党建工作与业务工作深度融合不够整改措施
党建工作与业务工作深度融合不够整改措施1机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健
全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动
积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
党建工作与业务工作深度融合不够整改措施2xx年福安市人民法院党建工作总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中全会，省委八届七次全会精神，按照市委二届八次会议的部署要求，牢牢把握服务审判，加强队伍建设，深入推进三项重点工作，以创建学习型机关党组织，改进机关作风，健全惩防体系，提升机关文化，深化“三级联创”为重点，统筹抓好机关党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设，着力提高院党的建设科学化水平，为推动环三跨越发展，提供有力的司法保障。
一、建设学习型法院党组织，提振干事创业激情。
1、加强理论武装。以建设学习型党组织为抓手。认真学习系统掌握中国特色社会主义理论体系，自觉学习践行社会主义核心价值体系，广泛学习现代建设所需的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，弘扬理论联系实际学风，自觉把学习理论与研究解决审判工作中出现的问题紧密结合起来，与研究解决人民群众最关心最直接最现实的问题结合起来，与研究解决法院党的建设突出问题紧密结合起来，把学习成果转化为谋划审判工作思路，不断增强工作原则性、预见性、创造性。
2、坚持领导带头。落实党员领导干部讲党课制度，开展优质党课评选活动，领导干部要带头撰写心得体会，调研报告，每年不少于1篇，党课每年不少于1次。进一步加强和改进党组中心组学习，以中心组学习带动法院面上学习。
3、强化推进措施。制定建设学习型机关党组织意见，建立健全考学、评学制度，把学习力作为单位和个人年度考核，评先评优，民主评议党员的重要内容。积极参加市直党工委举办的“学习型机关党组织骨干培训班”和理论研讨、演讲比赛等活动，引导党员干部加强对实际问题的研究思考，促进学习成果交流。
二、以创建“党建工作先进单位”活动为载体，加强法院党组织建设。
4、加强支部和党员队伍建设。按照“一岗双责”的要求，选好配强党支部负责人，及时调整充实不健全的党组织班子，坚持发展党员“十六字”工作方针，重点做好在审判工作一线、青年、妇女中发展党员工作，建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制，加强对党员的教育、管理、监督和服务、积极选送入党积极分子和预备党员参加市工委举办的“入党积极分子培训班”和预备党员培训班，开展福安法院党组织的共建活动，推动福安法院党建工作两提升、两促进。
5、深化创建“党建工作先进单位”和“五好支部”考评活动，按照第五轮创建党建工作先进单位活动的意见，围绕“五好支部”要求，和“五好支部”考评情况，并做好推荐表彰、宣传等工作。
6、深化法院党建“三级联创”活动。通过定期调研、分类指导、研讨交流、挂钩联系、结对共建等方式，提高系统带动，上下联动的工作实效。加强与各基层法院党组织的联系、互动，及时报送贯彻落实上级决策部署情况和开展党建活动情况。进一步充实完善市法院机关党建专刊，提高机关党建工作管理水平。
三、弘扬优良作风，促进党员干部履职尽责。
7、大力弘扬优良作风。把机关作风建设作为机关党建的一项突出任务，积极配合院纪检组、政治部，坚持不懈地抓好机关作风建设，引导党员干警大兴调查研究之风、密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，继承、发扬、运用古田会议精神，自觉加强党性锻炼和党性修养。
8、加大治懒治庸力度。把机关作风建设情况作为争创“五好支部”考评的重要内容，切实解决不思作为、不愿干事、混日子、图舒服等突出问题，引导党员干警把心思、精力凝聚到履职尽责、干事创业上。严格执行公务员管理制度和效能建设等各项规定，把平时的管理、督促与年度的考评、考核结合起来，做到奖勤罚懒、奖优罚劣。
9、开展争先创优活动。进一步拓展和改进机关现有的活动载体，使活动更具有感召力、推动力和可持作性。进一步拓展“服务环三发展先锋行动”活动，促进党员干警在服务发展中当先锋、作表率，注重在完成重大任务，应对突发事件中发挥党员的作用，帮助他们在实践中砥砺意志品格、锤炼敢于负责、能够负责的作风。
10、树立宣传先进典型。根据市法院出台的先进典型培育工作的意见，注意培育、总结各类先进典型，既要宣传不计名利尽心尽力服务基层、长期默默奉献的事迹，又要树立敢于开拓创新、敢于攻坚克难的典型。要进一步加强和改进先进典型的宣传工作，注重在生动感人，可信可学上下功夫，增强宣传的感染力和影响力。
四、深化文明创建活动，努力构建平安和谐机关
11、加强思想道德建设。认真贯彻建设社会主义核心价值体系《实施纲要》，着重加强党员干警理想信念、思想政治、纪律作风、法制观念、党的优良传统等方面教育;引导广大干警牢固树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深入开展学习实践“力求先行闽东精神”活动，促进干警树立正确的事业观、工作观、政绩观和利益观，不断夯实团结奋斗的思想基础。
12、深化精神文明创建活动。广泛开展讲文明、树新风活动，倡导文明生活方式。深化文明单位、文明科室、文明窗口、文明行业争创活动，切实把文明建设任务落实到岗位。继续推进青年文明号，巾帼文明岗以及文明家庭等创建活动，扩大文明创建的覆盖面和影响力。充分发挥工青妇组织的主体作用，开展丰富多彩的文体活动。引导机关党员干警加强道德修养，培养高尚情操，增强精神力量。
13、积极构建平安机关。认真贯彻《市委、市政府关于深化“平
安宁德”建设的实施意见》精神。积极开展“平安先行单位”和“平安先进单位”的争创活动。确保机关和谐稳定。继续开展扶贫济困和“送温暖、献爱心”等活动，认真做好关心下一代工作，为构建和谐社会作贡献。
党建工作与业务工作深度融合不够整改措施3基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。
基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。
基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。
机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职
能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。
机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
2020基层党建工作存在的问题及整改措施
坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动事业延续健康发展提供坚强组织保证。第1文档网精心为大家整理了，希望对你有帮助。基层党建工作存在的问题及整改措施20XX年开发区党工委将进1步统1思想，提高认识，以“党建强、发展强”，“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的“双强6好”为目标，根据华林党工委制定的“3大版块、6大目标、108项工作分解”的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。领导工会、共青团等大众组织，团结凝聚职工大众，扎实有效展开党建工作。
1、加强领导班子建设。提高领导班子在新时期、新情势下的经济管理能力，做好党风廉政建设，加强机关效能工作，管好本身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。
2、进1步做好党建信息化管理。随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊，20XX年拟将电子管理升级为网络管理，进1步提高管理效力，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的引导、宣扬和服务作用。
