教育整顿跟班先进找差距心得体会 5 篇
教育整顿跟班先进找差距心得体会 5 篇教育整顿跟班先进找 差距心得体会范文
【一】 在幼儿园领导的统一安排下，我园组织部分教师有幸来到了 莲花幼儿园进行了为期两天的跟班学习。在这两天的学习过程 中，我们很珍惜在这里的每一时刻。走进莲花幼儿园，我被莲花 幼的园所文化深深吸引，幼儿园的整体环境，走廊中的作品展示. 随处可见的户外活动材料等，墙壁文化都感觉很丰富。班级中的 小环境，区域材料.种植园地.家长园地等以及幼儿作品都各有特 色。教师们充分利用活动室的每个角落，合理安排，布置温馨舒 适。此次学习我跟是大班，这个班有两位老师吴晓莉老师.沈晓琳 老师。从开始孩子们来园时的文明礼貌，积极参与性很强，在游 戏中教师关注到每一位孩子的发展与参与，孩子们在教师的带领 下宽松.愉快的游戏，在早操时间，音乐一响起孩子们有序的找好 自己的位置，跟着教师的指挥与动作，随着音乐的节奏有序地跟 着老师和同伴们做起早操来，音乐的动感加上孩子们的积极参与 和团体的精神，让整个早操活动看起来整齐有序而富有活力。经 过了早上这一小时的晨间活动发展锻炼了每位孩子的身体上的每 个部位。我这两天听了吴老师和沈老师上课，两位老师和蔼可亲.
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与孩子们相处就像朋友一样，课上不停用点头.抚摩孩子表示鼓励 和对孩子谈话的兴趣，充分展现了
根据孩子的不同特点采取不同的教育教学方法的理念。注重 为幼儿创设自主宽松的学习环境，充分发挥引导作用，跟孩子们 精彩互动。注重孩子的自由探索，让幼儿学会自己去学习，去探 索。同时她们能发掘每一个孩子身上的“闪光点”，抓住契机进 行教学。在跟班的两天里，老师们就像小朋友的伙伴一样，一起 游戏.玩耍。看不到小朋友在教室.走廊里追逐打闹的现象，孩子 们不需要老师提醒就能自觉地轻声交谈，轻轻走路，搬动椅子。
洗手.打开水都有是有条不紊的，一切都有井然有序。我知道，良 好的常规习惯的养成，老师们一定负出了很多心血。在学习中， 我也看到老师特别注重把良好的常规习惯渗透在幼儿一日的生活. 学习当中。比如，发现个别幼儿产生小矛盾，教师会及时调节， 并就此为教育内容，引导全体幼儿讨论，让幼儿明白什么该做什 么不该做，而且教师能保持一颗童心，始终站在幼儿的立场，以 幼儿的角度引导幼儿思考，让孩子明白什么是对的，而不是以教 师的身份来强制性地压制，使幼儿被迫服从。在教学活动中，老 师善于用自己的情绪带动幼儿，始终笑眯眯的。平时，老师之间 也是和睦团结，默契.互助，她们对待工作的热情和同事之间的温 馨.友好的氛围不但感染着幼儿，也深深地感动着我，让人觉得在 这样的环境中工作是件很快乐的事，也教会我应如何与人合作.相 处，让自己.别人都快乐。通过此次的跟班学习，在今后的工作
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中，我将以更大的热情，借鉴学习的经验，用自己的智慧和汗 水，满怀爱心地为幼儿创造一个宽松.和谐.民主的学习环境，为 孩子们幼小心灵的飞翔，个性张扬和能力的发展创设一个美丽的 生活空间，也将不断地创新，超越自我收获成功总之，这次跟班 实践学习，使我们更深刻地体会到了学习的重要性与紧迫感，最 后我要感谢幼儿园的各位领导以及老师，给了我们这次磨练成长 的舞台，让我在今后的教学工作中更好地学以致用.提升自己。在 以后的工作中，把自己所学习的东西运用到实践中，不断创新， 积极探索适合自己的方式方法，给幼儿营造温馨.快乐的生活.学 习环境。教育整顿跟班先进找差距心得体会范文
【二】 近几天，通过观看学先进.找差距.不满足.求赶超市党政考察 团赴周边市县考察综述视频，感受很深，使我在思想上进一步得 到解放，开拓了视野.转变了观念，找到了差距.瞄准了目标，坚 定了信心，增添了动力。“一创双优”犹如春风化丝雨，濮阳发 展翻天覆地。学先进.找差距.不满足.求赶超，是这次集中学习的 目的所在。差距，是事物之间相差或差别的程度，也指距离某种 标准的差别程度。“差”是不相当.不相合，“距”是指差别的程 度.相差的距离。学先进.找差距，是为了消除自满，找准发展的 方向；不满足.求赶超，是为了拉升标杆，永不懈怠，最终实现赶 超发展。赶超意谓着超越，超越别人，首先必须超越自我。在思 想观念.眼界心胸.发展能力.工作力度等方面不断超越自我，砥砺
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前行，赶超发展。敢于直面现实.敢于同先进比高低，以此来发现 差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。
“谦受益，满招损”，古训箴言之意人尽皆知，却未必人人都能 把持得住。自满和懈怠，从来都是加快发展的大忌，对此我们必 须高度警惕，防患于未然。一个地区要实现又好又快发展，既要 纵比，更要横比。濮阳发展速度快，“成就巨大”，那是关上门 在和自己比，是纵比，一旦打开门和先进比，我们就会尴尬地看 到与成就更加“巨大”的先进市县进行横比，我们还有很大的差 距。有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发 展机遇所在。只要我们不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求， 奋发而后起就在当前。通过学习，开阔了视野，转变了观念，找 到了差距，坚定了信心，但还只是思想认识和精神层面上的，要 想把先进经验学到位，学以致用.给力赶超，尚需要进一步深化和 拓展。在今后的实际工作中要变被动为主动，时刻以先进为榜 样，为濮阳市实现“二三五”赶超目标做出自己应有的努力。教 育整顿跟班先进找差距心得体会范文
【三】 按照机关安排，去年我在市委办跟班学习九个多月的时间。
我把这次跟班学习作为研习业务.增长才干的机遇，始终抱着在干 中学.在学中干的心态，及时转换工作角色，积极融入新环境，认 真学习新知识，努力掌握新本领。虽然时间不长，但对我在工作 作风.工作方法上都带来了很深的触动。
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一是工作要求高。市委办担负着上传下达.联系左右.协调各 方的重任，办文作为其中的核心环节有着举足轻重的地位。以市 委名义制发的各式文件，政策性强.传播范围广，因此在内容上需 要在吃透上情.把握下情的基础上严格把关。在我参与的几次文稿 写作中，每次起草牵头秘书长首先会把参与人员集中起来进行讨 论，对文稿的结构.每部分涉及的要点.各部分的长度进行规划， 听取大家的意见，明确各自的任务。在任务确定后，又对每个人 任务内需要体现的内容进一步明晰，并提供相应的学习资料，让 大家充分了解中央.省委和市委的相关要求，在此基础上进行集中 攻关。通过实践，我觉得这样做对工作很有帮助，一方面有助于 提高政治站位，通过对资料的学习思考，使文稿既符合中央和省 上的相关精神，又切合陇南的实际；另一方面有助于提高文稿质 量，由于把精力集中于一个方面的工作，这样在完成文稿时能做 到思路更加清晰，指向更加明确，提出的举措更能有的放矢。
“好记性不如烂笔头”，文字修养是机关工作同志的立身之本。
在与市委办同志的工作接触中，给我印象很深的是他们日常很注 重文字材料的积累，我经常看到他们在文件.网络或杂志上摘抄资 料，以便于在文稿写作中利用。我觉得像这样随看随记的学习方 式已经成为了他们的一种习惯，当我一边在羡慕他门完成文件速 度快.质量高的时候，我更应该学习他们这种一刻都不放松的学习 精神。
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基层党建工作问题整改清单
基层党组织名称（公章）：分宜县文广新局 问题表现
整改措施及落实情况
1.有的党组织书记主责主业意识不够，没有完全做到“书记抓、抓书记”， 抓基层党建工作力度存在层层递减、越到基层越乏力的问题。
“三会一课”是保证党支部进行经常性
党性教育的措施，要把该项制度落实到
位、不能随意减少内容甚至置之不顾，
必须配备高素质党支部书记。为此，需
要选拔德才兼备的党支部书记，让政治
一些党组织书记 党建工作第一责 任人意识不强， 抓基层党建工作 指导落实不够。
2.有的基层党组织书记不懂、不会、不钻党建工作，连基本的“三会一 课”“组织生活”概念都不清楚，业务素质与新时代党的建设总要求还 有较大差距。
信仰坚定、人品可靠、敢于担当、务实 肯干的党员成为支部书记。同时，要坚 持不懈地做好党支部书记培训工作，使 党支部书记明确肩负的职责，掌握怎样 开好“党员大会”“支委会”、“怎样 上有质量的党课”，如何督促“党小组
会”等基本知识，并把支部工作与所在
单位的业务工作融合起来，增强支部书
记的威信和影响力。
3.有的单位党委（党组）主体责任没有完全抓牢扛实，压力传导不够， 抓好党风廉政建设，首先要解决好
尤其是一些系统、行业部门下属单位在落实基层党建工作重点任务、党 的组织生活制度上还存在打折扣、应付了事的现象。
领导干部的思想认识问题，真正把
党风廉政建设和反腐败工作纳入党
