2023年度“严守政治纪律规矩,争做合格共产党员”专题民主生活会对照检查材料参考范文

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“严守政治纪律规矩 争做合格共产党员”专题民主生活会对照检查材料 根据这次专题民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣主题，学习了规定篇目内容，征求了意见建议，开展了谈心谈话，现将对照检查情况向大家作如下汇报，恳请各位同志对我进行批评，尤其对我未能认识的缺点和错误，给予指正。

　　一、遵守党的政治纪律等情况 作为一个入党多年的党员干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准严格要求自己，对上级党组织做出的重大决定没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。能够正确理解党组织活动的目的和要求，自觉接受党组的安排，紧密结合工作实际，认真查摆问题，剖析存在问题的思想根源，坚决反对“四风”，不断提高党性修养。中央 “八项规定”颁布以来，我积极响应，扎实践行，严于律己，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在执行民主集中制方面，能够充分表达自己的观点和看法，但一旦形成组织决议，坚持做到坚决服从。在对巡视巡察整改落实工作方面，本人认真对待，有效整改，保持了有则改之的良好作风。

　　 二、存在的主要问题 通过本人自查及征求到的意见建议，归纳起来，主要存在以下 4 个方面的问题：

　　1.理论学习不扎实。平时学习只满足于看看文件、读读报纸、翻翻资料，认为无关紧要的只看一下大标题，没有静下心来仔细研读、认真研究，存在学而不实的现象。

　　2.深入基层调查研究少。抓工作坐在办公室的时间较多，不能经常深入基层及服务单位开展调查研究，对基层情况的掌握不细、不实、不精，在政策决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。

　　3.主动担当不够。工作当中讲得多做得少，布置工作指导多监督少，创新意识不强，习惯于按部就班，遇到复杂疑难的问题，求稳怕乱，能避则避，能拖则拖。

　　4.纪律要求不严。面对日益复杂的工作，对一些违纪违规现象只是提醒而已，很少“真刀真枪”地予以处罚处理，存在“老好人”和“怕得罪人”的思想。

　　三、原因剖析 仅就上述存在的问题分析产生的原因，从根本上讲，主要有三个方面：一是理想信念方面。在当前的社会环境下，工作中 以业务为主，放松了思想建设，主观上存在应付了事的思想，理论学习坚持得不好，理论联系实际的能力不高。存在着依靠经验处理问题的现象，没有能通过强化理论的持续深入学习，创造性地解决工作中出现的新问题，关键还是在思想改造、党性修养上坚持不够。二是宗旨意识方面。在工作中群众观念树立得还不强，群众路线和群众观念领会不深刻，从群众中来、到群众中去、一切为了群众、一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，没有深入群众听取意见和建议，与干部职工谈心交流不经常，没有真正打成一片。三是廉洁意识方面。随着经济社会的发展，特别是生活质量的不断提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约和艰苦奋斗的意识逐步削弱，没有坚持按党员干部标准严格要求自己。

　　四、今后努力方向和改进措施 针对以上存在的突出问题，本人将发挥主动作用，采取切实有效措施，做到真改实改，改出成效。

　　1.解决理论学习不扎实问题。正确地处理好学习与工作的关系，挤出时间学政治理论、学业务知识、学履行领导职责所必备的各种知识，注重原汁原味地学习，做到边学边记，每周坚持学习**小时，每月完成**篇学习心得。进一步增强对理论学习重要性的认识，坚持从应付式学习转变为主动钻研学习，从为了工作需要的“不得不学”转变为为了提升自 己理论素养的“不能不学”，不断提高自身素质、领导水平。

　　2.解决下基层调研少问题。坚持把调查研究作为自身工作重要的一部分，根据上级要求及分管工作的需要，年初制定调研计划，明确内容及调研时间，做到每月下基层或服务单位**次，每年完成至少**篇调研报告，真正掌握好第一手资料，为决策分析提供科学依据。

　　3.解决主动担当不够问题。结合自身分工，积极履行职责，在具体工作过程中，不仅布置任务了事，更注重过程与结果的监督，强化闭环管理，每季进行**次跟踪督查问效，提高工作绩效。

　　4.解决斗争精神弱化问题。主动、经常性地抓好纪律检查，抓细抓实党风廉政和作风建设，盯紧每件事，看好每个人，敢于顶真碰硬，不护短，不迁就，确保全面从严治党不断向基层延伸、向纵深发展。时刻绷紧反腐倡廉弦，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和相关规定，保持清正廉洁形象。