3、做好党员管理培训工作。切实加强活动党员管理，采取“1方隶属、两重管理”模式，即党员在组织关系不变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，实行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先安排到关键岗位、优先办理保险补贴、优先提供免费技能培训等措施，激起党员主动亮明身份;培养和发展1批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织
“推优”等多种途径，积极培养企
业生产骨干和经营管理人员加入党组织;有组织地向非公企业推荐、输送党员职工，指点国有企业改制为非公企业时注意保存1定数量的党员骨干，鼓励非公企业在招工中重视招收党员职工。
4、继续展开以“创先争优”等主题活动。结合非公企业党组织组建工作，充分发挥党工委的政治核心作用、基层党支部的战役堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力开辟非公有制企业党建工作新局面。
5、进1步密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。进1步完善“各个机关党员最少挂钩1家非公企业”“每一个党员最少结对5名非公企业党员”等制度，1方面充分发挥自己的优势，出谋划策，帮助企业弄好生产经营和员工队伍管理等，另外一方面协助企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业党建工作进1步健康展开。同时加大管理考核力度，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报1次工作，年终全面考核，发现问题及时研究解决。
基层党建工作存在的问题及整改措施1、指点思想和整体目标
深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神和市委书记火荣贵在全市基层党建工作会暨县区党委书记叙职评议大会上的重要讲话精神，充分认识全面从严治党对全面建成小康社会、全面深化改革、全面推动依法治国的重大意义，牢固建立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，1心1意谋发展、聚精会神抓党建，把推动全面从严治党贯穿到卫生计生行业党建工作全进程，坚持党建工作与业务工作深度融会，推动基层党建工作有力有效展开，为推动全市卫生计生事业延续健康发展提供坚强组织保证。
2、存在问题及整改措施
(1)缺少创新思路和举措，调研不够，办法不多，教育引导和催促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵照党章，贯彻党章，牢固建立党的意识和组织纪律观念。
整改措施：
1.牢固建立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念，党委成员带头认真学习党的创新理论，坚持用党的创新理论指点工作、指点实践，特别要在理论联系实际、指点实践上下真工夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统1。
2.科学处理抓党建与抓发展的辩证关系，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为党组织书记的重要职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每两月最少展开1次专题调研和督查，不断完善抓党建促发展的思路措施。
3.围绕增强党性、提高素质目标，要求和催促各级党组织党员深入学习习总书记系列重要讲话精神，着力抓好党员理想信心教育、党风党纪教育和能力素质教育，不断增强党员的党性意识、主旨意识、纪律观念和学习党章、遵照党章、贯彻党章的行动自觉，提高为民服务的本领。
(2)抓具体工作落实上，个别基层党组织的战役堡垒作用发挥不足，建议在改进风格，提质增效方面进1步加大工作力度。
整改措施：
1.在市直卫生计生系统深入先锋引领“天马先锋号”6项争创活动，延续抓好软弱散漫基层党组织常态整理，对整理效果不明显的，对党组织书记进行严肃问责。对市直卫生计生系统基层党组织进行新1轮对标定位、分类排序，推动基层党组织晋位升级，促使基
层党组织不断改进工作。
2.深入贯彻中央8项规定和盛市委“双10条”规定，弛而不息抓整改，从严从实纠“4风”，把推动整改落实、建章立制与推动卫生计生工作结合起来，进1步改进工作风格。
3.深入组织展开“工作落实年”活动和
“效能风暴”行动，积极推行岗位责任制、服务许诺制、限时办结制和责任追究制，及时解决影响行政效能的突出问题，有效提升工作质量与效能。
总负责人：施春年
责
任
人：各党委委员
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：月底前
(3)对党员干部管理不严的情况。
整改措施：
1.认真贯彻落实《中共武威市委关于进1步加强新情势下发展党员和党员管理工作的实行意见》，制定市直卫生计生系统发展党员和党员管理工作实行细则，进1步规范发展党员和党员管理工作。
2.严格
“3会1课
”、专题组织生活会、民主生活会等常常性的党内组织生活，落实党员向党组织定期汇报思想和工作、自觉按时足额缴纳党费等制度。
3.围绕深化先锋引领行动，建立党员
“先锋引领创绩评星
”制度，分类设置评定指标，通过党员述绩、大众评绩、公示亮绩、支部定绩、评星公示、组织用绩，引导党员在联系和服务大众中当先锋、创佳绩。
4.及时处置不合格党员，充分应用民主评议党员和党员
“先锋引领创绩评星
”结果，及时发现、准确认定、从严处置不合格党员。
5.健全党员立足岗位创先争优长效机制，通过设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口、党员到居住地报到并参加活动、展开双联富民行动等情势，展开党员许诺践诺和志愿服务活动。
总负责人：施春年
责
任
人：张学龙
责任单位：委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限：底前
(4)抓具体工作落实上，面上安排的多，深入基层催促检查少，盯办落实不够，管理不够规范。对党员干部的严格管理教育上，对贻误工作、背纪背规的人和事追责力度不大。
整改措施：
1.依照“3严3实”和“工作落实年”要求，紧盯发展目标和重点工作任务，坚持抓细、抓孝抓实、抓好，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，1抓到底，抓出实效。
2.加强督导检查，采取平常督查、定期督查、专项督查、跟踪督查、暗访督查等多种情势，增强督查实效，提高督查质量。每季度催促检查1次直属单位党建工作进展情况，对抓党建工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改;对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相干责任人责任，确保党建各项工作落到实处、获得实效
3.严格管理干部队伍，抓好党员干部党性党纪、医德医风
教育和警示教育，严格用制度管人，按规范做事，强化正风肃纪，加大各项规章制度的履行力度，加大对贻误工作、背纪背规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究制度。
总负责人：施春年
责
任
人：各党委委员
责任单位：各县区卫生计生局党委、委属各单位党委(总支、支部)，各民营医院党支部
落实时限
(5)进1步强化主体责任落实，夯实基层党组织建设，创新抓党建工作思路，巩固和拓展教育实践活动。
基层党建工作存在的问题及整改措施随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推动，农业、农村、农民正在产生史无前例的深入变化，农村基层党组织与农民大众的利益关系和联结方式也正在产生着深入的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织情势、活动方式和工作方式，必须适应时期要求和发展需要。
1、当前基层党建工作存的问题
(1)党组织的地位和作用“弱化”。
1是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的偏向，对党建工作责任制履行不力，党建工作“第1责任人”意识不强，“1岗双责”落实不到位。2是少数同志把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。3是村小1级党组织形同虚设，很少展开党组织的活动。
