20233五篇党委、企业抓基层党建述职报告汇编（精选文档）

1．镇党委书记2023年抓D建工作述职报告范文（1）32．2023年乡党委书记抓基层D建工作述职报告范文（2）83．2023年度公司党委书记抓D建工作述职报告124．2023年度基层党组织书记抓D建述下面是小编为大家整理的20233五篇党委、企业抓基层党建述职报告汇编（精选文档）,供大家参考。

1．镇党委书记2022年抓D建工作述职报告范文（1）3

2．2022年乡党委书记抓基层D建工作述职报告范文（2）8

3．2022年度公司党委书记抓D建工作述职报告12

4．2022年度基层党组织书记抓D建述职评议考核工作总结的报告16

5．2022年度抓基层D建工作述职报告公司18

6．2022年公司联合党支部书记抓D建工作述职报告范文22

7．2022年某街道办党工委书记抓基层D建工作述职报告27

8．在2022年全市党委书记抓基层D建工作述职评议会上的讲话范文34

9．2022年职业技术学院党支部书记抓D建43

10．工作述职报告43

11．2022年抓D建工作述职报告46

12．2022年抓D建工作述职报告48

13．2022年抓基层D建工作述职报告50

14．2022年抓基层D建工作述职报告52

15．2022年度抓基层D建工作述职报告55

16．2022年抓基层D建工作述职报告58

17．2022年抓基层D建工作述职报告（学院）61

18．2022年抓基层D建述职报告（党委书记）64

19．党委书记2022年抓D建工作述职报告（集团公司）69

20．党支部书记抓D建工作述职报告71

21．公司党委书记2022年度抓D建工作述职报告77

22．国企2022年党组织书记抓基层D建述职报告79

23．国企党委2022年基层党组织述职报告84

24．农业农村局党组书记2022年抓基层D建工作述职报告范文87

25．街道抓基层D建工作述职报告92

26．税务稽查局党支部书记抓基层D建工作述职报告范文97

27．民政局党组书记2022年抓基层D建述职工作报告范文101

28．企业党委书记2022年度抓基层D建述职报告107

29．中医医院党委书记2022年抓D建工作述职报告范文109

30．税务局党支部书记2022年抓基层D建工作述职报告范文112

31．税务局党组书记抓基层D建工作述职报告范文116

32．县委巡察办2022年度述职报告121

33．2022年村党组织书记抓基层D建工作述职报告范文130

34．2022年党工委书记抓D建述职工作报告135

35．2022年党工委书记抓D建述职工作报告137

36．2022年党支部书记抓D建述职报告139

37．2022年党支部书记D建工作述职报告范文142

镇党委书记2022年抓D建工作述职报告范文（1）

根据会议安排，现将本人履行抓基层D建“第一责任人”情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是持续压实D建主体责任，打造过硬干部队伍。作为一班之长，特别注重提高班子战斗力、干部队伍凝聚力、基层党组织向心力。在班子建设上，注重明方向，强指导，重支持，班子成员求同存异，互相支持，形成了“凝聚在一起、拧成一股绳”的战斗力。在机关干部队伍建设上，注重靠实班子成员“传帮带”责任，从严从实从细管理培养干部，干部队伍能力素质明显提升。对村党组织带头人和广大党员，坚持高标准，严要求，围绕党支部建设标准化和“四抓两整治”全面提升整体素质。年内共开展村党组织书记及村干部、后备干部培训x场次，“三会一课”“主题党日”等组织生活落实率100%，发展正式党员x名，预备党员x名，发展对象x名，积极分子x名。围绕“五破五立”“镇情村情再认识”等专题，开展研讨交流x场次，全镇党员领导干部的思想素质明显提升，推动发展的思路更加清晰，基层支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，全镇党员干部在重点工作任务落实和为民服务中展现出了昂扬向上、积极进取的精神风貌。2022年，面对严峻的旱情形势，带领镇村两级党组织靠实责任，主动出击，以过硬的作风和务实的举措，坚决打赢了抗旱保灌阻击战，获得党员群众普遍认可。

二是全面落实“四抓两整治”，夯实基层战斗堡垒。抓基层党组织带头人队伍。扎实开展学习贯彻党的20D精神、“解放思想”大讨论、“学优秀树标杆走前列”等主题活动，以“大学习大讨论大落实”活动为契机，将村“两委”换届工作和活动同安排、同部署、同落实，有效解决换届选举工作中存在的新老交替、进退留转、干部思想不稳定等问题。突出“双好双强”，村书记平均年龄从56周岁下降到39周岁，x名退伍军人、产业致富带头人、优秀组干部进入村班子和村后备干部库，队伍年龄、学历、阅历等结构明显优化。抓基层党组织阵地建设。建成“xx镇便民服务大厅”，将分散在x处的工作职能整合为“一厅式”服务，同步推行提前告知、首问责任和便民事务村级代办等，真正实现了“让群众少跑路”的目标。前所、涌泉两个村级党群服务中心提档升级，为民服务环境得到明显改善。抓党内政治生活。一方面，通过完善制度和狠抓落实确保党组织生活落实到位；另一方面，通过强化指导和创新形式，让基层D建更有温度。“让党旗在抗旱一线高高飘扬”“帮老弱群众抽天穗”“为困难群众刷房子吊顶棚”“扫雪除冰我带头”等让群众倍感温暖的党员志愿服务活动频频涌现，更多的党员自发参与公益事业，更多的群众加深了对党组织的信任，愿意主动参与环境卫生整治等志愿服务，助力了全镇乡风文明建设和党组织形象提升，xx镇被评为“xx省卫生乡镇”。抓基层基础保障。积极探索集体经济发展新思路，村党组织集体经济总量增收x%，主要用于渠道维修、文化设施管护等公共事业，党组织“造血”功能和为民办事能力显著提升。对确定的xx村软弱涣散党组织，严格落实包抓措施，制定提升方案，修建渠道x公里，对x户群众人居面貌进行整治，村集体通过扶贫互助项目增收x元，信访积案化解成效显著，整顿提升效果明显。针对2021年度D建述职反馈的3个方面的问题，通过制定整改方案，落实整改措施，现已全部整改到位。

三是聚焦中心重点任务，强化引领推动发展。充分发挥党委引领、党组织聚合、党员带动作用，在“大学习大讨论大落实”活动中，组织村组党员、新任党组织书记和群众代表围绕换届工作、年度重点任务、发展目标等开展讨论交流，2023年重点工作计划及推动发展的措施更清晰，更接地气。压实党委班子资金争取责任，将任务分解到人，集思广益抓落实，确保了年度目标任务完成。坚持扭住项目建设“牛鼻子”，靠实班子成员责任，高标准谋划储备高标准农田建设、农业产业标准化基地建设、干渠扩容修建等项目x个。在产业发展上，镇党委和村支部坐在一起分析研判，共同制定了“巩固玉米制种传统产业、做强做大畜牧养殖支柱产业、加快培育特色新兴产业”的发展思路。在抓D建促乡村振兴上，充分发挥党委和支部组织力，全面提升x户住房安全质量，努力补齐x户人饮工程短板，各党组织在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接上充分发挥了战斗堡垒作用，保障了全区脱贫攻坚成效。在农文旅融合发展上，指导帮助xx村党支部打造的“xx杏花村”示范点已经初具规模并形成了一定的社会影响力，为今后推动全镇乡村旅游发展和乡村振兴积累了经验。聚力打造的“xx”工作室接连获得省市区级荣誉和资金扶持，吸纳带动建档立卡户户数持续增加，群众增收致富成效进一步凸显。

二、存在的主要问题及原因

一是D建引领经济发展的成效不佳。主要表现在带领班子谋D建促发展的思路还不够宽，镇村党组织在引领基础设施建设、镇村面貌改善、产业转型升级和带动群众增收等方面成效不够显著，制约发展的壁垒还没有完全破除。二是基层党组织抓D建补短板的能力不足。主要表现在对全镇D建重点工作任务思考不深，思路不清，对以D建凝心聚力和推动发展的措施不具体，导致部分党组织书记和党组织方向感不强、带富能力弱、号召力差。三是党员先锋作用发挥不充分。主要表现在党组织生活形式比较单一，吸引力下降，党员参与积极性不高，党员对党组织认可度和归属感降低，不能发挥先锋模范作用。

存在问题的主要原因：一是思想认识不到位。在“抓D建促发展”上因循守旧，固步自封，缺乏箭在弦上的紧迫感和“跳起来摘桃子”的大胆创新精神。二是投入工作精力不足。平时忙于工作具体事务，在谋D建工作思路、抓D建任务落实方面投入精力不够，导致工作思路还不够宽，办法措施还不够硬。三是对D建工作跟踪问效不到位。工作中督促要求多，跟踪问效少；督查检查多，动真碰硬少，对支部建设和党员管理教育等具体工作跟踪问效不到位，还存在“宽松软”的情况。

三、下一步工作思路和主要措施

一是坚持开拓创新，强化D建引领聚合力。结合学习贯彻党的20D精神、“学优秀树标杆走前列”、“大学习大讨论大落实”活动和镇情实际，发挥党组织“引擎”功能，着力破解发展瓶颈，补齐发展短板。以D建推进项目建设。加强镇党委对项目和招商引资工作的组织领导，压实班子成员责任，挖掘基层组织招引潜能和党员人脉资源，形成人人招商，全镇招商的良好局面，2023年确保争取落实协议项目x个，签订合同项目x个，落地x万元以上项目x个。以D建推进产业发展。带领基层党组织和全镇党员群众坚定信心，锐意进取，2023年高效制种、特色林果等订单农业面积大规模增加，实施养殖业“1510”增收计划，推进养殖业创品牌、扩规模、增效益，扩大创业培训和技能培训覆盖面，带动劳务收入持续增长，稳步拓宽增收致富渠道。以D建推进人居环境改善。学好用活浙江“千村示范、万村整治”经验，压紧压实各基层党组织和镇村组干部工作责任，全力以赴推进美丽乡村建设。坚持融建并举，加快基础设施建设和文化旅游产业发展，建好城市后花园。

二是坚持激发动能，提升基层治理上水平。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”，持续巩固党委委员包抓和D建指导员指导机制，严格落实日常督导、季度督查、年终评议等制度。以此次换届为契机，优化党支部书记工作责任清单，全覆盖开展党组织书记任前谈话，领导新班子和全镇党员干部牢固树立高点起步的创优意识和团结协作的大局意识，将此次换届激发的正能量转化为干事创业和务实担当的自觉行动。针对新班子特点，按照“缺什么补什么”的原则，努力提升新班子干事创业意识和工作水平。开展“设岗定责”“亮身份、晒承诺”、“抓D建谈发展”等工作，使基层党组织活动更好地服务中心工作落实，更好地满足党员需求，更好地融入群众身边。

三是坚持先锋引领，优化党员队伍强素质。坚持书记抓，抓书记，对落实D建责任到位，抓D建成效突出的支部进行重点培育，年内再培育x个样板党支部、x个示范党支部，以先进带“后进”，促进全镇D建工作上水平。进一步扩大“xx山下党旗红”D建品牌影响力，x个村党组织领办的专业合作社全面参与产业发展和集体经济壮大；结合“大学习大讨论大落实”活动和党员“冬训”，不断引导党员干部创思想道德先锋、为民富民先锋、创业奉献先锋，在全镇经济社会发展中走前列、挑大梁，充分发挥引领带动作用，全面凝聚起干事创业的强大力量。

2022年乡党委书记抓基层D建工作述职报告范文（2）

根据会议安排，我就2022年抓基层D建工作情况述职如下，请予评议。

一、工作开展情况及成效

1.全力以赴强化基层基础。一是抓组织日常工作，做实D建。规范开展“三会一课”制度、双述双评、冬春训、组Z生活H、“五个到户”、“新春走基层、聚力促发展”等活动，到各村调研D建工作x次。按时保质报送了离任村干部待遇差异化发放相关资料、光荣在党50年纪念章人员摸底、发展党员处置相关资料、积极分子摸底、清廉乡村、整建提制工作等资料。二是抓干部队伍建设，做强D建。今年以来多次组织召开工作安排部署会及D建业务培训，提升村干部D建业务水平，增强村干部工作本领，提升基层党组织组织力。抓好后备干部储备和培养，引导和培养有潜力的后备干部学习各种知识，加强业务学习和锻炼，以更好适应各项工作的需要。三是抓D建问题整改，做优D建。制定了2021年度党委书记D建述职反馈问题整改方案，并已基本整改完成。针对县委组织部D建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。

2.想方设法发掘特色亮点。一是狠抓村集体经济。指导各村制定年度村集体经济计划，x水厂、乡园艺场等经营权已分别移交给xx村、xx村，xx村、xx村、xx村已收取境内水电站协调管理费xx万元余元，xx村申报养牛项目资金xx万元购买黄牛xx头，xx村已与xx厂达成xx万斤红薯的初步协议，xx村农家山庄规模进一步扩大。二是狠抓示范引领。积极强化各支部“五化”建设，大力推进xx村洪江x级D建示范点建设，投入xx余万元完成村部空坪硬化、绿化、亮化，投入xx万元绘制乡村振兴、人居环境等宣传画。三是狠抓清廉文化宣传。重点推进xx、xx两个村的清廉乡村示范点建设，绘制清廉文化墙x余平米。同时，乡党委投入xx万元为每个村安装了室外电子显示屏，持续宣传清廉文化及廉政知识。

3.慎如始终坚持D建引领。一是推进“微网格+疫情防控”。规范设置微网格和调整微网格员，织牢全乡疫情防控网络，共设立三级网格（村级）xx个，四级网格（组级）xx个，五级微网格xx个，对xx个微网格员进行了培训。二是强化“党支部+人居环境”。每个村打造x个人居环境示范点，党政班子成员逐一到全乡xx个村的示范院落召开屋场会，驻村领导各自牵头包抓示范院落建设，亲自部署推动。投入资金xx余万元重点推进x和x村白水洞人居环境示范点建设。三是突出“乡贤+招商引资”。乡党委积极为“迎老乡、回故乡、建家乡”工作提供平台，以一封短信、一场座谈等方式，呼吁在外乡贤返乡投资创业。车站改建、天麻育种基地等共xx万元投资项目在3月份全部开工。

二、存在问题及原因

1.入党积极分子文化水平偏低。各村大部分有水平有文化的年轻人长期在外务工，留在本乡本土的有意向入党的年轻人不多，导致现存的入党积极分子大多是初高中文化且年纪超过35岁。

2.部分微网格员履职尽责还不够到位。虽然我们进一步完善了微网格体系，配齐了乡村组各级网格员，但个别网格员工作责任心不强，所负责微网格人员流动情况等把握不够精准。

3.个别村后备干部培养力度还需加强。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。

三、下一步工作打算

1.切实提高D建工作水平。以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，全力完成年度基层D建工作重点任务，推动DS学习教育常态化长效化，不断提升乡村干部D建工作水平，建立储备党员后备力量数据库。充分发挥微网格作用，持续深入开展党员联系服务群众“五个到户”。

2.大力发展村集体经济。继续巩固现有村集体产业，实现长期产业和短期产业相结合，主要利用地理优势发展中药材等产业。xx等村与境内水电站以入股的方式享受效益分红。对xx村的旧村部等村集体的闲置资产进行租赁。

3.抓实D建促经济高质量发展。坚持D建与疫情防控、人居环境整治、招商引资等重点工作相融互促，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现D建工作与经济社会高质量发展双赢局面。

2022年度公司党委书记抓D建工作述职报告

按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层D建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。

（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会XX次，研究重大事项XX项，其中列入党委会“第一议题”研究内容XX项，制定举措XX项，推动重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会X次，安排事项X项，推动基层D建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习X次，党的20D召开后，带头宣讲20D精神，组织专题学习会X次、讲党课X次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲X余篇，在《中铁D建》发表理论文章X篇，讲党课X余次。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题MZ生活H，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部X人，新提拔35岁以下干部X人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才X人，劳务派遣工转正X人，签约应届毕业生X人，其中“双一流”大学X人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工X人，淘汰劳务派遣工X人。

（三）坚持强基固本，在增强D建工作效能上真抓实干。到X个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层D建实效性。结合项目党员分散实际，调整X个党支部管辖范围，成立X个党支部，撤销X个党支部，指导X个党支部进行了换届，新发展党员X名，转正15名，更换支部书记X名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“XX大讲堂”活动，由X个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办X期，培训党员干部X余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对X名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，X人参加了培训。印发《D建工作融入生产经营实施意见》，细化“D建+”任务清单X项，督促抓好X项D建重点工作落实。大力推动“D建提升年”X项重点提升工作，高质量完成2021年度D建责任制考核X个问题的整改，采取X项措施完成违规挂靠专项巡察整改。

（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎20D、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿X篇，省市级媒体发稿X篇，省级刊物X篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。

（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与X个党支部和X个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查X次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动X人次，干部任前集体廉洁谈话X人次。严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索X件次，给予纪律处分X人次。

二、存在的问题

本人抓基层D建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目D建基础不够牢。部分党支部D建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、D建业务不精通，工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是D建工作创新待加强。对新形势下如何推动D建与生产经营融合研究不够，开展D建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。

三、下一步思路

我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层D建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域D建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化D建业务融合为导向，利用好“XX”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展D建工作创新，探索推进“D建+”，推动D建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“X”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋”文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。

2022年度基层党组织书记抓D建述职评议考核工作总结的报告

根据《关于开展2022年度党组（党委）书记党组织书记抓基层D建工作述职评议考核的通知》（X〔2022〕X号）精神，结合厅党组年度D建工作安排，2022年12月12日，厅直机关党委组织开展了自然资源厅系统2022年度基层党组织书记抓D建述职评议考核工作。现将有关情况报告如下。

一、提早谋划、全面部署。

坚持把基层党组织书记抓D建述职评议考核与年度D建效能目标管理考核工作一同谋划、一起部署、一体推进。牵头制定工作方案，明确述职内容、主要形式、具体要求。各基层党组织书记聚焦落实D建主体责任，围绕年度D建重点工作安排，结合每季度D建考核和互观互检反馈问题，对支部D建工作进行全面盘点，既总结亮点成效，也反思存在问题，认真撰写述职报告，为会议顺利召开做好充分准备。

二、全面述职、交账亮绩。

认真“述”。12月12日，厅党组书记、厅直机关党委书记XX同志主持召开2022年度基层党组织书记抓D建述职评议考核会议，11名基层党组织书记作会议述职，其他基层党组织书记以书面形式述职。各党组织书记坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，既说成绩，也摆问题，并谋划来年工作，全面客观、实事求是。精准“点”。3名厅领导按照“一述一评”要求，分别对所分管党支部书记逐一进行现场点评。点评紧扣基层党组织书记履行“第一责任人”责任，紧贴年度D建工作重点任务，站在政治的高度，从理论、思想和实践的角度，为各基层党组织及支部书记精准“画像”，肯定成绩客观中肯，点出问题直击要害，给予希望鼓劲加油。客观“评”。与会人员对各基层党组织书记履职情况进行了民主测评。会议最后，XX同志从聚焦政治“三力”，塑造忠诚核心捍卫核心的政治品格；围绕“三强”，铸造敢打硬仗能打胜仗的坚强堡垒；突出“三创”，打造D建业务相互融合相互促进的工作格局三个方面，就进一步落实D建主体责任，推进机关党的建设高质量发展明确目标任务、提出工作要求。

三、正视问题、狠抓整改。

厅直属机关党委在全面总结述职评议工作的基础上，指导督促各基层党组织根据自己查摆、领导点评、民主测评、年度D建考核反馈的问题，逐个梳理、逐项盯对，制定问题整改清单，明确整改措施和时限，全力做好整改“后半篇”文章。同时，将其作为2023年D建考核重要内容，持续跟进，直至全面完成整改。

2022年度抓基层D建工作述职报告公司

按照公司党委部署要求，现将本人2022年度抓基层D建工作情况报告如下：

一、2022年度抓基层D建工作情况

认真贯彻落实省公司党委决策部署，深入推进D建创新实践，全力打造“中国特色”D建统领新高地，公司获评先进基层党组织、全国XX行业D建品牌影响力企业等荣誉。

一是在学史铸魂中高擎旗帜、勇当标兵。举办庆祝党的XX大召开系列活动，深入学习***党的XX大重要讲话精神。构建“分众化、系统化、清单化、示范化”DS学习教育推进模式，举办“一书记一党课”、青春寻访等活动，办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，典型经验被人民日报头版、中央DS学习教育官网刊发，获回指导组充分肯定。

二是在夯基固本中深耕细作、勇创标杆。组织召开公司第二次党代会，高标准完成市县公司党委换届。开展“大D建·三问三促”辅导问诊，实现XXX个党支部全覆盖。出版《XXXXXX》《XXXXXX》，有力提升“三型一化”落地成效。编制《XXXXX》，组织到XX战役纪念馆等开展“进基地·砺初心”实景教学XXX场，XXXX余人次参加。

三是在融合提质中赋能创效、勇开新局。实施“D建＋”亮旗创优工程，获评XX党校D建融合典型案例。深化优化营商环境夺标行动，创新发布“办成指数”，开展服务队全链条“嵌入式”管理试点，获评优秀服务项目。深化党员带头“反违章、降投诉”专项行动，助力公司2022年度连续XXX天零投诉。

四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。主持召开全面从严治党专题会议。严肃查处巡视组反馈的各类违规违纪问题，规范处分X人、处理X人。召开公司领导班子巡视整改MZ生活H，健全巡视整改监督机制，巡视反馈XX项问题按期实现见底清零。廉政约谈中层干部XX名。召开党风廉政建设工作调研会，开展问题线索专项整治，逐步破解“信上不信下”难题。

二、存在问题

一是思政工作在“做深”上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，在思政工作理念更新、方法创新等方面探索不够，未充分做到紧密结合基层一线员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法，更好地发挥D建引领人、凝聚人、激励人的作用。

二是组织管理在“做精”上还有差距。党组织管理注重统一标准，但针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等，缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强。部分党组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，精品力作打造还有差距。

三是D建融合在“做实”上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进“D建＋”向“＋D建”转变方面创新探索力度不足。县公司存在2起党员违章，暴露出对党员带头反违章责任不够压实、管控不够到位，“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”全过程管控与激励机制不够细化完善。

四是典型选树在“做亮”上还有差距。公司重大典型选树还存在层级不够高、影响不够大、梯队不够健全的问题。一方面，部分基层党组织主动选树典型、梯级培育典型的意识不强、经验不足，思考与规划不够；另一方面，争取外部支持的力度有待加强，把握先进典型推选节点和规律的能力仍需提升。

三、下一步改进措施

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动D建工作高质量发展，奋力争当D建工作排头兵。

一是写好“红色赋能”的时代新篇。牢记肩负的政治使命、省会使命、大供使命，将“红色赋能”创新实践推向深入。强化国企姓党的政治担当。用好“第一议题”制度，带头学习宣传贯彻十九届六中全会精神，开展“喜迎XX大”系列活动，不断提高“政治三力”。强化践行战略的省会担当。落实黄河流域生态保护和高质量发展、起步区建设等国家战略，深化服务实践，坚决挺起“大国重器”责任担当。强化赋能发展的大供担当。加强思想政治工作，激励全员树立省会大供的思想境界、工作标准和作风要求，全力建设新时代发展布局落地中勇当排头兵。

二是答好“提质登高”的奋进答卷。实施“旗帜领航·提质登高”行动计划，提升党组织建设质量。知行合一促思想登高。固化DS学习教育长效机制，建立中心组上下联动机制，拓展“线上＋线下”多渠道廉政教育模式，组建“青马讲师团”，提高理论宣讲感染力。分众施策促组织登高。分层次抓管理，深化“大D建·三问三促”辅导问诊，每季度组织现场交流学习；分类别强队伍，针对书记、专责、党员开展定制化培训；分专业塑特色，深挖基层文化底蕴，塑造“全盘布局、多点开花”支部特色群。纵横贯通促融合登高。横向协同，定期组织“专业＋D建”汇报交流，培育示范项目；纵向穿透，实施“支部亮旗·短板攻坚”开题、督导、结题管控机制，深化服务队“办成指数”应用。

