周密缭绕全县工作大局，从办公 局部实际出发，全面开展“提素质、强服务、树形象”活动，进 一步加强干军队伍思维政治建设，业务才干建设和工作作风建
设，切实提高党委办公部门的服务水平，为全县经济社会加快发 展作出应有的贡献。
在全面实现各项通例工作的同时，重点做好三项工作。
1、创建服务机关。一是强化对上服务意识，围绕县委中央 工作提高服务品质。增强服务意识，找准服务方式方式，有效保 证县委工作顺利运行。二是强化横向服务意识，围绕战线工作重 点提高配合水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地 拓展到各条阵线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服 务意识，环绕基层工作须要提高解决实际问题的能力。资助基层 和干部解决实际问题，为他们办实事、办好事。
2、创建一流队伍。一是提高实际素质。每个干部都要研读 一本以上实践、法律和经济管理等方面书籍，完成一篇学习懂得 或研究__。二是先进业务素质。通过各种形式的学习和开展岗位 练兵等活动，不断提高干部业务素质。三是提高应用古代化办公 技术素质。开展自动化办公活动，使办公室人员系统掌握打算机 操作技能，逐步实现无纸办公。
3、树立良好形象。一是树立解放思维，与时俱进的创新形 象。二是树立求真求实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉 明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，谨慎有序的文明 形象。通过开展“树形象”主题创立活动，充足展现党委办公部 门和工作人员的良好风貌。
20__年县委办公室工作总结 5
屈指算来，我来到县委办上班已一月有余。__年之后，我在 乡镇中学和大学总共度过了__年时光，教书、读书成了生活的常 态。人生的道路再次遇上了拐点,进入到十分陌生的工作环境， 开初的几日，我对工作几乎一片惘然，真有些手足无措，有时接 到的工作任务对其他同事来说也不过小菜一碟、易于反掌，可是 我竟然有些手忙脚乱了。对于一名“新兵”来说，在工作的周边 能得到别人的大力相助，的确是一件幸运的事，而我恰恰就是这 样一个非常幸运的人。在各位主任的亲切关怀下，在各位同事的 热情帮助下，我开始走出了工作困惑，日渐适应了工作节奏。虽 说，这一个月来，并没有做很有分量的高难度工作，上手的也以 小事情、简易工作为主，但把这些小事做以归纳梳理，对日后的 工作推进应该大有裨益。与此同时，从对党政机关工作性质和方 式的道听途说到如今的零距离真切感受与实践，我也得到了些许 较为肤浅的认识和体会，现一并小结如下。
一、工作小结及体会
一抓紧学习，转变角色。在知识经济时代，在学习型社会， 抓学习绝不应该是一个冠冕堂皇的词，学习是现实之需，是立足 之基，尤其是对刚刚转换了工作岗位、改变了生活方式的我来说， 紧抓学习不放手，既是快速适应工作，尽快转变角色的必由之路， 也是一条成功的捷径。作为县委办的一个新人秘书，我在各位主
任和同事的指导下，依据工作性质和特点，紧紧围绕“学材料” 与“学办事”两个方面展开工作。在“学材料”的内容上，一是 学习格式和体裁。党政文件、讲话、简报、汇报等形式各异的书 面材料都有各自的硬性要求和固定格式，都有其万变不离其宗的 “通项公式”，这些也都属常识之列，务必熟稔于胸。通过学习， 我基本掌握了一些常见的诸如领导专题讲话、宴会致辞、党政文 件等不同形式的材料起草格式和要求。二是学习措辞和提炼。由 于长期教书和读书的缘故，我也养成了随手写写的习惯，在一年 多的时间里，虽然借用新浪博客和甘肃飞天博客平台写了大约 10 万字的博文，其中虽不乏十几篇刊登在《兰州日报》、《西 部商报》等省城报纸上，但大都稚嫩拙朴，而且以闲言碎语、性 情乱写为主，在措辞的甄别、文句的选用上比较随意、草率，是 真正的“我手写我口”。而县委文件要求非常严格，特别是在语 言的运用上，要做到得体、晓畅、简洁、准确，绝不能信马由缰、 随意为之。县委材料与政府材料的起草在角度上有着很大区别， 政府材料主要以陈述事实为主，属于横向型，而县委材料要以政 府的为事实依据，在此基础上进行思想、观点、举措的提炼与归 纳，属于纵向性。
因此，县委材料的起草一定要具备善于归纳、挖掘、梳理的 素养能力。三是学习县情。对全县经济发展、社会结构、民计民 生、自然条件、民风民俗等总体情况以及一些细节的掌握和熟知 是工作中的客观需要，也是促进自身进步的必要条件。在对县情
了解的基础上，再把触角适度向市情、省情乃至国情延展，对自 己吃透政策，把握要领，写好文稿都有莫大的裨益。在“学材料” 的方式上，一是向领导学。县委办有严格的材料起草程序，最后 核定环节领导会认认真真、仔仔细细从行文逻辑、框架布局到每 一个字句进行斟酌，经过领导修改后，一定要比照自己写的初稿， 找出领导为什么要那样改，那样改好在何处，然后将其消化体会， 促使下次起草的材料质量得到提高。二是向同事学。我身边的同 事都有着丰富的写材料经验和较高的写作能力。站在身旁看他们 如何谋篇布局、如何敏锐、准确把握领导的讲话意图和精华，如 何起承转合优化框架，如何遣词造句到位表达。在比对中看优势、 找差距，明确努力方向，找准奋斗目标，努力提升自己的写稿水 平。三是向会议学。在开会的时候，一定要做个有心人，只要自 己认真学、善于学，就会有所获、有所得。
一月来，我总共参加过近 10 次各类会议，其中有几次是由 县委王书记、马书记分别主持召开的有关林权制度改革、农村、 农业等方面的会议，在会上领导除了照稿宣读外，往往会结合自 己对该问题的长期思考即兴、脱稿讲一些掷地有声、真知灼见的 话，常常让人振聋发聩。另外的几次是电视电话会，分别是政治 局常委__做了重要讲话的全国司法工作会、省委书记陆浩做了讲 话的全省循环经济会，这些中央、省级领导理论水平极高、工作 阅历颇丰，看问题深入透彻，鞭辟入里，常常妙语连珠，让人顿 觉叹为听止。四是向媒体学。领导的一些重要讲话一般都会在党
报、党刊上刊登，一定要注意学习领悟，对培养自己的观察分析、 概括归纳、语言表达以及拓展视野、激活思路都有很大帮助。前 不久，中央召开的全国经济工作会议以及省市的贯彻会的精神蕴 含着许多高屋建瓴、纵观全局的深邃思想，值得仔细研读领会。
