对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题(6篇)

篇一：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　对照完成巡视巡察方面存在的问题及整改措施

　　随着我国反腐败斗争的深入推进，巡视巡察工作越来越受到重视。然而，在巡视巡察工作中仍然存在一些问题。本文将结合实际情况，对照完成巡视巡察方面存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。

　　存在的问题：

　　1.巡视巡察力度不足。在巡视巡察工作的实践中，有时候存在着巡视巡察力度不够、查处不力等问题。这主要是因为一些巡视巡察组织没有充分发挥其权利，未能在工作中发挥足够的作用。

　　2.巡视巡察过程中存在着一些不实、不准确的情况。这种情况可能是由于巡视巡察组织没有充分了解事实情况、没有进行深入调查等原因造成的。这种情况会对巡视巡察工作产生不良影响。

　　3.巡视巡察工作中存在的不作为、不负责等问题。这些问题可能是因为一些巡视巡察组织存在疲态，没有充分发挥其作用，或者是因为巡视巡察组织内部存在一些不良因素等原因。

　　整改措施：

　　1.加强巡视巡察组织的权力。巡视巡察组织应该充分发挥其权力，加大巡视巡察力度，对违法违纪行为进行查处。

　　2.加强巡视巡察组织的调查工作。巡视巡察组织在工作中应该充分了解事实情况，进行深入调查，确保巡视巡察的准确性和真实性。

　　3.加强巡视巡察组织的自我纠错机制。巡视巡察组织应该建立自我纠错的机制，及时发现和纠正问题，避免因不作为、不负责等原因导致问题的出现。

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　　综上所述，巡视巡察工作是反腐败斗争的重要一环。在巡视巡察工作中，应该加强巡视巡察组织的权力，加强调查工作，建立自我纠错机制等措施，确保巡视巡察工作的准确性和有效性。

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篇二：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施

　　一、巡察工作存在的问题

　　一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。

　　二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。

　　三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。

　　四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。

　　五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。

　　二、开展巡察工作的建议

　　（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得

　　好的效果。

　　（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。

　　（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。

　　（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。

　　（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。

篇三：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　在完成巡察整改过程中存在的问题和不足

　　1.巡察整改工作落实不到位，存在整改计划制定不全面、具体、可操作性不强的问题。

　　2.巡察整改进度缓慢，存在部门间协调不畅、责任心不强、工作推诿等问题。

　　3.巡察整改结果考核不够严格，存在对整改情况核查不全面、不及时、不准确的问题。

　　4.巡察整改工作监督不力，存在监督责任不落实、监督手段不到位、监督效果不明显等问题。

　　5.巡察整改工作信息公开不充分，存在公示范围、公示内容、公示形式不规范、不及时、不完整的问题。

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篇四：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　巡视巡察整改工作存在问题整改措施报告

　　巡查巡察整改工作存在问题整改措施报告

　　为深入贯彻落实党的108大、108届3中全会精神和中央第4巡查组巡查反馈意见整改落实工作，加大党内监督和大众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报以下：1、关于加强党风廉政建设和反腐败工作1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有产生的问题

　　严肃查处生态移民建设进程中的背法背规行动，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插足干预招投标等问题。生态移民建设进程中，无背规行动。

　　2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但依然存在，还没有得到有效遏制XXX制定了党员干部服务许诺制度，严禁党员领导干部举行婚丧嫁娶活动，1律不得约请其工作所触及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无背规现象。

　　3、关于反腐倡廉方面虽然建有很多制度，但存在履行不力、管理不严、查处不够的问题

　　认真学习党的大众线路实践教育活动，组织XXX全部干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。

　　2、关于履行中央8项规定和加强风格建设1、关于文风会风虽有很多改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在

　　坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下工夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推动工作的问

　　题，对上级部门下发的文件，大力紧缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效力。会议数量明显减少，文风会风得到良好改良。

