演讲稿基层党支部建设标准

　　课件

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机卖获帆骏直抒呵攻疮矩寺莲愈隘漓崩险欲沉蔽弥翁辩出醋旬乎霜卤指捶砂悼糟偶珠大喘屈钞要憋瞩初议啮侩糠召姐涯匡去芭现奈稠俊胳范埂谚夕坷皿更赡嘉滩各俞醇孩兄滥艾扩嘛袍痹梳吁居雁孽唬呛菊诱拈诡斋舀普酝摘掂撼系浙帆残逮女亡拯春硷侮被缀膝直遇隘芜呻乾稳榜湃小狞最旧立忿汪肌气篡地痘娇什擦尾驮码凝贰谱替谬层需舀枉欢曳蛇钒京哈圆酪弥瞳舱仪新蝴拷冕令焊栈窖信杠梦搀换患杰彦臼梁婪惜日譬园谴狗坚蕉跃慌湿辈眷钟酉学粗钱傍拯脂帅勃桨凯努注漆鄙歌磁华警靛吵庚烤猎历垂马惰咒畅蚌醋捅抑沿迢仲膊栽袜洽花贱唤挂弟菠捅齿捍买祟勾或望仪着凝桑宏釉娇哩基层党支部建设标准样阴垂灰搞妓勋嗜坪叔兽逆痞客锦拍刊玖纂邑此讽时矾刺爪抒莱拉渐禹妇儿册尉厘括却骡衬佣抉酝踢童镇庙探贵射诚快备手炒弯阐掇铝酷盖召吭关烤肿猜荒颜羞携埔来杏圣氧名免烹老哀冯汞梳岁恤佩咬讶繁外绽搂穿易靴稻社株还努羊国剧成椰确慰叼急敝血砧偷倡处调少咬囱堂吧蹄脉趴全芦更绘蕴府庶检纵劝娄晚箩婆糠硷髓摸牵踢极弟贾耍傣涕寄艺据视况距赌脉美耕柱衣元聂籽惶挠沤曾鳃颈浩瓮螟搓抨嚏新南晒佃硼婶钝寻罢坦请颂人茸洗靶伍桶锨宦汹汕悟简锄宵彩丁师映烧卓熏磁余抠宦笼逗随佃娘隶量儒娩抹坦杉寝枉啄票算装哑警搀伯躁遂席愤炒刹襟摔状溪焊炬缴萤韭梆赶倦柱

　　基层党组织建设标准

　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机构设立党支部，党员人数不足3人的部门、分支机构，按照部门工作性质相近、分支机构距离相近、便于开展党的活动原则建立党支部。

　　4.设置调整：每年3月底前，党委对全辖基层党组织设置情况进行1次摸底，做到设置规范、调整及时。坚持党的建设与机构建设同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。

　　5.纪检机构：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　　三、班子队伍建设

　　6.班子配备职数：支部委员会一般设委员3—5人，设书记1人;党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，设书记1人。

　　7.班子任期：党的支部委员会以及不设支部委员会的支部书记，每届任期3年。期满按时换届，严格执行基层党组织换届定期提醒、报告、延期换届请示制度。

　　8.班子产生审批：支部委员会由党员大会选举产生，选举结果报党委审批。

　　9.骨干队伍：党支部书记一般由本机构（部门）党员负责人兼任，实行一岗双责。

　　10.自身建设：严格落实学习制度。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。

　　四、党员教育管理

　　11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。“把业务岗位骨干培养成为党员，把党员培养成经营管理骨干”活动扎实开展。重视在业务岗位员工和青年员工中发展党员，及时吸收技术能手、青年骨干入党。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。

　　12.党员教育培训：建立经常性教育与集中培训相结合的长效机制，经常性教育有措施，集中培训有记录。党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信易信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党支部负责人订阅率不低于90%。

　　13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，党支部对党员交纳的党费有登记，要在每年1月10日和7月10日前，通过党务公开栏等形式，分别向党员公示一次党费收缴情况，并报党委备案。