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. 问题表现
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整改措施及落实情况
委把握总体工作，把主体责任放在 心上、抓在手上、扛在肩上。一要 强化担当意识。通过媒体宣传、党 校主体班集中学习等形式，引导各 级党委尤其是主要负责人不仅要牢 固树立“不抓党风廉政建设是失
职”的责任意识，还要明确专人负责
主体责任的分解、部署、考核、报 告等具体事务，切实解决纪委“代
做”的问题。二要细化主体责任。要
根据党委班子成员分工，进一步细 化主体责任内容，让每一位成员搞 清楚、弄明白哪些是主体责任、哪 些是第一责任、哪些是分管责任。
同时，要明确主体责任落实的任务、 要求和具体措施，让其知道怎样履 行责任。三要层层传导压力。通过 示范引领、集中交责、谈心谈话、
. 问题表现
整改措施及落实情况
落实责任双报告等，将责任链条延 伸至下一级，做到工作管到哪里， 党风廉政建设的职责就延伸到哪 里，形成“一级抓一级、层层抓落
实”的责任体系。
督查问责是推动工作落实的有效手段，
是转变工作作风、保证政令畅通的重要
4.有的地方和单位在督查问责上动真碰硬不够，对发现的问题点名通报 举措。我们一定要从讲政治、讲大局的
少，问责的更少，对基层触动不大。
高度，进一步整合督查力量，强化督查
问责，严格考核奖惩，把督查工作做得
更深更细，更实更好。
5.有的地方未按要求配备非公有制经济组织和社会组织党工委专职副
少数地方和单位 书记。
对基层党建工作 不重视，存在党 6.有的机关单位党员人数 100 多人，却没有配备 1 名专职党务工作人员。
建工作力量配备
学习是不断提高队伍综合素质的基
不齐、党务干部 7.有的单位存在机关党建工作边缘化问题，对机关党务工作人员的思 础，学习要形式多样，政治理论和
业 务 不 熟 的 问 想、工作和生活关心不够，甚至把专职副书记岗位当成“养老”、安置 实践工作相结合，政治理论的学习
题。
性岗位。
不能弱化，是党员思想觉悟不断提
高的重要途径，政治敏锐性不强，
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. 问题表现
整改措施及落实情况
责任意识就不强；而且要深入基层， 让大家带着问题、带着解决问题的 思路和有关的措施去思考，既要深 入到工作做得好、富有经验的地方 学，又要深入到矛盾和问题比较集 中的地方开展调研，及时了解基层 情况，总结基层经验，完善我们工 作中存在的问题。二是抓党风廉政 建设。机关的党务干部，很多都是 权力部门的党务工作者，加强党风 廉政建设，我们责任重大。
提高认识，创新党建工作的思想观
念。农村基层党建工作必须坚持以
科学发展观为指导，以改革创新的
精神全面推进。一是深刻认识基层
8.有的党务干部不安心、不用心、不熟悉党建业务，对基层党建工作基 本知识不清楚；有的党组织负责人把党建工作与业务工作割裂开来，没 党建工作服务中心的重要作用。要
有树立“党建+”的理念；有的乡镇组织委员基本没抓党建工作。
树立发展为第一要务的观念，要明
确党建工作必须服从服务于发展经
济建设这个中心，要围绕发展抓党
建，抓好党建促发展，以作为求地
位，以地位谋作为，把基层党建工
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. 问题表现
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整改措施及落实情况
作做到干部职工关心的热点上、难 点上，放到机关作风的改进上，体 现在各项业务工作的落实上，形成 与业务工作相互渗透、互相促进的 局面，充分发挥好党建工作的保障 和促进作用；二是深刻认识新形势、 新任务对基层党建工作的新要求。
要克服“基层党建工作任务较软,内 容较虚、中心、业务工作为主，党 建工作为辅”的思想，要充分认识基 层党建工作的重要性和党务干部的 重要职责，树立“理直气壮抓党建、
尽心尽职抓党建”的思想，不断增强 基层党组织的亲合力与感召力；要 坚持“虚工实做”，以党建工作实效 去推动业务工作的顺利完成。
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问题表现
9.有的地方部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作相对迟缓， 工作布置后没有及时跟进督导。有的基层党组织没有制定学习计划，到 7 月底还没有开展第一专题学习。
整改措施及落实情况
一是积极探索从纯理想信念教育转 化到理想信念教育与“人本教育”、
“现代先进文化教育”相结合的路
有的地方抓基层 “两学一做”学 习教育常态化制 度化工作督促落
子。二要在教育方法上进行改革。
对不同年龄、不同文化、不同行业 的党员要进行分层次教育，克服教
实不够，一些基
育的盲目性。三要在教育内容上进
层党组织学习教 10.有的党支部虽然组织了学习，但党员没有入心入脑，学习效果不佳。
行改革。把引领科技进步、推动经
育落实不到位、 效果不明显。
济发展等内容注入到党教内容中 去，根据不同地方、不同层次党员
的需要，不断完善和更新教育内容。
四要在教育形式上进行改革。变静
态教育为互动教育，变灌输式的教
育为形象教育，变单一的理论教育
为整体素质教育。
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问题表现
11.有的党员竟然不知道“两学一做”“四个意识”是什么，有的党员 不清楚省十四次党代会提出的“建设富裕美丽幸福江西”奋斗目标。
12.从机关来看，存在党建工作“灯下黑”问题，有的机关党委对所属 单位党支部布置“今天是我的政治生日”主题活动，但机关党支部却没 有开展。
13.从农村来看，存在整顿软弱涣散基层党组织流于形式、第一书记和 有的基层党组织 驻村工作队未到岗到位、不重视村级后备干部队伍建设的问题。
对基层党建工作 重点任务把握不 14.从国企来看，普遍存在党建与业务“两张皮”问题。
准，没有集中精 力抓落地见效。
15.从非公企业和社会组织来看，一些地方没有把非公企业和社会组织
党建摆上议事日程，不少园区抓党建意识不强，党建氛围不浓，有的非 公企业和社会组织存在党组织设置不合理、党组织“空转”的问题，有 的党支部没有正常开展活动，未能有效发挥作用。
16.从中小学校来看，存在政治学习不到位、党的组织生活常态化坚持 不够的问题，等等。
部分基层党组织 17.该建的台帐没有建，党内政治生活不严肃不严格，“三会一课”制 基础性工作不扎 度落实不到位。
实，组织生活不 经常、不认真、 18.有的党支部长期不开支部会议。
整改措施及落实情况
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问题表现
不严肃问题比较 19.有的党支部“三会一课”不切合实际，会议内容“假、大、空”，
突出。
会议记录凌乱、缺失、补记、照搬照抄的问题比较突出。
20.有的组织生活会走过场，党员参与率较低，甚至没有开展批评与自 我批评，没有党支部班子及党员个人的整改清单。有的基层党组织未按 期进行换届选举。
有的基层党委和 21.有的地方未按规定做好发展党员工作，发展党员程序把关不严，存 县级组织部门对 在材料不规范、不完整、乱涂乱改以及培养时间不够等问题。
基层党支部党费 22.有的党员没有党员的样子，党员意识缺失，不按规定及时缴纳党费， 缴交、发展党员 不积极参加党的组织生活。
工作把关不严，
一些基层党支部 23.有的基层党组织没有按要求调整党费缴交基数，不认真组织和及时 党 费 收 缴 不 规 提醒党员缴纳党费。
范，发展党员程
序不到位。
24.有些党员半年或一年交一次党费，有的党员一次性预交全年党费。
整改措施及落实情况
备注：各级党组织可将自身查摆的、上述问题清单中未罗列的问题一并列入，纳入清单管理。
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高一议论文范文 600 字【三篇】
【篇一】
成功，是个多么诱人的字眼啊!很多人都企望成功，但是，在现实生活中，却有这样的情况：
有人取得了成功，在事业上硕果累累，为社会、为人类做出了贡献，受到人们的称颂，他的名字和 业绩被载入了史册，为人们永世敬仰和祟拜;有人终生没有取得成功，在事业上平平庸庸，无所成 就，结果是老来空伤悲。
世界上有没有成功的“秘诀”"?自然，那种神秘的写成“天书”的“秘诀”是没有的，那只不 过是神话或者幻想而已。但在现实生活中，作为成功条件的“秘诀”是存在的。对此，仁者见仁， 智者见智。有人认为，能否成功在于胸怀大志和老实肯干;有人认为，能否成功在于是不是勤奋;还 有人认为，能否成功，关键在于一个人的机遇，如此等等。
在我看来，这些说法不无道理，但也都不尽如人意。一个积极的自我形象是成功的第一步;自 信，是成功的第一“秘诀”。自信是煤，成功就是燃烧的火焰。
人各有所长，各有所短。一个人看不到自己的短处，容易自傲，固然不好;但是，看不到自己 的长处，必然自卑。存在自卑心理的人，怎么能鼓起生活、事业的风帆?又怎么能达到光辉的彼岸 呢?
