三八红旗手先进事迹【5篇】

【篇一】

食用油是人类能量和营养重要来源，吃好油、吃健康油已成为保障人民健康的重大社会需求。在油料所，有这样一位女科学家，抓住小小脂质分子，创造出了一流业绩，她就是十年如一日潜心油料脂质组分析研究的xx副研究员。

针对脂质分子结构剖析能力严重滞后的技术难题，如何利用先进的分析方法技术平台，挖掘油料功能脂质潜力，是她一直努力和探索的课题。她先后主持国家自然科学基金3项，构建了脂质组高效分析方法学平台，使脂质成分由简单脂肪酸检测跨越到复杂分子结构与组成的精准分析，为我国油料品质改良与资源发掘、加工利用与营养评价等提供了“卡脖子”的关键技术。2018年，该技术获中国农科院青年科技创新奖。

长期以来，她积极投身农业科技事业，在本职岗位上兢兢业业，不断创新，切实把习近平总书记“三个面向”的重要指示精神转化为推动科技创新的强大动力，2013年入选xx省新世纪高层次人才工程人选，2016年入选中国农科院“科研英才培育工程”所级人选，多次被评为油料所“优秀个人标兵”“女职工标兵”等。

针对油料中脂质成分种类多、结构复杂、丰度差异大，定性和定量困难等技术瓶颈，她带领团队建立了脂质高效提取、富集和纯化新方法，创建了单柱二维液相色谱分离系统，实现了由脂肪酸分析到甘油三酯分子检测水平的跨越；
发明了基于靶向衍生化技术的痕量脂质及脂类伴随物的高选择性、高灵敏分析方法，建成了国际一流的油料脂质组分析研究平台。获国家发明专利10件，发表论文54篇，其中sci论文39篇，累计他引771次。培养的研究生多人获院优秀学位论文等奖励。

她带领团队加强国内外合作，建立了中-美油料绿色加工与高值化利用联合实验室、中-新脂质化学与营养联合实验室，牵头组建了脂质科学与健康国际合作联盟。始终坚持“文章写得出，成果用得着”的理念，致力于科研成果向实际生产的转化。技术成果已广泛应用于油料资源发掘、脂质代谢调控、油料油脂加工利用及营养评价等多个领域，为提高油脂质量、保障消费安全提供了有力科技支撑。

对标“三个面向”，xx及其团队在科技创新支撑乡村振兴和脱贫攻坚行动中也发挥了应有的作用。作为xx省2014-2015“三区”人才科技人员专项计划的选派对象，她被派往xxxx开展科技服务。她不惧条件艰苦，到偏远乡村和当地科技人员一道，通过分析不同饲料配方获得的鸡蛋中脂质成分，揭示了脂质生物转化机制，通过生物转化，鸡蛋中亚麻酸和dha含量分别提高20倍和11倍，为实现绿色农产品提质增效和贫困山区农民增收探索出一条新路子。

xx博士就是这样一位能吃苦、能战斗、能奉献的平凡而普通的科技工作者。身为科研一线的工作人员，她深感责任重大。成绩仅代表过去，展望国家需求与产业跨越发展，迫切需要科技创新，她和团队将研究不懈，为国家食物安全，油料产业健康与可持续发展和农民增收提供有力科技支撑，努力实现大突破、做出大贡献。

【篇二】

我叫xx，1961年9月出生在xx市xx区。1998年12月至今，在海丰红宫红场旧址纪念馆工作，2000年7月任讲解员（2002年1月至20xx年12月,任讲解组组长10年）。

2000年，因工作需要我调到讲解组任讲解员，得到领导、同志们的帮助和指导，我将馆内陈列内容全部抄写在笔记本回家复习，上班时对号入座练讲解，10天左右就能独立解说，得到时任xx市长叶耀的表扬，他说“讲的好又流畅,如果语速稍慢点就更好。”从此，我给自己定位要争当新时期教授型的讲解员，就从以下几方面入手：

爱岗敬业精神、深厚的专业知识、综合性知识，根据不同行业的客人，因人施讲。

我在十几年讲解的工作中,不但全面掌握讲解技巧和熟背红宫红场旧址、彭湃故居等全部讲解内容，而且还独立系统地编写出红宫红场旧址、彭湃故居、得趣书室等多处红色遗址的旅游版、详细版完整的讲解词，并给市、城区党校、部队、法院、医院、企业家等讲课，写出共约几十万字的多种类型的讲座稿。