三是创出“高地争先”的精彩业绩。着力创经验、出成果、育典型。提升高地建设贡献度。巩固拓展新高地建设成效，率先落地应用“1＋N”智慧D建矩阵，深化智慧D建平台“安全＋D建”场景应用，常态化做好党员带头反违章数据分析研判，确保党员零违章。提升D建成果领先度。争创全国XX行业D建优秀研究成果；做优青创联盟、“号手岗队”，争创全国五四红旗团委；开展“XXXXXX”主题宣传，做出精品力作。提升典型培育加速度。健全“金字塔”型典型培育机制，开展榜样评选，塑造先进典型。

2022年公司联合党支部书记抓D建工作述职报告范文

尊敬的各位领导、同志们：

自担任xx联合支部书记以来，在公司党委的正确领导下，在各位同志的监督、指导下，我带领联合支部全体干部职工开拓进取、团结奋斗，较好地完成了各项工作目标和任务，现将2022年D建工作及意识形态工作汇报如下：

一、始终把政治建设摆在首位

今年是党的20D召开之年，是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年。我自始至终坚决做到旗帜鲜明讲政治，坚持党对一切工作的领导，始终把政治建设作为支部建设的首要任务，引导党员时刻牢记自己第一身份是一名共产党员，把讲政治融入各项工作、融入到社会化服务中去，体现到日常言行上，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。引导党员把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路。

二、持续深化理论武装

自觉用***新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动。坚持把党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习、研讨交流、等形式，读原著、学原文、悟原理。虽然今年学习受到了疫情的影响，集中学习的机会减少了，联合支部就利用微信的形式在网上学，在网上讨论自己学习的体会和心得，共同学习了党的20D报告，每月至少4篇理论性文章，着力提升学习的广泛性系统性，建立“支部集体学、党员个人学”学习机制，严格按照D建工作要点严格按照D建工作要点明确学习内容，细化学习方案，做到每次有主题。扎实推进DS学习教育成果转化，结合“学习强国”、在线学习等平台，不断强化理论武装。通过全年的多次学习，有效提升了支部党员坚决做到“两个维护”的政治自觉、坚定理想信念的思想自觉、推动各项工作的顺利开展。

x分公司每月组织开展观看《百炼成钢：中国共产党的一百年》微视频和建党历史题材的老电影，联合支部成员积极参与观看，通过音影带领大家追忆红色故事，缅怀革命先烈，营造浓厚的学习氛围。联合支部党员积极参加x公司的全面从严治党工作会议，听廉政党课、观看警示教育片，收到了较好的警示教育效果。

三、大力加强纪律作风建设

努力涵养风清气正的政治生态。要求支部全体党员干部坚持把纪律规矩挺在前面，坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，严格贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，认真贯彻执行中央八项规定，教育引导党员自觉把党章党规党纪作为行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。

四、积极开展社会化服务工作

联合党支部紧紧围绕总部提出的2022年方针目标为根本，以不断推进社会化服务为主线，努力打造农服自身品牌，立足实际创造性开展工作，引导党员干部在全力以赴抓落实中当先锋打头阵。即使面对新冠疫情的反复反弹爆发，x江心沙联合党支部积极响应农服总部、属地政府及属地农场的整体防控工作部署。坚决守土负责、守土尽责。疫情期间党员干部冲锋在前，不问早晚，积极做好农资车辆接送工作；同时协助现有种植大户组织货源与车辆，努力为他们农业生产解决后顾之忧。经过这次疫情阻击战的开展，充分展现了联合支部全体党员及职工的责任与担当精神。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。截至11月底，x分公司已经超额完成全年确保指标任务，营收及利润较往年均获得较大进步，虽然对比其他业绩好的分公司还有较大差距，但是我们有信心在未来逐步缩小差距并最终迎头赶上。

五、重视意识形态工作

意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作，具有根本性、系统性、方向性和战略性的特征，贯穿党和国家事业发展方方面面。***高度重视意识形态工作，亲自谋划、亲自指导、亲自推动，从根本上扭转了意识形态领域一度出现的被动局面，意识形态领域形势发生了全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。支部成员积极参加支部、分公司组织召开的意识形态领域状况研判会，认真查找各各自的意识形态领域的风险点，并提出预防措施。分析党员思想动态，把不稳定因素遏制在萌芽状态，营造风清气正良好的社会风气，并筑牢思想防线，保证支部党员清正廉洁的本色，线下坚决不碰违法违规“高压线”。要求全体党员严格规范个人言行，严禁在微博、微信等传播平台发布不正当言论。面对网络上的歪风邪气、歪理邪说，要敢于作斗争、批驳、抨击。对企图削弱党和政府的公信力的错误言论。我们必须敢于交锋，发扬亮剑精神，在意识形态斗争中占据主动、取得胜利，提醒网络并非法外之地。通过调查，目前没有发现联合支部党员、职工及家属参加任何非法邪教组织、也没有发现成员在网络发布不当言论、信教事件及上访事件发生。

六、下一步工作计划

（一）扎实开展党内政治生活，提高D建工作质量。加强和规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持边学边查边改，坚持教育管理、预警预防，坚持把严肃党内政治生活抓在经常、融入日常，全面落实严肃党内政治生活、净化党内政治生态的各项任务。

（二）强化岗位责任意识，筑牢廉政防线。坚持把党员干部的思想教育放在党风廉政教育的首要位置，强化党员干部党风廉政常态化警示教育，突出重点风险隐患，完善重点防控措施，建立健全廉政风险防控体系，紧盯关键岗位关键环节，切实提高廉政风险防控工作质量。

（三）强化政治责任，牢牢掌握意识形态工作领导权。压紧压实意识形态工作责任，不断强化党员干部政治意识、大局意识和忧患意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。牢固树立筑牢中华民族共同体意识，坚持底线思维，强化风险意识，及时化解各种问题隐患，严密防范网上意识形态渗透，积极助推网络空间正能量，牢牢把握网络意识形态领导权。

（四）不忘初心，牢记使命。全面贯彻落实党的20D精神，加快构建新发展格局，以更强责任心推动联合党支部持续发展，以更强担当推动x分公司农业社会化服务工作高质量发展。推动D建和业务工作融合发展，引导找准D建服务高质量发展的结合点融合点，以D建促业务、以业务强D建，不断增强凝聚力战斗力，不断为整个农业社会化服务工作添砖加瓦。

2022年某街道办党工委书记抓基层D建工作述职报告

根据工作要求，我现就**街道抓D建工作情况汇报如下，请各位领导评议。

一、2021年度反馈问题整改落实情况

2021年度存在共性问题*条、个性问题*条。一是针对“抓D建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，党工委书记切实担负起D建工作第一责任人意识，把D建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调*名干部专职负责D建业务，谋划制定2022年度D建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，D建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村（居）限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“**街道抓城市（社区）D建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实‘双报到’推进‘双考双评’工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评”机关单位党组织及党员进社区“双报到”工作机制，与辖区内*个机关单位*余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展*次活动，为民办实事*件，解决问题*件。

二、2022年履职尽责情况

（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化DS学习教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。2022年主持召开党工委会*次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《2022年度基层D建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到D建与业务同安排、同落实。全年组织*次全面督导。

（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，学习***系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课”、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习*次；坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究*次；带头参加双重组织生活，主持召开专题MZ生活H*次。

（三）突出D建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进D建与业务有效融合。一是抓实基层组织建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子*人，列为发展对象*人，接收预备党员*人。配合县委组织部完成*村*个村的示范点验收工作，完成**村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是做好D建示范建设。对*名支部书记、*名离任村干部、*名村级后备力量、*名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范软件资料，打造**社区、*和**社区党群服务中心3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇D建工作模式，在*个社区建立党支部*个、党小组*个。牢固树立社区D建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式”服务模式。采取“探索－总结－提炼－实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表*名。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成*大项、*中项、*小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是开展作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题*起。加大干部轮岗力度，选派*名干部从事驻村、专业岗位工作；选用*名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整*名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《**街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘”要求，通过采用“1＋4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户*户*人。推行网格化动态监测管理，网格员每周排查一次，每月一个闭环；*名帮扶联系人深入联系*户*人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估*项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题*条。五是不断夯实社会治理。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息*余条，管控中高风险地区来人*人。全力推动疫苗接种，完成*万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户*户、河堤施工人员*人，转移群众*人。投入抗旱资金*万元，为*余亩受灾农作物缓解了旱情，改种*亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员*人次，开展大排查大整治*余次，整改隐患*项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂*处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政*件，网络舆情*件，组织部*件，人民网*件。重大涉稳问题化解行动成效显著。化解*自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决*村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达*％以上，公众安全感达*％以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成**污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地*处，取缔清理砖瓦厂*处。严格河长制责任，清理*沟口、*桥底、**村等河岸垃圾*次，严守生态红线。

三、存在问题

一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对*个城中村指导联系较少。

二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。

三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写”、个人理解、知识掌握程度关注较少。

四、2023年工作打算

一是扛稳基层D建工作责任。牢固树立D建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的20D精神和**县十八届党代会精神，牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层D建工作作为首要职责，带头落实D建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。

二是提升基层组织建设水平。巩固DS学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三是强化党员学习教育质量。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

四是健全队伍建设长效机制。以提升党员干部党性修养为抓手，组织召开党员大会，处理好D建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。

在2022年全市党委书记抓基层D建工作述职评议会上的讲话范文

同志们：

开展党委书记抓基层D建述职评议考核是落实全面从严治党要求的一项重要制度性安排。对各级党委来讲，每年定期集中考核、集中述职、当面点评、民主测评，可以对一年来各级抓基层D建工作取得的成绩、存在的问题，进行一次全面的评估、分析和研判，传导责任压力，明确努力方向，进一步把基层D建工作抓得更实、更有成效。刚才，xx位县（市、区）党委和市直机关工委书记作了大会述职，xx等4个单位作了书面述职。省委组织部xx同志作了点评讲话，充分肯定了我们的工作，也客观指出了存在的问题，很有针对性，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

去年以来，全市各级党组织认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委四届四次全会确定的总体思路和“担当创新突破提升”的工作要求，深入实施D建统领“一强三创”行动，狠抓党支部建设标准化工作，大抓基层的导向更加鲜明，基础更加夯实，D建工作的质量和整体水平明显提升。一是抓D建的政治意识全面增强。各县（市、区）、各部门能够坚持把政治建设摆在首位，从工作谋划、力量摆布到责任落实，都能够从政治的高度去看待D建工作。党委常委会研究基层D建工作的次数比前两年有了明显增加，都专题召开常委会研究了D建工作，一些县（市、区）还创新开展了抓D建温馨提示、交叉互导、流动红黄旗、党组和党员领导干部定期向常委会报告抓D建工作情况等机制，有力促进了主体责任、第一责任和“一岗双责”的落实。二是党支部建设标准化工作扎实推进。按照省委的统一部署，在农村、机关和国有企业三个领域先期开展了党支部建设标准化工作，认真对标抓好党内基本制度落实和基本队伍、基本活动、基本保障等基础性工作，推动全面从严治党向基层延伸，提升了基层党支部工作质量，建立推行的“7+X”主题党日、“三会一课”全程纪实、合格党员指数考评积分管理、村干部小微权力清单等做法受到省委肯定。三是一些薄弱领域D建工作得到加强。在破解机关D建“灯下黑”方面，开展了党支部建设标准化示范单位创建活动，有33个单位达到了优秀等次。在促进城市社区D建融合发展方面，xx在深化社区管理体制改革、提升社区服务能力，华亭市在加快社区标准化建设、构建社区大党委机制等方面都取得了明显成效。在“两新组织”D建方面，坚持一手抓覆盖，一手抓规范，“两新组织”党组织覆盖率稳步扩大，党组织活动有效加强。国有企业、公立医院和中小学校的D建工作也有了很大进步。四是D建基础保障水平进一步提高。市级1000万元、县（市、区）500万元的基层D建工作专项经费得到全面落实，xx年全市新建、改扩建村级活动场所x个、标准化社区x个，培养“三个带头人”x万人，帮带群众x万人，特别是通过两年的持续努力，全市基本消除了集体经济“空壳村”。xx县在村、社区活动场所配套建设了D建文化广场，xx县建成了D建信息平台，都较好地保障和推动了D建工作。

近期，市委组织部集中一周时间，对全市实施D建统领“一强三创”行动进行了督查考核，在总结成绩、发掘典型的同时，也发现了不少突出问题，主要是：D建统领“一强三创”行动的品牌效应发挥还不充分，一些基层党组织推动“一强三创”行动与工作实际结合不紧密，缺乏系统性谋划和创造性落实的措施，“一强”强在什么地方，“三创”怎么创的还不是很清晰，甚至有个别党组织仍然把“一强三创”作为穿靴戴帽的内容。党支部标准化建设质量还不高，个别党支部的标准化创建工作仅停留在台账阶段，少数基层党组织有形式化表面化倾向，存在各种资料过多过滥、甚至弄虚作假的情况，国有企业党支部建设标准化工作不达标的事项还比较多。一些领域的基层D建还存在薄弱环节，机关D建工作的载体形式比较单一，非公企业和社会组织党组织“两个作用”发挥不充分，城市社区党组织对驻区单位的统领能力较弱，一些学校和医疗单位党组织还存在重业务轻D建的倾向，一些领域的D建工作还存在“中梗阻”问题。党员干部队伍管理还需进一步加强，省上督查暗访和巡视中通报的驻村第一书记不在岗、D建基本常识不熟悉等问题，在我市党员干部中都不同程度存在，个别问题甚至比较严重。这些问题，必须引起大家高度重视，一项一项抓好整改落实。

关于下一步的工作，前段召开的全市组织工作会议上已经作了全面安排。这里，我重点围绕贯彻全省xx年度党委（党组）书记抓基层D建述职评议大会精神，特别是xx的讲话精神和点评意见，强调讲五个方面的要求：

一、坚持以政治建设为统领，牢牢把握基层D建工作的正确方向

政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。我们党是执政党，基层党组织不是一般的社会组织，首先是政治组织；一个人加入党组织成为党员，这个称号首先代表的是一种政治身份。党的十八大以来全面从严治党的实践证明，不重视抓党的政治建设或背离党的政治建设指引的方向，党的其他建设就难以取得预期成效，甚至会跑偏走弯路。各级党委抓基层D建工作，必须以政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，教育引导基层党组织和广大党员牢固树立“四个意识”，坚决践行“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻、带头执行党的政策和上级党组织的决策部署。

各级党组织要把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，采取理论研讨、主题党日、“读书会”、党员冬训、集中巡回宣讲等多种形式，大力学习宣传党的理论创新成果，推动党的20D精神进农村、进机关、进企业、进校园、进社区。

要坚持党对一切工作的领导，建立健全坚持和加强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，着力解决“中梗阻”和D建工作、党的领导虚化弱化边缘化的问题，切实提高各级党委（党组）把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。要组织召开好领导班子MZ生活H和组Z生活H，聚焦思想政治、精神状态、工作作风三个方面，动员党员干部深刻剖析存在的差距和不足，特别是存在的不愿为、不敢为、慢作为，工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题，见人见事见思想，严肃开展批评和自我批评，真正让大家接受一次高质量的政治体检。

二、进一步强化责任担当，抓深抓实D建统领“一强三创”行动

经过一年多的实践，D建统领“一强三创”行动已经得到了全市各级党组织和广大党员的高度认同，也得到了省委和省委组织部的充分肯定，已经成为我们推动新时代党的建设总要求在基层实践的有效载体和有力抓手。现在的关键是要深化实践，在促进D建与中心工作融入融合上下功夫。要紧密结合本地本单位实际，深入研究谋划D建责任怎么明确、怎么落实、怎么考核，组织体系如何健全、政治功能如何强化、组织力如何提升，机制如何创新、力量如何保障、品牌如何培树，班子队伍如何建强、党员干部作用如何发挥、作风形象如何改进、一流业绩如何体现等重点问题，形成系统思路，制定操作性强的实施方案，把市委《意见》中提出的4个方面16项重点任务一项一项落到实处。具体到每个基层党组织，都要围绕“一强三创”来确定具体的D建工作目标和内容，政治担当上怎么“强”，“三创”创什么都要有具体内容，都要和单位的职责职能、重点工作结合起来，决不能停留在一般性的概念和口号上，切实做到在抓法举措上更加务实，在解决问题中提升质量。

抓好基层D建是各级党委（党组）和书记义不容辞的政治责任，在机关单位和行业系统这一块，主体责任就在党组，就在党组书记。各级党委（党组）要健全完善定期听取汇报、分析研判、督促调度等工作机制，坚决落实党委常委会或党组会每年至少专题研究1次D建工作，每半年至少开展1次专题督查，市、县重点工作督查D建方面的内容不少于20%的要求。要进一步靠实班子成员“一岗双责”，班子成员要既管业务又抓D建，主动研究D建任务如何与分管业务相融合，把分管范围内的D建责任真正扛起来、抓起来。各级党委（党组）要定期听取班子成员抓分管领域D建工作的汇报，形成党的建设人人有责、各方齐抓共管的良好局面。

三、突出补齐短板弱项，扎实推进党支部建设标准化工作

党支部建设标准化工作是一项基础工程，其核心就是对照标准、补齐短板、抓在经常、促进规范。要把实施D建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化有机结合起来，运用标准化的理念，把基层D建各项任务纳入标准化体系，用标准匡正不够规范、不够严谨的工作流程和工作内容。目前，农村、机关、国有企业的党支部建设标准化工作已经开展了半年多时间，初步解决了基层D建标准不清、规范不明、聚焦不够等问题。下一步，城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织的标准化建设也将全面推开。大家要认真对照党支部建设标准化手册，围绕政治建设、组织建设、组织生活、班子建设、党员队伍建设、基础保障、考核评价等规范，一项一项抓对标，一个支部一个支部抓争创。要引导基层组织把工作重点和主要精力放在规范支部工作、提升支部建设质量上，重点查找影响党支部功能和党员作用发挥的主要问题和薄弱环节，不要纠缠于细枝末节，就标准化搞标准化，更要防止和纠正订台账造表册、赶进度搞验收等现象。

要以标准化建设为契机，切实加强薄弱领域D建工作。结合市县机构改革，同步健全党的组织、配齐党务力量、跟进党的工作，下功夫解决好机关D建“灯下黑”问题。要加快推进街道管理体制改革，调整优化内设机构，持续推进社区减负增效，推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建，建设街道“大工委”和社区“大党委”，不断增强政治功能和服务能力，努力构建共商共建共治共享的全域化D建工作格局。要全面贯彻***在全国国企D建工作会议上的重要讲话精神，突出重点，打通“中梗阻”，使国有企业D建工作和企业经营管理同步推进。要进一步加强学校医院D建工作，建立健全党委书记领导下的院长（校长）负责制，大力发展优秀年轻教师、医生党员，使学校医院成为坚持党的全面领导的坚强阵地。要坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，重视园区、楼宇、市场、商圈等区域性、行业性党组织建设，全面实行乡镇、街道和村、社区兜底管理。要推动基层D建传统优势和信息技术深度融合，丰富党员教育管理的方式和内容，推进党务公开，为党员干部群众提供更加便捷、高效的服务。

四、坚持严管和厚爱相结合，切实激发和调动党员干部积极性

***在十九届中央政治局第xx次集体学习时讲话指出，“全面从严治党的目的是更好促进事业发展。严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。”基层党组织是整个党组织的“基础细胞”，承担着直接教育、管理、监督党员干部的重要责任。要善于科学管理，既要敢抓敢管、精准施策，体现组织的力度；又要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才有底气。过去我们常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，“上面千把刀、下面一颗头”。这种状况必须改变，该是上级承担的责任、肩负的职责，就要主动担负起来，不能层层分解、层层推卸。各级党组织和纪检监察机关，要坚决贯彻强调的“三个区分开来”原则，建立健全容错纠错机制，切实保护干部干事创业的积极性。

要结合整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。指出，现在“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”，留“痕”不留“心”，检查考核名目繁多、频率过高、多头重复，“文山会海”有所反弹。对此，中央已有明确要求，各级党委要严格按照中央要求抓好落实，严控各种检查、督查和会议、文件，切实减轻基层负担，让基层把更多的精力、时间用在抓工作落实上。

要牢固树立严管就是厚爱、是对干部真正负责的理念，坚持抓早抓小、防微杜渐，对干部平时出现的苗头性倾向性问题，及时咬耳朵、扯袖子，早提醒、早警示、早纠正，不能睁一只眼闭一只眼，防止小毛病演化成大问题。特别要盯紧政策执行、款物发放等重点环节，多设“探头”，加强监督，教育引导党员自觉抵制歪风邪气，为老百姓实心办事，努力做群众利益的坚定守护者。近期要集中抓好个别党员干部利用名贵特产类资源谋取私利、利用宗族或黑恶势力欺压群众等违纪违法行为整治，对有禁不止、顶风作案的，要严肃处理、绝不姑息。

同志们，抓好基层D建工作，是我们的主责主业。要牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，切实担负起政治责任，立责于心，尽职尽责，推动各领域基层D建工作提质升级、全面过硬，为建设绿色开放幸福美好新xx提供坚强组织保证。

2022年职业技术学院党支部书记抓D建

工作述职报告

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部D建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。  

一、2022年履行D建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、D建等平台，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和省第十四次党代会精神及***关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、***在党的20D闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部D建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开D建及所属部门相关业务工作会议*次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻20D，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动*次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的20D精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会*次，每次支部生活会必强调支部D建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实D建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把D建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部D建工作的公开承诺，抓支部成员D建，明确每位支部成员的D建职责，督促支部成员兑现抓D建的承诺。从问题抓起，加强D建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部D建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课*次，其中我个人讲党课*次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议*余次，转正党员*名，培养发展对象*名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好D建责任落实状况考核方法的完善，把D建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有*名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者*名、优秀党员*名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议*次、意识形态、宣传思想工作会议*次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将D建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓D建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部D建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓D建投入精力相对较少，对如何落实D建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前D建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前D建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部D建工作作为首要职责，把加强支部D建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓D建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部D建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻***的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部D建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化D建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的20D精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、民主评议党员、双重组Z生活H、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字D建”工作阵地作用，积极探索智慧D建新模式，运用互联网技术手段，构建D建云平台、丰富D建云课堂、强化D建云监督，提高机关D建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关D建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部D建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓D建、大家抓D建，齐抓共管的局面。

2022年抓D建工作述职报告

根据安排，现就本人履行抓社会组织D建工作情况汇报如下:

一、履职工作特色和亮点

1.压实主体责任，凝聚工作合力。牢固树立抓社会组织D建的政治意识、责任意识，认真履行第一责任人责任。针对xx在上年度D建述职评议大会提出的社会组织D建抓的不实不细的问题，我们深刻剖析了原因，逐条制定整改措施，并在年初建立了专班推进和周分析调度、月督查通报问效机制，有力推动了各项整改任务落实到位。将社会组织D建纳入民政整体工作统筹谋划、一体推进，建立了党组成员联系包抓、D建指导员跟踪督导、支部书记牵头负责的三级联动责任体系，常态化指导社会组织规范开展D建工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的良好工作局面。

2.抓实组织建设，提升“两个覆盖”。扎实开展“抓覆盖、强功能、树典型、促提升”行动，落实“五个同步”措施，在社会组织成立、年检、执法等工作中，同步推进D建工作。采取单独建、联合建、派驻建、兜底建、源头建，登记管理单位和业务主管单位同时用力的“五建双管”模式，持续扩大“两个覆盖”。2022年，指导x家社会组织新成立了党支部，组织xx个党支部完成换届，及时协调解决了x个社会组织党组织党员不满x人的问题，注销“僵尸”社会组织x家，在xxx家社会组织建立党组织xxx个，覆盖社会组织xxx家，党组织覆盖率达到xx.x%，党的工作覆盖率达到xxx%。同时，抓实社会组织党组织后备力量培养，在“坚持标准、保证质量”的基础上，注重党员发展和培养，今年在社会组织从业人员中新发展党员xx名，培养入党积极分子xx名，引导xx名同志向党组织递交了入党申请书。

