党建特色亮点工作材料:党建特色亮点4篇

篇一：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

　　政务中心党建特色亮点工作材料

　　政务中心党建特色亮点工作材料 一、党支部建在窗口,党员示范在窗口 市政务中心是个“小联合国”，目前共进驻 32 个市直单位，窗口工作人员 120 多人，其中党员 54 人，建有 3 个窗口党支部，由 3 名窗口首席代表分别担任 党支部书记。今年，机关党委提出了“党支部建在窗口,党员示范在窗口”的工作 理念,开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员 评、群众评”等活动，全面提升中心党建工作水平。今年，中心涌现了一批党员先 进典型和先进事迹，共表彰年度优秀共产党员 21 名，中心命名“党员服务示范 岗”12 名，评选季度“模范窗口”32 个，卫生“红旗窗口”8 个，季度“服务明 星”32 名。

　　二、全力推进“党员服务示范岗”创建活动 机关党委将推进“党员服务示范岗”创建活动作为今年党建特色亮点工作来 抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动 的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。确定蒋丽梅等 12 名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺， 示范引领；机关党委结合窗口季度考核和组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作 为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；机关党委选送的《开展“党员服务示 范岗”创建活动的实践与思考》征文，获得优胜奖，被收录到市直工委编印《机关 党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》一书中。

　　三、加强信息化教育平台建设 一是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机等做法，让基层党建工作 活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在“互联 网+党建”上进行有益探索，开发“我是党员”手机、微信公众号、微信群和交流 群，定期上传党建理论、法律法规和行政服务先进经验做法，方便窗口党员干部学 习，收集党员干部对党建工作的意见建议，打造“网上党建”；

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　　二是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目(网址设有“党建动态、党务公 开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等 7 个内 容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

　　四、开展丰富多彩的党建活动 年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和 《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手 拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学 雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募 捐活动，参与人数达 100 余人，捐献旧衣服 300 余件，书籍 100 余本。中心结合 “两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅 怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年 7 月，中心组 织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金 4250 元。同时中心组队参 加 10 月份由市直工委等单位举办年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组 织奖。5 个党支部分别于 10-11 月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做 合格党员”主题党日活动。

　　五、搞好机关党委宣传工作 今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件 40 余份，向市 直工委投新闻报道稿 20 余篇，有 2 篇有关中心党建工作的新闻报道先后刊登在 《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍 摄工作，宣传了中心通过“党支部建在窗口，党员示范在窗口”和开展“三亮三评 三比”活动，有效提升了中心窗口形象。

　　六、狠抓窗口作风纪律建设 以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心 干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考 勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。年，共印发窗口月通报 12 期，季度通 报 4 期，召开窗口讲评会 10 次，通报表扬 128 人次，点名批评 159 人次。同时， 中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件

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　　有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意 为止。

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篇二：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

　　党建特色亮点工作材料范本一

　　【篇一】 创新是人类活力的源泉，是时代精神的核心，是党建工作 永续发展的不竭动力.近年来，惠民县地税局坚持理念创新， 方法创新，努力扩大党建工作的触角和领域，确立了“以组 织收入为中心，以创新突破为抓手，以税收管理为重点，以 基层党支部为堡垒，以党员干部为骨干，以群众满意、队伍 和谐为标准，以科学发展为导向”的惠民地税党建工作思路. 一、通过率先开展 iso9001 标准化建设抓党建，促发展 以党的 xx 和十八届三中全会精神引领党建工作，充分发 挥党组织的首创精神，以“创新突破、示范带动”为抓手， 以打造党建精品为目标，把加强党建工作作为规范管理的着 力点和落脚点，不断提升党建工作的生命力.xx 年在全市地 税系统率先开展 iso9001 标准化建设活动，建立了以税源专 业化管理、纳税服务、行政管理、风险防控机制建设和党建 工作为主要内容的标准化管理体系，切实通过抓党建形成了 管理规范、责任明确、运转有序的良好机制，树立了廉洁、 勤政、务实、高效的地税形象.xx 年，在保持 iso9001 质量 管理体系高效运行和持续改进的基础上，我局又进一步开展 了纳税服务中心服务标准化示范单位创建工作.形成了以服 务质量标准为核心，以业务规范、工作纪律、绩效考核、监 督检查、党风廉政建设为主要内容的标准体系，有效促进了

　　各项工作的协调规范和服务管理水平的显著提升.xx 年 12 月，我局纳税服务中心被省质监局和省发改委联合评为“省 级服务标准化示范单位”，这也是全省地税系统首个县级纳 税服务中心被评为省级标准化示范单位.12 月 20 日，我局标 准化建设的经验做法被省局网站《xx 地税情况-基层建设专 刊》xx 年第 59 期采用.