把学习与实践紧密结合起来，我的一篇练笔文字也在__年 1 月 11 日的《新农村》报上发表。
二努力实践，学会办事。县委办公室在全县所有机关单位中 扮演着重要的角色，要对许多纷繁复杂的事务进行快捷、审慎地 统筹协调处理。自己初涉秘书岗位，从一些小事做起，逐步掌握 领会各项工作的关键与要点。一是参与督查辅助工作。去年 12 月份上旬，县上对年初谋划的重点工作进行了全面到位的督查评 比，根据安排，我随同城建局的一名同志乘车严格按照规定线路 依次精确记录了点与点之间的行车净用时，为第二天县上及各部 门领导按时顺利完成重点工作督查起了较好的协助作用。二是衔 接沟通事务。对办公室领导安排的一些诸如衔接协调乡镇、部门 有关事宜做到了第一时间着手，第一时间给负责领导反馈信息结 果，确保不拖事，不误事。三是做好会议记录。先后参加过在县 委、县政府召开的大小会议近 10 次，尽可能把领导的发言记准 确、记全面，记得有条理、记得有重点。通过参加各类会议一方 面学习了领导讲话的策略和艺术，拓宽了思路，借鉴了方法;另 一方面培养了分析归纳问题的能力，锤炼了语言表达。四是认真 负责好值周。按照办公室秘书轮流值周制度，迄今，我认真负责
搞了两次值周工作，及早到位，接听电话，准确反馈，管好财物， 搞好卫生，确保了值周工作没出差错，没出纰漏。
二、20__年工作计划
20__年要在逐步熟悉了工作内容和方法的基础上着力提升 “两个能力”，更好地做好自己的各项本职工作。
提升写作能力：较高的写作能力是一名秘书最基本的要求， 明年计划积极努力学习钻研一定数量观点鲜明、主题突出、文字 精美、条理清楚、布局科学的精品文稿，在学习的对象上仍然坚 持不拘一格，多方取经，追求进步。向各级领导的讲话学，学习 他们宏观把握方向的能力;向身边的同事学，学他们的谋篇布局 和遣词造句能力;向报刊、络、电视等各种媒体学，学习它们新 颖灵活、确凿信服的观点提炼和论证能力。
提升办事能力：办事能力是一种多元化的综合协调沟通能 力，也是一种服务能力，于我而言需要切实加强和提升。领导交 办的各项工作要明意图、懂目标，理清头绪、分好步骤，做到不 清楚的多请示、多汇报，已领悟的干细致、搞扎实，确保不给领 导留缺憾。要妥善处理、协调、操办好综合协调沟通等各项份内 事项，确保理顺关系，服务大局。
20__年已渐行渐远，20__年正阔步走来。在工作岗位上走过 的三十多个日夜，做过一些小事，存在许多不足，有了一些感触。
在新的一年我要尽全力写好稿、办好事，为办公室整体工作再上 新台阶做出自己的绵薄贡献。
20__年县委办公室工作总结 6
20__年，我们综合科在县委办公室的正确领导和关心下，在 兄弟科室的支持和帮助下，紧紧围绕县委“十六字”总目标，以 “锻一流人才，建一流队伍，干一流业绩”为目标，主动工作， 自我加压，不断适应新形势下以文辅政的需要，努力提高科室每 一名成员综合素质。在搞好日常文字工作的同时，紧紧围绕党委 中心工作和群众关心的热点、焦点问题，深入开展调研活动，扎 扎实实地做好“三服务”工作。
一、围绕中心谋全局，综合材料体现县委领导的最新思想和 最高水平。全年共起草、编发县委大小号、县委办大小号 98 件， 《办公室通报》10 期，《东光情况》19 期，文字处理量达 500 余万字。在对综合材料起草和把关时，我们对每一篇都认真地研 读，力争既把握全县工作重点、热点和难点，分清主次，又把握 领导工作思路、意图和闪光点，整理深化，力争每一篇都做到有 概貌、有重点、有建议、有见解，真正体现出县委领导的最新思 想和最高水平。
二、精雕细琢出精品，领导讲话起草工作水平进一步提高。
综合科承担着县委领导大部分讲话稿的起草和修改工作，我们对 每一篇领导讲话稿都高度负责，一篇讲话几易文稿甚至十几易文
稿的情景呈常态，在不断地学习、沟通和探讨中，准确地把握领 导意图。今年以来，共起草领导讲话 100 多篇，其中《刘立著同 志在全县经济形势分析会议上的讲话》、《刘立著同志在县委、 县政府联席会议上的讲话》和向省委巡视组提供的《20__年以来 全县主要工作情况汇报》等多篇领导讲话和汇报，得到县委主要 领导的认可和好评，即使是小型讲话、致词和主持人手稿等，也 篇篇都是精品。
三、精益求精抓统一，公文规范化工作进一步加强。今年 6 月份对财政系统的文秘人员进行公文写作技能和公文规范化培 训，出台了《________东光县委办公室公文办理几个问题的规 定》，为迎接市委办公室对各县市区委机关公文制发规范化工作 大检查，撰写了《关于公文规范化工作情况的汇报》，全县党委 办公室公文规范化水平明显提升。
四、围绕中心深入调研，服务决策的意识明显增强。《关于 提升我县城市建设品位的调查与思考》、《“和谐家园”如何打 造？————关于灯明寺镇马家院村农村环境治理情况的调查》 和《关于对东光镇郭桥村新民居情况的调查》三大重点调研课题 全部完成。重点调研《“豪华”村班子带出“星级”马家院》， 在《沧州日报》上配图刊发。《县房管办突出重点强化举措全力 推进房管事业健康发展》被刘书记、郭书记批示；《以“三个提 高”为着力点，建设“三个适应”型城建队伍》，被刘立楼书记
批示；《城区重点路段路________通管理有待加强》，被王宝池 书记批示。
五、突出超前服务意识，尽职尽责做好本职工作。一年来， 先后参与了多个荀慧生纪念馆开幕、观州湖奠基仪式、巡视组检 查等各类大型活动，尤其是巡视组来时大量的文字工作及部分事 务工作，大家都能够高度负责，积极主动，出色完成领导交办的 各项任务。六、自我加压强素质，自身建设提高到新的水平。通 过业务大练兵，每个人素质和成绩都有提高：《东光县贯彻落实 赴南方考察情况突出“三大重点”》在市委《呈阅件》上刊发， 被市委书记郭华批示，并在市委《办公室通报》上转发，在全市 推广东光的经验做法；《“三维对标”：积极探索转变东光经济 发展方式的新途径》被《沧州日报》刊发；《把握“四个环节” 建立干部作风建设长效机制》被《沧州反腐倡廉建设》刊用；《关 于当前农村信访工作的几点思考》被《河北信访》刊用；《建设 一流队伍服务科学发展》分别被省委和市委《办公室工作交流》 刊用。一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但与 上级党委的要求、与县委领导的要求相比，还存在着一些不适应 的地方，主要表现在深入基层调查研究不够，工作方式、方法不 够灵活，队伍素质有待于进一步提高等方面。20__年，我们紧紧 围绕县委中心工作和领导决策需求，在高标准、高质量完成各项 常规工作的基础上，重点抓好三方面工作：一是切实加强调研工 作，全年完成十大重点调研课题，