这些年来我查阅了全国各地20至30年代的许多革命类的相关资料后，对彭湃同志在中国革命斗争史上的贡献作了进一步的研究，作出几十项贡献，起到了很好的效果。根据所学知识，我还对现红宫红场、彭湃故居陈列的个别地方提出了自己的修改建议。

“活到老，学到老”。我仍然每天保持求知欲，不断学习新知识用来充实我的讲解工作。有些客人对我说：“我陪上级领导来过几次，你的讲解都不一样，你是用情用心在讲解真了不起！可以想象你有多么的敬业！”我就会告诉客人我是根据来宾的工作性质，结合展板内容来进行发挥的。

本人从事讲解工作以来，积极认真独立完成接待讲解任务,如：时任中共中央政治局委员、xx省委书记张德江，汪洋，胡春华，原中央政治局常委、中纪委书记尉健行，原中纪委常务副书记曹庆泽、徐青，原全国人大副委员长布赫，中央党史研究室主任孙英，前副主任石仲泉,副主任李忠杰、现任省委常委、纪委书记施克辉、省委常委、宣传部长慎海雄等同志，得到他们好评，介绍到红场碑林时，慎部长说：“看得出你做了很多功课，讲得好”。

主要成绩:

2002年2月，在xx省博物馆学会宣教专业委员会、秦始皇兵马俑博物馆主办《文博宣教》刊物上发表《彭湃同志光辉的一生》。

2003年4月，在xx省文化厅省文博学会主办的《xx文化艺术论丛》中发表《做好讲解工作的几点体会》。

20xx年9月,在中国博物馆协会、纪念馆专业委员会主办的“纪念馆如何创新爱国主义教育”学术研讨会”上发表了《拓展创新宣教形式，取得更好教育成效》。网上有60多万人观看这篇文章。

我还为xx省革命纪念馆、电视连续剧《彭湃》、中央审计署专家、教授等许多相关研究单位，提供彭湃等英烈在中国革命斗争史中丰功伟绩的史实资料。

这些年来本人所获荣誉：

2004年，光荣当选xx市人大代表。

20xx年8月，被xx市评为“新xx人”。

20xx年获xx市道德模范敬业奉献提名奖。

20xx年10月，在全国第五届红色旅游，讲解员、导游员网络比赛中，获特别奖。

20xx年3月，被中共xx市委宣传部、市精神文明建设委员会评为“岗位学雷锋标兵”称号。

20xx年11月，光荣当选海丰县第九届政协委员。

20xx年11月，被评为全国未成年人思想道德建设工作先进工作者，受到习总书记等党和国家领导人的亲切接见并合影。

我曾为团市委等单位提供以海xx历史为主题的“红色旅游竞赛题”，“海xx青年红色记忆系列60题”等资料，用于各级团委、学校组织活动时选用，起到了很好的效果。为各中小学生作宣讲500多场次，20多万未成年人受到教育；
组织举办4期共200多人次的“红宫红场小小讲解员培训班”；
培训60多批共30000多人次的青年志愿者；
多次参与省内外各大专院校的志愿者、大学生三下乡活动的宣讲教育工作，仅手抄笔记就累积了60多本；
多次接待港澳台中小学学生，引导教育他们了解革命历史、增强港澳台中小学生历史认同感和民族自豪感。

我认为讲解要求知识丰富外，临场发挥和处理好突发事情也很重要，而且还要学习一些急救知识，在工作中要注意察言观色，如：有一次我正在给一位青年女教授讲解的时候，我发现她脸色发白、看起来很难受，突然她双眼紧然后倒下，我马上将她抱住,用手指压住她的人中，并将她平放在办公室的长椅上，用几本书垫头，这时的她慢慢苏醒，我又用白糖化温开水让她喝下……。这事是因客人今天讲课比较累，但是因为崇拜农运领袖彭湃坚持来听我的讲解，休息不好低血糖造成。他们对我遇事冷静的处理方法，表示深深地谢意。