(2)组织教育活动不到位。
部份基层党组织生活、“3会1课”制度落实不够全面，存
在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支部的组织生活流于情势，乃至1年到头都没有展开组织生活，致使1些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈腐落后，主旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。
(3)党员先锋意识发挥不突出。
1些基层党组织不重视党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾本身发展，帮扶作用没有有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是1些活动党员终年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。
(4)党员干部教育管理松弛。
1些基层党组织落实“3会1课”制度不到位，支部组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺少力度，造成党员纪律涣散;村小组支部书记没有领取工资待遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。
(5)办公活动经费缺少。1是办公经费解不了迫在眉睫。很多农村支部由于经费缺少，大多没有活动室。2是党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后也只能停在嘴里。
2、存在上述问题的主要缘由
(1)思想认识不到位。
1是学习培训不到位，造成部份党员干部理想信心动摇，乃至腐化腐化，不能发挥先锋模范作用。2是村小组支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。
(2)综合素质不到位。
有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，掌控不准，断章取义，有时带来负面影响;个别村干部自律意识差，方法简单，风
格粗鲁，依法行政、依法办事能力差;有的村干部主旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，乃至背法背纪，影响了村干部在大众心目中的形象。
(3)机制管理不到位。
1方面制度不健全，工作无章可循，随便性很大。有的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另外一方面管理机制不配套，党组织对不实行职责和存在问题的成员大多是进行批评教育，缺少有效的措施。
3、方法措施
(1)集中精力建设1支素质高、能力强的骨干队伍。
1.选优配强村党组织书记。重视从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的乡村教师、乡村医生中培养提拔村党组织书记。选派第1书纪要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第1书记的平常管理、监督考核和赏罚工作，确保待得住、干得好。
2.加强村干部教育培训工作。乡镇党委要做好村干部和第1书记的培训纳入干部教育培训计划，每一年举行村党组织书记培训班，对村党组织书记轮训1遍。采取多种情势，加强对村干部进行党的纪律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术和民主管理、服务大众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思想政治素质和发展经济、服务大众的能力。重视将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织书记到发达地区展开实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。
3.精心培养村级后备干部。重视选好，强化培养，把优秀
青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备村干部队伍建设，力争用几年时间，为每一个行政村培养和储备1批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察调剂制度，做到备用结合、动态管理。
4.抓好党员发展管理工作。1是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员;2是组织农村党员学习党的理论和线路方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领大众致富的本领。3是严格落实组织生活制度，切实把“3会1课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。4是展开党员考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。5是规范农村活动党员的管理，引导活动党员为农村经济社会发展贡献气力。
(2)下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。
1是加大村级办公经费保障力度。政府应加大财政投入，进1步充实党组织办公经费和提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气为大众办事。
(3)加强村务监督，充分发挥组织效能。
切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决策、履行、公然的监督。主要是是加强对村务决策、村务公然、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公然透明、合法合规。
(4)着眼长远建立农村基层党建责任制。
1.强化农村基层党建责任。党组织书纪要实行好责任，把
农村基层党建工作牢牢抓在手上。建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入展开述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实构成“书记抓、抓书记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对实行党建责任不到位的，进行严肃批评;对问题较多、长时间打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2.切实构成齐抓共管协力。建立完善基层党建工作调和小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总职责，加强工作指点和催促落实，抓好各方面任务的组织调和。各相干部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推行切实可行的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职能、实行职责创造条件，推动乡镇加强思想、风格、能力建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接责任，落实好分片包村、入户访问、在村服务制度。继续抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落实，增进城乡基层党建互融共进、整体提高。
党建引领作用发挥不够整改措施
党建引领作用发挥不够，整改措施有：一是增强党的建设意识，加强党的组织建设，把党的建设摆在重要位置；二是加强党性修养，落实党的路线、方针、政策，深入学习党的精神；三是推进党的理论学习，增强党员队伍的理论素质；四是健全党的组织机构，坚持民主集中制，加强党的基层组织建设；五是健全党的纪律建设，坚持纪律检查，强化党的纪律教育；六是完善党的政治建设，增强党的政治思想教育，加强党的政治工作。只有坚持以上措施，才能真正发挥党建引领作用，推动社会发展。
党支部党建工作问题清单及整改措施