阿基米德、伽利略、居里夫人、张衡、竺可桢等古今中外广为人知的科学家，他们之所以能取 得成功，首先是因为有远大志向和非凡的自信力。英国发明家莫尔斯，原来是一位画家，但他对电 磁学非常有兴趣。1932 年从事电报机的创造，经过五年多的刻苦钻研，他制造成功了一台电磁式 发报机。这台电报机很粗糙，遭到许多人的冷嘲热讽。在外界压力下，莫尔斯没有灰心，他坚信电 报机对人类是有用的，更坚信：“我能干!”又经过几年的努力，电报机终于被各国普遍采用，并 揭开了人类通信历史的新篇章。
莫尔斯和其他成功者的经验告诉我们，从自信、立志到成功的路程，是用坚韧和毅力铺成的。
法国微生物学家巴斯德说过：字典里最重要的三个词，就是意志、工作、等待。我将要在这三块" 基石"上建立我的"金字塔"。
他说的“等待”，不是消极坐等，而是要有韧性，有百折不挠的毅力。
国家为青年取得成功创造了得天独厚的条件，但是，路还要靠自己走。一个人如果总是自惭形 秽，存在自卑心理，他永远是个失败者。当然，自信到成功的基础是具有渊博的知识和脚踏实地的 努力。
青年朋友，愿你树起自信，坚定信心，楔而不舍地去奋斗，早日踏上成功之路。
【篇二】
从古至今，源远流长，把心放宽，把梦放远，比什么都快乐。
我们已在"莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行"中，学到怎样从容，何不从"千江有水，千江月， 万里无云万里天"中学会从容呢！
冬去春来，开春的季节，冰雪消融，万物复苏，日月经天，江河行地，和煦的红光，日日东升 西落，明明皓月，夜夜以其稳定的形状固定于苍穹之一隅，诗人与众人的不同，在于他们怀揣谦让， 怀揣宽容，似马奔腾，桀骜的鬃毛流淌风华，它执意要在满目的荒芜中，将沸腾的血液溅洒，达达 的马蹄声要踩出肆意绽放的娇娆。
古人云："出淤泥而不染，濯清涟而不妖，"当婀娜多姿的花撑开花瓣，片片清香扑入鼻中，这 是人们只顾赏花论瓣，却将支起花蓬节节藕扔在角落，它毫无怨言，将如小伞撑起的惆怅抛到脑后， 并努力汲取精华，供花朵生长，藕知道，总有一天人们会发现它，并采出它呆在黑暗中，托起公认 的纯洁、光荣，并不是谁都能像藕一样埋没自己，衬出别人，其实，在莲藕托起莲花的那一刻，也 显出了它自己非同一般的美丽。
在甜甜的季节里，端起一杯苦咖啡，出入口中，绵绵入口，走进广阔的田野，已有农户开始播 种，他们撒下的是如苦咖啡般苦涩的汗水，收获的却是如春季般甜美的蜜糖，青山直插云霄，微风 四起，天际泛出淡淡的鱼肚白，云朵随风飘移，天的心胸广阔无垠，所以它容纳飘风的白云，容纳 了璀璨的宇宙，正因为天空容纳了一切美好，才会显出迥然不同的光彩。
让，让出的彩霞比平时更绚烂，其实在你原谅别人，宽容别人时，你就已经展示出了自己的美 丽。
【篇三】
有瑕疵的才是真实的。——题记
曾几何时，我们见过这样一则广告：画上有绿油油的草地，草地上一头奶牛正悠闲地吃着草， 旁白说着“提取优质原乳……”画面转到厚重的灰白世界，在运作中的流水生产线上，一罐罐铁盒 生产了出来，旁白说着“无菌生产车间，全自动化管理，上千道检测程序……”画面转向一个个似 乎很先进的设备，最后画面转为一个个母亲幸福的笑脸，旁白说“××牌婴幼儿奶粉，国家免检产 品，妈妈们的选择！”广告到此为止。
所有的节目都会把最重要的东西放到最后，因此“国家免检”就被放在广告的最后。
诚然，要获得这一称号实属不易，只有十分优秀的产品才能获得国家信任，允以免检。所以免 检产品都是没有问题的。
然而，没有问题，这也是一种问题。
有人说过一句话：干一行，毁一行。当获得了国家的信任后，为了利益，他们抛弃了良知。
好一个“国家免检”！好一个妈妈们的选择！当数以百万计的妈妈们兴高采烈地买下这些奶粉 时，阴霾便笼罩在她们的头顶，若干年后，越来越多幼儿肾结石的病例发生，心力交瘁的母亲们终 于发现头顶上的阴霾了，上面骇然写着两个字：“三鹿。”
当专业人士指出三聚氰氨绝不可能通过检验的时候，母亲们愤怒了：“什么 1000 道检验程序？ 什么国家免检？”她们的怒吼也无法使他们的子女恢复健康。名叫三鹿的奶白色的阴霾连成一片， 笼罩着整个中国。
“我们究竟该吃什么？国家免检产品？？哼……”一个母亲冷笑着说道，一滴眼泪滑落。
没有问题也是一种问题，在这场奶粉风波中，小品牌和国外品牌基本没有被波及，正是因为他 们不“免检”。
在获得了免检称号后，得到的是无上的荣誉和群众的信任，同时也得到了犯罪的便利和事成后 更为丰富的利润。我们已经无力质问“这些老总们难道没有自己的孩子吗？”但在这场风波过后， 我们实在应该思考一下。
所谓乐极生悲，爬得越高摔得越惨，没有问题所造成的问题，比曾经存在过的任何一个问题都 来得严重。我们希望听到的是“我们还存在不足，我们会改进”，而不是“我们没有问题，请放 心”。俗语说“不干不净，吃了没病”，这个道理大家都懂，但这个道理我们宁愿不懂。虚伪的完 美令我们胆寒，有瑕疵的东西我们反而能接受。
近日，国家取消了食品类免检制度。我仿佛听见一声叹息，哀怨而悠长，令人动容……
[报告]督导专员述职报告
超市品控督导专员述职报告
一、工作陈述：（使用关键事件法，以典型事例，具体数据为依 据，对本岗位的主要职责的完成情况详细说明。内容包括对目标的回 顾，关键目标达成情况、亮点、创新工作等；本年度工作完成的情况， 没有完成的原因分析及 20XX 年工作展望）时光如梭，20XX 年已经过 去，崭新的 20XX 到来了。不知不觉，加入大统华也有半年有余了， 在过去的半年里，对于我来说是充满机遇和挑战的半年，我认真学习， 不断总结，严格要求自己，提高工作能力。目前我的工作主要是每天 异常数据管控及每周数据收集、营销活动、企划协助、业务督导检查。
1.每天异常数据管控及每周数据收集：每天 10:00 前查看销售的 异常库存情况、负毛利、缺货情况，并形成报表反应给各柜组，督促 柜组及时关注处理异常库存、负毛利、缺货的商品，并确认柜组处理 结果。
2.营销活动：每次营销活动宣传（总台播音、收银宣传、LED 设 置、展架广告放置等）、活动场地安排、 __及其它准备。
3.企划协助：每天检查企划道具使用情况，是否过期、缺失、脱 落，及时回收过期企划道具；每次换挡协助安装换挡挂牌、L 展牌等。
4.业务督导检查：每天检查柜组商品陈列、品质，货架、地面卫 生，人员服务等，对于不规范之处及时要求整改，需要其他部门协助 整改的，及时联系其他部门协助。
20XX 年工作展望 20XX 已经过去，虽然对自己的工作状况不是很 满意，但人总要往前看，一年之计在于春，在新的一年里，我将以饱 满的热情，全身心的投入工作中，期待在 20XX 年有更好的表现。在 今后的工作中，加强学习，拓展个人工作能力和视野，规范、完善个 人工作习惯。我将持续做好异常数据反馈，及时跟踪处理，深入了解 各柜组异常原因，并向各柜组学习异常处理经验。及时掌握每次营销 活动细则，充分做好活动前准备及宣传，让活动更加顺利开展。更加 深入的学习业务督导管理知识，熟悉品控管理细则。
总之，在新的一年里，首先要调整自己的理念，和公司统一思想， 统一目标，充分融入到公司的发展中去，不断完善自己，使自己更加 有条有序的开展工作。二、个人工作态度、工作能力（主动性、积极 性、敬业爱岗等，管理能力、执行力、自我提升等）自入职以来，我 本着认真、诚恳的工作态度，积极学习、不断总结，努力去了解超市 这个行业，力争把工作做到最好。虽然我不是最优秀的，但是我对待 自己的每一项工作都是认真的，我严格要求自己，坚持把每项工作都 做好的原则，对领导安排的每项工作都及时、保质保量完成。虽然工
作中也经常出现错误，但是我认为出现错误不怕，一定要在错误中吸 取教训、总结经验才是重要的，这样才能进步，才能在工作时得心应 手、提高效率。
三、目前工作岗位所存在的三个问题以及今后的发展和改革措施：
1.异常数据得不到柜组及时反馈，今后严格要求柜组遵守反馈时 间，对于反馈不及时的柜组进行考核，使柜组形成习惯，保证柜组及 时关注异常情况。2.企划道具欠缺，影响柜组道具使用。建议制定企 划道具领用、归还登记台帐，记录柜组领用数量、预计归还日期，严 禁柜组私藏企划道具现象，必要时进行考核。
3.业务知识欠缺，在今后工作中积极本岗位知识，善于思考、勇 于实践，多多向柜组学习超市管理经验，并灵活运用于自己工作中。
督导专员个人廉政述职报告
根据《 __办公厅关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健 康发展 __》和《中共中央组织部、中共 __党组关于加强民办高校党 的建设工作的若干意见》。20XX 年，安徽省委组织部，省委教育工 委、省教育厅建立选派党员干部到民办高校担任党组织负责人兼督导 专员制度。我被委派到合肥滨湖职业技术学院担任党组织负责人兼督