我会对每一次的讲解做细致的准备，取得了很好的效果。只要是正能量的事情，我一定会积极配合，无论是学校、机关单位、需要资料我会尽快做好，为了很好的完成各项任务经常午夜3点钟后才休息，虽然有些累我无怨无悔，能得到各级领导各界人士的认可我觉得值得。

【篇三】

xx，女，1963年出生,今年55岁，家中3口人，丈夫现在家种植猕猴桃，儿子今年32岁，在外学习装修技术。

几年前，跟大多数农村妇女一样，xx平时在自家菜地里种着蔬菜粮食，照顾一家的生活起居，可天性不安分的她并不安于这种生活。当时她便暗暗下定决心，要实现自身价值，要自己挣钱，要独立，别人问她为什么有这样的想法时，她说道：因为独立是我们女人坚守的底线，虽然我心里想着容易，但是咱一没资金，二没技术，干什么呢？再说，这些年我自己除了带孩子做饭，也没有做个啥事，与社会脱轨的我对自己心里都没底。这几年看着村上里里外外的人要么外出打工要么在家做点农活，我心里一直想着等到适合的时候做个正二八经的生意人呢！

20xx年xx一家搬进了集中安置小区，住进了新房，看着宽敞崭新的房子，xx心头突然冒出一个想法：正好在这儿开个农家乐啊！小区就在村委会对面，环境又好，人来人往，自己在家下下厨，忙里忙外，挣点小钱，感觉多好啊！想到就做，就这样，xx开办了“文荣农家乐”，成为村上最早一批开办农家乐的业主之一。对于自己的农家乐，xx也有自己的想法，她坚持一定要做到菜肴本土化。都市人吃惯了山珍海味，到乡村旅游多为寻求绿色自然。因此农家餐馆并不是越高档越好、菜的品种并不是越贵越好。“农家乐”的菜肴以民间菜和农家菜为主，突出自己民间、农家的特色，并且要在此基础上有所发展和创新。“农家乐”的菜肴要立足农村，就地取材，尽量采用农家特有的、城里难以见到的烹饪原料。除了农村特有的土鸡、土鸭、老腊肉、黄腊丁以及各种时令鲜蔬外，还应广泛采用各种当地土特产。“农家乐”的主食也应该充分体现出农家的特色。例如，“农家乐”的米饭就不应该是纯粹的大米饭，而应该做成诸如“玉米粒焖饭”、“腊肉豌豆焖饭”、“红苕焖饭”、“豇豆焖饭”等等。其实，这些饭既有农家特色，又好吃，而且成本不高。“农家乐”的小吃和面点也不能搞得和外面一样，而是应当突出农家特色，搞一些诸如凉粉、凉面、锅摊（薄煎饼）、发糕、叶儿粑、蒿蒿馍馍、粽子、土豆饼、红苕饼、玉米饼、窝头以及煮玉米、煮红苕、煮土豆之类的小吃和面点。

时间长了，xx积累了一些经验，能更好的迎合客人们的口味，避免餐桌上的浪费，比如说“农家乐”菜肴就应当根据不同的消费对象，并针对消费者的不同情况，灵活变化、合理安排。例如，男人一般都要喝酒，可以多安排一些大菜，女人、小孩不喝酒，则可以多安排一些小吃；
工人、职员可以多安排一些经济实惠的菜，干部、企业家、文化人等可以多安排一些档次稍高且比较有特色的菜；
用餐少的可以尽量安排特色菜；
多的则可以面面俱到，各种菜肴都安排。这一年多下来，农家乐年收入达到4万元左右，每个星期平均下来都能接待5、6桌，每次前来就餐的客人都会点上几道特色菜，比如火烧馍、土鸡汤等，xx也会换着花样做菜，每次虚心向客人询问意见，探索不同的做菜方法，做到没有菜单但是即点即做的一流服务，客人们都是赞不绝口。对于今后的打算，xx信心十足地说：“今年，村里农家乐提升改造的力度很大，配合各项活动的开展，到时候我们这里的知名度更高了，客源也就更多了。”