要增强问题意识、坚持问题导向，按照机关党建“走在党的基层组织建设的前头”的要求，全面落实党建工作主体责任，推动机关党建工作进一步落实。以下是小编小编整理的党支部党建工作问题清单及整改措施，一起来看看吧。
党支部党建工作问题清单及整改措施一
在基层，不时会听到这样声音：“党建工作是‘软活计、虚功夫’，就是喊喊口号，做做样子，走走形式”;一问党建工作有哪些?如何做?不少人云里雾里，回答支支吾吾，写满一脸的“不晓得”。
“在工作实践中我们有这样的体会，镇街要抓好基层党建工作重点要解决好基层党建和经济建设‘两张皮’的问题、基层党建在党员队伍中入脑入心问题和党建工作在普通群众中‘接地气’问题，如果这3个问题没有解决好，基层党建工作就没抓到实处。”在涂山镇党委书记赵剑敏看来，党建工作并非“虚活儿”，不是简单的动嘴皮、走过程，而是要“去虚求实”，踏实做，扎实干，让党建工作“活”起来。
为此，自去年换届以来，新一届涂山镇党委在工作中，有针对性地就党建工作的“虚功实做”进行了有益的探索。
清单制管理
让各级党组织负责人心中有数干事有劲
“你们社区存在三会一课质量较差，停留在读报读文件2016/16阶段，党代表活动记录欠缺，从组织生活会及民主评议相关资料看，效果仍不够好。”今年初，由涂山镇党政办工作人员组成的党建工作督查组对辖区兴隆湾社区党建工作开展专项督查时，对社区党委存在的问题进行了“不留颜面”的指出。
随后，镇党委书记赵剑敏对社区党组织书记进行了约谈。“感到很惭愧，也很有压力。”被约谈的兴隆湾社区党委书记杨伟事后这样表示。
“在工作中我们发现，部分村居党组织书记不晓得怎么抓党建工作，对党建基础工作包括哪些门类哪些项目仍然是一笔‘糊涂账’。”赵剑敏介绍，为解决基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓的问题，进一步夯实党建基础，涂山镇党委开展了规范化清单管理，并制作了《基层党建规范化清单》。
清单将该镇全年基层党建工作梳理成7个方面，并细化为26项具体任务。每项任务都明确了工作目标、具体工作内涵以及工作要求，内容具体涵盖从严治党、基层组织建设、党风廉政建设、干部人才、党员管理、群工系统等工作。
为确保工作落实，该镇还成立了由镇党政办工作人员组成的党建工作督查组，通过定期巡查、随机抽查和专项督查相结合的方式，对各村、社区党组织的基层党建工作完成情况进行常态化督查，特别是对连续督查排名最后的村或社区，镇党委书记将对其党组织书记进行约谈。
2016/16该镇通过清单制管理，明确了基层党建工作的责任主体和完成时限，确保了工作有序有力推进，实现了督查通报常态化，有效的督促了基层党建基础工作“不留死角”，确保了工作实效。“半年来，涂山基层党建工作有了全新变化，走到每个村居，党组织书记对自己的工作都心头有数了，干事也有劲了。”赵剑敏表示。
项目化运行
为基层党建工作注入新的活力
在推进基层党建工作“去虚求实”的过程中，涂山镇党委还积极创新党建工作管理模式，融入谋划经济工作的理念，引入项目管理的手段和方法，全镇基层党建工作出现了新局面。
“没有项目为基础，工作就是空心化，经济工作如此，党建工作同样如此。”赵剑敏认为，如果党建工作不落在具体的项目上，就缺乏有力的抓手，最终造成党建工作虚化、软化。
因此，为解决这个问题，新一届涂山镇党委提出了打造“一村一品”的目标，以增强各级基层党组织的创新活力。目前，该镇多个党建项目已“落地开花”，并做出了成效，建立起了长效机制，实现了常态化管理，受到社区居民欢迎点赞。
比如涂山镇福民社区。在去年7月，该镇引进公益组织2016/16北京地球村，开展“福民·乐和家”建设项目。该项目通过打造以中华优秀传统文化为内涵的食育坊、墨香斋、茶艺轩、养生斋、崇礼堂、小剧场六个空间，开展耕、读、居、养、礼、乐六项活动，让国学走进社区、让国学成为生活，初步建立起以社区教育为特点的现代化公共文化服务体系。自开展以来，在社区党支部的带领下，社区已组织开展包括种植一平米菜园、体验二十四节气、读书交流、经典诵读、生日礼、健步走、手工皂制作、百家宴、自编自导话剧等大大小小几十个活动，社区和谐、邻里团结的氛围日益浓厚。
比如曾存在矛盾纠纷问题多的友于里社区。该小区一半是高档住宅小区，一半是老旧散居楼栋，“新旧两重天，既有征地拆迁、民生保障等老的社区矛盾，也有新的商住小区物业纠纷问题。”赵剑敏说，为解决这种局面，社区通过工作实践，探索建立了“345”社区矛盾纠纷调解机制。“3”即：“楼栋调解员-物业纠纷调解室-社区调解委员会”三层调解责任体系;“4”即：“开展定岗义诊、定期巡诊、定点义诊、定责会诊”四项诊治服务;“5”即：“建立的首问必接、清单管理、一事一议、调解积分、回访评议”五项制度。通过“345”调解机制作用的发挥，社区充分发挥党组织的核心作用和党员的引领作用，前置社区调解工作，强化社区源头治理、依法治理。自去年至今，实现了社区群众零上访，安全事故零发生，辖区持续平安稳定的良好局面。
2016/16再如该镇兴隆湾社区所属的东海长洲小区。为解决小区广场早市、夜市占道经营，噪声、油烟扰民，环境脏乱，部分消防通道被占用等问题。涂山镇通过问计于民，党建引领，以问题为导向，按照“三事分流”工作法，对该片区进行了综合整治，并采取建人防、固物防、强技防等措施，建立并落实长效管理机制。自去年8月开展综合整治以来，取得明显效果，受到居民点赞。“涂山镇在创新社会治理方面积极探索，取得成效，受到关注，可进行一些深入的调研总结，以便面上推广。”区委书记郑向东曾作这样的批示。
载体活动化
调动全体党员干部的参与积极性
“2009年的第一天我带着憧憬和好奇成为了友于里社区的一员，我想社区工作到底是什么?我又能做什么呢?友于里这个我成长了21年的地方，再次回到这里，感受着它巨大的变化……”前不久，涂山镇团委组织开展了“幸福涂山·青春飞扬”为主题的青年朗诵比赛，来自镇各科室的机关党员、社区党员，纷纷走上舞台，以高亢洪亮的声音、抑扬顿挫的语调和洋溢的激情，展现出当代青年党员青春靓丽的风采。
今年3月，为庆祝“三八”国际劳动妇女节，该镇妇联组织了一场“幸福需要行动——三八妇女节心灵讲座”，为辖区女同胞献上一份特别的节日礼物。“结婚这么多年，他2016/16从没送过我玫瑰花，回去后一定让他送。”一名现场聆听讲座的社区工作人员表示，当天来自全镇机关、村女干部职工及辖区妇女代表近200人参加了活动，受到广大女同胞的热烈欢迎。
除了关心青年党员、广大妇女职工，为拉近机关社区党员的距离，增进党员间的凝聚力和亲和力，去年临近春节期间，该镇还组织了大型的迎春文艺演出，参加的不仅有机关社区党员，还有来自社区的群众和文艺爱好者。这次演出在与群众欢度新春的同时也展现了涂山镇近年来的发展成就。“这是一场‘百姓演、百姓看、百姓乐’的文化盛宴。”当时参与演出的一名社区党员点赞道。
赵剑敏还告诉记者，接下来，镇武装部、总工会还将在今年8月、10月分别组织两场涵盖镇复转干部、居民群众的党建活动。记者了解到，上述活动其实都有一个共同的主题叫“幸福涂山·共同缔造”。活动涵盖了镇机关社区党员、广大妇女干部职工、复转干部党员、党员和居民群众等各个群体，实现了党建活动的全覆盖。
赵剑敏介绍，为解决党建活动“接地气”问题，今年初镇党委提出了开展“幸福涂山·共同缔造”为主题的系列活动，目的是通过党建活动为引领，以大家喜闻乐见的形式，让党性教育和党的工作真正入脑入心。“通过前几次活动的开展，全体党员参与党建工作的积极性得到了明显提高，党2016/16员干部的归宿感也有了明显提升。”
党支部党建工作问题清单及整改措施二
今年以来，平南供电公司党委以打造质量党建、特色党建为目标，从抓党建主体责任、抓基层，打基础，抓长效机制等方面狠抓基层党支部规范化、标准化建设。
把脉问诊，了解基础薄弱环节
“支部书记作为基层党组织的领头人，要善于发现问题，分析问题、解决问题，以问题为导向开展支部工作。”该公司党委书记作为抓党建“第一责任人”，切实发挥“领头雁”作用，以问题为导向，深入基层调研，将党建工作会开到基层支部，从上到下动起来，对内梳理党务干部队伍及党建工作安排存在的问题，让党支部提需求，党群部做统筹，反复推敲，寻找对策。压实主体责任落实，加强组织推动，做到支部书记自觉尽责不甩手、支部委员主动担责不缩手，形成落实主体责任的整体合力。
近期，该公司党群部组织7个督查组对照党支部标准化建设“六好”标准，逐一到各支部进行督导检查，采用现场提问、查看党支部记录资料、查党建系统录入、核查党员学习情况等方式，对基层党建工作进行一次基础管理全面梳理。检查发现各支部水平参差不齐，部分基层党支部“三会一课”、组织生活会等开展不够规范;部分党支部书记，特别是新上任的党支部书记对召开流程、召开时间、如何召开等2016/16细节不够熟悉，党支部工作离专业要求还有差距，基层党支部仍存在资料不够完善、台账不够规范等情况。