3.强化标准规范，提升D建质量。始终把严肃党内政治生活作为党组织建设标准化的基础性工作，加强分类指导，严格组织生活制度。积极指导社会组织党组织通过xxxapp平台，全程开展党员大会、专题党课、主题党日，做到线上线下同向发力，通过学标用标、督办达标，规范组织生活，推动标准化建设。以全国社区治理和服务创新实验区“三社联动”项目为载体，探索建立了社会组织联合主题党日机制，策划组织开展了x场次特色鲜明的联合主题党日活动，其中社会组织庆祝建党xxxx周年红色经典诗歌朗诵比赛成为全省社会组织D建活动中的亮点，D建活动已成为社会组织健康发展的“红色引擎”。xx老年养护院党支部被表彰为全县先进基层党组织。

4.抓实学习教育，激发D建活力。做实“D建+”文章，引导社会组织主动融入文明城市创建、疫情防控、乡村振兴、基层社会治理等重点工作。发挥社会组织行业特色，组织开展“我为群众办实事，助力乡村振兴”“汇聚志愿力量，邻里守望关爱，共筑免疫屏障”等实践活动xx余场次。在xx月份全县疫情防控阻击战中，充分整合社区、社会组织、社会工作者、志愿者和公益慈善资源优势，“五社”联动参与疫情防控，动员xxx多家社会组织积极募集捐款捐物，彰显了社会组织力量。

二、存在的问题及原因

主要问题：一是社会组织D建工作责任压力传导还不到位。对一些社会组织党组织开展组织生活不规范等问题纠正不及时，抓D建工作思路还不够开阔、方法不够灵活，在破解存在问题、激发社会组织活力上用力不足。二是巩固提升“两个覆盖”质量还有差距。因社会组织相对松散，党的工作“有形覆盖”易、“有效覆盖”难的问题比较突出，特别是乡镇水协会、扶贫互助协会等挂靠型、功能型支部有组织、无活动的问题尚未得到有效解决。三是党组织服务功能发挥还不充分。社会组织党员人数少、且流动性大，社会组织D建工作面临党组织组建难、巩固难、发挥作用难、党员发展难和党员教育管理难等“五难”困境，战斗堡垒作用还不明显。

产生问题的原因分析：一是抓社会组织D建工作用力不够，把更多的精力投入到了机关全面从严治党和民生保障中心工作上，在具体工作中提要求、交任务多，片面认为社会组织D建工作直接责任在业务主管部门，个人直接盯办抓得少，在整合资源、统筹协调上尚未形成有效合力，缺乏钉钉子精神。二是对社会组织领域D建工作思考还不深，创造性开展工作的眼界还不够开阔，协调行业主管部门、业务指导单位，持续抓“两个覆盖”方面推出的创新举措还不多。三是党员干部教育管理的机制不够健全完善，考核评价体系还不够科学合理，党员管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;对社会组织D建工作开展点对点调研、面对面指导的少，分类指导管理还不够到位。

三、下一步工作思路和措施

1.进一步理顺管理机制。不断探索推进社会组织D建工作发展的新途径、新举措，完善社会组织D建工作责任制，通过上下协同，形成由非公和社会组织工委牵头抓总、社会组织党委指导协调、业务主管单位推进落实的社会组织D建工作格局。坚持问题导向，补齐工作短板，在组织体系建立、专职力量配备、经费保障落实、管理体制创新等方面，形成务实管用的长效机制，推动D建工作顺利开展。

2.进一步压实工作责任。探索把社会组织D建列入业务主管部门综合评价体系，纳入年度考核之中。健全完善定期研究谋划、分析研判、指导推动、督查落实、专题汇报工作机制，督促行业主管部门把“管行业必须管D建、抓业务必须抓D建”要求落到实处。探索建立主管单位与党委双向联系制度，健全激励和问责机制，激发社会组织D建工作的生机与活力。

3.进一步推进“两个覆盖”。完善“建、联、挂、派”工作机制，延伸工作触角，拓展工作领域，确保社会组织D建工作不留死角、有效覆盖。坚持社会组织D建与登记管理“五个同步”，把D建工作纳入社会组织年度评估、年检报告、换届监管之中，从源头上规范社会组织的行为，实现社会组织党的工作全覆盖。常态开展“组织找党员、党员找组织”活动，督促“口袋党员”“隐形党员”亮明身份，不断提升“两个覆盖”水平。总结社会组织D建工作的成功经验和有益探索，大力培育社会组织D建示范点，以点带面，提升社会组织D建工作整体水平。

4.进一步提升D建活力。加强社会组织党组织规范化建设，做好发展党员和党员教育管理服务工作。严格落实“三会一课”制度，把党组织活动融入社会组织管理的各个方面，切实提高组织生活质量。持续巩固全国社区治理和服务创新实验区创建成果，以“三社联动”试点项目为抓手，推动党的建设与社会组织品牌打造、服务创新相互融合，切实增强辐射带动效应，实现社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖提质。

2022年抓D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1.突出政治建设，着力在思想认识上提高。牢固树立抓D建就是抓政绩的理念，以“D建工作抓引领、社区治理求突破，为民服务上水平”为工作思路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。常态化开展学习研讨，以上率下动员党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的20D精神和***重要讲话精神以及中央、省市区委重要会议精神。一年来，共组织开展中心组学习xx次，专题学习xx场次，专题辅导x场次，研讨交流x场次，举办DS学习教育读书班x期，干部、网格长“政治素质和业务能力大学习大提升”活动x期，确保理论学习入脑入心、践行见效。同时，认真落实意识形态工作责任制，把方向、管队伍、强阵地，始终坚定正确的政治方向。

2.突出基础保障，着力在筑强堡垒上用劲。探索打造“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，构建“红管家”的服务、“创享家”的治理、“美好家”的环境、“幸福家”的文化，将机关D建、企业D建、两新组织D建等资源有机融合,签订“D建融创”项目协议书xx份，与x家“社区伙伴”签订合作计划书，走出了一条撬动社会力量、社会组织参与社区建设与发展的新路子。争取投入资金xx余万元，打造社区社会治理创享中心、社会治安综合治理中心，创建省级综合减灾示范社区、市级人防工作站、“xx家园”等场所阵地，完成社区便民服务大厅升级改造。充分利用现有阵地资源，广泛开展以宣传党的政策、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活等为内容的居民精神文明提升行动，坚持唱响主旋律，弘扬正能量。

3.突出功能发挥，着力在工作重点上聚焦。推行“红管家”服务体系建设，常态化开展党员关爱xxx行动、困难群众帮扶五个到位、未成年人成长六大保护、老年人照料五大服务、企业商户开展三送服务，让居民群众拥有更强幸福感和更多获得感。组建党员管家、网格长管家、物业管家、红石榴管家等网格服务力量，帮扶服务居民群众xxx多人次。利用党员主导的“红色物业”服务行动，搭建网格党支部、业委会、物业公司“红色铁三角”议事平台，解决群众下水堵塞、太阳能漏水、家中老人小孩无人照看、小区车辆停放难等烦心事xx多件。组织动员xxx余名志愿者参与疫情防控，“六个起来”硬核机制扎实织密疫情防控防护网。纵深推进“片区长制”，定期开展“清污消土”行动、各类专项整治xx次，协调化解xx家园小区物业矛盾纠纷问题，整治辖区x个城市空地乱堆乱倒问题，昔日“垃圾场”变为居民休闲娱乐“后花园”。

4.突出融创共享，着力在社会治理上创新。推进社会治理“一核多元、融创共享”体系建设，构建“社区党委+网格党支部+楼栋党小组”三级组织链条，常态化开展民情速递、走访关爱、政策宣传等服务，建立“微服务”治理机制，实施“网格书记工作室”“红色物业”“蒋大姐志愿队”“伙伴联盟”等网格微服务品牌。围绕解决社会治理的堵点痛点难点，用实“一书三单”，通过“大党委”委员作用发挥，解决涉及群众期盼的实事xx件、社区发展难题x个，服务党员、居民xxx余人次，使辖区单位、居民群众在思想上认同社区、在工作上支持社区、在力量上配合社区，实现D建工作共享共建共融发展。

二、存在的主要问题及原因

主要问题：一是D建工作创品牌意识有待加强。在抓D建、强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上还有欠缺；二是抓D建统筹力度不够。作为社区党委书记，在有效整合各类服务资源上缺乏有效的举措和办法，在D建工作抓常抓细上用力不均衡，安排部署的多，跟踪落实的少；三是谋划创新能力不强。对社区D建工作深入思考谋划还不够，在挖掘D建特色亮点上还不充分，发挥社区统筹作用、形成城市大治理模式还缺乏强有力的工作抓手。

存在问题原因分析：一是思想认识不够到位。D建工作统筹平衡发展观念还不强，树立城市D建“一盘棋”和“大D建”的理念，以基层D建带动基层治理创新理解把握的还不够透彻；二是调查研究不够深入。社区事务繁杂琐碎，量大面广，对D建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，在一定程度上制约着“大D建”作用的发挥；三是树立精品意识不够紧迫。对新形势下如何落实好D建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实社区D建工作。

三、下一步工作思路和措施

1.增强政治担当，履行好D建责任。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，坚持不懈推进全面从严治党向基层延伸，不断加强党组织在社会治理、社区服务、城市管理等方面的领导核心作用。

2.突出D建引领，提升社区治理能力。坚持以提升党组织的政治力为主线，认真落实社区“大党委”和“轮值主席”制，聚焦D建工作共促、D建资源共享、社区服务共建、和谐社区共创总目标，把社区、驻区单位、非公经济和社会组织等新兴领域的D建工作相互融合、统筹推进，打破“条块分割、封闭运行”的局面，逐步构建区域化、开放式城市D建工作新格局。引导在职党员到社区报到开展为民服务活动，通过“居民点单、社区交单、单位下单、党员接单”的“菜单式”模式，切实为群众办实事、解难事。

3.坚持抓主抓重，推动各项任务落实。按照“常规工作抓提高、重点工作抓创新”的工作思路，坚持以点带面，统筹推进，提升“和美社区共享家”社区建设与发展“家”品牌，规范壮大社区“红管家”志愿服务队伍，推动融合共建，做实服务基础；做深做实做细网格长品牌建设，形成网格共创和谐“家”的治理；常态化开展“清污消土”专项行动，持续推进物业质量提升，落实垃圾分类全覆盖、创建省级绿色社、打造六个街景“小游园”等行动，打造片区共筑美好“家”的环境。优化文化资源，深挖社区公共文化发展内涵，强化文化宣传教育引导，营造人人共培幸福“家”的文化。整合辖区资源，探索“智慧家”社区建设体系，共享大数据智慧“家”的便捷。通过D建引领、融创共享，实现绿色、宜居、智慧、人文为一体的和谐美好社区，为加快xx贡献社区力量。

2022年抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度履行基层D建工作职责情况报告如下，请予评议。

一、履行工作主要情况

（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行D建“第一责任人”职责，年内主持召开D建专题会议xx次，制定《2022年D建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年内讲专题党课xx次，撰写学习心得体会xx篇，记写学习笔记xx万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的20D精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展xx次集中学习，集中到xx社区慰问老党员，参观xxxx革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。xx名同志被xx机关工委授予“学习标兵”称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持D建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县xxxx个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国xxxx高质量发展大会、全省xxxx建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。

（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加强D建工作规范，坚持做到D建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、D建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作，年内接收预备党员xx名，培养发展对象xx名。开展谈心谈话xx人次，及时党员干部了解思想、学习、工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度，持续抓好“主题党日”活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月在“甘肃D建”信息化平台的网上纪实完成情况，规范落实党内组织生活。

（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织xx名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐一检测体温、查看健康码“绿码”。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户xx批xx人次，梳理扶贫项目需求xx余条。落实湖羊自养户xx户，完成养殖技术培训xx人，新建羊棚xx座、改扩建xx座，新建草棚xx座，饲草种植达到xx亩，安装净水器xx户。筹措资金xx万元为帮扶村xx户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资xx元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。

二、存在的主要问题及原因

通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：

（一）抓D建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。

（二）抓D建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组Z生活H、召开党员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。

（三）抓D建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于党支部党员较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了D建工作质量成效。

究其主要原因：一是开展D建工作重视程度不够。对xxxx工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对D建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进D建工作融合不够有力。抓D建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准D建工作与机关事务工作融合点上做得还不够，没有很好发挥D建工作对业务工作的引领助推作用。三是落实D建工作措施不够硬。D建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。

三、下一步工作打算

（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻20D精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。

（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层D建“第一责任人”职责；使D建工作与xxxx工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把D建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使D建工作有抓手、有目标、有动力。

（三）聚焦重点，提升D建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层D建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组Z生活H等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员进社区、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。

2022年抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：

一、主要做法

（一）责无旁贷抓D建，压实责任提质效。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习xx场次，先后召开专题会议x次，开展研讨交流xxx余人次，采取“调度汇报＋督查通报＋跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众”四级网格体系，创新红光新村“网格D建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点xx个，调整D建指导员xx名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈xxx余人次、警示教育x次，处理违规违纪党员x名。全面整改完成上年度D建述职评议领导点评和自身查摆的问题x个。

（二）新益求新抓D建，深化教育强管理。结合“学习强国”、D建app等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等x项制度，举办新任村干部学习党的20D精神专题培训班x期、组织参加各类专题培训xx次xxx人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展“喜迎20D永远跟党走”系列活动，依托“学习强国”、xx日报、xx日报等各级媒体刊发信息xxx余篇，利用微信公众号推送工作信息xxx条。巩固拓展DS学习教育成果，探索创新“五学五讲”学习法，举办DS讲堂、读书班、专题讲座等学习活动xx余期，全面完成“我为群众办实事”项目xx件，帮办各类实事xxx件。

（三）固本培元抓D建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实D建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员xx名，按期转正党员xx名，培养入党积极分子xx名，动态调整储备村级后备干部xx人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所x处，打造村级便民服务大厅x个，新建群众文化活动广场x个，对接梳理镇村便民服务事项xxx项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。

（四）提纲挈领抓D建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行“x＋xx＋x”工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题xx类xxx个，认真做好“后评估”准备工作；调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动、一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点x个、住房xxx套；扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；建成高标准农田渠道xx公里、硬化村组道路xx公里，乡村“颜值”明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇xx个党支部、xxx名党员干部、xxx名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区xx个，设置党员先锋岗xx个，组建党员突击队xx支，织密xx个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解“xxx”工作法、“xxxxx”网格化管理模式成效显著；扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进“八五”普法，爱心慰问、慈善救助xxx户xxx人；开展理论宣讲、志愿服务等活动xx余场次，推荐评选各类典型户xx户、选树先进典型xx人。五是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在xx村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇x个村村集体经济收入均达到x万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是整体谋划还不够深入。对基层D建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。

二是D建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在D建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面，仍有x个村集体经济收入未达到x万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。

三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。

存在问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓D建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋D建、抓D建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓D建促引领思路不够新、视野不够宽，农村D建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持D建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓D建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出“三个责任”，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持D建主业意识，把D建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层D建第一责任人职责，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓D建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点D建工作。同时，坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的D建工作格局。

（二）突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实“三会一课”、组Z生活H、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化DS学习教育成果，探索完善流动党员“x＋n”结对、“线上＋线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。

（三）突出“三个坚持”，全面强化D建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以D建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升，不断推动D建工作任务落地见效。二是坚持把抓D建与促发展深度融合、一体推进，把D建优势转化为发展优势，以高质量D建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在D建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。

2022年度抓基层D建工作述职报告

2022年以来，在党委的正确领导下，我团结带领全局干部职工以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级工作会议精神，以党的20D顺利召开为契机，以“强基提质年”为抓手，“六位一体”求突破，努力提升新时代基层央局工作履职水平。

一、履职情况

（一）坚持深学细悟，以学促局，思想建设迈上新台阶

思想是局动的先导，思想建设是党的基础性建设，我高度重视思想建设，依托业余党校、央局网院、学习强国等载体，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神。制定“学习日”制度，开展“红色文化”主题党日活动，观摩、等红色文化基地，引导职工树立爱党、爱国、爱局的理想信念。采取多种形式组织全体党员全程收听收看党的20D直播，制定详细学习计划，并以“学习20D会议精神做好新时代意识形态工作”为全体党员上专题党课。积极参与“学习党的20D精神”线上答题活动参与率达xxx%，x人进入决赛，获奖人数列家局首位并荣获得优秀组织奖。

（二）坚持建强堡垒，锤炼队伍，党的组织展现新气象

推动党支部标准化建设，落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，有序开展“三会一课”。疫情期间，利用“学习强国”视频会议，组织疫情值守人员和居家办公人员开展“坚定理想信念，提升政治能力”主题党日活动。通过认真组织党员过组织生活，佩戴党徽等措施，党员身份意识进一步增强。面对严峻的疫情形势，支局党组带领业务骨干逆局返岗，成立应急值守队伍，实局xxxx小时全封闭管理，确保业务“不断档”、服务“不打烊”。退休老党员等同志主动请缨，成立xx人抗疫志愿服务队，坚守抗疫一线，以实际局动践局共产党员的初心和使命。坚持D建带团建，开展青年员工“护航局动”，为每位青年明确一名业务精湛的老党员作为导师“传帮带”，积极与中支相关科室对接，选派青年员工到等部门以干代训，帮助尽快成长成才。组织参加志愿服务风采大赛等，获得二等奖的好成绩。

（三）坚持知责明责，压紧压实，从严治党取得新成效

年初，组织召开了区支局2022年度全面从严治党暨纪检监察工作会议，印发全面从严治党重点工作任务分解，制订“两个责任”明细清单，压实清单任务目标，照单办事、逐项落实。完善两个清单落实“提醒人、主办人、监督人”三人联办机制，实局“闭环管理”，保证工作不跑偏、不缺位、不漏项。层层签订党风廉政建设责任书，将责任细化分解到每个领导、责任科室和责任人，形成横向到边、纵向到底的责任制网络，推动全面从严治党落到实处。针对当前基层央局面临“集中退休期”“管理错配期”“风险易发期”三期叠加，创新退前廉政谈话模式。做法得到支局的充分肯定，批示将《办法》上报分局纪委。在中心支局开展的“金点子”创意展示活动中荣获第一名一等奖。

（四）坚持参政议政，公正公开，民主管理取得新突破

积极搭建民主管理、民主监督平台，使职工能够多渠道、多层次参与到民主管理中去。定期召开职工座谈会，广泛征求职工对班子和支局工作的意见、建议。坚持政务党务公开，对职工关心关注的事项及时通过公示栏、内联网、科务会、微信群等形式进局公开、公示、宣讲，化解职工疑惑。组织职工参与重要事项决策和实施过程监督。在食堂管理、物品采购、劳动纪律等方面，让广大干部职工广泛参与，并适时公开公示，接受全体员工的监督。顺利召开第九届一次工会职工代表大会，完成第九届工会委员会换届选举工作，会上就职工们关心关注的各项问题进局了现场解答。

（五）坚持正风肃纪，挺纪在前，“四风”整治取得新进展

通过多层次会议，传达学习《十九届中央纪委第六次全会公报》《地方纪委监委案例通报》等文件精神。组织全体党员干部线上观看警示教育片《零容忍》，参观“新时代文明实践站”等地方廉政阵地，进一步强化全体党员的廉政意识。动员鼓励广大干部职工、离退休老干部积极参与“廉韵清风”作品征集交流活动，全局xx名干部职工创作了xx篇优秀廉政文化作品，其中有x名职工分别获得分局奖项，获奖数量在全省县支局排名第一。认真履局意识形态工作第一责任人职责，将意识形态工作纳入D建工作责任制，先后x次召开专题党组会、召开支委会研究意识形态工作，把意识形态与D建工作、业务工作同谋划、同部署。

二、存在的问题及原因

一是政治站位不够高。对D建工作重视程度不够，一定程度上还存在重业务轻D建的问题。如，个别党小组组织生活不正常，多由支部临时布置，组织生活被动，形式单一。主要是没有把D建工作放在最重要的位置上，主观上割裂D建工作与业务工作关系，没有做到以D建促业务，以业务促发展。

二是责任意识不够强。个别党员存在党性不强、缺乏大意识等问题。如，个别党员在日常工作中把自己等同于普通群众，过于计较个人得失，没有把主要心思用到工作和支局建设上。主要是对党员先锋模范作用的重要性认识不到位，缺乏理想目标和工作热情，进取意识弱化。

三是工作作风不够扎实。个别党员工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找捷径，不愿花费太多的精力把事情做好。如，对巡察和各项检查发现的问题，虽然做到了逐项整改，但是工作不够细致认真，总在一些细节上犯错误，存在屡错屡的现象。主要是对工作的成果要求不高，对工作的标准认识不请，存在“差不多、过得去”的思想。

三、下一步工作措施

一是常态长效，持续深化理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为重要政治任务，制定学习计划和活动安排，读原著、学原文、悟原理。建立周例会“第一议题”制度，每月利用主题党日活动，由支部书记带头集中学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***系列重要论述和系列重要讲话精神，同步开展交流研讨，力求学深学透。

二是从严从实，持续压实D建责任。落实好“两个责任”，把作风建设作为铁律来坚守，坚决查纠不正之风。对上级党组织工作部署，逐个逐项抓到底、抓到位。开展“五好党小组”、“五好党员评比”，以D建考评倒逼D建工作责任压紧压实、重点任务落实落地。

三是齐抓共管，持续凝聚D建合力。支局党组和党支部班子成员以及各党小组长知责履责、守土负责，履局好“一岗双责”，建立健全联动机制，把各种资源有机组织起来、有效利用起来，形成和放大组织优势，努力防止推诿扯皮、责任棚架、任务梗阻。

2022年抓基层D建工作述职报告

2022年，在上级党委正确领导下，我与局党组成员勠力同心，团结带领局全体干部职工，深入学习贯彻党的十九大历次全会精神和***系列讲话精神，认真学习宣传党的20D会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想，积极履行D建“第一责任人”职责，落实全面从严治党，抓紧抓实党的建设工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将履行抓D建工作职责情况报告如下，请领导和同志们评议。

一、问题整改情况

针对上年度D建工作查摆出来的的问题，本人坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集中学习、带头讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合D建和业务工作，制定重点任务工作清单，对D建工作和中心工作同部署、同落实、同检查，做到以D建促生产，D建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，建立健全《党委（党组）议事规则》、规范会议工作流程，以作风提升助推队伍建设，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履行D建职责情况

（一）坚持举旗铸魂，深抓创新理论武装

我始终把学习贯彻党的十九大历次全会精神和***系列讲话精神，学习宣传党的20D会议精神，贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学思践悟，带动局党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进中华民族伟大复兴历史进程，更好把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。一是注重理论学习，高质量落实“第一议题”制度。认真落实党组理论学习中心组学习制度，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，并结合所学所思、所感，交流心得体会，讲授专题党课，带动局全体党员干部群众学思践悟，不断提升创新理论水平，强化看齐追随和攻坚克难的意识。全年共组织召开中心组学习xx次，研讨交流xx次，撰写心得体会xx篇。二是注重D建引领。坚持把D建与各项业务工作同部署、同落实、同检查，注重在实践中彰显D建成效。聚焦中心大局，组建党员先锋队、青年突击队、志愿服务队，局各族干部职工积极参与疫情防控、抢险保通、乡村振兴，让党旗在一线高高飘扬。立足为民职责，把深化“我为群众办实事”作为D建的落脚点，积极组织“xxx”党群服务队，开展志愿服务、帮扶解困，赢得辖区家属院居民群众好评。围绕日常工作，将D建工作分解落实到各业务办公室，确保业务延伸到哪里，D建责任就深入到哪里。三是注重维护团结。我始终严格执行民主集中制，带头坚决维护集体权威，在重大事项决策上，广泛听取意见，严格按程序议事，做到决策不越规、用权不越位。牢固树立大局观念，与领导班子成员以及同志们常沟通、勤交流，既充分尊重集体意见，又敢于讲原则，为队伍树立好榜样，局党组班子思想同心、目标同向、行动同步，战斗力、号召力、向心力明显增强。

