)专业培养方案

下面是小编为大家整理的)专业培养方案,供大家参考。

　) 专业培养方案

　 （适合 2006 级、2007 级）

　一、培养目标

　培养德、智、体全面进展，掌握管理学、经济学、心理学、法律等学科的基本知识与基本理论，具有开拓创新精神与良好职业道德，具有较强人际沟通能力与领导能力，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理及咨询、研究等方面工作的高级复合型、应用型人才。

　二、培养规格与培养要求

　（一）培养规格 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，具有愿为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向与责任感；具有敬业精神与团结合作的品质；具有不断追求新知识、独立思考、理论联系实际的科学精神与良好作风；具有良好的政治思想品德、社会公德与职业道德。

　2、具有一定的人文社会科学知识与自然科学基本理论知识。较好地掌握人力资源管理专业的基本理论、基本技能与方法与相近专业的基本知识，并具有良好的人际沟通能力、组织管理能力、决策能力及踏实的学习与工作作风。

　3、具有一定的体育与军事知识，掌握科学锻炼身体的基本技能，养成良好的体育锻炼与卫生习惯，达到国家规定的大学生体育与军事训练合格标准。具备健全的心理、健康的体魄、正确的审美观与高尚的情操。

　（二）培养要求 1、本专业学生应系统学习现代企事业管理理论与实务，掌握人力资源管理理论及实务，具有较强的人的潜能开发能力，良好的人际沟通能力、组织管理能力与决策能力。具体来说，毕业生应获得下列几个方面的知识与能力：

　（1）掌握管理学、经济学、心理学、经济应用数学、法律等学科的基本知识与基本理论。

　（2）掌握人力资源管理的基本知与识理论。

　（3）掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

　（4）掌握人力资源规划与招聘、人员素养测评、人员培训与开发、绩效考核、人工成本核算、劳动关系管理等技能。

　（5）具有较强的语言文字表达能力、人际沟通能力、组织协调能力及领导能力。

　（6）熟悉人力资源管理方面有关的方针政策及法规,依法治事。

　（7）掌握观察、问卷调查、访谈、文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究能力与实际工作能力。

　（8）具有一定的创新精神与创新能力。

　（9）较熟练地使用一种外语，基本上能阅读本专业的外文书刊、文献、资料，并具有一定的听、说、笔译能力。

　（10）较熟练地使用计算机从事人力资源开发与管理的实际工作。

　（11）良好的自学习惯与学习能力。

　2、人力资源管理专业毕业生的就业去向：在各级政府机关、社会团体、工商企业中从事人力资源的管理工作。

　3、本专业毕业生通过国家统一考试即可获得劳动保障部颁发的全国通用的人力资源管理员中级职业技术证书（助理人力资源管理师证）。

　三、要紧课程与特色课程

　专业基础课：管理学原理、经济数学、西方经济学（微观、宏观）、劳动经济学、管理心理学、人力资源管理与开发。

　专业主干课：工作分析、员工招聘、筛选与录用、人员素养测评、员工培训与开发、企业文化、中小企业管理、绩效管理、薪酬管理等。

　特色课程：人员素养测评、职业生涯规划。

　四、学习期限与学位

　1、学制：修业四年。

　2、学位：管理学学士学位 五、毕业资格与学位授予要求

　1、本专业学生务必修满 165 学分方可毕业。其中必修课 131 学分（含实践教学环节24 学分），选修课 34 学分。

　2、符合《中华人民共与国学位条例》与《湖南人文科技学院学士学位授予工作细则》规定者，授予管理学学士学位。

　六、要紧实践教学环节

　实验（如人员素养测评操作）、实训（如人员招聘仿真训练、管理信息系统操作）、社会调查（如人力资源需求供给状况调查分析）、课题研究、工商企业人力资源部门见习、毕业实习（含操作层面的实习与决策层面的实习）、毕业论文等实践环节。

　七、课程设置与教学进程表（见附表）

　附表：

　本科专业公共必修课

　（表一）

　课 程 类 别 课 程 性 质 课 程 编 号 课 程 名 称 学 分 数 总 学 时 学时分配 考 核 方 式 各 学 期 学 时 分 配 备 注 理 论 实 践 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 18 18 18 18 18 16 必

