对照四查找四提升 四对照四看七查找

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　 对照四查找四提升

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　今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。下面是对照四查找四提升的内容，欢迎阅读参考。

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　以科学发展观统揽全局，优化各种生产发展要素高效组合，促进社会各项事业持续健康快速发展，已经成为时下全国人民努力践行的中心任务。

　 基于区情，我们乌当人结合科学发展观，明确提出“践行科学发展观，打造温泉旅游城，建设生态文明区”。同时，以“四找四创四提升”作为践行科学发展观的活动载体，即找准不适应科学发展的思想观念，创新发展思路，提升党员干部的执行力;找准不适应科学发展的制度障碍，创新体制机制，提升城市的综合竞争力;找准区域发展最有利的特色优势，创优温泉品牌，提升林中泉城的吸引力;找准人民群众最关心的突出问题，创新工作业绩，提升党和政府的公信力。

　践行科学发展观。科学发展观要求一切生产要素的组合以是否科学为前提条件，既要注重眼前，更要注重长远;既善于抓重点，同时要兼顾全面。为此，乌当区委八届六次全会确立了“优化一产、提升二产、突破三产”和“改造老城区、建设新城区、形成新组团”、“大力发展以温泉为龙头的

　旅游经济”等一系列发展思路，切实加快经济结构调整和发展方式的转变，着力打造“黔中秘境、自然乌当”的城市品牌。

　乌当作为贵阳市的一个近郊区，有一小部分为城区，其它大部分是农村，这种城乡格局，无疑为今后的发展提供了良好的空间。靠近城区的农村，为城市发展预留了一定的空间，可以大力发展第三产业;而广大的农村，又可以布局一、二产业，在服务好贵阳市民生产生活需求的同时，紧贴全国乃至全球市场的需求，不断调整优化产业格局。在城乡互补需求中找项目，统筹城乡协调发展，不仅可以加速城市化进程，发挥中心城市的带动力，也为拉动农村现代化建设提供了强大的需求动力。

　根据经济形势，结合区情、科学发展观的要求，乌当区今年经济社会发展主要预期目标是：生产总值增长 13%以上，财政总收入增长 13%，全社会固定资产投资增长 15%，农民人均纯收入增长 10%，城镇居民人均可支配收入增长 8%。

　打造温泉旅游城。时下，贵阳市打出了一张极富个性的城市名片──“避暑之都、温泉之城”，涌出温泉的核心部位就在乌当区，温泉不仅悄然改变了整个贵阳市的特色定位，也为乌当区今后的发展确定了主题———打造一座温泉之城。按照省委实施精品旅游战略的要求以及贵阳市打造“避暑之都、温泉之城”的战略部署，乌当区依托优越的区位优

　势和丰富的自然资源，以生态文明建设重点项目为推动，大力发展以温泉为龙头的旅游经济，激活市场要素，延伸和细化第三产业链条。

　随着温泉旅游业的兴起，催生了温泉旅游文化，带动了乌当区独具特色的地产文化温泉经济的发展。目前，乌当区已形成了以保利·温泉新城、御温泉、香纸沟温泉、振华万象温泉、泉·天下、温泉花园等项目为代表的温泉文化旅游经营实体，并逐步形成文化产业、房地产业、旅游产业互动的良好发展格局。

　依托得天独厚的自然条件和人文景观，乌当大力发展以温泉为龙头的旅游经济，加快旅游基础设施建设，完善配套服务设施，大力发展乡村旅游，做强自然生态游、农业观光游、民族风情游、休闲度假游、汽车自驾游及康体旅游等，把自然景区开发、生态农业建设、民族风情包装与地热资源合理利用有效地结合起来，打造温泉旅游产业带，拉动旅游消费，迅速壮大吃、住、行、游、购、娱产业链条。

　建设生态文明区。20PC 年，乌当区明确提出“生态立区”，注重对生态环境的保护，注重提高招商引资的质量。多年来对生态的保护，对环境基础设施的改善，使乌当的环境更加优美，基础设施更加完善，品味进一步提升，乌当的老百姓切身感受到了乌当的美与好。实践证明，生态立区不仅优化了经济社会发展环境，还成为经济社会可持续发展的最佳途