除了想好做什么，xx还在琢磨种什么。浪溪村有高山蔬菜种植传统，之前xx一家主要种植白玉春萝卜，品种比较单一，销量也不是很理想，这几年村上鼓励发展猕猴桃产业，由大户带头，统一规划，统一用工，统一栽植种苗，统一发放果树肥，收益归农户，每亩还可获得500元管护扶持资金。但当时很多村民并不理解，他们认为种植猕猴桃投资大，万一亏了怕担不起风险，所以尽管干部苦口婆心做工作，细致地讲道理、摆例子，响应者寥寥。这时候，xx看到了一丝希望，心想着种什么都是种，况且猕猴桃营养丰富，老少皆宜，非常受欢迎，收益不会差到哪儿去，不如试一试，“心动不如行动”，她主动做好了丈夫的思想工作，赢得了丈夫的支持，率先报名购买了一批猕猴桃苗子。

从20xx年开始种植猕猴桃，这几年xx通过积极主动报名参加区里、镇上组织的培训，不断学习管理和栽培技术，从开始的传统种植到现在创新性地在猕猴桃地里散养土鸡，都离不开xx的付出和努力、尝试和坚持。散养土鸡一方面鸡把地里杂草啄的干干净净，省去了经常人工除草的繁琐，另一方面鸡的粪便又是很好的肥料，让地里的猕猴桃结的又大又密，今年xx家种植的10亩猕猴桃已经挂果，年增收达到1.8万左右。同时，xx结合乡村旅游的契机，发展了猕猴桃自采体验、拍摄观光等项目吸引游客，也带火了周围农家乐和农副土特产品的销售。20xx年10月28日、29日，当秋果挂满枝头，当红叶染上山头，不少市民组团来浪溪村品最美古村赏秋景，采摘猕猴桃，仅两日，市民就采摘认售猕猴桃2000斤，群众收入1万元。看着这丰收的景象，xx更加坚定了种植猕猴桃的路子，也更加有方法和经验带动和劝说许多迟迟没有种植或者见收的村民，她说：自己一个人富不是富，就算是富了那也是暂时的，这几年，我也摸索出了一些种植猕猴桃的方法和经验，如果没有村上、乡里乡亲的支持，我一个人也很难坚持下去。我相信，这是一条致富的好路子，我愿意和大家一起去探索，分享自己的经验，和大家共同致富，让猕猴桃产业做大做强，成为浪溪的龙头产业。就这样，在xx和村干部的鼓励下，浪溪村涌现出越来越多产业大户，越来越多致富能手。

这几年xx家里的生活越来越好了，大家伙都看在眼里，夸在心里，纷纷表示要向xx学习。20xx年8月，在浪溪村妇代会改建妇联的选举会上，广大妇女代表们投票选举xx担任浪溪村妇联副主席。自从任职以来，xx多了一个光荣的身份，也多了一份责任，xx同志在实际工作中，不辞辛苦，兢兢业业，积极肯干，村上的各项工作尽心尽责，并且都能保质保量地完成。特别是在妇联本职工作中，她情系妇女，尽心尽力为广大妇女群众服务。使党的各项方针、政策及法律法规、科技知识在广大村民中得以及时宣传落实和执行，真正起到了基层妇联联系妇女群众的桥梁和纽带作用。每当村民有矛盾、有困难时，xx都会拉上几个人一起在家里坐坐，耐心地倾听，做好群众的工作，解决她们的难题，是村上妇女的中坚力量。她团结和引导广大妇女凝聚力量，为推动全村经济又好又快的发展和维护社会稳定发挥了积极作用。

一分耕耘一分收获，在这广阔的土地上，我们种下的是什么，便会长出什么。若我们什么也不种，便会长满荒草。现在，xx一家人的经济收入和生活条件得到了大大改善，过起了城市人一样的生活，对未来充满了希望和信心。xx用自己的行动告诉身边的姐妹：致富的路就在自己的脚下，只要找准市场，踏踏实实做事，小康生活就不再是梦。一个人影响几个人，几个人再影响一群人，xx怀着对美好生活的向往，以带领更多的家乡群众致富创业为己任，继续实践她的先锋之路。

【篇四】

xx，女，现年40岁，中共党员。2001年7月受聘于xx省化学研究院（现名华烁科技股份有限公司）以来，先后承担过研发、品质及行政等多个职能，历任吸水树脂项目组及电子化学品研究开发中心（现名电子材料事业部）研发实验员，电子化学品研究开发中心技质部副经理、品质部经理、科管部经理及行政副总经理等职位，负责三标体系管理维护、品质监管以及人事行政管理等职责。