上下联动，筑牢“六好”基础
该公司党委针对此次检查各支部梳理出来的问题，建立相应整改清单，党群部组织各党支部梳理业务事项，制定党员发展、党组织换届、组织生活会、评议党员等关键业务的工作标准模板，精准建立支部管理台帐和资料清单。并要求各支部派人员集中办公，统一整改，查缺补漏，按时限和要求规整完善。期间，网局党建部主任和兄弟单位桂平供电公司党群部主任也亲自到现场帮扶指导，上下联动，筑牢“六好”党建基础管理。同时，又安排党群部及基层支部人员到网局对标交流学习，学习局党支部党建先进管理经验。
“平时我们一线生产任务很重，没有太多时间钻研支部工作任务。通过上次集中整改和局督查组成员的指导，现在整个支部工作思路一下子就清晰起来，工作效率更高，成果也更规范。”输变电党支部新上任的支委小邵说道。
抓监督检查，建立党建规范化长效机制
该公司党委通过深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，促进党建工作制度化、系统化、常态化，激2016/16发了基层党组织工作活力。该公司制定了“两学一做”学习教育常态化制度化“行动计划”，促进“两学一做”学习教育规范化;全面落实“三会一课”制度，根据《广西电网公司党组织“三会一课”规范工作指引》，进一步规范党支部“三会一课”的日常管理工作;规范党费收缴管理，进一步提升党建工作水平。并成立督查组，采取不定期跟踪抽查方式，督促确保各支部各项党建档案资料规整达标。“支部工作更省心、管理更规范、基础更牢固，是实实在在看得见的改变。党员及职工的精神面貌焕然一新，士气大大提高，工作更积极了，也更扎实了……。”该公司官成供电所党支部黄书记笑着说。
党支部党建工作问题清单及整改措施三
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题
党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两2016/16责”落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
组织教育活动不经常。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发2016/16挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。
党员干部教育管理“虚化”。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
二、存在上述问题的主要原因
思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做，把权力当成谋取私利的工具。
201611/16综合素质不到位。有的村干部对农村政策掌握不多，不懂农村基层工作程序，遇到问题不知如何处理;有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。
机制管理不到位。一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
缺乏深入的调查研究。基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。
经费的制约。由于基层党组织的党务活动经费的不足，所以不能保证党建工作的经常性。党务经费的不足可能会制约党建工作的力度和效率，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
201612/16三、创新基层党建工作的有效措施
提高认识，创新党建工作的思想观念。农村基层党建工作必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。
强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。党组织主要领导同志要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组组领导同志也要201613/16按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
深化认识，构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实;二是要强化基层党建工作的责任制。实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;三是要切实加强基层党务干部队伍的建设。要配齐党务干部，201614/16尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来，要做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用。党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
强化措施，促进基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，各支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力，对不称职的党员，要201615/16及时给予严肃处理，以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、致富能手培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。
201616/16
党建?作的建议和措施 对党建?作进?整改，提出建议，党员?部要不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，加强实现组织建设，落实组织制度，提?党员党性修养。下?是店铺整理党建?作的建议和措施的范?，欢迎阅读! 党建?作的建议和措施篇? 随着我县“?城关”发展战略的深?实施，?部分群众流向城关，农村只剩少数留守??与?童，为持续深化“驻进帮”活动长效机制，针对我镇部分农村党员作?发挥不明显、服务意识淡化、群众诉求处理不畅等问题，结合党员的??特点和分布实际，在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖。具体实施?案如下： ?、指导思想 坚持以邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的精神，以推动发展为?标，以改?创新为动?，以项?管理为抓?，着?在抓基层、强基础、提素质、建机制上下功夫、求突破，努?使基层党建?作在内容、形式、载体等??推陈出新，把党建?作中的热点和问题作为项?化管理的着重点和创新点，按照“解决好?个问题、搭建好?个载体、培育好?个典型、建?好?个机制”的要求，不断增强基层党组织的创造?、凝聚?、战??，实现组织建设进?步加强，组织制度进?步落实，党员党性修养进?步提?，开创新形势下农村党建?作新局?。 ?、基本原则
1、坚持联系实际、服务群众的原则。要密切关注群众的所思所盼，?励党员充分发挥??特长，积极主动地帮助群众解决实际困难。
2、坚持灵活多样、注重实效的原则。在开展活动过程中，要根据不同服务项?的特点和群众的不同需求，灵活多样地组织党员开展联系服务，不搞形式主义，不做表??章，以实际成效检验活动成果。
3、坚持组织引导、党员?愿的原则。要积极做好宣传发动?作，尊重党员本?意愿，不搞强迫命令，充分调动??党员参与活动的积极性。