　径。

　20PC年1月4日中国共产党乌当区第八届委员会第六次全体会议通过了《中共乌当区委关于建设生态文明区的决定》，并以六号文件下发全区，确立了生态文明区建设的基本原则。坚持城乡统筹，推进城乡一体化，实现协调发展;坚持着眼长远，立足当前，统一规划，分步实施;坚持以人为本，更加注重改善民生，增强改革发展的普惠性，体现发展成果由人民共享;坚持创新机制，建立以生态文明区建设为导向的利益机制和考评体系;坚持党政推动、全民参与，形成强大合力。

　通过生态文明的推进，进一步细化生态立区的具体内容和措施，使乌当现有的各种资源得到最优化运用，提升各种资源的运行效率。同时，通过生态文明的推进，聚集人气，吸引更多的投资商关注乌当、参与乌当的建设。

　通过建设生态文明区，全面落实科学发展观，实施生态立区战略，发展生态经济，建设生态文化，提高生态生产力，着力加速新型工业化、城乡一体化、农业现代化，大力发展以温泉为龙头的旅游经济，把乌当建成经济与生态有机共生、人与自然和谐相融、人与人和睦相处、充满生机与活力的生态文明区。

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　今年来，区委办公室以开展群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕全区工作中心，坚持“四抓

　四促四提升”，强素质，转作风，“四服务”水平不断提升，各项工作实现新突破。

　 一是抓学习促综合素质提升。从书本上学。征订《政策》、《党办工作》、《秘书工作》等多种杂志, 复印传阅重要讲话、精品文章，系统学习政策理论、习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高政策理论水平。从网络上学。从网上购买往年电子版《秘书工作》分发年轻干部学习，提升服务领导能力。利用网络广泛收集学习外地党、政工作先进经验和思路，形成电子资料文库，打牢服务决策基础。从活动中学。举办“坚持群众路线 争当好干部”演讲比赛，增强服务大局、立足岗位、争先进位意识;观看电影《焦裕禄》，畅谈心得体会，结合工作实际讲身边人、身边事，充分激发干事创业热情;参观区检察院违法犯罪警示教育基地，通过警示教育筑牢思想防线，严格廉洁自律。

　二是抓谋划促辅政能力提升。决策参谋有新提高。深入研究上级方针政策，传达上级指示精神，准确把握领导意图，认真起草领导讲话、工作汇报、重要文件等材料，真正发挥决策服务的作用。围绕解放思想转型升级、践行群众路线、党风廉政建设、壮大城市经济、“4333”工程、城乡网格化等课题广泛开展调查研究，先后完成多篇调研文章，并在《调查与研究》、《荆门研究》上刊发。信息报送有新突破。编辑上报的《东宝区“小红帽”党建品牌探索与启示》被省委办

　公厅《湖北今日重要信息》采用，并专报中办，得到万勇同志和王本举同志的重要批示;《东宝区积极探索网络社会践行群众路线新路径》被中办采用，引起广泛关注。督办检查有新成效。加强重大决策部署督查，先后对全区执行八项规定情况、分类推进事业单位改革等工作进行研究性督查，服务区委领导决策，1 篇理论文章在省刊发表。加强中心工作督查，与区政府督查室、区纪委效能室联合，对园区项目建设实行全天候驻点督查;紧扣干部到岗履职、包联服务质量、核心问题化解、项目形象进度等关键，实行全程跟踪督办。加快重点民生事项督办，对民生领域的领导交办事项和群众信访、网络舆情批示件，以创新的方式建立督查台账，实行“项目式”管理，确保快办快结，优质高效。

　三是抓作风促队伍形象提升。以积分制考评促作风转变。结合积分制管理考核全面落实学习、考勤、奖惩、值班、接访等制度，实行“全员参与、量化计分、规范运作、奖惩挂钩”。以严格机关管理促作风转变。严肃值班纪律，考勤纪律，不定时抽查机关干部在岗情况、通讯畅通情况、学习和工作落实情况，每月由政工科进行情况汇总，上墙通报。以树先进典型促作风转变。紧扣“三严三实”要求，开展向焦裕禄和身边先进典型学习的活动，在办公室掀起学先进、赶先进、人人争当先进的热潮，使人人学有目标，赶有方向，切实通过内强素质、外树典型，促机关作风转变。