（二）坚持互融互促，增强D建引领实效。

我坚持把D建工作融入中心大局，通过D建引领推动业务工作，用业务实绩检验D建工作成效。一是积极探索融合载体。在局党委创建“xxxx”D建品牌的感召下，凝练形成“xxxx”D建品牌，持续深化以“xxxx”工作为特色亮点，作为D建统领各项工作的抓手，从思想引领、融入融合、赋能发展、价值创造四个维度作为D建品牌创建的支点及措施。深入开展D建与中心工作相融互促攻坚，充分运用党员突击队、服务队和党员先锋岗、责任区等有效载体，做实生产主业出题、D建攻坚解题，强化组织发动、引领推动让D建品牌成为D建工作的标杆、事业发展的指引，为局健康发展提供组织保证和强大动力。二是抓实开展志愿服务。面对疫情多点散发严峻形式，带领局班子成员、组织干部职工以更严态度、更快行动、更实举措全面开展疫情防控各项工作。全面启动了“xxx”志愿服务体系，集结单位驻守、居家办公等各方力量，迅速进行认岗定责、以战代训，主动担当勤作为，满足居民“菜篮子”；核酸检测志愿行，齐心协力助抗“疫”；抢修管道不畏难，急难险重显担当；重点关注困难群体，爱心奉献温暖人心；积极开展社区疫情防控志愿服务，让党旗高高飘扬在疫情防控、志愿服务一线。据不完全统计，截至目前局防疫期间累计配送物资、果蔬xxxx公斤，好人好事xxx件，临时处理突发事件xxx余次，慰问困难群体xxx余户，受到属地辖区、居民群众一致好评。

（三）坚持夯基固本，推进组织建设提质。

按照局党委党支部标准化规范化提升要求，我持续深入研究党支部工作内容，把健全D建工作运行管理体系作为推进党支部标准化规范化建设的基础保障。一是以“三会一课”为载体，推进常规工作标准化。以抓集中学习、抓党课辅学、抓个人自学、抓以考促等方式切实巩固学习成效，强党性。

二是以组织生活为基石，着力夯基础促规范。全年主持召开党组会xxxx次、党支部标准化建设推进碰头会xxx次专题研究D建工作，完成支部换届，选优配强党务干部，开展“书记为我戴党徽”“党员过政治生日”“观看红色影片、参观红色基地”等主题党日活动，切实激发队伍活力，党组织凝聚力明显增强。

（四）坚持正风肃纪，筑牢廉洁自律防线。

作为D建第一责任人，我始终严于律己、树好表率，努力在一体推进“三不”上下功夫，营造风清气正干事环境。一是以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。加强廉洁教育。通过召开D建及党风廉政建设例会，带头讲廉政党课，组织参观反腐败展馆，观看警示教育专题片等形式，通过典型的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是严要求加强日常管理。加强“第一种形态”运用，通过对机关作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理。三是加强风险防控。严格落实“xxx”制度，按照规程严格执行“三重一大”党组集体研究，分管领导落实“一岗双责”，各项工作专题研究，局事务公开，促进廉洁从政，强化权力制约。

三、主要存在不足

一年来。我再抓D建方面做了一些工作，但是同局党委的要求相比，对照高质量D建标准，还存在一定差距：一是学习思考不足，对***新时代中国特色社会主义思想理解不够深，思考不够透，所学理论与实践工作融合的不够到位，学以致用效果不突出。二是面对新形势新要求，创新精神不足，特别是在D建品牌的凝练深化、推广宣传方面，缺少一些前瞻性的研判和举措。三是个别党员先锋模范作用发挥不明显，还需进一步激励发挥。

四、下步工作打算

2023年，我将按照局党委部署要求，认真履行D建工作第一责任人职责，努力在理论学习中把握方向，在攻坚克难中担当作为，在聚焦主业中国精准发力，积极推动各项工作高质量发展。

（一）更高站位强化D建引领。深刻认识新时代D建工作新要求，以更高的政治站位学深悟透党的20D会议精神，贯穿D建工作全过程。引导全体党员干部思想认识不断向高处提领。

（二）更严要求抓好组织基础。重点抓好队伍建设、制度建设、工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设，切实把各项工作做在平时、落到实处，提升D建工作规范化和科学化水平。进一步抓好党员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作。

（三）更实举措抓好品牌深化。充分发挥D建引领、推动和保障作用，深入研究D建工作和业务工作“捆”在一起抓、结合起来建，不断探索和把握机关D建工作规律和特点，推广深化“xxx”D建品牌，用品牌的力量，用D建工作的高质量推动各项工作迈上新台阶。

2022年抓基层D建工作述职报告（学院）

2022年，在学院党委和机关党总支的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与部门业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，用心组织推进支部D建工作，积极带领党员职工较好地完成了工作任务，通过“三抓三强化”较好地履行了党支部书记的职责。现将2022年支部书记工作作简要汇报，请领导及同志们提出宝贵意见。

一、2022年履行D建工作职责情况

（一）抓思想，强化政治引领。坚持依照中央和上级党组织党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责。筑牢思想防线，将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。通过党支部集体学习，个人自学，参加中层干部培训班、学院党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，充分利用学习强国、甘肃D建等平台，认真学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和省第十四次党代会精神及***关于教育特别是职业教育的重要论述，认真学习了《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央委员会报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议》、《中国共产党第二十次全国代表大会关于〈中国共产党章程（修正案）〉的决议》、***在党的20D闭幕会上的重要讲话精神和在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神。身先垂范，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以***同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）抓机制，强化责任落实。始终把抓支部D建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开D建及所属部门相关业务工作会议x次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月——观看电影《长津湖之水门桥》；共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫校园；学习贯彻20D，踔厉奋发启新程”等为主题开展党日活动xx次；以“五月热情，统筹推进；踔厉奋发，笃行不怠；党的20D精神为引领，奋力开创学院高水平高层次办学”等为主题召开支委会xx次，每次支部生活会必强调支部D建，与支部各位党员干部谈心。以身作则，强化责任落实。从自身抓起，坚持以上率下、引领推动，落实D建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把D建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部D建工作的公开承诺，抓支部成员D建，明确每位支部成员的D建职责，督促支部成员兑现抓D建的承诺。从问题抓起，加强D建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。从制度抓起，夯实支部D建工作基础。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内支部开展党课x次，其中我个人讲党课x次。督促提醒三个党小组统筹部门工作实际召开会议xx余次，转正党员x名，培养发展对象x名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好D建责任落实状况考核方法的完善，把D建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有x名同志在学院“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者x名、优秀党员x名。

（三）抓作风，强化干事气氛。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议x次、意识形态、宣传思想工作会议x次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将D建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。

二、存在的主要问题及理由

一是精力投入不够平衡。抓D建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部D建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓D建投入精力相对较少，对如何落实D建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差距。

二是方法研究还不够。面对当前D建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。

三是思想还不够解放。对当前D建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。

三、下步工作思路和措施

我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部D建工作作为首要职责，把加强支部D建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓D建，瞄准“四个强化”抓好落实。

（一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部D建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻***的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部D建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。

（二）强化D建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的20D精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组Z生活H、民主评议党员、双重组Z生活H、“主题党日”等基本制度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。

（三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、DS学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。

（四）强化支部标准落实。发挥“数字D建”工作阵地作用，积极探索智慧D建新模式，运用互联网技术手段，构建D建云平台、丰富D建云课堂、强化D建云监督，提高机关D建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关D建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部D建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓D建、大家抓D建，齐抓共管的局面。

2022年抓基层D建述职报告（党委书记）

今年以来，我坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层D建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，过夯实基层D建工作，推动了惠民工程取得实效，促进了改革成果由群众共享，实现了以D建促业务、抓D建促发展的工作目标。市**窗口被评为****年度优质服务窗口，为推动**高质量发展提供坚强组织保证。

一、履职情况

（一）加强理论学习，推动学习常态化制度化。坚持把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以学习型党组织建设为目标，突出理论学习、思想教育、意识形态教育，筑牢思想政治根基。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、DS学习教育成果，在统一思想、攻坚突破、强化担当上下功夫见实效。通过集中学习、专题培训、学习强国等形式，严格落实机关例会学习、中心组学习制度和“三会一课”制度，积极开展主题党日活动。截至目前，共开展专题培训学习**次、主题党日**次、双报到活动**次，学习强国排名第*，参与率达到百分之百。

（二）强化责任担当，狠抓基层工作责任落实。制定党组、机关党委、支部D建主体责任“三张清单”，将D建责任落实到人。严格落实党的组织生活制度，上好“三会一课”。认真学习贯彻党章、党规，严守党的政治纪律规矩，制定《模范机关创建实施方案》、《党支部建设规范提升工作方案》、《党支部工作考核评价办法》全面落实抓基层D建第一责任人责任，建立个人D建责任清单和全面从严治党主体责任清单，制定出台了《加强党组织建设的实施意见》，把D建工作纳入全年绩效考评体系。切实增强主体责任的自觉，贯彻全面从严治党要求，主动承担基层D建责任，签订了《****年党风廉政建设“一岗双责”责任书》。设立公开电话、电子信箱，广泛征求意见建议，深刻检视问题，推进落实整改。

（三）创新工作方法，切实提升D建质量水平。扎实推进履行主体责任、创建模范机关、提升基础工作等重点工作，制订并下发了《****年机关D建工作要点》严格支部建设规范，圆满完成基层D建工作重点任务。推进文明单位创建工作，动员党员干部深入基层，推动提升基层党组织政治功能和组织力。增强阵地建设，改造D建，开展网格员和文明交通志愿服务，促进和谐大厅建设。开展“书香进村”活动，捐赠图书共计***余册，开展“慈善一日捐”活动，赠送爱心包裹，吹响爱心集结号。疫情期间，累计向组织部报送疫情防控工作中表现突出干部**人次

二、存在问题

一是理论知识运用不够扎实。有效运用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作贯彻落实存在欠缺，往往“学”是一码事，“用”又是另一码事，没有较好的结合自身工作生活和学习实际，没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合，做到用党的创新理论成果指导实践、“知行合一”，有时会存在把精力着重放在具体工作上的情况，没有用心、用力解决如何实现高质量发展的问题。

二是抓思想政治建设不够有力。对思想政治建设认识不足，还没有用党的创新理论成果占领思想阵地，在强化问题导向、加强督促检查、组织开展思想政治教育上存在差距。在激励党员干部加强党性修养、严守纪律规矩、改进工作作风、努力干事创业方面力度不够。开展理论学习不够及时不够全面系统，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育，对党的新发展理念实质内容把握不透，领会不深刻；

三是开展D建工作创新方法不够多。创新思维有所弱化，安排部署D建工作时，按部就班情况较多，结合实际主动创新较少，等上级部门、兄弟部门出办法的情况较多，主动破解难题的情况较少。对如何创新性开展D建工作思考不够深，创新性举措不够多。习惯于“上传下达”，对如何增强党性抓好D建探索不多，路子不宽，效果不理想。缺乏深入调查研究，和基层党员干部谈心谈话少，沟通少，没有真正掌握和了解他们的所盼所需，帮助解决问题不够，改进工作方式方法不具体。用老经验解决新矛盾，不善于突破常规和惯性思维，缺乏与时俱进、攻坚克难的精神。

三、下一步工作措施

（一）加强教育引导，抓好理论学习。进一步丰富学习内容，提高学习效果。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、关于基层D建工作的部署和工作要求作为根本任务贯穿基层D建全过程，确保学习有收获、思想受洗礼，持续推动学习教育走深走实。坚持从思想引领上入手，教育引导党员干部主动投身到“十四五”建设中来，抓好“三会一课”，定期组织开展业务指导、素质提升等培训活动，不断提升服务能力和水平，激发干部担当作为、干事创业热情，把学习效果转化为发展的新动能。

（二）强化责任意识，抓实D建工作。贯彻落实关于全面从严治党和党的建设各项要求，进一步完善D建工作责任制和“一岗双责”，不断推动新形势下机关思想政治工作的精准化和有形化，发挥党支部政治引领作用，推动分工协作、上下联动、层层落实责任的D建工作格局。抓思想道德教育，解决认识不到位、责任心不强、执行力不足和效能低下的问题；抓D建促工作作风的改变，解决工作拖沓，跟不上节奏，影响机关工作质效问题。把D建工作和业务工作同安排、同落实，定期召开机关党委会议研究D建工作，切实把加强基层D建工作作为一项长期任务常抓不懈。

（三）做好D建创新，促进工作融合。创新开展党员干部喜闻乐见、富有时代特色的D建活动，不断增强机关党组织的活力。坚持抓好学习强国课程辅导，不断用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。建立D建工作例会制度，每月研究一次基层D建工作。抓好党员干部党性党纪和警示教育，把党员日常管理监督与“三会一课”结合起来，开好双重组Z生活H、MZ生活H和支部书记述职、民主评议党员会议，做好支部换届选举，推进D建促工作再上新台阶。及时解决支部建设过程中存在的问题，规范支部的组织生活，切实坚固基层战斗堡垒。

党委书记2022年抓D建工作述职报告（集团公司）

按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层D建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。

（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会xx次，研究重大事项xx项，其中列入党委会“第一议题”研究内容xx项，制定举措xx项，推动重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会x次，安排事项x项，推动基层D建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习x次，党的20D召开后，带头宣讲20D精神，组织专题学习会x次、讲党课x次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲x余篇，在《中铁D建》发表理论文章x篇，讲党课x余次。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题MZ生活H，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部x人，新提拔35岁以下干部x人，引进“铁三角”、工经人员、项目xx等紧缺成熟人才x人，劳务派遣工转正x人，签约应届毕业生x人，其中“双一流”大学x人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工x人，淘汰劳务派遣工x人。

（三）坚持强基固本，在增强D建工作效能上真抓实干。到x个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层D建实效性。结合项目党员分散实际，调整x个党支部管辖范围，成立x个党支部，撤销x个党支部，指导x个党支部进行了换届，新发展党员x名，转正15名，更换支部书记x名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“xx大讲堂”活动，由x个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办x期，培训党员干部x余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对x名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，x人参加了培训。印发《D建工作融入生产经营实施意见》，细化“D建+”任务清单x项，督促抓好x项D建重点工作落实。大力推动“D建提升年”x项重点提升工作，高质量完成2021年度D建责任制考核x个问题的整改，采取x项措施完成违规挂靠专项巡察整改。

（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎20D、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿x篇，省市级媒体发稿x篇，省级刊物x篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。

（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与x个党支部和x个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查x次，开展党规政纪学习、周xx严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动x人次，干部任前集体廉洁谈话x人次。严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索x件次，给予纪律处分x人次。

二、存在的问题

本人抓基层D建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目D建基础不够牢。部分党支部D建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、D建业务不精通，工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是D建工作创新待加强。对新形势下如何推动D建与生产经营融合研究不够，开展D建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。

三、下一步思路

我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层D建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域D建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化D建业务融合为导向，利用好“xx”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展D建工作创新，探索推进“D建+”，推动D建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“x”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋”文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。

党支部书记抓D建工作述职报告

按照XX党委《关于开展2022年度基层党支部书记抓D建述职评议考核工作的通知》要求，结合一年来XX支部工作实际，现述职如下。

一、自身情况概述

作为支部书记，我始终注重加强个人理论武装，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，深入研读《***谈治国理政》第四卷、党章党规DS，上半年重点学习党的十九届六中全会精神，四季度以来坚持全面深入学习党的20D精神。我把《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党员教育管理规定》和《中国共产党XX基层组织工作条例》作为自己的必修课，每一年都反复学习、认真实践，深刻领会XX党委一系列文件精神和决策部署，力求在深刻理解、系统把握、结合实际上下功夫。特别是去年我在XX党委党校3个月的学习，使我的理论水平有了系统性的提高。

理论上的清醒是我理想信念坚定的前提，我能够始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”要求落实到实际工作当中；坚决落实上级组织的决策部署，严格执行党的各项纪律要求，对一些不成文的纪律规矩也要求自己严格遵守。

二、主要工作情况

本篇文章由[萌筱竼]生成下载

党支部是党的基层组织，党支部书记的职责，就是在主持支部全面工作的基础上，督促其他支部委员履行职责、发挥作用，抓好支部委员会自身建设，推动党支部各项重点任务和基本任务落到实处。为此，我做了以下几方面工作。

（一）扎实开展党的20D精神专题学习。组织党员通过线下集中和网络连线的形式共同观看了党的20D开幕式，学习了***的工作报告。第一时间组织党员聆听了上级党委XX书记的党课，认真讨论了XX书记对于学习20D精神提出的5点要求，制定了本支部的落实方案。召开支委会专题研究党的20D精神学习宣传贯彻活动，划定了重点学习内容，确定了主要学习形式；先后两次组织支部全体党员开展了学习研讨，号召大家为实现中国共产党的中心任务扎实工作、不断奋斗；作为支部书记，我以《XXXXXX》为题为党员们讲授了专题党课，提出了更好完成2022年收尾工作和谋划2023年工作的思路，党课最终在上级党委的评选中获得了一等奖。

（二）始终强化理想信念教育。作为支部书记，我始终坚持党的领导不动摇，贯彻中央大政方针不偏离，把学习贯彻落实中央、XXXX会议及领导讲话精神作为支部建设的重中之重，精心安排落实，采取多种形式，持续提升运用理论驾驭全局、指导生产实践、推动稳健发展的能力。始终强化对全体党员理想信念教育，构建了支部大会“大水漫灌”系统学习、重点内容专项辅导学习、结合生产实际边干边学的三级“矩阵式”学习体系，做到在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致。

（三）贯彻上级党委工作部署。我积极落实XX党委各项决策部署，对照XX（上级单位）18条改革措施，从发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的角度细化分解出24条具体举措，持续深入推进开源节流降本增效工作，累计节支创效XXXX元。继承发扬党的优良传统和作风，大力弘扬以XXXX为核心的XX精神。注重把党中央“五位一体”的总体布局与实际工作联系起来，在安全环保、维稳安保方面求创新、求业绩，建立了党员安全先锋岗XX个、党员质量监测队X个。积极稳妥与邻近社区达成了疫情期间支援合作的联盟关系，先后派出3批次XX名党员的志愿者服务队用于核酸检测、维持秩序、发放卫生用品等工作。

（四）认真履行支部书记职责。牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的观念，着力完善支部工作机制，不断推进流程上墙、资料完备，不断激发支部其他几名委员发挥作用，制定了支部书记、副书记、支部委员和普通党员的支部工作责任清单，形成了书记带头抓、支委分工抓、党员来监督的支部工作新格局，有效提升了D建工作科学化水平。2022年，我先后组织召开组Z生活H1次、党员大会9次、支委会8次、集中学习研讨13次，四季度召开了支部全体党员的恳谈会，就如何更好学习宣传贯彻党的20D精神进行了长达3天的研讨。支部委员定期到几个一线功底了解情况或直接参加重要活动，及时进行工作指导，帮助总结经验做法，发现、培养和宣传先进典型。

（五）科学发挥支部决策作用。结合发展实际，我们按照上级党委“三重一大”决策制度的规定，明确了党支部研究讨论重大问题的事项清单，且均向上级党委进行了报备。“七一”期间我们召开了支部半年工作会，全面梳理了年初工作计划的推进情况、分析了下半年的形势，圆满完成了党委办公室、组织人事、纪检监察、党群等上级部门提出的11项重点工作。特别是在疫情封控期间，XXXXXX、XXXXXX等临时安排的工作运行良好，这都得益于支委会运行成熟的决策模式。

（六）不断夯实支部基础工作。我着眼于XX党委提出的“五个服务”的理念，通过强化基础工作为提升支部的政治功能和组织功能、标准化和规范化建设奠定基础。我们以业务为导向，重新划分了党小组；结合2022年重点工作，常态化推进党员先锋岗、党员责任区的建立，大力开展党员公开承诺践诺、党员“亮身份、树形象”、党员志愿服务、党员突击队等活动，动员组织基层党组织和广大党员在XX高质量发展中当先锋、创佳绩。我们从支部工作手册入手，用了半年时间规范了支部各方面资料；重新修缮支部党员活动室，发动党员们动手动脑，以自己的力量提升了阵地的实用功能。

本篇文章由[萌筱竼]生成下载

（七）着力培育党务工作力量。在我的极力推动下，支部现已形成了以1名党务专职人员为主力，以分散到各业务口的5名兼职人员为依托的党务力量格局。同时，我们与XX支部达成了共建合作的关系，共享党务工作团队，在条件允许的情况下共同举办支部活动，起到了很好的效果。2022年，共有X名党务人员被选派参加了上级党委举办的培训班，党务干部的服务能力和履职本领显著增强。充分落实党务工作经费制度，用于党务工作经费方面的费用达到了X万元，下一步将进一步加大党务工作经费投入力度。

三、存在的突出问题

党的十九大以来，XX支部按照上级党委的决策部署全面加强支部工作，已经取得明显阶段性成效，但对照年中干部会上XX书记提出的新要求，对照XX对提升D建工作实效的客观需求，特别是党的20D报告中的新方向新思路，支部工作依然存在一些不容忽视的问题。有的支委成员履行支部工作责任不积极，有的党员身份意识单薄，我们在工作中也一直存在依靠上级党委推一推、动一动的情况，活动形式创新不够、与中心工作结合还是不够紧密，等等。

产生以上问题和现象的原因，从我个人来讲，工作方面是对支部工作缺乏深刻认识，对自己履职尽责的全面性认识不够。深层次的根本原因是我对党最新理论知识和安排部署的学习不深不透，对党内法规和党的建设方面的理论知识学习不够深入，对党情DS的学习和优良作风的继承还不全面，理论指导实践的效果不够明显。

四、加强和改进工作的思路

当前及今后一个时期，作为支部书记我将认真贯彻落实党的20D精神，不忘初心、牢记使命，在第二个百年奋斗新征程上埋头苦干、奋勇前进，在实现XXXXXX（本单位发展目标）的道路上坚定信心、勇于奉献，全面贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，持续加强和改进支部工作，以钉钉子精神落实好各项工作。

（一）切实增强干事创业的精神动力。持续深入学习党的20D精神，按照中央和上级党组织要求开展好主题教育，引导支部全体党员在学习中把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，让党的20D精神内化于心、外化于行，有力推动2023年支部工作再上新台阶。

（二）切实深化融入发展的实际效果。紧紧抓住以支部工作促进发展这个中心任务，认真谋划融入的载体形式，深化开展共产党员先锋工程，激活党小组的主动意识，在攻坚克难中有效发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）切实提升标准化规范化水平。突出抓好流程建设，全面试行支部基础工作清单化，让党员一看就懂、一干就会，用制度流程管人管事。开展党员星级化考评，科学分解考核指标，每季度一小评，每半年一总结，每年一次民主测评，倒逼党员作用发挥。

（四）切实提高支部工作的实际成效。始终坚持“干”字为本，发扬实干精神，在落实工作责任上真抓实干，以实实在在的行动打造精品党支部、构建支部工作品牌。

今后我将继续在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面再下真功夫，继续认真学习党的理论，提高党性修养，坚定理想信念。传承党的优良传统，弘扬XX精神，广泛学习XX、管理、法律等方面的专业知识，提高为员工群众服务的本领。坚持围绕中心、服务大局，在生产经营、安全环保、和谐稳定、降本增效等工作中体现“国之大者”要求，为建设XXXXXX提供坚强的思想、政治和组织保证。

公司党委书记2022年度抓D建工作述职报告

按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层D建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。

（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究重大事项**项，其中列入党委会“第一议题”研究内容**项，制定举措**项，推动重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会*次，安排事项*项，推动基层D建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习*次，党的20D召开后，带头宣讲20D精神，组织专题学习会*次、讲党课*次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲*余篇，在《中铁D建》发表理论文章*篇，讲党课*余次。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题MZ生活H，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部*人，新提拔35岁以下干部*人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才*人，劳务派遣工转正*人，签约应届毕业生*人，其中“双一流”大学*人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工*人，淘汰劳务派遣工*人。

（三）坚持强基固本，在增强D建工作效能上真抓实干。到*个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层D建实效性。结合项目党员分散实际，调整*个党支部管辖范围，成立*个党支部，撤销*个党支部，指导*个党支部进行了换届，新发展党员*名，转正15名，更换支部书记*名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“**大讲堂”活动，由*个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办*期，培训党员干部*余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对*名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，*人参加了培训。印发《D建工作融入生产经营实施意见》，细化“D建+”任务清单*项，督促抓好*项D建重点工作落实。大力推动“D建提升年”*项重点提升工作，高质量完成2021年度D建责任制考核*个问题的整改，采取*项措施完成违规挂靠专项巡察整改。