4、坚持点?结合、整体推进的原则。选择2个以上运?规范、作?明显、条件成熟的农村党?部进?重点打造，培育典型。同时，不断总结经验，逐步完善和规范，通过典型带动，促进活动整体推进。 三、实施步骤 为使我镇党建?作创新课题项?活动有计划、有步骤、有成效地开展，按照县委统?部署，分三个阶段组织实施： 第?阶段(2013年4?1?-4?15?)：征求意见阶段。?部对开展党建创新课题项?活动，深??泛地征求全体党员和职?代表的意见和建议，并进?分类疏理，掌握党员思想动态和开展党建创新课题存在的问题。 第?阶段(2013年4?15?-4?30?)：项?确定及申报。在征求意见的基础上，结合我镇实际，明确重点，找准定位，确定了在农村党员中开展“定区联户”活动，构建农村党员服务群众全覆盖项?，并向县委组织部进?了申报。 第三阶段(2013年5?)：制定?案实施阶段。根据申报的党建创新课题，通过学习和讨论等形式，发挥优势，形成特?结合我镇实际，制定具有针对性、可操作性的实施?案，明确项?建设的指导思想、时间步骤、项?内容、组织措施、预期?标等，并报县委组织部同意后组织实施。 第四阶段(2013年6??12?)：根据项?实施?案推进?作。要围绕调研?案形成阶段性报告，转化讨论成果，研究推动?作、解决问题的思路和?法，加强对创新课题的跟踪管理，并做好项?投?、项?实施、项?效果预测等?作，确保项?申报和项?实施的有效衔接。 第五阶段(2013年12?)：总结阶段。对开展党建创新课题项?进??查总结，发现问题及时解决，分析不?，总结经验，直?达到?标要求，迎接上级组织检查验收。 四、主要内容
1、科学确定参与对象。参与“定区联户”活动对象要求是?体状况良好、党性较强、思想政治品质好、热?于公益事业、乐于为群众服务、有履职能?的农村党员。针对少数村党员队伍年龄偏?、党员?数较少的实际，吸纳?些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较?、有?定特长的?党积极分?参与，以增强
他们的党性锻炼。
2、合理划分服务?格。按照就近和便于服务原则，将全镇12个村划分为86个?区。每个?区设服务点，将党性强、思想政治品质好、热?公益事业、有履职能?的农村党员纳?服务区管理，由所在?组党员与服务区农户结成对?，为其当好农民技术员、综治协管员、计?管理员、?化协管员、国?协管员、乡村医?、?品药品质量监督管理员等“七?员”，充分发挥农村党员在发展?产、服务群众、促进和谐等??的先锋模范作?。
3、灵活组建服务团队。各村党?部要从实际出发，结合“党?部+?年协会+互助组”活动的开展，适时成?各种党员服务团队，充分利?闲置房屋，建党员活动室、?化活动中?，以保证社区开展活动有场所;添置活动桌椅、学习资料和电教设备，组织党员开展各类联系服务活动。如：根据“美丽乡村”建设的需要，组织成?“党员义?队”，义务为群众开展“三清三改”等;根据产业发展的需要，组织成?规模养殖、油茶种植等专业性“党员技?队”，义务为农民群众提供技术指导、产品销售等服务;根据社会救助、社会公益等事务的需要，组织成?公益性“党员互助?组”，义务实施社会救助、发展公益事业以及帮助孤寡??解决?活困难等服务。
4、规范建??作机制。各?区责任党员要?所能及、定期与不定期开展政策法规宣传、社情民意收集、?盾纠纷调解、农情信息通报、弱势群体帮扶、产业发展指导等活动。通过每??次的党?组会议，党员向党?组长汇报开展活动的基本情况和群众诉求，党?组长疏理后汇总?党?部，由?部视情上报镇党委，供镇党委做决策参考，形成良好的?作机制。镇党委要通过召开党建?作例会对各村党?部开展活动情况进?调度，发现和总结典型经验。各村党?部要加强对服务区责任党员的监督指导，根据形势和任务的变化，定期调整?作重点。
5、严格考核评?管理。完善奖惩办法，充分调动农村党员?事积极性。在提?“七?员”奖励标准的同时，完善与之配套的激励政策，重新修订相关奖惩办法，增加奖励种类，细化奖励等级，提?奖励时效性，使奖励机制层层落实到位，充分调动农村党员办事积极性，提?服务质量。对活动中表现优秀的党员，由镇党委给予表彰，成绩突出的，可推荐到县委表彰。 五、?作要求 机关党建推?农村党员“定区联户”，构建联系服务群众全覆盖研究是?项涉及??，?作量?的系统?程。为要?好?快地实现?作?标，在项?落实推进过程中要做到以下?点：
1、提?认识。党建创新课题项??作由镇党?部负责组织实施，?部书记为第?责任?，全?负责抓好落实。
各村?部加强重视，做到不搞形式，不?过场，使?作顺利开展。
2、加?宣传。?是要在党建创新课题项??作在开始、中期及结束三个阶段开好三次全体党员?会，对开展情况进?阶段督查。?是及时通报?作进度，表扬先进、提出不?。
三是在项?实施过程中加?在农村群众中的宣传?度，使“定区联户”活动深???。
3、强化考核。落实考勤制度，使全体党员进?步认识到做好党建?作巩固党的执?地位的迫切需要，?是凝聚??、激发活?、促进发展的迫切需要，营造良好的机关党建?作氛围。 党建?作的建议和措施篇? 根据局党委下达的党的建设?作任务书要求，基层党组织要结合“三型”党组织、基层党建?作?范点创建?作，创建和实施学校党建贴近教学、贴近教师、贴近学?的“三贴近”实践项?。根据上级?件精神，结合本校实际，特制定本?案。 ?、指导思想 以科学发展观为指导，以提?党的执政能?和加强党员先进性为出发点，以推进学校事业发展为?作?标，努?创新?作，扎实推进基层组织建设，使学校党组织真正成为学习型、服务型、创新型党组织。 ?、?作?标
1、通过“三贴近”实践项?的实施，充分体现共产党员的先进性。共产党员要在思想认识、教育教学能?、教学业绩等各??，成为全体教职?的榜样。并通过党员的模范?动，带动教职?敬业奉献，全?推进。
2、通过“三贴近”实践项?的实施，积极推进全员德育，全?实施德育导师制。
3、要通过“三贴近”实践项?的实施，提?党员素质，优化党员形象，推进学校?作。 三、主要?作措施
(?)让党建贴近教学，服务于学校中??作。
1、要加强学习引导，为学校发展凝?聚?。
我校有党员119?，占教职?总数的三分之?以上。加强党员的教育，发挥党员的先锋模范作?，就能从整体上优化教职?队伍。为此，党委要切实加强学习引导， ?要抓好中?组理论学习。要根据教育局党委的具体指导，结合学校的实际组织好每??次的中?组理论学习。?要抓好党员?部的理论学习。要利?“三会?课”，组织党员?部的学习培训，让党员?部在学习中坚定信念，提?觉悟，更好的发挥先锋模范作?。三是要规划落实好教职?的政治学习，加强?化引领。四是关注青年学?的政治思想和道德教育，以社会主义核?价值体系为青少年思想道德教育的基本要求。 根据教育局党委的统?部署，20xx年的政治理论学习，要以深?学习?七?精神、认真学习贯彻科学发展观，以科学发展观指导学校的各项?作。
(1)深?学习?七?精神。要进?步学习中国特?社会主义社会主义理论，更加?觉地坚持中国特?社会主义道路。要深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更加?觉地?科学发展观指导学校的各项?作。要深刻领会和把握建设社会主义核?价值体系的现实针对性和重?的实践意义，坚持?社会主义核?价值体系教育和引领师?;要学习《党章》，深刻领会和把握新阶段党所肩负的崇?使命，以改?创新精神全?推进教育系统党的建设。
(2)积极开展建国60周年庆祝活动，在活动中进?步认识坚持四项基本原则和改?开放的必要性和正确性，从?坚定中国特?社会主义道路的信念。
(3)要积极组织全体教职?开展学陶师陶活动，深刻领会陶?知教育思想的精髓。以陶?知的“?活教育”理论和“平民教育”理念以及“爱满天下”的情怀，去引领教职?，不断优化教育思想和?为。
(4)要组织全体教职?学习教师职业道德基本规范，重申学校师德基本要求，认真践?师德承诺。
(5)要组织学习相关的法律法规，结合“五五普法”，引领教职?学法知法，不断提?教职?的法制意识和依法执教的能?，推进依法治校的进程。
(6)要继续组织学习新课程理论，不断优化教师的教育理念与教育?为。
(7)??倡导敬业奉献，崇尚科学，追求卓越的天?精神，不断优化我校师?的道德?准和精神?貌。
2、围绕学校中??作，积极开展党员责任区建设 每?位党员要在学年初确定党员责任区范围。在责任区内，党员要围绕学校中??作，充分发挥党员的先锋模范作?，党员要?挑重担，哪项?作艰苦，那?就应该有党员的?影，如：班主任?作、备课组建设、竞赛辅导、学校公益性的专项?作等等。共产党员要成为师?的楷模。 在每?上交的党员责任区?报表中，要将本?与教职?谈?情况、履?德育导师职责情况、听课节数、参加组织活动情况以及党员所了解到的教职?的意见和建议，向党组织汇报，以便学校党建?作更好地贴近教育、贴近教师、贴近学?，也便于党组织及时了解群众的?声，及时改进?作。
3、加强青年党员教师的培养 近?年，?量青年教师党员进?我校，使我校党员队伍迅速壮?。青年党员有理想、有激情，是学校未来的希望。因此，关注青年党员教师的成长，加强青年教师的培养，是党委在今后?段时期内?个重要的?作?标。要在思想上、业务上，?活上关注他们，?励青年党员??岗位奉献，?志岗位成才。党委通过组织青年教师座谈会、学习论坛、读书交流会等多种形式，及时关注青年党员在学校的成长，了解他们的?声、思想上的困惑，及时地排忧解难，促进青年教师的成长和思想上的成熟。 要通过对青年教师的培养，引导青年教师迅速成长为教育教学??。