导专员。近四年的工作实践，由不了解到比较熟悉并进入到比较融洽 的工作环境中，这得益于省教育厅领导的重视、信任和指导;举办者 的理解与配合，创造了一定的工作环境;学院的各级领导和师生的拥 护与支持，增强了工作信心，工作比较顺利，有一定的成就感。
现根据省委教育工委、省教育厅《关于对民办高校党组织负责人 兼督导专员进行任期考核 __》精神，下面从四个方面作简要回顾和 汇报:
一、抓好党建工作
这是省委教育工委和省教育厅建立选派党员干部到民办高校担任 党组织负责人兼督导专员制度时提出的任务。民办高校的发展实际情 况需要加强党的建设。
(一)成立学院党委
学院创办初期，在校生只有 300 余人，党员 9 人。20XX 年，学院 发展到有 3600 人的规模，党员已发展 100 余人，学校发展势头良好。
为了确保学院的健康发展和坚持社会主义办学方向，成立学院党委是 形势所需。20XX 年 12 月经合肥市教育局党委批准，同意成立中共安 徽明星科技职业技术学院(现更名为合肥滨湖职业技术学院)党委，根
据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条 例》，经党员推荐，几上几下，上下结合产生 8 位党委委员候选人。
20XX 年 3 月 22 日经学院全体党员直接差额选举出 7 人组成的第一届 中共合肥滨湖职业技术学院委员会，并选我为党委第一书记。党委成 立后，明确分工，党委班子成员工作积极团结和谐。为了加强党委自 身建设，制定相关制度，党建工作有了起色。
(二)加强学院党的基层组织建设。
根据学院党员人数，分布及结构情况，党委决定全院设立三个党 支部，考虑到发展党员的工作需要，把教职员工党员与学生党员混合 编入到三个党支部参加组织活动，选举产生了三个党支部的领导班子。
下一步根据党员发展情况，依系部设立党支部，并对三个支部进行换 届调整，进一步发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(三)积极慎重地做好入党积极分子的教育培训和组织发展工作。
每年年初党委制定党校培训计划和党员发展计划。考虑到学生入 党要求积极性比较高，一年举办二期入党积极分子培训班，让大多数 积极分子接受党的基本知识教育，增强党的凝聚力。民办高校的特点， 学制虽然三年，但实际在校只有二年，组织培养发展工作，必须采取 早起点，早发现，早培养，在一年级的第二学期，就着手选拔培养，
条件成熟了及时发展，确保在学生中保持一定数量的党员(特别是正 式党员)，有利于开展学生工作。目前，全院党员 218 人教职工党员 41 人，这些党员在不同的工作岗位发挥了模范带头作用，对学院的 工作，稳定和发展起到了核心作用。
(四)加强党员教育管理
坚持“三会一课”制度，结合形势政策上好党课。
加强对在外实习的学生党员教育管理，要求半年汇报一次自己的 学习、实习以及思想情况。要求辅导员利用网络，通讯手段同学生联 系沟通，及时了解学生思想动态，生活与实习情况，及时给予引导， 做好工作。
对应聘来院工作的党员教职工，超过半年以上的要求组织关系及 时转入，参加学院党组织活动。
(五)召开学院第一届教职工 __暨成立教育工会。
根据《中华人民 __工会法》《中国工会章程》和《高等学校教职 工 __暂行条例》经过一年来的积极筹备申请，并获省教育工会批准， 20XX 年 4 月 16 日召开第一届教职工 __和成立工会。教代会的召开
和工会成立，必将推进民主办学的进程，进一步发挥广大教职工主人 翁精神，充分调动教职工的工作积极性和创造性。
二、加强理论学习和思想政治工作
(一)加强理论学习，坚持党委中心组学习制度;基本上做到每月学 习一次，以此带动广大教职工学习理论，学习党的方针政策，学习 __ 社会主义理论的热情，不断提高广大教职工，特别是党员领导干部， 党委领导班子的理论素养，坚定走社会主义道路的信心，坚持社会主 义办学方向。
(二)认真抓好学习实践科学发展观活动
20XX 年上半年，根据中央统一部署和省市的安排，滨湖学院开展 了为期半年的学习实践科学发展观活动。为了使这项活动开展有序、 扎实，制定了《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，围绕“进 一步解放思想，增强办学实力，建设有鲜明特色的高职院校”的主题 和“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要 求，扎实抓好学习实践活动“三个阶段(学习调研，分析检查，整改 落实)工作，取得了显著成效。思想认识有新提高，分析问题和解决 问题上有新成效，创新体制机制上有突破。建章立制，有章可循。学
校发展，学科建设，人才培训有规划，教学，科研，服务管理上得到 加强。
(三)认真开展，抓实“创先争优“活动
根据中央决定和省委教育工委文件要求，滨湖学院从 20XX 年四月 开始，深入开展创先争优活动，制定了《合肥滨湖职业技术学院党委 深入开展创先争优活动的实施方案》，在全院作了动员部属，要求各 支部深入学习，领会精神进一步做好思想发动，引导广大党员把思想 认识统一到中央和省委的部署上来，制定本单位具体措施。目前“创 先争优“活动已进入到全面争创阶段，为了做好这一阶段工作，学院 党委又下发了《关于做好创先争优活动全面推进阶段工作 __》明确 提出工作目标，重点抓好围绕先进党组织“五个好”，优秀党员“五 个带头”为重要内容的“ __组织”、“党员示范岗”创先争优活动， 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
(四)加强学生思想政治教育
1、结合思政课和党课开展形势政策教育，使学生了解国情、省情、 国家的大政方针，关心国家的发展，前途命运。引导学生把爱国热情 转化为中国民族的复兴而勤奋学习动力，激励学生奋发向上，为维护 国家的稳定、发展、繁荣做贡献。
2、成立思政教学部，组织指导全院思政理论课教学活动，强化思 政理论课的地位和作用。
3、重视辅导员队伍建设。
在队伍建设上重视选拔、培养考核、目前拥有一支专兼结合较为 稳定的辅导员队伍，每个班级都备一个班主任，由于这支队伍的辛勤 工作，开展积极的思想政治教育，全院学生情绪稳定、乐观、自信、 向上，校园呈现文明祥和稳定。
4、重视支持学工部，团委开展工作。学工部，团委积极组织引导 学生，开展校园文化活动:举办学园文化艺术节，党章知识竞赛活动， “立志成才”演讲比赛等，寓教于乐，凝聚人心，建设和谐校园;开 展社会实践活动。组织社团活动:绿茵协会组织义务植树，维护绿化， 美化校园，志愿者协会组织义务献血，到敬老院送温暖做好事，通过 实践活动，锻炼学生实践能力，陶冶情操弘扬正气。
三、认真履行督导专员工作职责
(一)督促和协助校方规范学校管理，逐步形成用制度管理办学行 为。
民办高校管理“长官意志”意识较浓，工作随意性盲目性较大， 决策事项注重经济很少科学论证，缺乏长效性和连续性。一段时间的 交流沟通，使举办者逐步认识到规范管理的重要性，有序建立相关规 章制度势在必行。
1、首先从党委做起，党委先后制定了四项制度:
①合肥滨湖职业技术学院党委职责
②合肥滨湖职业技术学院党委议事规则
③基层党支部工作暂行条例
④党员发展工作程序
几项制度的制定，明确了工作职责，规范了工作程序，有利于加 强党委自身建设，充分发挥党委在学院工作中的政治核心作用和监督 保证作用。
2、建立联席会议制度
民办高校的领导体制是董事会领导下的院长负责制，党委起政治 核心作用和监督保证作用。为了加强举办者，办学者，党委及督导专 员之间联系交流沟通，建议并取得举办者的支持建立学院联席会议制 度。联席会议制度明确议事规则，联席会议的地位作用，对参加人员， 议事范围，议定事项的落实与督办做了具体规定。会上参加者畅所欲 言，会后形成纪要。效果较好，加深举办者，办学者，督导专员之间 沟通与理解。举办者充分肯定，认为是有利于学院健康发展的会议制 度。
之后，学院行政相继制定了“院务会议制度”、“院务会议议事 规则”“系主任聘任暂行规定”等。
(二)加强对招生工作的监督
民办高校招生没有公办学校那样热，其重点是看能不能招满学生， 其他方面都不太重视，操作上不是很规范，派人到下边“跑生”。08 年招生工作开始，就建议学院把招生工作规范起来，严格执行国家招 生政策和省厅要求，防止招生工作中的不正之风。学院成立招生工作 领导小组和招生工作监督小组。招生工作领导小组由院行政领导负责， 主要职责是按规定做好录取工作，严格执行招生计划。招生工作监督 小组由党委负责，其职责对招生政策，招生简章，广告宣传以及收费 进行监督，到目前为止，招生工作情况基本良好。
(三)协助做好校园安全稳定工作
这是督导专员工作重要职责，也是向民办高校委派督导专员的重 要意图。作为党组织负责人兼督导专员尽力协助举办者，校方做好学 校 __。参加学院 __领导小组，建立应急工作机制和包保责任制，实 行院系领导、辅导员包保责任到位，参与党政分工责任，并督促和监 督包保责任制落到实处。几年来，全院没有发生不安全，不稳定事故。