（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎20D、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿*篇，省市级媒体发稿*篇，省级刊物*篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。

（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与*个党支部和*个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查*次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动*人次，干部任前集体廉洁谈话*人次。严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索*件次，给予纪律处分*人次。

二、存在的问题

本人抓基层D建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目D建基础不够牢。部分党支部D建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、D建业务不精通，工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是D建工作创新待加强。对新形势下如何推动D建与生产经营融合研究不够，开展D建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。

三、下一步思路

我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层D建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域D建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化D建业务融合为导向，利用好“**”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展D建工作创新，探索推进“D建+”，推动D建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“*”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋”文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。

国企2022年党组织书记抓基层D建述职报告

一年来，自己坚持用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真履行全面从严治党第一责任人职责，构建“七力模型”，实现“七个提升”，持续深化D建工作与业务工作全面融合，高质量D建引领高质量发展取得新成效。按照年度述职评议工作有关要求，现就我一年来抓基层D建工作情况，述职如下：

一、履职情况

㈠抓党的创新理论武装，筑牢理想信念堤坝

认真学习贯彻落实党的20D精神，结合DS学习教育长效机制建立，采取多形式、分层次、全覆盖的培训形式，组织广大党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。组织领导班子成员参加中心组学习XX次、专题研讨XX次，撰写研讨材料XXX篇。组织全体党员参加专题培训X次，撰写心得体会XX篇；举办基层党校XX期,开展学习讲堂、各类宣讲XX余次。

㈡抓责任落实，坚定不移推动从严治党

要求各级党组织严格执行第一议题制度，围绕落实***重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单X份。及时组织修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。先后组织开展第一议题XX次，全年前置研究议题XX个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，用实际行动维护“两个确立”。

高质量组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，牵头制定《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，向班子成员签发X份《履行党风廉政建设“一岗双责”温馨提示》。大力推进以案促改工作，组织下发以案促改通知书X份，发挥“用身边事教育身边人”作用，选取X起典型案例进行通报，督促领导班子成员按时完成以案促改等专题MZ生活H问题整改工作。指导制定《廉洁文化建设工作方案》，推进廉洁文化阵地建设，开展“清风课堂”、廉政谈话等“五进”活动。统筹开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理、工程建设腐败问题以案促改集中整治，大力推进“未巡先改”，积极配合完成物资管理领域专项巡察工作,并对相关问题立行立改，切实提升公司风险防控与治理能力。

㈢抓制度规范，实现基层D建工作全面进步

贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》精神，成功召开公司第X次党代会，顺利完成“两委”换届选举。指导基层规范开展以案促改专题组Z生活H，制定严肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，扎实完成清查整治党务突出问题整改工作。树牢大抓基层鲜明导向，常态化开展季度D建检查，指导相关部门制定基层支部工作清单管理考核办法，有效拧紧基层D建责任链条。连续6年评为XX市D建工作成绩突出单位。

严格按照集团公司“最强党支部”建设达标升级实施方案要求，将“最强党支部”达标升级工作与“四强四优”创建有机结合，持续推动基层党组织晋位升级。2022年以来，推动50%以上党支部达到“最强党支部”标准，1个党组织获评XX机关“最强党支部”示范点。

㈣抓全面融合，聚焦中心任务提升D建水平

大力开展“D建引领、聚力攻坚”行动，启动“亮晒比”创新争优行动，通过“D建引领+安全生产”“D建引领+供电服务”等行动，将党组织优势转化为执行优势和工作业绩，推动D建与业务同频共振、全面融合。围绕上年度集团公司党委点评指出问题，深入推进基层D建品牌创建活动，有序开展创建成果展示活动，积极打造一批符合专业特点、接地气的基层D建品牌。

㈤抓队伍建设，汇聚推动企业发展强大合力

巩固深化“两培养一推动”，实施党务工作人员“强基”工程，制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》，加大复合型人才建设力度。全面推行发展党员全程纪实制度，2022年发展党员XX名，其中一线技术骨干XX名、占比XX%。持续优化“一区一岗两队伍”设置，加大党员突击队、党员服务队作用发挥，增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。2022年以来，累计完成急难险重任务、志愿活动XX余次，较2021年增加XX%。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作，指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。2022年分两批补充调整干部XX人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案，包含X名90后在内的X名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。深入开展“揭榜领题”项目研究，提出“431”工作法，建立完善干部政治素质考察工作机制。树立面向基层鲜明导向，大力开展先进典型选树工作，坚持开展年度“四强四优”评定工作。

㈥抓舆论引导，营造拼搏奋进浓厚氛围

聚焦主责主业，多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。2022年以来，各级媒体刊发稿件3461篇。充分运用“1中心7窗口N平台”融媒矩阵，积极开发“X电力新时代文明实践中心线上平台”，深入推进“文化”系列活动，提升企业共融发展的软实力，1个典型案例获评2022年全国企业文化建设典型成果。

主持召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案，全公司意识形态领域未发生任何问题。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。1个集体荣获省级民族团结进步模范集体。

二、存在的问题

㈠党组织建设方面

部分基层党组织D建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，将研究出台相关实施意见，进一步加强分类指导，切实指导基层党组织D建与业务全面融合取得实效。

㈡党风廉政建设方面

部分部门单位履行党风廉政建设主体责任不够到位，内部监督检查不够有力，内部警示教育效果不够明显。下一步，将通过制度明确、监督检查等方式，强化压力传导，督促各部门单位进一步肩负起、履行好党风廉政建设责任。

三、下一步工作思路

下一步，我将继续团结带领我公司党委领导班子和广大党员干部职工持之以恒深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的20D精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定不移全面从严治党，树立大抓基层鲜明导向，持续巩固拓展D建与业务全面融合成果，为全面推进企业高质量发展提供坚强组织保证。

国企党委2022年基层党组织述职报告

按照基层党组织年度述职要求，现就一年来D建工作开展情况报告如下：

一、巩固拓展DS学习教育成果，迅速掀起学习贯彻党的20D精神热潮

公司党委把学习贯彻党的20D精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，结合DS学习教育长效机制建立，制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展培训，持续强化理论武装，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。截止目前，开展中心组学习16次、专题研讨13次，撰写研讨材料179篇；组织专题培训2次，培训2051人次，撰写心得体会1244篇；举办基层党校4期,开展学习讲堂、各类宣讲690余次。将“我为群众办实事”实践活动融入优化用电营商环境等工作，及时更新资料台账，深入开展优质供电服务成果与案例宣传，推动DS学习教育常态化长效化。

二、坚持党的领导，全面压紧压实主体责任

（一）从严管党治党，用实际行动维护“两个确立”

严格执行第一议题制度，围绕落实***重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单4份。及时修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。公司党委开展第一议题26次，前置研究议题53个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，公司党委把方向、管大局、促落实作用得到充分发挥。

（二）强化责任担当，切实履行党风廉政建设主体责任

高质量召开党风廉政建设和反腐败工作会。发挥“用身边事教育身边人”作用，选取5起典型案例进行通报。扎实完成DS学习教育、以案促改等专题MZ生活H问题整改工作。利用各类专业会议，协调解决集团公司专项巡察等工作中的重点难点。高效开展“未巡先改”工作，召开专题会议部署研究，对照整改台账，厘清责任主体，下发工作联系单16份，自查自纠问题39项，制定措施64项，完善修编制度、标准52项，切实提升公司风险防控与治理能力。

（三）细化责任落实，扎实开展“两化治理”和集中整治工程建设腐败问题以案促改工作

结合实际制定方案，细化自查内容，建立工作周报机制，多次召开党委会、推进会、月度工作例会进行研究部署，推进工作取得实效。扎实开展承诺践诺活动，全体党员自查自纠问题668个，目前已全部完成整改。

三、坚持大抓基层鲜明导向，推动党组织建设全面过硬

（一）严肃组织生活，增强基层党组织凝聚力

成功召开公司第五次党代会，顺利完成“两委”换届选举。严格执行“三会一课”制度，坚持每月下发“主题党日”议程，规范开展以案促改专题组Z生活H，制定严肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，抓实抓细组织生活。修订“D建结对共建”活动方案，优化党员积分管理工作。实行发展党员全程纪实制度，修订发展党员工作指导手册。

（二）补短板、强弱项，增强基层D建品牌创建实效性

深入推进基层D建工作品牌创建活动，有序开展创建成果展示活动，积极打造符合专业特点、接地气的基层D建品牌。启动“亮晒比”创新争优行动，有效推动全年各项重点任务圆满完成。

（三）建立基层D建“清单管理”考核体系，压紧压实基层D建工作责任

制定基层支部工作清单管理考核办法，量化D建工作，细化考评标准，明确主体责任，加大考核力度，依托D建季度检查，推动基层D建工作全面提质。截止目前，开展季度D建工作检查3次，召开季度D建工作例会3次，下发整改督办单90余份。

（四）优化“最强党支部”、“四强四优”创建流程，推动基层党组织晋位升级

将“最强党支部”与“星级党支部”、“四强四优”创建有机结合，扎实开展达标认定、创建评定工作，推动50%以上党支部达到“最强党支部”标准。建立“五评”考评机制，坚持开展年度“四强四优”评定工作。树立面向基层鲜明导向，大力开展先进典型选树工作。

（五）加强系统谋划，队伍建设再上新台阶

2022年分两批补充调整干部人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案，包含2名90后在内的8名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作，指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。深入开展“揭榜领题”项目研究，提出“431”工作法，建立完善干部政治素质考察工作机制。制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》，巩固深化“两培养一推动”，实施党务工作人员“强基”工程，加大复合型人才建设力度。

四、加强思想文化引领，汇聚企业发展合力

（一）坚持守正创新，全力做好宣传思想工作

聚焦主责主业，多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。截止十月底，在各级媒体刊发稿件2617篇。充分运用“1中心7窗口N平台”融媒矩阵，积极开发“乌兰察布电力新时代文明实践中心线上平台”，深入推进“文化”系列活动，提升企业共融发展的软实力。

（二）落实意识形态工作责任制，着力抓好统战工作

召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。

五、聚焦全面融合，以高质量D建引领企业高质量发展

（一）巩固“一区一岗两队伍”建设成果，增强服务企业发展战斗力

持续优化“一区一岗两队伍”设置，加大党员突击队、党员服务队作用发挥，增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。圆满完成各类重大保电、生产抢修等急难险重任务160余次，累计开展优化营商环境、疫情防控等志愿活动310余次，较2021年增加124%，积极为企业发展增添“红色动力”。

（二）围绕中心任务，持续巩固D建与业务全面融合成果

大力开展“D建引领、聚力攻坚”行动，通过“D建引领+安全生产”“D建引领+供电服务”等行动，将党组织优势转化为执行优势和工作业绩，推动D建与业务同频共振、全面融合。安全生产平稳有序，截至十月底，电网安全运行天。积极开展高故障率线路和高投诉率小区治理、配电线路遗留杆塔等专项隐患排查工作，累计消除各类隐患项。营销服务持续提升，最大限度提升办电质效，累计送电万户，为客户节省投资万元。电网建设稳步推进，电网项前期工作有序开展，风电项目等28项工程完成核准。3项工程分获国家级、自治区级荣誉。

（三）各项D建工作成效明显，荣获多项荣誉

坚持D建引领，有效激发高质量D建活力，不断开创D建工作新局面，连续6年评为XX市D建工作成绩突出单位，先后有6个集体、8个优秀个人分获集团公司党委、市委先进荣誉。1个集体荣获自治区级民族团结进步模范集体，1个党组织评为市直机关“最强党支部”示范点，1个典型案例获评2022年全国企业文化建设典型成果。

六、存在问题及改进措施

部分基层党组织D建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，公司党委将研究出台相关实施意见，切实指导基层党组织D建与业务全面融合取得实效。

农业农村局党组书记2022年抓基层D建工作述职报告范文

根据会议安排，现就本人一年来抓基层D建工作述职如下，不妥之处敬请批评指正。

一、履行职责情况

1.聚焦主责主业，严格靠实D建主体责任。按照全面从严治党要求，把抓D建工作作为最大的政治责任，切实履行好第一责任人职责，坚持重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办，做到D建工作与业务工作同研究、同部署、同考核。同时，压实班子成员“一岗双责”和党支部书记责任，全年主持召开D建工作推进会x次，开展督促检查活动xx次，签订目标责任书xx份。全面落实意识形态工作责任制，密切关注涉农工作舆情，全年回复处置舆情xx余条，做到早发现、早处置。严格执行“三重一大”和“三不一末”制度，重大决策、事项、大额资金支出均班子集体研究决定，确保党内法规执行落实到位。

2.加强组织建设，全面提升基层D建质量。以深入推进党支部建设标准化和“基层D建质量提升年”活动为抓手，全面推行“四抓两整治”行动深入开展，严格落实“三会一课”、主题党日、组Z生活H等党内组织生活制度，充分发挥“xx”信息化平台作用，有效推动组织生活常态化、制度化开展。年内组织召开党委会议xx次、党支部会议xx余次，党组织书记讲党课xx余场次，结合农业技术推广、三春生产、环境整治等开展主题党日xx余次。同时，围绕软弱涣散党组织问题以及中央、省市区巡视反馈问题，制定整改方案，建立整改台账，细化整改措施，现已全部整改销号，农业农村系统D建工作质量得到全面提升。

3.强化教育管理，有效提高党员队伍战斗力。把强化政治理论学习作为提高党员队伍战斗力的重要途径，推进DS学习教育成果转化，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神等党的最新理论成果和农业农村各项方针政策，并定期开展研讨交流和督查检查，确保学习不走过场，取得实效。同时，深入组织开展冬季农村“大学习大讨论大落实”和“学优秀树标杆走前列”活动，进一步推动全系统上下解放思想、转变观念、创新思路，为农业农村工作开好头、起好步奠定了坚实的基础。年内共组织开展中心组学习xx次，轮训党支部书记xx人次，党员集中学习xx余次，研讨交流x场次，组织干部参加省、市、区组织的各类业务培训xx人次。

4.坚持D建引领，加快推进农业农村高质量发展。紧盯农村发展、农民增收任务目标，实行“党组书记抓总、班子成员负责、责任部门落实”的工作机制，以D建为引领，有效推动了农业农村高质量发展。今年农业农村系统共争取到位资金xx亿元，完成固投xx亿元，招商引资xx亿元，全部超额完成任务。高质量完成国家现代农业产业园创建任务，顺利通过国家考核认定，成功举办了第xx届xx现代种业博览会和全省现代种业现场推进会。xx产业园建设加快推进，新建日光温室xx亩、钢架拱棚xx亩，成功入围第xx批国家农村产业融合发展示范园。高标准农田建设成效显著，新增高标准农田xx万亩，xx个地州、xx多名代表齐聚xx现场观摩，“xx经验””在全省得到推广。农村环境纵深推进，完成居民点提升改造xx个，创建“清洁村庄”xx个，完成土坯房改造xx户，建成农村公厕xx座，完成户厕改造xx户，农村环境展现新面貌。

5.强化政治担当，全面落实疫情防控任务。面对全县疫情防控形势，不讲条件、不找借口，迅速响应、积极行动，全面负责xx快速通道疫情检测点，严格执行xx小时值班、登记、检测制度，严防疫情输入。同时，统筹推进“六稳”工作、落实“六保”任务，制定下发了“菜篮子”生产保供方案和“菜六条”“肉六条”以及春耕备耕等政策措施，对xx个钢架大棚小区、xx座日光温室、x家蔬菜育苗销售企业及xx余户x万多亩秋菜复种落实了扶持政策，发放补贴xx万元，有效保障了全县疫情期间农产品供应和农业行业复工复产。

6.健全制度机制，持续转变工作作风。为全面推进年度重点任务，制定了重点工作指南、挂图作战清单，成立了党的建设、产业发展、农村综合改革等xx个重点工作推进组，明确工作重点、责任体系和完成时限，形成人人头上有指标、人人肩上有责任的工作格局。同时，强化党员干部管理，制定完善了系统目标管理责任书考核办法、干部考核办法、干部请销假等x项制度，定期对违规违纪现象进行通报，农业农村系统干部作风持续转变。

二、存在的问题及原因分析

一是D建工作的整体氛围不够浓厚。班子成员履行“一岗双责”的力度不够大，个别支部书记抓D建具体工作的主动性不强，一些党员干部参与D建活动积极性不高，上下一致齐心协力抓D建的整体合力不够强。二是党组织活动开展不够丰富。农业农村工作量大、任务重，组织活动单一，在激发干部工作活力，增强组织凝聚力方面创新方法不多。三是围绕业务抓D建方面有待进一步加强。工作中强调D建工作规范和质量较多，在抓D建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。

产生以上问题的原因主要是：一是抓书记、书记抓的责任传导还不到位。落实D建工作责任的自觉性、主动性还不强，认为业务工作是硬任务，基层D建是软任务，在认识上存在片面性。二是抓经常、经常抓的工作作风不够扎实。思考研究D建工作在农业农村工作方面指导引领作用不够深入、细致，在落实到具体工作中还缺乏行之有效的措施和手段。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多样。对新形势下D建工作出现的新特点、面临的新挑战认识不足，导致在抓基层D建工作上针对性不够强和特色亮点还不够突出。

三、下一步工作思路

1.围绕第一责任，在示范引领上下功夫。严格落实D建工作主体责任，进一步强化责任意识、层层传导压力，对照新时代新要求，立足农业农村工作实际，创新工作方式，挖掘工作特色，突出农业农村品牌亮点，在全县走前列树标杆。

2.围绕政治引领，在理论武装上下功夫。深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果和省市区重要会议文件精神，特别是党的20D精神，持续强化干部理论学习，每月开展集中学习x次以上，每季度开展x次研讨交流，定期开展督促检查，切实把系统党员干部的思想、行动统一到县委县政府决策部署上来。

3.围绕任务落实，在制度建设上下功夫。进一步健全完善D建工作推进制度、考评制度和管理制度，制定推进措施，压实工作责任，加大考评力度，有效推进各支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，全面提升系统党支部建设标准化水平和D建工作质量。

4.围绕产业发展，在D建业务融合上下功夫。找准D建与中心工作的结合点，以D建为引领，紧紧围绕全县“十四五”规划、2035年远景目标，扎实推进农业产业发展、农村综合改革、基础设施建设等重点工作，勇于担当、奋发作为，高质量推动农业农村各项事业健康发展。

街道抓基层D建工作述职报告

按照会议安排，现就抓基层D建工作情况报告如下：

一、2022年度反馈问题整改落实情况

针对2022年度反馈的“落实市委抓基层D建工作部署要求还不够精准有力”等xx个共性问题，“个别村选人用人不优，支委、村委、监委互相搞内耗”等4个个性问题，镇党委和我本人高度重视，再次提高政治站位，并主动认领，对症整改，召开专题党委会，制定了《抓D建述职评议考核反馈问题整改方案》，明确了整改时限和责任人，做到完成一件，“销号”一件，确保整改效果。截止目前，2022年度通报反馈问题已全部整改到位并常态化坚持。

二、履行工作职责情况

（一）狠抓班子和队伍建设。一是强化领导班子思想政治建设，召开党委理论中心组学习研讨xx次，党委会专题学习xx次，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和来陕考察重要讲话精神，带头宣讲党的十九届五中全会精神。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持民主集中制，强化党委集中统一领导和纪委监督责任，加强了党委对事关全局“三重一大”问题的研判、决策和监管，落实了班子成员分工负责制和专项工作会商制，夯实了工作基础。三是加大了对机关干部和村社干部的管理和监督，坚持开展干部政策业务和在岗履职情况督促检查，增进了基层干部遵规守纪意识。四是坚持以上率下，践行一线工作法，我个人经常到D建联系点调研指导工作，积极为群众排忧解难。五是制定了《机关干部量化考核实施细则》，突出“能上能下、重奖重罚”，调整中层xx名，建立了人岗相适的用人机制。先后对环境卫生整治、外宣等工作中表现优秀的镇村干部进行了精神和物质奖励。落实干部关心关爱机制，坚持在严寒酷暑，重大节日慰问奋战在一线的镇村干部，为机关干部发放生日蛋糕鲜花、对家庭发生重大变故的干部坚持上门慰问，进一步激励了广大干部担当作为的意识。

（二）认真履行党委书记抓基层D建主体责任。一是始

终坚持把抓D建作为自已的主责主业，与其他业务工作同部署同落实。扎实践行“一线工作法”，全年遍访xx个村社，走访群众xx余户。二是坚持每月召开党委会研究部署下一月D建工作，确保各项D建工作扎实推进。三是坚持每月月初下发基层D建任务交办单，实行任务完成月评比通报制度。四是完成了年度党费收缴、党报党刊征订和远程教育站点收看任务，全年共在各类报刊网站上稿xx篇。五是严格按照党员标准和程序发展党员，全年共发展党员xx人。六是全面完成xx村、xx村、xx社区3个软弱散村社党组织帮扶整顿工作。

（三）坚持D建引领，统筹推进各项工作。一是新冠情发生后，我镇充分发挥党委统揽全局工作的作用，重点围绕“内防扩散、外防输入”这个关键，扎实织密疫情防控网。镇党委靠前指挥，率先于全市各镇办，采取安排值守点、杜社闭门封路等办法，重点做好人员摸排、卡点值守、入巷言传、重点人员监控、消毒消杀等防疫工作。二是镇党委统筹推进巩固脱贫成效同乡村振兴有效衔接，坚持每月召开党委会专题研究巩脱成效及乡村振兴工作，先后开展了“一查一补两落实、三排查三清零”“回头看”十大专项行动，从两不愁三保障、八个一批政策落实、产业扶贫、两房建设、资料档案等方面进行了深入整改落实。三是抓D建促乡村振兴。充分利用党员活动日、主题D建活动，组织开展人居环境整治。xx个村全面实现煤炭“双替代”。多措并举强力推进改厕工作，现已完成xx户，超额完成了市上下达的工作任务。稳步推进村级集体经济三年清零壮大行动，多方争取了基础设施资金xx万元，实施了xx等xx个村基础设施项目，对xx北路进行了硬化亮化，对xx市场、xx市场进行了提升改造，加快了乡村振兴步伐。四是强力推进xx专项整治。聚焦重点，精准发力，彻底整改环境突出问题，实现各级各领域督查反馈问题整改清零，并加强峪长制和网格化管理，做到日常巡查扎实到位。五是有序推进全域乱占耕地摸排工作，

针针对国家反馈的图斑xx个和省级图斑xx个，已全面完成了摸排、建立台账、勾图工作。

三、存在的问题及原因

（一）存在的问题。一是各村阵地建设还不均衡，xx堡村、xx村阵地建设，还需重新选址建设，村集体经济发展比较薄弱。二是小区D建刚刚起步，小区支部的“神经末梢”作用还没有得到充分发挥。三是干部队伍素质还需进一步提高，农村党员干部党性觉悟还不高，先锋模范作用发挥不突出，党员干部带头致富、带领群众致富的能力欠缺。四是在农村党员管理方面办法不多，效果不明显。五是村级后备干部队伍建设还需强化，年轻党员外出多，村级后备力量储备不足。六是镇村两级党员干部的作风仍需进一步加强，在重点工作推进过程中还存在责任心不强、不主动作为、工作标准不高等问题。

（二）存在问题的原因。一是研究谋划工作的韧劲不足，创新不够，对D建工作的前瞻性认识不足，缺乏一以贯之的坚定性。二是基层工作量大面宽，情况复杂，在工作精力投入上做的不够，对工作标准和要求较低。三是农村干部对D建业务知识掌握参差不齐，学习主动性不强，文化程度偏低。四是在干部培养方面，对后备干部的发现、培养缺乏系统性、长远性的考虑。

四、下一步工作打算

（一）提高政治站位，进一步夯实党委抓D建主体责任。把D建工作摆在首要位置，坚持把D建工作与其他中心工作有机结合，同部署同谋划同落实同考核。党委坚持至少每月专题研究一次基层D建工作，每月召开一次党组织书记学建工作例会，每周召开镇村干部例会，每月编发一期工作完成情况通报，并加强日常督导，奖优罚劣，强势推进各项作任务高标准按时完成。