　　2、关于干部住房、用车管理松懈，1些领导干部具有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出

　　要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的产生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。

　　3、关于在公务接待中，1些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以回避监督检查的问题

　　加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待1律不准备去奢华高级场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况产生。

　　4、关于立足区情实际，细化标准，完善“3公经费”使用规定，建立长效机制的问题

　　认真履行《党政机关厉行节俭反对浪费条例》，严格控制3公经费的使用，XXX2014年3公经费明显下降。

　　5、1些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推委扯皮，不敢担当、不作为的问题

　　制定了XXX首问责任制，加强XXX全部干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢担当的好干部。

　　6、关于有的干部风格漂浮、弄情势主义、只愿做不言而喻的表面工作，不愿做不为人知的基层基础工作，不认真解决大众反应的问题，导致1些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题

　　领导干部转风格下基层广泛征求大众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，2015年生态

　　移民工作已开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。

　　7、关于有的干部官僚主义严重，对待大众简单粗鲁、风格蛮横，乃至吃拿卡要、以权谋私的问题

　　制定了XXX党员干部服务许诺制度，确保1层抓1层，层层抓落实，及时纠正背规背游记为，结合深入展开党的大众线路教育实践活动，继续展开“为了谁依托谁我是谁”的大众观大学习大讨论，进1步增强干部践行大众线路的思想。XXX领导干部无背规背游记为。

　　3、关于履行政治纪律1、关于1些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音乃至毛病思潮缺少鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题

　　坚持3会1课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的4个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进业绩。

　　2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，很多党员干部对此臵之淡然、抵制不利

　　积极展开民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣扬，XXX领导干部民族团结意识明显增强。

　　4、干部提拔任用工作1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大

　　认真学习《党政领导干部提拔任用工作条例》、《关于加中央和国家机关干部提拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确许诺。

　　2、关于1些事业单位存在超编，1些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题

　　积极展开领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加能人事档案管理。XXX不存在超编、私改档案、吃空饷问题。

篇五：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　对照完成巡察整改问题整改情况存在的问题集合

　　巡察整改是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要内容。每一次巡察都是对党建工作、政治生态的一次全面排查，而整改则是关键环节。然而，在巡察整改中，存在着一系列问题，这些问题的存在不仅影响整改的效果，也会对干部队伍和党风廉政建设工作产生不良影响。本文将从巡察整改问题的整改情况存在的问题进行分析，对这些问题展开分析、探讨其产生原因，并提出对策和建议。

　　一、对照完成情况不尽如人意

　　对照完成情况是巡察整改的一个重要环节。巡察组和被巡察单位要认真总结巡察发现的问题，进行对照整改。但是，事实上，并不是所有的巡察都能做到对照完成得尽如人意。仍然存在以下问题：