该同志多年来，维护并完善了事业部质量、环境及职业健康管理体系，执行严格的品质监管控制，参与了1个国家重点新产品项目、1个国家创新基金项目以及1个国家发改委产业化专项的项目建设，参加了1个省级科技进步奖项目，1个省重大科技专项项目、1个省级优秀专利项目，1个xx市专利银奖项目以及2个市级项目建设，参与了5个国家标准修订，为电子材料事业部挠性覆铜板系列产品的检测技术完善，及品质稳定做出了卓越贡献，培养了多名品质技术及管理骨干。在人事行政管理方面，尽职尽责从不推诿，富有成效的维护事业部和谐的劳动关系，对公司发展产生了积极的影响。

一、踏实肯干，任劳任怨

从业十八年来，该同志先后调任不同的职能岗位，始终能兢兢业业，以负责的工作态度认真的开展各项工作任务。

担任研发实验员时，该同志全身心投入合成制样实验，为了保持合成乳化转速均衡，每天在初始反应的三个小时内，都需要全程手持转速测定仪，随时监控转速变化，一发现转速变化超限，立即调整搅拌器电压，以免发生破乳爆聚，通过严谨规范的实验操作，有效提升了反向悬浮聚合实验的成功率。实验程序复杂就列出规范流程，时间太长就加班加点，确保当天能出实验样品。如果需要尽快摸索出配方性能及最优的合成实验参数，就加倍开实验机台赶进度，哪怕牺牲休息时间也从无怨言。

而后因技质部人员变动，临时调往技质部，也没有因为从头开始而懊恼，立即着手重新熟悉产品性能及检测控制技术，从质检基层干起，一头扎进原料及产成品的基础检测操作中，并学习全新的质量体系管理知识，平稳过渡接手质量管理职能，为品质管理规范化建设打下基础。

随着事业部经营规模提升，人事行政管理职能工作量大幅增加，亟待规范，该同志又先后接手了日常行政管理及人事管理的相关工作，都能从大局考虑，调整工作重心自觉补位，通过基础执行开始熟悉，逐步推进优化管理，为事业部的健康运行，贡献自己的力量。

该同志任劳任怨，踏实执行上级工作任务，无论对待何种类型的工作，都能脚踏实地、毫不敷衍的工作态度，受到同事们的充分认可。

二、开拓创新，直面挑战

该同志在所在岗位工作方法上，始终以积极创新、勇于探索的精神，直面工作挑战，迎难而上从不退缩，对工作中的重点问题和难点问题，提供了卓有成效的解决方案。

2006年电子材料事业部接到两项国家标准的修订任务，对于事业部来说是一项全新的任务，没有任何经验可借鉴，面对困难，该同志积极联系行业标准专家进行咨询，一边收集国内外标准信息，一边摸索相关产品检测技术，按照标准要求开展了大量相关产品的检测，进行数据的收集分析，然后着手国内同行产品的样品、性能数据收集。联合同期另外三项标准修订的单位，共同开展标准体系的修订和行业意见征集，经过多次会议、评审、修改，历经数年，终于完成了标准编制到公示的全部流程，圆满完成了国标制修订任务。

该同志也积极应用新方法新思路，解决其他职能工作的问题和挑战：为了推进质量管理体系融入日常管控，深入现场了解各种工具表格的使用问题，大幅改动多种记录表格的格式合内容，简化合并表格种类，以便中基层日常工作过程能够正常运行质量体系管理要求，并建立月度体系稽核制度，检查体系执行情况，固化日常管控操作，成功的将体系管理要求融入基层，落到实处。为了对事业部产品的质量状况有直观的了解，该同志充分收集产线各项数据，建立了庞大的质量统计计算工具，将生产及品质数据整合，形成月度-年度质量统计分析表，条分缕析的将各阶段不良率、三大合格率的统计纳入了常规监测分析，并保留了十四年质量历史数据，使事业部产品的质量状况一目了然，为事业部提升产品质量稳定性提供了标尺。为了改善事业部产品系列出货报告信息太多出错率高的问题，该同志采用excell表格工具的联动和保护功能，配合品质出单员重新建立了出货资料文档体系，采用最少录入和录入信息共享的方式，大幅降低了出货报告出错率高的问题。为了规范和梳理各岗位管理和操作过程，明晰细节管理要求，主持编制了事业部流程体系，包括组织结构、岗位设置、三级职能流程及四级操作子流程，明确到实施岗位，有效指导实际操作。