　　二、通过创建省级廉政文化进机关示范点抓党建、促发展 围绕党的 xx 和十八届三中全会精神，紧扣省局、市局党 组和县委、县政府的重要决策部署，大力弘扬“不屈不挠、 艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献”的“老渤海精神”，积极 争创省级廉政文化进机关示范点，以廉政文化引领党建工 作，认真落实党建工作责任制，成立党总支，坚持民主集中 制和“三会一课”等制度，围绕党性教育和廉政教育，积极 开展党的各项活动，精心打造党建工作亮点，推动党建工作 全面展开.一是结合我局实际，在办公楼四楼建成综合“教 育基地”.重点打造廉政文化展室、党建工作展室、工作成 果展室、图书阅览室、廉政书画室和廉政教育室等六个展室， 集中展现了我局干部职工在廉政教育、组织生活、税收管理、 纳税服务、社会活动等方面的靓丽风采.二是充分发挥信息 技术支撑作用，倾力打造网上廉政教育基地.按照“五馆、 四厅、三区、两库”的建设要求，从本单位特色内容、先进 人物、心灵话语、地税文化、社会活动、领导关怀等方面，

　　将廉政文化的渗透力、影响力、感染力、震撼力融入其中， 以图片、文字、动画、音频、视频等形式全方位、立体式、 多角度表现出来，把抽象的廉政理论形象化、呆板的廉政学 习生动化.三是在各科门口室悬挂“去向告知牌”，明确标 识科室负责人的照片、姓名、职务、去向和联系电话，让来 我局办事人员认识门、找到人、办成事.xx 年我局先后被评 为县级党风廉政建设“十百千示范带动工程”示范点、“市 级廉政文化进机关示范点”和“省级廉政文化进机关示范点”. 省级廉政文化创建活动，实现了党建工作在廉政教育、廉政 文化、内控机制、监督制约、税收管理和纳税服务等方面的 有效融合，确保了党员队伍的纯洁性和稳定性，提升了党建 工作发展力.

　　三、通过创建“地税党建品牌”抓党建、促发展 以加强党建工作制度化和规范化建设为重点，围绕税收中 心工作，突出实践特色，积极创建“地税党建品牌”.按照 “跨越发展、地税先行”的标准，积极打造“科学聚财、奉 献社会”这一独具惠民地税特色的党建品牌；整个标志采用 中国红、金黄色的“交叉圆”和汉字“税”组合而成，寓意 惠民地税努力做好以依法组织收入为中心的各项工作；向下 延伸的金黄色半圆，代表着地税部门服务经济建设、服务社 会发展、服务纳税人永无止境；半圆内”hmds”为“惠民地 税”的第一个字母缩写；全圆下方的“xxxxx”服务热线，

　　寓意惠民地税“沟通无限、服务无限”.通过品牌创建，进 一步贯彻执行国家税务总局“36 字”要求，认真落实各项服 务制度，扎实开展“便民办税春风行动”，确保纳税人缴纳 “明白税、便利税、满意税、诚信税”，不断提升党建工作 执行力.

　　四、通过研究制定《百要百不准》抓党建、促发展 坚持把作风建设摆在系统党建工作的重要位置，全面贯彻 落实中央“八项规定”，坚决破除“四风”.制定了以“为 民、务实、清廉”为主题，以转变工作作风、强化廉洁意识、 严肃工作纪律为主要内容的《百要百不准》规定，即一百条 必须遵循的要求和一百条不准发生的行为.《百要百不准》 以国家大政方针、党的 xx 精神、中央“八项规定”、公务 员法、税收征管法律法规、党员领导干部廉洁从政若干准则 等为重要依据，将省局、市局和县委、县政府的工作要求与 惠民地税工作实际紧密结合起来，用制度实现对全体干部职 工思想行为的有效约束，切实把党的政治纪律、组织纪律、 经济工作纪律、群众工作纪律和廉政纪律的各项规定转化为 自己的行为规范.xx 年 12 月 6 日，省局纪检组专程来我局对 “百要百不准”的内容进行了实地调研，并给予充分肯定.12 月 9 日，省局网站《纪检监察专刊》（xx 年第 43 期）刊载 了我局的经验做法.xx 年 1-2 月份，全市地税系统开展“学

　　法纪、转作风、提素质、防风险”集中学习教育活动，我局 的《百要百不准》被列为活动的重要学习内容.