　　1.对照不全面。有些被巡察单位只是盯住了巡察报告的某些部分进行整改，而没有对所有问题进行全面整改。这种情况下，整改得到的效果就会大打折扣。

　　2.对照不具体。有些被巡察单位对整改的实施过程并没有落到具体的细节上，只字不提如何实施、实施进度等内容，使得整改方案不够具体化。

　　3.对照不认真。有些被巡察单位对整改并不以真诚、认真的态度进行。他们没有认真听取相关的意见和建议，整改方案草草了事，整改成效不佳。

　　二、整改策略不明确

　　整改策略是整个巡察整改过程的核心所在。如果整改策略不明确，那么整改可能不会得到实质性的成效，甚至会变得逐渐混乱。具体表现如下：

　　1.整改标准不明确。巡察发现的问题是多种多样的，被巡察单位需要建立一个完整的整改标准体系，否则将难以完成整改任务。

　　2.整改重点不突出。巡察整改的时间和任务都十分紧迫，只针对一些重要的问题进行突出整改，能更好地节省人力、物力和时间成本，同时有效提升整改效果。

　　三、整改计划不科学

　　科学的整改计划对整个巡察整改工作具有至关重要的作用。缺乏科学的整改计划，整改工作就会缺乏条理性，更容易陷入困境。具体表现如下：

　　1.整改周期不合理。巡察整改的时间是有限的，过长或过短的周期都会对整改的效果产生不良影响，整改计划要合理把握整改周期。

　　2.整改内容不合理。整改方案要紧密围绕巡察发现的问题展开，而不应包含不必要的内容。否则，将会造成整改方案的冗杂，使得整改过程中的任务难以落实。

　　3.整改原则不明确。整个巡察整改过程需要明确一些重要的原则，如依法依规，充分考虑被巡察单位的实际情况，保证整改目标的实现性等，否则就会对各类整改任务产生一种不稳定和不可控的感觉。

　　四、整改效果不理想

　　整改的最终目的是取得理想的整改成果，但是，在实际的巡察整改工作中，并不尽如人意。这是因为有些被巡察单位，在整改过程中可能会出现以下问题：

　　1.整改成果不可持续。存在一些单位为了应对核查而临时性整改，而在巡察整改结束之后，便暂停了整改措施。这时，巡察整改后的改变效果就难以保持。

　　2.整改成果不实际。一些单位在整改过程中缺乏科学的分析和判断，所以出现了一些改变并不实际，使得整改后的成效并不明显。

　　3.整改成果不公开透明。巡察整改工作需要充分尊重公开透明的原则，对整改成果进行公开透明，只有全文公开，被巡察单位的整改效果才能得到公众的认可，也能更好的维护了党的形象。

　　以上是当前在巡察整改工作中存在的一些问题。需要廉政监察机关在各级党委的领导下，加强对巡察整改工作的监督，指导认真落实巡察反馈意见，并逐渐完善巡察整改的制度和机制，提高巡察整改工作的效率，保证党风廉政建设和反腐败斗争的顺利进行。

篇六：对照完成巡视巡察问题整改情况方面存在的问题

　　巡查整改工作中存在的不足三篇

　　一、合同管理及履约情况

　　存在问题：项目总工未按合同要求进场，施工技术力量薄弱。整改措施：公司已安排总工人选，计划二月底到岗；同时公司已增派有经验的技术人员8名，现已到位3人，其他人员2月底前全部到位，增加S303灵璧项目施工技术力量。

　　二、内业资料

　　存在问题：试验检测资料填写不规范，存在错误现象；投标文件、合同文件未上报。

　　整改措施：对于试验检测资料填写不规范，存在错误现象。已按要求及规范对试验检测资料进行重新填写，并积极组织项目部有关人员进行业务水平、工作技能等培训学习；我部已上报投标文件、合同文件。

　　三、安全、环保工作开展情况

　　存在问题：安全巡查、检查、自检不到位，施工现场安全防护未设置，安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌未设置，标志牌设置不规范，专职安全员不足，未签署安全生产责任书。

　　整改措施：我部已加强全线安全管理工作，同时新增安全员2名；

　　加大安全巡查、检查、自检频率，杜绝安全问题的发生；并严格按照检查要求在项目部、胜利沟大桥处设置了安全生产警示牌、危险源发布牌、单元预警牌（后附照片）；现已签署安全生产责任书。

　　特此回复

　　附：整改照片

　　一、整改工作的主要做法

　　（一）高度重视，加强领导。巡视组巡视__情况反馈会议后，从事关党的执政能力建设、干部队伍建设、经济社会健康发展和社会稳定高度出发，把巡视组意见建议整改工作，纳入班子重要议事日程高度重视，召开会议专题研究，成立了由书记任组长，分管副书记、副任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在办设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。

　　（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，领导小组办公室制定了《巡视组__反馈意见整改方案》，提交会研究通过后，以办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作

　　的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位按照整改内容、整改责任人、整改责任单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。