1、关于打造省级工业区遇到的问题及建议；
2、关于纸箱机械产业园建设中遇到的问题及建议；
3、关于六村联建遇到的问题及建议；
4、关于生态公园管理体制建立中存在的问题及建议；
5、关于企业品牌建设中存在的问题及建议；6、关于纸箱机 械产业提档升级中存在的问题及建议；
7、关于我县塑料产业提档升级中存在的问题及建议；
8、关于我县化工产业提档升级中存在的问题及建议；
9、关于我县油棉加工产业提档升级中存在的问题及建议；
10、关于我县新民居“周转用地”政策在实际运行中遇到的 问题及建议。二是深化业务大练兵工作，实行“五大赛事”， 1、撰写调研比赛；
2、领导批示比赛；
3、撰写署名__比赛；
4、发表__比赛；
5、编发《东光情况》比赛。三是切实贯彻“走出去”方针， 外出学习一次，公文培训一次，全面提高以文辅政能力。
20__年县委办公室工作总结 7
__年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，按照工 作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参 谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创 新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。
在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇 报，并做好__年工作的工作打算。
一、全年工作情况
⒈值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗 口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意 义上说，是党和人民群众密切联系的重要桥梁，关乎党的机关形 象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素质、强效率，抓纪律、强制 度，不断增强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。
值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转 电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协 调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度；坚持 原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开 口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完 成工作始终。
⒉公文运转工作。训练有素，才能按部就班，规范运作，提 高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，
寓理论于实践之中__权属所有，更多__请登陆查看，严把公文起 草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、 严谨的工作态度制发每一份文件。—月共审改、核发蓬委发文件 份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会 议纪要期，未出现漏发、错发、重发和失密等现象。
⒊会务工作。会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉 面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败， 不可懈怠。一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、 任务重等许多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会 议余次（包括中央、省、市电视电话会议），为党和政府意志的 贯彻落实作出了应有的贡献。
侧目同行，回顾__年工作，业绩让我们感到欣慰，这与领导 和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是，上半年办公室 领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空 调，工作力量倍增，工作环境有了质的变化。为此，我们表示衷 心的谢意。
二、差距与进取
政治理论、法律法规知识、业务知识水平不高，政治敏锐性、 鉴别力欠佳，学风不浓；观念陈旧、保守，工作应对能力弱，主 动性不强，这些都是存在于秘书股工作人员身上的问题。鉴于此，
在今后的学习和工作中仍需我们不断锤炼，拾遗补缺，以致提高， 才能适应工作方式不断更新的需要。
__年几点工作打算：
⒈力求公文运转工作差错率控制在之内；
⒉力求会务工作差错率控制在之内；
⒊力求通知发放工作差错率控制在之内。
____的发展面临新的机遇，将有新的辉煌。作为党的机关工 作人员，肩负着推进县域经济社会跨越式发展的历史重任，又承 担着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责，我们将以保 持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥团队精神，以规范 的言行、优异的工作业绩为开创办公室工作新局面作出自己的贡 献。
20__年县委办公室工作总结 8
__年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支 持和配合下，今年的综合工作坚持服务中心、服务决策、服务基 层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全 年工作情况总结如下：
一、围绕中心工作，提高服务水平，发挥助手作用