　 修

　课 公

　共

　必

　修

　课 994001 思想道德修养与法律基础 2 54 30 24 查 2

　另有社会实践 （一）

　994002 马克思主义基本理论 3 54 36 18 试

　2

　994003 中国近现 代史纲要 2 36 36

　查

　 2

　 994004 毛邓与“三个代表“概论 5 108 72 36 试

　4

　 另有社会实践 （二）

　994005 形势与政策 2 16 16

　查 √ √ √ √ √ √ √ 1 讲 座 994006 大学英语 A（一）

　3 60 45 15 查 4

　 994007 大学英语 A（二）

　4 72 54 18 试

　4

　994008 大学英语 A（三）

　5 90 60 30 查

　 5

　 994009 大学英语 A（四）

　4 80 45 35 试

　5

　994014 大学语文 2 45 45

　试 3

　 992001 大学生就业指导 1 16 16

　查

　1

　992002 大学生健康教育 1 16 16

　查 1

　 992003 大学体育（1）

　1 30 4 26 查 2

　健康素养检验合格 992004 大学体育（2）

　1 30 4 26 查

　2

　 992005 大学体育（3）

　1 30 4 26 查

　 2

　992006 大学体育（4）

　1 30 4 26 查

　2

　 992007 大学计算机 3 60 30 30 试 4

　过 级 992008 VFP 程序设计（文）

　4 72 36 36 试

　4

　 992011 普通话* 2

　查

　 达标 小

　计 47 899 553 346

　16 12 9 11 0 1

　1

　说明：“形式与政策”以讲座形式分布在八个学期，学分与周课时计算在第八学期。

　本科专业实践必修课

　（表二）

　课程类别 课程 性质 课程 编号 课程 名称 总学分 总 学 时 学时 分配 考 核 方式 各学期周学时分配 备注 理 论 实践 一 二 三 四 五 六 七 八

　必

　修

　课 实

　践

　必

　修

　课 992015 军事理论与训练 2 2 周

　2周

　 992016 社会实践(一) 1 2 周

　 √

　 暑期 992017 社会实践(二) 1 2 周

　 √

　 暑期 994018 课外文化 科技活动 1 2 周

　分散进行

　994046 专业实习 6 14周

　14周

　 994021 就业实践 2 4周

　 √

　994055 994056 薪酬管理或者绩效管理实例调查分析任选一个 2

　 √

　在专业实习期间完成 994057 994058 人力资源管理实例调查分析报告或者市场调查与预测分析报告任选一个 2

　 √

　在专业实习期间完成 423021 企业见习（一）

　1 2 周

　 √

　423024 毕业论文/设计 6 10周

　 √

　小

　 计 24 38周

　专业必修课

　（表三）

　 课 程 类 别 课 程 性 质 课 程 编 号 课程 名称 学 分 数 总 学 时 学时分配 考 核 方 式 各 学 期 学 时 分 配 备

　注 理 论 实

　讨

　 或者 践

　论 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 18 18 18 18 18 16 必

　修

　课 专

　业

　必

　修

　课 423001 经济数学（一）

　４ 75 75

　试 5

　 423002 政治经济学 2 45 45

　试 3

　 423003 经济数学（二）

　3 54 54

　试

　3

　423004 普通心理学 3 54 48 6 试

　3

　423005 管理学原理 4 72 66 6 试

　４

　 拟授双语课 423006 微观经济学 3 54 48 6 试

　3

　423007 人力资源开发与管理 3 72 66 6 试

　 4

　拟授双语课 423008 宏观经济学 3 54 48 6 试

　 3

　 423009 劳动经济学 3 54 48 6 试

　 3

　 423010 管理心理学 3 54 48 6 试

　 3

　 423011 经济数学（三）

　3 54 50 4 试

　 3

　 423011 应用写作 3 54 40 14 试

　3

　423312 工作分析 2 36 30 6 试

　2

　423313 Spss 统计分析 2 36 20 16 试

　2

　423014 组织行为学* ３ 36 18 18 查

　 2

　自修课程

　423015 人员素养测评 2 36 20 16 试

　 2

　 423016 员工招聘、筛选与录用 3 54 36 18 试

　 3

　 423017 会计学

　3 54 45 9 试

　 3

　 423018 市场营销学 3 54 45 9

　试

　3

　423019 管理信息系统 3 54 40 14 试

　3

　423020 劳动政策与法规 2 36 30 6 试

　 2

　1-5 周授课 小

　计 59 1092 920 172

　8 13 16 7 10 6 2

　 选修课（限选课）

　 （表四）

　课

　 程

　 类

　 别

　课 程 性 质 课 程 编 号 课程 名称 学 分 数 总 学 时 学时 分配 考 核 方 式 各 学 期 学 时 分 配 备

　注 理 论 实

　讨

　或者 践

　论 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 18 18 18 18 18 16

　企 业 人力资源 管 理 423301 中小企业 管理 3 54 46 8 试

　3

　 423302 薪酬管理 2 36 30 6 试

　2

　 423303 绩效管理 2 36 30 6 试

　2

　 423304 企业文化 2 36 30 6 试

　 2

　423305 员工培训与开发 2 36 30 6 试

　 2

　 423306 职业生涯规划 2 36 30 6 试

　 2