　　各位同志，我将虚心接受大家的批评和帮助，争做一名合格的党员干部。

　　组织生活会个人对照检查材料 2 2 根据公司党委《关于认真组织召开 20xx 年度组织生活会的通 知》精神，第五党支部于 1 月 11 日上午 09：00 组织召开支委会，传达部署落实本次组织生活会相关要求。聚焦七个方面，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵；对照党章，对照《政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合 2018 年度支部工作实际情况，广泛征求意见和谈心谈话的基础上，认真查摆在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等六个方面的问题，现将查摆出的问题汇报如下：

　　一、贯彻落实党的十九大精神和上一年度*生活会整改情况：

　　（一）学习贯彻落实党的十九大精神方面 第五党支部认真学习贯彻落实党的十九大精神，从支部到党小组，积极开展了丰富多彩的学习教育活动，高举旗帜，维护核心，坚决贯彻落实党的十九大各项决策部署，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治建设始终放在首要位置。

　　按照公司党委统一部署，组织支部全体党员认真收看了十九大开幕式盛况，大家纷纷表示习近平总书记的报告是一篇极富政治性、思想性、理论性、实践性、继承性、创造性的马克思主义纲领性文献，是马克思主义中国化的最新成果，是我党迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。

　　 20xx 年 11 月 9 日组织召开了一期学习十九大精神的专题党课，题目为《新时代、新思想、新使命、新征程》，号召全体党员要深刻领会新时代中国特色社会主义思想；与中煤秦皇岛办事处党支部开展了“十九大知识答题”活动，在学习和比赛中掀起了学习十九大精神热潮；五个党小组也以丰富多彩的形式开展了学习十九大精神；库场班组以“漫画萌说”的方式表白十九大，并已在公司微信公众平台上发表。

　　（二）上一年度*生活会整改情况 第五党支部对上一年度*生活会中查摆出的问题，进行了细致分析，通过支委会酝酿，召开支部大会、开展组织谈话等形式对查摆出的“学习不足”、“制度不完善”、“工作大局观念淡薄”、“缺乏创新动力”等问题逐一进行了整改和改进；本着实事求是的原则，及时做出整改措施，对部分党员进行了学习教育和批评指正，并将整改情况已汇报公司党委，支部党建工作得到进一步提高。

　　二、查摆存在的问题：

　　（一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面：

　　第五党支部认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央*和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。然而，在学习过程中，也存在着不足和差距：

　　 1、学习的主动性、自觉性不够 部分党员参加学习的主动性和自觉性还有待提高，学习效果参差不齐。受方方面面主客观因素的影响，部分党员对学习新时代中国特色社会主义思想停留在字面上，没有学深悟透，没有反复读原著学原文悟原理，没有入脑入心。

　　2、支部引导力不足 支部、支委以及党小组对党员的学习教育引导力度还有待加强，学习教育形式比较单一，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能感到乏味，学习效果不理想。

　　3、参与活动的积极性不高 主要表现在一小部分党员参与活动积极性不高，不能主动为支部和党小组活动献言献策，缺乏大局意识，不能放眼整个支部大局，做事考虑不全面，模范先锋作用发挥的不够明显。

　　（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面：

　　第五党支部能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，全面贯彻落实国资国企改革要求推进改革试点，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务，在工作中，也存在着一些差距和不足，主要表现在以下两个方面：

　　1、支部工作与部门管理工作还需进一步融合 2018 年支部以集团“卓越党建管理模式”为引领，以“五星党支部为”为目标，以“两学一做”为载体，以“基层党建项目化管理”为抓手，牢固树立“抓党建、凝合力、谋发展、夯基础、促共建、提效率”的工作思路，推动了部门内部各项工作的开展。但也存在支部对部门班组建设抓得不严、督得不细的问题，导致部门班组建设在评比中比较落后。

　　2、宣传贯彻落实还需进一步提高 受支部支委政治理论水平所限，在执行党中央决策部署和上级党委决议决定上存在领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，可能造成在学习宣传贯彻落实方面存在不到位的现象。

　　（三）对党忠诚老实不做两面人方面 支部党员在党性原则上能够做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假，欺瞒党组织，但也存在以下问题：