一年来，我们始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作 的重点和中心。
一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集 整理全县经济社会发展情况，积极思考，努力创新，撰写了经济 工作及三级干部会、农村工作会、农村税费改革会、党务工作会、 人大政协工作会、县委十届七次全会、等十几个县级重要会议上 的领导讲话。
二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚 持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的 资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、 社会发展和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为 领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。
三是服务于县委领导，做好秘书工作。我科抽出三名同志专 职县委书记和两位副书记的秘书工作，负责承办领导交办的各项 任务，协助领导处理日常工作，协调和督办领导安排的工作，接 待处理信访工作。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘 书完成领导交办的各项任务。
二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋作用
一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策 的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。
我们参与了农村化债的试点工作，调查了对外招商政策的落实情 况，了解了全县发展水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游 业发展现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化 债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业发展政策提供 了参考。同时，我们围绕全县经济工作大局，及时掌握和发现经 济和社会发展中的新情况、新事物、新经验，总结推广了对经济 建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。总结了全县的经济工 作经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了 望》;总结了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》 的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用; 总结了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡 镇卫生院的发展壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》， 号召全县向之学习，并被《三峡了望》采用。
三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战
一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他工作。我科先 后抽调人员参加了防非工作组、抢险救灾办公室、139 米蓄水移 民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并 在其中发挥了积极作用。二是服从办公室统一安排，圆满完成了 各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科 的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的 筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他工作。三是协助
办公室其他科室和人员完成了一些具体工作，积极参与了千将坪 抢险救灾工作和春节、五一、十一黄金周期间的值班工作，并编 发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输工作，尽 心尽力的完成各个主任交办的具体任务。
过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了 不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够， 综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社 会发展中的新经验、新典型总结不够;三是综合汇报材料的质量 有待于进一步提高。
__ 年年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综 合工作，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职 能作用，努力在四个方面下功夫：
一是多深入基层调查研究抓综合，在总结全县经济建设和社 会发展的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的关于秭归 的典型和经验在省、市推广。
二是多结合县委工作中心抓综合，在总结各乡镇、县直各部 门服务经济、促进发展的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的 示范带动作用。
三是多进行理论创新抓综合，在总结汇报材料的新鲜观点和 新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。