（二）坚持D建为基，进一步补齐工作短板。针对阵地建设、党员管理、后备力量等方面存在的问题，镇党委将聚焦问题，分类建立台账、明确责任人和时限要求，扎实进行整改。同时，坚持因地制宜、规模适度、规划先行的原则，有计划的开展村、社区组织阵地及服务设施扩面升级，并进一步规范基层组织阵地活动内容和服务项目，加强村社干部队伍管理，优化后备干部结构，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

（三）坚持“一岗双责”，进一步强化作风建设。坚持以身作则，亲力亲为，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，旗帜鲜明地狠抓党风廉政建设和反腐败工作。强化日常廉洁教育，围绕基层D建、生态环保、乡村振兴等重点难点工作，实行“教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查究警示、通报整改完善”的监督模式。坚持从具体问题抓起，从服务群众、履职尽责抓起，彻底解决形式主义、官僚主义等作风不实问题。

税务稽查局党支部书记抓基层D建工作述职报告范文

一年来，在市局党组、党委的正确领导下，本人作为税务稽查局支部书记，深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，认真学习***考察安徽重要讲话指示精神和关于税收工作的重要论述，积极履行“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，进一步加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，不断开拓基层D建工作新局面，有力推动稽查工作不断进步。现将一年来本人抓D建工作情况汇报如下。

一、主要工作回顾

一是坚持从严从实，落实管党责任。我始终牢固树立党要管党、从严治党意识，认真学习各级领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，不断强化“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的观念，对D建工作的重大问题，我都亲自过问，具体指导，并确定一名委员抓好日常工作，始终做到将D建工作作为一项基础性工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。坚持把D建工作列入重要议事日程，定期安排部署、检查落实，促使D建工作与业务工作相互促进、协调发展。

二是完善制度机制，形成工作合力。结合“三会一课”，全面推行精细化管理，对会议决定事项和重点工作实行工作清单制，力求件件有落实、事事有回音，全面抓好责任落实、考核问效、评先评优、党风廉洁、阵地建设、教育引领六个方面工作，保证了各项工作高质高效运转。

三是认真履行职责，强化理论武装。组织机关党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，***考察安徽重要讲话指示精神和***关于税收工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

四是强化作风建设，树立良好形象。深入贯彻落实中央“八项规定”，结合“三个以案”警示教育暨作风纪律突出问题专项整治活动，严格规范稽查干部职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。不断改进会风文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升。按照“打铁自身硬”要求，从我本人做起，不断增强稽查干部宗旨意识、综合素养，提升稽查部门对外形象，努力打造“公道正派、清正廉洁”的稽查干部队伍，建设“党委放心、政府认可、群众满意”的税务稽查部门。

二、存在的问题及原因分析

对照“全面从严治党”要求，D建工作中还存在一定差距，突出表现在以下几个方面。

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对D建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强党组织建设投入的精力不足，导致对D建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，支部按要求建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常；再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。作为负责全市税务稽查工作的职能部门，本应在自身D建工作中创新做法、形成经验，走在前列、作出表率，但平时对业务工作和D建工作的统筹还不够，大部分工作还是按部就班，支部D建工作创新不够，亮点不多。

三、下一步工作打算

针对上述问题，根据党的20D从严治党部署要求，今后一个时期重点做好以下工作：

一是在工作谋划和部署上，高举旗帜，围绕中心、服务大局，牢固树立“D建工作也是生产力”的理念，切实把D建工作融入到党支部和稽查工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高D建工作实效性，为服务税务稽查工作提供组织保证，不断提高D建工作科学化水平。

二是大力开展调查研究，多了解普通党员、基层党员、党务工作者思想动态，有针对性地开展思想政治工作，探索新形势下机关D建工作的新路子。

三是大力培树典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用。深入开展D建主题教育，引领机关党员充分发挥先锋模范作用，激发内在活力。积极关注和解决好问题，重点解决工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

四是增强创新意识，努力开创D建工作新途径，使D建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进全市税务稽查工作再上新台阶。

民政局党组书记2022年抓基层D建述职工作报告范文

根据安排，现就本人履行抓基层D建工作职责情况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

一是聚焦政治担当，筑牢D建责任体系。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，靠实主体责任、第一责任和党组成员“一岗双责”。年初，制定了xx民政局党组《2022年D建及精神文明建设安排意见》《深化拓展“基层D建质量提升年”活动工作方案》，签订了党的建设考核指标体系和重点任务清单。严格落实党组成员分工负责制，建立了三级联动负责体系和党组成员联系包抓支部的D建责任机制。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权，党组会议x次研究意识形态工作，意识形态工作持续加强。狠抓突出问题整改，建立了问题清单、整改台账，整改一件销号一件，确保问题整改落实到位。全年，召开专题会议研究D建工作x次，部署D建工作x次，督查检查支部D建工作x次。

二是聚焦思想建设，强化干部理论武装。始终把政治理论学习作为党员领导干部坚定政治方向、提高党性修养、正确履行职责的有力抓手，以党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想为学习重点，精心制定计划，细化学习内容，通过党组中心组理论学习会、干部周例会、“三会一课”、主题党日等，教育和引导党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。将9月确定为集中学习月，开设民政大讲堂，组织开展了民政局党组“抓学习、强素质、转作风、抓落实”主题知识竞赛，编印了《民政政策法规汇编》工具书。扎实开展“学树走”活动，将xx市民政局树立为标杆，学习借鉴先进经验，强化机关标准化建设，努力培养一支“业务熟、思路清、素质高、能力强、作风实、形象好”的民政干部队伍。全年，开展集中学习x场次、党组理论中心组学习x场次、研讨交流x场次、带头上党课x场次。

三是聚焦组织创先，建强基层战斗堡垒。着力强化领导班子自身建设，坚决贯彻民主集中制原则，凡“三重一大”事项，全部提交领导班子会议研究决定，全年共召开党组会议x次，领导班子会议x次，切实提高了决策的科学化、民主化水平。以基层党组织“四抓两整治”为着力点，规范落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、主题党日等组织生活制度，带头落实党员领导干部双重组织生活制度，督促落实在职党员到社区报到制度，“基层D建质量提升年”及“党支部标准化建设”活动扎实开展。持续加强社会组织D建工作，认真落实“两个覆盖”要求，社会组织党组织覆盖率达到了x%以上，应建必建率达到了100%。xx老年养护院党支部被确定为标准化示范党支部。加强党员管理服务，严把发展党员“入口关”，年内培养发展正式党员x名、预备党员x名、入党积极分子x名，对x名优秀党员进行了表彰，对x名困难党员进行了走访慰问。

四是聚焦作风创优，加强党风廉政建设。紧紧扭住落实全面从严治党“牛鼻子”，认真履行党组党风廉政建设主体责任制和党组成员“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、工作抓在手上。强化“六位一体”廉政教育，适时组织开展学党章党规党纪活动，深入开展反腐倡廉警示教育x场次，扎实开展廉政约谈x场次，干部职工拒腐防变、廉政守纪意识进一步增强。严格落实中央八项规定及实施细则精神，全面强化监督问效，坚持服务对象、工程项目、民政资金延伸到哪里，跟踪问效就跟进到哪里。着力打造高素质干部队伍，持续深化“作风建设年”活动，扎实开展“强责任、勇担当、重成效”主题活动，持续用力整治形式主义、官僚主义，推进干部作风转变、能力提升。

五是聚焦D建引领，提升民生服务保障。紧紧围绕“兜底线、保民生、促发展”主线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋引领作用，以D建工作服务中心、推动发展为有力抓手，建立了党员承诺践诺机制，组织党员干部设岗定责、依岗承诺、积极践诺。扎实开展民政系统便民利民专项行动，对城乡低保、临时救助、婚姻登记、社会组织登记等x项为民服务事项进一步简化办理程序、压缩办理时限，切实提高了为民服务效能。全力推进重大项目建设，投资x亿元的xx生态园林公墓已投入运营，投资xx亿元的老年养护院项目和投资x万元的殡仪馆附属工程进展顺利，x个乡镇老年人活动中心主体已完工。今年以来，各民政服务窗口共计办理为民服务事项xx件，办理新增低保特困xx户xx人，救助困难群众x余万人次，发放困难群众救助资金xx亿元，为帮扶村办实事x件，为共驻共建社区解决实际问题x件。xx社会福利院被命名为省级卫生单位，婚姻登记处被确定为全省婚俗改革示范点。

二、存在的问题及原因分析

一是D建责任落实还不够严。在落实D建“第一责任人”责任上，督办提醒多，动真问责少，党组成员抓D建“一岗双责”不到位，个别基层党组织负责人履行“第一责任人”责任不实；党组对D建工作的领导作用发挥的不够充分，D建责任压力层层递减现象不同程度存在。二是党员学习教育还需加强。党组中心组、党员大会集中学习的多，专题讲座、研讨交流式学习的少，党员干部对党的新思想、新理论的精神实质和精髓要义掌握不全面、理解不深入，理论联系实际结合不紧密。三是D建载体缺乏创新。除常规的“三会一课”、主题党日、组Z生活H、MZ生活H等组织生活之外，在灵活创新D建载体上深入谋划和推进落实不够，没有形成特色鲜明的D建工作品牌。

产生问题的原因分析：一是作为党组书记，D建和业务同抓共管的责任意识还不够强，思想上重视程度还不够，对D建工作的谋划部署和推进落实上投入的时间和精力还不够多，持之以恒深入抓、系统抓的力度还不够大。二是对理论学习的重要性缺乏充分认识，认为抓学习不如抓工作，在学习深度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任和一种追求。三是对新形势下创新基层D建工作思考不深、谋划不实、创新意识不强，习惯用老思路、老办法、老经验，导致在创新理念抓D建上思路还不够宽，D建推动业务发展的措施办法不多。

三、下一步工作思路和主要措施

一是加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。坚持把学习作为政治责任和精神追求，强化党组中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，通过创新学习载体、丰富学习形式，深刻把握党的20D精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，把党的基本理论、基本路线、基本方略落实到具体工作中去，把民政工作放在“守初心、担使命，找差距、抓落实”的高度落实落细落地，以实际行动践行为民爱民的初心和使命。

二是增强主业意识，在D建责任落实上再下功夫。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，主动担当主责主业，带头履行D建第一责任，督促落实“一岗双责”，层层传导压力，抓牢抓实最大政绩。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层D建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责。健全完善D建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动D建工作抓实见效。

三是强化基层基础，在提升D建质量上再下功夫。坚持围绕中心、服务大局，细化“四抓两整治”工作，深化“D建质量提升年”活动，用足用活实体和虚拟“两个阵地”，抓实抓细D建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展党纪党规专项教育。严格发展党员工作，力争年内新发展积极分子x名、正式党员x名。继续深化“两优一先”党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好社会组织D建工作，深入推进社会组织党组织标准化建设，2023年新培育建立标准化示范党支部x个。

四是坚持D建引领，在保障改善民生上再下功夫。按照“围绕一条主线、建设五个民政、提升六种能力”的总体思路，坚持把抓D建工作与抓中心工作有机结合，紧扣基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务，在服务型党组织建设上求突破。深入开展“解放思想大讨论”和“学树走”活动，紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策创制和落实力度，不断提升社会救助能力、养老服务能力和公共社会服务能力，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全区民政事业高质量发展。

企业党委书记2022年度抓基层D建述职报告

2022年，本人认真落实集团党委各项决策部署，与党委领导班子一道，坚定不移把方向、管大局、保落实，推动企业高质量发展良好开局。现将有关情况报告如下：

一、履职情况

（一）抓基层D建工作责任制方面

持续强化政治统领。坚持把贯彻落实***重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，强化应对大变局的政治统领，贯彻落实***“勇趟改革‘深水区’”的要求，将长期困难单位**厂作为本人联系点，每月一调研，每周一督导，配备**名**后主体专业研究生担当班子“领头雁”，出台产量销量上台阶激励政策，开展设备、技术、经营全方位诊断，经过齐心努力，该厂**月份减亏增效近**万元，实现投产2**年来的首次盈利。贯彻落实***“努力实现更多‘从0到1’的突破”的要求，以**重点实验室建设为依托，坚定不移实施“**为本、相关多元”发展战略，研制出**、**等高端化、差异化产品，填补了国内技术空白，影响力持续提升。

持续深化理论武装。落实集团党委“三种形式”“五种方式”学习，坚持每周领导班子例会前集中跟进学习，全年共组织班子集中跟进学习**次、中心组专题研讨学习**次、党委会第一议题学习**次。作为基层单位代表，在集团党委理论学习中心组“示范课”上作交流发言。注重理论指导实践，研究出台“公司党委前置研究讨论事项清单”，对金额*万元以上的物资项目采购等“三重一大”事项前置把关**多次，学思践悟的能力持续提升。

持续夯实基层基础。强化基层党组织全面进步、全面过硬，深化“**”，打造“**”党委，建设“五强”支部，争当“四优”党员。抓好“三会一课”标准化，支部“三互交流”常态化，**厂“攀登者”、**厂“**号”被授予省级示范党支部。推行基层、机关党支部“拉手共建”，围绕生产经营、降本增效开展活动**次，推动共建共享提升。全年迎接省国资委党委、中央媒体等各类考评考核、参观交流**多次，树立形象出彩出力。

持续打造一流团队。全力做好引才、育才、用才三篇“文章”，全年招聘“双一流”高校毕业生**名，“招才引智”效果受到集团通报表彰。创新干部选拔方式，优化干部年龄、专业结构，2名**后干部进入公司班子，**人进入公司中层干部序列，2名**后入选后备干部，即将启用。80后中层干部占比提高**%，为企业长远发展提供了坚强的人才支撑。

（二）履行党风廉政建设责任制方面

一是压实责任，常态监督全方位。切实落实第一责任人责任，带头上廉政党课，督促班子其他成员履行“一岗双责”。与基层单位签订“两个责任”目标责任书，切实解决责任落实的“温差”问题。建立基层党支部党风廉政工作清单，以“四不两直”方式监督检查，全年开展安全生产监督**次，工资分配监督**次,招投标监督**次，其他监督**次，实现精准监督、动态监督。二是严管干部，作风整顿促提升。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，坚决遏制“舌尖上的浪费”。扎实开展“干部作风整顿年”活动，开展反“**”主题组Z生活H，以作风转变促产品质量、工作质量、服务质量再提升。三是健全机制，规范管理利长远。认真落实集团“十条红线”，修订完善制度，从严从细规范管理。创新“学、谈、立、转”工作法，加强中层干部和人财物关键岗位、工段长等警示教育，全年进行干部廉政谈话**次**人，任职前集体廉政谈话**人次，实现廉政谈话全覆盖。

（三）落实意识形态工作责任制方面

压实主体责任。坚持季度专题报告、分析研判、定期通报，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。建强守稳主阵地。创建集团首家融媒体中心，创立“*号”，把***的新思想和党中央的最强音第一时间传到基层，把集团党委、公司党委的安排部署在“最后一公里”落实落地。全年推送信息**条，阅读量*万人次，点赞数**万人次，稳居集团新媒体影响力排行榜第一名。全年有**多篇宣传稿件发表于省（行业）、集团以上媒体。舆论引导聚正气。把意识形态工作转化为坚定信心、应对考验的助推器，一季度开展“讲、提、干”形势任务教育，在最艰难时刻，坚定了信心，鼓舞了士气。二季度推出“新长征、再出发”专题党课，激发全员增产促销提负荷，大干快干增效益。三季度举办“我们的顶梁柱”先进人物报告会，“有技术光荣、技术高吃香”理念深入人心、导向鲜明。四季度精心策划“聚焦质量效益 践行价值理念”大家谈活动，引发强烈反响，汇聚起高质量发展的磅礴伟力。

二、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，我们仍然存在以下差距和不足。一是学思践悟的能力仍需提升。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，D建工作一直处于集团第一方阵，但面对新冠疫情冲击和国际贸易摩擦影响，企业质量效益有波动，需要更好运用党的最新理论成果，指导实践，推动工作，以党的建设高质量推动企业发展高质量。二是改革创新的步伐需要加快。胸怀“两个大局”，对标集团提出的“五个一流”，我们的综合实力仍有较大差距，缺乏关键核心技术和高层次复合型人才，在高端化、差异化产品研发方面需要加快，在实施智能化、绿色化改造，推动智慧制造和结构调整方面需要升级，加快改革、加快创新的观念需要提升。三是党员干部能力还需提升。对标***提出的“八项本领”“七种能力”，党员干部的综合素质还有差距，系统性的教育培训需要进一步加强，全力打造高素质专业化的一流团队。四是作风建设仍需改进。在大战大考中，公司上下形成了勇于担当、严抓落实的工作作风，但与集团党委的新要求相比，在学的氛围、严的氛围、干的氛围上还有差距。

三、下步工作打算

一是以更高的标准提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在集团建设世界一流企业的新征程上担当作为。

二是以更严的要求压实D建责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，对基层D建责任不到位的严肃问责。

三是以更大的力度强化基层保障。坚持问题导向，健全完善机制，把更多资源、服务、管理下沉到基层，凝聚合力，打造品牌，提升基层党组织的能力和水平。

四是以更强的管理打造一流团队。对照“八项本领”“七种能力”，突出全方位精准培训，建设高素质专业化团队。

中医医院党委书记2022年抓D建工作述职报告范文

不忘初心，持之以恒推动医院基层党的建设是各项工作顺利开展的根本保证。一年来，x县中医医院党委组织广大党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，认真落实***重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，一以贯之推动D建工作走在前列。

抓基层党组织建设，压实D建主体责任。壮大党员队伍。医院现有党员x人，积极分子x人，预备党员x人，x个党支部班子成员。同时，院党委细化了党支部建设标准和考核细则，完善了D建工作长效机制。抓领导班子建设，增强D建工作合力。

学而知不足，时代在发展，社会在进步，院党委书记带领班子成员始终把学习党在新时期的理论当作必修课，把***新理论贯彻到具体工作中，做到学以致用。以落实“三会一课”、党员活动日等组织生活制度为基础，各党支部制定了学习计划和学习目标，先后组织党员学习《***：在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》、《xx同志在区纪委xx全会暨全区党员干部警示教育大会上的讲话》等，组织开展“诵读践悟新思想、赶超目标争一流”等主题活动，依托学习强国APP和灯塔在线集中学习与研讨，增强在线学习的有效性，形成线上线下学习不放松。

2022年院党委组织召开专题研讨x次，上党课x次，组织支部学习x次，个人撰写心得体会x篇，通过学习，使广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

高度重视党务公开工作，对重大工作安排、大额资金使用和工程建设项目等，都能经过集体讨论决定大大提高了管理的透明度。院党委把意识形态工作放在极端重要的位置，不仅把自己的阵地守住，还做到敢于发声，敢于亮剑，进一步增强了院内意识形态工作的紧迫感和责任感。

同时，加强各类宣传媒体，特别是新媒体阵地管理，传播正能量，肃风气，树立医院荣辱观，倡导正确价值观，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，确保医院意识形态工作与医院各项工作齐头并进。

在抓好基层D建的同时，结合医院实际，深入推进“D建+”工作，医院D建工作亮点纷呈。

“D建+疫情防控”。疫情发生后，院党委高度重视，紧急部署，第一时间成立新型冠状病毒病救治及防控领导小组，第一时间调整领导班子成员工作安排，第一时间落实预检分诊和发热门诊工作任务，第一时间紧急“征用”养老楼作为留观病房，第一时间开展全员培训，第一时间组建支援医疗人员，先后派出43名医务人员支援上海、枣庄、滕州、曹县等地疫情防控工作。据统计，派出3300余人次参与时楼、高韦庄、朱集、龙王庙四个乡镇核酸采样任务。非常时刻当有非常之举，打硬仗要硬招硬作风。院党委奋力投身疫情防控阻击战，让鲜红的党旗在疫情防控一线高高飘扬。

“D建+文明城市创建”。2022年是x县创建全国文明城市首战之年，作为创建的国测点位，医院对照《全国文明城市实地考察测评标准》修订版的医院标准，重点抓好文明城市创建常态化管理，组建了20人组成的院内、院外网格化负责人队伍，投资约2万元及时更换了“社会主义核心价值观”、“讲文明树新风”、“图说我们的价值观”公益宣传广告展板，新添置价值2万元的室外残疾人停车场和门诊楼前停车线。

“D建+安全生产”。积极探索“D建+安全”融合发展的路径，充分发挥D建工作的政治优势、组织优势、引领优势，强化风险意识、忧患意识、责任意识，进一步充分发挥党支部战斗堡垒作用，先后组织消防救援应急演练x场，学习讲座x场，将D建工作融入医院安全管理全过程，以D建引领促安全，以党员先锋模范筑安全防线，守住安全生产“红线”，为保障医院高质量发展打下安全基石。

税务局党支部书记2022年抓基层D建工作述职报告范文

2022年我坚持以党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将D建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持和加强党对税收工作的全面领导，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力。现将党支部书记2022年抓D建工作述职报告总结如下：

一、履职工作特色和亮点

一是抓D建责任制落实。我始终把基层D建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立责任体系，签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开D建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级D建工作有关精神，总结D建工作，分析存在的问题，探索D建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。

二是抓党支部自身建设。坚持把理论学习作为提升党员发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使党员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。组织收看党的20D开幕式、开展20D精神专题学习研讨会，把学习贯彻20D精神作为首要政治任务。坚持民主集中制，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，党员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓D建共建活动。坚持DS学习教育常态化，以“税务+社区”D建共建形式深化“党性锤炼+为民服务”长效机制，与x社区党支部联合开展“D建共建聚合力，为民服务践初心”D建共建活动，切实把D建联合体优势转化为为群众办实事的强大动力。与x镇x村党支部成功举办“xx先锋进社区 联动共建惠民生”活动，为双方基层党组织搭建起“D建共建、资源共享、合作共赢”的平台。

四是抓D建示范带动。坚持以D建带动和促进工会、团支部、妇委会、青年志愿者等群众组织建设，使之在党的领导下按照各自章程独立开展工作，充分发挥自身的桥梁、纽带和助手作用。广泛开展“寸草心”志愿服务和文明城市创建工作，组织党员开展爱心捐款、义务献血等活动，成立“青年志愿者”服务组织，开展以青年党员为主体的义务税法宣传活动，有力地推动了主题实践活动的开展，夯实了D建基础。

二、存在的主要问题及原因

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层D建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期D建工作的重要性认识不到位，没有将D建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻D建，一手硬一手软”的问题，使D建工作发展不平衡。二是抓D建组织管理不到位。还存在制度不亮善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对D建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够。四是抓活动方式方法不到位。抓D建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。D建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓D建工作，主观上对加强D建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

三、下一步工作思路和主要措施

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将以党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，继续履行好D建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓D建就是抓发展”的工作理念，将D建工作任务分解落实到责任人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党支部委员会，分析解决D建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固DS学习教育成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立基层税务新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。紧紧围绕上级党委的中心工作，增强服务意识，不断强化人才队伍建设，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于税收工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动基层税务工作再上新台阶。

税务局党组书记抓基层D建工作述职报告范文

根据会议安排，现将我个人履行基层D建工作责任制、抓基层D建工作情况予以述职，不妥之处，敬请批评指正。

一、履职工作特点和亮点

（一）强学习提素质，加强作风建设。我局班子始终坚持把学习党的20D精神作为工作的重要组成部分，坚持以“认识求深”、“内容求实”、“方法求活”、“机制求效”为原则，科学的制定学习计划，明确学习重点，认真组织政治理论、党风廉政、业务知识等学习教育；党组成员人均笔记2万字以上，撰写体会和调研文章人均在3篇以上，党组成员轮流讲课，举办了20D精神专题宣讲活动，召开了落实“两个责任”暨“专项整治”推进会；全年集中学习8次，促使学习计划得以实现和落实。