　四是抓细节促服务水平提升。在服务领导上，坚持限时办结制和“随到随办”、“马上就办”的原则，提倡雷厉风行的办事风格，强化效率意识，不断提升机关工作效能。在服务部门上，加强上下协调和沟通联系，认真做好上情下达、下情上传工作，提供高效便捷优质的服务，确保政令畅通。认真落实“三短一简”，把好精文减会关，树立高质、高效的窗口形象。在服务基层上，加强与包联村仙居乡矿山村和小河村的联系沟通，为矿山村和小河村网格化建设筹措 4 万元配套资金。在服务群众上，坚持首问负责制，对“首问”事项必须负责到底，及时办结并反馈，对前来办事和来信来访反映问题的群众热情接待、积极协调，让群众带着期待而来，带着满意而去。

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　良好的作风是推进各项工作高点起步、高效落实的重要保障。20PC 年是我县全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，更是承前启后的关键一年。县委十五届六次全会确定了加速“六个升级”、实现“追赶超越、富民强县”的奋斗目标，能不能实现奋斗目标，如何去实现奋斗目标，需要各级各部门的真抓实干，需要凝集全县各级干部的智慧和力量。县委、县政府组织开展思想纪律作风整顿活动目的，就是要让大家收假收心，从过节的状态迅速调整到工作模式，集中一段时间，通过学讲话、学党章、学条例、学准则，开展解放思想大讨论等活动，进一步明晰思路，夯

　实责任、强化措施，不断增强守纪律讲规矩，抓落实促发展的意识。今年思想纪律作风整顿活动的主题是“两对照、三查找、四提升，也是这次思想纪律作风整顿活动主要任务。

　 一要抓好集中学习，以“两个对照”为参照深化思想认识。要按照《安排意见》明确的学习篇目，制定学习计划，集中时间，认真组织干部职工认真学习党的十八届五中全会、中纪委六次全会，习近平总书记系列重要讲话精神以及县委十五届六次全会、县“两会”精神，《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。要创新形式学，采取个人自学与集中培训相结合，专题辅导与讨论交流相结合，理论学习与实践学习相结合等方式，不断把学习引向深入。各级党政班子“一把手”要率先学习，学深一步、并通过讲党课的形式带着同志学，掀起学习热潮。同时，灵活方式，要充分利用廉政教育基地，集中开展党纪党规教育、廉洁自律教育、警示教育，增强党员干部政治上的坚定性、思想上的纯洁性、纪律上的严肃性和作风上的自觉性。这个阶段，各镇(街)、各部门、各单位每周组织集体学习要不少于 3 次，每名干部要认真记学习笔记，并要结合本职工作认真撰写心得体会。

　二是突出查摆问题，以“三个查找”为坐标找准问题症结。要通过召开党委(党组)会、机关干部会和服务对象座谈会等形式，对照“三个查找”要求，认真开展自查、互查，

　深入查找领导班子和党员干部在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。在查找问题的过程中，一要做到全面，对待存在的问题，不得避重就轻、避实就虚，以点带面;二要做到深入，查找问题不得浅尝辄止、浮光掠影，不愿担当;三要做到精准，不得以普通代替特殊，以共性代替个性，以面上现象代替具体问题。同时，对查找出的问题要认真归类梳理，列出问题清单，建立整改台账，限期销号整改。

　三是健全完善制度，以“四个提升”为标尺检验活动成效。要紧扣问题，逐项分析、弄清根源、找准症结、扎实整改。要把开展思想纪律作风整顿活动与重点查找和解决干部队伍中存在的突出问题相结合，制定针对性、操作性强的制度、机制，不断细化完善从严管理干部的相关配套措施，做到纪律作风常抓、抓长。同时，要修订完善相关制度，形成用纪律规矩监督管理干部的常态机制，达到“四个提升”的良好效果，把纪律作风整顿活动中焕发的干劲和活力，转化为开创全年各项工作新局面的强大动力。