四、履行党风廉政责任制情况
(一)重视党风廉政建设，及时传达中央和上级有关部门加强党风 廉政建设的精神与要求。结合党委中心组的学习，经常强调领导干部， 特别是党员领导干部廉洁从政做表率。
(二)本人严格遵守“党员领导干部廉洁从政若干准则”，做人做 事廉洁自律。在滨湖学院工作以来，除省厅规定外没有获取额外报酬。
日常公务，招生，发展党员等工作没有搞不正之风，做到清正廉洁。
以上四个方面是我对来滨湖学院近四年担任党组织负责人兼督导 专员工作简要回顾和总结，所做的工作和取得的成绩不是我一个人的 力量，归功于学院党政领导集体工作和董事长的支持。我衷心的感谢
学院董事长的理解和支持，学院党政领导的相互协助以及全院教职工 的大力支持。
督导员述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
本学年，我在县教育局督导室的正确领导下，从教育改革和发展 的需要出发，坚持全面贯彻 __的教育方针，深入我乡各小学扎实有 效地开展了一系列教育督导与评估工作，帮助与指导学校逐步建立和 完善了内部运行机制，加强了学校的内涵建设，调动了学校的办学积 极性，为提升教育的均衡化、现代化水平起到了积极的作用。现将一 学年来的教育督导工作总结如下，不妥之处请各位领导批评指正。
一、统筹安排、精心运作，认真开展督导评估工作
为促进各学校进一步树立正确的教育理念，积极主动地推进教育 工作。去年 9 月份我们将教育质量纳入到对校领导的政绩考核，进一 步完善了对学校教育的督导评估机制。我按照县教育局督导评估方案 的要求，成立领导小组。督查小组深入全乡 6 所小学进行督查，对校 领导履行教育职责情况进行检查评估，并进行了量化考核。
去年下半年对小学的督导评估，一是听取学校自查情况汇报；二 是察看升旗、晨会、早自习、课间休息、学校布局及室内外环境；三 是每人听课两节，并与讲课老师进行交流；四是查看学校办学理念和 目标，主要查看了学校的长远规划和阶段性目标。学校管理工作，主 要查阅了学校的发展规划、规章制度、岗位职责及学校各项工作计划 和实施、检查、总结等环节所形成的有关教育活动纪实资料、教师教 案、学习笔记等。五是召开学生、家长、教师座谈会，进行了问卷调 查；六是与校长进行了访谈。七是学校评估情况作口头意见反馈。反 馈意见分整体印象、存在问题和建议三个方面，对每个学校的反馈都 能做到知无不言、言无不尽、诚心诚意为学校的发展服务。
针对上学期的督导结果，本学期我把工作重点放在教师的学习与 管理上。
1、抓学习，提高教师师德修养。
学习是动力之源，不断学习是提高教师师德修养，树立正确的人 生观、职业观、价值观，促进教师整体素质的保证。各学校深入开展 了以“爱岗敬业，为人师表，教书育人”为核心的师德教育,增强了 教师忠诚于人民教育事业的责任感、使命感，提高了实施素质教育的 自觉性。利用暑假时间，集中学习了四局小学和川北小学先进的教学
经验和教学模式，进一步对师德建设提出明确的要求，为教师约束自 己行为，提高师德水平做出了有力保障。
2、抓管理，提高师资整体素质
加强领导干部作风建设。领导干部是学校工作的主持者、领头雁， 领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。
一学年来，各学校重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要 求领导干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中 和社会上树立了良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正 派的领导干部队伍已经形成。
3、抓业务，促进教育质量全面提升
每次期中检测后，根据各校测试情况，及时召开了全乡教育质量 分析会，全面、客观地分析各校工作中取得的成绩和存在的问题，提 出建设性 __，有力地促进了我乡教育教学质量的提高。利用 4 个月 时间，我组织督导小组，深入各小学从教师的政治、业务学习、课堂 教学、教案、作业、教学成绩、考勤等方面进行全面细致地检查，本 学期累计听课 30 余节，查看各类计划 30 余份，翻阅教案 60 多本， 各类作业 500 余册。召开课堂教学及作业、教案点评会 9 场，达到了 促教促学的目的。
二、坚持常规督导与专项督导相结合，民主治校
1、一学年来，我经常深入各小学调研，掌握第一手资料。对全乡 办学条件、教学管理、公用经费使用、学校财产情况进行了调查摸底， 并就存在的一些问题提出了意见和建议。针对全乡小学目前存在的教 学设备问题及时向县教育局汇报了情况；结合学校撤并，我们对全乡 3 所小学校产、建筑物等情况进行了摸底调查，并进行了详实的登记。
2、坚持校务公开制度。利用春、秋季开学，及时对各小学开展的 “两免一补”、“一费制”等工作进行专项督导检查，促进了我乡教 育工作健康发展。在“两免一补”资金使用上，我们建立了跟踪问效 制度，做到公开、公正、透明，自觉接受群众和社会的监督；按照《永 靖县义务教育阶段中小学推行“一费制”实施办法》要求，我们通过 听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式对“一费制”执行 情况进行了检查。还对各校就贯彻落实全县教育工作会议精神情况， 随时出现的热点、难点问题和上级教育督导部门部署的工作，进行了 专项督导检查。
三、存在的问题回顾一学年，我们做了大量工作，取得了较好效 果，但在取得进步的同时，仍与教育的发展和上级的要求存在一定的 差距，主要表现在：
1、办学条件虽有所改善，但仍不能满足素质教育的需求，特别是 各功能室的配套建设仍然不足，教学设备落后，严重制约着教育现代 化的实施。
2、师资水平相对薄弱，专业技能教师缺乏。教师在教学过程中重 语文、数学而轻技能的现象仍普遍存在，这一方面是由于教师认识不 清，仍然为“应试教育”而困扰；另一方面主要是因为学校缺乏专业 教师，使素质教育难以向纵深推进。
3、学校虽然建立了规章制度及评估机制，但仍存在一定的问题， 有待进一步完善。
今后，我将在县教育局督导室的领导下，发扬优点，改进不足， 克服困难，立足于素质教育，进一步发挥“监督、检查、指导、评估” 的职能，全力推进我乡基础教育事业的全面、协调、健康、均衡、可 持续发展。
谢谢大家！
储备督导述职报告
各位领导以及同事大家好，首先做一下自我介绍，我叫史立伟， 是苏宁电器神华店白电营业员，主要负责冰洗和空调的销售工作。从 入司到现在已经是一年时间，下面我跟大家汇报一下这段时间的工作 情况以及分享一下我所有的收获。
20XX 年 6 月份刚入司跟着带教人学习了冰洗空调的基础常识，从 开单开始学习，慢慢的熟悉了整个操作流程，虽然很多事还无法独立 解决，但虚心求教，对产品知识和销售技巧都有了大幅的提高。
7 月底，我有幸参加了每年一届的苏宁文化大型文艺晚会。让我 对我司的部门体系有了更深一步的了解。在短短的一个月时间，我明 白了团队的重要性，只有一支优秀的团队才能缔造出一支坚强的队伍， 才有可能去完成所要完成的事情，才有可能创造出优秀的战绩。
20XX 年 10 月底，随着神华店盛大开业，我被调到了神华店白电 品类，并有了筹建新店的经验，从筹建到开业，我学到了不少东西， 刚开始神华卡没有对接的时候，需要填制手工单，我并没有放弃，而 是认真梳理，确保每个单据不流失。神华卡对接以后，我并没有放松 而是对神华卡的交易进行了研究，对销售过程中由神华卡引起的问题 积极想帮法解决，比如神华卡不能补差，不能交运费，不能交定金等 等，同时督促促销格外重视并对顾客做好解释工作。
销售完成情况，我部门冰洗上半年完成率为 79.65%，空调为 187.26%，主推和 OEM 产品都在 80%以上，图解，销售占比排全店第 三，有望在下一季度赶超小电扩大占比，并且保证了无促品牌全面开 张，而且占比略低的品牌有所提高，冰洗方面品类占比第一的是海尔， 但我店并无促销，足以证明我司员工的销售能力以及对无促品牌的重 视，并不是只能卖有促销的，只要顾客有要求我们会竭尽全力满足， 空调方面在保证完成任务，不压制热销品牌的基础上，增加我司主推 品牌的占比，并能长久保持，齐头并进。
人员管理方面，对我司的新进员工进行点对点的培训和代教，主 动让新员工练习开单，熟悉流程并定期培训我品类主推及 OEM 产品， 尽量把顾客引导到有促销的品牌区域，保证现有促销不会因为客流少 而流失。加大了对无促品牌的管理和销售，积极跟采销，厂家沟通， 争取促销。