三、善于学习，争创一流

该同志一直认同“学习是提升业务技能的唯一途径”，并在工作中努力践行自我学习提升。在工作之余，自主学习了质量管理、数据模型、体系标准、营销、财务、组织行为学、运营管理等企业管理基本课程，通过学习熟悉企业运行规则，拓展管理思维，确保适应多职能管理协调。

但企业的管理不能仅仅依靠个人之力，为了企业管理水平的整体提升，该同志还将学习的习惯带入团队，敦促事业部各层级开展培训，建立学习型团队氛围。该同志先后组织中层管理人员，学习了年度经营计划的协调制定，精益生产管理等先进管理知识，为事业部合理规划计划体系，提升管理精细度，提供了指导思想，为事业部培养了一批管理知识面宽、管理经验丰富的中层干部，为事业部进一步学习应用先进管理工具打下了坚实的基础。

2017年公司导入阿米巴管理系统期间，该同志又组织带领事业部阿米巴推进工作专班，充分发挥了学习和践行能力，通过无数次学习讨论，将内部交易体系、经营会计报表、挖潜改善、业绩分析等运营管理工具落实应用到实处，彻底固化到个人日常操作过程，并圆满完成了授权体系、战略分析、计划体系、会议体系建立及流程体系优化等各项运营任务，在十个导入培训阶段以及四个自运营阶段均获得评分排名第一的优异成绩，获得培训机构的充分肯定。

“学习之路永无止境”，该同志还将继续推进基层员工的学习习惯，引导员工通过知识的学习获得业务能力和个人价值的提升，为大家的后续发展提供动力。

四、作风优良，待人真诚

优秀的管理不能脱离基层，甚至只能通过以身作则的示范作用，来引导和规范基层，只有这样的管理作风，才能获得基层的认同感。该同志践行务实的工作和管理作风，注重自身的品德修养，待人真诚和善，得到广大员工的信任和认可，广受好评。

该同志担任女工委，积极参与书香三八女工才艺展示等女工活动组织，关心维护女工权宜，如：职业危害防范培训、女性健康培训等。同时，致力于建设事业部全体员工和谐的关系与凝聚力，遇到难事带头干，建立好了规范就引导大家一起干，从不站在高处指手画脚。尤其是在行政人事工作上，深入基层，及时掌握他们的思想、工作、生活等方面动态，及时沟通疏导，以身作则，言传身教，宣扬公司优良文化传统，扭转员工工作中的不良状态，严格要求，塑造员工良好的职业素养。面对员工的困难，充分了解，绝不逃避，耐心地开展员工帮扶，针对困难员工组织捐助活动，推荐申报困难补助，提升员工对企业的认同感和向心力。

xx同志在工作的十八年来，一直坚持爱岗敬业的工作态度，通过不断的学习提升，以娴熟的业务技能，勇于开拓的工作精神，引领创新，从容应对一次次困难与挑战，实现了自我的超越，同时，还以公正真诚的工作态度，引领大家同心同德，为公司的壮大和发展作出贡献。

【篇五】

xx女士，47岁，xx市城区人，2001年创办xx市城区天姿姞丝卡养生芳疗会所。她白手起家，艰苦创业，重信守诺，为促进当地女青年就业和地方经济发展做出了贡献。她创办的xx市城区天姿姞丝卡养生芳疗会所先后被评为“xx省诚信示范企业”、“金牌形象店”、“诚信公益会员单位”；
她本人也凭借着自身良好素质获得“xx市城区三八红旗手”称号、“xx省女企业家20xx年度慈善奉献奖铜奖”。主要表现如下：