　　五、通过成功开发“移动算税通”软件抓党建、促发展 始终把党建工作与税收工作紧密结合，积极运用现代手段 和科学方法开展党建工作，推广和运用网络等先进技术，进 一步拓展党建工作的空间，提升服务水平，使党建工作体现 时代要求和地税特色.针对纳税人普遍关注的热点问题，以 纳税人需求为导向，以智能手机安卓系统为平台，成功开发 了“移动算税通”手机应用软件.该软件包括税种计算、购 买房屋税费计算、购买车辆税费计算三大板块，具有方便、 高效、简单、可靠等特点，纳税人通过这款软件的帮助和引 导，便可随时随地、轻松自如、准确无误地计算出各税种的 应纳税额，确保了纳税人缴“明白税”、“放心税”.目前， 我局已通过电子邮件等方式下发给 300 多名拥有智能手机的 纳税人，并放置在我局外网网站，为纳税人提供免费下载， 大大方便了纳税人.xx 年 2 月 19 日，我局的这一做法被《中 国税务报》第 3722 期刊载.“移动算税通”的成功开发，进 一步激发了广大党员干部的工作干劲和创新精神，形成了 “人人树立一面旗、人人争当排头兵”的良好氛围，从而增 强了党组织的号召力和战斗力. 【篇二】

　　

篇三：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

　　以“五抓五强”为抓手 提升审查调查组 临时党支部建设水平

　　临时党支部作用不“临时”。近年来，湛江市纪委高度 重视机关党建工作，坚持审查调查工作到哪里，党组织就要 建在哪里，管理监督就要跟到哪里，以“五抓五强” 为抓 手，扎实推进审查调查组临时党支部建设，为做好审查调查 工作提供了坚强有力的组织保障，进一步提升了新时代纪检 监察工作的定力、耐力和活力。今年以来，共成立 9 个临时 党支部，均充分发挥了临时党支部团结队伍、提高效率、把 关定向的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，彰显了“支部 就是堡垒、小组就是拳头、党员就是标杆”的风采，达到了 党建引领业务的效果，得到省纪委主要领导的充分肯定。

　　一、抓组织生活，强政治觉悟。建立健全并严格落实临 时党支部组织生活制度，做到力度更大、标准更高、要求更 严，切实增强支部党员的归属感、约束感，使审查调查工作 全员全域全程接受党的教育和领导。把坚定理想信念作为首 要任务，严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求, 落实“三会一课”制度，定期开展支部活动，通过召开组织 生活会、谈心谈话、讲党课等形式，加强政策理论学习，做 好思想政治工作，及时掌握办案人员思想、工作、学习和生 活情况，防止办案党员特别是一些借调的办案党员处于游离

　　状态；紧扣临时党支部特点，建立微信学习群，定期推送学 习资料，实现党支部政治学习常态化，把对党员的标准和纪 检监察干部的具体要求落实到执纪审查的每一个环节，有效 提高党员的政治觉悟和素养，用干净和担当诠释共产党员对 党的绝对忠诚。

　　二、抓学习研讨，强业务能力。以开展组织生活为契机， 加强业务学习研讨， 深化学思践悟， 突出抓好业务能力建设， 为支部党员业务能力充好电加满油。每个临时党支部采取 “自评 + 案研 + 交流”学习方式，定期组织集体学习党章党 规、新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问 责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检 查机关监督执纪工作规则(试行)》《监察法》等知识，每周 组织交流研讨，形成学习记录，提交学习体会，提升学习质 量，达到以学促案、以案促学的双重效果。如在调查某留置 案件时，因前期初核时间短，信息掌握不充分，审查工作出 现了僵持。审查组临时党支部书记主动与大家谈心谈话，重 新评估梳理案情，找出突破点，及时调整部署，最终突破了 审查对象的心理防线。审查组临时党支部通过开展党内组织 生活，既调动干部的工作积极性，也推动案件取得突破，实 现业务工作和党建工作同部署、同落实。