(?)让党建贴近教师，共产党员要成为教师的榜样
4、做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样 全体党员要认真学习和努?践?社会主义核?价值观。社会主义核?价值体系的基本内容包括马克思主义指导思想、中国特?社会主义共同理想、以爱国主义为核?的民族精神和以改?创新为核?的时代精神、社会主义荣辱观等四个组成部分，关涉公民的政治思想和道德修养，是学校开展思想道德教育的指南，党员应带头学习践?。 同时，党员教师要认真学习《中?学教师职业道德规范》。做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学?、教书育?、为?师表、终?学习的六要求，做模范执?中?学教师职业道德规范的榜样。 共产党员要有正确的名利观，要正确处理好个?与集体、局部与整体的关系。
5、做忠于教育事业，认真贯彻党的教育?针的榜样 党员教师应该认真贯彻党的教育?针，积极推进课程改?，积极推进素质教育，为学?的终?发展
负责。不仅要有新课程的理念，更要有实施新课程的?动。要切实改变教学?式，追求有效教学;不仅要传授科学?化知识，更要引导学?学会做?，努?使我们的学?成为?格健全的?。
6、做学习创新的榜样，成为教育教学?作的?家??。 教育的改?和新课程的实施，需要我们不断的学习;科学技术的进步和教育技术的发展更需要我们不断学习跟上时代的步伐。作为?名教师，学习显得越来越重要。教师党员要带头学习，为??教师树?榜样。在教育教学?作中作出更?的成绩，起到榜样?范的作?。
7、做??教职?的知?朋友 党员?部要积极为普通教师排忧解难，真诚地帮助周围的同志，真正成为??教职?的贴??，党员?部要能深?到群众中去，倾听群众呼声，问计于群众;要切实关?，了解??教职?在?作、?活上的困难，碰到实际问题，要尽可能地给予帮助。同时，要加强对?会?作的领导，发挥群众组织的积极作?，更好地带领??教职?为学校发展贡献?量。
8、做?党积极分?的引路? 每?位党员都要关?周围的同志，特别要关注??教师队伍，要积极引导他们中的优秀分?积极靠拢党组织。对?党积极分?，各?部、党?组要落实联系对象，经常与他们谈?沟通，让他们在培养考察的过程中逐渐成长为真正的共产党员
(三)让党建贴近学?，共产党员要成为学?发展的引领者
9、全?实施德育导师制，做学?的良师益友，贴近学??灵 为了全?推进素质教育和推进全员德育，本学期将以??为试点，全?实施德育导师制，要求全校党员积极参与，明确每个?联系的学?和联系的班级，明确?作?标和?作措施。要通过德育导师制的推进，进?步优化我校德育环境，提?德育的实效性。要在思想、?为、学业、?活、?理等各??全?位地关?学?，做学?的良师益友。 每?位党员要将履?德育导师职责的情况，通过党员责任区?报表向组织汇报。
10、?进宿舍、?进餐厅、?进学?活动，贴近?进学??活。 作为?名教师党员，要真正贴近学?，了解学?，就必须?进学?的?活和参与学?的活动。党委号召，每?位党员要带头参加学?活动，包括班团活动、学??会、学?劳动、社会实践、校园三节等，与学?打成??。
11、党建带团建，扩?党组织在青年学?中的影响? 这是我校的优良传统，要继续加强这项?作。???，要积极?持共青团积极开展?作，发挥共青团的优势;另???，要根据“坚持标准，保证质量，改善机构，慎重发展”的?针做好优秀教师、学?的推优?党?作，不断扩?学校党组织在青年师?中的影响?。 党建?作的建议和措施篇三 为进?步增强乡镇党委党建?作创新动?，着?培育党建?作新亮点，积极探索乡镇党委党建?作新思路、新?法，构建乡镇党委党建?作新格局，根据县委组织部休组字〔2010〕13号?件精神，结合我乡实际，经研究制定渭桥乡开展基层党建创新“乡镇党委书记项?”活动实施?案。 ?、指导思想 实施基层党建创新“乡镇党委书记项?”，是贯彻党的?七届四中全会精神，深?开展创先争优活动的具体举措，是落实“抓书记、书记抓”基层党建?作责任制，充分发挥乡镇党委书记表率作?，不断提升基层党建?作?平的重要举措。做好乡镇党委书记项?，可以破解党建?作虚化、难以量化考核的问题，使党建?作看得见、摸得着、记得清、抓得实，并通过以点带?、全?引领和带动全乡党建?作纵向深发展。 ?、?标要求 通过“乡镇党委书记项?”活动的开展，找准党建?作与当前?作的结合点，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全?提升”的原则，创建?个过得硬、叫得响、推得开的基层党建?作创新品牌，不断提?党的建设科学化?平。 三、项?实施
1、探索渭桥乡流动党员教育、管理、服务的新路?。 乡驻沪务??员有2000余?，其中绝?部分从事咸?菜饭?头汤餐饮服务，这当中有党员10多名，通过组建流动党员党?部，加强?业领导，并把该?业做?做强，做成知名品牌，同时加强流动党员的教育、管理、服务和“双向带动”?作。
具体措施：?是发放问卷，了解流动党员对教育、管理、服务?作和“双向带动”作?发挥??的真实想法，改进?作?法;?是开展流动党员党?部与流?地党?部的结对共建活动，以提?党建?作的质量和?平;三是通过流动党员，依托本地项?，开展招商引资，促进我乡组织发展，丰富流动党员“双向带动”内容;四是通过流动党员党?部作?的发挥，探索?条维护外出务??员合法权益的新路?。 具体?法、步骤：6?中下旬组建中共黄?市休宁县渭桥乡驻沪餐饮业?部委员会，责任?：李红;具体承办?：项润满、?美蓉。
2、探索如何发挥?公有制经济组织党?部及党员的作?。 ?前，全乡共组建各类协会、经济合作社共4个，其中有2个已建?了党?部。通过?公有制经济组织党建?作的加强，促进产业做?做强，就近就便地开展党的?作，逐步?出?条新农村党建?作，促进农民增收的新路?。 具体举措：?是对未设置党?部的协会或经济合作社，具备条件的及时建?党?部;?是配强班?、选准书记，把那些带头创业能?强、带领群众致富能?好的党员会员选进领导班?。通过党员会员的?范带头作?，吸收符合条件的优秀会员加?党组织;三是开展创先争优和设岗定责活动，发挥协会党员的?范引导作?和帮带推动作?，引导和?励龙头企业实?“公司+基地+农户”的经济模式，不断做?做强产业，带领农户共同致富。 具体步骤：?是强化对棠源烟叶协会的管理，进?步推?烟叶种植?积和提?烟叶品质;?是组建霞溪新村茶合作社党?部，发挥党员?范带头作?，促进霞溪?态农庄?速发展;三是成?渭桥乡经果林专业协会，并建?协会党?部，带动?原经果林的发展，促进齐云花果?的发展。 责任?：李红;具体承办?：项润满、吴健、吴?星 四、相关要求
1、加强领导。成?以乡党委书记为组长，党委副书记、乡长和分管副书记为副组长、党委委员为成员的领导组，下设办公室，由分管副书记兼任办公室主任。
2、强化责任。乡党委书记是创新项?的责任?，负总责，做到亲?抓、直接抓，各具体项?责任?要具体抓，确保项?实施进度和质量。
3、建章?档。要认真做好项?实施过程中各种资料的收集整理，规范?档，同时做好项?的总结上报?作。
党建工作Partyconstructionwork浅谈公立医院党建工作存在的问题及整改措施文/北京市房山区第一医院 侯亚彬【摘要】公立医院是医疗服务行业的主体，是保障人民群众身心健康、提供医疗护理服务的重要组织，也是贯彻执行习近平新时代中国特色社会主义思想的重要载体。在新形势下，公立医院需要进一步构建出党建工作的新思路、新路径，查找阻碍服务功能有效发挥的堵点和难题，有的放矢地整改落实，切实提高卫生服务能力，体现出公立医院的公平性、公益性，体现出党对人民群众的关心和爱护，推动公立医院实现健康、有序、高效发展。【关键词】公立医院；党建工作；问题；整改措施公立医院已经全面实行党委领导下的院长负责制，党委从的以业务工作为核心的领导体制，使党委作用不能充分发挥。过去的“政治核心”转变为“领导核心”，在进一步加强公党委在医院发展战略制定、中长期发展规划、重大运营活动等立医院党的建设的同时，公立医院的公益性只能加强，不能弱方面发挥的作用还不够，没有将把控方向、管理大局、研究决化。怎样确保党组织的领导核心地位，使党建工作与医院业务策、促进革新、保证落实等核心价值充分展现出来。党建责任工作有机结合，从而充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党制落实不彻底，部分领导班子成员忙于业务工作，执行“一岗员的先锋模范作用，是新时代公立医院党建工作和党务工作者双责”不到位。党风廉政建设工作与业务建设工作之间有时有面临的重大挑战和考验。