我觉得作为督导应该做到以下四点首先要有高度的责任心，作为 督导，要有计划的完成本部门销售，把任务分解到每天，每个品牌， 每周做一次分析，对一些占比和销售下滑的品牌加大关注，并及时寻 找下降原因。对于主推和 OEM 产品要鼓励自营去销售，拿到提成，提 高工资。并且会将任务分到有促销的品牌进行销售，大忙之前做好销 售计划与人员准备第二是良好的沟通能力，对本部门的员工进行定期 的培训我司流程和主推产品，保持不定期的与自营和促销员进行沟通，
了解他们的想法。对促销员要奖惩明细，及时处理在销售过程中促销 反应的价格及物料问题，对采销申请更多的主推型号。
第三是要善于观察和发现同时有解决问题的能力，对卖场的环境 要掌握好，各品牌的样机陈列，对于一些主推销售不好的型号，及时 更换摆放的位置，组织品类全员主推，对促销的管理应该是旺季管理， 淡季不放松，在旺季的时候应该对他们管理严格，因为销售好心情好 他们会很愿意服从管理，一旦形成习惯，在淡季的时候也不会轻易地 放松了。随时关注每一笔销售，对一些促销在销售时提到的不合理语 述及用辞要及时提醒，帮助达成销售。
第四就是办事干练、工作效率高，在日常销售中如果遇到价格问 题要及时跟采销沟通，分析原因，了解对手是如何让价，并且要加强 市调，对我司的人员和赠品物料与对手做对比，如果不同及时上报， 跟进处理。
工作中的问题是遇到问题还不能独立处理，需要寻求他人帮助， 解决方案是深入了解我司流程，遇到问题找到直接的对口人，比如物 流或者是售后，独自去沟通，不行在上报。遇到客诉不能及时的解决， 造成影响。解决方案应该是及时了解顾客的想法与问题所在，与其他 部门进行沟通尽快的处理，以免矛盾升级，造成更坏影响。对于促销 管理不严格，解决方案是在促销面前要掌握好度工作是工作生活是生
活，私下可以很好但工作时必须保证服从管理，拿一个有力的态度来 放在促销面前，告诉他们工作时应该是什么样在神华店工作多半年， 其实我们应该学习和借鉴神华的管理，没有规矩不成方圆，有些人说 神华的检查太苛刻，其实也不是，他们都是一些日常检查，也是我司 所要求的，一些卫生死角就应该及时处理，电器商城就应该注重消防 方面。应该成立检查组，并能保证定期的检查，而且专门检查卫生死 角，人员的行为规范，不合格就要罚，无论什么原因，因为没有解决 不了的问题。也可以对罚款下个任务，定期上报。在神华时神华领导 路过神华的销售人员都会打招呼，而我司领导进入门店，却无人问好， 说明我司的管理仍然存在问题。
对神华店的发展建议由于神华扣点导致我店在开业期间高标价格， 后果很严重，现在人们普遍认为神华店比其他门店的价格要高，因为 神华亿佰属于一个高档消费的商厦，里面其他东西都是价格昂贵，给 人们普通想法就是整个商厦里销售的东西都是很贵，所以接下来应该 跟采销沟通，尽量多的投放资源，提高折扣率，增大优惠力度和手段 让在我店购买的顾客享受的物超所值的实惠，保证现有顾客不流失。
接下来加大宣传力度，因为在销售的时候仍然有顾客说才知道这有个 卖电器的地方，因为神华店以销售高端为主，面对的顾客是高端，所 以要定期给现有顾客顾客信息的人发短信，适时提醒优惠，多印制 DM 单页于条幅，在店面附近或一些高档小区进行定期的下小区宣传， 增大知名度或者可以在附近或高档小区，建一个专门的刊版，定期更
新，让顾客及时了解我司优惠时段，还有就是我店仍然以神华卡顾客 为主，可以定期的做神华卡团购夜，留住每个神华卡购买顾客的信息。
也可到东胜或大柳塔神华卡集中的地区搞团购活动，可以对团购免运 费或者成交基础上再优惠。
对促销员还是要进行沟通和培训管理，因为有的促销仍然认为神 华卡顾客就是固定顾客不会流失，其实并不是这样，有很多顾客因为 价格以及服务态度问题而放弃购买，所以端正销售人员的心态也是重 中之重，还有就是对员工的全能性，因为闭店很晚，最后值班的销售 人员很少，有些品类品牌，其他人并不了解无法为顾客讲解，所以应 该多组织员工轮岗学习，了解各品类的基本销售常识和产品知识，在 闭店之前的一两个小时能够及时补岗，抓住客流，培养潜在顾客。多 培养现金顾客，虽然神华店以神华卡顾客为主，但不难发现，很多购 买高端产品，以及大型套购的顾客都是现金，并且这部分人经常在神 华亿佰里消费，所以可以建立一个顾客信息表，对这些使用现金并且 大额顾客做个登记保留，可以定期送出礼品及优惠政策，并且进店由 店长或 VIP 专员接待，保证这种高端顾客不流失。
认真学习，不断提高自己的专业素质，无论我到那个岗位，都要 站好一班岗，尽到应尽的责任，做好每个细节。在不断学习与进取中， 提升自己的销售能力以及专业技能，恪尽职守，扎扎实实做好本职工 作，汇报完毕，谢谢大家。
内容仅供参考
只有将学习成果转化为干事创业的动力转化为奋斗拼搏的热情才能真正防止学习和工作两张皮要想提升实践强能的有效性就得用好百年党史主教材打造基层历练大课堂积极把党史学习教育同解决实际问题结合起来通过搭乘我为群众办实事实践活动这一载体努力催生更多鲜活生动的基层创新实践让党员干部在办实事解难题破困局谋新篇中充分发挥主观能动性展现强大执行力
党史学习教育常态化长效化
习近平总书记作出重要指示，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展 党史教育成果。党史学习教育是引导和激励广大党员干部不忘初心、牢记使命的终身课题，必须常抓不懈、久久为功， 擦亮党史学习教育的“三重属性"，持续释放“思想育人、精神铸魂、实践强能”的源动力，团结和带领全党上下奋进新征 程、建功新时代。信念教育“制度化"，增强思想育人的“引导性”。“学所以益才也，砺所以致刃也。"党史学习教育开展以 来，广大党员干部积极从党的创新理论汲取智慧、指导工作，从党的非凡历程中汲取养分、砥砺品格，真正达到了学史 明理、学史增信、学史崇德、学史力行的良好效果。
从波澜壮阔的百年征程走来，向辉煌灿烂的未来蓝图奋进,信仰始终是引航方向的“灯塔”，理想永远是助燃内心的“火 炬”，要想增强“思想育人"的“引导性”，就得大力推动信念教育的“制度化"。通过把党史学习教育融入“三会一课”、主题党 日等组织生活当中，切实结合到日常教育规划、年度培训指南中，让信念理想成为党员学习的“必修课"，从而让党员干 部在常学常新、深学深悟中真正感受思想的伟力，激发奋进的决心。
时常品读公仆故事、学习先锋榜样、追忆非凡历程，就能激荡起鱼水深情的阵阵游漪、感受到党群同心的磅礴合力，从 而读惜中国共产党的价值追求和理念宗旨。要想促进精神铸魂的“渗透性”，就得将价值培养“常态化"，通过在社会各界 宣讲优秀共产党人的先进事例、在全党上下培育先锋模范的标杆典型、在工作内外营造担当作为的良好风气引导广大党 员干部坚定“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴"的价值追求，提振实现人民对美好生活向往的必胜信心，真正让党 史学习教育点燃党员干部终身奉献、终身奋斗的引擎。
只有将学习成果转化为干事创业的动力、转化为奋斗拼搏的热情，才能真正防止学习和工作“两张皮"要想提升实践强能 的“有效性”，就得用好百年党史“主教材”、打造基层历练“大课堂"，积极把党史学习教育同解决实际问题结合起来，通过 搭乘“我为群众办实事”实践活动这一载体，努力催生更多鲜活生动的基层创新实践，让党员干部在办实事、解难题、破 困局、谋新篇中充分发挥主观能动性、展现强大执行力。从而形成“学习提升实践本领、实践检验学习成果"的有效循 环，真正启动奋斗的引擎，助推事业的发展，让党史学习教育开出繁花、结出硕果。
2022 年理论中心组学习计划
2022 年理论中心组学习方案范文篇一 一、指导思想
认真贯彻落实党的某某大和某某大精神，以深入学习实践科学开展观 为主线,以解放思想为突破口,以提高领导科学开展的水平和能力为重点, 不断创新学习方式，增强学习的针对性和实效性,进一步用中国特色社会 主义理论武装头脑、指导实践、推开工作，为建设富裕文明和谐当阳提供 强大的精神动力、智力支持和思想保证，为全市经济社会又好又快开展提 供良好的平安环境。
二、学习内容
要系统学习中国特色社会主义理论体系，将此作为中心组学习的首要 任务。要重点学习贯彻科学开展观，全面把握科学开展观的科学内涵、精 神实质、根本要求，不断增强贯彻落实的自觉性和坚决性。要深入学习党 的路线方针政策，学习领会党的某某大、某某和全国、省、宜昌市平安生 产工作会议精神。要经常学习《中国共产党章程》和党内各项规章，认真 学习加强党的执政能力建设和先进性建设、加强党风党纪和反腐倡廉建设 的重要精神。要把学习党的理论与学习经济、政治、科技、法律、文化、 平安监管等方面的新知识结合起来，不断完善知识结构、提高综合素质。
三、学习要求
中心组成员要切实提高认识，突出重点，围绕专题，带头学习，带头 宣讲，并结合工作勤于思考，深入调研，务求学有所获、学有所思、学以 致用。
1、进一步创新学习形式，在武装头脑上下功夫。进一步标准中心组 学习的组织形式、各项制度，严格执行学习考勤、个人自学、集体研讨、 学习档案、学习交流、专题调研、学习通报、学习考核和述学评学制度。