　　三、抓日常监督，强纪律作风。始终牢记“打铁必须自

　　身硬”的要求，临时党支部与纪检监察干部监督室加强协作 联动，坚持“刀刃向内”，强化党员日常教育管理和监督， 明确规定对党员身上出现的一些苗头性、倾向性问题，及时 提醒和纠正；多次提醒仍不改正，问题比较严重、不适合在 专案组工作的，及时调离专案组；发生违纪违规行为，严肃 追究纪律责任的，移交原所在党组织处理。通过严管厚爱， 严防“灯下黑”，确保支部党员严守办案纪律，自觉守住 “底线”，不踩“红线”。出台《湛江市纪检监察干部“八 小时以外”监督管理办法（试行）》《专案组工作纪律和保 密规定》《专案组谈话工作要求》等规定，截至目前，临时 党支部没有发生一起党员干部违纪违法案件。

　　四、抓凝心聚力，强人文关怀。将关爱党员融入审查调 查工作，注重人文关怀，关心干部身心健康，营造积极健康 向上的工作环境。邀请专业医师、心理医生给办案人员讲授 辅导心理减压知识，提高自我减压能力，疏导办案压力，提 高整体凝聚力和战斗力。组织开展各项文体活动，如篮球、 乒乓球、羽毛球及徒步等，锻炼办案人员健康体魄，努力使 办案组成员以饱满的精神状态投入执纪审查工作中，增强了 临时党支部的凝聚力。如办案组一名党员的父亲病重住院， 该同志因工作原因无法照顾父亲，临时党支部书记获悉情况 后带领支委相关人员第一时间到医院看望该党员的父亲，送

　　上组织的关怀和慰问，让党员感受到组织的温暖。

　　五、抓延伸拓展，强工作效率。把临时党支部的工作延 伸拓展到办案安全上，延伸拓展到留置对象身上。严格落实 办案安全责任制，强化责任担当，对留置对象，严格按照规 定进行调查和讯问，依法维护留置对象人身权、财产权和申 辩权等合法权益，为留置对象制定了合理的日常起居计划， 充分保障留置对象的饮食和必需的休息时间。对有党员身份 的留置对象， 运用组织手段进行感化， 组织其学习党章党规， 重温入党志愿，对照党章反思忏悔，唤醒他们的党员意识和 纪律意识，力求达到惩前毖后、治病救人的目的。在审查雷 州青年运河系列案件时，让对象重温入党誓词，唤醒了他的 入党初心，使他积极配合组织审查，为顺利完成执纪审查任 务发挥了重要作用。上半年从立案审查到移送审理平均用时 79 天，比去年同期减少 3 天。

　　

篇四：党建特色亮点工作材料:党建特色亮点

　　政务中心党建经验特色亮点材料

　　一是夯实基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。建立完善党建工作责任 制。把党建工作摆在更加突出的位置，认真履行好党建工作责任，牢固树立了抓好 党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，切实做到认识到位、 措施到位、工作到位。

　　成立了党建工作领导小组，党支部书记作为组长认真履行第一责任人的职 责，始终把党建工作摆在各项工作的突出位置。党支部书记亲自抓执行、抓推动、 抓落实。

　　提出了“党员包干”创建活动，党员率先垂范严格要求自己模范带动组员、 督促组员抓业务提服务。主要体现为三个方面，在学习上要扎实学好专业知识，做 到融会贯通，同时要注重关心时事政治，不断深化思想认识，提高思想觉悟；在工 作中，引领窗口工作人员扎实作好本职工作，熟练掌握本单位业务技能，以饱满的 热情，优良的工作态度“零距离”为群众服务。在生活中要坚持艰苦朴素的生活作 风，乐于助人，团结同事，不铺张浪费，反对享乐。

　　把中心窗口工作人员培育成“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁”的新时期好干部，促进了政务中心党风廉政建设取得扎实成效。

　　二是围绕服务，切实提高党员干部服务工作能力。作为窗口单位，中心坚持 把提高党员干部素质作为党建工作的重中之重，以提高党员干部服务发展、服务企 业、服务基层的能力为目标，加大教育培训力度，努力增强党员干部队伍素质。积 极开展“三亮三比三评”活动，进一步强化争创意识。

　　一是亮标准、亮身份、亮承诺。中心通过窗口吊牌、办事指南、门户网站等 载体，向群众公布各窗口的服务范围和办理事项等。要求窗口人员佩证上岗，党员 同志佩戴党徽，主动

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