（二）致力职责落实，强化思想建设。一是层层落实，抓严“两个责任”。为严格落实党风廉政建设主体责任，我们以“目录化”明责、“清单化”履责、“层级化”督责、“常态化”问责为主线，层层签定主体责任责任状。严明各项纪律，强化组织意识和纪律观念，形成有错必究、有责必问的问责追究体系。全县落实主体责任和监督责任推介会于10月份在我局召开。二是贯彻落实，抓深“八项规定”。持续开展正风肃纪专项活动，组成专班对我局近年来落实中央八项规定和相关纪律情况进行自查，重点对办公用房、补贴发放、公务用车、基本建设等进行清理，对三公经费、会议经费、专项资金进行审计，对“门难进、脸难看，事难办”、办事效率低下、吃拿卡要报等不良风气进行了专项治理。三是紧盯落实，抓实“内控预防”。实行“召开会议、发送短信、下发通知”的提醒形式，切实加强节日期间的党风廉政建设，狠刹不正之风，时刻绷紧“法纪弦、作风弦、安全弦”，营造风清气正的节日氛围。

（三）坚持凝心聚力，夯实组织建设。一是坚持MZ生活H制度。我们始终注重MZ生活H质量，不走过场、不搞形式，会前认真组织学习，广泛征求意见，会中认真对照剖析问题，勇于开展批评与自我批评，积极落实和整改群众反映的问题，制定切实可行的整改措施，切实解决当前班子建设中存在的一些突出问题。今年专题MZ生活H期间，班子集体收集意见和建议x条，归纳整理为x大类x条，班子个人征求意见x条，收集整理的问题及时反馈给每位班子成员，让班子成员逐条逐项对照JC，制定整改措施，保证了MZ生活H的质量。二是坚持民主集中决策制。严格执行三会一课制度，干部人事工作、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购等，一律经过党组会或局长办公会集体讨论决定。如：县局办公楼维修，从准备工作到方案设计、方案变更、招标范围、招标公司的选择、电梯品牌的确定，先后召开４次党组会议研究讨论。这种重大问题讨论前进行充分酝酿的方式，提高了工作效率，又减少了班子内部的摩擦和矛盾。三是坚持治理软弱涣散党组织。我们认真履行“一岗双责”，做到D建工作与税收业务工作同布置、同考核。年初，与各基层单位负责人签订责任状、细化责任内容，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。今年对3个基层分局支部书记岗位进行了调整，对少数作风不实，不能模范带头的支部书记进行撤换，选拔了一批作风优良的党员干部成为各支部班子的骨干力量，通报批评3人（次）、诫勉谈话2人（次）、党纪政纪处分3人，作风建设的力度进一步加强，使软弱涣散基层党组织存在的难题逐一得到解决。

二、存在的主要问题及原因

（一）在学习能力上，存在“学以致用”不够的问题。县局党组在年初制定了学习计划，组织的集中学习次数不少，但学习内容不够全面，在学以致用、学有所成上比较欠缺和脆弱。在政治理论方面，泛学的多、精学的少，大而化之，点到为止，联系实际不够；注重了结果，轻视了过程，防风险意识不够；旧的学习方法较多，新的学习方法较少。在思维模式、思想观念、学习方法、学习效果等诸多方面停留在研讨式和平面式。

（二）在民主决策上，存在“科学严谨”不够的问题。在民主集中制上我局党组坚持做到“四个一律”：干部人事工作、税收减免缓、大额经费安排、基建项目和大宗物品采购等，一律经过党组会或局长办公会集体讨论决定，但在科学决策上还存在决策过程简单化、情绪化、经验化、盲从化、应景化，决策执行效果不佳。有的实施决策过程监督不到位，存在决策被慢执行、虚假执行、被动执行，不执行和改变执行等问题。

产生上述问题的原因：一是思想信念还不够坚定。党组成员对政治理论学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。对自已的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，而且受传统观念的影响，思想认识随大流，改造主观世界不够自觉主动。二是严规执纪还不够严明。县局党组在执行纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，一团和气。对一些不正之风出于大局考虑，采取了容忍默认，助长了好人主义。

三、下一步思路和措施

下步工作中，税务局D建工作将以党的20D精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，重点围绕组织建设、制度建设、思想建设、作风建设和阵地建设“五大建设”进行，全力开展“学习身边典型”、“重温光辉历程”、“青年励志读书”、“承诺乡村振兴”和“岗位建功立业”“五大活动”，牢记“为国聚财、为民收税”这一使命，努力把党的作风建设专项活动中激发出来的热情转化为全面完成各项工作任务的强大动力，落实从严治党、坚持依法治税、持续提升服务。一是培养党组织带头人队伍。把党性强、业务精、作风正、工作实的优秀年轻党员选拔到基层党支部和群团组织带头人队伍中来，培养一支既熟悉业务又熟悉党务的党组织带头人队伍。二是创新D建活动载体。紧贴税务工作实际和党员需求，开展党员争先创优以及丰富多彩的职工文体活动。三是培养先进典型。在关键岗位树立系列先进典型，在“七一”期间，进行表彰。四是夯实基础工作。认真落实“三会一课一述一评”制度，推行研讨式、积累式、针对式“三式学习法”，提升党员理论和业务素质。为推动x税务事业高质量发展做出新的贡献。

以上述职，敬请审议。

县委巡察办2022年度述职报告

2022年以来，我办立足巡察工作实际，突出D建引领，认真落实全面从严治党主体责任，充分发挥支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，以“围绕工作抓D建，抓实D建促工作”为目标，以“五型机关”创建为抓手，强化党员教育管理，积极履行巡察职能职责，确保各项工作有序开展。现将主要工作汇报如下：

一、D建工作开展情况

（一）坚持高标准、严要求，把履行D建主体责任作为“第一要务”

一是带头履行D建第一责任人职责。2022年我支部先后两次召开支委会，研究谋划支部D建工作，明确年度目标任务和措施，并于年内完成了支部换届，确保支部工作的高效有序开展。

二是坚持用制度规范D建工作。进一步完善了支部议事规则，规范了党内组织生活，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员制度、谈心谈话等制度。巡察期间，坚持发挥好临时党支部战斗堡垒作用，对临时党支部的工作提出了具体的要求和建议，确保了巡察期间对支部党员的有效管理。

三是常态化开展警示教育。按要求组织开展了“警示教育月”活动，集中观看了《***》等警示教育片，将家风教育、纪律教育、保密教育贯穿于日常，将廉政提醒谈话融入巡察各个环节以及节假日等重要节点，紧盯巡察干部八小时内外，自觉接受上级监督、同级监督以及被巡察单位党组织监督，确保管理不断线，监督无死角，确保巡察干部守住底线、不出问题。

（二）加强理论学习，提升政治素质，增强支部凝聚力、战斗力

一是把握时代要求及时跟进学。围绕20D精神、党中央最新决策部署、***新时代中国特色社会主义思想、***关于巡视、巡察工作最新指示批示精神，二十届一中全会精神，省、市党代会精神等内容制定支部学习计划。严格落实《党支部理论学习制度》，每月不定期开展集中学习，进一步强化党员干部政治理论学习的思想自觉和行动自觉，增强践行新时代巡察干部的责任和担当。

二是明确重点内容全面系统学。2022年我支部持续抓牢抓实支部党员思想教育。第一时间为全体党员干部订购了学习资料，进一步明确学习的目标任务和重要意义，要求每名党员通过读原文、学原著。同时，结合工作实际组织支部党员干部开展了八次集中学习、座谈交流，确保大家读思结合，做到读中有思、读中有悟，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到全面提高。

三是创新活动形式身临其境学。“七一”前夕组织支部党员干部走进*******红色教育基地，接受革命精神洗礼，体验沉浸式教学；以百年DS为主题支部书记讲授“七一”专题党课，进一步增强全体党员干事创业的责任心和勇于担当的的使命感；组织新入党党员，预备党员、入党发展对象、入党积极分子踊跃参加系列答题活动、演讲大赛和“我的入党故事”等，通过系列活动的开展，将百年DS真正融入到了党员教育日常，提升了支部凝聚力、战斗力，为做好巡察工作注入了新动能。

（三）加强队伍建设，强化党员管理，提升业务工作效能

一是严格党员发展标准。我支部重视吸收***岁以下青年中的优秀分子入党，不断优化支部党员结构，今年发展预备党员***名，预备党员转正***名。同时，对调离原岗位的***名党员干部及调入本支部的***名党员干部及时进行了组织关系转接，保证党员组织关系隶属清楚。巡察期间申请成立了****个临时党支部，确保党员流动到哪里，党组织就跟进到哪里，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

二是开展志愿服务，发挥党员作用。我支部积极探索新形势下加强党员教育管理和发挥党员先锋模范作用的新途径，把开展“党员志愿服务”活动作为贯彻落实党员教育管理长效机制的有效载体和着力抓手，进一步拓展党员联系服务群众的渠道，密切党群干群关系，树立巡察机构党员干部良好形象。本着政策宣传、服务群众的宗旨，在庆祝建党101周年之际，支部组织全体党员干部深入居住地所在社区开展了****宣传，助力社区民众守好钱袋子，深入支部联点共建的社区发放“文明城市创建”宣传资料、进行问卷调查，开展城市小广告清理、交通劝导等志愿活动，进一步增强了大家的社会责任感和使命感，发挥了新时代巡察机构党员干部的模范带头作用。

三是巩固常态化DS学习教育成果，提高业务工作执行力。明确各巡察组要对照***关于巡视巡察最新论述，对照中央对巡视巡察工作提出的新要求、新部署做到心中有数、胸中有谱、手上有招。要求全体党员凡是中央、省、市做出的决策部署必须不折不扣执行，自己带头执行，坚决做到“两个维护”。为认真贯彻落实中央巡视办《关于巡视巡察信息化建设的指导意见（试行）》，及时成立了巡察信息化建设领导小组，加强运用培训，安排专人到***跟班学习，确保巡察信息录入填报工作更加规范。

（四）突出重点，多措并举，深入开展“五型机关”创建

一是严肃党内政治生活，强化支部政治功能。我支部始终坚持把“讲政治”作为主线贯穿工作始终，把党章党规党纪作为党员日常教育必修课来抓，通过原文学习、案例警示进一步增强支部党员党性修养和政治觉悟。同时，认真落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员、谈心谈话、组Z生活H等各项制度。通过微信公众号、学习强国等信息化平台丰富支部党员学习方式，提高学习效果。

二是助力优化营商环境，服务全县转型发展。巡察工作始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦群众最反感、市场主体最困惑、制约发展最突出的作风问题精准发力，深入开展监督检查，着力发现被巡察党组织在履行职责使命，落实管党治党、从严治党责任方面存在的问题和不足，开展有针对性的点穴式政治体检，助力我县打造“六最”营商环境，服务全县发展大局。

三是落实督察督办机制，创建督办型模范机关。制定了《县委巡察组考核工作实施细则（试行）》。明确了方式方法、结果确定和运用等***项内容，细化了自身建设、履职情况、加减分等***项考核指标，对巡察组的管理更加到位、更加规范；形成了《县委巡察成果运用实施办法（试行）》初稿。对巡察成果的形成、移交、办理、监督、评估、问责各个环节作出具体规定，为有效运用巡察成果提供制度依据。同时，完善了巡察后评估工作机制。**届县委首轮巡察撤组后半个月内，由巡察办组成评估组到***个被巡察单位开展实地评估，通过集体座谈、个别谈话、调查问卷等方式，对巡察组执行六项纪律、落实中央八项规定精神等情况进行全面了解，并形成评估报告，针对问题及时整改，自身监督更加严格。

二、D建引领，凝聚合力，推动巡察监督提质增效

一是“五新”思路开创新局面。我办按照在服务大局上紧跟新步伐，在巡察方式上探索新实践，在聚焦问题上对标新要求，在融汇贯通上形成新格局，在提质增效上出台新举措的工作思路，紧紧围绕我县第七次党代会确立的主要目标任务以及****年十方面40项重点任务，将巡察工作融入全县中心大局一起谋划和推进，推动各巡察组既分工负责、各有侧重，又攥指成拳、同向发力，有效拓展了发现问题的广度和深度。在聚焦问题上，将巡察监督触角不断向更视角、更深层次延伸，首次将“一把手” 履行第一责任人责任和廉洁自律情况在巡察报告中单独列出，将巡察工作重心瞄准“关键少数”“关键岗位”，在紧盯重点人重点事上更加用力。在贯通融合方面，首先强化了巡察工作人员配备，县纪委监委、县委组织部共安排***名专职干部参与**届县委首轮巡察，同时与纪委监委建立了*****机制，巡察合力进一步增强，震慑作用进一步彰显。此外，还建立了巡察期间工作督导机制，建立了工作周报、分析研判约谈提醒等督导措施，有效发挥了巡中指导、把关定向作用。巡察结束后，针对巡察过程中反映相对集中的问题进行了汇总，组织开展了经验交流，分析探讨了存在的问题，并初步形成了问题解决方案，对今后更好开展巡察工作起到了纠偏正向的作用。

二是聚力政治巡察强震慑。我办牢牢把握巡察工作政治定位、提高政治站位，聚焦问题，传导压力，着力打通全面从严治党“最后一公里”。按照巡视巡察上下联动工作部署要求，**月**月至**月**日对***开展了机动式巡察，共发现问题***个；今年**月至**月组织开展的优化营商环境机动式巡察，覆盖**个市直单位党组织和优化营商环境六大领域，发现问题***个，进一步强化了被巡察党组织全面从严治党的政治意识，同时也为巡察整改提供思路方向。  

三是紧盯问题整改不放松。为扎实推进被巡察党组织巡察整任务的有效落实，将**届县委第***轮以及对****党组巡察反馈意见整改工作牢牢抓在手上，及时跟进督办。目前，三轮巡察反馈问题***个，整改完成***个，占比***%，退缴违规违纪款项***万元，收回其他资金****万元，出台各项制度***项，村级完善合同***份，兑现合同租金***万元，解决民生实事***件。

三、工作中存在的不足

2022年，我支部在促进D建与巡察业务相互融合、共同发展方面做了大量工作，取得了一定成效，但我们也清醒地认识到，工作上仍存在一些问题和不足，主要表现在：一是D建工作的方式方法创新不够，党员学习的主动性还不强，运用新媒体平台学习的积极性还不高。二是在学以致用上还有差距，学习贯彻中央省市县巡视巡察新精神新要求还不够深入，运用新思想新理论指导巡察实践还不到位。三是通过D建促业务方面还需加强，巡察质量仍需进一步提高，尤其在深挖细究深层次问题方面还需再下功夫，在发现问题、形成震慑作用发挥方面还需聚焦聚力。

四、2023年D建工作打算

2023年我支部将按照上级党委的要求，以党的二十届一中全会精神为指引，以促进D建与业务工作的深度融合为目标，强化支部建设，加强党员管理，重点做好以下几方面的工作：

（一）突出理论武装，加强思想建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合巡察工作实际，把学习实践同贯彻党的二十届一中全会结合起来，同贯彻省市县党代会精神结合起来，坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过高质量理论学习推动巡察业务工作提质增效。

（二）完善支部规范化建设、激活支部D建活力。一是扎实开展“三会一课”、党日活动，按上级要求要求及时召开组Z生活H，开展批评与自我批评和民主评议党员活动。在此基础上，加强巡察期间对临时党支部的沟通指导，确保巡察期间党员教育不断档，D建与业务的深度融合再上新台阶。二是创新活动形式，通过“主题党日”、红色家书诵读、廉政教育基地学习参观等方式激活支部D建活力和党员身份意识。依托在职党员“双报到”活动平台，开展形式多样的志愿服务，用“当先锋、做表率”的实际行动进一步深化DS学习教育的成果，树立巡察机构党员干部的良好形象。

（三）发挥D建引领，促进业务共融，引深五型机关创建。一是将深入学习贯彻党的二十届一中全会精神作为目标指引，坚持从严治党，狠抓政治建设；二是坚持把支部组织建设、精神文明建设与业务工作的开展有机结合，D建业务齐抓共管，在促进D建业务深度融合上发挥积极作用；三是进一步强化宗旨意识、服务意识，将群众反映强烈的民生问题、惠民政策落实问题作为巡察的重中之重，切实增强人民群众的获得感和幸福感；四是聚焦主责主业，进一步研究中央方针政策、吃透各级各项工作新要求、新部署，针对巡察出的问题提出改进提升的意见建议，为县委和巡察工作领导小组决策提供参考；五是牢固树立“围绕巡察强D建、抓好D建促巡察”的工作理念，进一步加强对巡察工作各环节的督促指导，推动各项工作的有效落实，引导支部党员干部爱岗敬业、干事创业，高质量完成工作目标任务，推动我县巡察工作高质量发展。

2022年村党组织书记抓基层D建工作述职报告范文

2022年，在镇党委的正确领导下，在广大党员、群众的全力支持下，x村“两委”班子以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实《x区党的建设领导小组2022年工作要点》和《x区委组织部2022年基层D建工作重点任务清单》，始终坚持开展“双学双强”活动，以建好建强基层党组织和高素质党员队伍为目标，聚焦迎水桥镇党委各项工作部署，夯实D建工作基础，推进各项工作落地落实。现将一年来的履职情况报告如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持抓好学习，增强政治自觉。坚持把***系列重要讲话、党的20D、自治区十三次党代会精神和上级党委各项决策部署，以及***视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，作为学习的主要内容，工作第一时间安排部署、文件第一时间组织学习，全年共组织学习x次，其中两委班子专题学习x次，党员集中学习x次，确保了上级精神第一时间传达贯彻到位，实现了人人领会、事事落实。同时，严格执行上级关于意识形态工作部署，严格落实意识形态工作责任制，严格执行党内各项法规落实，强抓意识形态工作，管阵地、把导向、强队伍，牢牢把握正确的政治方向。

（二）坚持以上率下，压实主体责任。紧紧围绕区市党委、x区委工作大局和本村中心任务，认真履行书记抓D建第一责任人职责，全面研究谋划乡村振兴、基层治理等重点工作。全面落实党支部标准化建设、季度D建考核等工作，努力提升党组织星级，提高服务能力。加强第一书记和驻村工作队日常管理促进作用发挥，推动基层D建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。尤其是在疫情防控常态化开展情况下，村干部、驻村工作队及党员和志愿者主动发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保圆满完成上级党委交付的各项任务。同时，坚持问题导向，确保上级党委督查、检查反馈的问题，全部得到整改销号；确保基层党组织战斗堡垒建好建强，凝聚力战斗力突出。

（三）坚持夯实基础，提升服务功能。聚焦基层D建工作重点任务，推进基层党组织建设，严格落实党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和农村工作条例等规章制度，大力开展发展党员工作，加强和改进党员教育管理。一是以DS学习教育为契机，结合“三会一课”、支部主题党日活动，常态化组织学习交流。年内召开支委会x次，党员大会x次，支部主题党日x次，包村领导及支部书记讲党课x次。运用远程教育站点进行党员技术学习培训x次。年内接收了x名预备党员，x名预备党员转正，x名入党积极分子正在考察中。二是突出抓D建促乡村振兴，深入实施“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范村创建行动，推动集中换届后村干部干事创业的激情，发展壮大村级集体经济，深入推进D建引领基层治理能力。村“两委”从党员致富能手、外出务工创业人员中选拔年纪轻、学历高的后备力量x名。在旅游业、交通运输业和其他行业培养致富带头人x名，共带动x户增收致富。三是深入开展“一抓两整”示范村创建活动，查摆查找问题x个，明确整顿措施x条，并建立相关台账，推动问题整改，全面提升我村党组织建设质量和水平。四是持续整改解决突出问题。深入研究新形势下基层D建工作，创新工作方法，坚持把自己摆进去，针对上年度部分党员干部存在重业务轻D建的思想、D建工作位置摆不正的问题，本年度严格执行D建工作制度，强化D建业务知识学习，主动研究D建工作各项程序，提高D建工作的责任和激情。

（四）坚持D建促动，筑牢脱贫堡垒。按照已拟定的《x村党支部领办合作社参办饮品企业方案》继续深入推进党支部领办合作社项目。初步实现带动剩余劳动力x名，参股群众人均收入增加x元，村集体经济收入年增加x万元的效益目标；党支部指导村级产业发展，改良平整土地x亩，支持承租人种植特色泉水西瓜；同时，鼓励贫困户发展产业，2022年x户贫困户享受产业奖扶资金x元；为本村x名困难党员积极申请困难帮扶资金，有效保障困难党员基本生活。

二、存在的突出问题

（一）抓队伍强建设力度不够。没有从服务中心、大局工作的需要着眼，抓队伍建设方面考虑不周到。一是后备干部培养不足，没有从“乡村振兴”长远发展角度培养，范围窄、形式单一，培养成效不明显；二是支部对无职党员教育管理不严格，个别党员家庭经济困难，导致党员生活压力较大，忙于生产工作，疲于参加组织生活；三是部分党员年龄较大，文化素质偏低，难以适应新时代“互联网+D建”工作要求。

（二）党员先锋意识不强。部分党员在发挥党员先锋模范作用方面逐渐弱化。一是个别党员思想困惑，理想信念不坚定，少数党员宗旨意识淡薄，党性观念弱化，一旦触及自己的利益，就会讲条件、谈得失、拖后腿；二是部分党员责任意识不强，进取精神不足，不注重学习和提高自己，大局意识、服务意识和群众观念较差，难以适应新时代新任务的要求。

（三）组织生活创新不够。组织生活缺乏创新意识和手段，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。一是支部对党员的思想教育缺乏针对性，没有因材施教、因人施教，活动多数是学习文件，读读报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，形式单一、枯燥，仅满足于简单理论说教、业务学习，很难调动广大党员的学习积极性；二是村级集体经济收入微薄，D建经费不足，D建设施落后，D建人才缺乏，D建工作载体创新不够，基层D建工作特色不足。

三、下一步工作打算

（一）强化责任担当，狠抓责任落实。坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想、20D精神作为当前首要政治任务，抓紧抓实，深入贯彻落实。按照党的20D关于加强党的建设的总体要求，把党的政治建设放在首位，落实D建“第一责任人”政治责任，坚定不移推动D建工作纵深发展。

（二）对标规范建设，提升D建实效。以《中国共产党支部工作条例》为遵循，严格贯彻落实基层党组织选举工作条例和农村工作条例，扎实推进党支部建设标准化、规范化，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，认真落实“三会一课”制度，积极挖掘资源优势，不断开创基层党组织D建工作新局面。

（三）创新活动载体，激发D建活力。继续充实完善志愿者服务队伍，多方联系动员社会组织、社工人才和志愿者参与村文体、社会救助、居家养老、妇女儿童权益保护等领域服务，满足广大村民的现实需求。

（四）提升干部素质，强化服务意识。以破解村集体发展难题为出发点，以提升村干部创新能力、业务能力、服务能力为重点，以作风转变和放管服改革为抓手，通过开展“新时代文明实践志愿服务”、“我为群众办实事”等活动，全面提高党员干部的思想境界、工作能力和服务能力，争做“优秀党员”，切实增强党员干部服务意识与服务能力。

2022年党工委书记抓D建述职工作报告

根据会议要求，现将本人履行D建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位，履行D建工作责任。结合去年D建述职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会议**次，听取各党支部书记抓D建工作汇报*次，靠实责任，全面推进D建重点任务落实。着力加强党风廉政和意识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学习**场次、举办读书班*次、党员集中学习**次，落实“三会一课”***场次，开展主题党日活动***场次，召开领导班子MZ生活H*次，组Z生活H**场次，*名干部推荐提拔使用，**名干部完成职级套转。