一、拼搏创新，打造企业经营规模

2001年，xx所在的xx酒厂因经营不善倒闭，她由企业一名财务会计人员成为一名下岗妇女，经济来源突然断裂，时值壮年的她失去工作，一下子茫然无助，不知出路在哪里。单凭着过人的商业嗅觉，xx敏锐觉察到当时美容行业在全国各大城市大热，而xx才刚刚开始兴起，为数不多几家美容院不成规模，服务产品类似，市场进入空间很大。于是她下定决心要在xx办一家顶尖优质的美容院。有了确切的发展方向，但是却面临资金短缺的困境，这时她破釜沉舟，毅然决定将自己的下岗补助及工作以来积蓄共5万元作为启动资金，在xx一繁华商业街租了一间三十多平方的套间，雇佣3名员工风风火火办起家庭式美容院。店铺如何设计？客户哪里来？服务怎么开展？缺乏经营经验的她面临着越来越多的难题，但是她咬紧牙，不懂就学，一项项从头开始，一个个逐一攻破，不断摸索着前进。她以店为家，每天第一个到店的是她，最后一个离开的也是她。她诚信立店，重视客户体验，对于不好的回馈及时加以改进，得到了客户的肯定和好评，优质服务为她赢得越来越多的客户，生意一步步走上正轨。

她注重品牌文化的创造，寻求服务产品的差异化，坚持人无我有，人有我精。精确找准市场立位，填补市场空白。凭着勇于拼搏、敢于创新的精神，2006年她率先引进芳疗养生文化，在原有美容院的基础上改建xx第一家欧洲芳疗美容养生会所----天姿姞丝卡养生芳疗会所。该会所集美容、养生、保健、培训于一体，凭借独特的芳疗养生，为客户带来别样的精神享受，受到市场白领阶层的热捧。实践证明，勇于冒险，富有创新意识的她每一个创新举措都紧紧抓住市场的尾巴，深挖客户潜在需求，因此，她的美容事业越做越大，10多年前的家庭式美容院如今发展成为了大型美容养生会所，联盟店分布xx、深圳、潮州、汕头。

二、诚信服务，树立企业、个人良好形象

诚信服务是立所之本，立所之道。xx特别注重诚信，把诚信服务作为美容养生会所的重要经营指导思想，在工作中把这四个字自觉地带到企业形象的定位上。她经常讲，诚信不仅是某个人的秉性，更是一个企业或团队的共同的素质，以诚待人，以信处事，是一个企业家良好的风范，她把诚信服务看成是一个企业的无形资产，企业成功的基础。她不但以身作则，树立诚信榜样，而且在日常管理中，强化员工诚信教育，劝诫员工莫贪小财小利，诚信是经营良方，也是工作通行证，只有信守承诺，才能赢得回头客。10多年来，她始终坚持诚信经营，为天姿姞丝卡养生芳疗会所树立良好的社会口碑。

三、优化管理，创建员工舒适之家

作为企业管理者，她在管理中坚持以“规范经营、乐善好施、品质之上、追求卓越”为会所的核心价值观，优化管理手段，重视企业文化。她极富权威，又平易近人，她与员工亲如一家，是员工口中亲切的姐姐。在平常工作生活中，她密切联系员工，关注员工思想动态，及时为员工排忧解难，使员工有家的归属感和荣誉感。在节假日，她还组织员工活动，丰富员工生活，提高她们的工作积极性，增强她们体现自身价值的自觉性，使她们奋发向上，活力充沛，以良好的精神风貌迎接每一位到来的客户，为客户提供宾至如归的精神体验。

四、富于社会责任意识，热心支持公益

在努力经营美容养生会所的同时，她也不忘回馈社会。多年来她积极参加各项社会公益活动，以社会企业家的身份为社会贡献光热，累计捐款30余万元。在汶川和玉树大地震发生后，她在不同场合积极捐款，同时组织员工参与爱心捐款活动。20xx年，她参与xx市邮政爱心包裹启动仪式，为玉树困难地区捐助爱心包裹20个，得到社会各界的称赞并多次受到市政相关部门的表彰。

公司现有员工28人，她在招用员工中优先录取下岗女工，为下岗女工创造再就业的机会。她是一名普通的妇女，但却干出了不平凡的业绩。她的不懈努力得到了各级的充分肯定，但她却没有就此止步，她正在精心设计更新更美的蓝图，要把企业做得更大、更强，为社会做出更大的贡献。