　小

　计（选一个方向累计数）

　13 234 196 38

　 3 4 4 2

　公共艺术课 995001 艺术导论 2 32

　 2

　选 修 一 门

　 995002 影视鉴赏 2 32

　 2

　 995003 戏剧鉴赏 2 32

　 2

　 995004 音乐鉴赏 2 32

　 2

　 995005 戏曲鉴赏 2 32

　 2

　 995006 舞蹈鉴赏 2 32

　 2

　 995007 美术鉴赏 2 32

　 2

　 995008 书法鉴赏 2 32

　 2

　 小

　计 2 32

　 2

　合

　 计 15 266 196 30

　 3 4 6 2

　选修课（任选课）

　（ 表五）

　课 程 类 别 课 程 性 质 课 程 编 号 课程 名称 学 分 数 总 学 时 学时分配 考 核 方 式 各 学 期 学 时 分 配 备

　注 理 论 实

　讨 或者

　践

　论 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 18 18 18 18 18 16 任

　选

　课 专

　业

　任

　选

　课 423401 市场调查与预测﹡ 2 36 18 18 查

　2

　 任

　选

　六

　门

　课

　（第 七 学 期 授 课 课 程 授 课 时 间 为1-5周 ）

　423402 经济法 2 36 30 6 试

　 2

　423403 企业战略管理 2 36 30 6 试

　2

　 423404 国际劳务贸易 2 36 30 ６ 查

　 2

　423405 公共关系学 2 36 30 6 试

　 2

　423406 组织理论与组织设计 2 36 30 6 查

　2

　 423407 人事行政学 2 36 30 6 试

　 2

　423408 劳动力市场管理 2 36 30 6 查

　2

　 423409 社会保障学 2 36 28 8 查

　 2

　423410 人力资源管理 案例 2 36 20 16 查

　2 423411 秘书工作实务﹡ 2 36 18 18 试

　2

　 423412 财务管理 2 36 30 6 试

　2 小计（六门课程的累计数）

　12 216

　 2 4 2 2 4

　公 共 任 选 课※ 991001

　2 36 36

　查

　2

　 任 选 四 门 课 991002

　2 36 36

　查

　2

　 991003

　2 36 36

　查

　 2

　991004

　2 36 36

　查

　2

　 小

　 计 8 144 144

　2 2 4

　合

　计 20 360

　 4 6 6 2 4

　※ 公共任选课由学院教务处先公布课程名称 ※ 标﹡号的为自修课程，理论课时量为自修辅导课时量

　人力资源管理专业各类课程学时/ 学分构成表

　 （表六）

　课 程

　类 别 各 学 期 周 学 时 / 学 分 分 布 学时 学分 总数 应修总 学分 165 备

　注 一 二 三 四 五 六 七 八 15 18 18 18 18 18 18 16 应修总

　 学分比例 必 修 课 公共 必修课 16/12 12/12 9/8 11/10 0/2 1／1

　1/2 899/47 28.49% 形势与政策讲座及普通话共4 学分 实践 必修课 2 周 （2）

　2 周 （1）

　2 周 （1）

　2 周 （1）

　14 周（10）

　14 周（8）

　38 周/24

　14.55% 科技文化活动分散进行记 1学分 专业 必修课 8/6 13/13 16/16 7/7 10/10 6/6 2/2

　1092/59 35.75%

　选

　修

　课 限 选 课 专业 方向课

　3/3 4/4 4/4 2/2

　216/13 7.88%

　公共艺术课

　2/2

　 32/2 1.21%

　任 选 课 专业 任选课

　2/2 4/4 2/2

　4/4 216/12 7.27%

　公共任选课

　2/2 2/2 4/4

　 144/8 4.85%

　小

　 计 24/20 25/26 25/23 25/25 20/22 19/20 4/14 5／14 2617/165 100%

　教学活动安排一览表

　（表七）

　内

　周次 容

　学期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

　寒、 暑假 第一学期

　▲◎ ◎ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＊ △ △

　第二学期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＊ △ △ □ 第三学期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＊ △ △

　第四学期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ○ ○ ＊ △ △ □ 第五学期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ＊ △ △

　第六学期 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ ○ ○ ＊ △ △

　第七学期 √ √ √ √ √ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ △ △

　第八学期 ◆ ◆ ◆ ◆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ★ ▲

　 符号说明：√上课

　 ◆生产实习

　 ●教育实习

　○见习

　★论文答辩

　◇课程设计

　△考试 ▲入学或者毕业教育

　 ☆ 毕业设计/论文

　◎ 军训

　■毕业实习

　 □社会实践

　＊机动

　（执笔人：胡益龙、李晚芳）

　 人力资源管理专业要紧课程修读指南 课程编号 ：423001 课程名称 ：经济数学二 (Mathematics Ⅱ)

　课程类别...