四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、工 作部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思考和实践思考，在撰写 高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务作用。
20__年县委办公室工作总结 9
这几年以来，全室上下紧紧围绕县委的决策部署，积极发挥 参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障的“四大职能”，自 觉服从服务于全县改革发展大局，不断强化管理，开拓创新，转 变作风，锐意进取，使各项工作得到了长足发展，工作质量和服 务水平显著提高，为全县经济社会发展做出了应有的贡献，赢得 了全县上下的广泛赞誉，先后荣获“全省机要密码规范化建设达 标单位”、“__x 省第一届全民健身月活动先进单位”、“全市 保密工作先进单位”等荣誉称号，连续五年受到县委、县政府的 表彰奖励。在具体工作中，我们突出抓了以下几个方面：
一、端正学风强素质。县委办公室是县委的核心部门和窗口 单位，其特殊地位决定了办公室人员必须具备过硬的政治素质和 业务素质。近年来，我们围绕提高全室人员的素质，适应新形势 下党委办公室工作的需要，持之以恒地抓了学风建设，针对办公 室工作繁忙，工学矛盾突出及部分人员学习上“懒、散、浮、浅” 等问题，研究制定了办公室学习制度及理论测试、述学、评学制 度，明确规定每周二、四为全室集体学习日，每天必须保证两个 小时的自学时间。办公室根据形势适时确定学习主题，规定重点
学习篇目，并对学习笔记、心得体会和理论__均提出了量化指标， 定期检查调阅。坚持每季度进行一次全员理论测试，每半年开展 一次述学和评学活动，对干部职工学习情况进行考核测评，并纳 入年度考核和评优选先。在学习方式上不断创新，组织开展了一 系列理论宣讲、专题辅导、心得交流等活动，深化了学习效果。
深入开展了“四学四比”活动，即向书本学比理论功底，向领导 学比协调能力，向群众学比调研水平，向同志学比服务质量，迅 速在全室掀起了讲学习、抓学习、比学习的热潮，学习风气日益 浓化，学习的针对性、系统性和实效性明显增强，干部职工的政 治素质、理论水平和业务能力都有了新的提高，为搞好办公室工 作奠定了坚实的基础。
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为加强爱国卫生工作，推动爱国卫生活动社会化，提高干部 职工及家庭成员的身体健康水平，我室以创建卫生先进单位为目 标，狠抓健康教育，强化卫生监督，净化、美化环境。
一、加强领导，明确职责
充实了爱卫工作领导小组，确定了专兼职爱卫人员。进一步 细化了各相关单位、内设股室的卫生保洁区域，基本做到了人人 有卫生责任区，个个有卫生职责。
二、健全制度，确保实效
一是继续推行“门前三包”制度。凡大院办公单位、居住人 户都严格遵守该项制度，自觉做好了本单位、各自家庭的清洁、 保洁工作。大院的办公环境、生活环境有了较大改观。二是坚持 清洁卫生检查评比制度。由我室牵头，组织相关人员对大院办公 单位、生活区域每周一小检，每月一大检，并在大院老楼设清洁 卫生检查评比专栏，对各单位的检查结果进行公示，办公室爱卫 工作领导小组对本室内设股室的清洁卫生实行定期检查与随时 抽查相结合的办法，每个季度在职工会上通报检查结果。三是建 立爱卫工作联席会议制。每月中旬召开一次有驻院单位、居住户 代表参加的爱卫工作联席会议，并做为一项制度坚持下来。
三、统筹兼顾，突出重点
爱卫工作涉及面广量大，我们在坚持统筹兼顾的前提下，努 力突出爱卫工作重点。一是以健康教育为重点，不断提高广大干 部职工的环卫意识。通过印发健康教育宣传资料，创办健康教育 专栏，教育干部职工及院内其他住户养成讲清洁、爱卫生的良好 习惯。二是以规范大院管理为重点，努力营造安全、文明、卫生 的办公、生活环境。对进出大院的车辆登记造册、检查放行。进 入大院车辆必须听从指挥，按指定地点有序停放。各单位、各住 户按照大院管理的有关规定自觉规范内部管理。三是以除“四害” 达标为重点，全面净化卫生环境
转变作风服务群众演讲稿改进作风 服务群众
转变作风服务群众演讲稿 尊敬的各位评委、各位领导、各位同志：
时光如飞，岁 月如梭，不经意间，我很幸运，从学校毕业后能成为基层政府的 一员。来这里工作已有 1 年多了。这 1 年多来，我首先要真诚地 感谢各位领导对我的关心和各位同事给我的帮助，在此，我向你 们表示深深地谢意。
有一种理想，总能冲破一切阻拦，那就 是共产主义；有一种力量，总给世界以震撼，那就是中国改革开 放的壮阔波澜；有一种使命，总令我们激昂澎湃、魂系梦牵，那 就是“改进作风、提高效能、优化环境”。这就是我们的旗帜， 这就是我们的航标！在这千帆竞技、百舸争流的今天，作为政府 基层工作人员，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识 和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号 角，给人勇气，催人奋进。
高楼何以耸立，大树何以参天， 根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事 业兴，作风不正不实，则难成领头人。基层工作者的岗位平凡但 肩负的却是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要一个个平 凡的人怀着一颗颗不平凡的心。哈佛大学有句名言：大学的荣 誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质 量。同理，我们乡政府的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优 质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决
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工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。