　　（三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按《整改方案》规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月《信息约稿》和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为掌握整改工作成效，近期，按照领导小组安排，采取座谈会、走访群众等方式，广泛征求社会各界对整改工作的意见建议，根据座谈走访，对整改工作群众满意度相对较低的整改事项重点督办整改。

　　二、存在问题及整改措施

　　经济基础薄弱，发展的任务依然繁重的问题。

　　存在问题：

　　由于我县是传统农业大县，也是省级贫困县。从目前看，我县无论是经济总量还是人均数量还比较小，工业经济基础比较薄弱，主导产业不够明显，还缺乏科技含量高的龙头企业，财政收支矛盾比较突出，大多靠转移支付，对上级财政的依赖性较强，经济结构调整任务依然艰巨。

　　整改措施：

　　进一步理清发展思路。按照巡视意见要求，把握“跨

　　越发展、率先崛起”的总基调，咬定一个目标。就是在中原经济区东部战略支撑中实现率先崛起、率先发展。实施两轮带动。就是发挥产业集聚区和新型农村社区这两个轮子的驱动作用。落实三化协调。就是走好不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路。破解四道难题。就是突出破解瓶颈制约，着力解决土地、资金、招工、环境制约四道难题。抓好五项重点。就是深化产业集聚区、招商引资、重点项目、城镇化和新型农村社区建设五项重点工作。完成十大实事。就是完成改善民生的十件实事，集中人力、物力、财力，责任到人，挂图作战，倒排工期，保证质量，按时完成。综合经济实力排序要前移。2012年在全省综合经济实力排序要前移10个位次以上，在全市县域经济发展要进入第一梯队。

　　(1)巡察的政治导向不明显,巡察的震慑效应没有得到充分发挥。对巡察的政治属性认识不足。巡察是政治体检,重在发现政治偏差、政治缺失,没有站在政治的高度研究巡察战略、安排巡察工作。如巡前对辖区政治生

　　态研判不足,巡中对干部政治素养考察不够,巡后对政治整改要求不严,导致一些干部对落实扶贫政策中出现的政治偏差浑然不觉,对扶贫项目存在的廉政风险麻木迟钝。

　　整改措施:

　　1.加强领导干部党风廉洁建设和反腐败以及在选人用人等问题的学习和反思，认识到巡察是政治巡察,巡的是政治,而不是业务。

　　2.在巡察整改过程中,谁巡查谁负责,对问题的整改要求专人跟进,保障整改力度和进度,对推诿拖拉不能按要求完成整改的单位和负责人严肃处理。

　　(2)主动发现问题的意识不强。宣传不到位。群众不知道什么是巡察,干部把巡察当作日常的上级检查，相关部门支持配合巡察的自觉性不强,导致扶贫工作中综合性深层次问题很难发现，巡察偏重于具体的问题线索,对政策贯彻落实层面的偏差重视不够。

　　整改措施

　　1.加强领导干部以及巡察干部对巡察的学习,要求巡察干部明确巡察重点。

　　2.对正在进行的巡察工作,定期进行更新及播放,展示巡察进度,宣传巡察工作,对巡察发现的问题,通报处理,扩大巡察影响力。

　　3.明确要求相关单位配合巡察工作,对不配合巡察的工作人员给予相应处分。

　　(3)巡察成果的运用不充分。问题整改的责任机制不够健全,之前巡察发现的民生领域、扶贫领域损害群众利益的问题仍然比较突出,巡察整改

　　的日常监督和检查验收没有落到实处。有些巡察干部提拔或调任后,没有及时补缺,影响到巡察工作的正常开展。

　　整改措施:

　　1.落实巡察“回头看”制度,对巡察发现的问题以及民生、扶贫领域突出的问题,屡查不改的,追究相关单位负责人,并给予处分。

　　2.保证巡察工作的正常开展,对出现提拔或调任的空缺,及时补充,抽调精干人员充实巡察队伍。

　　3.巡察发现的领导干部的违规违纪问题线索,按照干部管理权限,及时移交给相关部门。