全年中心组成员集中学习不少于 12 次 12 天，自学时间每月不少于 40 小 时，读书笔记不少于 2 万字。采取精读原文与交流发言相结合的方式，确 立中心发言人与重点发言人，集中学习前加强筹划协调，保证学习交流的 效果。继续加大外请专家讲座力度，专家讲座不少于 2 次。
2、进一步抓好调查研究，在指导实践上下功夫。要加强对深刻认识 科学开展、平安开展有帮助、对加快科学开展、平安开展有促动的专题的 学习，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把转变思想作风与转变 工作作风结合起来，把提高理论水平与提高领导水平结合起来，使科学理 论真正成为指导工作和决策的思想武器。要大兴调研之风，把调查研究贯 穿于学习和工作的全过程，紧紧围绕优先开展工业、党的建设和平安监管 工作等内容，结合各自分管工作带头调研、带队调研。通过深入调研形成 有深度理论分析、有坚实实践根底、有科学合理建议的调研报告，为市委 政府科学决策提供依据。中心组成员每人每年开展专题调研课题不少于 2 个，并至少撰写 1 篇以上调研报告。
3、进一步转化学习成果，在推开工作上下功夫。要进一步增强贯彻 落实科学开展观的自觉性和坚决性，真正把学习成果转化为推动科学开展、 平安开展的坚强意志、谋划科学开展、平安开展的正确思路、领导科学开 展、平安开展的实际能力、促进科学开展、平安开展的政策措施、实践科 学开展、平安开展的具体行动，着力解决人民群众最关心、最直接、最现 实的利益问题，着力解决本地本部门改革开展稳定中的重大问题，着力解 决党的建设中存在的突出问题。
2022 年理论中心组学习方案范文篇二 20 某某年是党的某某大、市第七次党代会召开之年，也是实施“十
二五”规划承上启下的重要一年。为切实抓好理论学习中心组的理论学习， 进一步加强理论学习中心组成员的思想政治建设，切实提升办领导班子的 工作能力和水平，根据市委宣传部、组织部《关于全市 20 某某年干部理 论学习的实施意见》(湖市宣〔20 某某〕8 号)精神，结合办工作实际，特 制订本方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，紧紧围绕学习宣传贯彻中央、省、 市重要会议精神，按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、 富有创新精神”的总要求，结合扎实开展“进村入企”大走访、全面深化 “三个年”活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，努力在真 学、真懂、真信、真用上下功夫，切实提高班子成员围绕中心、效劳大局 的能力和水平，为机构编制工作更好保障“加快科学开展、建设‘四区一 市’，提前根本实现现代化”提供坚强的思想理论支撑。
二、重点内容
(一)深入学习贯彻党的某某大和省第十三次党代会、市第七次党代会 精神。党的某某大召开前，认真组织学习宣传省第十三次党代会和市第七 次党代会精神。党的某某大召开后，根据中央和省、市委的部署，及时科 学安排好某某大精神的学习宣传，通过学习，深刻认识党的某某大胜利召 开的重大意义，深刻认识党的某某大以来我国经济社会取得的辉煌成就和 积累的珍贵经验，深刻领会党的某某大作出的重大决策部署，着力掌握党 的某某大提出的一系列新思想、新观点、新论断，真正学习领会精神实质。
结合学习贯彻党的某某大和省党代会精神，切实落实好市第七次党代会提 出的各工程标任务和重大决策。
(二)深入学习贯彻中央和省、市经济工作会议精神。全面学习 20 某 某年经济工作的总体要求、主要任务、工作重点和政策措施，认真分析国 内外经济形势、宏观经济政策根本取向，围绕深入实施“增强‘三力’、 奋力崛起”开展战略，以“加快科学开展、建设‘四区一市’”为总目标， 突出主题主线，切实贯彻落实“稳中求进、好中求快;改革创新、转型提 升;惠民富民、和谐稳定”的总要求，深入研究机构编制工作效劳“稳增 长、调结构，重投入、兴实体，抓改革、优环境，惠民生、促和谐”等各 项工作的具体举措，推动经济社会协调持续平稳较快开展和民生改善取得 新成效，促进社会和谐稳定。
三、学习要求
(一)切实强化学习意识。大力加强思想政治建设，推动班子成员牢固 树立抓学习就是抓方向、抓开展、抓机遇、抓未来的意识，强化学习责任， 把学习作为一种政治责任和第一需要，努力树立工作学习化、学习工作化 的理念，自觉把理论武装放在更加突出的位置，形成重视理论学习、崇尚 理论学习的良好气氛。
(二)积极创新学习形式。在坚持完善理论中心组、读书会、报告会、 专家讲座等学习形式的同时，积极开展形象化、多样化的学习活动，引入 现代科技手段，充分发挥网络交流、在线学习、短信等新型载体鲜活、便 捷、互动性强的优势，不断增强学习的趣味性和吸引力。
2022 年理论中心组学习方案范文篇三
为了进一步加强学校党支部中心组的理论学习，推进学习型组织建设， 提高领导干部的政治素质、理论素养、政策水平，创新能力，结合我校工 作的实际，制定本年度中心组理论学习方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学开展观为指导,认真学习党的某某届 某中、某中全会及党的某某大精神和国家、省、市《中长期教育改革和开 展规划纲要》，全面贯彻国家、省市教育工作会议精神，紧紧围绕教育改 革开展中心工作，继续推进学习型党组织建设，进一步解放思想、开拓创 新、加强学习、扎实工作，不断提高思想理论水平和实际工作能力，为促 进学校加快开展、科学开展、和谐开展提供有力支撑。
二、主要学习内容
1.认真学习贯彻党的某某届某中全会精神和党的某某大报告，明确教 育开展的新要求，以党的某某精神为指导，扎实推进《中长期教育改革和 开展规划纲要》实施，推进教育科学开展。
2、以社会主义核心价值观为引领，深入学习科学开展观的有关论述， 学习贯彻关于教师职业道德标准、党风廉政建设和师德建设的有关文件精 神，组织开展教育行风评议、师德教育、廉政文化进校园活动。
3、深入开展教育理论、理想信念、教育法规“三个教育”主题教育 活动，学习“身边的感动”英雄人物事迹，学习《教育法》、《教师法》、 《义务教育法》等一系列教育法律、法规。
4、学习市镇党建文件和教育局政策及教育教学文件等，围绕素质教 育主题，对如何提升教师队伍素质、开展教育教学改革、提高教育教学质
量、加强教育教学管理、减负增效、办人民满意的教育等进行学习、交流、 研讨。
三、学习要求和方法
1、学习要努力做到“三个结合”，即个人自学与集中学习相结合， 独立思考与讨论、交流相结合，理论学习与工作实践相结合，切实提高中 心组学习质量。
2、加强组织领导。深化对中心组学习重要性的认识，切实把加强、 改进学习作为组织建设的重要工作摆在突出位置。加强学习的标准化、制 度化建设，完善领导体制和工作机制，确保学习质量。党员领导干部要自 觉自律，以身作那么，认真学习，不断提高理论修养和工作能力。
3、坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想观念，坚持马克思主 义根本理论与学校教育实际相结合的观念，坚持把理论学习同解决学校存 在的问题相结合的观念，密切结合教育教学实际，深入研究学校教育教学 工作中具有全局性、前瞻性的重大问题，为学校的重大决策提供坚实的根 底。
围绕中心 服务大局 努力开创党建工作新局面
——中共****党委第**支部“五个好”党支部创建申报材料
**党委：
第**支部在**党委正确领导和关怀帮助下，坚持以邓小
平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，以成为****的***银行为目标，突出抓好**和**“两 个提升”，全面推进党组织先进性建设，增强党性修养，增 加员工职业素养，保障员工队伍稳定，保证经营目标实现， 党支部能力建设和水平得到了进一步提升，符合“五个好” 基层党支部的创建条件。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况 经**党委批准，中共**党委第**部于**年*月**日成立。
按照《中国共产党章程》要求，选举产生了第一届支部委员 会，由书记**、组织委员**、宣传委员**人组成。目前，第 十三支部共有党员**人，其中硕士**人、占比**%，本科** 人、占**%，大专**人、占**%，平均年龄**岁。
第**支部以现代商业银行为标杆，结合**工作实际，建 立健全了各项规章制度，全面加强党员队伍建设，调动广大 党员在工作中发挥先锋模范作用，出色地完成上级行下达的 各项目标任务，经营业绩在系统内考核排名靠前。党支部的