转 变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路， 决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋 市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有 市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛 上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。同一个境况，不同的思 想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞 的 .zhlzw. 翅膀。有位哲人曾经说过；“人的思想一旦被禁锢， 比终身监禁他的身体更加残酷”。因为思想不解放，就像鸟儿折 断了翅膀，即使不把它关在笼子里，它又能怎样去腾飞呢？ 转变作风，我们的工作必须立足于以民为本，始终坚持“上为政 府分忧，下为百姓解愁”的宗旨。我们始终坚持把全心全意为人 民服务作为一切工作的出发点和落脚点，自觉加强党性锻炼和道 德修养，努力把立党为公、执政为民的理念，化为一种高度自觉 的思想认识和行为习惯，做思想务实、生活朴实、作风扎实的 人，做尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，做诚实守信、言行 一致、表里如一的人，做认认真真办事勤勒恳恳工作、任劳任怨 奉献的人。
我作为一名参加工作不久的基层工作者，要向在 座的各位同志学习，怎样能把一个平凡的工作，做的如此的出 色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉 献；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么 空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。也许有些同志
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会说：“哎！咱们做的都是自己分内的事儿，没什么好学习的。
但是我想对你们说：“你们宝贵的工作经验，朴实的工作作风， 给我做出的就是生活中最真实的榜样。”我一定会刻苦努力学 习，熟悉各项有助于开展工作的业务知识，以优异的工作业绩来 感谢领导的关心、培养，感谢同事的支持、帮助，回报你们对我 的期望。
一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候 不会因虚度年华而悔恨,也不会因碌碌无为而羞愧! 回眸过去，我 们走过的是激情燃烧的岁月，展望未来，我们将踏入人生的伟大 征途！在此，我们郑重承诺：不管在未来的道路上遇到多少艰难 险阻，我们决不萎缩和后退，而会乘着党的十八届春风，转变作 风，服务群众，提高效能，从我做起，用灿烂的青春谱写中原的 辉煌！
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宗旨意识有所淡化原因剖析
增强宗旨意识，是中国共产党团结人民共同奋斗的力量之 源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。每一个 共产党人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我 们满意。本站为大家整理的相关的宗旨意识有所淡化原因剖析， 供大家参考选择。
宗旨意识有所淡化原因剖析 一、 存在问题 1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐 性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表 要思想自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念， 虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况 少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈 心做的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段 的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文 字语言表达能力需进一步提高。
4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好， 特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任 务，支部组织党员方面做得不够。
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二、存在问题的原因 1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小 平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不 高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不 大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年 3 月身体发生重大 疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过 且过现象。
3.对新形势下对纪检监察工作缺乏研究，工作进取心不强， 满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不 求过的硬。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己 的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不 够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施 通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评 议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关 干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以 下几个方面改进。