　　1、对党员管理还需进一步加强 对党员管理特别是对极少部分不积极参加党组织活动的党员，支部存在失之于宽，失之于软的现象，没有严格按照第五党支部党员考核标准严格执行。

　　2、对党忠诚老实方面教育不足 对党忠诚是党员最根本的政治品质，是必须彻底、无条件、不惨任何杂质、没有任何水分履行的义务。对党忠诚是 灵魂，没有对党的忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会丢了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码的条件。

　　（四）担当负责攻坚克难方面 一是部分党员存在遇事推脱，不敢于承担责任的消极思想；二是在完成组织分派的任务过程中，部分党员遇事讲理由，先给自己找退路，而不是勇于面对困难找方法；工作中，仅考虑个人的一亩三分地，面对他人出现失误缺乏理解和包容，对于自己出现的错误又不敢于担当责任，还有极少数存在事不关己高高挂起，缺乏大局观念和主动担当的精神。

　　（五）纠正“四风”方面 第五党支部结合“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神、上级党委相关精神，以及纠正“四风问题”的相关要求，对全体党员进行经常性教育，坚决抵制清除“四风”。结合实际工作，切实开展“回头看”工作。在工作中也发现一些问题，主要表现在：

　　1、形式主义方面：

　　解放思想、理论研究不够。一是支部班子虽然能够坚持政治理论学习，但对党的理论政策和上级出台的重大决策研究的不够深入，理论与实践相结合不够紧密，思想认识容易受到惯性思维影响，依据老经验、老办法来开展工作；二是加强干部队伍思想建设方面，思考不够全面、不够深入，需要进一步学习研究，解放思想，创新思路，推动发展；

　　 2、官僚主义方面：

　　一是联系一线员工、服务员工不够。支部对员工所关注的问题了解掌握的不全面、不深入；服务员工、做好职工思想教育工作的方式方法还比较单一，深入一线的时间与次数还不多；

　　二是工作思路还不够宽，对员工反映的有些问题，因方面方面原因，做解释说服工作相对多一些，真正解决问题的少一些。

　　3、享乐主义方面：

　　一是统筹兼顾、检查推进不够。各项党建工作虽稳步推进，但仍存在对工作安排考虑不周全、部署多、指导多，跟踪检查落实少，推动工作有效落实的机制还不够完善；

　　二是工作作风欠扎实，在实际工作中存在抓得不实，检查不细致，奖惩力度不足；

　　4、奢靡之风方面：

　　进一步规范接待应酬，虽然公司对接待经费、招待标准都制定了详细的规章制度，但在执行过程中存在不够严格、不够细，从俭意识有所淡化。

　　（六）严格执行廉洁自律准则方面 支部党员能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行公司制度规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定精神，一年来，支部内部未发生一起违规违纪事情。

　　 1、党风廉政建设的监督落实有待加强。主要表现在支部把主要的时间和精力放在了提升生产经营管理上，基础的党建工作落实不到位，只求符合要求，过关。平时工作中虽要求支部党员遵守和履行党风廉政的相关要求，组织进行必要的学习和教育，但疏于监督，对学习效果和落实情况并未进行跟踪。虽全年部门内部未出现违反廉洁自律准则的现象，但却缺少防微杜渐的意识，忽略了对支部党员的约束和管理，只是原则要求，没有具体办法。

　　2、廉洁自律宣传教育不足。每季度支部通过党课、巡视利剑等形式对支部党员进行宣传教育，但对重点岗位人员特别是日常工作中可能存在的问题进行廉洁自律教育宣传不足，只是侧重于形式，忽视了效果。

　　三、产生问题的原因分析：

　　（一）政治理论学习抓得不够紧不够严 支部很多党员对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论的学习，浅尝辄止，没有很好的领悟其中蕴涵的精髓要义、立场、观点和办法，更谈不上用这些理论来指导实践，解决现实问题。缺乏对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的系统学习，不能从根本上改造自己的世界观、人生观和价值观，也就不能在廉洁方面很好的约束自己。虽支部加强了对十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习，使支部党员在理论学习上有了一定的提升，但 对深层次的理解和研究还远远不够，用理论指导实践的工作能力还有待进一步提高。

　　（二）党性修养有所弱化 支部党员能够用党员标准要求自己，但是随着阅历的丰...