凝聚力、战斗力和核心作用及党员的先锋模范作用得到了进 一步增强。
2009 年被**授予**荣誉称号；2010 年被**评为**、**， 2011 年被**授予**、“**”荣誉称号；还被**评为**。
二、围绕创建要求，扎实开展党建工作 （一）强班子，管理能力切实加强 支部班子认真学习贯彻落实党的十七届五中全会、中央 经济工作会、市委三届八次全委会和全市国有企业党的建设 工作会议精神，围绕经营管理这一中心，发挥思想政治工作 的强大优势，广泛动员全体员工积极投身于企业改革发展的 具体实践，使**永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效 益与社会效益。
一是加强团结，增强领导班子凝聚力。支部高度重视领 导班子的凝聚力建设，按照“集体领导，民主集中，会议决 定”的原则，坚持每周召开**办公会和**会、定期召开中心 组学习会，及时沟通和解决工作的遇到的问题和困难。同时 规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，进一步坚持和完 善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证各项决策 的民主化、科学化。领导班子成员之间相互支持、相互配合， 心系群众、爱岗敬业、勤俭节约、弘扬正气，确保领导班子 整体优势得到充分发挥。
二是率先垂范，增强领导班子战斗力。结合**争先创优
活动，支部班子以自身的模范作用团结带领广大员工，给全 体干部员工做出榜样。一方面，班子成员做学习的带头人， 自觉认真学习各类政策、法律、法规，努力提高自身的素质 素养和能力水平，增强了政治和业务工作的指导性，以此教 育员工树立正确的人生观、价值观，艰苦奋斗，廉洁从业， 用科学发展观研究在发展中遇到的新情况、新问题。另一方 面，领导班子做工作的带头人。班子成员人人把心思放在工 作上，精力倾注在工作上，为加强客户营销，**领导亲自带 队，对客户进行逐一登门拜访。今年以来班子带队先后上门 拜访客户**次开展营销拓展工作，到**月末我部各项存款余 额突破**亿元，余额达**亿元，较年初增长**亿元。
三是作风扎实，增强领导班子号召力。支部班子带头遵 守制度，**各项规章制度，严格做到令行禁止，要求大家必 须做到的，班子成员自己带头做到，禁止做的，带头不做。
如在考勤上，每天上班最早、下班最晚一般都是班子成员， 全年出勤天数最多的也是班子成员；在客户营销、客户服务 等工作中，班子成员总是冲锋在前，带领**员工一起攻坚克 难。
（二）管队伍，党员素质全面提高 一是强化理论学习。为确保理论学习内容的落实，支部 建立了学习制度，坚持通过**学习会和每日**会等多种形式， 认真组织好党员干部集中学习和自学，还推荐优秀党员管理
人员到**市委党校进行党的知识理论、前沿管理、专业知识 学习。建立党员干部学习考勤制度，对集中学习和支部组织 生活等活动严格考勤登记，把党员干部学习考勤情况纳入年 度党员干部争先评优表彰考核内容，确保了人员、时间、效 果三落实。在理论学习上，坚持做到年有计划，月有安排， 保证学习有内容、有材料，有专用笔记本，适时组织学习体 会交流，进一步规范了学习秩序。
二是强化党员管理。在党员发展工作上，有目的、有计 划地发展党员。自成立以来，**支部已吸引**名入党积极分 子向党组织靠拢，并发展党员**名。目前，**支部党员结构 合理、素质优良，总体形成了以知识分子和业务骨干为主体 的党员队伍。在发展党员工作上稳中求进，把好关口、严格 标准、严格发展程序，做到成熟一个，发展一个，确保了党 员发展的质量。在党员的教育管理上，支部严格党内组织生 活和党员日常管理，不允许任何党员临驾于组织之上和游离 于组织之外，中心充分利用支委会、党员大会、党小组会等 形式，适时组织党员汇报思想，查找自身问题，进行自我剖 析、自我教育，党员的党性观念、组织观念和纪律观念明显 增强。几年来，没有发生党员因违纪违规受到处理的问题。
在党费的收缴管理上，支部始终把党费的收缴工作作为党员 教育管理、增强党性观念的一个重要方面，党员的党费收缴， 每年均按规定全部按时上缴**党委，无截留、不缴或拖欠党
费等现象。
三是引导全员争创。为不断深化创先争优活动，根据**
“一讲二评三公示”活动部署，**支部高度重视培树先进， 挖掘典型，鼓励和培养党员群众走岗位成才之路，结合岗位 抓讲述、实事求是抓先进员工评选和公示。还坚持每季度举 行一次业务技能比赛、按月召开柜面服务分析会，开展服务 明星评比活动，每月评选出优秀党员和优秀员工。在**组织 的业务知识竞赛活动中，我支部****获得全行**的好成绩， 充分发挥党员干部示范带头和辐射作用，营造学先进、赶先 进、争当先进的良好风气。
（三）建机制，各项工作规范运行 为提升服务水平，**支部不断完善各项规章制度，建立 有效的工作机制，形成了人人有责任、层层抓落实的党建工 作运行机制。
一是**支部根据正常工作需要，进一步健全了相关工作 机构，先后制定完善了党支部工作制度、民主生活会制度、 议事制度、学习制度、规范办公管理制度、安全工作制度、 财务管理制度、车辆管理制度等各种管理制度20余个；为加 强日常管理，规范办事决策行为，支部还对各岗位职责和工 作流程进行了认真梳理，针对**、**等方面存在的不足，积 极进行整改；为更好的推动工作，支部还经常对交办的工作 进行督办催办，理顺了业务环节的操作，为加强管理奠定了
基础。
二是健全党务公开制度。支部开辟了党务公开工作专
栏，定期在党务公开栏向全体员工公开年度党务工作重点、 党务工作情况，使群众及时了解党务情况，共同来监督和管 理党务工作，使党务公开工作走向正规化。
三是及时召开支部小组代表会议，把支部工作计划、重 大事项在支部小组代表会议上进行讨论，听取党员职工的意 见和建议，使支部小组的各项工作得到进一步进展。由于制 度完善，管理措施到位，民主自治运行机制健全，支部小组 工作规范得到有效落实，支部领导班子团结一致，全体员工 对党务、财务公开工作比较满意。
（四）守阵地，党建基础不断夯实 自成立以来，**支部积极构建党支部阵地文化，把支部 建成阵地，把阵地建在实处，不断增强支部的履职和服务能 力，使支部成为党员、员工活动的主阵地。
一是支部为根，党员为本，把支部建成组织活动的阵地。
**支部倾心打造活动阵地，把增强活动吸引力、调动会员的 积极性，作为组织活动的出发点，让党员和群众在组织活动 中有所感、有所知、有所得。我部确定每周**为“运动日”， 组织员工开展“拓展训练”等集体活动，增强员工的团队协 作精神；指导**团支部开展**革命圣地参观活动；组织积极 参与**组织的文体娱乐活动，组织参加**比赛；组织职工参
加**征文比赛，**被推荐参加**征文评选；还坚持每年积极 参加**文艺汇演，同时搞好**活动。
二是与时俱进，解放思想，把支部建成思想交流的阵地。
一方面，支部密切关注员工思想动态，加强思想教育，建立 了员工交流文化墙，丰富员工业余文化生活，增进交流。还 经常开展交心谈心，今年上半年我部领导班子交心谈心**余 人次。另一方面，加强信息化建设，充分应用“12371 党建 平台”，改进党支部活动的内容和方式。及时更新党组织和 党员基本信息，把远程教育、电化教育、电化教学等技术运 用到党员教育中，有效建立党员信息沟通平台。
三是走进社区，贴进市民，把支部建成红色教育的阵地。
为更好服务大众，服务社区居民，支部还经常性、多形式开 展业务知识宣传普及金融知识。如与“**”小区居民联谊开 展普及金融知识趣味运动会、“**”歌咏比赛等，特别是通过 反假币宣传，广大社区居民也学会了“一摸、二看、三听、 四测”的防假技巧。
（五）促发展，经营效益稳步提升 **支部认真贯彻落实**会精神，紧扣全行工作重心和主 要工作目标，面对国家信贷额度紧缩的宏观经济形势，及时 调整经营策略，转变营销方式，对客户进行细致梳理，将目 标客户定位于**，抓好**工作。到**年**月末，**各项存款 余额突破**亿元，余额达**亿元，较年初增长**亿元，增幅
**%；各项贷款余额突破**亿元，余额达**亿元，较年初新 增**亿元，增幅**%；业务功能也实现新突破。**今年开始 进行**代销业务，截止**月末，共代理销售**笔，实现销售 额**万元，任务完成率**%，位居全行第一，经营效益稳步 提升。
三、下一步工作打算 今后，**支部将在**党组织的正确指导下，认真贯彻执 行争先创优的精神，以饱满的工作热情和务实的工作作风， 不断开拓创新，努力攻坚克难，坚持高标准、高起点、高质 量地做好各项党建工作，打造全行一流的党建服务，为我行 业务的迅速发展提供有力保障，为建设具有良好价值创造力 的商业银行营造和谐稳定的劳动环境！
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