隔阂，覆盖面不全。党委在构建医院文化、创建精神文明和落一、公立医院加强党建工作的重要性实意识形态责任制等方面还需加强。（二）基层党组织功能弱化。公立医院党委下设党支部，在医疗体系不断深化改革的过程中，提升党建工作能力成为党支部作为内设组织，通常由一个科室或几个科室联合组成，当前公立医院最为关键的问题。其重要性主要体现在以下几点：党支部书记和支委大多由科室负责人兼任。由于支部班子成员（一）加强公立医院党建工作，有利于充分发挥党组织的多为半路出身，缺乏系统的党务管理学习，导致党务工作经验领导作用。公立医院实行党委领导下的院长负责制，党委在医不足，开展“三会一课”“主题党日”等党内生活时，质量不院管理中发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领高。支部班子成员忙于业务工作，能够用在党建上的时间和精导作用。在党委带领下，党员干部群策群力进行决策，积极有力有限，党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。同时，因为机构效促进落实，为公立医院健康有序发展保驾护航，突出了党组职权的设定不够清晰完备，党支部参与科室层面民主建设程度织的核心地位，提升了党组织建设能力。不高，对科室工作指导和监督作用严重欠缺。（二）加强公立医院党建工作，有利于充分实现党的服务（三）党建工作创新不足。基层党组织在发挥党建引领作宗旨。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，在党委领导下，用方面缺乏深层次思考，党内组织生活缺少创新意识和手段，公立医院始终站在服务群众的角度思考问题，将解除群众病痛存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，部分党支部对党作为最高工作标准，要求党员干部不断提升自身政治觉悟和专员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺业技术能力，严格规范自身职业行为，构建为民所想、为民所乏生机和活力，党建工作没有特色。用、为民服务的思想观念。（三）加强公立医院党建工作，有利于优化现代医院治三、公立医院党建工作整改措施理体系。公立医院遵守党的领导方针，能够在革新历程中保（一）完善议事决策机制，强化党委领导核心作用。党的持正确的卫生工作方针和健康工作方针，坚定走具有中国特十九大报告中指出：“坚持党对一切工作的领导，党政军民色的卫生发展之路和健康发展之路；能够充分考虑医疗卫生学，东西南北中，党是领导一切的”。在公立医院，党委书记事业的真实情况，增进医疗服务供给侧结构性革新；能够整主持党委全面工作，同时支持院长依法依规行使管理职权。完合各方资源，从整体上增进医疗卫生服务技能与诊断治疗的善党委、院长会议议事规则，是发挥决策作用、合理运行职提升。能的重要保障。一是不断完善党委会议议事规则，按照集体领二、公立医院党建工作存在的问题导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定“三重一大”事项。党委委员要切实履行职责，带头执行党委形成的决（一）党委领导核心作用发挥不到位。公立医院多年形成定和决议，相互配合，相互支持，形成干事创业的合力。二是第36页2020/12工作指导总第353期
明确院长办公会议的职责，保障院长在党委领导下召开院长办习教育。利用“学习强国”、党员E先锋等，丰富党员学习内公会议，对医院医疗、教学、科研、行政管理工作重要事项进容，采用微信公众号推送等形式，开展知识竞赛和趣味问答，行处理和决策。合理划分党委、行政职责，将公立医院党委领将党务知识融入到答题竞赛中，提升学习的趣味性，强化党建导下的院长责任制有效发挥出来，强化“四个意识”，才能保的吸引力。证党的领导能够统一大局、调度各方。（四）健全党建考核和激励机制，压实党建责任。建立健（二）完善基层党组织建设，提高党建工作水平。基层党全党建考核体系，是评价党建工作优劣得失的重要手段。公组织建设搞得好，党员干部的积极性、主动性和创造性就发挥立医院要综合党建工作和业务工作的具体情况，创建科学、合得好，党员干部的思想觉悟和思想境界就提高得快。公立医院理、规范又方便操作的考评制度。一是加强对党支部的考核。要充分发挥基层党建的核心作用，切实提高基层党员干部的责考核内容围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、任意识和政治意识，引领干部群众做好医疗服务工作。主要包年度基层党建工作重点任务、意识形态工作责任落实情况、主含以下几个方面：1.加强基层党组织班子建设，严格履行换届体责任和监督责任落实情况，以及党建工作对业务工作的引领选举程序选拔党组织班子成员，将业务能力扎实、创新意识强推进作用发挥等进行。采用互相打分、整合评估的模式来明确的骨干力量吸引进班子，坚持开展集中学习教育，提高班子支部的等级，同时实施分类指导、监督整改。二是加强对党支成员的综合素质，提升团队管理效能。2.加强党支部规范化建部书记的考核，利用民主评议和基层党组织书记述职等形式，设，发挥“一规一表一册一网”载体优势，严格落实党支部主量化考核指标，规范考核程序，广泛征求普通党员的意见建题党日制度，开展党支部之间的经验交流活动，支部书记相议，帮助党支部书记找到差距，明确整改目标。三是加强对党互借鉴取经，共同提高，推动党内各项组织生活正常规范、员的考核，针对党员进行“四讲四有”标准的教育，实施党员严肃认真。3.加强党建阵地建设，充分利用展示板、宣传栏等积分制度的治理模式，努力创建出一支规模适宜、架构合理、进行思想政治教育，严格落实意识形态工作责任制度，积极素质优质、纪律严格的党员队伍。开展正面教育，不断增强意识形态工作的主动权。4.加强中层四、结语干部管理，全面实施公开竞岗和管理干部聘期管理，每年组织干部述职述廉和考核考评工作，落实转岗机制，畅通管理目前，将现代化背景下公立医院党建活动作为长久而艰巨干部能进能出的通道。建立后备干部库，实行后备干部由所的任务来执行，需要充分理解与增强党的整体性领导的含义，在党支部书记、科室主任“双推荐双把关”的制度。严格党遵从新时代下党的卫生工作方针和健康工作方针，采用新型的风廉政建设一票否决制度，对于不合格人员坚决不予任用。5.按工作观念，赋予公立医院党建活动以全新的内容，对公立医院照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的标准，党建活动的新方式进行自主探索，同时在探索中进行持续改革做好发展党员工作，严格遵守发展党员的“5个阶段、25个步和创新，有效增强公立医院党建活动的预见性、对应性，促进骤”，将政治立场坚定、入党动机纯正的同志吸纳到党员队伍新时代医院党建活动的良性发展。中来。（三）创新党建工作形式，增强吸引力和凝聚力。新形势【参考文献】下的党建工作，要不断创新活动载体、丰富工作内容，积极[1]吴淑雄.聚焦和破解公立医院党建与医疗工作“两张探索党建工作与医疗护理工作有机结合的新路子，确保党建皮”难题[J].管理观察,2019(36):167-168.工作在推进公立医院发展中发挥更大作用。1.建立“党委—党[2]卢征.浅谈加强和创新公立医院党建工作的重要意义[J].支部—党员—群众”网格化管理体系，实施党委班子成员联系党史博采(下),2019(11):35.党支部、党支部班子成员联系党员、普通党员联系群众的接对[3]孔维鹏.公立医院加强党建工作促进管理的实践与思考子模式，定期开展谈心谈话，传递正能量信息，同时了解群众[J].安徽卫生职业技术学院学报,2018,17(06):15-16+20.心声和基层意见，为不断改进党建工作方法提供有力的依据。??[4]王莹莹.新时代公立医院党建工作创新研究[J].中国当代2.打造主题突出、特色鲜明的主题党日活动。结合本地区本系医药,2018,25(15):136-139.统的学习教育资源，组织党员外出观摩学习、开展送医下乡、[5]罗昊宇,高学成.新时期创新公立医院党建工作的思考[J].建立医院学校合作、医院社区合作等，使专业技术优势与服务中国医院,2017,21(04):34-36.群众有机结合，实现党员受教育，群众得实惠的目标，有效提[6]狄晓蕾.人本管理在医院党建工作中应用实践分析[J].办升党组织的亲和力。3.有效运用网络资源，开展线上线下的学公自动化,2015(23):43-44+64.2020/12工作指导总第353期第37页
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