1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平 理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意
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识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力 学习业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪 检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级 完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自 觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进 自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。
4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、 人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡 献。
宗旨意识有所淡化原因剖析 存在的问题：
1. 理想信念动摇，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费 现象严重; 2. 对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务; 3. 工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众 工作; 4. 严重背离了党的宗旨，违法乱纪，以权谋私，腐化堕落等 等。
整改措施：
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1. 增强宗旨意识，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持 党同人民群众的血肉联系。任何时候任何情况下，都坚持与人民 群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不 能忘、人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
2. 增强宗旨意识，必须相信群众，依靠群众，始终把群众放 在心中最高位置。
3. 增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最广大人民 群众的根本利益。党章明确要求，每个党员必须坚持党和人民的 利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。
宗旨意识有所淡化原因剖析 为保持党的先进性和纯洁性，中央决定在全党深入开展以为 民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，并将教育 实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官 僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题究 其根源其实也是党员党性修养弱化、宗旨意识淡化的表现。因 此，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，应加强共产党员 党性修养，强化共产党员宗旨意识。
一、加强党性修养，强化学习是前提 学习是解决世界观问题的重要手段。有什么样的世界观，就 有什么样的人生观和价值观。世界观、人生观和价值观是一个人 的灵魂，它决定了一个人会做什么样的人、走什么样的路。然 而，在纷繁复杂的现实社会中，人生观不会也不可能是一层不变
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的。当你面对金钱诱惑时;当你看到别人灯红酒绿时;当你看到别 人禄禄无为、得过且过而小日子也过得满惬意时......你是否还 能坚守信念。人生就好比骑自行车前行，要握稳龙头，还要不停 地调整方向才能顺利前进而不至摔了跟头。这里，世界观就好比 车龙头，我们不仅要把握住了，而且还需要不停地进行调整才能 使之保持正确的方向。因此，世界观也是需要适时调整的，只有 进行适时调整才能使它不至偏离了方向，而这个适时调整的办法 就是加强学习。要学习党的历史，学习党的路线方针政策，学习 老一辈无产阶级革命家和各个时期涌现出来的共产党员的优秀代 表的优良传统和优秀品质，打牢思想基础，牢固树立正确的世界 观、人生观和价值观，始终沿着党指引的光辉道路奋勇前进。
二、加强党性修养，理论联系实际是基础 理论只有与实际相结合，才能发挥指导作用。脱离实际的理 论是空洞的。理论一旦与实际脱离开来便失去了其存在的价值， 再怎么高深也是没有用的。理论是为人所用的，脱离实际或不切 实际的理论尽管没有用处，但他本身并不会对现实社会造成损害; 但是被脱离实际的理论武装起来的人就不一样了，就有可能给工 作带来损失、给社会造成伤害。其实正常人都知道，我们不可能 在沙漠中建水坝，不可能在土壤里种鱼，这是常识性问题。同 时，我们也知道发展经济应当考虑资源、交通、人才、市场等因 素。但偏偏就有人会犯这样的错误：钢材是建筑施工行业的重要 原料，就在必须以钢材为原材料的建筑施工企业宁愿停了自营的
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