2.开展五红活动，助力非公经济发展。紧紧围绕“四抓两整治”和深化拓展“基层D建质量提升年”活动，实行“四抓”工作机制（党支部书记主抓、D建工作站协抓、D建指导员包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展“红色引擎激活力、D建引领促六保”活动，助力非公企业发展，实现了“两个覆盖”从有形向有效转变。采取内选、外聘等方式，选优配强党组织书记，支部书记平均年龄**岁，比上届下降*岁，实现学历、年龄“一升一降”，综合素质和能力进一步提升，对**名基层党组织书记进行了轮训，为企业配置了“红色引擎”。采取“四个一批”（兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批）的方式，为非公经济党组织选派了D建工作指导员**名，培育入党积极分子**名、新发展党员*名、预备党员转正*名，为企业注入了“红色因子”。多渠道筹措D建工作经费**余万元，按照“六有”标准打造规范化D建阵地**个，开展D建观摩活动*次，整改提升软弱涣散党组织*个，建强“红色阵地”。全面摸排剔除“僵尸企业”和“影子公司”***户，及时清理“空壳党支部”*个，常态化开展“双培双找”活动，**名隐形党员亮明身份、回归组织，新建党组织*个，党的工作覆盖率达到***%，党的组织覆盖率达到**.*%，帮助企业解决实际问题***个，助企融资*.*亿元，为企业增添了“红色动力”。以示范引领提升工作成效，制定了《非公企业D建提档升级三年规划》，培育打造示范党支部*个，培育“党员先锋岗”*名，“党员示范岗”**名，“优秀党务工作者”*名、“优秀共产党员”**名，创建省级非公经济组织D建示范点*个、“双强六好”党支部*个、“千企帮千村、D建促脱贫”先进党组织*个，广泛树立了“红色标杆”。

3.坚持D建引领，破解难题提升监管效能。坚持“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”，做到D建和业务同频共振、融合发展。在疫情防控和复工复产一线派驻党员先锋队、党员突击队*个，亲自调研制定防控标准和复工复产标准，在全省率先制定了餐饮单位的复产验收标准，被省局转发全省推广学习，餐饮企业复工复产率在*月份达到了**%以上，央视新闻联播对此进行了报道。在推进机构改革、优化营商环境、落实“六稳六保”、强化市场监管等领域充分发挥党员先锋模范作用，全县新增市场主体****户，较上年度增长**.**%，注册资金数额突破***亿元大关，较上年度增长**.**%，质量品牌、商标培育再创新高，绿色食品、地理标志产品数量较上年度大幅增长。持续强化市场监管，坚决守牢安全底线，及时回应群众关切，强化消费维权，处理消费者投诉、举报****件，切实营造了安全、有序的市场消费环境。根据县委统一安排部署，高标准推进解放思想大讨论、县情及工作大调研、学优秀树标杆走前列等系列活动，下沉一线开展调研，分析制定调研计划，先后形成优化营商环境、加快市场主体发展、强化食品安全监管等专题调研报告**个，结合实际培树先进标杆**个，为市场监管事业高质量发展提供了强有力的支撑。

二、存在的问题及原因分析

一是在提升非公企业党组织覆盖率方面办法不多；二是在深入基层与党员开展谈心、沟通、交流还不经常；三是在指导非公D建与企业发展助活力方面措施还不够有力。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要有以下三个方面：一是在思想认识上还有差距。在提高“两个覆盖”工作上思考不够，破解非公D建工作中面临的难题时效果不明显。二是统筹兼顾做的还不够。由于市场监管工作头绪多、任务重，把主要精力放在了抓监管方面，把有限的时间放在了抓工作落实上，不能抽时间、挤时间与基层党员座谈交流，对党员的思想动态掌握不及时。三是创新意识不够强。虽然通过开展“红色引擎激活力、D建引领促六保”活动，为非公企业发展贡献了力量，但是在推进非公D建与企业发展深度融合发展方面创新意识不够强，没有将其作为硬任务、硬指标抓紧抓实，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，缺乏抓好非公D建工作的“钉钉子”精神。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引领，筑牢思想根基。把迎接建党***周年各项庆祝活动作为D建工作的首要任务，深入学习贯彻党的20D精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保非公经济发展思想有引领、成功有基石，助推企业创新发展，不断做大做强。

2.发挥两个作用，提升两个覆盖。持续推进“四抓两整治”和“基层D建质量提升年”活动，深入开展“三岗联创”、“干部进企业，帮扶促发展”和“红色引擎激活力，D建引领促六保”等活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业D建工作与疫情防控、复工复产深度融合，促进非公D建和企业发展互促共赢，助推企业高质量发展。把“红色D建”建设作为“一把手”工程，在提高非公D建“两个覆盖”上狠下功夫，****年党的组织覆盖率达到**%。

3.强化典型培树，增强D建活力。深入挖掘非公D建工作中的典型经验和有效做法，着重选树培养D建品牌典型，着力打造一批“双强六好”D建示范点，发挥示范引领、辐射带动作用，以点带面，促进全县非公D建工作上台阶上水平。积极培育打造“人民满意的市场监管卫士”D建品牌，在推进市场主体发展、优化营商环境、强化市场监管等方面积极营造比学赶超的良好氛围，在监管一线树立忠诚、干净、担当、务实的市场监管队伍良好形象。

4.聚焦中心工作，实现市场监管新作为。持续深入推进学优秀树标杆走前列等系列活动，向最先进地区看齐，借鉴最优秀经验做法，在制度机制上持续创新，实现企业开办时间再压缩、个体工商户营业执照“秒批”，加大政策引导力度，进一步激发市场主体活力，使市场主体增长率保持在**%以上。聚焦高质量发展目标，深入开展质量提升行动，继续推进品牌建设，加大知识产权保护力度，推进商标、专利和标准化发展战略，实现注册商标、专利权申报增长率达到*%以上，促进全县经济社会高质量发展。聚焦市场安全稳定，在风险排查管控上持续用力，严格落实“四个最严”，持续强化食品、药品、产品质量、特种设备四大领域安全监管，强化“双随机一公开”、“互联网+智慧监管”工作，为全县经济社会高质量发展营造安全稳定的市场环境。

2022年党工委书记抓D建述职工作报告

根据会议要求，现将本人履行D建第一责任人职责情况报告如下，请予评议。

一、履职工作特色和亮点

1.提高政治站位，履行D建工作责任。结合去年D建述职查摆和上级反馈问题，本人认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，强化工作调度分析，主持召开党工委会议**次，听取各党支部书记抓D建工作汇报*次，靠实责任，全面推进D建重点任务落实。着力加强党风廉政和意识形态建设，持续深化主题教育成果，组织中心组理论学习**场次、举办读书班*次、党员集中学习**次，落实“三会一课”***场次，开展主题党日活动***场次，召开领导班子MZ生活H*次，组Z生活H**场次，*名干部推荐提拔使用，**名干部完成职级套转。

2.开展五红活动，助力非公经济发展。紧紧围绕“四抓两整治”和深化拓展“基层D建质量提升年”活动，实行“四抓”工作机制（党支部书记主抓、D建工作站协抓、D建指导员包抓、党工委委员督抓），扎实组织开展“红色引擎激活力、D建引领促六保”活动，助力非公企业发展，实现了“两个覆盖”从有形向有效转变。采取内选、外聘等方式，选优配强党组织书记，支部书记平均年龄**岁，比上届下降*岁，实现学历、年龄“一升一降”，综合素质和能力进一步提升，对**名基层党组织书记进行了轮训，为企业配置了“红色引擎”。采取“四个一批”（兼职配备一批、专职选拔一批、动态补充一批、上级选派一批）的方式，为非公经济党组织选派了D建工作指导员**名，培育入党积极分子**名、新发展党员*名、预备党员转正*名，为企业注入了“红色因子”。多渠道筹措D建工作经费**余万元，按照“六有”标准打造规范化D建阵地**个，开展D建观摩活动*次，整改提升软弱涣散党组织*个，建强“红色阵地”。全面摸排剔除“僵尸企业”和“影子公司”***户，及时清理“空壳党支部”*个，常态化开展“双培双找”活动，**名隐形党员亮明身份、回归组织，新建党组织*个，党的工作覆盖率达到***%，党的组织覆盖率达到**.*%，帮助企业解决实际问题***个，助企融资*.*亿元，为企业增添了“红色动力”。以示范引领提升工作成效，制定了《非公企业D建提档升级三年规划》，培育打造示范党支部*个，培育“党员先锋岗”*名，“党员示范岗”**名，“优秀党务工作者”*名、“优秀共产党员”**名，创建省级非公经济组织D建示范点*个、“双强六好”党支部*个、“千企帮千村、D建促脱贫”先进党组织*个，广泛树立了“红色标杆”。

3.坚持D建引领，破解难题提升监管效能。坚持“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”，做到D建和业务同频共振、融合发展。在疫情防控和复工复产一线派驻党员先锋队、党员突击队*个，亲自调研制定防控标准和复工复产标准，在全省率先制定了餐饮单位的复产验收标准，被省局转发全省推广学习，餐饮企业复工复产率在*月份达到了**%以上，央视新闻联播对此进行了报道。在推进机构改革、优化营商环境、落实“六稳六保”、强化市场监管等领域充分发挥党员先锋模范作用，全县新增市场主体****户，较上年度增长**.**%，注册资金数额突破***亿元大关，较上年度增长**.**%，质量品牌、商标培育再创新高，绿色食品、地理标志产品数量较上年度大幅增长。持续强化市场监管，坚决守牢安全底线，及时回应群众关切，强化消费维权，处理消费者投诉、举报****件，切实营造了安全、有序的市场消费环境。根据县委统一安排部署，高标准推进解放思想大讨论、县情及工作大调研、学优秀树标杆走前列等系列活动，下沉一线开展调研，分析制定调研计划，先后形成优化营商环境、加快市场主体发展、强化食品安全监管等专题调研报告**个，结合实际培树先进标杆**个，为市场监管事业高质量发展提供了强有力的支撑。

二、存在的问题及原因分析

一是在提升非公企业党组织覆盖率方面办法不多；二是在深入基层与党员开展谈心、沟通、交流还不经常；三是在指导非公D建与企业发展助活力方面措施还不够有力。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要有以下三个方面：一是在思想认识上还有差距。在提高“两个覆盖”工作上思考不够，破解非公D建工作中面临的难题时效果不明显。二是统筹兼顾做的还不够。由于市场监管工作头绪多、任务重，把主要精力放在了抓监管方面，把有限的时间放在了抓工作落实上，不能抽时间、挤时间与基层党员座谈交流，对党员的思想动态掌握不及时。三是创新意识不够强。虽然通过开展“红色引擎激活力、D建引领促六保”活动，为非公企业发展贡献了力量，但是在推进非公D建与企业发展深度融合发展方面创新意识不够强，没有将其作为硬任务、硬指标抓紧抓实，反映出自己工作方式方法上还有欠缺，缺乏抓好非公D建工作的“钉钉子”精神。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引领，筑牢思想根基。把迎接建党***周年各项庆祝活动作为D建工作的首要任务，深入学习贯彻党的20D精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保非公经济发展思想有引领、成功有基石，助推企业创新发展，不断做大做强。

2.发挥两个作用，提升两个覆盖。持续推进“四抓两整治”和“基层D建质量提升年”活动，深入开展“三岗联创”、“干部进企业，帮扶促发展”和“红色引擎激活力，D建引领促六保”等活动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动企业D建工作与疫情防控、复工复产深度融合，促进非公D建和企业发展互促共赢，助推企业高质量发展。把“红色D建”建设作为“一把手”工程，在提高非公D建“两个覆盖”上狠下功夫，****年党的组织覆盖率达到**%。

3.强化典型培树，增强D建活力。深入挖掘非公D建工作中的典型经验和有效做法，着重选树培养D建品牌典型，着力打造一批“双强六好”D建示范点，发挥示范引领、辐射带动作用，以点带面，促进全县非公D建工作上台阶上水平。积极培育打造“人民满意的市场监管卫士”D建品牌，在推进市场主体发展、优化营商环境、强化市场监管等方面积极营造比学赶超的良好氛围，在监管一线树立忠诚、干净、担当、务实的市场监管队伍良好形象。

4.聚焦中心工作，实现市场监管新作为。持续深入推进学优秀树标杆走前列等系列活动，向最先进地区看齐，借鉴最优秀经验做法，在制度机制上持续创新，实现企业开办时间再压缩、个体工商户营业执照“秒批”，加大政策引导力度，进一步激发市场主体活力，使市场主体增长率保持在**%以上。聚焦高质量发展目标，深入开展质量提升行动，继续推进品牌建设，加大知识产权保护力度，推进商标、专利和标准化发展战略，实现注册商标、专利权申报增长率达到*%以上，促进全县经济社会高质量发展。聚焦市场安全稳定，在风险排查管控上持续用力，严格落实“四个最严”，持续强化食品、药品、产品质量、特种设备四大领域安全监管，强化“双随机一公开”、“互联网+智慧监管”工作，为全县经济社会高质量发展营造安全稳定的市场环境。

2022年党支部书记抓D建述职报告

2022年，在厅党组的正确领导下，在厅直属机关党委的指导下，在机关处室、单位的支持下，扎实推进全面从严治党要求落深落细，为国土空间规划事业发展提供坚强的政治和组织保证。

一、履职情况

（一）抓全面从严治党主体责任落实，夯实D建工作基础

一是抓政治能力建设，筑牢“一心向党”政治忠诚。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，制定年度D建工作计划，建立全面从严治党“三个清单”，定期研究D建工作，细化任务分工，压实工作责任。严格落实民主集中制，执行“三重一大”事项决策制度、重大事项请示报告制度、一把手“五个不直接分管”制度，严格执行干部选拔任用条例。扎实推进厅党组巡察反馈问题整改，强化巡察整改成果应用，健全完善内控管理制度，形成长效工作机制。严守党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，忠诚履职尽责，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实担负起管党治党的政治责任。二是抓思想理论建设，把稳“忠诚履职”思想之舵。巩固深化DS学习教育成果，组织开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把***重要论述和重要指示批示精神纳入“第一议题”常学常新，把***视察**重要讲话和指示批示精神、***关于全面从严治党重要论述、***生态文明思想、***经济思想、***强军思想等，党的20D精神、自治区第十三次党代会精神作为重要内容深入学习，跟进学习自治区党委会议精神和厅党组会议精神，持续加强国土空间规划业务学习。全年完成**余次集中学习，举办**余次业务讲堂，交流研讨**次，以过硬的学习行动不断提升党员干部干事创业的思想认识。三是抓基层组织建设，夯实“战斗堡垒”组织基础。认真贯彻《中国共产党支部工作条列（试行）》，落实“三强九严”工程要求，执行“三会一课”制度，组织召开民主（组织）生活会*次、党员大会**次、支部委员会**次、党小组会**次，讲党课*次。确定发展对象*名，发展预备党员*名，为党组织注入新鲜血液。完成支部换届，开展主题党日活动，争创星级支部，进行党员谈心谈话，完成党员“双报到双报告”，定期报告履行全面从严治党主体责任情况，支部规范化建设水平进一步提升，发挥战斗堡垒作用的组织基础进一步夯实。四是抓意识形态工作，坚决守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态工作领导权，将意识形态工作纳入年度D建工作统筹安排，签订意识形态工作目标责任书，定期研究意识形态工作、分析研判形势、排查党员不信仰宗教和不参与宗教活动情况。注重意识形态学习教育，组织开展马克思主义民族观宗教观学习教育，讲意识形态专题党课，开展“以忠诚党魂维护核心，以担当实干喜迎20D”“献礼20D喜迎党代会奋进新征程国家安全做贡献”主题党日、“民族团结进步月”等活动，引导党员干部把思想和行动统一到党中央、自治区党委、厅党组的决策部署上来，做***新时代中国特色社会主义思想的学习者、传播者和践行者。注重在工作实践中落实意识形态责任制，关注党员干部思想动态，做好工作信息、报告讲座、研究报告等内容审核把关，确保舆论载体和内容健康、规范、有序，在细微之中将意识形态工作落实到位。五是抓精神文明建设，凝聚“行稳致远”发展共识。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，组织青年干部参加厅青年理论学习小组学习，*名青年干部参加2022年厅系统青年高层次人才座谈会并交流发言，*名青年干部获批自治区党委宣传部智库研究课题，*名青年干部获评厅系统“读书思廉”活动优秀读书心得。开展春节趣味运动会、特色鲜花助农活动、我为群众办实事活动等，积极参加疫情防控志愿服务。中心荣获区直机关文明单位、自治区三八红旗集体等荣誉。干部职工在奋斗中绽放出闪亮青春，凝聚力进一步增强。

（二）抓党风廉政建设主体责任落实，严守廉洁纪律底线

一年来，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，带头贯彻落实中央“八项规定”、自治区“八条禁令”和区直机关“十个严禁”等相关规定，严格恪守党员领导干部廉洁自律规范，研究部署党风廉政建设工作，压实领导班子“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级的工作格局。开展廉政风险点排查，制定防控措施，建立风险台账，落实工作责任。注重党员干部廉政警示教育，深入学习***关于党风廉政的重要论述，中央纪委、自治区纪委全会精神，组织开展“廉政警示教育周”活动、观看《官腐悔中殇》等廉政警示教育片、讲廉政专题党课、签订廉政承诺书。完成**专项整治工作。加强工作作风日常督导检查。

（三）抓国土空间规划工作落实，促进D建业务深度融合

一年来，探索D建业务工作融合方式，激发基层党组织活力，发挥组织保障作用，促进业务工作开新局。一是完成“三条控制线”统筹划定技术支撑。衔接耕地和永久基本农田划定、自然保护地整合优化成果，更新完善生态保护红线评估调整成果，开展城镇开发边界划定成果技术审查，衔接相关专项规划、重大项目用地需求，统筹协调“三条控制线”矛盾冲突，完成“三条控制线”划定成果汇交、质检和报审。二是做好自治区国土空间规划编制工作。参与自治区国土空间规划文本、说明书、图集和附件的修改完善，完成自治区国土空间规划社会稳定风险评估和环境影响评价等专项工作，促进规划报审报批。三是开展市县国土空间总体规划技术审查。研究起草市县国土空间总体规划成果审查技术细则，开展*轮次规划阶段性成果技术审查。四是开展实用性村庄规划编制技术指导。完成***个重点移民村规划、厅包抓村的广荣和甘城子两村规划编制的技术指导，制作***余份村庄规划管理政策宣传手册并送到基层。五是做好国土空间规划管理政策制定技术支撑。研究起草《自治区国土空间专项规划管理办法》《国家重大项目占用生态保护红线不可避让论证报告编制指南（试行）》和《关于加强**生态保护红线管理的通知》。六是做好建设项目规划技术审查。完成**个县（市、区）土地征收成片开发方案、***个建设项目合规性技术审查，***个建设项目与生态保护红线重叠情况、3个重大项目占用生态保护红线不可避让论证报告技术审查。七是开展全区光伏大基地用地空间潜力测算研究，形成用地潜力研究报告，得到自治区政府主要领导肯定。

二、存在问题和下一步打算

一年来，中心党支部全面从严治党工作取得一定成效，但还存在一些差距，主要是深层次研究D建工作不够，D建工作的创新思维不足，D建工作特点亮点不多。同时围绕国土空间规划热点难点课题，组织党员干部谋划工作不足、学习政策理论不深、开展调查研究不多，研究工作的针对性不强。下一步，我将继续认真履职，勤奋工作，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神和自治区第十三次党代会精神，系统谋划D建工作，拓展D建工作思路，强

2022年党支部书记D建工作述职报告范文

2022年，在xx党委的正确领导下，按照责任绩效型D建工作要求，本人切实履行基层党支部书记抓D建工作第一责任人的职责，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的20D精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕以“抓D建、促业务、强业绩”为D建工作目标和主线开展工作。现将本年度履职尽责情况汇报如下：

一、年度D建履职尽责情况

（一）以加强政治建设为引领，在政治理论学习中深化思想认识。一是强化党员政治理论学习。把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为首要政治任务，把学习贯彻***重要讲话精神作为会议“第一议题”，不断提高党员干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。强化意识形态管控，落实党中央和上级关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保全年无意识形态问题发生。二是推进学习型党支部建设。严格落实政治理论学习制度，通过集中学习和个人自学等方式，组织干部职工深入学习必读书目，坚持把学习内容纳入政治理论学习、“三会一课”、“主题党日”活动等重要学习内容，通过班子成员带头学、现场体验感悟学、特色活动结合学、先进典型引领学、微信课堂移动学、交流亮晒分享学等形式，内化于心、外化于行，提高了党员的参与度与认同感。今年以来，“学习日”活动已组织xx次。与此同时，定期组织检查学习笔记，确保专题撰写心得体会，党员教育面达到100%，营造了积极浓厚的学习氛围。

（二）以加强组织建设为抓手，持续推进D建标准化规范化建设。一是履行D建工作职责。制定年度D建工作计划，把D建工作纳入xx中心工作整体规划，同部署、同落实，将D建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求。坚持把班子建设作为D建工作的基础，年内组织召开xx次支部委员会进行支部工作及重大事项研究。结合工作实际，撰写调研报告xx篇、心得体会xx篇，今年以来，班子成员接待群众来访xx次。二是严格规范组织生活。一是在认真落实“第一议题”“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员等制度的基础上，进一步健全完善了党支部工作运行机制，每月对组织生活开展拟定计划，推行月度党支部工作台账式管理，在目标、任务、进度等方面尽可能做到细化、量化、流程化，推进“软”功“硬”做；二是对照党支部工作条例，建立清单，把责任明确到人头，形成支部书记牵头抓，其他支委分头抓的责任体系。明确专人抓支部日常工作，着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。今年以来，召开支部党员大会xx次，组织党课xx次；三是按照《发展党员细则》，严把发展对象审查关，把优秀职工发展为党员。2022年发展党员xx人，预备党员如期转正xx人，持续优化党员队伍结构；四是严格执行党费收缴管理规定，党员按月主动足额缴纳党费，建立党费收缴台账并坚持公开。

（三）以加强纪律作风建设为重点，持续加强全面从严治党工作。一是加强廉政教育。严格落实八项规定精神，认真贯彻党风廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，组织干部职工集中学习精神。充分利用节假日等重要时间节点，召开专题会议，传达学习上级党委关于党风廉政建设的新要求，利用微信群转发廉政提醒信息，严防“四风”“四气”问题反弹，树立清正廉洁的新风正气。二是强化严于律己。认真贯彻执行上级党委重大决策部署，积极落实党风廉政建设责任制和中央八项规定。加强日常教育管理，对重点岗位人员进行廉洁管控和“廉洁体检”，对党员定期开展实时信息及廉情分析研判，开展廉洁主题教育，引导党员干部筑牢廉洁从业的思想道德防线。

二、存在的问题

在总结工作的同时，还存在一些差距和不足：

（一）对D建工作研究不透彻，学习D建新理论、新方法不经常、不系统，抓D建主动意识不强。

（二）缺乏D建“创新思维”，在D建突破项目方面意识不强，总结提炼不深，难以固化成果，没有形成特别突出的项目。

（三）理论联系实际的能力有待进一步提升。主要是照搬上级安排部署，紧贴党员思想工作实际开展教育不够，缺乏针对性和说服力。在组织召开“三会一课”、组Z生活H等时存在缺乏新意、吸引力不强，局限于学习党的会议精神、领导讲话等，对群众关心的热点问题缺乏深入思考。

（四）党员管理有待进一步加强。支部党员队伍监管力度不够，缺乏配套的督查制度，党员常态化长效化监督不完善，党员日常评议工作需完善。作为支部书记平时要求多，关心服务相对不足，有时因为好人主义思想，导致对党员的管理偶尔会松懈，一定程度上影响了党员先锋模范作用的发挥。

三、下一步打算

针对上述存在问题，下一步支部将围绕“以学促行、强基固本、正风肃纪”十二字方针，进一步提高D建工作水平。

（一）“以学促行”，提升思想引领力。支部将坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的20D精神，精准把准，学深学透党的20D精神和新修订的《党章》，重点要结合工作学，体现在推进工作的提升成效。

（二）“强基固本”，增强组织凝聚力。坚持推进支部制度建设经常性、创新性，进一步捋顺支部、委员、党员的职责分工，切实强化对责任落实情况的督导考核。优化党员管理制度，建立健全党员积分和先锋指数制度，鼓励党员主动担当、积极作为。根据党员的岗位特点，不断创新实践载体，用形式多样的实践载体来支撑实践平台，丰富活动内容，突出实践特色。激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，引导党员创先争优、攻坚克难，争当服务群众的先锋。

（三）“正风肃纪”，提高队伍战斗力。认真执行中央八项规定精神，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向新表现，坚决克服形式主义、官僚主义。经常性开展党风廉政教育活动，用好组Z生活H这个锐利武器，充分发挥批评与自我批评的制度优势，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。