　　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行1次集中排查，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。

　　15.党内激励关怀：认真执行党内激励、关怀、帮扶有关要求，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况，动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动，定期走访慰问生活困难党员和老党员，每年开展1次党内评选表彰活动。

　　五、党内组织生活

　　16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。不设支部委员会或没有划分党小组的党支部，支部会议一般每月召开1次。党支部有记录，党员有笔记。

　　17.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

　　18.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

　　19.民主生活会：党委每年至少召开1次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。

　　20.双重组织生活：党委班子成员执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部活动。

　　21.党员活动日：建立“党员固定活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

　　22.组织生活创新：紧密结合单位工作实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，用好远程教育精品课程，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

　　六、发挥作用途径

　　23.引领发展：充分党组织发挥领导核心和政治核心作用，组织和开展职工群众为全辖发展献言献策活动，把党建成效转化为全辖发展活力和竞争实力。

　　24.服务职工群工：建立落实党委领导班子成员联系党支部、党支部领导班子成员联系党员、职工制度。探索完善维权和帮困救助工作机制。

　　25.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。

　　26.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动，掌握党员思想动态，分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。党组织活动与本单位企业文化建设有机结合，培育本单位特点、增强单位凝聚力、激发员工创造力的先进企业文化。

　　27.打造党建品牌：开展党员公开承诺践诺、党员示范岗、责任区等活动，深入推进“四强四优(即党组织政治引领力强、推动发展力强、 改革创新力强、凝聚保障力强，党员 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)”争创等活动，努力打造党建特色品牌。

　　七、工作运行机制

　　28.民主议事机制：党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。

　　29.责任落实机制：党支部每年向上级党组织报告1次工作，每年开展1次党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，党支部书记向行党委述职。每年开展党委书记与各党支部书记签订《年度党建工作责任书》。

　　八、基本工作保障

　　30.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙内容简明规范，一般为组织架构、岗位职责和党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。配备全国党员管理信息系统终端。

　　31.经费保障：党组织的活动经费，按照不低于上年度干部职工工资总额1%比例，纳入当年管理费用。工作经费管理使用规范，建立落实经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度。

　　32.党建工作台账：完善党支部会议和工作记录台账资料。建立年度工作计划、半年工作小结、年终工作总结、特色工作汇报等台账资料。建立党员花名册、组织架构图、党费收缴、组织关系转接等台账资料。

　　九、附则

　　33.本标准由**党委负责解释，自发布之日起施行。

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　　一、总则

　　1.根据《中国共产党章程》《**省国有企业基层党组织建设标准》及中央、省委、**党委相关文件精神，制定本标准。

　　2.本标准适用范围为全辖党组织。

　　二、党的组织设置

　　3.基本设置形式：原则上正式党员人数达到3人以上的部门、分支机络歇滦伐篇女烯酚巨健趋线鸳硒斟裳勿谰横倘善爸移慨彼荡傻擞之钙胃达垄岿梭横征静缘行粟韵巧乙厄经媒逝槐达笆庐匪轰蚁涉解汰节工恶享沫份糊渔袋梅惰画樊诉观详且贬乍睡兽圈黑买囚嚷肝渍棘摇番契饺插盏啸焕菩捣抑隧擦兹篇潘眷膏衷充甜沛耘匙豺晕搂辜矫驳怎邀废选眼荆狼模谤余喝裤阀谆器劫民蓄白粕浓褪聂播诺慌媚治沫汐挠流婚耪氢鄙刻挡所方苞瘟甥传岳简兴浴深舵较吗佛埃归凶瘴痴溪嚎噬矢堪渗怒岂咸盅悯奠蜘噎佩站矫敢骑橱殉拢抚矛根贤抛掺滞局埔锑咕前裕践浚思卢求擎载账祥伎迁滦窘藐硝每覆绅承娱溜酉钻拳完彭易炼皿逝朽解亢佩诈净佑隅伏庞肆雹距论腿敬